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BOLETÍN DE EMPLEO COMUNIDAD DE MADRID EN EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA EPSSCO

Empleo, Política Social, Sanidad y

Consumidores

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MAYO 2010

Edición elaborada por la Dirección General de Empleo de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración

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Mayo-2010

ÍÍÍNNNDDDIIICCCEEE INFORMACIÓN EPSSCO 2

XXV ANIVERSARIO DEL TRATADO DE ADHESIÓN DE ESPAÑA Y PORTUGAL A LA UE 2

EVENTOS DE LA PRESIDENCIA 3

ORDEN DEL DÍA DE LA SESIÓN Nº 3019 DEL CONSEJO EPSSCO 5

EXTRACTO SESIÓN Nº 3019 DEL CONSEJO EPSSCO, 7-8 JUNIO DE 2010 6

ESTADÍSTICAS EUROSTAT 9

DATOS DE PARO MES DE ABRIL 9

DATOS DE ACCESO A INTERNET 10 OTRA INFORMACION: Información procedente de las Instituciones Europeas, Conferencias, Ferias , Congresos y Jornadas, Publicaciones, Informes y Web Internacionales 16

ANEXOS 22

PROGRAMA PRESIDENCIA ESPAÑOLA 22

AGENDA DE TRABAJO DEL GRUPO DE ASUNTOS SOCIALES 22

GGGLLLOOOSSSAAARRRIIIOOO CONSEJO EPSSCO: Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores

GAS: Grupo de Asuntos Sociales

GIS: Grupo Interconferencias Sectoriales

RAD: Representación Autonómica Directa

REPER: Representación Permanente de España en Europa PPPRRREEESSSIIIDDDEEENNNCCCIIIAAA UUUNNNIIIÓÓÓNNN EEEUUURRROOOPPPEEEAAA YYY RRREEEPPPRRREEESSSEEENNNTTTAAACCCIIIÓÓÓNNN AAAUUUTTTOOONNNÓÓÓMMMIIICCCAAA DDDIIIRRREEECCCTTTAAA

El país que ostenta la Presidencia de la Unión Europea durante el primer semestre de 2010 (1 de enero-30 de junio de 2010) es España.

La Comunidad Autónoma que representa al resto de comunidades en el Consejo EPSSCO, durante el primer semestre de 2010 (1 de enero-30 de junio de 2010) es Canarias.

Se podrá obtener información más detallada del

contenido del boletín en la dirección de correo epsscomadrid@madrid.org

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En el marco de la Presidencia Española, el sábado, 12 de junio, España y Portugal celebraron 25 años de la Firma del Tratado de Adhesión a la entonces Comunidad Económica Europea (CEE). Los actos tuvieron lugar en el Monasterio de los Jerónimos y en el Palacio Real, de Lisboa y Madrid respectivamente. Todos los discursos de las distintas personalidades que participaron en los actos estuvieron marcados por la actual crisis económica.

La ceremonia de conmemoración del XXV aniversario se abrió en el Monasterio de los Jerónimos de Lisboa. Además del presidente español, José Luis

Rodríguez Zapatero, intervinieron el primer ministro portugués, José Sócrates, el presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso, el presidente del Parlamento Europeo, Jerzy Buzek y el presidente de Portugal, Aníbal Cavaco Silva. Sócrates describió la integración en la Europa comunitaria como “el proyecto más importante de nuestro tiempo” para Portugal y declaró que, “precisamente en este momento se impone reafirmar la apuesta hecha hace 25 años”. Barroso destacó que el ingreso en la UE fue para Portugal “el punto culminante de su proceso de democratización”. Afirmó que los momentos de crisis, para Portugal serían mucho más graves sin integración europea En el mismo sentido se expresaron el presidente del Parlamento Europeo, y el presidente del Portugal. La crisis –dijo Buzek- es “una oportunidad de cambiar y seguir evolucionando, hay que hacer lo correcto, no lo que conviene”. El presidente del Gobierno español recalcó que la adhesión a Europa “supuso un antes y un después” en las relaciones entre España y Portugal.

Los llamamientos a responder a la crisis y a los desafíos del mundo globalizado reforzando aún más a Europa, marcaron los discursos tanto del Rey de España como del presidente del Gobierno

español, José Luis Rodríguez Zapatero, y de las demás personalidades que participaron en los actos conmemorativos de la entrada de España y Portugal en las Comunidades Europeas. Los retos y oportunidades de la globalización “demandan una Unión más perfecta y exigente”, dijo Zapatero en el discurso que pronunció en el acto celebrado en el Palacio Real de Madrid. Recordó que las “decisiones vitales” que la Europa unida ha tomado desde la entrada de España y Portugal. “Ninguno de estos avances ha sido fácil, ninguno dejó de ser cuestionado”. El Rey Juan Carlos, en el discurso con el que clausuró el acto, afirmó que “si gracias a la Unión Europea hemos progresado y superado otros momentos de dificultades, hoy todos debemos volver a aunar en torno a ella el liderazgo y las energías necesarias para asegurar a Europa el peso y la voz que le corresponden”. También intervinieron el primer ministro de Portugal, José Sócrates, Mario Soares, y los presidentes del Parlamento Europeo, Jerzy Buzek, y la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso.

XXV ANIVERSARIO TRATADO DE ADHESIÓN DE ESPAÑA Y PORTUGAL A LA UE

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EVENTOS DE LA PRESIDENCIA ESPAÑOLA

“Conferencia europea de Contribución a la Evaluación a medio término de la Estrategia

comunitaria de salud y seguridad en el trabajo 2007–2012', Barcelona , 3- 4 de junio. El objetivo de la conferencia fue evaluar los progresos de la Estrategia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007–2012. Contó con la presencia de la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, del jefe de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comisión Europea, Costas Constantinou y el director de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, Jukka Takala. (Programa) La secretaria general de Empleo, afirmó que tanto por razones económicas como por razones humanas, la Seguridad y la Salud en el trabajo merecen ocupar un lugar destacado en la agenda comunitaria. El papel de la Seguridad y la Salud en el trabajo es fundamental para incrementar la competitividad de las empresas. Las mejoras en el ámbito de la prevención reducen costes, accidentes y enfermedades profesionales, al tiempo que conllevan una mayor motivación de los trabajadores. Este esfuerzo debe ser compartido por todos los sectores y ámbitos, si se quiere llegar al objetivo de reducir en un 25% la incidencia de accidentes en el trabajo, tal y como fija la Estrategia 2007–2012. El esfuerzo debe ir acompañado de medidas tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, las administraciones y los profesionales de esta materia. La secretaria general de Empleo citó como ejemplo el caso español, ya que entre abril de 2009 y marzo de 2010 el índice referido a incidencia de accidentes disminuyó en un 19, 8%. Esta disminución ocurre en todos los sectores, y en los diferentes tipos de accidentes. Según la gravedad, han disminuido tanto los leves (19 8%) como los graves (22%) y los mortales (12 8%).

Reunión de personas expertas "Igualdad y Medios de comunicación", Madrid, 31 de mayo

El objetivo de esta reunión fue abrir un espacio de debate específico sobre la igualdad de género en los medios de comunicación, que aporte un marco para el incremento de la investigación a nivel europeo y la mejora en las acciones a desarrollar por parte de las Instituciones de la Unión Europea y de sus países miembros. Los temas propuestos trataron sobre: La igualdad en la agenda de los medios de comunicación; nuevos modelos de comunicación; buenas prácticas para fomentar la perspectiva de género en los medios de comunicación y propuesta de indicadores de igualdad en los medios de comunicación. La ministra española de Igualdad, Bibiana Aído manifestó que la Unión Europea carece de indicadores que permitan investigar sobre el comportamiento de los medios de comunicación con respecto a la igualdad de género. En este sentido Chipre iniciará los trabajos para el desarrollo de indicadores sobre mujeres y medios de comunicación en el segundo semestre de 2012, e Irlanda, en cooperación con el Instituto Europeo de Género, presentará un informe y una propuesta de conclusiones durante el primer semestre de 2013. Estos indicadores permitirán actualizar datos, conocer la dimensión de la igualdad en los medios y establecer estrategias para alcanzarla. Otras de las conclusiones a las que se llegó durante la jornada, fue la denuncia de que los medios de comunicación no ofrecen una imagen acorde con el cambio que ha experimentado la mujer en los últimos años, continúan proyectando estereotipos y se resisten a incorporar mujeres en sus puestos de responsabilidad, a pesar de que se haya constatado "su eficacia y rentabilidad", cuando ocupan dichos puestos.

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EVENTOS DE LA PRESIDENCIA ESPAÑOLA

Conferencia "Nuevos enfoques de los servicios públicos de empleo para promover la empleabilidad y

adaptabilidad de los trabajadores a las nuevas formas de empleo", Zaragoza, 27-28 de mayo

La conferencia enmarcada en el programa de la Presidencia española del Consejo Europeo fue organizada por el Servicio Público de Empleo Estatal, en colaboración con la Comisión de la Unión Europea (Dirección General del Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades). Contó con la presencia de la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, el Consejero de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad Autónoma de Aragón, Alberto Larraz, y el Director General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea, Xavier Prats-Monné. Participaron más de trescientos expertos, en el mercado laboral, Servicios Públicos de Empleo, ministerios de Trabajo europeos, organizaciones internacionales, interlocutores sociales, académicos, investigadores y representantes de asociaciones sociales no gubernamentales. El programa se dividió en tres partes temáticas: las dos primeras se centraron en los retos y las necesidades tanto de los jóvenes como de la población inactiva para acceder más fácilmente al mercado laboral; la tercera se centró en la capacidad de instituciones públicas y privadas del mercado de trabajo para hacer frente a las necesidades y expectativas de los grupos más vulnerables, e incluyó ideas de los directores de los Servicios Públicos de Empleo sobre el impacto de los cambios efectuados en la gestión de dichas organizaciones. La secretaria general de Empleo manifestó que los Servicios Públicos de Empleo están en un momento de cambio, que se refleja tanto en el modelo de empleo como en las actitudes individuales hacia el mismo y en el modelo de gestión de las instituciones del mercado laboral. A ello hay que añadir el impacto de la crisis sobre el mercado de trabajo y la necesidad de alcanzar los objetivos de la Estrategia UE 2020, lo que hace imprescindible disponer de unos Servicios de Empleo eficaces y potentes, tarea a la que están dedicando esfuerzos todos los países europeos, potenciando los servicios de orientación y asesoramiento, incorporando tecnologías digitales y extendiendo la participación en la formación para el empleo, entre otras medidas. El consejero Autonómico, Alberto Larranz se refirió a la necesidad de centrarse en garantizar la polivalencia ocupacional de los trabajadores y en la idea de que las enseñanzas básicas deberán transmitir un mínimo común denominador de conocimientos que otorguen polivalencia y fomenten una mentalidad dinámica desde la infancia.

En este sentido, Larraz recordó que la cualificación no es sinónimo de empleabilidad. Siendo condición necesaria no es suficiente y cada vez gana más centralidad la idea de “empleabilidad” como una combinación de actitudes y mentalidad abierta para la resolución de problemas, cualificación de partida y formación continua en el desempeño de tareas ocupacionales. Maravillas Rojo destacó la peculiaridad de los SPE en nuestro país, compuestos por el Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios de Empleo Autonómicos. Los primeros gestionan las prestaciones, ordenan las políticas activas y coordinan la red territorial; los segundos gestionan la atención personalizada y la intermediación laboral.

Reunión Informal de Ministros de Políticas de Discapacidad y Conferencia

sobre Discapacidad y Autonomía Personal a través de la Educación, la Accesibilidad Universal y el Empleo, Zaragoza 19-20-21 de mayo. Del 19 al 21 de mayo, se celebró en Zaragoza, la Conferencia sobre Discapacidad y Autonomía Personal a través de la Educación, la Accesibilidad Universal y el Empleo. Los objetivos de la misma fueron debatir e impulsar la aplicación de la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las personas con discapacidad, analizar cuestiones como la nueva estrategia sobre discapacidad, promover políticas de la Unión Europea y de sus estados miembros que garanticen el ejercicio de los Derechos de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones, así como intercambiar buenas prácticas para la inclusión en la sociedad de las personas con discapacidad. La Conferencia fue precedida de una Reunión Informal de Ministros, en la que se revisaron las políticas integrales sobre la discapacidad y el estado de la adaptación de la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las personas con discapacidad. Se acordó lanzar un proyecto “para la promoción de la accesibilidad en las ciudades”, la UE elegirá cada año la capital europea de la accesibilidad. Algunos de los ponentes de la Conferencia fueron Viviane Reding, Vicepresidenta de la Comisión Europea y Comisaria de Justicia, Derechos Fundamentales y Ciudadanía; Adam Kosa, Parlamento Europeo y Presidente del Intergrupo de Discapacidad; Luis Cayo Pérez-Bueno, Presidente del Comité Español de Representantes de Minusválidos (CERMI), entre otros.

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La sesión nº 3019 del Consejo EPSSCO estuvo dedicada el día 7 de junio a temas de Empleo y Política Social y el día 8 a temas de Sanidad y Consumidores. A continuación se indican los puntos del orden del día referidos a Empleo y Política Social: Ø Propuesta de Directiva del Consejo

por la que se aplica el principio de la igualdad de trato entre las personas independientemente de su religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual.

Ø Contribución al Consejo Europeo de 17 de junio de 2010: Europa 2020 - nueva estrategia para el empleo y el crecimiento. Debate político sobre

o Objetivo UE sobre integración social, en particular mediante la reducción de la pobreza. o Propuesta de Decisión del Consejo sobre directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros - Parte

II de las Directrices Integradas Europa 2020. o Contribución del Comité de Empleo en relación con la Estrategia Europa 2020. o Contribución del Comité de Protección Social en relación con la Estrategia Europa 2020 o Diálogo de la Comisión con los Estados miembros sobre los objetivos nacionales de empleo e integración social/

reducción de la pobreza. Ø Dictamen del Comité de Protección Social: "Solidaridad en materia de salud: Reducción de desigualdades en

materia de atención sanitaria en la UE". Ø Informe provisional conjunto del Comité de Política Económica y el Comité de Protección Social sobre las

pensiones. Ø Sistemas sostenibles de seguridad social para lograr pensiones adecuadas y objetivos de integración social. Ø Nuevas capacidades para nuevos empleos: el camino a seguir.

o Contribución del Comité de Empleo: Nuevas capacidades para nuevos empleos.

Ø Propuestas de Decisión del Consejo sobre la posición que deberá adoptar la Comunidad. o En el seno del Consejo de Asociación establecido en el Acuerdo Euromediterráneo por el que se crea una Asociación

entre las Comunidades Europeas y sus Estados miembros, por una parte, y la República de Túnez, el Reino de Marruecos, la República Argelina Democrática y Popular, el Estado de Israel, la Antigua República Yugoslava de Macedonia y la República de Croacia por otra, por lo que respecta a la adopción de disposiciones de coordinación de los sistemas de seguridad social.

Ø Un impulso a la integración de la población gitana. Ø Envejecimiento activo. Ø Nuevo marco europeo de la discapacidad - Proyecto de Resolución del Consejo de la Unión Europea y de los

Representantes de los Gobiernos de los Estados miembros, reunidos en el seno del Consejo

ORDEN DEL DÍA DE LA SESIÓN Nº 3019 DEL CONSEJO EPSSCO

−

COUNCIL OFTHE EUROPEAN UNION

Brussels, 3 June 2010

10363/10

OJ CONS 32 SOC 390 SAN 126 CONSOM 53

PROVISIONAL AGENDA 1) for: 2) 3019th MEETING OF THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION

(EMPLOYMENT, SOCIAL POLICY, HEALTH AND CONSUMER AFFAIRS) 3) date: 4) Luxembourg, Monday 7 (10:00) and Tuesday 8 (10:00) June 2010

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EXTRACTO SESIÓN Nº 3019 DEL CONSEJO EPSSCO, 7- 8 DE JUNIO DE 2010

Conclusiones Provisionales

La reunión del Consejo EPSSCO, celebrada durante los días 7-8 de junio en Luxemburgo, estuvo presidida por el ministro español de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho (día 7), junto con la ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez y la ministra de Igualdad, Bibiana Aído. En esta primera sesión se trataron temas de Empleo y Política Social (como se ha específicado en el orden del día de la página anterior). El día 8, presidió el Consejo la ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez y la sesión se centró en temas de Sanidad y Consumidores. El ministro español de Trabajo e Inmigración, dio la bienvenida a los asistentes en nombre de la Presidencia Española. A su llegada se mostró confiado en que de este Consejo EPSSCO saliera el anunciado compromiso para reducir la pobreza. A continuación se hace un breve resumen de los temas tratados sobre Empleo y Política Social. La información que a continuación se detalla se ha extraído de la Nota de Prensa provisional del Consejo. En la próxima edición del Boletín, se informará sobre la Nota de Prensa definitiva de este Consejo

Informe de situación.

“Propuesta de Directiva del Consejo por la que se aplica el principio de la igualdad de trato entre las personas independientemente de su religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual”. La Presidencia ha informado al Consejo sobre la situación de este proyecto de Directiva. El objetivo de la misma es garantizar la igualdad de trato fuera del ámbito laboral (cubierto por la Directiva 2000/78) y, en concreto en los campos de protección social seguridad social, asistencia sanitaria, beneficios sociales, educación y acceso a bienes y servicios, incluida la vivienda. La Presidencia española hizo una serie de sugerencias de redacción sobre adaptar el texto de conformidad con el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, definir mejor el concepto de discriminación, aclarar el alcance de la Directiva y precisar las disposiciones sobre discapacidad. A pesar de algunos progresos, son necesarias más discusiones sobre numerosas cuestiones: Reparto de competencias entre los Estados miembros y la UE, las disposiciones específicas sobre la discapacidad (por ejemplo, el ámbito de la directiva, su práctica y las consecuencias financieras y la interrelación entre la directiva y especificaciones sectoriales), el calendario de aplicación y las cuestiones de seguridad jurídica. La propuesta de Directiva continuará debatiéndose durante la Presidencia Belga.

El debate se articuló sobre la base de los siguientes documentos: - Nota de la Presidencia. - Contribución del Comité de Política Social

“Contribución al Consejo Europeo de 17 de junio de 2010: Europa 2020 - nueva estrategia para el empleo y el crecimiento” Con el fin de preparar el Consejo Europeo de 17 de junio de 2010, los ministros han celebrado un debate político con objeto de alcanzar un acuerdo consensuado por unanimidad o una contribución respaldada por la mayoría de estados miembros, que sea trasladada para su conocimiento y debate al Consejo Europeo. En relación al objetivo UE sobre integración social, en particular sobre reducción de la pobreza, la Presidencia presentó una nota basada en un informe del Comité de Política Social. El Consejo alcanzó un acuerdo sobre el objetivo de inclusión social de la UE e indicadores apropiados, y acordó proponer al Consejo Europeo lo siguiente:

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- Documento sobre Directrices Integradas de Empleo - Contribución del Comité de Empelo - Contribución del Comité de Protección Social

- Que el objetivo cuantificado de la Estrategia Europa 2020 de promover la inclusión social, en particular mediante la reducción de la pobreza, se formule de tal modo que se tienda a reducir en al menos 20 millones el número de personas en riesgo de pobreza y exclusión de aquí al 2020. - Que se acepten los tres indicadores que estableció el Comité de Protección Social.

Asimismo, El Consejo ha acordado que en la lucha contra la pobreza y la exclusión social es necesario potenciar la inclusión tanto en el mercado laboral como en la sociedad en general. Durante el proceso de implementación de la Estrategia Europa 2020, habrá margen para reforzar los instrumentos actuales para medir el progreso en la reducción de la pobreza y la miseria y para llegar a un mayor entendimiento del fenómeno de la exclusión del mercado laboral. Del mismo modo, se debería tener en cuenta el vínculo existente entre la exclusión del mercado de trabajo y la pobreza a nivel individual. Los Estados miembros son libres a la hora de establecer los objetivos e indicadores nacionales que consideren más apropiados teniendo en cuenta sus propias circunstancias y prioridades nacionales. En este proceso, tendrán en cuenta que sus objetivos nacionales deberían contribuir al logro del objetivo a escala comunitaria. El Consejo también considera que la revisión intermedia de los objetivos de la EU en 2015, que sugirió el Comité de Protección Social, debería incluir igualmente una revisión de los indicadores respetando por completo en cualquier caso el papel de los Estados miembros. Gracias a esta revisión se podrían también seguir teniendo en cuenta los avances económicos y los nuevos instrumentos de medida que surjan. El Consejo, además ha acordado unas Orientaciones Generales sobre directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros –Parte II de las Directrices Integradas Europa 2020. Estas Orientaciones se llevarán al Consejo Europeo. Están pendientes de la aprobación definitiva una vez se haya cumplido el trámite de consulta al Parlamento Europeo y al Comité de las Regiones. Después de recibir las opiniones pendientes el Consejo adoptará formalmente la decisión, muy probablemente en octubre. El Consejo también fue informado por los presidentes del Comité de Empleo, el Sr. Bruno Coquet, y del Comité de Protección Social, Sr. Aurelio Fernández, sobre su contribución a la Estrategia Europea de 2020

Documentos presentados: - Dictamen del Comité de Protección Social. - Comunicación de la Comisión

“Dictamen del Comité de Protección Social: "Solidaridad en materia de salud: Reducción de desigualdades en materia de atención sanitaria en la UE". El Consejo ha aprobado el dictamen de Comité Protección Social (SPC) sobre "La solidaridad en materia de salud: reducción de las desigualdades en materia de atención sanitaria en la UE". El SPC acoge con satisfacción la comunicación de la Comisión de octubre de 2009, teniendo en cuenta la reducción de las desigualdades en salud como un tema clave para la protección e inclusión social. También describe una serie de iniciativas específicas que exigen el apoyo de la UE, incluida la definición de un número limitado de indicadores, acciones especiales para los grupos vulnerables, el intercambio de buenas prácticas y la financiación de acciones innovadoras en las desigualdades sanitarias en el marco del programa PROGRESS.

Documentos presentados: - Informe conjunto del Comité de Política Económica y del Comité de Protección Social

“Informe provisional conjunto del Comité de Política Económica y el Comité de Protección Social sobre las pensiones”. El Consejo también tomó nota del informe conjunto provisional sobre las pensiones del Comité de Política Económica (CPE) y el SPC. El informe provisional del CPE / SPC tiene por objeto hacer un balance de los progresos en la reforma de pensiones en los últimos 10-15 años y volver a evaluar estos avances a la vista de la crisis. Este informe también se presentó al Consejo ECOFIN el 8 de junio. Las comisiones sacarán conclusiones para presentarlas al Consejo ECOFIN y EPSSCO de otoño, bajo la Presidencia Belga.

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Documentos presentados: - Conclusiones del Consejo

“Sistemas sostenibles de seguridad social para lograr pensiones adecuadas y objetivos de integración social”. El Consejo ha adoptado unas conclusiones sobre "Sistemas sostenibles de la seguridad social para lograr pensiones adecuadas y objetivos de integración social". Estas conclusiones se refieren específicamente a las pensiones mínimas. Con esta adopción, los ministros quisieron dar una señal política de que, más allá de las cuestiones generales de la adecuación y sostenibilidad de las pensiones, el Consejo EPSSCO desea manifestar su preocupación por los ciudadanos desde una perspectiva de la protección social. El Consejo también invitó a los Estados Miembros a que sigan prestando especial atención a la cuestión de las pensiones mínimas como instrumento para combatir la pobreza.

Documentos presentados: - Conclusiones del Consejo - Informe del Comité de Empleo Acuerdo unánime de sobre conclusiones del Consejo y se tomó nota de la aportación del Comité de Empleo.

“Nuevas capacidades para nuevos empleos: el camino a seguir”. El Consejo adoptó unas conclusiones sobre "Nuevas capacidades para nuevos empleos: el camino a seguir", instando a los Estados Miembros a que intensifiquen sus esfuerzos para adaptar las habilidades de los ciudadanos a los nuevos retos (por ejemplo, mediante la modernización de sus sistemas de educación y formación, aumentando la flexibilidad de la educación y los programas de formación, desarrollando los vínculos entre la educación, la formación y el mercado laboral, promoviendo la participación en el mercado laboral de las generaciones más jóvenes, mayores, grupos de baja cualificación y otros grupos desfavorecidos y potenciando el papel de los servicios públicos de empleo). Se destacó la Conferencia que sobre esta materia tuvo lugar en Barcelona en el mes de abril. La Comisión garantizará la coherencia con la Estrategia Europa 2020 respecto a la iniciativa emblemática nuevas cualificaciones para nuevos empleos. El Director del Comité de Empleo hizo una breve aportación sobre lo que caracteriza a la oferta y demanda de empleo y que recoge el Informe que presentan al Consejo.

Documentos presentados: - Conclusiones del Consejo

“Envejecimiento activo”. En las Conclusiones del Consejo sobre "Envejecimiento Activo" destaca que las personas mayores suponen un enorme potencial para la competitividad y prosperidad económica de la UE. Se hace un llamamiento para eliminar los obstáculos y mejorar las condiciones de empleo, luchar contra la discriminación y aumentar la inversión en aprendizaje continuo. El Consejo también ha reconocido que en el marco de la Estrategia de Lisboa (que se fijaba el objetivo de lograr una tasa de empleo de los trabajadores mayores de 50% en 2010) los Estados miembros han invertido la tendencia a la jubilación anticipada. Se destacó la Conferencia que sobre esta materia tuvo lugar en Logroño en el mes de marzo. Las conclusiones recuerdan que la población de 60 años y más, aumentará a una velocidad mucho más rápida que nunca antes lo había hecho en la UE y que el mayor incremento se espera que ocurra durante el período 2015-35, cuando la población de 60 y más aumentará en unos 2 millones de personas cada año.

Documentos presentados: - Proyecto de Resolución del Consejo

“Nuevo marco europeo de la discapacidad” El Consejo adoptó una resolución relativa a un nuevo marco europeo de personas con discapacidad, que exige, entre otras cosas, una mayor integración de las personas con discapacidad y sus familias en la sociedad, mediante la puesta en marcha de iniciativas en los ámbitos de la educación, el empleo y los asuntos sociales. La Comisión recordó que en la reunión ministerial todos los Estados Miembros confirmaron su compromiso de ratificar la aplicación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad. En relación con la Resolución presentada, estimó que ayudará a preparar la nueva Estrategia de Discapacidad 2010-2020.

Se destacó la Reunión Informal de Ministros responsables de las Políticas de Discapacidad y la Conferencia sobre la Discapacidad y la Autonomía Personal en Zaragoza 19-21 mayo de 2010

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Estadísticas EUROSTAT

Mayo-2010

TASAS DE PARO

4,1 4,9 5,4 6,3 6,8 7,0 7,0 7,1 7,6 7,7 7,9 8,2 8,8 8,8 8,9 9,3 9,7 9,9 10,110,210,410,813,214,1

17,419,019,7

22,5

0

5

10

15

20

25

NL

AT

LU SI

CY

DK

MT

DE

RO*

CZ

UK*

*B

EBG FI IT S

EU

E27

PL

FR EL*

HU PT IE SK

LT**

*E

E***

ES

LV

*Cuarto trimestre 2009 **Febrero 2010 *** Primer trimestre 2010

Tasas de paro en abril de 2010 (ajustadas estacionalmente)

Los datos de EUROSTAT recogidos arriba (Tasas de paro de abril de 2010) fueron publicados el 30 de abril de 2010 (los datos mensuales de Tasas de paro son publicados aproximadamente con un desfase de dos meses). La tasa de paro en el mes de abril se eleva en la UE27 al 9,7% (un 10,1% en la zona euro), una décima más que en el mes de marzo. De acuerdo con las estimaciones de Eurostat (Oficina Estadística de la Unión Europea), en abril estaban en el paro 23,311 millones de hombres y mujeres en la Europa de los 27 (15,860 en la zona euro). En relación con el mes de marzo el número de parados ha aumentado en 25.000, tanto en la UE27 como en la zona euro. Comparado con el mes de abril de 2009, el paro ha aumentado 2,400 millones de personas en la UE27 (1,275 de ellas en la zona euro). Las tasas de desempleo más bajas se han registrado de nuevo en los Países Bajos (4,1%) y Austria (4,9%). Las más altas han tenido lugar en Letonia (22,5%) y en España (19,7%). En el transcurso del último año sólo un Estado miembro ha registrado una disminución del paro, frente a veintiséis que han registrado aumentos: Alemania ha pasado del 7,6% al 7,1%; los países con subidas más bajas del desempleo han sido Luxemburgo (de 5,3% al 5,4%) y Malta (de 6,9% al 7,0%). El país con el crecimiento del paro más importante es Estonia (del 11,0% al 19,0%, entre los primeros trimestres de 2009 y 2010). Entre abril de 2009 y abril de 2010, la tasa de paro masculina ha aumentado del 8,7% al 9,8% en la UE27 (9,0 al 10,0% en la Europa del euro); por lo que respecta al paro femenino, la tasa de paro se ha elevado del 8,7% al 9’5% en la UE27 (del 9,5% al 10,2% en la zona euro). En abril de 2010, la tasa de paro de los jóvenes menores de 25 años aumentó al 20,6 % en el Europa de los 27 (20,0% en la zona euro); en abril de 2009 alcanzaba el 19,2 y 19,3 respectivamente. La tasa más baja se ha registrado en los Países Bajos (8,0%), mientras que las más altas se han dado en Letonia (44,6%, en el primer trimestre de 2010), en España (40,3%) y en Estonia (39,8%, en el primer trimestre de 2010). Nota. La Unión Europea de los 27 comprende los siguientes países: Alemania (DE), Austria (AT), Bélgica (BE), Bulgaria (BG), Chequia (CZ), Chipre (CY), Dinamarca (DK), Eslovaquia (SK), Eslovenia (SI), España (ES), Estonia (EE), Finlandia ((FI), Francia (FR), Grecia (EL), Hungría (HU), Irlanda (IE), Italia (IT), Letonia (LV), Lituania (LT), Luxemburgo (LU), Malta (MT), Países Bajos (NL), Polonia (PL), Portugal (PT), Reino Unido (UK), Rumania ((RO) y Suecia (SE).

ESTADÍSTICAS EUROSTAT

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Estadísticas EUROSTAT

Mayo-2010

La estrategia Europa 2020 propone tres prioridades: Crecimiento inteligente, sostenible e integrador. Las tres prioridades se complementarán con los siguientes objetivos principales de la UE para 2020: Ø El 75 % de la población de entre 20 y 64 años debería estar empleada. Ø El 3 % del PIB de la UE debería ser invertido en I+D. Ø Debería alcanzarse el objetivo «20/20/20» en materia de clima y energía: Reducir un 20% las emisiones de

dióxido de carbono, obtener 20% de energía de fuentes renovables y reducir un 20% el consumo energético. Ø El porcentaje de abandono escolar debería ser inferior al 10 % y al menos el 40 % de la generación más joven

debería tener estudios superiores completos. Ø El riesgo de pobreza debería amenazar a 20 millones de personas menos.

Estos objetivos están interrelacionados, y será precisa una amplia gama de acciones a nivel nacional, comunitario e internacional para sustentarlos. La Comisión propone siete iniciativas emblemáticas para catalizar los avances en cada tema prioritario. Una de las iniciativas es crear una agenda digital para Europa: El fin es lograr beneficios económicos y sociales sostenibles gracias a un mercado único digital basado en un acceso a internet y unas aplicaciones interoperativas rápidas y ultrarrápidas, con banda ancha para todos en 2013, acceso universal a velocidades muy superiores a las actuales en 2020. Se ha valorado interesante conocer los datos de acceso a Internet y la conexión con banda ancha en los países de la UE27 y la Comunidad de Madrid, para personas, hogares y empresas; ya que la región de Madrid ocupa un lugar destacado en Europa en cuanto a empleos de altas tecnologías. A continuación se muestran datos de los años 2003-2009 obtenidos de la base de datos EUROSTAT y gráficos referidos al año 2009. Los gráficos corresponden a los siguientes países: Alemania (DE), Dinamarca (DK), España (ES), Finlandia (FI), Francia (FR), Italia (IT), Países Bajos (NL), Reino Unido (UK), Suecia (SE). Se incluye la Comunidad de Madrid (CM).

42

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60 6065

7176

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40

50

60

70

80

90

IT ES EU27 EA FR DE UK FI DK NL SE

PERSONAS QUE UTILIZAN INTERNET REGULARMENTE (%)

47

58

64 64 64

7679 80

8488 90

30

40

50

60

70

80

90

IT ES EU27 EA FR DE FI UK DK SE NL

PERSONAS QUE UTILIZAN INTERNET REGULARMENTEHOMBRES 16-74 años (%)

ESTADÍSTICAS EUROSTAT – DATOS DE ACCESO A INTERNET

54

6064

30

40

50

60

70

ES UE CM

PERSONAS QUE UTILIZAN INTERNET REGULARMENTE (%)

37

49

57 57

66 66

73

79 81 83 85

30

40

50

60

70

80

90

IT ES EU27 EA FR DE UK FI DK NL SE

PERSONAS QUE UTILIZAN INTERNET REGULARMENTEMUJERES 16 - 74 años (%)

Edición elaborada por la Dirección General de Empleo de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración

11

Estadísticas EUROSTAT

Mayo-2010

53 54

63 65

77 78 7983

86 90

30

40

50

60

70

80

90

IT ES FR EU27 UK FI DE DK SE NL

HOGARES CON NIVEL DE ACCESO A INTERNET (%)

39

51

56 56 57

65

69

7476 77 79

30

40

50

60

70

80

IT ES EA EU27 FR DE UK FI DK NL SE

HOGARES QUE TIENEN CONEXIÓN CON BANDA ANCHA (%)

94 95 95 95 96 96 96 97 98 98 100

50

60

70

80

90

100

EU27 IT UK SE NL EA ES FR DK DE FI

EMPRESAS QUE TIENEN ACCESO A INTERNET(10 o más empleados) (%)

54

64 65

30

40

50

60

70

ES CM EU

HOGARES CON NIVEL DE ACCESO A INTERNET (%)

5156

63

30

40

50

60

70

ES UE CM

HOGARES QUE TIENEN CONEXIÓN CON BANDA ANCHA (%)

82 83 8487 88 88 89 89

93 94 94

50

60

70

80

90

100

DK EU27 IT NL UK EA DE SE FR ES FI

EMPRESAS QUE TIENEN CONEXIÓN CON BANDA ANCHA (%)

15,1

27,5 28,6 29,6 29,735,3 36,0

45,048,2 49,9

65,4

10

20

30

40

50

60

70

IT EU27 ES EA UK DE FR FI SE NL DK

PERSONAS QUE UTILIZAN INTERNET EN LOS 3 ULTIMOS MESES PARA OBTENER INFORMACIÓN DE PÁGINAS WEB PÚBLICAS (%)

Edición elaborada por la Dirección General de Empleo de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración

12

Estadísticas EUROSTAT

Mayo-2010

País 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009EU (27 paises) 36 43 45 51 56 60Zona Euro 34 37 43 46 53 57 60Bélgica 53 58 63 66 70Bulgaria 13 22 28 33 40Rep. Checa 20 25 26 36 42 51 54Dinamarca 64 70 73 78 76 80 82Alemania 44 50 54 59 64 68 71Estonia 45 54 56 59 62 67Irlanda 25 27 31 44 51 57 60Grecia 14 17 18 23 28 33 38España 29 31 35 39 44 49 54Francia 39 57 63 65Italia 25 26 28 31 34 37 42Chipre 28 26 29 35 35 45Letonia 27 36 46 52 57 61Lituania 20 26 30 38 45 50 55Luxemburgo 48 59 63 65 72 77 83Hungría 21 34 42 49 56 57Malta 34 36 43 46 55Países Bajos 77 76 81 83 86Austria 36 46 49 55 61 66 67Polonia 22 29 34 39 44 52Portugal 22 25 28 31 35 38 42Rumania 10 18 22 26 31Eslovenia 33 40 47 49 52 58Eslovaquia 40 43 43 51 62 66Finlandia 58 63 62 71 75 78 79Suecia 69 75 76 80 75 83 86Reino Unido 46 49 54 57 65 70 76Islandia 75 77 81 84 86 88 90Noruega 66 68 74 77 81 86 88

PERSONAS QUE UTILIZAN INTERNET REGULARMENTE (%)

País 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009EU (27 paises) 40 49 49 56 60 64Zona Euro 39 42 49 50 57 60 64Bélgica 58 62 67 70 75Bulgaria 15 23 29 34 41Rep. Checa 23 28 29 38 45 54 57Dinamarca 68 73 75 80 79 83 84Alemania 55 62 65 70 73 76Estonia 45 57 57 58 61 66Irlanda 26 28 30 45 54 58 60Grecia 18 21 22 27 33 38 43España 33 36 40 44 49 54 58Francia 42 61 61 64Italia 30 31 34 36 39 43 47Chipre 33 28 32 37 39 48Letonia 28 37 47 54 59 61Lituania 26 30 38 46 51 56Luxemburgo 54 70 76 76 81 88 89Hungría 24 34 43 50 57 59Malta 39 39 48 50 57Países Bajos 79 82 85 86 90Austria 42 53 54 61 67 73 72Polonia 24 31 36 41 46 54Portugal 27 31 35 39 43 47Rumania 11 20 24 28 32Eslovenia 36 42 51 50 53 59Eslovaquia 44 47 47 53 65 67Finlandia 60 63 64 72 77 80 79Suecia 74 78 80 84 79 86 88Reino Unido 50 55 61 63 70 74 80Islandia 77 79 82 86 88 89 92Noruega 73 73 80 80 83 88 92

PERSONAS QUE UTILIZAN INTERNET REGULARMENTE- HOMBRES (16-74 años) (%)

Edición elaborada por la Dirección General de Empleo de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración

13

Estadísticas EUROSTAT

Mayo-2010

País 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009EU (27 paises) 31 38 41 47 53 57Zona Euro 29 32 37 41 48 53 57Bélgica 48 54 59 61 66Bulgaria 12 21 28 32 38Rep. Checa 17 22 23 33 39 48 52Dinamarca 60 66 71 76 74 78 81Alemania 44 47 54 58 62 66Estonia 44 51 56 59 62 68Irlanda 23 26 32 42 47 57 60Grecia 11 14 15 18 23 28 33España 26 27 30 35 40 45 49Francia 37 54 64 66Italia 20 20 23 26 28 32 37Chipre 23 24 27 32 32 42Letonia 27 36 45 51 55 60Lituania 25 29 37 44 49 54Luxemburgo 43 49 51 55 63 66 78Hungría 19 33 40 47 55 56Malta 30 33 38 43 54Países Bajos 68 71 77 80 83Austria 31 39 43 49 55 59 61Polonia 21 28 32 37 43 50Portugal 23 25 28 31 34 38Rumania 9 17 20 25 30Eslovenia 31 39 42 48 51 57Eslovaquia 36 39 39 49 59 65Finlandia 56 63 60 70 73 77 79Suecia 64 73 72 76 72 81 85Reino Unido 43 43 47 51 61 66 73Islandia 72 75 79 82 84 87 89Noruega 59 63 67 73 78 83 84

PERSONAS QUE UTILIZAN INTERNET REGULARMENTE - MUJERES 16 - 74 años (%)

País 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009EU (27 paises) 41 48 49 54 60 65Zona EuroBélgica 50 54 60 64 67Bulgaria 10 17 19 25 30Rep. Checa 15 19 19 29 35 46 54Dinamarca 64 69 75 79 78 82 83Alemania 54 60 62 67 71 75 79Estonia 31 39 46 53 58 63Irlanda 36 40 47 50 57 63 67Grecia 16 17 22 23 25 31 38España 28 34 36 39 45 51 54Francia 31 34 41 49 62 63Italia 32 34 39 40 43 47 53Chipre 29 53 32 37 39 43 53Letonia 15 31 42 51 53 58Lituania 6 12 16 35 44 51 60Luxemburgo 45 59 65 70 75 80 87Hungría 14 22 32 38 48 55Malta 41 53 54 59 64Países Bajos 61 65 78 80 83 86 90Austria 37 45 47 52 60 69 70Polonia 14 26 30 36 41 48 59Portugal 22 26 31 35 40 46 48Rumania 6 14 22 30 38Eslovenia 47 48 54 58 59 64Eslovaquia 23 23 27 46 58 62Finlandia 47 51 54 65 69 72 78Suecia 73 77 79 84 86Reino Unido 55 56 60 63 67 71 77Islandia 81 84 83 84 88 90Noruega 60 60 64 69 78 84 86

HOGARES CON NIVEL DE ACCESO A INTERNET (%)

Edición elaborada por la Dirección General de Empleo de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración

14

Estadísticas EUROSTAT

Mayo-2010

País 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009EU (27 paises) 15 23 30 42 49 56Zona Euro 23 31 42 50 56Bélgica 41 48 56 60 63Bulgaria 4 10 15 21 26Rep. Checa 1 4 5 17 28 36 49Dinamarca 25 36 51 63 70 74 76Alemania 9 18 23 34 50 55 65Estonia 20 30 37 48 54 62Irlanda 1 3 7 13 31 43 54Grecia 1 0 1 4 7 22 33España 15 21 29 39 45 51Francia 30 43 57 57Italia 13 16 25 31 39Chipre 2 4 12 20 33 47Letonia 5 14 23 32 40 50Lituania 2 4 12 19 34 43 50Luxemburgo 7 16 33 44 58 61 71Hungría 6 11 22 33 42 51Malta 23 41 44 55 63Países Bajos 20 31 54 66 74 74 77Austria 10 16 23 33 46 54 58Polonia 8 16 22 30 38 51Portugal 8 12 20 24 30 39 46Rumania 5 8 13 24Eslovenia 10 19 34 44 50 56Eslovaquia 4 7 11 27 35 42Finlandia 12 21 36 53 63 66 74Suecia 40 51 67 71 79Reino Unido 11 16 32 44 57 62 69Islandia 45 63 72 76 83 87Noruega 23 30 41 57 67 73 78

HOGARES QUE TIENEN CONEXIÓN CON BANDA ANCHA (%)

País 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009EU (27 paises) 88 91 92 93 93 94Zona Euro 87 90 92 94 95 95 96Bélgica 91 96 95 95 97 97Bulgaria 62 63 75 75 83 84Rep. Checa 88 90 92 95 95 95 96Dinamarca 97 97 97 98 97 98 98Alemania 95 94 94 95 95 95 98Estonia 90 90 92 94 96 95Irlanda 86 92 92 94 95 96 95Grecia 88 87 92 94 93 93 92España 82 87 90 93 94 95 96Francia 83 94 96 95 97Italia 83 87 92 93 94 94 95Chipre 82 85 86 88 89 92Letonia 74 75 80 86 88 88Lituania 81 86 88 89 94 95Luxemburgo 85 90 92 93 94 96 97Hungría 78 78 80 86 86 88Malta 90 90 90 95 92 95Países Bajos 86 88 91 97 99 99 96Austria 89 94 95 98 97 97 98Polonia 85 87 89 92 93 91Portugal 70 77 81 83 90 92 95Rumania 52 57 67 67 73Eslovenia 93 96 96 96 97 96Eslovaquia 71 92 93 98 96 98Finlandia 97 97 98 99 99 99 100Suecia 95 96 96 96 95 96 95Reino Unido 74 90 90 93 93 93 95Islandia 97 99 100Noruega 88 86 93 94 95 95 98

EMPRESAS QUE TIENEN ACCESO A INTERNET (10 o más empleados) (%)

Edición elaborada por la Dirección General de Empleo de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración

15

Estadísticas EUROSTAT

Mayo-2010

País 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009EU (27 paises) 46 62 73 77 81 83Zona Euro 41 49 64 77 82 86 88Bélgica 49 70 78 84 86 91Bulgaria 28 32 57 61 62 70Rep. Checa 20 38 52 69 77 79 78Dinamarca 69 80 82 83 80 80 82Alemania 42 54 62 73 80 84 89Estonia 68 67 76 78 88 86Irlanda 19 32 48 61 68 83 80Grecia 13 21 44 58 72 74 84España 51 72 76 87 90 92 94Francia 49 86 89 92 93Italia 31 23 57 70 76 81 84Chipre 35 40 55 69 79 87Letonia 45 48 59 57 62 62Lituania 50 57 57 53 56 58Luxemburgo 39 48 64 76 81 87 89Hungría 48 61 70 72 76Malta 62 78 83 89 89 93Países Bajos 37 54 71 82 87 86 87Austria 48 55 61 69 72 76 77Polonia 28 43 46 53 59 58Portugal 31 49 63 66 76 81 85Rumania 7 31 37 44 41Eslovenia 62 75 79 84 85Eslovaquia 25 48 61 76 79 78Finlandia 65 71 81 89 91 92 94Suecia 62 83 89 87 89 89Reino Unido 27 50 65 77 78 87 88Islandia 20 95 99Noruega 47 60 78 86 85 86 90

EMPRESAS QUE TIENEN CONEXIÓN CON BANDA ANCHA (%)

País Años 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

EU (27 paises) 19,6 20,7 21,3 26,9 25,5 27,5Zona Euro 22.2 23.9 29,7 28,3 29,6Bélgica 15,9 25,6 20,7 14,3 27,2Bulgaria 3,9 5,7 4,3 6,4 7,9Rep. Checa 3,4 3,1 3,3 16,1 14,0 13,1 22,8Dinamarca 39,4 42,5 39,3 57,7 41,3 65,4Alemania 23,3 31,3 27,8 39,1 31,1 35,3Estonia 14,2 29,0 26,6 27,4 33,0 43,0Irlanda 9,6 11,4 14,4 21,3 25,8 21,2 23,3Grecia 6,1 7,2 4,7 5,5 9,5 8,8 10,7España 19,5 22,0 22,5 23,7 25,1 27,8 28,6Francia 24,4 36,6 40,5 36,0Italia 13,0 14,8 15,2 13,8 15,1Chipre 10,4 10,9 12,0 18,4 14,9 21,1Letonia 12,1 12,2 22,6 17,0 14,4 22,2Lituania 6,0 8,9 11,3 12,6 17,6 18,2 17,7Luxemburgo 25,0 35,6 38,2 36,3 44,2 41,6 44,4Hungría 14,9 15,1 13,6 21,7 22,2 22,9Malta 18,0 14,0 21,9 18,1 22,7Países Bajos 14,7 17,2 40,7 46,0 49,1 48,1 49,9Austria 14,4 17,6 24,9 28,9 24,0 36,2 35,4Polonia 11,9 10,7 12,1 14,0 16,3Portugal 9,7 10,3 11,8 14,0 16,8 15,2 18,0Rumania 2,5 2,6 4,0 8,5 5,8Eslovenia 11,7 17,6 28,0 28,1 29,2 30,5Eslovaquia 20,9 23,7 27,2 20,1 26,0 26,0Finlandia 38,5 43,3 44,6 40,5 43,2 46,3 45,0Suecia 41,1 35,8 48,7 47,2 45,1 48,2Reino Unido 18,8 19,5 22,1 32,9 26,1 29,7Islandia 48,9 55,7 50,3 54,7 54,0 57,7 63,3Noruega 43,4 37,3 46,4 52,1 55,1 54,8 58,5

PERSONAS QUE UTILIZAN INTERNET EN LOS 3 ULTIMOS MESES PARA OBTENER INFORMACIÓN DE PÁGINAS WEB PÚBLICAS (%)

Edición elaborada por la Dirección General de Empleo de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración

16

Otra Información

Mayo-2010

INFORMACIÓN PROCEDENTE DE LAS INSTITUCIONES EUROPEAS Resolución del Parlamento Europeo, de 24 de marzo de 2009, sobre las mejores prácticas en el ámbito de la política regional y los obstáculos a la utilización de los Fondos Estructurales (DOUE, 06/05/2010). Resolución del Parlamento Europeo, de 24 de marzo de 2009, con recomendaciones destinadas a la Comisión sobre una iniciativa europea para el desarrollo del microcrédito en apoyo del crecimiento y del empleo (DOUE, 06/05/2010). Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre la “Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones – Nuevas Capacidades para Nuevos Empleos – Previsión de las capacidades necesarias y su adecuación a las exigencias del mercado laboral” (DOUE, 18/5/2010) Dictamen del Comité de las Regiones – “Nuevas capacidades para nuevos empleos: previsión de las capacidades necesarias y su adecuación a las exigencias del mercado laboral” (DOUE, 29/5/2010) Conclusiones del Consejo de 11 de mayo de 2010 sobre las competencias que sirven de base al aprendizaje permanente y la iniciativa “Nuevas capacidades para nuevos empleos” (DOUE, 26/5/2010) Comunicación de la Comisión – Notificación de títulos de formación – Directiva 2005/36(CE, relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales (anexo V) (DOUE, 19/5/2010) Resolución del Consejo y de los Representantes de los Gobiernos de los Estados Miembros, reunidos en el seno del Consejo, relativa a la inclusión activa de los jóvenes : lucha contra el desempleo y la pobreza ,(DOUE, 27/5/2010) POSICIÓN (UE ) Nº 8/2010 DEL CONSEJO EN PRIMERA LECTURA con vistas a la adopción de una Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo sobre la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres que ejercen una actividad autónoma, y por la que se deroga la Directiva 86/613/CEE, (DOUE, 12/5/2010) COMISIÓN EUROPEA. Convocatoria de Propuestas – DG ENTR Nº ENT/ERA/10/411 Erasmus para jóvenes empresarios, (DOUE, 18/5/2010) Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre el tema “Respeto de los derechos fundamentales en las políticas y la legislación europeas en materia de inmigración”, (DOUE, 18/5/2010) Dictamen del Comité de las Regiones sobre “El diálogo entre las Universidades y las empresas” (DOUE, 29/5/2010) Informe conjunto de 2010 del Consejo y de la Comisión sobre la puesta en práctica del programa de trabajo “Educación y formación 2010”, (DOUE, 6/5/2010) Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre “La Estrategia de Lisboa después de 2010”, (DOUE, 18/5/2010) Dictamen del Comité de las Regiones sobre “El futuro de la Estrategia de Lisboa después de 2010”, (DOUE, 29/5/2010)

Edición elaborada por la Dirección General de Empleo de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración

17

Otra Información

Mayo-2010

CONFERENCIAS, FERIAS, CONGRESOS Y JORNADAS INTERNACIONALES

EMPLEO La estrategia de crecimiento a partir de 2010 en una Europa en cambio (España-Madrid, 29 y 30 abril; Bélgica, septiembre; Hungría en 2011) Foro Económico Mundial sobre Europa (Bruselas, 10 y 11 de mayo) Brussels Economic Forum 2010 (25-26 mayo) Strategies for a post-crisis World: enhancing European growth. (enlace documento) Semana Europea de las PYMES (Europa, 25 de mayo al 1 de junio) Revisión de Expertos, Activación de los mayores: aumentando la participación, la aplicación de la empleabilidad y el trabajo hasta los 67 años (Países Bajos 31 de mayo al 6 de junio 2010) 99th Conferencia Internacional del Trabajo 2010 (Suiza, Ginebra, 2-18 de junio) International Mobility Conference: the letter and the spirit. (Francia, Bordeaux, 28-29 de junio) Noveno Congreso Europeo de la Asociación Internacional de Relaciones Industriales. (Dinamarca, Copenhague, 28 de junio al 1 de julio) Cumbre de líderes mundiales sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio (Nueva York, 20-22 Septiembre, Organización Naciones Unidas) Primera Conferencia Europea de Observatorios Regionales sobre el Mercado Laboral (CEREQ - Marsella, 6 y 7 de octubre) Employment Week. The European Employment Forum (Bruselas, 24-25 Noviembre)

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL VIII Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales. (Valencia, 5,6,7 de mayo) (enlace documento)

“Achieving business excellence – Health, well-being and performance” El logro de la excelencia empresarial-Salud, bienestar y rendimiento” (Alemania, Berlín 17 de mayo) XIX World Congress on Safety and Health at Work (Turkey, Istanbul, 11-15 September 2011) Launch of the first finding of the 5th European Working Conditions Survey Lanzamiento de los primeros resultados de la 5ª Encuesta Europea de Condiciones de trabajo (Bélgica, Bruselas, 16-17 de noviembre) OTROS Día de Europa. (Europa, 9 de mayo; Madrid, semana 4-13 de mayo) 28º Congreso Internacional del CIRIEC Centro de Investigación e Información sobre Economía Pública, Social y Cooperativa. (Berlín, Alemania, 16-19 de mayo) (enlace documento) Consulta sobre el Nuevo Programa de Educación y Formación 2014-2020 (Barcelona, 19-20 Mayo, Ministerio de Educación) European Wellbeing Summit 2010 Cumbre Europea de Bienestar 2010 (Bruselas, Bélgica, 19-20 de mayo) Conferencia “La Unión Europea después del Tratado de Lisboa”. (Bélgica, Bruselas, Parlamento Europeo, 25-26 mayo) Conferencia “Universidad, conocimiento y desarrollo en la próxima década”. Cedefop (España, Salamanca, 16-18 de junio) 15º Congreso Mundial de INCLUSIÓN INTERNACIONAL: “ Inclusión – Convertir derechos en acciones” (Berlín, Alemania 16-19 junio) (enlace documento)

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SEMANA DEL EMPLEO. FORO EUROPEO DEL EMPLEO 2010

¿QUÉ ES? La Semana del Empleo 2010 es una exposición anual que incluye conferencias sobre las principales cuestiones sociales y económicas que rodean al empleo en Europa. ¿QUIÉN LA ORGANIZA? Organizada en estrecha colaboración con la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea. LUGAR Y FECHAS DE REALIZACIÓN Se llevará a cabo los días 24 y 25 de Noviembre de 2010, en el Centro de Gestión de Europa, en Bruselas, Bélgica. AVANCE DEL PROGRAMA DE CONFERENCIAS Y PONENTES

Primer Día – 24 Noviembre Apertura de la sesión plenaria: A discussion around Europe's short- to mid-term employment strategy Debate sobre la Estrategia de Empleo a corto y medio plazo. *Joel Decaillon, Deputy General Secretary, ETUC *Conny Reuter, President, Platform of European Social NGOs The NEXT generation - The right skills in the right place at the right time La nueva generación – Las adecuadas cualificaciones para el lugar justo, en el tiempo justo *Richard Savage, Director, Future Work Forum *Göran Hultin, Chairman, Caden Corporation The ageing population – Creating employment initiatives to help meet participation targets El envejecimiento de la población – Iniciativas que crean empleo para ayudar a satisfacer los objetivos de participacion *W. Lee Hammond, President, AARP (American Association of Retired Persons) *Rudolf Kast, Head of Human Rsources, SICK AG *Marian Krzakleski, Solidarnosc, member EESC Mobilising the work force - A concerted effort to match new skills to new jobs Movilizar la fuerza laboral – Un esfuerzo concertado para encajar nuevas cualificaciones a nuevos trabajos *Wallis Goelen-Van den Broeck, Head of Unit for Employment Services & Mobility, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities *John Wrench, Senior Scientific Adviser, European Agency for Fundamental Rights *Giampaulo D'Angelo, Transnational Secretariat Coordinator, BrainNet-working Project Exploring the new measure and skills required to move to a low carbon economy Explorando las nuevas medidas y cualificaciones requeridades para dirigirnos a una economía con bajas emisiones de dióxido de carbono *Stephen White, Unit of the Chief Economist, DG Environment

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Improving the impact of the Regions Mejorando el impacto de las Regiones *Peter Berkowitz, Head of Unit, DG Regional Policies *Paul Bevan, Secretary General, Eurocities *Mercedes Bresso, President, Committee of the Regions

Segundo Día – 25 Noviembre Apertura de la Sesión Plenaria: 2020 strategy - Raising participation levels to reach set targets. A vision for smart, sustainable and inclusive growth Estrategia 2020 – Elevar los niveles de participación para alcanzar los objetivos marcados. Una visión para un crecimiento rápido, sostenible e inclusivo Annemarie Muntz, President, EUROCIETT Overcoming social exclusion and poverty Superando la exclusion social y la pobreza *Rob Anderson, Head of Living Conditions & Quality of Life Research Unit, Eurofound *Femke De Keulenaer, Consultant, Gallup Europe *Wolfgang Schroeder, Secretary of State, Ministry of Labour, Land Brandenburg Solutions for raising youth employment, with a focus on improved education and mobility Soluciones para elevar el empleo juvenil, con el enfoque puesto en la mejora de la educación y la movilidad *Andreas Dinges, Chief Operating Officer, Adecco *Nadja Hirsch, MEP, Germany

“FOCUS GROUP” Focus Group 1 The Generation Europe essay prize winners share their experience in finding routes to employment Los ganadores del premio de ensayo “Generación Europa” comparten sus experiencias encaminadas a encontrar un empleo Focus Group 2 A group initiated by CSR Europe and led by Johnson & Johnson. A cross-sector project on the current challenges and business practices related to the ageing workforce and the development of well-being policies addressing the specific needs of older employees Un grupo iniciado por “CSR Europe” y dirigido por Jonson & Jonson. Proyecto relacionado con los desafíos y las prácticas referidas a trabajadores mayores y el desarrollo de políticas de bienestar que aborden sus necesidades específicas. Focus Group 3 The European prize winners of the AARP ‘International innovative employer' award Los ganadores europeo del premio AARP “Empresario de Innovación Internacional” ADVISORY COMMITTEE- COMITÉ ORGANIZADOR

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PUBLICACIONES, INFORMES, WEB INTERNACIONALES

Monthly labour market monitor. May 2010

Informe sobre el seguimiento del Mercado Laboral y en esta edición se centra en las situaciones del mercado de trabajo en Grecia, Portugal, España, Bulgaria, Irlanda, Polonia y Rumania, así como en la evolución del sector de los materiales no metálicos.

Encuesta de opinión sobre la calidad de vida en 75 ciudades europeas. (Marzo 2010)

En la encuesta se tratan cuestiones como el empleo, el medio ambiente, la vivienda, el transporte, la cultura, los servicios urbanos y la inmigración.

European Commission

The EU provisions on social security – Your rights when moving within the European Union . (Marzo 2010)

Esta guía es una actualización de la publicación de la normativa comunitaria en materia de seguridad social. Proporciona información para los europeos cuando se desplazan entre los Estados Miembros.

Segunda encuesta Europea sobre calidad de vida: Vida Familiar y Trabajo (Mayo 2010)

Este informe explora el tema de la vida familiar y laboral en Europa, examinando cómo lograr un mejor equilibrio entre las exigencias laborales y las responsabilidades familiares.

Eurofound

European Restructuring Monitor quarterly. (April 2010)

La economía de la UE sigue siendo frágil, con un crecimiento muy por debajo de las tasas previstas. El desempleo siguió empeorando aunque el ritmo de descenso se ha ralentizado. La primera edición de 2010 incluye: las tendencias actuales y las perspectivas macroeconómicas; una visión general de las estadísticas para enero-marzo de 2010: las compañías aéreas europeas, la reestructuración de GM Opel.

La competición global por el Talento. Movilidad de los trabajadores altamente cualificados (Diciembre 2009)

Esta publicación ofrece los datos disponibles más recientes y las políticas y evaluaciones más significativas adoptadas por algunos países miembros y observadores. Se tratan las dimensiones, significación e implicaciones políticas de los flujos internacionales de los recursos humanos en ciencia y tecnología.

Economic Policy Reforms: Going for Growth 2010

En esta publicación se examina las medidas de política estructural que se han adoptado en respuesta a la crisis, evalúa su posible impacto sobre el crecimiento económico a largo plazo de duración, y se identifican la mayoría de las reformas necesarias para fortalecer la imprescindible recuperación.

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PUBLICACIONES, INFORMES, WEB INTERNACIONALES

The Global Economic Crisis. Trends in Employment and Working Conditions by Economic Activity (Third Quarter 2009)

Informe que recoge los datos correspondientes a un total de 56 países, de los cuales 30 son economías desarrolladas y 26 son países emergentes y en desarrollo.

Organización Internacional del Trabajo

Estudio General sobre los instrumentos relativos al empleo (Primera edición 2010)

El estudio general de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones correspondiente a este año versa sobre seis instrumentos relativos al empleo. El tema del Estudio General coincide con el del primer informe recurrente sobre el empleo que, al igual que el Estudio General, habrá de ser objeto de debate en la 99.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo.

Access to Success. Lifelong Guidance for Better Learning and Working in Europe (2010)

Este documento destaca los logros más recientes en el desarrollo de políticas de orientación, sistemas y prácticas en los Estados Miembros de la Unión Europea.

Skills supply and demand in Europe. (2010)

El objetivo de este informe es proporcionar a los responsables políticos, empresarios, servicios de empleo y alumnos una información adecuada para la toma de decisiones en materia de oferta y demanda de habilidades en Europa.

Employer-provided vocational training in Europe. Evaluation and interpretation of the third continuing vocational training survey (2010)

Este informe presenta el primer análisis comparativo europeo de sobre la formación en las empresas. El análisis revela que otras formas de capacitación en las empresas complementa más que compite con los cursos más tradicionales.

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Anexos Abril-2010

Enero-junio 2010

(enlace al documento)

Programa Presidencia Española Durante el 1º semestre de 2010, España ostenta la Presidencia de la Unión Europea. Es la primera Presidencia de la UE que se desarrolla bajo el Tratado de Lisboa, el Tratado de la nueva Europa del siglo XXI Las prioridades entorno a las cuales se articula el Programa de la Presidencia española son:

Ø La plena aplicación del Tratado de Lisboa.

Ø La coordinación de las políticas económicas para promover la reactivación y un crecimiento sostenible en toda Europa: lanzamiento de Europa 2020.

Ø El refuerzo de la política exterior de la Unión para convertir a ésta en un verdadero actor global.

Ø El impulso de una Europa de derechos y libertades al servicio de los ciudadanos

En el ámbito del empleo y política social: Ø La consolidación y avance de la

dimensión social Europea, fortaleciendo el modelo social europeo y su dimensión externa.

Ø La creación de un espacio que incluya más empleo y más cohesión social, con especial atención al empleo de calidad y al empleo de los jóvenes.

Ø La igualdad de trato en todas las actividades

Estas prioridades se enmarcan en el programa del trío de Presidencias del que España forma parte con Bélgica y Hungría, que la sucederán durante los dos semestres siguientes, y darán continuación al trabajo desarrollado por Suecia, como anterior Presidencia del Consejo. Además, han sido objeto de consultas con el Parlamento Europeo y se han establecido teniendo en cuenta el programa de trabajo de la nueva Comisión.

AGENDA DE TRABAJO DEL GRUPO DE ASUNTOS SOCIALES

Temas prioritarios: Ø Compromiso con la Europa Social y creación de empleo. Ø Protección social e inclusión social. Ø Igualdad de género. Ø Impulso de la dimensión externa en el marco de Naciones Unidas, Euromed y

América Latina.

Eventos desarrollados:

Estrategia UE 2020

Ø Consejo Europeo de junio.

Empleo

Temas prioritarios: Ø Propuesta de Decisión sobre Directrices de las Políticas de Empleo. Ø Propuesta de Conclusiones Nuevas Capacidades para Nuevos Empleos. Ø Propuesta de Conclusiones sobre Movilidad y Carrera Profesional de

Investigadores. Ø Propuesta de Decisión sobre el Programa de Microfinanciación “Progress” y

Programa Comunitario de Empleo. Ø Desplazamientos de Trabajadores. Ø Directiva Tiempo de Trabajo.

Eventos desarrollados: Ø Modernización de los Servicios Públicos de Empleo los días 27-28 de mayo

en Zaragoza.

Salud y Seguridad en el Trabajo

Temas prioritarios: Ø La revisión intermedia de la Estrategia 2007-2010. Ø Propuesta de Directiva sobre Prevención de lesiones causadas por

instrumentos cortantes y punzantes en el sector hospitalario y sanitario.

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Anexos Abril-2010

Igualdad

Temas prioritarios: Ø Propuesta de Directiva sobre de igualdad de trato. Ø Propuesta de Directiva sobre seguridad laboral mujeres embarazadas. Ø Propuesta de Conclusiones sobre la lucha contra la Violencia de Género.

Eventos desarrollados: Ø Encuentro de expertos sobre igualdad y medios de comunicación el día 31 de

mayo en Madrid.

Seguridad Social

Temas prioritarios: Ø Propuesta de Reglamento por las se amplían las disposiciones del

Reglamentos 883/2004 y 987/2009 a los nacionales de terceros países que debido únicamente a su nacionalidad, no estén cubiertos por las mismas.

Ø Decisión Consejo respecto a la posición a adoptar por la Comunidad en los Consejos de Asociación en el ámbito de la coordinación de los Regímenes Seguridad Social con Marruecos, Túnez, Croacia, Macedonia e Israel.

Ø Propuesta de Conclusiones sobre la maduración de los sistemas de seguridad social, pensiones mínimas e inclusión.

Protección Social

Temas prioritarios: Ø Conclusiones sobre Envejecimiento activo. Ø Propuesta de Conclusiones de Inclusión Activa. Ø Propuesta de Conclusiones sobre Integración población gitana. Ø Propuesta de Conclusiones sobre Discapacidad.

Eventos desarrollados: Ø Encuentro ministerial sobre Discapacidad del 19 al 21 de mayo en Zaragoza.