PP BLAS Y TEOFILA, AL ATAQUEEl Juzgado de Instrucción número 4 de Cádiz

ha condenado al ex-presidente de la Asociación de Vecinos Cortadura, miembro de la Ejecutiva Local del PSOE, a indemnizar a PP Blas con 1.500 € por una falta de injurias leves. Además, también tendrá que afrontar una multa de 20 días a razón de 6 € diarios y el pago de las costas del proceso por llamar fascista , rastrero, cerdo, asqueroso y mierda a PP Blas

PP Blas también tiene denunciado a Karlos Puest, el ciberactivista del canal de Youtube "Protesta ya". Rajoy, los monumentos del Bicentenario de Cádiz, la Semana Santa, la Navidad, el mobiliario urbano, los chemtrails o sus invectivas contra el sistema, completan la temática de la galería de vídeos, que ya han sido vistos (y sobre todo, oídos) casi un millón y medio de veces.

"Yo creo que el insulto es algo que está arraigado, ya no vamos a hablar del Siglo de Oro de las letras, ni de Gonzalo de Berceo, Góngora o Quevedo. El insulto en Cádiz está arraigado, yo me cago en los muertos de mi sobrino y mi madre me dice 'qué cabrón es este niño' y tiene 78 años. A mi hermano le digo '¿dónde vas hijo de puta?' .

Vale Karlos, aunque una vecina de Cádiz ha sido condenada a pagar una multa de 100 euros por haber llamado “hija de puta” a Teófila tras hacer esta oídos sordos al problema de Milagros Arzúa, amenazada de desalojo de la vivienda municipal que había ocupado con sus hijos.

La juez, la misma que lleva el caso Quality Food y la estafa a la Zona Franca de Cádiz. estima en la sentencia que “el comportamiento de la señora alcaldesa (fue) intachable limitándose a seguir adelante a pesar de haber sido públicamente vilipendiada” y considera “notorio” el “carisma” de la alcaldesa y su “comportamiento campechano con la ciudadanía”. ¿Campechana? ¡Que abdique y al dique, antes que se líe a matar elefantes!

EN BAHÍA BLANCA HAY 9 AÑOS MÁS DE ESPERANZA DE VIDA QUE

EN EL CERRO DEL MORO Esta diferencia es la misma que existe

entre España y Marruecos, denuncia Antonio Vergara, médico andaluz fundador de la Asociación de Defensa de la Sanidad Pública. Comprometido desde los años 70 con la sanidad pública universal, ha luchado especialmente por la atención sanitaria a presos, inmigrantes, contra el SIDA y los recortes en sanidad, frente los que propugna la insumisión. Las diferencias entre barrios de una misma ciudad las atribuye a "el desarrollo urbanístico, el saneamiento, la ventilación y la estructura de las viviendas, el paro, la marginación…" (Cádiz Directo, 13/06/2014)

Por si no queda claro que estamos amenazados por el paro y la precariedad, que el acceso a una vivienda digna es vital, y que nada va a cambiar si no luchamos por nuestras vidas, la Sociedad Española de Epidemiología constata que la población pobre de las provincias occidentales de Andalucía sufre una mortalidad desproporcionada en el contexto español. Centrándose en Huelva capital y el Campo de Gibraltar, la pertenencia de los prematuramente fallecidos a clase humilde se relaciona con la exposición a determinadas enfermedades.

Los expertos no encuentran explicación para "establecer de forma definitiva las causas concretas de la mayor mortalidad observada históricamente". Las industrias químicas han sido consideradas causantes de enfermedades, pero "el descenso de la mortalidad (...) coincide con el comienzo de un importante desarrollo industrial, económico y social en España". Es decir, a más capacidad salarial para los habitantes de la zona, menos mortalidad, pero "ciertos condicionantes sociales (empobrecimiento, desempleo, exclusión social, etc.) en el pasado o en la actualidad han tenido una importante influencia tanto sobre la mortalidad por tumores, enfermedades cardiovasculares, respiratorias y el SIDA".

Los expertos destacan la importancia del desempleo, la pobreza y la exclusión social, y recomiendan intervenciones en los ámbitos educativo, formativo y de empleo. En el caso de Huelva capital "las diferencias en un índice de privación social entre secciones censales pueden contribuir a explicar la mayor mortalidad en la ciudad". Es decir, las personas "de mayor privación social, presentan mayor mortalidad general y por las principales causas de muerte. La reducción de la desigualdad social entre dichas secciones podría contribuir a reducir las diferencias de mortalidad con el conjunto de España".

La jornada de 40 horas fue conseguida en España en 1919 con la huelga de la Canadiense, cuando los anarcosindicalistas hicimos de nuestro país el primero en conseguir ésta reivindicación histórica de la clase obrera.

Pero el deterioro de nuestras condiciones de vida y trabajo ha alcanzado a la jornada laboral. Bajo amenaza de despido, muchos trabajadores se ven forzados a jornadas interminables, en muchos casos sin retribución de las horas extras, es decir, nos vemos obligados a trabajar gratis para no engrosar la cola del paro, que ya se sale de Europa; seis millones de parados en fila llegarían de aquí al polo norte, Brasil, Afganistan, o Angola.

Por eso es necesario que tomemos conciencia de nuestra fuerza como clase. La unión y la acción nos permitieron conseguir la jornada de 40 horas junto a otras conquistas sociales, que poco a poco han sido traicionadas por dirigentes políticos y sindicales, que son nuestros enemigos y no nos van a dar ni agua. Porque negarnos el trabajo es como negarnos el agua o el aire.

La libertad no se da, se toma. Si no nos unimos para tomar lo que es nuestro, el derecho al trabajo, todos podemos vernos en la cola del paro, trabajando gratis o incluso pagando por trabajar, como proponen algunos avispados empresarios a jóvenes desesperados.

La única alternativa para sobrevivir es luchar por la jornada de 30 horas. Trabajar menos para trabajar todos no es ninguna utopía, en otros países hay jornada de 35 horas, y en muchas empresas se reduce la jornada como alternativa a los despidos. Incluso los capitalistas más inteligentes, o simplemente menos avariciosos, saben que el consumo supone dos tercios de la economía.

Pero en España padecemos una burguesía especialmente parasitaria, especializada en saquear y exportar a Suiza dinero público, y no van a dejar de robar porque no saben hacer otra cosa que explotar chanchullos con fachada de emprendedor competitivo. Sin sobornos, contratos amañados, comisiones y otros crímenes, es decir, incumpliendo su propia ley, estos empresaurios se extinguirían inmediatamente.

Los trabajadores vamos a sobrevivir a los explotadores. Las 30 horas no han de ser una reivindicación aislada, sino el camino a la liberación de la clase trabajadora, la liberación de nuestro tiempo y de nuestra vida. Exigimos la jornada de 30 horas semanales sin reducción de salario, sin reducción de derechos, sin horas extras, sin destajos, sin aumento de la edad de jubilación. Y lo exigimos porque es la forma directa de terminar con el paro, porque pedir las

30 horas es pedir el reparto del trabajo y la riqueza, es pedir justicia social.

Además, hasta los capitalistas más listos se están dando cuenta de la necesidad de las 30 horas semanales. La Fundación New Economics (NEF, por sus siglas en inglés) del Reino Unido ha publicado una investigación que presenta argumentos para reducir el horario laboral actual.

En el estudio, titulado ‘21 Horas’, los investigadores de NEF explican las razones que justifican una reducción en las jornadas laborales de los británicos y del resto de naciones.

Muchos pensarían que este tipo de iniciativas solo recibirán el apoyo del sector público y científico. Sin embargo, el magnate de las telecomunicaciones, Carlos Slim, propuso durante una conferencia de negocios el pasado julio, implementar semanas laborales de 3 días.

Los 10 principales argumentos para la reducción de la jornada

1. Una menor emisión de CO2: Una jornada reducida de trabajo no solo generaría mejoras en la salud de los empleados, sino un impacto

positivo para el medioambiente. Las emisiones de dióxido de carbono podrían reducirse al disminuir la circulación de automóviles, autobuses, y otros medios de circulación.

2. Una economía más fuerte: Alemania y Países Bajos, dos países con horarios laborales en promedio más cortos que en Estados Unidos y Reino Unido, presentan economías iguales e incluso más fuertes que las naciones con extensas jornadas laborales.

3. Empleados más contentos: Según la investigación, aquellos trabajadores sometidos a un horario reducido, tienden a utilizar su tiempo de manera más productiva, enfermándose menos días al año, reduciendo el absentismo y trabajando más felices.

4. Reducción del desempleo: En la actualidad, hay personas que trabajan 14 horas al día, mientras hay gente que no logra conseguir un trabajo. El estudio indica que una reducción en la jornada representaría una herramienta útil para redistribuir la fuerza laboral.

5. Mejoras significativas en el bienestar: Trabajar menos horas daría más tiempo para hacer “lo que uno quiere”, traduciéndose en una significativa reducción del estrés cotidiano.

6. Un mayor grado de igualdad entre el hombre y la mujer: La reducción de jornadas podría equilibrar los roles masculinos y femeninos en el trabajo. Hoy en día, según NEF, las mujeres cumplen más horas no remuneradas que los varones.

7. Un mejor cuidado de los niños: Las preocupaciones por encontrar una guardería que esté abierta hasta la noche o una niñera dispuesta a trabajar 24/7, podría dejar de ser una prioridad. Los padres podrían estar más tiempo con sus hijos, cuidando de ellos, atendiendo sus necesidades e incluso, reduciendo los costos del cuidado externo.

8. Más tiempo con la familia, amigos y vecinos: Las relaciones humanas se desarrollan con el tiempo, algo que hoy escasea. Si las personas tuviesen más tiempo libre, podrían conectar mejor con el resto, lo que resultaría en relaciones y comunidades más saludables.

9. Una jubilación menos drástica: Miles de jubilados tienen problemas para aceptar su condición de retiro laboral. El ‘hueco’ que deja el horario laboral en la vida de las personas es grande y difícil de llenar. Con personas más conectadas con la sociedad y sus pares, la transición podría ser menos traumática.

10. Un sistema democrático más fuerte: La participación en actividades sociales podría verse beneficiada si hubiese más tiempo libre. Pocas personas asistirían a una reunión de vecinos tras una jornada laboral de 12 horas.

La popularidad de estas iniciativas parece crecer día tras día. En abril, miles de trabajadores gubernamentales suecos inauguraron sus jornadas de 6 horas, como parte de una investigación para determinar si la reducción del tiempo de trabajo impacta positivamente en el desempeño. “Esperamos que el turno de 6 horas ayude a reducir los días por enfermedad y mejorar el rendimiento físico y mental” comentó Mats Pilhem, el alcalde de Gotemburgo, para el ‘Daily Mail’.

JORNADA DE 30 HORAS SIN REDUCCIÓN SALARIAL.

TRABAJAR MENOS PARA TRABAJAR TODOS

La jornada de 30 horas cae por su propio pesoPero hay que darle el empujón