Capacitación COPASO Res 1401.pptx

7/23/2019 Capacitación COPASO Res 1401.pptx

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MUCHASVECES NOSOMOS

CONSCIENTESDEL RIESGO

AL CUALESTAMOS

EXPUESTOS



ANALISIS DE

ACCIDENTES DE TRABAJO RESOLUCION

1401



REDUCCIÓN DE LAACCIDENTALIDAD

OCUPACIONAL:!COMPROMISO DE TODOS¡

!Todo accidente y enfermedad de trabajoes potencialmente prevenible, dado que losriesgos profesionales pueden ser identificados

en todos los casos y, por tanto, siemprees posible atenderlos oportunamente paraeliminarlos o minimizarlos al máximo.¡



OBJETIVOS DE ESTACAPACITACIÓN

DESCRIBIR EL CONTENIDO DE LA

RESOLUCIÓN 1401 DE 2007

REVISAR CONCEPTOSBÁSICOSDE

LA INVESTIGACIÓNDE

LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES

DE TRABAJO



Decreto 1530/96 Artc"#o $%:

Re&o#"c'() 1$01 *e +00,

Re&o#"c'() +013/-6

Re&o#"c'() 1016/-9

Decreto 61$/-$

Decreto 1+95 *e 199$

MARCO LEGAL VIGENTE SOBREINVESTIGACIÓNDE ACCIDENTES.




Cuan! un "#a$a%a!# fallezca &!'!

&!n()&u)n&*a ) un A&&*)n") ) T#a$a%! !) una En+)#')a P#!+)(*!na,- ),empleador )$)# a),an"a#- j!"oco! el com#"$ par#"ar#o de SaldOcpac#o!al o el V#%&a Ocpac#o!al-()/n ()a ), &a(!- )n"#! ) ,!( u*n&)'()* d&a+ cale!dar#o +#%#e!"e+ a la

ocrre!c#a de la mer"e- una#!,e+"#%ac#-! e!cam#!ada a

de"erm#!ar la+ ca+a+ del e,e!"o. rem#"#rlo a la Adm#!#+"radoracorre+po!d#e!"e- )n ,!( +!#'a"!( u)a#a "a, 3n ("a )")#'*n)- ,!( &ua,)()$)#n ()# a#!$a!( !# ,a D*#)&&*5n G)n)#a,) R*)(/!( P#!+)(*!na,)( ), M*n*(")#*! ) ,a



Rec#/#da

la

#!,e+"#%ac#-!

por

laAdm#!#+"radora- ("a ,!

e,alar0 . em#"#r0 co!cep"o+o/re el e,e!"ocorre+po!d#e!"e1 . de"erm#!ar0la+ acc#o!e+ de pre,e!c#-! a

+er "omada+ por el empleador-)n un plazo !o +per#or a 2#!ce'()* d&a+ 30/#le+.




De!"ro de lo+ d#ez '(4* d&a+ 30/#le++#%#e!"e+ a ,a )'*(*5n ), &!n&)"!!# la Adm#!#+"radora de R#e+%o+Profe+#o!ale+1 $+"a lo rem#"#r0 j!"o

co! la #!,e+"#%ac#-! . la cop#a del#!forme del Empleador refere!"e alAcc#de!"e de Tra/ajo o del e,e!"omor"al1 A LA DIRECCI5N REGIONAL

O SECCIONAL DE TRA6A7O1 A LAO8ICINA ESPECIAL DE TRA6A7O DELMINISTERIO DE LA PROTECCI5N

SOCIAL1 +e%9! +ea elca+o a efec"o e +e adela!"e la




LaDirección

General

deRiesgos

Profesionales

del

en

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cualquier tiempo podrá solicitarlos informes de que trata este

artculo!




I"#TI$%&I'

("I&I("T"# ) %&&I("T"#(" T*%+%-



IN.ESTIACIÓNINCIDENTE:

rocesosistemático

DE ACCIDENTE O

de DETERMINACIÓN OO

ORDENACIÓN DESITUACIONES UE2A.ORECIERON

LA

CAUSAS ECOSENERARON

OCURRENCIA DEL

ACCIDENTE O INCIDENTE, que se realiza conel objetomediante

de PRE.ENIR SUREPETICIÓN,

el control de los riesgos que loprodujeron.



CONCEPTOS BÁSICOS IMPORTANTES

produzca en el trabajador unalesi/nperturbaci/n

muerte

orgánica, unafuncional o

la

0 1u2 es un %&&I("T" 3

Todo

sucesosobrevenga

por

repentino quecausa o

conque

ocasi/n del trabajo y

%demás de la definici/n legal un accidente contempla tambi2np2rdidas en materiales, equipos y4o tiempo de operaci/n.



ACCIDENTE RA.E:

%quel que traecomo

consecuencia amputaci/n decualquier segmento corporal5 fractura de

y c6bito75

8uesos largos

9f2mur, tibia, peron2, 86mero, radio traumacraneoencefálico5 quemaduras de segundo y tercer grado5lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o

dequemaduras5 lesiones severascolumna vertebral con compromiso dem2dula espinal5 lesiones oculares quecomprometan la agudeza o elcampo visual o lesiones quecomprometan la capacidad auditiva.



#uceso acaecido en el curso del trabajo o en relaci/ncon este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el

que 8ubo personas involucradas sin que sufrieranlesiones o se presentaran da:os a la propiedad y4op2rdida en los procesos

CONCEPTOS BÁSICOS IMPORTANTES

0 1ue es un I&I("T" 3



0 &uáles son los objetivos de una investigaci/n 3

(irectos;&onocer qu2 paso 9los 8ec8os7 y por qu2paso

Indirectos;Tener informaci/n sobre losfactores de riesgo detectados

para poder actuar sobreellos en ese puesto de trabajo en particularo en otros.



<na investigaci/n "fectiva logra varias cosas;

=(escribir el acontecimiento.

=Identificar las causas inmediatas y básicas.

=(eterminar los peligros y riesgos.

=(esarrollar controles.

=Identificar Tendencias de accidentalidad.

=romover y motivar la prevenci/n de riesgos.



01u2 se investiga 3

&ualquier suceso que tengala capacidad potencial deproducir lesiones,enfermedades, da:osmateriales o al medio ambiente

>uerte

?esi/n grave@

@ABA

CAA

33333333

?esi/n menor

Incidentes

%ctos y condiciones inseguras



0 1u2 8erramientas debe usar el investigador 3

C4r 7oto8r47'c

C')t *e '&#'e)to *e#4re

L'ret *e ;")te&

<o#8r7o o #4;'=

L')ter)

r*or >o;c'o)#?

Metro



METODOLOG6A

@.*ecolecci/n de la informaci/n.

D.%nálisis de la causas

B.*ecomendaciones de lasacciones preventivas para la tomade medidas correctivas

E.*edacci/n del informe.



*e# ;roce&o *e ')@e&t'8c'()IÓN

DEINORMACIÓN

Reco)oc''e)to *e# 4re:

?a visita al sitio del accidente debe ser lo mas pronto posible y

procurar que no se mueva nada del lugar si no es paradar atenci/n al accidentado.

Tome nota de las condiciones existentes y si es

posible acompá:ese de una persona que conozca lasactividades que se desarrollan en el área para que le

L reco#ecc'() *e ')7orc'() e& # 7&e 4& ';ort)te



"ntrevista al accidentado, testigos y trabajadores del área.RECOLECCIÓN DE INORMACIÓN

"ntreviste a las personas que presenciaron el accidenteteniendo en cuenta;

= &ite a entrevista lo más rápido posible.= "ntreviste a cada uno por separado.= %suma una actitud amistosa que le de confianza al

entrevistado.= "xplique, antes de iniciar, que el objetivo de esta entrevista

es establecer las causas del accidente y que su versi/nno lo compromete y que si lo considera necesario noregistrará su nombre.

= Invite al testigo a que relate los acontecimientos ocurridos.= ermita que el testigo 8able sin interrumpirlo y tome notadecada detalle, l2ale las notas que 8a tomadopara confirme.

= o pida confirmaci/n de las versiones que 8a recibido.

que le



RECOLECCIÓN DEINORMACIÓN

"s importante realizar un croquis del sitio donde ocurri/el accidente para facilitar la descripci/n de los 8ec8os yrealizar una evaluaci/n de todos los elementosde trabajo utilizados en el puesto de trabajo.

9equipos, maquinaria, materiales, etc.7

Tambi2n se deben relacionar caracterFsticas delentornocomo ruido, iluminaci/n, ventilaci/n,etc.



RECOLECCIÓN DE INORMACIÓN

*evisi/n de documentos;

#e refiere a la existencia de manuales de procedimientos ynormas de seguridad que pueden ser citados durantelas entrevistas. ?a importancia de esto radica en laverificaci/n de la existencia de elementos y aspectos deseguridad que corresponda a las prácticas y condicionesactuales.



(espu2s de todos los estudios que se 8andesarrollado de la causalidad de los accidentes, se8an sacado dos grandes conclusiones;

@. Todos los accidentes generados dentro delasempresas no suceden, #- &%<#%(-#.

D. ?as causas de todos los accidentes puedenser determinadas y controladas.

ANÁLISIS DE LAS

CAUSAS

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES O INCIDENTES



ENTE

EUIPO

MATERIA

L

AM<IENTE

EMPRESA

ANÁLISIS DE LAS CAUSAS



PRDIDA

#"&<"&I% ("? (->I' " "? %G?I#I#("?% &%<#% (" ?-# %&&I("T"#

2 AL T A

DE

C ONT R

OL

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES



CAUSASINMEDIATAS



ACTOSINSEGUROS

#on comportamientos que podrFan dar paso a la ocurrencia de un

accidente o incidente y DEPENDEN DE LAS PERSONAS #8")o&cto& ')&e8"ro& &o):

Re#'=r ") #or ;r #o B"e )o &e e&t "tor'=*o

Trr e) co)*'c'o)e& ')&e8"r&

@e#oc'**e& ece&'@&

I8)orr #& co)*'c'o)e& *e ;e#'8ro )o @'&r *e e##&

No "&r #o& *'&;o&'t'@o& *e &e8"r'** *e#& 4B"')&

Ut'#'=r 4B"')& eB"';o& o err'e)t&*e7ect"o&&

No "&r #o& eB"';o& *e ;rotecc'()

;er&o)# e&t#ec'*o&



CONDICIONESINSEGURASson circunstancias que podrFan dar paso a la ocurrencia de

un accidente y DEPENDEN DEL AM<IENTE DONDESE DESARROLLA LA TAREA

rotecciones y resguardos inadecuados.&arencia de sistemas de alarma.Halta de orden y aseo."scasez de espacio para trabajar. %lmacenamiento Incorrecto.

iveles de ruido excesivo.Iluminaci/n inadecuada.Halta de se:alizaci/n en zonas de peligro.isos en mal estado



CAUSAS6ASICAS



8ACTORESPERSONALES

"stán relacionados directamente con la FCTITUD FPTITUD DELAS PERSONAS SUS COMPETENCIAS paradesarrollar determinada labor.

Halta de formaci/n o capacidad para desarrollar una

labor.Halta de motivaci/n o motivaci/n inadecuada.Halta de áptitud fFsica o psicol/gica.Halta de práctica o experiencia.

"vitar incomodidades.?lamar la atenci/n a los demás."xpresar 8ostilidades.Tratar de a8orrar tiempo o esfuerzo."xceso de confianza.



8ACTORESDELTRA6A7O

están relacionados directamente con EL MEDIOAM<IENTE LA<ORAL

Inadecuada gesti/n de prevenci/n

Halta de normas de trabajo.Inadecuado dise:o de puestos de trabajo.Inadecuado sistema de compras y gesti/n delproducto.>antenimiento inadecuado o insuficiente.>ateriales, equipos o 8erramientas inadecuadas.



COSTOS

$5 a $50 Gastos

contabilizados por

daño a la

propiedad

$1 a $3

Costosmisceláneos sin

asegurar

$ 1

Co+"o+ dea"e!c#-!m$d#ca .compe!+ac#-!eco!-m#ca

8Da;o+ a e2#po+8Da;o+ aprop#edad8Paro+ e!

proce+o8P$rd#da+ma"er#a pr#ma8Ga+"o+ depro,#+#-! .

reemplazo8

8E"c:



PRDIDA

2 AL T A

DE

C ONT R OL

?o que da inicio a la secuencia que finaliza en la p2rdidaes la 2ALTA DE CONTROL. "l control es una de lascuatro funciones esenciales de la gerencia las cuales

son; P#)'7'cc'() or8)'=c'() *'recc'() G co)tro#



= RECORDAR<

9UE LOS ACCIDENTES DEBEN SER INVESTIGADOS

PARA:= (;EVITAR 9UE LOS ACCIDENTES VUELVAN A

OCURRIR DE LAMISMA ORMA

= =;IDENTIICAR CAUSAS BASICAS Y CAUSASINMEDIATAS

= >;ESTABLECER PLANES DE ACCION PARAPREVENIR Y CONTROLAR LAS CAUSAS

BASICAS E INMEDIATAS 9UE LLEVARON ALA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE.

= ?;CUMPLIMIENTO DE RE9UISITO LEGAL PORPARTE DE LOS EMPLEDORES.



TALLER

Oet'@o; %fianzar los conocimientos adquiridos en el temade Investigaci/n de Incidentes y accidentes de trabajo lograndoidentificar las diferencias entre causas básicas e inmediatas

De&rro##o *e # Act'@'**

-rganizar a los participantes en grupos de dos si se cuenta con másde seis personas, de lo contrario que cada persona lo desarrolle yluego se realice una plenaria, al final se deben realizar las

losobservaciones y conclusiones pertinentes, lograndoque participantes tengan claros los conceptos



TALLERCo! /a+e e! e+"e ejemplo real#ce el ejerc#c#o de #!,e+"#%ac#-!

de acc#de!"e de "ra/ajo de"erm#!a!do la+ Ca+a+ 60+#ca+ e

I!med#a"a+ . la+ acc#o!e+ de +e%#m#e!"o:No"a < S# la empre+a "#e!e re%#+"ro+ de acc#de!"e+ de "ra/ajo rec#e!"e+1 real#ce! laac"#,#dad co! /a+e e! e+"e e,e!"o :

A ,a( <:=0 PM ), 21 ) 'a>! ) 200?- ")#'*nan! ,a %!#naa,a$!#a,- ), au@*,*a# ) C!n"a$*,*a R!$)#"! Ru* $a%5 a, a#&*! /)n)#a,

) ,a E'#)(a- u$*&a! )n ), (5"an! ), )*+*&*!- a#a #)"*#a# ) a,,*n+!#'a&*5n #)u)#*a !# ), J)+).

A, ,,)/a# a, )5(*"! )("*na! &!'! a#&*!- n! u! *n/#)(a#-u)( ), )5(*"! () )n&!n"#a$a (*n a,u'$#a!. R)&u##*5 )n"!n&)( a'an")n*'*)n"!- )#! ), )#(!na, )("a$a (a,*)n! ) (u %!#naa- !# ,!u) n! u*)#!n &!,a$!#a#,). E(") )#(!na, *(!n) ) )(&a,)#a a)&uaaa#a )(") "*! ) "#a$a%!. En *("a ) ,a #)'u#a ) ,a *n+!#'a&*5n-), au@*,*a# #!&)*5 a "!'a# un $!'$*,,! ), A,'a&n ) *n/#)(5 a,a#&*! /)n)#a, )n )nu'$#a. E(") (*"*! n! *(!na ) )n"ana,)(.

U$*&5 ), (*"*! a#a ), &a'$*! ) a,u'$#a!- &!,!&5 una &a%a &!n!&u')n"!( $a%! ,a #!()"a > (!$#) ,a &a%a &!,!&5 una (*,,a u) )n&!n"#5)n ), #)a )n 'a, )("a!F. S) (u$*5 (!$#) )(") a!>! !#/an*a! !#, > &uan! *n")n"a$a #)"*#a# ), $!'$*,,! )n 'a, )("a!- ,a (*,,a &)*5-

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