Capacitación Misionera Integral Hacia una capacitación y despliegue efectivo del...

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  • Capacitacin Misionera Integral Hacia una capacitacin y despliegue efectivo del misionero transcultural Capacitacin Misionera Integral Hacia una capacitacin y despliegue efectivo del misionero transcultural
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  • El entrenamiento misionero y el abandono prematuro. Tenemos significantes prdidas anuales a causa del retorno anticipado de misioneros los cuales tienen un valor incalculable. El entrenamiento se corresponde positivamente con la permanencia y eficiencia de los misioneros en el campo
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  • Dirigindonos hacia las necesidades de la persona en su totalidad... se produce crecimiento en cada rea de su formacin.
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  • Misioneros no capacitados, generalmente no funcionan con efectividad en otra cultura.
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  • La capacitacin integral apunta a satisfacer todas las necesidades del individuo. Se produce un crecimiento en cada rea de su formacin y desarrollo del carcter.
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  • Su Corazn El Ser
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  • En una relacin amorosa con Dios y los hombres Carcter Actitud Amor los unos por los otros
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  • Sus Manos El hacer
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  • Destrezas Habilidades ministeriales Habilidades interpersonales Habilidades de integracin cultural Habilidades laborales
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  • Su Mente El saber
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  • En su comprensin Informacin, lo cual es instrumental en el desarrollo de destrezas y la formacin del carcter Resolucin de problemas Pensamiento estratgico
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  • La meta de la capacitacin es el crecimiento de la persona Comprensin Habilidades y destrezas En una relacin de amor hacia Dios y los hombres
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  • Destrezas Habilidades ministeriales Habilidades interpersonales Habilidades de integracin cultural Habilidades laborales
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  • Carcter Destrezas Conocimiento Fundamento Bblico-Teolgico Vida Ministerio CDC
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  • La Capacitacin Basada en Resultados es Efectiva Un perfil del misionero expresa los resultados de la capacitacin en trminos de destrezas y actitudes que el candidato debe tener y expresar Los que capacitan determinan que conocimientos son instrumentales en la produccin de los resultados deseados y utilizan los mejores contextos y mtodos para producirlos
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  • La Capacitacin Integral Produce los Siguientes Resultados Madurez espiritual Carcter y tica cristiana Relaciones familiares saludables Bienestar fsico y emocional Correcto relacionamiento con otros Comprensin bblica y teolgica Destrezas ministeriales Destrezas prcticas Otros...
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  • Si queremos dar en el blanco, debemos tener uno.
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  • Para lograr un entrenamiento efectivo Para lograr un entrenamiento efectivo Es necesaria una escuela diferente... Una que se enfoque en resultados !... Una que se enfoque en resultados !
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  • Los Objetivos de la Capacitacin se Logran por Programas que Aplican: Mtodos adecuados En contextos apropiados
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  • Mtodos y contextos que se utilizan para lograr los objetivos Educacin Formal ESCUELAS Educacin No Formal EL TRABAJO Educacin Informal LA COMUNIDAD
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  • Aplique el mtodo correcto en el contexto correcto para lograr el objetivo correcto Mtodo Contexto +
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  • El Contexto Informal: Comunidad Intencional Candidatos y entrenadores pasan mucho tiempo juntos La enseanza justa en el momento preciso Expertos pasan conocimientos, actitudes y cualidades a los candidatos. 1
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  • El Contexto No Formal Un Internado Supervisado Se aprende por medio de la observacin en el trabajo / ministerio y por la prctica Se comprueba su carcter Se orienta al aprendizaje de idioma y cultura Se comprueba su llamado 2
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  • El Contexto FormalLa informacin justa y precisa Se recluta expertos en las distintas reas de capacitacin Se utiliza un acercamiento modular Se fomenta un espritu autodidacta Centros dedicados a la capacitacin misionera ofrecen instruccin especifica al desarrollo del candidato y su ministerio 3
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  • La frmula del entrenamiento Programa exitoso!
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  • Impedimentos en la Aplicacin de la Frmula Falta de recursos humanos dedicados a aspectos prcticos de la capacitacin Falta de comprensin de la ciencia de capacitacin El uso de mtodos inadecuados en contextos inapropiados Pocas instituciones pueden aplicar la frmula por las siguientes razones:
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  • Asociarse con programas dedicados a la capacitaci n misionera y utilizar sus servicios Intentar de capacitar en un programa integral local Asociarse con otros, sumar recursos, formar, elaborar y llevar a cabo un programa de capacitaci n Opciones
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  • Instituciones que capacitan Agencias de envo La iglesia Escuelas bblicas, Seminarios, etc. Centros regionales de desarrollo y equipamiento misionero CDEM
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  • El alto costo de no entablar una capacitacin integral El costo financieroperder un obrero es perder una inversin de muchos miles de pesos El costo emocionalel obrero vuelve (o queda) fracasado El costo para la obrapuede llegar a ser un problema El costo al movimientola iglesia se desilusiona y debilita para futuros envos
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  • La capacitacin de nuestros misioneros es la inversin mas importante que hacemos en esta gran empresa. Hagmoslo bien!