Búsqueda de Empleo Eficaz

“Nuevas ideas para conseguir empleo”Presentada por:

Nanette J. Torres Irizarry, MA

Chief Editor

DESEMPLEO EN PUERTO RICO

Desafortunadamente, las estadísticas de desempleo en Puerto Rico a Marzo de 2012 son de 15%, según el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos .

Dicha cifra en lo que se traduce es en que de 100 personas por lo menos 15 estan desempleadas. Esa cifra no es real debido a que las mismas solamente incluyen los cuidadanos que recurren y cualifican a los diversos programas gubernamentales de ayuda al desempleado. Por lo tanto, existen muchos más individuos desempleados en nuestro país de lo que las cifras reflejan.

  

En Puerto Rico no existe un plan gubernamental efectivo para apoyo al desempleado. Por tal razón ustedes como estudiantes en proceso de preparación hacia su desempeño en la vida laboral deben desarrollar técnicas creativas para encontrar espacio en lo que es el reto de comenzar una carrera en búsqueda de un futuro mejor.

En el día de hoy, les voy a presentar sugerencias creativas desde la perspectiva de un empleador y utlizando también mi experiencia personal en el reto de búsqueda de empleo.

Cuando nos graduamos, nos enfrentamos a la situación de que posiblemente NO hay vacantes en el área en que estudiamos.

Por ello, tenemos que utilizar la astucia para crear un resumé donde además de nuestras cualificaciones académicas y experiencias previas de empleo resaltemos estratégicamente todos nuestros talentos con el fin de que le resultemos interesantes al empleador y nos otorgue la tan ansiada ENTREVISTA.

Para ello, tenemos que armarnos de un RESUME diseñado especialmente para el tipo de empleo que solicitamos.

Carta de presentación:

Se debe acompañar con el resumé en el 100% de los casos.

Es una forma efectiva de comunicarle al empleador tu deseo de trabajar en su empresa, el conocimiento que posees sobre la misma y algún otro dato de interés.

Los 10 mandamientos de la búsqueda de empleo eficaz

1. Conócete a tí mismo2. Define tu objetivo profesional3. Investiga para conseguir una amplia base de fuentes de empleo 4. Utiliza tu red de contactos personales5. Estudia a fondo las ofertas de empleo en las que estás interesado6. Lleva una agenda de tus pasos en la búsqueda de empleo.7. Prepara las entrevistas de trabajo, envía una tarjeta de

agradecimiento a la persona que te entrevistó.8. Reflexiona sobre cómo ha ido la entrevista9. Si pasan los meses y no encuentras empleo, analiza la estrategia

que has seguido para revisar si tiene algún defecto.10.No olvides la opción del autoempleo

Cómo preparar un Resumé?

Es una historia breve que debe incluir: El objetivo La educación o preparación profesional Experiencias de trabajo Destrezas y habilidades Logros alcanzados

• Es la forma que tiene el candidato para vender sus conocimientos y competir con otros aspirantes a la misma posición.

• El objetivo que se busca es conseguir la ENTREVISTA• Muchos programas de computadoras tienen formatos listos para

actualizarse• Es importante que la información en el mismo sea real, verificable y veraz.• Debe ser sometido en computadora• Se sugiere que se imprima en papel color crema y en letra negra. El “font”

debe ser solamente Arial o Times New Roman y tamaño de letra 12.

  

ESTILOS DE RESUME Existen cuatro estilos de resumé:

Cronológico: es el más común y es el formato más preferido. No se recomienda utilizarlo si está buscando empleo por primera vez. Allí se destaca la preparación académica del candidato, la cual aparece después de los datos personales. La información sobre las experiencias de empleo se colocan debajo de ésto comenzando por el trabajo más reciente. Se resalta el tiempo en cada posición pues ello denota estabilidad en el empleo.

Funcional: Se destaca las experiencias de trabajo las cuales se colocan después de los datos personales del candidato. Tiene como propósito establecer una relación entre las aptitudes del candidato y lo que el empleo solicita. Se recomienda para candidatos con preparación acedémica y destrezas de empleo.

Combinado: “targeted” se recomienda cuando se solicita una posición específica, el mismo es personalizado para dicho puesto.

Electrónico: muchas empresas prefieren recibir el resumé por éste medio.

PARTES DEL RESUME

1. Información personal2. Objetivo3. Educación4. Destrezas5. Experiencia6. Reconocimientos7. Referencias

****si preparaste un Resumé completo te llamarán a ENTREVISTA****

 

LA ENTREVISTA DE EMPLEO

La entrevista de empleo es el paso más importante al que te enfrentarás a la hora de encontrar trabajo. Todo los pasos anteriores en el proceso de búsqueda de empleo (resumé, carta de presentación…) tienen el único de objetivo de conseguir llegar a una entrevista personal, así que si lo consigues… no lo desaproveches!

 

TIPOS DE ENTREVISTA:

La entrevista de empleo más habitual se suele llevar a cabo entre el solicitante, la persona que busca empleo, y un representante de la empresa que ofrece el empleo, mediante una sucesión de preguntas y respuestas. Es lo que se conoce como entrevista individual. No obstante, no es el único tipo que se practica.

Cada vez más, la empresas apuestan por otro tipos de reuniones que les ayuden a conocer más y mejor las capacidades de los aspirantes. Cónocelas y aprende a prepararte.

Según el número de participantes distinguimos:

Entrevista individual

Entrevista de panel

Entrevista de grupo

LAS REFERENCIAS LABORALES

La entrevista es el último paso en el proceso de búsqueda de trabajo, y por ello, el más importante. No debes olvidarlo. Por ejemplo, has enviado el Resumé y te han llamado para realizar una entrevista personal. Es muy probable los entrevistadores esperen a conocer tus referencias antes de hacerte ninguna oferta. Tener buenas referencias es un elemento fundamental para conseguir buenos puestos de trabajo, así que no lo descuides.

¿Qué es y para qué sirve una carta de recomendación?

La carta de recomendación es un documento donde una persona proporciona información sobre otra, detallando sus fortalezas y debilidades o cualquier otra información que sea relevante para quien la recibe, en este caso, el entrevistador.

¿Qué debe contener una carta de recomendación?

En primer lugar, la persona que remite debe establecer qué relación tiene contigo: de dónde te conoce, por cuánto tiempo, como es la relación. A partir de esta presentación, la persona deberá explicar qué cualidades ha visto en ti que puedan hacerte elegible para el cargo. Se espera que en la referencia hable de tus capacidades, tu nivel de responsabilidad y honestidad, entre otras cosas.Cuando se trata de una referencia laboral, normalmente son tus ex-jefes (supervisores, empleadores…) quienes detallan cuáles son tus habilidades, cómo fue tu desempeño y cuál es tu potencial.

Me acabo de graduar? Que tipo de referencia puedo utilizar?

Tener buenas referencias es un elemento fundamental para conseguir buenos puestos de trabajo. Sin embargo, cuando acabas de terminar los estudios y comienzas la carrera laboral, es muy difícil contar con referencias de supervisores, jefes o compañeros. Pero no te preocupes, hay otras referencias que puedes utlizar.En primer lugar, referencias académicas. Puedes hablar con tus profesores o tutores: ellos conocen tu capacidad intelectual, tus habilidades y tu disposición para el trabajo en equipo.También puedes recurrir a tus instructores deportivos o de alguna otra actividad extracurricular. Ellos podrán dar fe de tu disposición para aprender cosas nuevas y adaptarte al cambio. Si están relacionados con tu área profesional, mucho mejor.

LA CARTA DE AGRADECIMIENTO

Después de la entrevista, siempre es una buena idea hacer un seguimiento enviando una carta de agradecimiento. Además, dado que menos del 10% de los entrevistados suele enviarla, hacerlo puede ayudarte a destacar de la multitud.

Siempre debes intentar enviar la carta de agradecimiento durante las 24 horas posteriores a la entrevista.

En algunos sectores profesionales se espera recibir una carta en papel, en el área de las nuevas tecnologías lo más común es agradecer a través del correo electrónico o e-mail.

REDES SOCIALES: No olvides utilizar las redes sociales para “networking”,

cada vez más los empleadores estan utlizando las redes para colocar anuncios en búsqueda de candidatos cualificados para sus empresas.

Completa tu perfil y coloca tu resumé en Linked In que es un portal de “networking” profesional. Es el escaparate perfecto para que tu resumé sea visto por empleadores de todas partes del mundo.

Chicos! Muchas gracias por su tiempo y les deseo éxito en su vida laboral

Para más información o preguntas pueden comunicarse a:

ntorresrevistaactivate@gmail.com787-469-4982