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1 EDITORIAL 2 ENTÉRATE La hepatitis C y la Sociedad Civil
4 PARA CONOCERNOS Premios, estímulos y recompensas 2014, más que una tradición: Dr. David Kershenobich Stalnikowitz 6 SER INCMNSZ El cierre de fin de año 2014, un espacio de armonía
institucional
8 VIDA LABORAL El Código de Ética, una guía moral de acción Primera parte Subdirección de Recursos Humanos
9 SABÍAS QUE Una de cada siete personas en el mundo tienen
alguna discapacidad: OMS 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad
10 VOLUNTARIADO Felicidades a nuestras Voluntarias, ellas cambian el mundo 5 de diciembre, Día Mundial del Voluntariado 11 ARTE Y CULTURA XLIV Concurso de pintura, dibujo y fotografía Salvador Zubirán 2014 Segunda parte
12 CÍRCULO DE LECTORES Guadalupe Loaeza, analista de la realidad social de México Las Niñas Bien
13 CULTURA DEL BIEN COMER La carne del pavo, saludable por tradición Pavo Navideño al limón
14 AVISOS
15 FELICITACIONES
16 TU SALUD En el 2013, más del 60 por ciento de trabajadores consideraban que la salud tenía que ver con aspectos físicos
No. 502 diciembre 2014
I N S T I T U T O N A C I O N A L D E C I E N C I A S M É D I C A S Y N U T R I C I Ó N S A LVA D O R Z U B I R Á N
Ó r g a n o O f i c i a l d e C o m u n i c a c i ó n I n t e r n a
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Al concluir el 2014, la comunidad institucional realizó el cierre de fin de año que se ha consolidado como una tradición. En la sección Ser INCMNSZ se narra y se hace alusión a la dinámica de comunicación que se llevó a cabo y que en esta ocasión giró en torno al tema Calidad de Vida.
En la sección Para Conocernos, se da a conocer la lista de trabajadores que fueron reconocidos por 20 a 50 años de servicio institucional. La ceremonia se llevó a cabo con la presencia del Dr. David Kershenobich Stalnikowitz, Director General, quien afirmó que más que una tradición, esta ceremonia es un encuentro de amistad y armonía.
En la sección Enteráte, se da cuenta del foro “Hepatitis C y Sociedad Civil, Barreras en el tratamiento de la Hepatitis C”, que tuvo lugar en el auditorio principal del INCMNSZ, organizado por la Fundación Mexicana para la Salud Hepática (FundHepa); y la Fundación para la Salud y la Educación Dr. Salvador Zubirán (FunSaEd). El Dr. Kershenobich reconoció la necesidad de trabajar en conjunto todos los órdenes de gobierno y la sociedad civil en políticas públicas nacionales de salud.
La discapacidad en el mundo es un problema que cada vez aqueja a mayor parte de la población, en la sección Sabías que, se hace alusión al Día Internacional contra la Discapacidad, a celebrarse el 3 de diciembre.
En la sección Voluntariado, expresamos nuestro reconocimiento y gratitud a las Damas Voluntarias del Instituto, que día a día, cambian el mundo con su accionar altruista y solidario. Esto, en el marco del Día Mundial del Voluntariado, el 5 de diciembre.
Ante la edición de los números especiales por el depósito de cenizas del Dr. Zubirán en el Instituto (publicaciones 498 y 499) fue necesario posponer la información relativa al XLIV Concurso de pintura, dibujo y fotografía Salvador Zubirán 2014. En la Sección Arte y Cultura retomamos este tema.
En esta edición, se finaliza con la información que se editó durante todo el año sobre los temas de prevención de la salud que la comunidad institucional aportó durante la dinámica del 2014. En la sección Tu Salud se dan a conocer los resultados que se obtuvieron en la misma.
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Política de Salud Pública
La Hepatitis C y la Sociedad Civil
Mtra. Dora Valenzuela de la Cueva
El 26 de noviembre, el foro “Hepatitis C y Sociedad Civil, Barreras en el tratamiento de Hepatitis C” tuvo lugar en el auditorio principal del INCMNSZ. Foro organizado por la Fundación Mexicana para la Salud Hepática (FundHepa); y la Fundación para la Salud y la Educación Dr. Salvador Zubirán (FunSaEd).
El Dr. David Kershenobich Stalnikowitz, Director General del INCMNSZ señaló que la sociedad, las autoridades y los profesionales de la salud deben trabajar en una política nacional de salud para combatir la hepatitis C. Así mismo, recordó que en el caso de VIH-Sida, tomó ocho años ir construyendo una política nacional de salud.
Agregó que el primer paso en torno a la hepatitis C es entender la problemática y prepararse bien ante los nuevos medicamentos que en algunos casos, tienen la posibilidad de erradicar el virus hasta en 90% y comentó:
El virus de la hepatitis C va a terminar controlándose en los próximos 15 años. Para 2030, se visualiza que vamos a poder controlar el virus, y por lo tanto, va a disminuir la frecuencia de casos de cáncer y cirrosis hepática.
Asisitieron el Lic. Antonio Ariza Alducin, Presidente de FundHepa; el Dr. Diego Valadés Ríos, Presidente de FunSaEd, la Dra. Margarita Dehesa Violante, hepatóloga y miembro del Comité Científico de FundHepa y el Dr. Rubén Aguilar Valenzuela, vicepresidente de Fundhepa entre otros.
Foro en el que se llevaron a cabo tres mesas de trabajo: La hepatitis como un problema médico científico, en el que se dieron a conocer las tendencias de la enfermedad y los hallazgos científicos más recientes.
Asimismo, en esa mesa se destacaron la falta de preparación de los propios médicos en torno a esta enfermedad y la ausencia de una política nacional de salud sobre este padecimiento, ya que no se cuenta con apoyos gubernamentales como los que tienen los enfermos con VIH-Sida que reciben sus tratamientos antirretrovirales gratuitos.
La segunda mesa tuvo como tema central los pacientes y la sociedad civil en el acceso a la salud. El Mtro Jorge Villalobos Grzybowicz en su conferencia magistral señaló que es necesario accionar a la sociedad para apoyar a las autoridades en el combate contra esta enfermedad.
La tercer mesa de trabajo tuvo como eje el tema sobre la calidad y seguridad en la atención de la hepatitis C, en la que el Dr. Enrique Ruelas Barajas, Presidente de la Academia Nacional de Medicina, señaló que es necesario mejorar la calidad en la atención de los pacientes con hepatitis C.
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Política de Salud Pública
La Hepatitis C y la Sociedad Civil
Mtra. Dora Valenzuela de la Cueva
El 26 de noviembre, el foro “Hepatitis C y Sociedad Civil, Barreras en el tratamiento de Hepatitis C” tuvo lugar en el auditorio principal del INCMNSZ. Foro organizado por la Fundación Mexicana para la Salud Hepática (FundHepa); y la Fundación para la Salud y la Educación Dr. Salvador Zubirán (FunSaEd).
El Dr. David Kershenobich Stalnikowitz, Director General del INCMNSZ señaló que la sociedad, las autoridades y los profesionales de la salud deben trabajar en una política nacional de salud para combatir la hepatitis C. Así mismo, recordó que en el caso de VIH-Sida, tomó ocho años ir construyendo una política nacional de salud.
Agregó que el primer paso en torno a la hepatitis C es entender la problemática y prepararse bien ante los nuevos medicamentos que en algunos casos, tienen la posibilidad de erradicar el virus hasta en 90% y comentó:
El virus de la hepatitis C va a terminar controlándose en los próximos 15 años. Para 2030, se visualiza que vamos a poder controlar el virus, y por lo tanto, va a disminuir la frecuencia de casos de cáncer y cirrosis hepática.
Asisitieron el Lic. Antonio Ariza Alducin, Presidente de FundHepa; el Dr. Diego Valadés Ríos, Presidente de FunSaEd, la Dra. Margarita Dehesa Violante, hepatóloga y miembro del Comité Científico de FundHepa y el Dr. Rubén Aguilar Valenzuela, vicepresidente de Fundhepa entre otros.
Foro en el que se llevaron a cabo tres mesas de trabajo: La hepatitis como un problema médico científico, en el que se dieron a conocer las tendencias de la enfermedad y los hallazgos científicos más recientes.
Asimismo, en esa mesa se destacaron la falta de preparación de los propios médicos en torno a esta enfermedad y la ausencia de una política nacional de salud sobre este padecimiento, ya que no se cuenta con apoyos gubernamentales como los que tienen los enfermos con VIH-Sida que reciben sus tratamientos antirretrovirales gratuitos.
La segunda mesa tuvo como tema central los pacientes y la sociedad civil en el acceso a la salud. El Mtro Jorge Villalobos Grzybowicz en su conferencia magistral señaló que es necesario accionar a la sociedad para apoyar a las autoridades en el combate contra esta enfermedad.
La tercer mesa de trabajo tuvo como eje el tema sobre la calidad y seguridad en la atención de la hepatitis C, en la que el Dr. Enrique Ruelas Barajas, Presidente de la Academia Nacional de Medicina, señaló que es necesario mejorar la calidad en la atención de los pacientes con hepatitis C.
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El Lic. Antonio Ariza Alducín, por su parte, señaló que en México, el diagnóstico de la hepatitis C es tardío, lo que deriva en serias consecuencias a la salud. Se estima, de acuerdo a la Fundación Mexicana para la Salud Hepática (FundHepa), que cerca de un millón de personas la padecen, pero sólo 20% lo saben.
La hepatitis C, de acuerdo a los especialistas, es una enfermedad que provoca la inflamación de las células del hígado, dando como resultado una lesión o la destrucción de este órgano. Sus consecuencias pueden ser devastadoras, por ser contagiosa y que muchas veces no presenta síntomas, hasta que ya está muy avanzada.
Desde 2012, el Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos (Seguro Popular) cubre la atención de la hepatitis C. FundHepa tiene 16 años, promoviendo la salud hepática entre la población mexicana.
La Dra. Margarita Dehesa recordó que hace 15 años no se pensaba que había la probabilidad de erradicar el virus de la hepatitis C. Sin embargo, ahora con los nuevos medicamentos, dentro de los próximos 22 años este virus podría pasar a ser una enfermedad rara.
A pesar de que hay nuevos medicamentos, no todos los pacientes tienen acceso a estos. Actualmente los tratamientos que prácticamente erradican el virus son muy costosos. Debe-mos tener presente que la hepatitis C es un problema de salud en México y su prevalencia es de 1.3 a 2.9%. No hay vacuna para esta enfermedad, por ello la importancia de reducir el riesgo de contagio.
Dra. Margarita Dehesa Violante, Dr. Diego Valadés Ríos, Dr. David Kersenobich Stalnikowitz y Lic. Antonio Ariza Alducin
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Permanencia institucional por 20 a 50 años
Premios, estímulos y recompensas 2014, más que una tradición:Dr. David Kershenobich StalnikowitzMtra. Dora Valenzuela de la Cueva
El pasado 21 de octubre, en un acto fraterno, el Dr. David Kershenobich Stalnikowitz, Director General del INCMNSZ, presidió la ceremonia de entrega de premios, estímulos y recompensas 2014, en la que se reconoció al personal que ha permanecido en el Instituto por 20 a 50 años, así como a los trabajadores que por asiduidad y compromiso laboral desempeñaron su trabajo durante el 2014. El Dr Kershenobich aseguró que dicha acción más que una tradición institucional es un acto fraterno y de amistad que pone de manifiesto la concepción que el Dr. Salvador Zubirán, nuestro fundador, tenía de la institución como una gran familia.
Así mismo, destacó que nuestros pacientes tienen gran confianza en todo el personal que labora aquí, lo que es gratificante como institución y nos permite tener gran proyección a futuro como institución de atención médica de excelencia con humanismo.
El presidium estuvo conformado por el Dr. David Kershenobich Stalnikowitz, Director General; los ex directores: Dr. Manuel Campuzano y Dr. Fernando Gabilondo, el Dr. Rubén Lisker, investigador Emérito; el Dr. José Sifuentes, Director Médico; el Dr. Héctor Bourges Rodríguez, Director de Nutrición; el Dr. Sergio Ponce de León, Director de Enseñanza; el Dr. Miguel Ángel Mercado Díaz, Director de Cirugía; la Lic. en Enfermería María Eva Resendis, Presidenta del Sindicato del INCMNSZ y el Lic. Mario Márquez, Director de Administración.
Trabajadores reconocidos por años de servicio institucional20 AÑOSCARMEN ALVAREZ MENDOZABEATRIZ ALVAREZ CRUZFERNANDO JAVIER ARTEAGA CABELLOLOURDES MARGARITA AVILA ESCOBEDOREYNA COLUMBA AVILA MONTAÑOADELINA BAEZA GARCIAMAGDA PATRICIA BUTRON GANDARILLAMARIA DE LOS ANGELES CANO GARCIAMARIA LEONOR CATEDRA VALDEZGUADALUPE COLCHADO ARELLANOJUVENTINO CORTES HUERTAADRIANA CRUZ LOPEZADELA DE JESUS MEJIALORENZA DIAZ NIETOMOISES ESCORZA RAMOSMARIA DE LOS ANGELES ESPINOZA CUEVASGLORIA ANGELICA ESTRADA NAVARROLORENA FLORES ROSALESIRMA GALICIA ALQUICIRACARLOS GALINDO GOMEZJESUS GARCES JIMENEZMARIA DE LOURDES GARCIA BAUTISTAMARIA DEL CARMEN GOMEZ GOUJONMARIA DE LOURDES GONZALEZ FERNANDEZ
TLANEZI GONZALEZ GONZALEZMARIA ALICIA GONZALEZ LUNASANDRA GONZALEZ PEREZCARLOS ALFONSO GUTIERREZ CIRLOS MADRIDALEJANDRA HERNANDEZ HERNANDEZYESENIA HIDALGO MORALESJUAN DE JESUS JAKEZ OCAMPOMARIA DEL CARMEN JUAN CASTAÑEDAROSAURA JUAREZ HUERTAROBERTO JUAREZ LUISFANNY ELIZABETH LAUREL VELASCORAYMUNDO LEOS MORENOJOSE LUIS LOPEZ JIMENEZMARIA MONICA LOPEZ YAÑEZVERONICA LUJAN CALDERONGRACIELA MARTINEZ GARCIAEDUARDO MARTINEZ LUNAARTURO MENDEZ GONZALEZFERNANDO MONROY RODRIGUEZPATRICIA MORA PEREZLIDYA SUMIKO MORIMOTO MARTINEZMA. DE JESUS NAVA RODRIGUEZSANDRA NUÑEZ JUAREZGUILLERMINA ORTIZ MENDEZMARIA TERESA PEREZ ROMERO
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MARIA DEL ROSARIO PLATAS MEDINAMARIA TERESA RAMIREZ FERNANDEZMARIA DE JESUS RAMIREZ SOLANOMIRIAM REYES OVIEDOABDALA HUMBERTO RODRIGUEZ ASSADROSALIA RODRIGUEZ ORTEGAOLGA PATRICIA ROJAS LEMUSMARIA ELIZABETH ROMERO REYESBRAULIA OFELIA SALMERON GONZALEZNORA ISELA SANTANA QUINTANAMARIA DE LOURDES SOLANOPEDRO SUAREZ ALVIRDEARACELI TELLEZ MUNGUIADELFINO TELLEZ MUNGUIAREBECA TERRAZAS TORRESCLAUDIA TORRES LOPEZELISA VILLASEÑOR GARCIA25 AÑOSMARIA MAGDALENA AGUILAR CORDEROARACELI ALFARO MEMBRILLORUBEN ANDONEY GARCIA JOSE REFUGIO ARRENDONDO JARAMILLOROSA AVILA ESCOBARJAIME AYALA GARCIABALTAZAR BENITEZ LOPEZMARTHA CAROLINA CAMACHO LOPEZMARIA DOLORES DEGANTE ROMANALMA CONCEPCION DEHESA GUTIERREZANGELES ESLAVA NAVAIRMA FUENTES GARCIA MARIA ELENA GARCES BARRERAPATRICIA GARDUÑO GONZALEZMARIA GRACIA GONZALEZ AGUILARMA. ELIZABETH GUADARRAMA BELTRANMARIA LUISA GUILLEN ESPINOSAAMANDA LIBIA GUTIERREZ MENDOZAGRACIELA HERNANDEZ ARELLANOANDREA GUADALUPE HERNANDEZ CRUZMARIA LUISA HUERTAS FLORESMARIA SATURNINA IBAÑEZ ESTRADAROSA MARIA IBARRA GONZALEZMARIA DEL CARMEN JIMENEZ SANCHEZMARIA EUGENIA JUAREZ SILVAMARIA MERCEDES JUAREZ VAZQUEZMARIA YOLANDA LOPEZ CRUZPATRICIA LOPEZ ROMEROMARIA SILVIA LOPEZ YAÑEZLEONORA LUNA MUÑOZVERONICA GABRIELA LUQUEÑO MARTINEZTERESA MANZO GALVEZMARIA SALOME MENDOZA SANCHEZELBA MORALES CASTILLOMARIA DE LOS ANGELES MORALES MARTINEZMIGUEL DARIO MORALES RODRIGUEZMARIA YOLANDA MORENO CARPINTEROHORTENSIA NAVA BETANCOURTMARIA GUADALUPE NAVA LOPEZJOSE OLMOS REYESMARGARITO PADILLA CAMACHOBEATRIZ PEREZ LOPEZALMA LETICIA PEREZ VALENTINMARIA DEL ROCIO RAMIREZ FLORESEDGARDO FRANCISCO REYES GUTIERREZRAUL RIVERA MOSCOSOANA MARIA RODRIGUEZ CORDERO
GENOVEVA RODRIGUEZ RODRIGUEZDAVID SALGADO ORTIZMARIA NANCY SANCHEZ CRUZSILVINA SANCHEZ LEDESMABEATRIZ SOBERANIS ARROYOMARIO DAVID TORRES JIMENEZMARIA DE LOURDES VAZQUEZ TELLEZMARIA JUANA VELASCO GARCIAALFONSO VALLE MENDOZANORMA VILLA ZUÑIGAMELITON ZUÑIGA BARRA30 AÑOSARTURO ANGELES ANGELESJOSE ANTONIO ANDONEY GARCIAJULIAN JORGE ARISTA NASRLIDIA BUSTOS GALARCEMARIA ELENA CARRANCO JAUREGUISILVIA CARRERA ESPINDOLASILVIA CARRILLO DOMINGUEZCECILIA CASTILLO JIMENEZCECILIA CASTILLO RENTERIAJUAN EDUARDO GARCIA GARCIAJUANA ISABEL GONZALEZ GARCIA TOMAS HERNANDEZ FONSECAGUILLERMINA JUAN CASTAÑEDAMAGDALENA KANAN FALCONMA. DE JESUS MARTINES HERNANDESMARIA EVELIA MARTINEZ CRUZIRMA BEATRIZ MITRE AGUILARMARIA DEL PILAR MORENO AGUILARPAULA PEÑALOZA RAMIREZRAQUEL PEREZ JARAMILLOROSA MARIA RAMIREZ CAZARESGRACIELA RAMIREZ SANCHEZCAROLINA RODRIGUEZ PADILLAANA LILIA ROLON MONTES DE OCAREYNA VIRGINIA SALDAÑA LOPEZREMEDIOS PATRICIA TELLEZ CARBAJALJUAN MANUEL TELLEZ MUNGUIAALBERTO VIESCA MURIEL35 AÑOSJUDITH MIRIAM BOBADILLA DEL VALLELAURA CAMACHO DEL VALLEOLGA MARIA FLORES RAMIREZRAQUEL FUENTES GONZALEZDAVID KERSHENOBICH STALNIKOWITZJOSEPH XAVIER LOPEZ KARPOVITCHROSA MARIA MUÑOZ FUENTESBEATRIZ ESTELA REMUS GALVANANTONIA SALDAÑA ALDUCIN40 AÑOSBARBARA CHAVEZ MAZARIMARIA DEL CARMEN CRAVIOTO GALINDOMARIA TERESA GARCIA PAVON RIOSJOSE LUIS GUTIERREZ AYALALEOBARDA PADILLA ROBLES45 AÑOSROSA MARIA ERNESTINA CHAVEZ CONTRERASREBECA OCHOA LOPEZ50 AÑOSHECTOR GENARO NICOLAS BOURGES RODRIGUEZBRIGIDO ROBERTO MARTINEZ RODRIGUEZNICANOR PEREZ ALVARADO
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Dinámica sobre el concepto Calidad de Vida
El cierre de fin de año 2014, un espacio de armonía institucional
Mtra. Dora Valenzuela de la Cueva
En el marco de una de las tradiciones institucionales más significativas, el 10 de diciembre, tuvo lugar el cierre de fin de año, en el que el personal del Instituto tuvo la oportunidad de compartir sus mejores deseos para navidad y año nuevo.
En la explanada del Quijote se expusieron carteles relativos a la Prevención de la Salud que fue la dinámica de comunicación que se implementó el año pasado, y que con la participación del personal, sentó la base para elaborar la difusión de los temas de la misma. Así también, se llevó a cabo la dinámica sobre el concepto de Calidad de Vida que pretende ser el cimiento de la difusión.
La comunidad institucional participó en la dinámica del concepto de Calidad de Vida que consistió en que el personal escribiera en una tarjeta la definición que tenía del mismo y posteriormente la colocó en unas mamparas. Se obtuvieron 677 tarjetas con las diversas definiciones de calidad.
En seguida algunas entrevistas sobre este concepto:
¿Qué opina de la dinámica sobre el concepto de calidad de vida?
Dr. David Kershenobich Stalnikowitz, Dirección General
La parte importante es que el propio personal de salud participe en el cuidado de los pacientes y cuando hablamos de personal de salud, no nada más, queremos decir el médico sino todo el personal que trabaja en la institución. Por eso es que esta encuesta está abierta a todo el personal, nos interesa conocer cual es su opinión sobre calidad de vida, así como el año pasado nos interesó conocer cuál era el de prevención.
Quim. Mayra López Martínez, Departamento de Trasplantes
Me parece padre. En pocas palabras puedes expresar lo que para ti significa la calidad de vida. Por ejemplo, trabajo, salud, descanso, equilibrio en general. Se me hace práctico. Tiene mucho sentido que el Instituto haga este tipo de dinámicas porque hemos perdido esa calidad de vida, le dedicamos mucho tiempo al trabajo o a otras actividades, menos a nosotros mismos, entonces es muy importante tratar de buscar ese equilibrio. Qué bueno que el Instituto se preocupe por eso.
Tec. Lab. Joaquín Luna Palacios, Departamento de Patología Experimental
Está bien, yo creo que deben fomentar más esto, porque incluso hasta la forma que tenemos de comer abarca la calidad de vida, salud, forma de actuar. Yo creo que debe haber más dinámicas como ésta. Es muy importate que lo haga el Instituto, incluso para sus trabajadores.
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Entusiasta participación del personal en la dinámica ¿Qué es para ti, calidad de vida?
Sr. Ismael Carrasco Odilón, Departamento de Enfermería
Es muy importante, no solo para nosotros en lo personal sino para que todos recordemos que debemos tener una mejor calidad de vida. A través del tiempo, se han ido perdiendo principios que nos ayudan a tenerla, entre otras cosas, por no fomentarlos. Es un gran problema a nivel nacional, tenemos un país violento con un alto índice de delincuencia. Esta dinámica es un ejemplo de cómo fomentarlos. Por algo se empieza y estamos empezando aquí en el Instituto. Si todos cooperamos podemos llegar a tener grandes beneficios, dentro de lo que es la calidad de vida.
Dr. Raúl Rivera Moscoso, Dirección de Planeación
Esta dinámica es una reflexión muy importante, cuesta trabajo definir un concepto que todos tenemos muy claro. Cuando podemos leer lo que nuestros compañeros dicen y cuando podemos verlo reflejado en los términos que se utilizan, nos permite establecer una filosofía de trabajo. Ésta dinámica nos ayuda entender que un concepto tan trillado, pero tan poco común, lo podemos integrar a nuestra vida institucional.
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La honradez, elemento clave de la ética
El Código de Ética, una guía moral de acciónPrimera parte
Subdirección de Recursos Humanos
Todos los empleados debemos de acatar, respetar y comprometernos a cumplir con los VALORES ESPECÍFICOS del Código de Ética. A continuación se enumeran los postulados a seguir:
HONRADEZNunca usaré mi cargo público para obtener beneficios personales o institucionales que sean irregulares, ni aceptaré prestación o compensación de ninguna persona u or-ganización que me haga actuar en contra de mis responsabilidades y obligaciones; si existiera conflicto de intereses, lo deberé de informar a mis superiores.
HONESTIDADMi conducta será decente, justa y moderada, dentro y fuera del Instituto.
LEALTADMi actividad laboral e intelectual siempre será en beneficio del Instituto, de mis com-pañeros y de los usuarios del mismo.
JUSTICIACumpliré estrictamente la ley, impulsando una cultura de respeto al estado de derecho y a las instituciones.
TRANSPARENCIAFacilitaré el acceso a la información guber-namental, sin más límite que el que im-ponga el interés público y los derechos de privacidad de particulares establecidos en la ley. Así mismo, llevaré a cabo un uso y aplicación transparente de los recursos pú-blicos, fomentando su manejo responsable y eliminando la discrecionalidad en su uso.
RENDICIÓN DE CUENTASTrabajaré con eficacia y calidad, contribu-yendo a la mejora continua y modernización institucional. Tendré como principios la op-timización de los recursos, su correcta apli-cación y la información oportuna y trans-parente de su ejercicio.
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La honradez, elemento clave de la ética
El Código de Ética, una guía moral de acciónPrimera parte
Subdirección de Recursos Humanos
Todos los empleados debemos de acatar, respetar y comprometernos a cumplir con los VALORES ESPECÍFICOS del Código de Ética. A continuación se enumeran los postulados a seguir:
HONRADEZNunca usaré mi cargo público para obtener beneficios personales o institucionales que sean irregulares, ni aceptaré prestación o compensación de ninguna persona u or-ganización que me haga actuar en contra de mis responsabilidades y obligaciones; si existiera conflicto de intereses, lo deberé de informar a mis superiores.
HONESTIDADMi conducta será decente, justa y moderada, dentro y fuera del Instituto.
LEALTADMi actividad laboral e intelectual siempre será en beneficio del Instituto, de mis com-pañeros y de los usuarios del mismo.
JUSTICIACumpliré estrictamente la ley, impulsando una cultura de respeto al estado de derecho y a las instituciones.
TRANSPARENCIAFacilitaré el acceso a la información guber-namental, sin más límite que el que im-ponga el interés público y los derechos de privacidad de particulares establecidos en la ley. Así mismo, llevaré a cabo un uso y aplicación transparente de los recursos pú-blicos, fomentando su manejo responsable y eliminando la discrecionalidad en su uso.
RENDICIÓN DE CUENTASTrabajaré con eficacia y calidad, contribu-yendo a la mejora continua y modernización institucional. Tendré como principios la op-timización de los recursos, su correcta apli-cación y la información oportuna y trans-parente de su ejercicio.
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3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad
Una de cada siete personas en el mundo tienen alguna discapacidad: Organización Mundial de la Salud
Mtra. Dora Valenzuela de la Cueva
El 3 de diciembre de cada año, se ce-lebra en todo el mundo el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En este tenor, la Organización Mundial de la Salud (OMS) señaló que mil millones de personas en todo el mundo viven con una discapa-cidad. El 80% de ellos viven en países en desarrollo.
Así mismo, destacó que el acceso a la tecnología es fundamental para ayudar a hacer realidad la participación plena e igualitaria de las personas con discapacidad. Por lo que el tema de este año fue «Desarrollo Sostenible: La promesa de la tecnología», con tres subtemas:
1.- Objetivos de Desarrollo Sostenible que tengan en cuenta a las personas con discapacidad.
2.- La discapacidad y la reducción del Riesgo de Desastres/Respuestas de Emergencia.
3.- Creación de condiciones propicias de trabajo.
El Día Internacional de las Personas con Discapacidad se observa en todo el mundo cada 3 de diciembre de acuerdo a la resolución 47/3 de la Asamblea General adoptada el 14 de octubre de 1992, con el objetivo de llamar la atención y movilizar apoyos para aspectos clave relativos a la inclusión de personas con discapacidad en la sociedad y en el desarrollo.
Hechos y cifras
- Población mundial: Siete mil millones de personas.
- Más de mil millones sufre algún tipo de discapacidad (una de siete).
- Más de cien millones de discapacitados son niños.
- Los niños con discapacidad tienen cuatro veces más posibilidades de ser víctimas de algún tipo de violencia.
- 80% de las personas con discapacidad viven en los países en desarrollo.
- 50% de las personas con discapacidad no tienen acceso a la sanidad.
- 153 países han firmado la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
http://iratxepikaza.com/2011/08/02/opes-reserva-para-personas-con-discapacidad/
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5 de diciembre, Día Mundial del Voluntariado
Felicidades a nuestras Voluntarias, ellas cambian el mundoMtra. Dora Valenzuela de la Cueva
Al concluir el año y en el marco de la celebración del Día Mundial del Volun-tariado, a conmemorarse el 5 de diciembre, le rendimos un reconocimiento especial a nuestras voluntarias que día a día, cam-bian el mundo, contribuyendo a mejorar la condición de miles de pacientes de escasos recursos económicos.
El eslogan de la celebración del Día Mundial de los Voluntarios de 2014 es: «Cambia el mundo. ¡Hazte voluntari@!». Así mismo, se destaca la participación de las personas que contribuyen al cambio a nivel local, nacional y global con aparentemente pequeñas acciones que sumadas logran generar ese cambio.
En este año, se pone especial atención a la contribución de los voluntarios que involucran a las personas desde la base, en el proceso de toma de decisiones, para finalmente, crear un espacio de participación.
La Asamblea General de la ONU invitó a los gobiernos a celebrar todos los años, el 5 de diciembre, el Día Mundial de los Voluntarios para el Desarrollo Económico y Social (resolución 40/212), de 17 de diciembre de 1985) y los exhortó a adoptar medidas para que se cobrara mayor conciencia de la importante contribución de los voluntarios, estimulando así a más personas en todas las condiciones sociales a ofrecer sus servicios como voluntarios, en su país y en el extranjero.
Así, en este día especial, la comunidad institucional y los pacientes del INCMNSZ les expresamos nuestro más amplio reconocimiento, nuestra gratitud y una felicitación especial porque ustedes están cambiando el mundo. Cada día hacen de él, un mejor lugar para vivir y sobre todo, hacen del Instituto, una institución de salud con sentido humano.
¡ Muchas felicidades en su día !
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5 de diciembre, Día Mundial del Voluntariado
Felicidades a nuestras Voluntarias, ellas cambian el mundoMtra. Dora Valenzuela de la Cueva
Al concluir el año y en el marco de la celebración del Día Mundial del Volun-tariado, a conmemorarse el 5 de diciembre, le rendimos un reconocimiento especial a nuestras voluntarias que día a día, cam-bian el mundo, contribuyendo a mejorar la condición de miles de pacientes de escasos recursos económicos.
El eslogan de la celebración del Día Mundial de los Voluntarios de 2014 es: «Cambia el mundo. ¡Hazte voluntari@!». Así mismo, se destaca la participación de las personas que contribuyen al cambio a nivel local, nacional y global con aparentemente pequeñas acciones que sumadas logran generar ese cambio.
En este año, se pone especial atención a la contribución de los voluntarios que involucran a las personas desde la base, en el proceso de toma de decisiones, para finalmente, crear un espacio de participación.
La Asamblea General de la ONU invitó a los gobiernos a celebrar todos los años, el 5 de diciembre, el Día Mundial de los Voluntarios para el Desarrollo Económico y Social (resolución 40/212), de 17 de diciembre de 1985) y los exhortó a adoptar medidas para que se cobrara mayor conciencia de la importante contribución de los voluntarios, estimulando así a más personas en todas las condiciones sociales a ofrecer sus servicios como voluntarios, en su país y en el extranjero.
Así, en este día especial, la comunidad institucional y los pacientes del INCMNSZ les expresamos nuestro más amplio reconocimiento, nuestra gratitud y una felicitación especial porque ustedes están cambiando el mundo. Cada día hacen de él, un mejor lugar para vivir y sobre todo, hacen del Instituto, una institución de salud con sentido humano.
¡ Muchas felicidades en su día !
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En el Instituto se fomentan las actividades artísticas
XLIV Concurso de pintura, dibujo y fotografía Salvador Zubirán 2014Segunda parte
Mtra. Dora Valenzuela de la Cueva
Continuando con la lista de ganadores del XLIV Concurso de pintura, dibujo y fotografía que se interrumpió ante las ediciones especiales dedicadas al depósito de cenizas del Dr. Zubirán en el Instituto, en ésta edición, se publica el resto de los ganadores de dicho concurso.
Los premios fueron distribuidos de la siguiente manera:
Fotografía
Primer lugar: Jorge Oseguera Moguel, sin título.
Segundo lugar: Jorge A. Gutiérrez González, El velo de las esferas doradas.
Tercer lugar: Juan Pablo Pantoja Millón,sin título.
Mención honorífica: Rocío Santiago Mendoza, Jardín.
Categoría Infantil pintura y dibujo
Primer lugar: Julián Escalona Hernández,Terminatior III.
Segundo lugar: Alejandra Múñóz Guillén, Unas delicias.
Tercer lugar: Guadalupe Noguez Hernández,Ballena feliz.
Primer lugar de fotografia Primer lugar de dibujo infantil
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Esta obra la puedes encontrar en el “Círculo de Lectores del INCMNSZ”; ubicado en el primer piso de la Unidad Administrativa, en el Departamento de Selección, Capacitación y Reclutamiento de Personal.
A veinticinco años de Las Niñas Bien
Guadalupe Loaeza, analista de la realidad social de MéxicoMtra. Dora Valenzuela de la Cueva
Guadalupe Loaeza nació en la ciudad de México el 12 de agosto de 1946. Es narradora y periodista. Cursó estudios de literatura con la escritora Elena Poniatowska. En 2003 fue condecorada con la Orden de la Legión de Honor en grado de Caballero, otorgada por el gobierno francés. Es colaboradora de Caras, El Financiero, El Huevo, El Norte, Escala, La Jornada, Punto, Polanco para Polanco, Recompensa de American Express, Reforma, Siglo 21, The Billionaire, y Unomásuno.
Es conductora de los programas “Presente Imperfecto” y “Parejas Inmortales” en Radio Red; “La entrevista” y “Recuerdo luego existo” de Monitor Radio; y del programa televisivo de entrevistas “Detrás del espejo” (1998- 2001). Su cuento “Miroslava” fue adaptado para cine con un guión de Vicente Leñero.
Algunas de sus obras publicadas son:
Las niñas bien, 1987. Las reinas de Polanco, 1988. Los grillos y otras grillas, 1991. Manual de gente bien, 1995.Manual de gente bien II, 1996. Las yeguas finas, Planeta, 2003. Simplemente Martita, 2005.
A 25 años de, Las Niñas Bien sigue siendo una pieza clave para entender la idiosincrasia, las contradicciones y la visión del mundo de una parte de la sociedad mexicana. Dicha obra, conserva no sólo toda su frescura e ingenio, sino también la mordacidad y espíritu
crítico que ha caracterizado a la autora. Por ello, regresar a esta obra constituye mucho más que un mero ejercicio de nostalgia, es también una forma de entender el presente a través de los indicios que nos ofrece el pasado inmediato.
Fuente: http://www.conaculta.gob.mx/dgp/pdf Guadalupe%20Loaeza
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Esta obra la puedes encontrar en el “Círculo de Lectores del INCMNSZ”; ubicado en el primer piso de la Unidad Administrativa, en el Departamento de Selección, Capacitación y Reclutamiento de Personal.
A veinticinco años de Las Niñas Bien
Guadalupe Loaeza, analista de la realidad social de MéxicoMtra. Dora Valenzuela de la Cueva
Guadalupe Loaeza nació en la ciudad de México el 12 de agosto de 1946. Es narradora y periodista. Cursó estudios de literatura con la escritora Elena Poniatowska. En 2003 fue condecorada con la Orden de la Legión de Honor en grado de Caballero, otorgada por el gobierno francés. Es colaboradora de Caras, El Financiero, El Huevo, El Norte, Escala, La Jornada, Punto, Polanco para Polanco, Recompensa de American Express, Reforma, Siglo 21, The Billionaire, y Unomásuno.
Es conductora de los programas “Presente Imperfecto” y “Parejas Inmortales” en Radio Red; “La entrevista” y “Recuerdo luego existo” de Monitor Radio; y del programa televisivo de entrevistas “Detrás del espejo” (1998- 2001). Su cuento “Miroslava” fue adaptado para cine con un guión de Vicente Leñero.
Algunas de sus obras publicadas son:
Las niñas bien, 1987. Las reinas de Polanco, 1988. Los grillos y otras grillas, 1991. Manual de gente bien, 1995.Manual de gente bien II, 1996. Las yeguas finas, Planeta, 2003. Simplemente Martita, 2005.
A 25 años de, Las Niñas Bien sigue siendo una pieza clave para entender la idiosincrasia, las contradicciones y la visión del mundo de una parte de la sociedad mexicana. Dicha obra, conserva no sólo toda su frescura e ingenio, sino también la mordacidad y espíritu
crítico que ha caracterizado a la autora. Por ello, regresar a esta obra constituye mucho más que un mero ejercicio de nostalgia, es también una forma de entender el presente a través de los indicios que nos ofrece el pasado inmediato.
Fuente: http://www.conaculta.gob.mx/dgp/pdf Guadalupe%20Loaeza
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La carne del pavo, saludable por tradiciónCentro de Atención Integral del Paciente con Diabetes
Las celebraciones de fin de año representan una buena ocasión para preparar platillos especiales. Tal es el caso del pavo que además de ser una tradición tiene diversas cualidades nutricionales. Pertenece al grupo de las denominadas carnes blancas. Lo que significa que son bajas en grasas y contienen poco valor calórico.
Beneficios del pavo:
- Es rico en ácidos grasos que ayudan a proteger la salud del corazón.
- Tiene un contenido en colesterol muy bajo (100 gramos contienen apenas 45 mg.).
- Ayuda a prevenir la aparición de enfermedades cardiovasculares.
- Cuenta con alto contenido en hierro.- Es rica en vitaminas del grupo B.
Pavo navideño al limónIngredientes
300 gramos de pavo200 gramos de limón (dos unidades
aproximadamente)12 gramos de ajo (dos dientes de ajo)200 ml de vino blanco (un vaso)30 gramos de aceite de oliva (tres
cucharadas soperas)Al gusto especias
Preparación
Lavar y partir el pavo y los limones. Poner en una cazuela el pavo y los limones partidos, el aceite de oliva, los dientes de ajo y el vino blanco. Añadir agua a la cazuela hasta que queden los ingredientes cubiertos.Cocinar a fuego lento durante media hora aproximadamente. Una vez cocido, especiar al gusto.
Fuente: http://www.mis-recetas.org/recetas/show/46954-pavo-navideno-al-limon http://www.natursan.net/pavo-beneficios-ypropiedades/
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os
Invita a la
Convocatoria para la
PROMOCIÓN POR LAPROFESIONALIZACIÓN
Personal de:
Enfermería
Trabajo Social
Terapia Física
Rehabilaticón
http://132.247.8.18/descargas/cursos/convocatoriaProf2014.pdf
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Invita a la
Convocatoria para la
PROMOCIÓN POR LAPROFESIONALIZACIÓN
Personal de:
Enfermería
Trabajo Social
Terapia Física
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http://132.247.8.18/descargas/cursos/convocatoriaProf2014.pdf
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El nombre y la fecha de nacimiento constituyen un dato personal. Si por algún motivo deseas que tu nombre no aparezca en esta lista, por favor repórtalo a Educación para la Salud, a las extensiones 2519 y 4163. Con gusto te atenderemos.
16Ávila Romero YolandaCerón Gómez María AdelaGalván González de la Vega Hugo E.Jiménez Cervantes María AdelaRodríguez Márquez Jesús
17Fragoso Gutiérrez Sara González Gámez Mario Hernández Bardales LázaroHernández Olvera Verónica López Velázquez Jesús Lázaro Martínez Cerca Yolanda Pineda Olvera BenitaQuintero Luna Adrián Salas Valenzuela Monserrat AmadaSixtos Alonso María Sara
18Armengol Alonso AlejandraEscorza Ramos MoisésJuárez Ramírez VerónicaJuárez Reyes NormaLuna Ontiveros Sergio RodolfoMolina Murrieta LeticiaRodríguez López LorenaSenties Madrid Horacio
19Arce Orozco María YolandaBarrera Hernández DavidFuruzawa Carballeda Guadalupe J.Hernández Antúnez María EugeniaMorales Rodríguez Miguel DarioTrejo Rojas Marco AntonioValdés Torruco Clara Lilia Velasco Ávila Eva Vilchis Uribe Felipe de Jesús
20Cruz Reyes Carolina Daza Silva Jonathan David Francisco Cruz Alejandro González Palomares Adriana Guerrero Zúñiga Guadalupe Higuera Calleja Jesús Antonio Rosas Peña Daisy Guadalupe Vallejo Velázquez María Guadalupe
21Brito Zúñga Alma Rosa Quevedo Jiménez VirginiaRamírez Sánchez Laura PatriciaSánchez Cedillo Isidoro AczelSánchez Cervantes Zulma IndiraSánchez García Mayra BrendaVázquez Rosas Jessica Velázquez Hernández Jorge Villanueva Martínez Sebastián Zepeda León Jonathan
22Alvarado Hernández YolandaGaray Maldonado VerónicaIslas Pérez Armando Alejandro Kauffman Ortega ChristopherNavarrete Vázquez Alma RocíoNuñez Medina Arely
23Ávila Montaño Reyna Columba Baranda Sepulveda JoaquínCedillo Díaz Jesús Arturo
Espinosa Padrón María EstelaLópez Luna GerardoMartínez Santana Noemí Ramos Cortés Dinora ItandehuiSánchez Rodríguez Francisco Villanueva Juárez José Luis
24Flores Flores Delfino Javier Guzmán Múñoz Juan Ponce De León Rosales Sergio
25Castillo Martínez Lilia Charli Joseph Yann Vincent Diaz Mendoza Carlos Galicia Alquicira Irma Malvaez Sánchez Oscar Arturo Olivares Campos Jesús Romero Mendoza Alexis Eleazar
26Acevedo Galindo EstebanDelgado Soto MagdalenaHidalgo Guillén Luis Francisco Ramírez Pérez Cindy DaniraRomo Becerril Rosa IselaSamano Hernández Carmen
27Arias Reza Leonor Ayala Fuentes Juan Díaz Borjón EfraínMartínez Zúñiga Pablo AlbertoMelo Manzanilla María Margarita Morales Maza JesúsOchoa Hein EricOlvera Cordero Maria de los Ángeles Rivera Figueroa Jaime Sandoval Ramírez Sandra Tapia Pacheco Laura Teran Bahena Margarita
28Barrientos Luna Tomás Chávez Cisneros María García Lacheño Ricardo Gómez Mondragón Lorena Montaño García Guadalupe Ríos Torres Juan Manuel Romero Rodríguez BeatrizRosas Romero María de Jesús ReynaldaSierra Hernández Jorge LuisVázquez Téllez María de Lourdes
29Anzúrez Mosqueda María del RosarioBernal Flores Rául David Gutiérrez Tierradentro Rosa MaríaLópez Yáñez María MónicaMata Valle Irma InésRamírez González Victoria Sánchez Díaz David
30Cardona Medina AliciaDurán González Patricia García Rosales Miriam López García Lydia Nájera Ortiz Margarita Negrete Pérez Heriberto Ortega Peña María GuadalupeRodríguez Torres Maribel
31García Ramos Guillermo SalvadorMendoza Aguilera ÉdgarPalacios Vargas Angélica YadiraPérez Durán Alma DeliaVelázquez Sosa Elvia
1Castillo Domínguez Rosa MaríaChávez Zúñiga María Manuela Concepción Marín Ramírez Manuel Morales Martínez María de los Ángeles Ortiz Ortega Víctor Manuel
2Bautista Martínez SilviaCabrera Pineda Christian JesúsGalván Lara María VerónicaIbarra González VioletaMujica Zárate MargaritaPlata Colín María del RocíoPortillo González Martha Patricia
3López Camacho MayteMiguel Orozco MaritzaMoreno Ruiz José Ricardo Rodríguez Rodríguez Genoveva Vargas Ángeles Diana
4Calvillo Velázquez César González Castillo Araceli Gutiérrez Ayala José Luis Ramón Hernández Sandra Reyes Guerrero Jorge Antonio Rivera Landa Graciela Rojano Agraz María del Carmen C.
5Aguilar de Jesús Reyna MaríaBeltrán Castro AlfredoGalindo Feria Ángeles Shunashy Gómez Alvarado Martha OliviaHernández García María del CarmenMagos Rodríguez Daniel Salinas García Adriana Segura Bocanegra Beatriz
6Alberú Gómez Josefina MaríaArreola Flores ReynaFlores Castillo Manuel Hernández Teodoro Reynalda Martínez Hernández Ma. de Jesús Mendieta Romero Verónica Moreno Martínez Reyna ÉrikaPeniche Peniche LucíaSaldaña López Reyna VirginiaSalgado García Alma Rosa Soriano Cortes Reina Ruth Téllez Ávila Félix Ignacio
7León Gutiérrez EdmundoLongoria Lozano OssianPalacios Baez LucíaPérez Enríquez Bernardo Vargas Martínez María de los Ángeles Vázquez González RaymundoZamudio Coronado Karla Walkiria
8Ferreira Ledezma MónicaMontante Montes de Oca Daniel Morado Aramburo Oscar
Feliz Cumpleaños segunda quincena de diciembre y primera de enero
Pérez García Esteban Sánchez Mastranzo Fabían Vega Santiago Verónica
9Martínez Nopal Elizabeth Nava Betancourt HortensiaSantiago Villano Juliana Tlahuel Molina Juan Carlos
10Álvarez Campuzano BeatrizCastro Garcés LisetteCoatl Ramos RocíoJiménez Méndez AraceliLópez Jiménez José LuisPeñaloza Ibarra MichellRosas Ramírez Gonzalo
11Barrios Jaimes Mayra AlejandraBenítez Avendaño María de Lourdes Colchado Aranda María AngélicaDe Anda González María Guadalupe JazmínJauregui Flores Luis AlfonsoJuarez Peña MaribelMuñoz Martínez Sergio GabrielPeña Olivares Graciela Pérez López Beatriz Quevedo Jiménez AliciaRodríguez Ordóñez Liliana Ivonne Trejo Rosales Rául Rogelio
12Castro Betancourt Alfredo Guevara Canizal MónicaMartínez Valdez Alfredo Mireles Ávila Ana Laura Nápoles Herrera María Verónica Araceli Nava Santana Carlos Alejandro Ortega Gallegos Hilda Quiroz Olguín Gabriela Reza Albarran Alfredo Adolfo
13González Armenta CarlosGranados López César Arturo Pérez Jacobo Luis Fernando Rodríguez Roldán Luz María TeresaRuperto Centeno Rául Torres Jiménez Mario David Trejo Ramírez Gabriel Valencia Villanueva Araceli
14Contreras Sánchez ArturoEspinosa Poblano María IrmaGarcía Becerra Rocío ÁngelesIbarra González Rosa María Malacara Domínguez María Elena Rosas Saucedo Juan Ruíz González Ivonne Vanessa Toledo Martínez Anel
15Garay Martínez AmeliaGarcés Juárez Adriana García Hidalgo Linda Lucio González Beneranda Santiago Ayala María VictoriaTorres Villalobos Gonzalo ManuelVázquez Mata NormaVictoria Enríquez Antonio
La dinámica Prevención de la Salud en números
En el 2013, más del 60 por ciento de los trabajadores consideraban que la salud tenía que ver con aspectos físicosMtra. Dora Valenzuela de la Cueva
En el cierre de fin de año del 2013, fuimos partícipes de la dinámica Prevención de la Salud. Se preguntó al personal del Instituto sobre el concepto de Prevención en la Salud. Se aplicó mediante una tarjeta, donde el personal plasmó, en forma escrita, el concepto de Prevención en la Salud, el cual se colgó en un cordón al que se le llamó, la línea del conocimiento.
Se obtuvieron 516 tarjetas, en donde los trabajadores plasmaron 780 respuestas que se agruparon en 20 categorías. Acorde a las pretenciones de la dinámica se hizo el análisis en dos sentidos:
1.- Los diversos temas que el personal con-sideraba importantes para la preven-ción en la salud.
2.- El conocimiento que se tenía sobre el concepto de salud y prevención.
De acuerdo a la pregunta ¿qué es para ti la Prevención para la Salud?, la encuesta arrojó los siguientes resultados:
1.- El 98% del personal tuvo un concepto de salud acorde a los parámetros establecidos por la OMS.
2.- El 2% del personal tuvo un concepto de salud acorde a los parámetros de salud de la OMS.
3.- El 10% de los trabajadores consideró que la salud y su prevención deben fundamentarse en un estado emocional estable.
4.- El 63% de los trabajadores aseguró que tener un estado de salud bueno se debe a los cuidados físicos que se tenga con su cuerpo, es decir, que si cuidas tu cuerpo, tendrás salud.
5.- El 7% de los trabajadores consideró que para tener salud, se debe tener una es-tabilidad espiritual. Cuidarse espiritual-mente para prevenir enfermedades.
6.- El 18% del personal consideró que la salud surge del equilibrio y cuidado de aspectos mentales, espirituales y físicos.
7.- El 2% del personal consideró que la prevención debe estar enfocada en aspectos mentales, físicos, espirituales y sociales en armonía con el medio ambiente.
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alu
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Personal participando en la dinámica Prevención en la Salud (2013)
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La dinámica Prevención de la Salud en números
En el 2013, más del 60 por ciento de los trabajadores consideraban que la salud tenía que ver con aspectos físicosMtra. Dora Valenzuela de la Cueva
En el cierre de fin de año del 2013, fuimos partícipes de la dinámica Prevención de la Salud. Se preguntó al personal del Instituto sobre el concepto de Prevención en la Salud. Se aplicó mediante una tarjeta, donde el personal plasmó, en forma escrita, el concepto de Prevención en la Salud, el cual se colgó en un cordón al que se le llamó, la línea del conocimiento.
Se obtuvieron 516 tarjetas, en donde los trabajadores plasmaron 780 respuestas que se agruparon en 20 categorías. Acorde a las pretenciones de la dinámica se hizo el análisis en dos sentidos:
1.- Los diversos temas que el personal con-sideraba importantes para la preven-ción en la salud.
2.- El conocimiento que se tenía sobre el concepto de salud y prevención.
De acuerdo a la pregunta ¿qué es para ti la Prevención para la Salud?, la encuesta arrojó los siguientes resultados:
1.- El 98% del personal tuvo un concepto de salud acorde a los parámetros establecidos por la OMS.
2.- El 2% del personal tuvo un concepto de salud acorde a los parámetros de salud de la OMS.
3.- El 10% de los trabajadores consideró que la salud y su prevención deben fundamentarse en un estado emocional estable.
4.- El 63% de los trabajadores aseguró que tener un estado de salud bueno se debe a los cuidados físicos que se tenga con su cuerpo, es decir, que si cuidas tu cuerpo, tendrás salud.
5.- El 7% de los trabajadores consideró que para tener salud, se debe tener una es-tabilidad espiritual. Cuidarse espiritual-mente para prevenir enfermedades.
6.- El 18% del personal consideró que la salud surge del equilibrio y cuidado de aspectos mentales, espirituales y físicos.
7.- El 2% del personal consideró que la prevención debe estar enfocada en aspectos mentales, físicos, espirituales y sociales en armonía con el medio ambiente.
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Personal participando en la dinámica Prevención en la Salud (2013)
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