Calidad de vida laboral 2

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Page 1: Calidad de vida laboral 2

CONSTRUYENDO ESPACIOS DE

VIDA

HACIA UNA POLITICA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL

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OBJETIVOSPROMOVER LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

DE LOS USUARIOS INTERNOS EN EL MARCO DE LOS PLANES DE MEJORA DEL

DEPARTAMENTO DE SALUD.

PROMOCIÓNPARTICIPACIÓN Calidad

De vidalaboral

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EN QUE HEMOS TRABAJADO…

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CONSTITUCIÓN DE MESA CALIDAD DE VIDA LABORAL 2010

REPRESENTANTE EQUIPO GESTIÓN

REPRESENTANTES PROMOCIÓN Y PARTICIPACIÓN

REPRESENTANTE COMITÉ PARITARIO

REPRESENTANTES CENTROS DE

RESPONSABILIDAD CESFAM-LABORATORIO-FARMACIA –

DENTAL-SAPU

REPRESENTANTE COMITÉ

CAPACITACIÓN

REPRESENTANTE ASOC.

FUNCIONARIOS

REPRESENTANTE ESTAMENTO

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DIAGNOSTICO Y CONSULTAS

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SUEÑO LABORAL FRECUENCIA

Clima laboral armónico/clima/compañerismo 26

Actividad recreativas 11

Mejorar calidad atención 11

Reconocimiento laboral 10

Incentivos económicos /mejores sueldos 10

Días libres como incentivo 10

Mejoras infraestructura/ equipamiento 9

Mejor trato entre funcionarios y/o publico 8

Mejoras en la comunicación interna 7

Acceso a Capacitación 7

Estabilidad Laboral/ contratos 4

0tros 3

sin 1

TOTAL 117

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ResultadosDiagnóstico Centro de Salud Lo Barnechea

MESA CALIDAD DE VIDA LABORALDEPARTAMENTO DE SALUDMUNICIPALIDAD DE LO BARNECHRA

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En general, ¿Cuán satisfecho se siente Ud. con su actual trabajo?

Muy satisfecho 28,91 %Bastante 47,66 % Algo 15,63 % Poco 4,69 % Nada satisfecho 2,34 % No contesta 0,78 %

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Me siento orgulloso/a de trabajar en el centro de salud

Un 61,71% esta muy orgulloso de trabajar en este centro de salud. Sólo un 5,4% no esta de acuerdo con esta afirmación.

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ELABORAMOS UN PLAN DE TRABAJO ANUAL

Page 11: Calidad de vida laboral 2

CONCEPTOS CLAVES

PROMOCIÓN AUTO CUIDADO

ESTILOS DE VIDA

CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN

TRABAJO INTERSECTORI

AL

FORTALECIMIENTO MESA COMO INSTANCIA DE

PARTICIPACIÓN

POLITICA

Page 12: Calidad de vida laboral 2

LOGRAMOS CON NUESTRO PLAN ….

Page 13: Calidad de vida laboral 2

REUNIONES QUINCENALES DE LA MESA INCORPORADAS A LA

PROGRAMACIÓN

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TARDES PROTEGIDAS DE AUTOCUIDADO Y CAPACITACIÓN PROGRAMADAS

SIETE A LA FECHA

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Page 16: Calidad de vida laboral 2

CAPACITACION TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO CAJA LOS ANDES / PLANIFICACIÓN/ CALIDAD DE VIDA LABORAL

Page 17: Calidad de vida laboral 2

TALLERES DE AUTO CUIDADO

YogaGimnasia EntretenidaMúsico TerapiaFolcloreComunica Más

Page 18: Calidad de vida laboral 2

ELABORACIÓN DE POLITICA CALIDAD DE VIDA Y TRATO EN

PLAN DE MEJORA

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RECONOCIMIENTOS

Page 20: Calidad de vida laboral 2

CONCURSOS …NUESTROS ALIADOS LA COMUNIDAD

Page 21: Calidad de vida laboral 2

LO APRENDIDOGestionarAbogacíaReconocernos como

instancia de participación

Sensibilizarnos sobre temáticas de promoción de calidad de vida laboral

A fortalecer el trabajo en red

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CREEMOS QUE…Temática calidad de

vida laboral debe ser trabajada con los funcionarios, generando diversos mecanismos de participación

Incorporados a planes.

Page 23: Calidad de vida laboral 2

TRATARNOS BIEN NOS HACE BIEN

Gracias