Condiciones de Trabajo

Condiciones de TrabajoConne AbellaRodrigo AguilarAtziri HernndezAstrid AbugaberSemana: 7 dasQuincena: 15 dasMes: 30 dasAo: 365 dasPara efectos de clculos:

Diurna.- Entre las seis y las veinte horas. (ocho horas)Nocturna.- Entre las veinte y las seis horas. (siete horas)Mixta.- Comprende perodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el perodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o ms, se reputar jornada nocturna. (siete y media horas)

Jornada:El 1o. de enero;El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero;El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo;El 1o. de mayo;El 16 de septiembre;El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre;El 1o. de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal;El 25 de diciembre, yEl que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Das de descanso obligatorio:Horas extras: al doble. (Despus de 9 horas a la semana: al triple)

Trabajar en domingo: 25% de tu salario diario como prima dominical.

Trabajar en tu da de descanso: al triple.

Trabajar en da festivo: al triple.

Salarios:

Benjamn Rodrguez labora el 1 de enero de 2009, da festivo oficial. Cunto percibir por trabajar ese da si su salario mensual es de $8,750.00?

Salario diario: = $8750/30 = $291.66

Salario al triple por trabajar en un da festivo: $291.66 x 3 = $875

Ejemplos:Por exceso de trabajo, un empleado labora 3 horas extras el lunes; 3 horas extras el martes; 2 el mircoles y 3 el viernes. Si su salario diario es de $306.80, cunto percibir por estas horas?

Hora de trabajo normal: $306.80/ 8 = $38.35Total horas extras: 11 horas ( 9 horas al doble y 2 horas al triple).

Horas dobles: 9 x ($38.35 x 2) = $690.30Horas triples: 2 x ($38.35 x 3) = $230.10Total horas extras: = $690.30 + $230.10 = $920.40Sofa Escudero es diseadora en una tienda departamental y por excepcin, laborar el domingo que es su da de descanso obligatorio, previendo el contrato colectivo el pago de la prima dominical por un monto de 35%. Qu cantidad deber percibir por este da si su salario diario es de $733.33?

Salario al triple por trabajar en su da de descanso: $733.33 x 3 = $2199.99Prima dominical: $733.33 x 0.35 = $256.66

Salario total: $2199.99 + $256.66 = $2456.65

Sueldo normal + 25% prima vacacionalTienes 6 meses para gozarlasVacaciones:Aos laboradosDas de vacaciones16 das28 das310 das412 das5-914 das10-1416 das15-1918 das20-2420 dasAumenta 2 das x aoAumenta 2 das cada 5 aos.Determinar el periodo de vacaciones, pago correspondiente y prima vacacional, de un trabajador que cumple14 aos de servicio y tiene un salario quincenal de: $6380.00

Periodo de vacaciones: 16 dasSalario diario: $ 6380/ 15 = $425.33

Vacaciones: ($425.33 x 16) = $6805.28Prima vacacional: ($6805.28 x .25) = $1701.32Total: $6805.28 + $1701.32 = $8506.60

Ejemplo:Calcular el perodo, pago y prima de vacaciones, de un trabajador que acumula 12 faltas injustificadas en el tercer ao de servicios si su salario diario es de $145.00

365 das 10 das353 das - x

Vacaciones: $145 x 9.67 = $1402.15Prima vacacional: $1402.15 x .25 = $350.53Total= $1402.15 + $350.53 = $1752.68X= 9.67 das15 das de salarioFecha lmite para entregarlo: 20 de dic.

Ejemplo:

Salario diario: $150.00Aguinaldo: $150 x 15 = $2250Aguinaldo:

Calculas el salario diario y el doble del salario mnimo y tomas el menor para hacer el clculo.

12 das por cada ao trabajado.

Recibes la prima de antigedad si tienes ms de 15 aos y renuncias o si te despiden.

Prima de antigedad:

Un trabajador renuncia voluntariamente el 7 de marzo de 2008, su salario diario es de $56.55 y el 31 de diciembre hubiera cumplido 16 aos en la empresa. Calcula el monto de la prima de antigedad si tuviera derecho a ella.

Salario mnimo: $30.20 x 2 = ($60.40)Salario diario = $56.55 Tomas el salario diario.

15 aos x 12 das al ao: 180 das x $56.55 = $10,179365 das 12 das37 das - xParte proporcional del 16 ao: 1.22 x $56.55 = $68.99Prima de antigedad: $10,179 + $68.99 = $10,247.99Ejemplo:X: 1.22 dasFiniquito:AguinaldoVacacionesPrima vacacionalPrima de antigedadRescisin de la relacin laboral:Parte proporcional

Calcule las prestaciones que percibirn los beneficiarios de un trabajador que fallece por causas no profesionales al cumplir 4 meses en una empresa con un salario diario de $65.33 y prestaciones legales.

Vacaciones y prima de antigedad:365 6 das120 - xVacaciones: $65.33 x 1.97 = $128.70Prima vacacional: $128.70 x .25 = $32.17Total vacaciones: $160.87Ejemplo:X: 1.97 dasAguinaldo:365- 15 das120 - xAguinaldo: $65.33 x 4.93 = $322

Prima de antigedad:365 12 das120 - xPrima de antigedad: $65.33 x 3.94 = $257.40

Total finiquito: $160.87 + $322 + $257.40 = $740.27X: 4.93X:3.94

El patrn deber pagar a la familia:730 das (2 aos) de salario2 meses de salario para cubrir gastos funerariosPrima de antigedad+FINIQUITO

Si el trabajador fallece por riesgo de trabajo sin estar asegurado:

Los patrones deben de repartir el 10% de la renta gravable al ao entre sus trabajadores considerando su salario y los das trabajados en ese ao.

El 10% de la renta gravable se divide en dos para obtener el factor das y el factor salarios, el cul se multiplica por los das y por el salario de cada trabajador.PTUNombrePuestoDas trabajadosSalarios obtenidosJos Luis SalazarChofer365$7550Sara RivasAsistente360$10324Lorena GmezCapturista355$7885Ramn OrtizAyudante340$6800Ejemplo:Renta gravable: $60,000

PTU: $60,000 X .10 = $6000

Total das trabajados: 1420Total salarios obtenidos: $32, 559 $3000$3000Factor das: (3000/1420) = 2.1126Factor salarios: (3000/ 32,559) = 0.0921NombreTotal reparto por dasTotal reparto salariosTotal reparto utilidadesJos Luis Salazar$771.099$695.355$1466.45Sara Rivas$760.536$950.840$1711.376Lorena Gmez$749.973$726.2085$1476.18Ramn Ortiz$718.284$626.28$1344.56= $3000= $3000= $6000http://gpdl.weebly.com/descargas.htmlCalculadora Prestaciones