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ASOCIACIÓN AGRARIA JÓVENES AGRICULTORES DE HUELVA :: nº116:: año 9 :: marzo 2012actualidad agraria profesional

nuestras actividades inmigración encinal

El nuevo Subdelegado del Gobierno recibe a ASAJA-Huelva

Agricultura Ganadería Ayudas a la PAC

fiscal ganadería

Normas legales de cotización a la Seguridad Social

http://www.ruralvia.com

Al César, lo que es del César

editorial sum

ario

Los cambios, por leves que sean, son complicados para todos. En el sector agrario, especialmente sensible a cualquier variación, y relati-vamente conservador cuanto más nos adentramos en ciertos subsec-tores y zonas geográficas, ciertos cambios son como terremotos. O lo eran hasta hace bien poco.

Hoy día, afortunadamente, las nuevas generaciones van incorporan-do también nuevos conocimientos, las tecnologías de la comunicación facilitan infinitamente el trabajo y cómo no, desde Asaja-Huelva tene-mos el deber y la satisfacción de hacer las transiciones lo más livianas y cómodas posibles. A veces, incluso contamos con el apoyo de las ad-ministraciones, como en el caso de la inclusión del sector agrario en el Régimen General de la Seguridad Social.

Juntas, Asaja-Huelva y Tesorería General de la Seguridad Social en su Dirección Provincial de Huelva, celebraron el pasado mes de diciembre una jornada informativa titulada ‘Integración de los trabajadores por cuenta ajena del REASS en el Régimen General’ que sin duda fue prove-chosa – acudieron más de 70 agricultores y ganaderos de toda la pro-vincia-, y clarificadora.

José Luis Marín, secretario general de Asaja-Huelva, Juan Escalera, res-ponsable de Asuntos Laborales, Cándida Vázquez, subdirectora de la Tesorería General de la Seguridad Social en su Dirección Provincial de Huelva y el responsable del Sistema RED, Manuel González, fueron los encargados de introducir los cambios fundamentales que trae consi-go la Ley 28/2011 de 22 de septiembre (publicada en BOE el 23 de sep-tiembre de 2011), una ley que, como coincidieron en afirmar, no llega en el mejor de los momentos teniendo en cuenta la situación de crisis, pero que puede presumir de haber quedado tal y como lo pactaron los agentes sociales. Todos contentos.

Bueno, todos, todos, no. Está claro que esta nueva situación supone un avance para los derechos de los trabajadores del ámbito rural, para su seguridad y su bienestar, y deja zanjadas algunas cuestiones que afec-taban a ambos y en las que no vamos a entrar por ser eminentemente técnicas. Pero también es cierto que la nueva situación agrava los cos-tes de producción de las empresas agrarias, subida que otros sectores solucionarían subiendo los precios de sus productos para compensar la balanza y no incurrir en pérdidas.

Como es bien sabido, para los agricultores y ganaderos de este país, ahogados por un sistema de intermediación absolutamente voraz que paga por el producto un precio ridículo y luego multiplica hasta el in-finito sus beneficios en los estantes del súper (entre otros problemas), es prácticamente imposible recuperar cada subida que se ocasione en los costes de producción, por mínima que esta sea, así que esperamos que todos, administraciones, trabajadores y sociedad en general, ten-gan muy presente que cada mejora sociolaboral que se produce en el agro español se hace por cuenta del empresario, sale de su bolsillo y reduce progresivamente el poco beneficio que pueda llegar a obtener. Esperamos que se valore este esfuerzo y se atribuya el mérito de este avance sociolaboral a quien verdaderamente lo tiene. Al César, lo que es del César.

CAMPO ACTUAL es una publicación de distribución gratuita, editada por ASAJA-Huelva. Avda. Martín Alonso Pinzón, 7, 1ª planta. 21003 Huelva. Tel.: 959 281 516 (cuatro líneas). Fax: 959 252 069 | REDACCIÓN: ASAJA-Huelva, Campo Actual, Pilar de Mora, Mireia Humanes. COORDINACIÓN: ASAJA-Huelva, Carmen Mora. FOTOGRAFÍA: ASAJA-Huelva, Campo Actual, Moisés Fernández, Miguel Ángel Vázquez. FOTOGRAFÍA PORTADA: Moisés Fernández. EXCLUSIVA DE PUBLICIDAD: Publicidad Virfrán, S.A. Tel.: 902 214 162 - Fax: 959 247 850. DISEÑO Y MAQUETACIÓN: Publicidad Virfrán, S.A Huelva: C/ Avda. Martín Alonso Pinzón, 2 - 2º Dcha [21003] Tel.: 902 214 162 - Fax: 959 247 850. IMPRESIÓN: Artes Gráficas Bonanza, S.L. Depósito legal: H-209-2002. Tirada: 3000 ejemplares. Esta publicación no se hace responsable de las opi-niones aportadas por sus colaboradores. CAMPO ACTUAL se distribuye de manera personalizada y gratuita para su comodidad. Si desea actualizar o rectificar sus datos, por favor comuníquenoslo por fax en el 959 247 850, o por correo electrónico en campoactual@infonegocio.com

Delegación Central de Huelva: Martín Alonso Pinzon nº 7 - 1º planta 21003 Huelva. Tlf: 959 281 516. Fax: 959 252 069. E-mail: asaja@asajahuelva.es. www.asajahuelva.org | Delegación de Aracena: C./ Juan del Cid López s/n. 21200 Aracena. Tlf. 959 127 602 - Fax. 959 126 824. E-mail: aracena@asajahuelva.org | Delegación de Puebla de Guzmán: C./ Calvario, 60 - 21550 Puebla de Guzmán • Tlf. 610 730 314 | Delegación de Valverde del Camino: C./ La Calleja, 23 - 21600 Valverde del Camino • Tlf. 659 932 182. | Delega-ción de Moguer: C./ Santo Domingo, 14 - 21800 Moguer • Tlf. 609530358 | Delegación de Cortegana: C./Cervantes, s/n (antiguo mercado de Abastos) - 21230 Cortegana • Tlf. 959 131 659 | Delegación de Palos de la Frontera: Polg. San Jorge, Camino de la Cocola s/n - 21810 Palos de Fra. • Tlf. 959 530 051 | Delegación de Lepe: C/ Mayor, nº 42 - 21440 Lepe • Tlf. 649 437 228

agricultura ganadería

fiscallaboral

caza

Caja Rural

nuestras actividades inmigración encinal04 Temas Forestales y Cinegéticosl

05 Ayudas "Gestión Forestal sostenible y biodiversidad"

05 El nuevo Subdelegado del Gobierno recibe a ASAJA-Huelva

06 Nuevos Servicios de ASAJA-Huelva

15 La Asociación Nacional de Ahorro y Eficiencia Energética con los Socios de Asaja-Huelva

07 Ayudas de la PAC

10 Normas legales de cotización a la Seguridad Social

13 Plan de Seguros Agrarios 2012

16 Escuela Taller "Cinegética Andevaleña II"

16 APROCA inaugura el calendario de cursos de Formación Profesional Ocupacional (F.P.E) para desempleados y ocupados

14 La Fundación Doñana 21, la Fundación Caja Rural del Sur y Cepsa, premian la labor informativa medioambiental

noticias

17 formación22 Tablón

18 La Universidad de Huelva firma el Manifiesto en Defensa del Ibérico

18 El Puerto de Huelva se sitúa en el sexto lugar del ranking español en el tráfico de mercancías

18 Weickert y Martín Agrícola inaugura su nueva sede junto al Nuevo Colombino

19 Kubota M108S, un nuevo tractor versátil

20 FACUA Huelva apoya el Manifiesto en Defensa de la Raza Porcina Ibérica

����� Temas Forestales y Cinegéticos

INCENdIoSPlanes de prevención de incendiosRENoVACIoNES dE PLANES dE PREVENCIÓN dE INCENdIoS FoRESTALES APRoBAdoS EN 2007Informamos a todos los socios propietarios de terrenos forestales que toda finca forestal debe contar con un plan de prevención de in-cendios forestales aprobado por la Conseje-ría de Medio Ambiente, tal y como se recoge en la Ley 5/99 de 29 de junio de Prevención y Lucha contra incendios forestales. Se recuer-da que aunque ahora mismo no estamos en época de peligro o riesgo de incendios, aho-ra es el momento idóneo para proceder a las revisiones de los citados planes, por lo que se pueden acercar a nuestras oficinas para la tra-mitación de los mismos, o cualquier otro tipo de información al respecto. De forma especial, informamos a todos los so-cios que hicieron el plan de prevención de in-cendios en el año 2007, que tiene que proce-der a su renovación en el presente año 2012, ya que han transcurrido los 5 años de vigencia del mismo, o están a punto de hacerlo.

SoLICITUd dE AUToRIZACIoNES PARA LA EJECUCIÓN dE LoS CoRTAFUEGoS CAMPAÑA 2012

Dado los numerosos problemas que han teni-do algunos de nuestros socios a la hora de rea-lizar los cortafuegos, tanto con los Agentes de Medio Ambiente como con la Guardia Civil, desde la organización se van a solicitar los per-misos correspondientes para la ejecución de los mismos a todos aquellos socios que hayan realizado el plan de prevención de incendios forestales con nosotros.

No obstante aquellos socios que tengan que solicitar el permiso y no tengan el plan de pre-vención de incendios hecho con nosotros se pueden acercar a nuestras oficinas para la tra-mitación del mismo.

El hecho de solicitarlo con tanto tiempo de an-telación es para que estén listos antes del co-mienzo de las labores, ya que Medio Ambien-te se toma su debido tiempo para la concesión de los mismos, y como ya sabéis de años an-teriores, el plazo de ejecución finaliza el 15 de junio de 2012.

44 I nuestras actividades I inmigración I encinal

CAZARENoVACIÓN dE PLANES TÉCNICoS dE CAZARecordamos a todos los socios titulares de cotos de caza que tengan que renovar el plan técnico del coto, que se pasen por nuestras oficinas lo antes posible para proceder a ello, ya que estos deben estar aprobados para po-der ejercer la actividad cinegética en el coto. Para poder cazar en el coto es OBLIGATO-RIO tener aprobado el plan técnico de caza. Las sanciones por este motivo pueden oscilar entre 4.000 y 53.500 euros (Ley 8/2003 de la Flora y La Fauna Silvestre) y recaen directa-mente sobre el titular cinegético.

  De forma muy especial informamos a to-dos nuestros socios que renovaron sus pla-nes técnicos de caza en la temporada 2008 / 2009 que tienen que proceder a su renova-ción, ya que su vigencia finaliza en esta tem-porada cinegética 2012 / 2012. No obstante todos aquellos socios que realizan el plan téc-nico de caza con nosotros serán avisados per-sonalmente para su renovación.

VARIACIoNES dE SUPERFICIE dE CoToS dE CAZA: AMPLIACIoNES y SEGREGACIoNES

Todos aquellos titulares de cotos de caza que pretendan modificar la base territorial de su coto, es decir ampliar superficie o segregar superficie, deben de hacerlo lo antes posible para que cuando acabe la temporada cinegé-tica 2011 / 2012 (31 de mayo de 2012) es-tén aprobadas. En caso de no aprobarse en la presente temporada no tendría efectos este cambio hasta la próxima.

TASAS dE MATRICULACIÓN dE CoToS dE CAZA

Durante el presente mes y el siguiente, la Consejería de Medio Ambiente, procederá a mandar las tasas de matrícula anual de los co-tos, es decir el impuesto que se paga a Medio Ambiente. Este hay que abonarlo antes del 31 de marzo, no obstante en la carta viene expli-cado el procedimiento.

MEMoRIAS ANUALES dE ACTIVIdAdES CINEGÉTICAS

Se anuncia a todos nuestros socios que el pla-zo del que disponen para la presentación de las memorias anuales de actividades cinegéti-cas es hasta el 30 de junio de 2012. Para este importante trámite se pueden acercar por nuestras oficinas. No obstante en la carta que os envían a vuestro domicilio viene perfecta-mente detallado como se han de presentar es-tas memorias.

Para más información, acudan a nuestras ofi-cinas. Contacto: Antonio J. González Mora-les. Tlf: 959281516. ❚

ORDEN DE AYUDAS PARA LA COLABORACIÓN DE ASAJA CON LA CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE EN RELACIÓN A ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL MEDIO NATURAL ANDALUZ

AYUdAS “GESTIoN FoRESTAL SoSTENIBLE Y BIodIVERSIdAd”

55nuestras actividades I inmigración I encinal I

Acciones subvencionables 

1º Actividades de Formación, Sensibiliza-ción y Divulgación en los ámbitos de conser-vación y biodiversidad, caza y pesca y gestión sostenible de los aprovechamientos, y en ma-teria de buenas prácticas de los mismos para la biodiversidad  2º Cursos en los ámbitos de conservación y biodiversidad, caza y pesca y gestión soste-nible de los aprovechamientos y en materia de buenas prácticas de los mismos para la biodi-versidad.  3º Elaboración de Planes Técnicos o Proyec-tos de Ordenación de Montes.  4º Revisión ordinaria de Planes Técnicos y Proyectos de Ordenación de Montes.  5º Revisión extraordinaria de Planes Téc-nicos y Proyectos de Ordenación de Montes.  6º Implantación de la Certificación Fores-tal.  7º Mantenimiento de la Certificación Fo-restal.  8º Compra de maquinaria para determina-dos aprovechamientos forestales: maquinaria de rayado para el descorche, vibradoras para pino piñonero y astilladoras.  9º Implantación de la forestación (no su mantenimiento).  10º Reforestación.  11º Densificación.  12º Protección de la regeneración individual.  13º Protección de la regeneración colectiva.

  14º Mantenimiento de las repoblaciones ya establecidas de menos de 5 años de edad.  15º Mantenimiento de la protección.  16º Poda de formación.  17º Poda sanitaria.  18º Desbroces mecanizados con remoción de suelo.  19º  Desbroces mecanizados sin remoción de suelo.  20º Desbroces manuales.  21º Ruedos y veredas.  22º Clareos y claras.  23º Cortas de policía o sanitarias.  24º Selección de brotes en castaños.  25º Resalveos.  26º Tratamientos preventivos contra plagas y enfermedades forestales: contra insectos de-foliadores y perforadores mediante instalación de nidales, trampas de feromonas y en su caso, tratamientos manuales mediante pulverizador con mochila y eliminación de pilas cebo.  27º Mantenimiento y/o mejora de vías utili-zadas para el aprovechamiento forestal, gestión, cuidado y defensa del monte.  28º Restauración de zonas húmedas.  29º Rehabilitación infraestructuras rurales tradicionales no habitables.  30º Reconstrucción o rehabilitación de va-llas y muros de piedra. 

31º Rehabilitación sendas, caminos de pie-dra y fuentes y su señalización.  32º Actuaciones de carácter higiénico-sa-nitario para especies silvestres y sus hábitats e infraestructuras de Manejo.  33º Construcción de charcas de menos de 100 m3 para la fauna silvestre y su protección.  34º Adecuación de balsas y charcas conec-tadas a abrevaderos o bebederos para la fauna silvestre y su protección.  35º Siembra de herbáceas para la alimenta-ción de la fauna silvestre.  36º Balizamiento de cercados en el ám-bito del Plan de recuperación de especies es-teparias.  37º Construcción de majanos y entarama-dos.  38º Actuaciones de mejora de especies amenazadas y sus hábitats, incluidas en el de-sarrollo de Planes de Recuperación y Conser-vación.  39º Programas de conservación y gestión de la biodiversidad de entidades de custodia del territorio, Reservas Naturales Concertadas (RNC) o Reservas Ecológicas (RE).

40º Elaboración de Planes técnicos para la creación de Reservas Ecológicas y Planes Téc-nicos de aprovechamientos micológicos.  41º Tratamientos encaminados a mejorar la conectividad de los hábitats micológicos.  42º Conservación y uso sostenible de árbo-les y arboledas singulares.  43º Acciones de mejora y fomento de bos-ques de ribera, herrizas y bosques isla.  44º Creación de setos.

Recomendamos a todos aquellos socios que pudieran estar interesados en solicitarlas que contacten con nuestras oficinas.

José Luis García-Palacios, presidente de Asa-ja Huelva, junto con José Luis Marín, secre-tario general, ambos en representación de todos los socios de nuestra entidad, han ce-lebrado hace unos días un encuentro con el nuevo subdelegado del Gobierno, Enrique Pérez Viguera.

Durante el mismo hablaron de la necesidad de traida de mano de obra o la importancia de la seguridad en los campos, entre otros temas, quedando siempre de manifiesto la buena disposición por parte del subdelega-do, además de la buena sintonía entre ambas instituciones.

El nuevo Subdelegado del Gobierno recibe a Asaja-Huelva

66 I entrevista

Nuevos servicios de ASAJA-HuelvaTextos: ASAJA-Huelva

ASAJA Huelva viene ofreciendo una serie de servicios, bien incluidos en la cuota de afiliación, o bien por estar sujetos a con-venios suscritos con distintas entidades, como Caja Rural del Sur.

Desde hace algún tiempo y, al objeto de ofrecer mayor cobertura a nuestros so-cios, buscando siempre el servicio inte-gral que ustedes solicitan, ASAJA HUEL-VA constituyó GRAMA, Gestión Rural Agraria y Medio Ambiental S.L., para de esta forma satisfacer sus necesidades.

Estos servicios que cada dia se van am-pliando de acuerdo con la demanda de nuestros agricultores y ganaderos, en la actualidad son los que se detallan a continuación:

DEPARTAMENTO JURÍDICO

Informes Jurídicos

Personación/Aleg./Pruebas Expediente Administrativo en general

Recurso Administrativo Procedimientos Generales

Personación/Aleg./Pruebas Procedimientos Sancionadores

Recursos Procedimientos Sancionadores

Recurso Alzada PAC

Reclamaciones Económico Administrativas

Redacción Documentos Privados de Acuerdos, Convenios,

Transacciones (Mediación)

Solicitudes

Denuncias

Contratos Privados

Contratos Trabajo

Otros Documentos Privados

Intervención Expropiaciones (Alegaciones, Hojas de Aprecio …)

Redacción Estatutos Sociales

Despidos y Finiquitos

DEPARTAMENTO TÉCNICO AGRARIO

Informes de valoración

Informes técnicos de todo tipo

Hojas de aprecio

Informes Pac. (cambio de uso)

Planes de prevención de incendios forestales para fincas < 400 ha

Planes de prevención de incendios forestales para fincas > 400 ha

Modificaciones y revisiones de planes de prevención de incendios

Planes técnicos de caza

Modificaciones de planes técnicos de caza

Cambios de titularidad cinegética

Creaciones de cotos de caza

Segregaciones de terrenos en cotos de caza

Ampliaciones de terrenos en cotos de caza.

Memorias anuales de actividades cinegéticas. Memorias anuales de actividades cinegéticas.

Memorias técnicas y descriptivas de destoconados y otras requeridas

para ciertos trámites.

Mediciones topográficas y cartográficas.

Planes técnicos de ordenación de montes.

Cambios de cultivo y usos del suelo.

Informes ambientales.

Certificados y actas de campo

Calificaciones ambientales

Estudios de impacto ambiental

Autorizaciones ambientales unificadas

Proyectos técnicos de construcción de caminos

Proyectos técnicos de construcción de puntos de agua y embalses.

Proyectos técnicos de forestación y reforestación

Proyectos técnicos de obra

Tramitación de ayudas de distintas líneas: Prevención de incendios, gestión

forestal sostenible, Biodiversidad, Forestación de tierras agrarias, etc….

Las que se publiquen en cada momento

Certificación de expedientes de ayudas

Subrogaciones de expedientes de ayudas.

Valoraciones

DEPARTAMENTO LABORAL FISCAL

SERVICIOS LABORALES Y FISCALES

Nominas y seguros socialesseguridad social

Alta de Autónomo

Alta de Cuenta Ajena en R.E.A.

Alta de Cuenta Propia en R.E.A.

Inscripción de Empresa en la Seg. Social

Apertura de Centro de Trabajo

Libro de Visita

Libro de Matrícula

Expediente de despido por causa objetiva por cada trabajador con acuerdo

Expediente de despido por causa objetiva por cada trabajador sin acuerdo

Alta en el Censo Fiscal Modelo 037

Baja de Empresa

Alta de Empresa en I.A.E. Modelo 845

Solicitud de certificados Modelo 01

Entrega cuenta retenciones Modelo 110

Pagos fraccionados Modelo 123

Pagos fraccionados Modelos 130 - 131

Resumen anual Modelo 190

Pago fraccionado del I.V.A. Modelo 300

Resumen anual del I.V.A. Modelo 390

Certificado I.R.P.F. (trabajador año)

Comparecencia ante Hacienda

Declaración de Renta.

Impuesto de SociedadesModelo 347

Inspección de Hacienda

Inspección de Trabajo

Actos de Conciliación ante el C.M.A.C.

Solicitud nombre de Sociedad(S.A.T.,C.B.,S.L.,etc…)

OFICINA CENTRAL

HUELVAAVDA. MARTIN ALONSO PINZON Nº 7-1 º PLANTA, HUELVA TLF. DE CONTACTO 959281516 (4 lineas) - FAX. 959252069

OFICINAS COMARCALES:

ARACENAC. JUAN DEL CID S.N., ARACENA , HUELVA TLF. DE CONTACTO 959127602 - 610730316

MOGUERC. SANTO DOMINGO, 14. MOGUER, HUELVA TLF. DE CONTACTO 609530358

VALVERDE DEL CAMINOC. LA CALLEJA N. 23 (Sede de la federacion onubense de empresarios) VALVERDE DEL CAMINO, HUELVATLF. DE CONTACTO: 659932182 / 959552870

CORTEGANAC. CERVANTES S/N (ANTIGUO MERCADO DE ABASTOS), CORTEGANA, HUELVA TLF. DE CONTACTO 959131659 / 628588157 - FAX: 959131889

PUEBLA DE GUZMÁN - OFICINA EN C. CALVARIO Nº 60, PUEBLA DE GUZMAN, HUELVA TLF. DE CONTACTO 610730314

LEPE- OFICINA EN C. MAYOR Nº 42, LEPE, HUELVA TLF. DE CONTACTO 649437228

PALOS DE LA FRONTERA- POL. SAN JORGE, CAMINO DE LA COCOLA S/N. PALOS DE LA FRA. HUELVA. TLF. 959 530051 / 670845088 / 609530358

Para cualquier aclaración se pueden dirigir a nuestras oficinas:

Real Decreto 202/2012, de 23 de enero, sobre la aplicación a partir del 2012 de los pagos directos a la agricultura y a la ganadería.

Textos: ASAJA-Huelva

Se ha publicado, el pasado día 24 de enero de 2012, el Real Decreto 202/2012, de 23 de Enero sobre la aplicación a partir del 2012 de los pagos directos a la Agricultura y la Ganadería. Vamos a realizar un resumen de sus principales características y novedades, ya que a partir del 1 de Enero de 2012 casi todos lo pagos direc-tos pasaran a ser desacoplados quedando algu-nos regímenes de ayudas ligados a la producción y otros sectores que seguirán recibiendo ayuda especifica vía el artículo 68 de Reglamento (CE) Nº 73/2009.

Se establece una única solicitud para todos los regímenes de ayuda que solicite el agricultor, incluido el régimen del pago único.

Objeto y ámbito de aplicación.Este real decreto tiene por objeto establecer la normativa básica aplicable a partir del año 2012, a los regímenes de ayuda comunitarios estable-cidos en el Reglamento (CE) nº 73/2009 del Consejo, de 29 de enero de 2009, por el que se establecen disposiciones política agrícola común y se instauran determinados regímenes de ayuda a los agricultores.

a) Pago único para los titulares de derechos según lo establecido en el artículo 3 apartado 1 del Real Decreto 1680/2009, de 13 de noviem-bre, sobre la aplicación del régimen de pago úni-co en la agricultura y la integración de determi-nadas ayudas agrícolas en el mismo a partir del año 2010 y de acuerdo con el título II.b) Regímenes de ayuda a los cultivos conteni-dos en el título III (ayuda a los productores de

remolacha azucarera, ayuda específica al culti-vo del algodón y ayuda nacional a los frutos de cáscara).c) Regímenes de ayuda por ganado vacuno con-tenidos en el título IV (Prima por vaca nodriza).Ayudas específicas a los productores por apli-cación del artículo 68 del Reglamento (CE) nº 73/2009 del Consejo, de 19 de enero, conteni-dos en el Título V.

Asimismo, se establecen las bases para la aplica-ción en España del sistema integrado de gestión y control de determinados regímenes de ayudas comunitarios.

Este real decreto será de aplicación en todo el territorio nacional.

Superación de los límites presupuestarios.

Los pagos directos no podrán superar los límites máximos presupuestarios establecidos.

Ayudas de la

PAC77agricultura I ganadería I

CondicionalidadTodo beneficiario de cualquier pago directo relacionado en el artículo 1 tendrá que cumplir lo establecido por el Real Decreto 486/2009, de 3 de abril, por el que se establecen los requisi-tos legales de gestión y las buenas condiciones agrarias y medioambientales que deben cumplir los agricultores que reciban pagos directos en el marco de la política agrícola común, los bene-ficiarios de determinadas ayudas de desarrollo rural, y los agricultores que reciban ayudas en virtud de los programas de apoyo a la reestruc-turación y reconversión y a la prima de arran-que del viñedo.

ModulaciónA todo agricultor al que se le deba conceder un montante total de pagos directos cuyos importe sea superior a 5.000 euros, y solamente sobre el importe por encima de dichos 5000 euros se le aplicará una reducción del 10 por ciento.

Régimen de pago único• Beneficiarios y requisitos.

Tendrán derecho a percibir el pago único los agricultores que posean, en propiedad o en régimen de arrendamiento, derechos de pago único.

• Hectáreas admisibles.

Se consideran hectáreas admisibles a efectos de la justificación de los derechos normales de pago único, las superficies agrarias de la explo-tación, incluidas las superficies plantadas de plantas forestales de rotación corta que se uti-licen para una actividad agraria, o, cuando la superficie se utilice igualmente para actividades no agrarias, se utilice predominantemente para actividades agrarias.

Las hectáreas cumplirán los criterios de admi-sibilidad en todo momento a lo largo del año natural en que se presenta la solicitud, excep-to en caso de fuerza mayor o en circunstancias excepcionales.

De acuerdo con lo previsto, toda hectárea admisible deberá cumplir los requisitos legales de gestión y las buenas condiciones agrarias y medioambientales en todo momento a lo largo del año natural en que se presenta la solicitud.A estos efectos en el caso de pastos permanen-tes deberán mantenerse en condiciones ade-

cuadas evitando su degradación e invasión por matorral, ya sea mediante el manteni-miento de un nivel mínimo de carga gana-dera efectivo mediante la realización de una labor de mantenimiento adecuada, que evite la degradación del pasto del que se trate y su invasión por matorral.

• Utilización agraria de las tierras.

Los agricultores podrán utilizar las parce-las declaradas correspondientes a las hectá-reas admisibles para justificar el pago de los derechos de pago único en cualquier activi-dad agraria.

• Parcelas a disposición del agricul-tor.

Las parcelas de hectáreas admisibles utiliza-das para justificar derechos de ayuda debe-rán estar a disposición del agricultor el 31 de mayo del año en que se solicita la ayuda.

• Justificación de derechos especia-les y excepcionales con superficie. Cambio de tipología.

Los agricultores con derechos especiales que decidan declarar uno o varios derechos con un número de hectáreas admisibles corres-pondientes, deberán indicarlo expresamente en su solicitud, que conlleva un cambio en la tipología de sus derechos que pasarán des-de ese momento a considerarse derechos de ayuda normales, no pudiéndose solicitar el restablecimiento de las condiciones especia-les para estos derechos.

Los derechos excepcionales que declare el agricultor pasarán a considerarse normales a partir del primer año en el que el agricul-tor declare un número de hectáreas suficien-tes para justificarlos total o parcialmen-te. Los derechos excepcionales asignados se justificarán para el número de hectáreas admisibles que puedan optar a la ayuda, con anterioridad a cualquier derecho de pago recibido posteriormente por el agricultor mediante cesión.

Regímenes de ayuda a los cultivos• Ayuda específica al cultivo del algo-

dón.

Se concederá una ayuda específica por hec-

En breve recibirán un sms para informarles del plazo de realización de las ayudas. Rogamos se pongan en contacto con ASAJA para pedir cita con tiempo y evitar largas esperas a última hora

ImpoRtAntE

tárea admisible que cumpla los requisitos pre-vistos. La ayuda será de 1.400 euros por hectárea de algodón para una superficie básica nacional de 48.000 hectáreas.

• Ayuda a los productores de remolacha azucarera.

Se concederá una ayuda a los productores de remolacha azucarera por azúcar producido al amparo de cuotas, asignadas mediante orden ministerial, en las campañas de comercializa-ción 2011/2012 a 2013/2014.

La ayuda se concederá en función de la canti-dad de azúcar de cuota obtenida a partir de la remolacha azucarera suministrada conforme a contratos de suministro.

La ayuda será de 48,2481 euros por tonelada de azúcar blanco de calidad corriente.

• Ayuda nacional a los frutos de cáscara.

Objeto y ámbito de aplicación.Los agricultores con plantaciones de almen-dro, avellano, nogal, pistachero y algarrobo, que cumplan las condiciones exigidas, podrán bene-ficiarse de una ayuda nacional por superficie para el año 2012.

Importe de las ayudas El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente concederá una ayuda por superficie cuya cuantía máxima será de 60,375 euros/ha y año. Dicha ayuda podrá conceder-se para una superficie máxima en España de 568.200 hectáreas.

88 I agricultura I ganadería

Las Comunidades autónomas en cuyo terri-torio existan plantaciones de frutos de cáscara podrán conceder, con cargo a sus fondos, otra ayuda por superficie cuya cuantía máxima será de 60,375 euros/ha y año. Esta ayuda será abo-nada al agricultor por la comunidad autónoma donde estén ubicadas las parcelas de frutos de cáscara.Así pues, la ayuda nacional podrá ascender como máximo a 120,75 euros/ha y año.

Regímenes de Ayuda por ganado vacunoIdentificación y registro del ganado.Para que un animal pueda dar derecho a perci-bir alguna de las ayudas descritas. Deberá estar identificado y registrado conforme a las dispo-siciones del Real Decreto 1980/1998, de 18 de septiembre, por el que se establece un sistema de identificación y registro de los animales de la especie bovina.

Tipos de primas, cuantía y límites.Las ayudas por vaca nodriza, son de dos tipos, prima por vaca nodriza cuyo importe unitario base es de 186,00 euros por cabeza y prima complementaria por vaca nodriza cuyo importe unitario es de 22,46 euros por cabeza.

Prima por vaca nodrizaEl ganadero que mantenga vacas nodrizas, pre-via solicitud, incluida dentro de la solicitud úni-ca, podrá obtener la prima por vaca siempre que reúna los siguientes requisitos: Tener asignado un límite máximo individual de derechos de prima No haber vendido leche o productos lácteos de su explotación durante los doce meses siguien-tes a la presentación de la solicitud o, si la ven-den, que tengan una cantidad de referencia individual, disponible a 31 de marzo del año de solicitud de la prima, inferior o igual a 120.000 kilogramos. Respetar el período de retención correspon-diente, para lo cual el productor deberá haber mantenido en su explotación, durante al menos seis meses sucesivos a partir del día siguiente al de la presentación de la solicitud, un número de vacas nodrizas al menos igual al 60 por ciento del número total de animales por el que se soli-cita la prima y un número de novillas que no supere el 40 por ciento del citado número total. Serán objeto de ayuda las vacas nodrizas y las novillas que pertenezcan a una raza cárnica o procedan de un cruce con una de estas razas y que formen parte de un rebaño destinado a la cría de terneros para la producción de carne. Cuando en la explotación se venda leche, para determinar el número de cabezas con derecho a prima, la pertenencia de los animales al censo de vacas lecheras o al de nodrizas se establecerá mediante la relación entre la cantidad de refe-rencia del beneficiario y el rendimiento lechero medio para España. Prima complementaria por vaca nodrizaLos beneficiarios de la prima por vaca nodri-za podrán obtener una prima complementaria, para el mismo número de cabezas.

Ayudas específicas por aplicación del artículo 68 del Reglamento (CE) nº 73/2009. 

Ayuda a los agricultores que ejerzan actividad agrícola PROGRAMA NACIONAL PARA EL FOMENTO DE ROTACIONES DE CuLTIVO EN TIERRAS DE SECANO. Objeto, ámbito de aplicación y dotaciónSe concederá una ayuda específica, que adoptará la forma de pago por explotación, a los agricultores que produzcan, conforme a lo establecido en la presente sección, los cul-tivos herbáceos elegibles contemplados en el anexo III. El objetivo del programa es invertir la fuerte tendencia de los últimos años hacia el mono-cultivo de cereal, implantando de nuevo las tradicionales rotaciones de cultivo mediante la introducción de oleaginosas, proteaginosas y leguminosas en las alternativas. El programa tendrá como ámbito de apli-cación la superficie de secano ubicada en comarcas con IRC (Índice de Rendimiento Comarcal) para cereales en secano, menor o igual a 2 toneladas por hectáreas (en adelante t/Ha) en el Plan de regionalización producti-va de España.La superficie elegible, a efectos de la ayuda contemplada en esta sección, será la suma de las superficies determinadas en 2007 para el pago de la ayuda acoplada a los productores de cultivos herbáceos, para la justificación del cobro de los derechos de ayuda de retirada y para la justificación del cumplimiento de los índices comarcales de barbecho tradicional. PROGRAMA NACIONAL PARA EL FOMENTO DE ACTIVIDADES AGRÍCOLAS ESPECÍFICAS quE REPORTEN MAyORES BENEFICIOS AGROAMBIENTALES EN DETERMINADAS ESPECIES DEL SECTOR DE LOS FRuTOS DE CáSCARA. Se aprueba un programa par el fomento de actividades agrícolas específicas que repor-te mayores beneficios agroambientales en el sector de los frutos de cáscara, por el que se concederán unas ayudas específicas a los agricultores que produzcan almendras, ave-llanas, nueces y algarrobas, en el período 2012 y 2013. El objetivo del programa es reducir la con-taminación atmosférica que se produce que-mando en el campo los residuos vegetales resultantes de la poda, sin obtener contrapar-tida alguna.

                   

Lugar y plazo de presentación de la solicitud única

La solicitud única deberá presentarse en el periodo comprendido entre el día 1 de febrero y el 30 de abril. ❚

9nuestras actividades I inmigración I encinal I

Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2012.

Topes máximo y mínimo de cotización.1. El tope máximo de la base de cotización al Régimen General será, a partir de 1 de enero de 2012, de 3.262,50 euros mensuales.2. A partir de la fecha indicada en el aparta-do 1, el tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y en-fermedad profesional será equivalente al sa-lario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 748,20 euros mensuales.

Bases máximas y mínimas de cotización.Durante el año 2012, la cotización al Régi-men General por contingencias comunes es-tará limitada para cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máxi-mas siguientes:

Tipos de cotización.A partir de 1 de enero de 2012, los tipos de cotización al Régimen General serán los si-guientes:1. Para las contingencias comunes, el 28,30 por 100, del que el 23,60 por 100 será a car-go de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.2. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se apli-carán los tipos de la tarifa de primas esta-blecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Pre-supuestos Generales del Estado para el año 2007, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.

Cotización adicional por horas extraordinarias.La remuneración que obtengan los trabaja-dores por el concepto de horas extraordina-rias queda sujeta a una cotización adicional, que no será computable a efectos de deter-minar la base reguladora de las prestaciones.

La cotización adicional por las horas extraor-dinarias motivadas por fuerza mayor se efec-tuará aplicando el tipo del 14,00 por 100, del que el 12,00 por 100 será a cargo de la em-presa y el 2,00 por 100 a cargo del trabaja-dor.La cotización adicional por las horas extraor-dinarias que no tengan la consideración refe-rida en el párrafo anterior se efectuará apli-cando el tipo del 28,30 por 100, del que el 23,60 por 100 será a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.

Bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.1.1 A partir de 1 de enero de 2012, las bases mensuales aplicables para los trabajadores incluidos en este Sistema Especial que pres-ten servicios durante todo el mes, se determi-narán conforme a lo establecido en el artícu-lo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicación de las siguientes bases máxima y mínima:[Ver tabla en página 09].

Las empresas que opten por esta modali-dad de cotización mensual deberán comuni-car dicha opción a la Tesorería General de la Seguridad Social al inicio de la actividad de los trabajadores, en los términos y condicio-nes que determine dicho servicio común de la Seguridad Social.

Esta modalidad de cotización deberá mante-nerse durante todo el período de prestación de servicios, cuya finalización deberá comu-nicarse igualmente a la Tesorería General de la Seguridad Social, en los términos y condi-ciones que ésta determine.

Cuando los trabajadores inicien o finalicen su actividad sin coincidir con el principio o fin de un mes natural, siempre que dicha ac-tividad tenga una duración de, al menos, 30 días naturales consecutivos, la cotización se realizará con carácter proporcional a los días trabajados en el mes.

Grupo de cotización Categorías profesionales Bases mínimas

– Euros/mesBases máximas

– Euros/mes

1Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no in-cluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.045,20 3.262,50

2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 867,00 3.262,50

3 Jefes Administrativos y de Taller 754,20 3.262,50

4 Ayudantes no Titulados 748,20 3.262,50

5 Oficiales Administrativos 748,20 3.262,50

6 Subalternos 748,20 3.262,50

7 Auxiliares Administrativos 748,20 3.262,50

Grupo de cotización Categorías profesionales Bases mínimas

– Euros/díaBases máximas

– Euros/día8 Oficiales de primera y segunda 24,94 108,75

9 Oficiales de tercera y Especialistas 24,94 108,75

10 Peones 24,94 108,75

11Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional

24,94 108,75

1010 I fiscal I laboral

Normas legales de cotización a la

Seguridad Social

Esta modalidad de cotización mensual resul-tará de aplicación con carácter obligatorio para los trabajadores por cuenta ajena con contrato indefinido, sin incluir entre estos a los que presten servicios con carácter fijo dis-continuo, respecto a los cuales tendrá carác-ter opcional.

A partir de 1 de enero de 2012, las bases dia-rias de cotización por jornadas reales corres-pondientes a cada uno de los grupos de tra-bajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena y respecto a los cuales no se hu-biera optado por la modalidad de cotización prevista en el apartado anterior, se determi-narán conforme a lo establecido en el artícu-lo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicación de las siguientes bases máxima y mínima:

Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

Bases y tipos de cotización.1. Tipos de cotización por contingencias co-munes: el 29,80 por 100, o el 29,30 por 100 si el interesado está acogido al sistema de protección por cese de actividad.No obstante, cuando el trabajador por cuen-ta propia o autónomo no tenga en dicho régi-men la protección por incapacidad temporal, el tipo de cotización será el 26,50 por 100.Los trabajadores incluidos en este Régimen Especial que no tengan cubierta la protec-ción dispensada a las contingencias deriva-das de accidentes de trabajo y enfermedades

Grupo de cotización Categorías profesionales

Bases mínimas

– Euros/mes

Bases máximas

– Euros/mes

1Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.045,20 1.800,00

2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 867,00 1.800,00

3 Jefes Administrativos y de Taller 754,20 1.800,00

4 Ayudantes no Titulados 748,20 1.800,00

5 Oficiales Administrativos 748,20 1.800,00

6 Subalternos 748,20 1.800,00

7 Auxiliares Administrativos 748,20 1.800,00

8 Oficiales de 1.ª y 2.ª 748,20 1.800,00

9 Oficiales de 3.ª y Especialistas 748,20 1.800,00

10 Peones 748,20 1.800,00

11 Trabajadores < de 18 años 748,20 1.800,00

Grupo de cotización Categorías profesionales

Bases mínimas diarias de cotización

– Euros

Bases máximas diarias de cotización

– Euros

1Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores . . . . . . . . .

45,44 78,26

2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 37,70 78,26

3 Jefes Administrativos y de Taller 32,79 78,26

4 Ayudantes no Titulados 32,53 78,26

5 Oficiales Administrativos 32,53 78,26

6 Subalternos 32,53 78,26

7 Auxiliares Administrativos 32,53 78,26

8 Oficiales de 1.ª y 2.ª 32,53 78,26

9 Oficiales de 3.ª y Especialistas 32,53 78,26

10 Peones 32,53 78,26

11 Trabajadores < de 18 años 32,53 78,26

profesionales, efectuarán una cotización adi-cional equivalente al 0,10 por 100, aplicado sobre la base de cotización elegida, para la financiación de las prestaciones previstas en los capítulos IV quáter y IV quinquies, del título II, de la Ley General de la Seguridad Social.

2. Bases de cotización:2.1 Base mínima de cotización: 850,20 eu-ros mensuales.2.2 Base máxima de cotización: 3.262,50 eu-ros mensuales.

3. La base de cotización para los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2012, sean menores de 47 años de edad será la elegida por éstos, dentro de los límites que represen-tan las bases mínima y máxima.Igual elección podrán efectuar aquellos tra-bajadores autónomos que en esa fecha ten-gan una edad de 47 años y su base de coti-zación en el mes de diciembre de 2011 haya sido igual o superior a 1.682,70 euros men-suales, o causen alta en este Régimen Espe-cial.

Los trabajadores autónomos que, a 1 de ene-ro de 2012, tengan 47 años de edad, si su base de cotización fuera inferior a 1.682,70 euros mensuales no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.870,50 euros men-suales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2012, lo que producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año, o que se trate del cónyuge su-pérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y dar-se de alta en este Régimen Especial con 47 años de edad, en cuyo caso no existirá dicha limitación.

4. La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2012, ten-gan cumplida la edad de 48 o más años esta-rá comprendida entre las cuantías de 916,50 y 1.870,50 euros mensuales, salvo que se tra-te del cónyuge supérstite del titular del nego-cio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Espe-cial con 45 o más años de edad, en cuyo caso la elección de bases estará comprendida en-tre las cuantías de 850,20 y 1.870,50 euros mensuales.

No obstante, la base de cotización de los tra-bajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social cinco o más años, tendrán las siguien-tes cuantías:a) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.682,70 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 850,20 euros mensuales y 1.870,50 euros mensuales.b) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 1.682,70 euros men-suales, se habrá de cotizar por una base com-prendida entre 850,20 euros mensuales y el importe de aquélla incrementado en un 1 por 100, pudiendo optar, en caso de no alcan-zarse, por una base de hasta 1.870,50 euros mensuales.

Cuando se realicen en el mes natural 23 o más jornadas reales, la base de cotización co-rrespondiente a las mismas será la estableci-da en el apartado 1.1 de este artículo.2. En el año 2012, la base mensual de co-tización aplicable para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este Sistema Espe-cial, durante los períodos de inactividad, será de 748,20 euros.

1111fiscal I laboral I

Bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.1. A partir de 1 de enero de 2012, las ba-ses y tipos de cotización por contingen-cias comunes a este Sistema Especial se-rán las siguientes:a) Respecto de las contingencias de cobertu-ra obligatoria, cuando el trabajador haya op-tado por elegir como base de cotización una base comprendida entre 850,20 euros men-suales y 1.020,30 euros mensuales, el tipo de cotización aplicable será el 18,75 por 100.Si el trabajador cotizara por una base de coti-zación superior a 1.020,30 euros mensuales, a la cuantía que exceda de esta última le será de aplicación el tipo de cotización del 26,50 por 100.b) Respecto a la mejora voluntaria de la in-capacidad temporal por contingencias comu-nes, el tipo de cotización a aplicar a la cuantía completa de la base de cotización del intere-sado será el 3,30 por 100, o el 2,80 por 100 si el interesado está acogido al sistema de pro-tección por cese de actividad.

2. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se estará a lo dispuesto en el artículo 15.9.En el supuesto de trabajadores que habiendo estado encuadrados en el Régimen Especial Agrario hayan pasado a incorporarse a este Sistema Especial y no hubiesen optado por la cobertura de la totalidad de las contingencias profesionales, se seguirá abonando, en con-cepto de cobertura de las contingencias de invalidez y muerte y supervivencia, una cuo-ta resultante de aplicar a la base de cotización elegida el tipo del 1,00 por 100.

3. Igualmente, los trabajadores inclui-dos en este Sistema Especial que no ha-yan optado por dar cobertura, en el ámbi-to de protección dispensada, a la totalidad de las contingencias de accidentes de traba-jo y enfermedades profesionales, efectuarán una cotización adicional equivalente al 0,10 por 100, aplicado sobre la base de cotización elegida, para la financiación de las prestacio-nes previstas en los capítulos IV quáter y IV quinquies, del título II, de la Ley General de la Seguridad Social.

Cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial, formación profesional y por cese de actividad de los trabajadores autónomos

Bases y tipos de cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional.1. La base de cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación

profesional, en todos los regímenes de la Seguridad Social que tengan cubiertas tales contingencias, a excepción de los trabajado-res incluidos en los grupos segundo y terce-ro del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, cuya base de cotización será de-terminada mediante orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, será la corres-pondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.En los supuestos de contratos para la forma-ción y el aprendizaje, se estará a lo previsto en el artículo 44.Con independencia de su inclusión en la base de cotización por desempleo, en el cál-culo de la base reguladora de la prestación se excluirá la retribución por horas extraor-dinarias, según dispone el artículo 211.1 del texto refundido de la Ley General de la Se-guridad Social.

2. Los tipos de cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional serán, a partir de 1 de enero de 2012, los siguientes:2.1 Desempleo:2.1.1 Contratación indefinida, incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y fi-jos discontinuos, así como la contratación de duración determinada en las modalida-des de contratos formativos en prácticas y para la formación y el aprendizaje, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con tra-bajadores que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33 por ciento: 7,05 por 100, del que el 5,50 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,55 por 100 a car-go del trabajador.2.1.2 Contratación de duración determina-da:2.1.2.1 Contratación de duración determi-nada a tiempo completo: 8,30 por 100, del que el 6,70 por 100 será a cargo del empre-sario y el 1,60 por 100 a cargo del trabaja-dor.2.1.2.2 Contratación de duración determi-nada a tiempo parcial: 9,30 por 100, del que el 7,70 por 100 será a cargo del empresario y el 1,60 por 100 a cargo del trabajador.2.2 Fondo de Garantía Salarial: el 0,20 por 100, a cargo de la empresa.2.3 Formación Profesional: el 0,70 por 100, del que el 0,60 por 100 será a cargo de la empresa, y el 0,10 por 100 a cargo del tra-bajador.

Bases y tipos de cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.1. Desempleo:Para los trabajadores por cuenta ajena de carácter fijo, el 7,05 por 100, del que el 5,50 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,55 por 100 a cargo del trabajador.Para los trabajadores por cuenta ajena de

carácter eventual, el 8,30 por 100, del que el 6,70 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,60 por 100 a cargo del trabajador.No obstante lo dispuesto en el párrafo an-terior, cuando se trate de contratos de dura-ción determinada o celebrados con trabaja-dores discapacitados a los que se refiere el artículo 32.2.1.1, el tipo aplicable será el 7,05 por 100, del que el 5,50 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,55 por 100 a cargo del trabajador.No obstante lo dispuesto en los párrafos anteriores de este apartado, durante el año 2012 se aplicará para todos los trabajadores en situación de incapacidad temporal, ries-go durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural así como maternidad y pa-ternidad causadas durante la situación de actividad, cualquiera que sea el grupo en el que puedan encuadrarse, una reducción en la cuota a la cotización por desempleo equi-valente a 2,75 puntos porcentuales de la base de cotización.2. Fondo de Garantía Salarial: el 0,10 por 100, que será a cargo exclusivo de la empre-sa.3. Formación Profesional: el 0,18 por 100, del que el 0,15 por 100 será a cargo de la empresa, y el 0,03 por 100 a cargo del tra-bajador.

Bases y tipo de cotización para la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.1. La base de cotización correspondiente a la protección por cese de actividad de los tra-bajadores incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Au-tónomos y de los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios establecido en el ci-tado Régimen Especial, será aquella por la que hayan optado los trabajadores incluidos en tales Régimen y Sistema Especiales.2. Tanto en el Régimen Especial de los Tra-bajadores por Cuenta Propia o Autónomos, como en el Sistema Especial de los Trabaja-dores por Cuenta Propia Agrarios estable-cido en el Régimen Especial de los Trabaja-dores por Cuenta Propia o Autónomos, así como en el Régimen Especial de los Traba-jadores del Mar, la base de cotización duran-te la percepción de las prestaciones por cese de actividad será la correspondiente a la base reguladora de la misma en los términos esta-blecidos en el artículo 9.1 de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, sin que, en ningún caso, pue-da ser inferior al importe de la base mínima o base única vigente en el correspondiente régimen y de acuerdo con las circunstancias específicas concurrentes en el beneficiario.Aquellos colectivos que, conforme a la nor-mativa reguladora de la cotización a la Se-guridad Social, durante la actividad coticen por una base inferior a la base mínima ordi-naria de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos, cotizarán por una base de cotización reducida durante la percepción de la prestación por cese de ac-tividad.3. Durante el año 2012, el tipo de cotización para la protección por cese de actividad será del 2,20 por 100 a cargo del trabajador.

1212 I fiscal I laboral

Textos: ASAJA-Huelva

MARCO NORMATIVO:

El Plan de seguros agrarios combinados para el ejercicio 2012 se establece al amparo de lo previsto en el artículo quinto del titulo II de la Ley 87/1978, de 28 de diciembre, de seguros agrarios combinados, y tomando en conside-ración las directrices contenidas en el Acuer-do de Bases para la elaboración de los planes de seguros agrarios combinados para el trie-nio 2010 a 2012, aprobado por la Comisión Delegada del Gobierno para asuntos Econo-micos el 30 de julio de 2009. OBJETIVOS DEL PLAN:

La aplicación de las mencionadas directri-ces, que en lo que respecta a la definición de la política de seguros agrarios en el ejercicio 2012 se concretaran posteriormente en las lí-neas de actuación que integran el presente Plan de Seguros Agrarios, estarán orientadas al logro de los siguientes objetivos.

a)    Completar el proceso de consolidación del diseño y puesta en marcha de los seguros con coberturas crecientes.b)   Movilizar el conjunto de las capacidades de las distintas Instituciones que participan en el sistema de seguros agrarios para con-seguir el mayor grado de implantación de las diferentes líneas de aseguramiento que lo in-tegran.c)    Continuar con el proceso de incorpora-ción al sistema de seguros agrarios de las co-berturas destinadas a los daños en instalacio-nes y elementos productivos en las parcelas. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL PLAN:

El ámbito para la aplicación de las diferen-tes líneas de seguro que integran el Plan será, con carácter general, la totalidad de las ex-plotaciones ubicadas en el territorio nacional. No obstante, y para lograr un adecuado desa-rrollo de cada una de las líneas, en casos de-bidamente justificados se podrá limitar dicho ámbito atendiendo a criterios climáticos, de disponibilidad de datos estadísticos, de con-diciones estructurales y de manejo de la pro-ducción asegurable, así como a otros criterios relacionados con el grado de incidencia de los riesgos naturales.

 SEGUROS COMPRENDIDOS EN EL PLAN:

El plan para el ejercicio 2012 incluirá las lí-neas de seguros que se recogen en el anexo, incorporándose las mismas una vez realiza-dos los estudios necesarios para establecer su viabilidad y las condiciones de cobertura co-rrespondientes:·       Se incluirá la cobertura de los daños en madera causados por el pedrisco en el seguro de explotación citricotas.·       Entre las producciones agrícolas se com-pletara la incorporación de la cobertura de los daños ocasionados sobre instalaciones y elementos productivos presentes en las ex-plotaciones.

Adicionalmente a lo anterior, se continuara atendiendo especialmente a la revisión de los condicionados de las diferentes líneas de se-guro para favorecer su adaptación a las con-diciones  reales del cultivo, a las característi-cas del riesgo, al destino de las producciones, al tamaño y estructura de la explotación, a las técnicas de prevención del riesgo y a los re-sultados actuariales del aseguramiento.

En todo caso, la incorporación de las ante-riores garantías al Plan anual requerirá una disponibilidad presupuestaria suficiente para atender al coste de las subvenciones previstas y que los estudios de viabilidad correspon-dientes estén finalizaos en las fechas estable-cidas en el mismo.

Teniendo en cuenta lo anterior, se incluyen en el anexo  la relación de producciones y riesgos asegurables que definen las líneas de aseguramiento que integran el Plan de Segu-ros 2012.

La garantía de daños excepcionales, que se incluyen en las distintas líneas de seguro, in-corpora exclusivamente riesgos considerados como desastres naturales, o fenómenos cli-máticos asimilables a desastres naturales, de acuerdo con lo establecido  en las Directrices comunitarios sobre ayudas estatales al sector agrario y forestal.  

1313

Plan de Seguros Agrarios 2012

Europa invierte en las zonas rurales

Textos: Campo Actual

La Fundación Doñana 21, la Fundación Caja Rural del Sur y CEPSA, reconocen la labor

de los profesionales de la comunicación que trabajan

diariamente para difundir valores como la sostenibilidad

o la conservación del medio ambiente con el Premio

Nacional de Periodismo al Desarrollo Sostenible.

un año más, y ya van 13, la Fundación Doñana 21, la Fundación Caja Rural del Sur y CEPSA, que se estrena como patro-cinador en esta edición, vuelve a premiar la labor informativa de trabajos que ver-sen sobre la sostenibilidad en su aspecto social, económico y medioambiental.

La presidenta de la Fundación Doñana 21, Cinta Castillo destacó durante la rueda de prensa de presentación de los premios que “en las 12 ediciones ya celebradas son más de 600 trabajos los que se han pre-sentado entre las tres modalidades: prensa,

La Fundación doñana 21, la Fundación Caja Rural del Sur y Cepsa, premian la labor informativa medioambiental

audiovisual y fotografía. Trabajos de gran calidad, realizados por medios de comuni-cación nacionales e internacionales, todos merecedores de un reconocimiento.”

Jaime de Vicente, director de la Funda-ción Caja Rural del Sur, fue el encargado de abrir el acto expresando la satisfacción que supone para la entidad formar par-te de la organización y el jurado de unos premios que cada año muestran la profe-sionalidad y la capacidad de denuncia de los informadores y la riqueza de nuestro patrimonio natural.

Por su parte, el director de CEPSA Refine-ría ‘Gibraltar-San Roque’, Ramón Segu-ra Montaña, ha afirmado que la entidad está muy vinculada a la sociedad y trabaja por la transparencia informativa, así “son claros ejemplos de nuestro compromi-so con el medio ambiente recuperaciones como la de la Laguna Primera de Palos, las investigaciones realizadas con la Esta-ción Biológica de Doñana y la universi-dad de Huelva o los proyectos de educa-ción ambiental llevados a cabo desde hace años con la Fundación Doñana 21”.

El XIII Premio Nacional de Periodismo al Desarrollo Sostenible que ahora se entrega reconoce la difusión de informaciones en torno al desarrollo sostenible en cualquier

ámbito geográfico del territorio nacional, en tres modalidades: prensa escrita, audio-visual (radio y televisión) y fotografía. El concurso está dotado con un único pre-mio de 2.000 euros para cada modalidad, y una estatuilla de diseño exclusivo de un artista local.

Los trabajos que concurren a este premio deberán haber sido difundidos o publica-dos entre el 1 de enero de 2011 y el 2 de febrero de 2012.

El XIII premio nacional de periodismo al Desarrollo Sostenible que ahora se entrega reconoce la difusión de informaciones en torno al desarrollo sostenible en cualquier ámbito geográfico del territorio nacional, en tres modalidades: prensa escrita, audiovisual (radio y televisión) y fotografía

1414 I caja rural

Gracias a AnAE los socios de ASAJA Huelva podrán conseguir ahorros económicos en las facturas de energía mediante su actuación directa o bien mediante acuerdos

con compañías especializadas

La Asociación Nacional de Ahorro y Eficiencia Energética con los Socios de Asaja-Huelva

Francisco Valverde Sánchez, presiden-te de la Asociación Nacional de Ahorro y Eficiencia Energética (ANAE), y José Luis Marín, secretario general de Asaja Huelva, han firmado hace unos días un convenio de colaboración para dar a los socios de nuestra asociación un servicio de asesoramiento en materia de ahorro y eficiencia energética, servicio que les va proporcionar importantes ventajas eco-nómicas.

Igualmente, ANAE pretende que con sus servicios los socios de ASAJA Huelva puedan conseguir ahorros económicos en las facturas de energía mediante su ac-tuación directa o bien mediante acuerdos con compañías especializadas, además de fomentar la cultura del ahorro, eficiencia energética y sostenibilidad, así como la reivindicación de los derechos de los con-sumidores de energía en todos los ámbi-tos y esferas.

1515nuestras actividades I inmigración I encinal I

1616

Textos: APROCA-Andalucía El departamento de formación de APRO-CA- ANDALuCIA, tiene concedido el pro-grama de cursos de Formación Profesional de Empleabilidad 2011, por parte de la Dele-gación de Empleo de Huelva de la Junta de Andalucía, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y en convenio con la universidad de Huelva; dicho programa cuenta con dos subprogramas: uno para  desempleados y otro para trabajadores.

Textos: APROCA-Andalucía La Escuela Taller “Cinegética Andevaleña II”, cuya entidad promotora es la Asocia-ción de Propietarios Rurales, Productores de Caza y Conservadores del Medio Natu-ral de Andalucía (APROCA – ANDALu-CÍA) desde la que se lleva años promo-viendo la defensa y gestión de todas las actividades desarrolladas en el medio natu-ral que pueden repercutir y beneficiar tanto medio natural como a la actividad cinegéti-ca andaluza, ambas respetuosas y gestiona-das racionalmente de acuerdo con el medio ambiente, pretende ser una medida de apo-yo a la creación de empleo, configurado como un programa mixto de empleo y for-mación dirigida a desemplead@s meno-res de veinticinco años. En ellos los partici-pantes adquieren formación profesional y práctica laboral mediante la realización de obras o servicios de utilidad pública o inte-rés social, con la posibilidad de desarrollar un trabajo efectivo.

La finalidad de la Escuela Taller es formar a sus participantes en las dos especialidades contempladas en dicho proyecto formativo, como son: taxidermista y curtidor.

La composición del personal será de 19 personas entre alumn@s trabajadores,  monitores,  direct@r y personal de apoyo.

Los alumn@s trabajadores serán 14, cuyas plazas serán ofertadas por convocatoria pública, debiendo cumplir con los requi-sitos como: estar inscritos en el Servicio Publico de Empleo Estatal- Inem como demandantes de empleo, tener menos de veinticinco años, pertenecer al área de influencia de la Comarca de San Silvestre de Guzmán.

La   Escuela Taller  “Cinegética Andeva-leña II” contará con la estructura de un

Direct@r, un personal de apoyo con formación académica en Magisterio, dos monitores con las especialidades de taxidermista y curtidor, res-pectivamente y auxiliar administrativo.

La Esuela Taller “Cinegética Andevaleña II” cuenta con una duración de 18 meses, de los cuales 6 se destinan a formación y 12 meses de contratación. Se prevee que comience a princi-pios de Marzo de 2012 y finalice a finales de Mayo de 2013. La finalidad de la Escuela Taller es la inserción laboral en la actividad de la taxidermia y curta-ción de pieles, en empresas de servicios a ter-ceros, trabajadores a servicio de otras empre-sas, así como la posibilidad del autoempleo y también que sean contratados por los diferen-tes empresarios para la realización de labores de taxidermias en talleres.

El municipio donde se desarrolla el citado plan formativo, genera riqueza con la creación de puestos de trabajo, ofrece recuperación y pues-ta en valor de actividades artesanales, recupe-ración de actividades tradicionales ligadas al municipio que han ido desapareciendo con el paso del tiempo, integración de personas con su entorno social, fijación de la población, dinamización social de su zona de influencia, potenciando recursos generadores de empleo, cobertura de trabajadores con mano de obra especializada para la realización de trabajos en el municipio y zonas limítrofes.

Aproca - Andalucía, como entidad promotora, es competente para la ejecución de los corres-pondientes servicios que tiene que prestar la Escuela Taller   en la entidad local de San Sil-vestre de Guzman. Dicha entidad dispone de la capacidad técnica y gestión administrativa nece-saria para llevar a cabo el citado proyecto. Con-tando con la experiencia de la realización de un anterior Taller de Empleo con la misma especia-lidad, celebrado en el pasado año 2010. 

I caza

inaugura el calendario de cursos de

Formación Profesional ocupacional (F.P.E.)

para desempleados y ocupados

APRoCA

ESCUELA TALLER “CINEGÉTICA ANdEVALEÑA II”

Los cursos que próximamente pretendemos poner en marcha serán:

MONITOR DE EDUCACIÓN AMBIENTALColectivo: Desempleados 320 h

INFORMÁTICA DE USUARIOColectivo: Desempleados 210 h

SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA Y COMPUTERIZADAColectivo: Trabajadores

110 h

INGLÉS ATENCIÓN AL PÚBLICOColectivo: Trabajadores 210 h

INFORMACIÓN A TRAVÉS DE

¡Muy importante!

Rogamos encarecidamente a todos nuestros socios que si han cambiado algunos de sus datos personales como dirección, teléfono, etc., nos lo comu-niquen lo antes posible ya que tenemos en muchos casos d ificultades para lo-calizarlos, y más aún cuando se trata de cumplir algún plazo en la tramita-ción de documentación.

De forma especial pedimos a todos nuestros socios que faciliten el nú-mero de su teléfono móvil en nues-tra oficina principal (Teléfono: 959 28 15 16) con el objeto de establecer un sistema de comunicación actualizado, rápido y efectivo, mediante mensajes de texto.

17

El pasado  mes de febrero el departamento de Formación de Asaja-Huelva clausuró el programa de cursos para FORCEM, que tie-ne como objetivo la formación a trabajadores o desempleados del medio rural, con la cele-bración del siguiente curso.

CURSo HoRAS“Biocidas para la Higiene

Veterinaria”30

Este curso se celebró en la localidad de Zufre (Huelva), del 6 al 15 de febrero, para quin-ce alumnos asociados a nuestra entidad, con el objeto de que obtengan el carne de Apli-cador de Biocidas para  la Higiene Veterina-ria, de nivel cualificado. Ha sido un curso de una duración total de treinta horas que se ha impartido en horario de tarde, y una vez que los alumnos lo finalizaron, se desplazaron al IFAPA de Huelva para realizar el examen, con el que si aprueban obtendrán el diplo-ma acreditativo que les permitirá solicitar di-cho carné. Este ha sido nuestro primer curso, desde que Asaja Huelva se homologó para esta modali-dad, y ha sido un éxito en todos los sentidos, ya que los alumnos han obtenido una forma-ción necesaria para la obtención de un carné que es muy necesario para la actividad diaria de estos agricultores y ganaderos como es la desinfección. y, por tanto, un éxito para nues-tra entidad, viendo que nuestra formación es de gran utilidad para nuestros asociados.. 

En agosto de 2011 Asaja Huelva solicitó a la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía una subvención para la ejecución de una acción formativa, bajo el programa de subvenciones para acciones y actividades sostenibles en los Parques Naturales y/o Nacionales de Andalucía, así como en las zonas de especial protección para las aves declaradas por el Decreto 429/2008, de 29 de julio. El pasado mes de enero del presente año dicha Consejería nos concedió a nuestra entidad una subvención bajo el programa anteriormente citado, que consiste en desarrollo de un curso de “Formador de Formadores en Medio Ambiente. Educación Ambiental”, de 180 horas de duración de manera Semipresencial. Esta acción formativa se desarrollará en nuestra sede en Aracena, ya que estos programas tienen que desarrollarse en los parques naturales y/o nacionales de Andalucía. La Consejería nos concede un plazo de ejecución de doce meses desde que se publicó en BOJA la concesión de la subvención, es decir, que nuestra entidad tiene para desarrollar este curso hasta el próximo mes de enero de 2013. Pero el propósito de nuestro centro de formación es poder realizarlo a lo largo de este primer semestre de 2012, para todos aquellos interesados que se pongan en contacto con el departamento de formación de nuestra entidad.

El pasado mes de agosto de 2011, el depar-tamento de formación de ASAJA HuELVA solicitó a la Delegación provincial de Em-pleo en Huelva varios programas de cursos de Formación Profesional para el Empleo (FPE). La Delegación de Empleo nos ha concedi-do dos cursos de FPE para ocupados (traba-jadores del régimen general, autónomos del régimen especial agrario), relacionados con los fines agrarios de nuestra entidad y con los objetivos que marcan las directrices de nues-tra asociación. Los cursos son: ·        Curso de “Manipulador de Productos Fitosanitarios, nivel básico”, de 28 horas de duración.·        Curso de “Aplicación de Biocidas para la Higiene Veterinaria, nivel cualificado”, de 33 horas de duración, que se celebrará en la localidad de Rosal de la Frontera (Huelva). El plazo máximo que nos concede la Dele-gación para la ejecución de estos cursos es hasta el próximo 30 de septiembre de 2012, por lo que si hay personas que estén interesa-das en alguno de ellos no duden en ponerse en contacto con el departamento de forma-ción de nuestra entidad en teléfono de Asa-ja Huelva. 

formación I formación

ASAJA HUELVA CLAUSURAEL CALENDARIO DE CURSOS CONCEDIDOS POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA

LA CONSEJERÍA DE MEDIO

AMBIENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA NOS CONCEDE UNA SUBVENCIÓN PARA EL

DESARROLLO DE UNA ACCIÓN FORMATIVA:

FORMADOR DE FORMADORES

EN MEDIO AMBIENTE. EDUCACIÓN AMBIENTAL.

ASAJA HUELVA RECIBE LA RESOLUCIÓN DE CURSOS DE

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

EL Puerto de Huelvase sitúa en el sexto lugar del ranking español en el tráfico de mercancías

1818 I noticias

Textos: PuERTO DE HuELVA

El Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Huelva ha abordado en su última sesión el positivo balance del tráfico portuario de 2011 con un movimiento de 26,8 millones de toneladas de mercancías, lo que sitúa al Puerto onubense en el sexto lugar del ranking de las 28 autoridades portuarias es-pañolas.

Así lo ha destacado la presidenta de la Autoridad Portuaria, Manuela de Paz, quien ha incidido en el crecimiento registra-do en el pasado ejercicio por el Puerto de Huelva, en especial en el tráfico de graneles líquidos, que con 21,7 millones de to-neladas, se convierte en el segundo puerto de España en mo-vimiento de este tipo de mercancía tras el Puerto de Algeciras.

Textos: uHu

La universidad de Huelva ya forma parte del grupo de ins-tituciones y empresas vinculadas al sector del ibérico o relacio-nadas con él, que han rubricado su adhesión al Manifiesto en Defensa de la Raza Porcina Ibérica nacido hace ahora un año de la vo luntad de un grupo de empresas y organizaciones, tan-to agrarias como industriales, acompañadas de las Cámaras de Comercio de Huelva, Córdoba y Sevilla, con el fin de destacar la necesidad de proteger la raza porcina ibérica y su vinculación a las dehesas.

El Rector de la institución académica, Francisco José Martínez, ha destacado tras firmar el manifiesto que “con esta rúbrica la universidad de Huelva manifiesta su apoyo a los ocho puntos que componen el documento y en los que se realiza una ase-veración de cómo se debe seguir trabajando en la distinción ra-cial entre el cerdo ibérico y el cerdo cruzado. Esta diferenciación es muy importante para el sistema alimentario, por eso, para la universidad, como institución que investiga en este campo, ha querido adherirse al manifiesto”.

Martínez López ha señalado también que “desde la universi-dad de Huelva apos tamos deci didamente por el desarrollo de los sistemas tradicionales de explotación como es el de La Dehesa. Garantizar el desarrollo de los sistemas productivos vinculados a ella supone poner en valor las características únicas de nues-tra raza porcina ibérica, que ha generado un producto de reco-nocimiento mundial como es el jamón ibérico”. Asimismo, Mar-tínez López ha recordado que la institución académica se unió en el año 2007 al Foro Encinal en defensa de la encina y la plaga de la seca, que afecta a gran parte de nuestro territorio.

El presidente de Asaja-Huelva y portavoz de las entidades fir-mantes, José Luis García-Palacios, ha agradecido “profunda-mente” el apoyo de la universidad de Huelva en la figura de su Rector, y ha dejado claro que con este manifiesto “pedimos un cambio de estrategia, una vuelta al valor de lo auténtico y tradi-cional, basándonos en la honestidad, tanto con los territorios de dehesas como con el propio consumidor final, que se encuentra confuso ante tantas denominaciones existentes para las calida-des de jamón ibérico que pueden encontrarse en el mercado”.

La Universidad de Huelva firma el Manifiesto en

defensa del Ibérico

Durante la celebración del Consejo de Administración también se ha dado cuenta de la adjudicación de la digitalización y cata-logación de los fondos documentales del archivo del Puerto, lo que demuestra el interés de esta institución por conservar esta importante fuente de información para la sociedad onubense.

Otro de los temas aprobados durante el consejo ha sido la crea-ción de la sede electrónica y del registro electrónico de la Au-toridad Portuaria de Huelva. Asimismo, se ha dado cuenta de la contratación de la asistencia técnica para la elaboración del Plan Estratégico del Puerto de Huelva 2012-2017, con visión a 2022.

Destaca el crecimiento registrado en el pasado ejercicio en el tráfico de graneles líquidos, que con 21,7 millones de toneladas, lo convierte en el segundo puerto de España en movimiento de este tipo de mercancía

1919noticias I

Weickert y Martín Agrícola, concesionario de John Deere en Huelva, ha inaugurado recien-temente con una jornada de puertas sus nue-vas instalaciones de la calle Joaquín Turina, en la primera transversal de la Avenida Fran-cisco Montenegro. Con 700m2 y 19 trabaja-dores entre personal de taller, administración y venta, las nuevas instalaciones suponen el inicio de una nueva etapa de la marca que durante más de cuarenta años ha guiado a los agricultores de la provincia.

Todos aquellos que acudieron a la nueva sede durante la jornada de puertas abiertas, pudie-ron disfrutar de una completa exposición con los modelos más vendidos durante el pasado 2011, como por ejemplo el 6630, el 6330, o el 5100GF, modelo que pudieron probar los clientes como novedad para el 2012.

Asimismo, ocupó en la muestra un distin-guido lugar el Milenio 70 F Especial Frese-ro, adaptado a las medidas y requerimientos que demanda este cultivo tan significativo y propio de la agricultura de nuestra provin-cia. Disponible en 70 y 85 C.V. de potencia,

Weickert y Martín Agrícola inaugura su nueva sede junto al Nuevo Colombino

para las más variadas tareas, aporta fiabili-dad, versatilidad y rendimiento al agricultor de Huelva.

La gama Milenio de tractores son la perfec-ta solución para multitud de aplicaciones en pequeñas explotaciones agrícolas, explota-ciones de cultivos especiales, empresas de mantenimiento e incluso agricultura de fin de semana. Su reducido tamaño, sin renun-ciar a la inmejorable capacidad de trabajo, es su principal  característica. Equipados con un motor potente y eficaz, to-dos los modelos de la Gama Milenio están diseñados para aplicaciones agrícolas: alta reserva de par, régimen nominal a bajas re-voluciones del motor y reducido consumo de combustible. Igualmente, vienen de se-rie con gran variedad de robustas transmi-siones, desde cajas de cambios sencillas para los modelos mas básicos, hasta transmisiones de elevadas especificaciones como la Dual Power 16/8 - 8/8, con dos transmisiones en una misma caja de cambios.

2020 I noticias

M108S permite al usuario abordar una gran variedad de tareas. Ideal para tra-bajos pesados, esta máquina eficiente y económica es también idónea para ga-nadería, transporte, y mucho más. No solamente es un nuevo tractor versátil, además, incorpora un nuevo diseño de capó, una mejor visibilidad y una más fácil mantenimiento. El tractor mon-ta un motor diesel Common Rail que cumple la normativa de emisiones y entrega la potencia de forma suave.

no solamente es un nuevo tractor versátil, además, incorpora un

nuevo diseño de capó, una mejor visibilidad

y una más fácil mantenimiento

Adicionalmente, para mejorar el con-fort, el M108S lleva una cabina aún más amplia. El gran confort empieza con su asiento acolchado, con suspen-sión neumática, y un poderoso equipo de aire acondicionado. La cabina ofre-ce un bajo nivel de ruidos y vibracio-nes, gran visibilidad y una plataforma totalmente plana con pedales suspen-didos.

El tractor presenta una cabina más am-plia con el único fin de mejorar la co-modidad de la conducción. Por otro lado, este modelo ofrece una amplia

KUBOTA M108S,un nuevo tractor versátil

gama de prestaciones para ayudarle a obtener su trabajo en menos tiempo. Los guardabarros traseros anchos y redondeados, previenen las interferen-cias con las ramas y hacen del M108S una gran tractor para trabajar en las plantaciones de árboles.

Además, el mando de regulación ex-terna permite ajustar el tripuntal tra-sero desde el exterior del tractor por lo que la conexión y desconexión de ape-ros es rápida, fácil y precisa.

Para realizar con maestría los trabajos más duros en el cereal, la ganadería o los campos de olivos, este tractor es el más adecuado ya que tiene una serie de especificaciones avanzadas que ase-guran el mayor nivel de prestaciones como por ejemplo el cambio Swing Short, el inversor hidráulico sin em-brague, los retrovisores telescópicos, o un capó inclinado totalmente abatible, entre otros.

Este tractor tiene una serie de especificaciones avanzadas que aseguran el mayor nivel de prestaciones como por ejemplo el cambio Swing Short, el inversor hidráulico sin embrague, los retrovisores telescópicos, o un capó inclinado totalmente abatible, entre otros

2121noticias I

Hace unos días ha tenido lugar en Se-villa la firma del apoyo al Manifiesto en Defensa de la Raza porcina Ibérica, acto que ha contado con la presencia de Gema Rodríguez Tornado, secreta-ria técnica de las industrias Iberandéva-lo; Antonio Romero, responsable de las relaciones institucionales de FACuA Huelva; Juan Martínez Armesto, gerente del CESID en Andalucía; José Luis Gar-cía-Palacios, presidente de Asaja Huelva y promotor del manifiesto; Juan Moreno, de uCA; y Belén Castillo, de la uCAH.

Antonio Romero expuso que “FACuA Huelva considera necesario que a los consumidores se les garantice y asegure que cuando adquieren un producto, sea fresco o curado, y ponga en la etiqueta de Raza Ibérica, sea así realmente y no

FACUA Huelva apoya el Manifiesto en defensa de la Raza porcina Ibérica

se les esté engañando con un produc-tos de cerdos de otras razas o cruces de razas”.

Al mismo tiempo explicó que “es pre-ciso que los servicios de inspección de las administraciones competentes, realicen más controles en el mercado para evitar los fraudes existentes, algo que favorece una competencia desleal entre empresas en perjuicio de las que verdaderamente ofrecen productos de Raza Ibérica”.

Por otra parte, desde FACuA Huelva consideran también muy importan-te, para el mantenimiento sosteni-ble de las dehesas de encinares y al-cornoques, la vinculación de éstas a la producción de la Raza Ibérica, con la enorme importancia que ello tiene también para la biodiversidad y para los puestos de trabajo de las zonas ru-rales.

Igualmente, Romero manifestó su sa-tisfacción porque Féliz Soto, presiden-te de la Junta Rectora del Parque de Aracena y Picos de Aroche, haya sus-crito también el apoyo a dicho mani-fiesto, propuesta que FACuA Huelva hizo en su día en un pleno de la cita-da Junta.

Antonio Romero: “es preciso que los

servicios de inspección de las administraciones

competentes, realicen más controles en el

mercado para evitar los fraudes existentes"

2222 I tablón de anuncios

• Parcelas con derechos de pago único. Disponibi-lidad de parcelas agrícolas para la justificación de derechos de pago único. Tf. 636 477 025

• Arriendo 22 Ha. de secano en término de Villa-manrique, provincia de Sevilla a 360 €/ha. Tlf. 630 481 247

• Se alquila finca cercana a Rociana de 40 Has con agua. Parte de la explotación es de frutales, culti-vos de fresa e invernaderos, con nave y otras ins-talaciones. Tlf. 670 341 299

• Puestos Montería La sociedad de cazadores de Zalamea, dispone en el Coto “Alto de las Herreras” 10 puestos en cada una de las 8 monterías que se van a celebrar en la temporada 2010-2011.Las monterías serán siempre en Domingo y el sor-teo de los puestos se harán el sábado anterior a la montería a las 9 de la noche en el local de la peña montera.Puede usted adquirir un abono para la temporada o monterías sueltas. Tlf. - 658 811 764

• Disponemos de parcelas para justificar derechos de pago único. Más de 300 Has. en la provincia de HUELVA. Tlf. - 676 709 410.

• Se arrienda FINCA RúSTICA de 17 Has. en Dólar el Pocico (Marquesado del Zenete) Ctra. asfaltada y ubicación a 5 min. de la Autovia A-92 Almeria Guadix. Dispone de 2 pozos (8l/sg y 5l/sg) embal-se 1.500.000 lts., caseta y transformador electri-co. Precio a convenir. Tlf. 696 417 543.

• Alquilo CASA totalmente amueblada, nueva, en Jabuguillo. Maria Reyes del Cid Fernandez-Mensa-que. Tlf.- 656 973 374

• Se alquila Coto de caza en Paymogo, 350HAS. Precio 4.500€ anuales Tlf.- 607 749 418.

• Finca en ARRENDAMIENTO anual de PASTOS y MONTANERA. Explotación porcina de cría y engor-de. Sierra Norte de Huelva. 500 Has. Buenos pastos y bellota. Guardés 24h Tlf.- 653 816 639.

• Se arrienda Cebadero, capacidad 2.500 cerdos. Agua y luz. En Alcalá de Guadaira. Tlf.- 954 273 288.

• Finca en Cartaya. Se vende finca en Cartaya de 4.25 Has. Zona la Monfra, tierra arable y eucaliptal. Tlf. 959 247 618-610 207 006•

Vendo finca rústica con autorización para granja de pollo de 9.000 M2. Ctra. Gibralen-Trigueros, con nave 1.200 M2- casa de 150 m2- salón de celebraciones 250 m2 y con agua y luz. Tlf. 645 782 008.

• Vendo finca de 88 Ha. (84 En riego) a 14 km. de Huelva (Gibraleón-San Bartolom).• Finca electrificada, con agua propia mediante embalse de 300.000 m3 en el arroyo de la Atala-ya, este embalse esta legalizado por la Confedera-ción Hidrográfica del Guadiana. • Existe otra fuente de agua, ya que la finca perte-nece a la Comunidad de Regantes de Surandévalo, en la que tiene una concesión de 90.000 M3/año.• Aprovechamiento:48.5 Ha de naranjos en riego por goteo35.6 Ha de olivar en riego por goteo• Instalaciones:Linea eléctrica de media tensión (15/20 kV) y transformador de 160 kvaInstalación de riego, bombas, filtros, equipo de fertirrigación, elementos de medida y control y red de tuberías y goteros.• Precio.- 1.500.000,00 €. Tlf.- 659 944 330

• Vendo Piso céntrico Trigueros, 170 m2, cocina amueblada, 2 baños, 4 hab. Precio económico o se cambia por piso en P. Umbría. Tlf. 959 305 170

• Finca. Se vende finca rústica en el término mu-nicipal de Osuna (Sevilla), a pie de pantano del Cordobés, 100 hectáreas de superficie de monte bajo con repoblación forestal y aprovechamiento cinegético de caza menor. Precio - 600.000,00 €Tlf. 954 188 001

• Finca. Se vende finca, dehesa de encinas 60 Has en el término de Santa Bárbara. Cuatro pantanos grandes. Totalmente alambrada y parcelada. Con cortijo con luz solar Tlf. 620 976 940

• Vendo piso en zona Isla Chica (estadio) c. Vi-llarrasa nº 2 6º de Huelva, reformado . Precio 150.000,00 € - Tlf. 607 749 418

• Se venden caballos de P.R.E. Tlf. - 954 368 970

• Se vende Molino de pienso, motor SIEMENS de 15CV, dos sinfines, mezcladora de 1000kg y cua-dro eléctrico y material eléctrico.Tlf.-606 303 024.

• Vendo Toros Charoleses, Blonde de Aquitania y Pajuno. Precio 1200 €/Unidad. Tlf.630 481 247.

• Se vende Casa en la Palma del Condado, sitio céntrico, Precio a convenir. Tlf. 620 513 682.

• Vendo APARTADO DE GANADO, Becerros limusines puros para simiente. Tlf. - 656973372.

• Vendo finca rústica 114 Has. al norte de Niebla. Agricola. Arenales. Agua. Balsa. Pantano. Electri-cidad. Casa para temporeros. Cámara frigorífica. 18 Has de invernaderos y con acceso directo a pie de carretera. 4000 €/Ha. Tlf. 676 983 118.

• Vendo finca rústica 330 HAS. al sureste de Pa-ymogo. Dehesa. Cerrada. Colindante con Arroyo Malagón y Aguas de Miel. 5000 €/Ha. Tlf. 676 383 118.

• Vendo finca rústica 330 HAS. al sureste de Paymogo. Dehesa. Cerrada. Pantano privado (400.000 m3.). 60 Has. de riego. Caserio y naves. ORPENDOLA Tlf. 676 383 118.

• Se venden Limusines puros con carta genealó-gica. Hijos de campeones, para mejora cárnica y para pureza Tlf. 615 281 945.

• Se venden Potros y potras p.r.e. capas castañas, torda, alazana y negra. Línea de campeones de España. Precio interesante. Tlf. - 615 281 945.

• Se venden MASTÍN ESPAñOL, preciosa camada, excelente para guardar fincas y ganados. Precio 90,00 euros. Tlf. - 615 281 945.

• Se vende Finca en Aroche, de 27 has. de encinas y alcornoques. Antonia Díaz Ruiz. Tlf.615 188 582

• Vendo cosechadora de remolacha marca madin 2000. Tlf. - 695 692 320

• Vendo rebaño de ovejas en plena produccion, cochinos y montanera. Tlf. 608 922 214

• Vendo Renault Traffic, furgón T27, color blanco, Mod. C 1.9 - DCI 100, 3 plazas. Año 2007. Matrícula 9262FKD. 44.000 Kms. Tlf. - 629 615 927

• Vendo Finca de 6 Has. totalmente alambrada, con dos pozos, luz, árboles frutales y olivos cen-tenarios, con chalet de nueva construcción de 170 mts2. Recién amueblado. En Niebla. a 15 Kms de la autopista. PRECIO: 160.000 euros. Tlf. - 669524919.

• Vendo Finca de olivar de 1 Ha. En Beas, dentro del coto “Lorenzo” especial para caza de zorzales. Tlf. - 959 308 063.

• Vendo Finca de 1 Ha. Con olivos y tierra calma, en Trigueros. Socio nutrioreal. Tlf. 959 308 063.

• Se venden Potros de entre año y año y medio, hispano-arabes con la documentación reglamen-taria. Juan arenas alcala: Tlf. 626 599 806.

• Se venden durante todo el año pacas pequeñas de heno de alfalfa, heno de avena, heno de cebada y pacas de paja. Tlf.- 627 962 233-606 971 636.

• Se vende preciosa e interesante colección de 350 piezas de miniaturas de botellas nacionales e in-ternacionales. Tlf.- 959 400 596.

• Vendo cabras malagueñas. Tlf.- 615 375 519. Jua-na González Márquez

• Dispongo de estiércol de pollo en grandes canti-dades para abono agrícola. Tlf.- 689 981 243.

• Vendo cachorros de teckel de pelo duro tamaño standard color jabalí. Procedentes de las mejores líneas de trabajo y belleza alemanas y españolas. Padres magníficos, cazando tanto mayor como menor con muy buen caracter. Perfectos también para compañía. Se entregan desparasitados, va-cunados, con chip y loe. www.teckeldesierraonu-ba.blogspot.com . Tlf.- 689 981 243.

• Se vende Casa en el centro de Beas (Huelva). Su-perficie de planta 300m. Tlf.- 651 606 088.

• Se venden 80 ovejas merinas de buena calidad. Tlf.- 651 855 424.

• Se vende Caballo domado con 8 años, castaño morcilla. Tlf.- 660 912 038.

• Se vende o arrienda Dehesa de 320 has. En cta. Paymogo-Santa Barbara Km, 5. Autorizada y en pleno rendiento para 260 madres de porcino, y 600 de ovino, con sus instalaciones correspon-dientes. Tlf.- 954 231 906-608 541 870.

• Se vende parcela de 40.000 m2 con almacén 600 m2, comedor, vestuarios, vivienda, oficinas y cámaras frigoríficas. Tlf.- 660 160 635.

• Compro hierros y chatarras, pago al contado (en báscula). Precio a consultar. Tlf. - 633 137 104 - 651 862 870. Fco. Sousa.

• Compro Derechos de Pago único y dispongo de superficie para activar esos derechos. Interesados llamar al Tlf. - 678 636 207.

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