Búsqueda de empleo

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    16-Dec-2014
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    Business

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Proceso general de búsqueda de empleo

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  • 1. ORIENTACIN LABORAL 1. TRABAJAR: MOTIVACIN OBJETIVO: TRABAJAR2. SITUAT 2.2. CONOCIMIENTO 2.1. AUTOCONOCIMIENTO DEL MEDIO2.3. OBJETIVO PROFESIONAL 4. HERRAMIENTAS 3. BSQUEDA INTEMEDIARIOSAUTOBSQUEDA 5. PROCESO DE SELECCIN 6. TRABAJOMANTENIMIENTO

2. ORIENTACIN LABORAL 1. MOTIVACIN 3. ORIENTACIN LABORAL MOTIVACIONES ANTE EL TRABAJOTRABAJO IncentivosSociales FuncionalesIndividualesValoracinReconocimiento SocialPoderRelaciones SocialesUtilidad y contribucin social 4. ORIENTACIN LABORAL MOTIVACIONES ANTE EL TRABAJOTRABAJO IncentivosSociales Funcionales IndividualesSeguridad econmicaUtilidadPrctica 5. ORIENTACIN LABORAL MOTIVACIONES ANTE EL TRABAJOTRABAJO IncentivosSociales FuncionalesIndividualesProteccinEstimulacinAutorrealizacinAfectoIdentidadEstabilidad 6. ORIENTACIN LABORAL 2. SITATE 7. ORIENTACIN LABORALConocimient SITUAT oEreapersonalConocimiento rea Acoplar OBJETIVOformativa balance PROFESIONAL profesional Conocermercado laboral 8. ORIENTACIN LABORAL 2.1. AUTOCONOCIMIENTO 9. ORIENTACIN LABORAL ANLISIS PERSONAL 1. HABILIDADES: lo que se te da bien2. INTERS: lo que te gusta3. CUALIDADES: cmo soy4. RESULTADOS: lo que he conseguido5. RECOMPENSAS: lo que te motiva 6. DISPONIBILIDAD: lo que estas dispuesto a invertir7. MIEDOS/HANDICAPS/PENSAMIENTOS NEGATIVOS 10. ORIENTACIN LABORAL 2.2. CONOCIMIENTO DEL MEDIO 11. ORIENTACIN LABORAL 2.2.1. QU SE DEMANDA 12. ORIENTACIN LABORAL LA PERSONA TRABAJADORA IDEALLealta dOrientacin alcliente Iniciativa personal Capacidad para trabajar enequipo Presente Habilidades para resolver Futuro problemas Capacidades decomunicacin Formacin y conocimientosinformticosCapacidades lingsticas0 2 4 6 8 10 13. ORIENTACIN LABORAL LO QUE VALORAN EN LOS CANDIDATOS Capacidad de Iniciativa adaptacin Capacidad de Responsabilidaaprendizaje d Espritu de Formacin equipo slida Capacidad de trabajo en Dotes de mando y equipoliderazgo Capacidad para las relacionesMotivacin humanas y la comunicacin 14. ORIENTACIN LABORAL 2.2.2. OPORTUNIDADES Y REALIDAD DEL MERCADOLABORAL 15. ORIENTACIN LABORALMERCADO DE TRABAJO: YACIMIENTO DE EMPLEO Servicios de la vida diaria: Servicios a domicilio El cuidado de nios Las nuevas tecnologas de la informacin La ayuda a los jvenes en dificultad y la insercin Servicios de mejora del marco de vida: La mejora de la vivienda La seguridad Los transportes colectivos locales Los comercios de proximidad 16. ORIENTACIN LABORAL MERCADO DE TRABAJO: YACIMIENTO DE EMPLEO Servicios culturales y de ocio: El turismo El sector audiovisual La valoracin del patrimonio cultural El desarrollo cultural local Servicios del medio ambiente: La gestin de los residuos La gestin del agua La proteccin y mantenimiento de zonas naturales La normativa, el control de la contaminacin y las instalaciones correspondientes 17. ORIENTACIN LABORAL 2.2.3. LIMITACIONES DELMERCADO 18. ORIENTACIN LABORAL NUEVO CONTEXTO LABORAL Mayor movilidad laboral Mayor movilidad de conocimiento Mayor numero de personas accediendo al mismopuesto de trabajo Externalizacin/Subcontratacin de servicios 19. ORIENTACIN LABORALLA BSQUEDA DE EMPLEO Lo que NO depende de m: Las crisis econmicas Los movimientos del mercado (ocupaciones ms demandadas) El perfil que piden para un puesto (rasgos, actitudes) Los intermediarios laborales (ETTs..) La edad El sexo La raza Las cargas familiares 20. ORIENTACIN LABORALLA BSQUEDA DE EMPLEO Lo que SI depende de m: La confianza y motivacin (a mayor confianza mayor probabilidad de xito) La necesidad de trabajar (urgencia econmica) Lo que ofrezco (experiencia, formacin, idiomas..) Mis intereses (lo que me gusta y quiero hacer) Informarme (conocer los intermediarios laborales, tcnicas de bsqueda de empleo, los recursos) Organizar mi bsqueda Mi disponibilidad (facilidades que doy) 21. ORIENTACIN LABORAL 2.3. OBJETIVO PROFESIONAL 22. ORIENTACIN LABORALQU ES EL OBJETIVO PROFESIONALEs la ocupacin quot;idealquot; para cada personaA partir de l se define el proyecto profesional es decir el camino para conseguir los objetivos profesionales.El objetivo profesional puede cambiar para adaptarse a las nuevas circunstancias. NO significa que no se pueda aceptar trabajos temporales que no estn relacionados con su objetivo profesional. 23. ORIENTACIN LABORALPARA QU Participar en cursos y actividades de formacin relacionadas con las ocupaciones elegidas. Adquirir experiencia relacionada especialmente con nuestro objetivo profesional Buscar empleo de manera especializada y concreta en aquellos tipos de empresas relacionadas especialmente con las profesiones que hemos elegido. 24. ORIENTACIN LABORAL Un candidato con un objetivo claro y definido reduce el tiempo para acceder a un empleo (Expansin y Empleo)Es poco probable que se alcance el xito en un proceso de bsqueda de empleo si no se define antes un objetivo profesional coherente con el objetivo de aptitudes, actitudes y experiencia (Expansin y Empleo)En la bsqueda se pueden abrir varios frentes, pero sin perder el norte profesional que se ha marcado y controlando las fases de este proceso. No hay que fundir la agenda y realizar envos masivos. Es preferible mandar menos C.V. y hacer seguimiento para rentabilizar la bsqueda (Fundacin Universidad 25. ORIENTACIN LABORAL 3. BUSQUEDA DE TRABAJO 26. ORIENTACIN LABORAL Eleccin delIntermediarios del BSQUEDA ObjetivoMercado de ProfesionalTrabajoDE EMPLEOFormacinINEM Proceso de Seleccin CapacidadesLANBIDE Entrevista ExperienciaColocacinDinmica de Disponibilidad ETTsgrupo (horaria,Empresas de Test geogrfica..)Seleccin InteresesPersonalEstilo Comunicativo Mercado laboralHabilidades Sociales 27. ORIENTACIN LABORALCentros de FormacinEmpresasde SeleccinColegios y Asoc. Profesionales AUTOPRESENTACIN Internet Gua Profesional G. Telefnica Catlogo Industrial 28. ORIENTACIN LABORAL BSQUEDA DE EMPLEOQu buscan Autocandidaturlos/as a empresarios/as? Solicitudes de empresasProceso de Seleccin Cartas de presentacin Curriculum VitaeEntrevista Presentacin directaDinmica de Estilo Comunicativo Presentacin telefnica grupo Habilidades Sociales Test 29. ORIENTACIN LABORAL EL TRABAJO DE BUSCARTRABAJO MOTIVACINTCNICATIEMPOExpectativas de Organiza bsqueda Ponte un horario xito Prepara documentosTen en cuenta el Sin prejuiciosEntrena situaciones horario de las Seleccionar Infrmate deempresas ofertas recursos eComparte tus Ref. Positiva intermediariosobligaciones para Ser realistas laborales hacer hueco Red de apoyoAmpla tu red de Date premioscontactos 30. ORIENTACIN LABORALEL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO ACCIONES DE BSQUEDA DE EMPLEO: Enviar cartas a empresas Enviar tu Currculum Vitae Contactar por telfono Presentarte directamente a las empresas Autoempleo Buscar trabajo en grupo 31. ORIENTACIN LABORAL3.3. INTERMEDIARIOS- RECURSOS PARA EL EMPLEO 32. ORIENTACIN LABORALBUSCAR EMPLEO EN LARED WWW.ADECCO.ES (OFERTAS ). WWW.INFOEMPLEO.COM (OFERTAS). WWW.INFOJOBS.NET (OFERTAS). WWW.JOBPILOT.ES (OFERTAS Y ORIENTACIN). WWW.MERCADIS.COM (PGINA PARA DISCAPACITADOS). WWW.TODOTRABAJO.COM (OFERTAS). WWW.APRENDEMAS.COM (MASTERS, ORIENTACIN Y OFERTAS). WWW.EDUCAWEB.COM (EDUCACIN, FORMACIN, ORIENTACIN Y OFERTAS). WWW.WEBEMPLEO.ORG (RED ARAA/ ORIENTACIN Y OFERTAS). WWW.EXPANSIONYEMPLEO.COM (ORIENTACIN, OFERTAS...). WWW.INTOKO.ES (OFERTAS). WWW.EMPLEO.COM (OFERTAS, ORIENTACIN). WWW.MERCADODETRABAJO.COM (OFERTAS, ORIENTACIN, ONGs...) WWW.TRABAJOS.COM (OFERTAS). 33. ORIENTACIN LABORALRED DE CONTACTOS I Recuerda que te da: Oportunidades de empleo reales:(de cada 10 empleos, 8 no salen a la luz se dan a personasconocidas)Informacin sobre:el trabajo: cmo es, qu se pide que dan.....el empleo: avisan de ofertas, de lo que se pide....Un compromiso:t cuentas que buscas trabajote preguntan cmo vas y te obliga a seguir buscando 34. ORIENTACIN LABORALRED DE CONTACTOS II Pero: Tienes que valer y demostrarlo: saber presentarte, contar lo que quieres.......Has de aprender a exponer: t objetivo profesional:lo que sabes hacer, te gusta, vales para ello otienes estudios.........Tienes que responder y estar a la altura:si saben que haces lo posible, te ayudarnsi ven que vas de lista, se olvidarn de ti 35. ORIENTACIN LABORALRED DE CONTACTOS III GUA PARA CONTACTAR CON GENTE CONOCIDA: Elabora una lista de posibles contactos Explica que estas buscando trabajo y el motivo Explica a la persona a la que te diriges que est en condiciones de ayudarte y porque crees que puede hacerlo Explica cuals son tus habilidades y lo que sabes hacer Explica como ayudarte concretamente esa persona 36. ORIENTACIN LABORAL 3.4. AUTOBSQUEDA 37. ORIENTACIN LABORAL ANUNCIOS EN PRENSAAl contestar:Saber leer entre lneas: ofertas de cursos,suscripciones, bolsas de trabajoContestar rpidamenteEl/la candidata/a ideal NO existeResponder al anuncio si renes dos tercios derequisitos Normas para contestar: Documentos a remitir: carta de respuesta y curriculum. Incluir foto?: cuando la pidan o si crees que te beneficia. 38. ORIENTACIN LABORAL ANUNCIOS EN PRENSA (ejemplo I)REPRESENTACIONES J. BALLESTEROS NECESITA DESHUESADOR DE PALETAS Y JAMONES (CON EXPERIENCIA). CONDICIONES A CONVENIR. LLAMAR TELEFONO 8257899 Qu quiere decir con experiencia ? Qu significa condiciones a convenir? Conozco esta empresa? Puedo informarme sobre ella? 39. ORIENTACIN LABORAL ANUNCIOS EN PRENSA (ejemplo II)SELECCIONAMOS PERSONAL PARA LA CONTRATACIN DE CINCO JVENES (AMBOS SEXOS) DE 18 A 25 AOS.SE REQUIERESE OFRECEPersona voluntariosaAlta en S.S. Rgimen generalResponsable y seria Contrato de trabajoCon capacidad de Ingresos del orden de 1.300 trabajomensualesDisponibilidad total Incorporacin inmediata Formacin a cargo de la empresa 40. ORIENTACIN LABORALANUNCIOS EN PRENSA(ejemplo III)NECESITAMOS CUBRIR 93 PUESTOS DE TRABAJO PERSONAL FEMENINO JORNADA LABORAL DE 10 A 4 DE LA TARDE SUELDO FIJO Y S.S. CONTRATO INICIAL DE 6 MESES (DEFINITIVO EN CASO SATISFACTORIO) Personal interesado llamar a