CALIDAD DE VIDA LABORAL
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CALIDAD DE VIDA LABORAL
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SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es la técnica que estudia y
normatiza la prevención
de actos y condiciones
inseguras causantes de los
accidentes de trabajo
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SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es una filosofía operativa de la organización
que debe ser aplicada con la misma convicción con que se busca la
calidad en la producción
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SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es responsabilidad de TODOS:
•autoridades•empleadores•empleados
y afecta a TODA la organización
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Seguridad: ausencia de peligro en el curso
del trabajo
Salud: es el estado completo de bienestar
físico, mental y social (no sólo ausencia de
enfermedad, según la OMS)
SALUD Y SEGURIDAD
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ENFERMEDADES PROFESIONALES
Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origeno motivo en el trabajo o en el medio que el
trabajador se vea obligado a prestar servicio
Se caracterizan por tener un inicio lento, no violento, previsible y progresivo.
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CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES
Agentes contaminantes: gases, vapores, humos, fibras, etc
Condiciones: •Iluminación: cantidad de luz en el punto focal de trabajo•Ruido: Frecuencia, intensidad y tono•Vibraciones: movimientos oscilatorios•Carga térmica: exposición a altas o bajas temperaturas
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ACCIDENTE Ley 24.557
Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido oalterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo
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ART
Las ASEGURADORAS DE RIESGO DE TRABAJO otorgarán a los trabajadores que sufran alguna contingencia:(pasados los 10 primeros días)
•Asistencia médica y farmacéutica•Prótesis y ortopedia•Rehabilitación•Servicio Funerario
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ACCIDENTES
•Sin ausencia
•Con ausencia: Incapacidad temporal Incapacidad permanente parcial Incapacidad permanente total
•Muerte del trabajador
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CAUSAS
Condiciones inseguras: se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus tareas
•Estructuras e instalaciones inadecuadas•Ausencia de medidas de protección contra incendios•Equipos sin mantenimiento•Herramientas defectuosas o inadecuadas•Falta de orden o limpieza
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Actos inseguros: dependen de las acciones del propio trabajador
•Falta de capacitación y desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes•Características personales:Confianza excesiva, irresponsabilidad, etc.
- Operaciones sin adiestramiento - Operar equipos sin autorización - Bloquear o quitar dispositivos de seguridad - No usar equipos de protección
CAUSAS
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FACTORES DE RIESGO
•Espacios confinados•Riesgo eléctrico•Trabajos en altura•Caída de objetos•Incendio
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CONTAMINACION Y MEDIO AMBIENTE
Responsabilidad de no dañar el entorno
1986 Catástrofe Nuclear de ChernobylExplosión de reactor nuclear que expulsa 8 toneladas de combustible radioactivo1989 Derrame de Petróleo. Exxon ValdezEl buque Exxon Valdez choca con arrecifes provocando derrame de crudo en el mar
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CONTAMINACION
Contagiar o impregnar un objeto o el aire con gérmenes patógenos o sustancias nocivas para la salud
•Atmosférica•De las aguas•Sonora
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RESIDUOS PELIGROSOSLey 24.021
•Generador: el que origina el residuo
•Transportistas: que transportan la carga hasta el destino final
•Plantas de tratamiento: se procesan los residuos para eliminar su peligrosidad
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STRESSReacción del organismo cuando las demandassuperan los recursos con que contamos
Cuando la presión comienza a acumularse,ocasiona un efecto negativo en nuestras emociones, en nuestro pensamiento y ennuestra condición física
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FUENTES DEL STRESSEntorno Incertidumbre económica Incertidumbre política
Organizacionales Demandas de la tarea Estructura organizacional Liderazgo organizacional Cambios
Personales Problemas familiares Problemas económicos
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SINTOMAS DEL STRESSFísicos: Aumento del ritmo cardíaco, agitación, dolor de cabeza, úlceras gástricas, presión arterial elevada, palpitaciones.
Psicológicos: Tensión, ansiedad, irritabilidad, ira, depresión, falta de concentración, sensación de alerta, temores, etc.
Laborales: Ausentismo, rotación, disminución de la productividad, accidentes, dificultad en la comunicación.
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DISMINUCION DEL STRESSPersonales Actividad física, actividades recreativas, manejo del tiempo, descanso adecuado, equilibrio entre trabajo y vida personal.
Organizacionales Involucramiento en la toma de decisiones, mejora de la comunicación, mejora del ambiente de trabajo, horarios flexibles, counseling