PREVENIMOS EL PRESENTEPARA PROTEGER TU FUTURO

NUESTRA EMPRESA FUE FUNDADA EN EL 2014 POR EL COMANDANTE JOSE RAMON

MORALES IBAÑEZ.SE INICIARON OPERACIONES CON 3

SERVICIOS Y 6 GUARDIAS DE SEGURIDAD.ACTUALMENTE TRABAJAMOS 20 SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA EN EL DISTRITO

FEDERAL Y AREA METROPOLITANA.

Gerente General

Gerente Recursos Humanos

Guardias de Seguridad

Supervisor Operativo

Contabilidad

Mensajero

Secretaria

Asistente

Contable

Conoce Nuestra Organización

NOS ENCONTRAMOS UBICADOS EN ARTICULO 123, NUM 47 A UNA CALLE DEL METRO JUAREZ

Nuestros Servicios

Nuestra empresa le ofrece una amplia gama de servicios para la protección para sus empleados y conservar la seguridad en su empresa, además de los guardias de seguridad usted puede instalar avanzados sistemas de circuito cerrado para controlar desde el acceso a sus instalaciones hasta la verificación de que cada empleado se encuentre realizando sus funciones y no estén desperdiciando el tiempo en actividades ajenas a la empresa.

•Nuestros servicios de seguridad empresarial y guardias :Control de acceso a instalaciones•Escolta privada para ejecutivos•Detección de drogas y armas•Control Vehícular•Custodia privada•Agentes de seguridad•Monitoreo a circuito cerrado•Instalación de sistemas electrónicos•Video inteligente•Sistemas de alarmas

•Las actividades a que pueden desarrollar nuestras unidades de guardias de seguridad y supervisores son:Control de accesos•Control de inventarios y salidas•Patrullaje en las instalaciones•Recepción de mercancías y valores•Recepción de paquetería y visitas•Control de emergencias•Control de fuego y sistemas contra incendio•Control de circuito cerrado de tv•Supervisión de señales de alarma•Control de personal agresivo

•Las tareas que pueden desempeñar los guardias de seguridad privada en las instalaciones de sus oficinas son:Control en caseta de acceso•Restricción de acceso a visitantes•Detección de drogas y armas•Control Vehícular•Resguardo de personal y de valores•Control de mercancía•Prohibición de actividades no autorizadas•Control de circuito cerrado de tv•Supervisión de señales de alarma•Aplicar primeros auxilios

•Las actividades que pueden realizar los agentes de seguridad privada en fraccionamientos y zonas residenciales son:Control en caseta de acceso•Restricción de acceso a visitantes•Control de acceso a peatones•Verificación de entrada y salida de vehículos•Prevención de robos•Recepción de entregas•Prohibición de actividades no autorizadas•Control de circuito cerrado de tv•Supervisión de señales de alarma•Atención de emergencias•Prevención de delitos de pandillas•Rondines y seguridad perimetral

•Algunos de los sistemas que puede implementar en las sucursales de bancos, casas de cambio y casas de bolsa son

Reconocimiento facial•Video inteligente•Circuito cerrado de televisión•Sistemas de alarmas•Sistemas contra incendios•Puertas de seguridad•Detector de metales•Alarmas sísmicas•Sensor de movimientos•Botón de pánico

Misión

Brindar protección intramuros de gran calidad a todos nuestros clientes, satisfacer sus necesidades a partir de un servicio responsable y comprometido.

Visión

Ser la empresa líder en el ramo de la seguridad privada a nivel nacional buscando el constante crecimiento

ObjetivosLa capacitación continua de nuestros

elementos.Mantener una supervisión adecuada de

nuestros servicios.Adaptarnos a las necesidades del clienteFomentar una buena organización y el

trabajo en equipo.

REGLAMENTO INTERNO

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CM SEGURIDAD PRIVADA     ARTICULO 1. El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la empresa CM

SEGURIDAD PRIVADA, domiciliada en Art.123 # 97, de la ciudad de México y a sus disposiciones quedan sometidos tanto la Empresa como todos sus trabajadores. Este Reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores.

CONDICIONES DE ADMISION ARTICULO 2. Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa debe hacer la solicitud por

escrito para su registro como aspirante y acompañar los siguientes documentos: 1.  Acta de nacimiento. 

2.  Acta de matrimonio (para el caso que aplique).3.  Comprobante de estudios. 4.  Afiliación al IMSS.   5.  Cartilla Militar SMN (Pre-Cartilla y liberación)-únicamente hombres-. 6.  Dos cartas de recomendación laborales recientes (últimos 2 empleos).7.  Constancia de SAR O AFORE.  8.  Constancia de percepciones y retenciones.9.  Identificación oficial.   10. Comprobante de domicilio. 11. CURP. 12. R.F.C. 

PERIODO DE PRUEBA ARTÍCULO 3 .La empresa una vez admitido el aspirante podrá estipular en el contrato, un período

inicial de prueba donde la empresa podrá las aptitudes del trabajador y por parte de éste, las conveniencias de las condiciones de trabajo de conformidad con el artículo 76 LFT

HORARIO DE TRABAJO ARTICULO 4. Las horas de entrada y salida de los trabajadores, son las que a continuación se

expresan así: PERSONAL ADMINISTRATIVO Lunes a viernes: 9:00 a.m. – 6:00 p.m

La hora de almuerzo, para el personal administrativo es de una (1) hora, por turnos de 12:00 m – 1:00 p.m. o 1:00 p.m. – 2:00 p.m.

PERSONAL OPERATIVO Los días laborables para el personal operativo son de lunes a domingo, en turnos de 24x24 hrs. Iniciando jornada laboral a las 8:00 hrs y concluyendo su jornada a las 8:00 hrs del día siguiente.

ARTICULO 5. Podrá ampliarse la jornada laboral hasta en dos (2) horas diarias, por acuerdo entre las partes, con el fin exclusivo de permitir a los trabajadores el descanso durante todo el día sábado. Sin que esa ampliación constituya trabajo suplementario o de horas extras. (Artículo 164)

HORAS EXTRAS ARTICULO 6. Trabajo de horas extras es el que se excede de la jornada ordinaria y en todo caso el

que excede la máxima legal (artículo 159). La Empresa no reconocerá horas extras sino cuando sea autorizado a sus trabajadores de acuerdo

con lo establecido para tal efecto en el artículo 18 de este Reglamento El trabajo extra se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre el valor del

trabajo ordinario VACACIONES ARTICULO 7. Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un (1) año tienen

derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas (artículo 186). PERMISOS ARTICULO 8. En caso de enfermedad deberá comprobar mediante receta médica expedida por el

IMSS de acuerdo al día que falto. Se dará justificación en caso de fallecimiento de familiar cercano. En los casos no contemplados con anterioridad, el personal operativo deberá solicitar todo permiso

con por lo menos 48 horas de anticipación, para poder cuadrar su remplazo en puesto. SALARIO ARTICULO 9. El salario se pagará al trabajador directamente o a la persona que él autorice por

escrito, en periodos de pago quincenal o mensual, según se haya pactado, directamente en las oficinas de CM SEGURIDAD PRIVADA.

El pago de horas extras debe efectuarse junto con el salario ordinario del período en que se han causado o a más tardar con el salario del período siguiente (Artículo 134).

DEBERES Y OBLIGACIONES ARTICULO 10. Los trabajadores tienen como deberes los siguientes: a) Respeto al cliente y los superiores. b) Respeto a sus compañeros de trabajo y usuarios del servicio. c) Procurar completa armonía con sus superiores y compañeros de trabajo en las

relaciones personales y en la ejecución de labores. d) Guardar buena conducta en todo sentido procurando colaboración en el orden

moral y disciplina general de la empresa. e) Ejecutar los trabajos que le confíen con honradez, buena voluntad y de la mejor

manera posible, no ingresar medicamentos y mercancía a los establecimientos de comercio, que no sean suministrados por la empresa.

f) Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar por conducto del respectivo superior y de manera fundada, comedida y respetuosa.

g) Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el trabajo, con su verdadera intención que es en todo caso la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de la empresa en general.

h) Observar rigurosamente las medidas y precauciones indicadas por la Empresa en el manejo de inventarios y bienes de CM SEGURIDAD PRIVADA. o sus clientes dejados bajo su cuidado, control.

i) Permanecer durante la jornada de trabajo en el sitio o lugar en donde debe desempeñar sus labores, siendo prohibido, salvo orden superior, pasar al puesto de trabajo de otros compañeros o retirarse de las instalaciones donde presta sus servicios.

j) Acatar las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o específica y que se encuentren dentro del Programa de Salud Ocupacional de la respectiva empresa, que le hayan comunicado por escrito.

GRACIAS