Capacitacin Misionera IntegralHacia una capacitacin y despliegue efectivo del misionero transcultural

El entrenamiento misionero y el abandono prematuro. Tenemos significantes prdidas anuales a causa del retorno anticipado de misioneros los cuales tienen un valor incalculable.El entrenamiento se corresponde positivamente con la permanencia y eficiencia de los misioneros en el campo

Dirigindonos hacia las necesidades de la persona en su totalidad . . . se produce crecimiento en cada rea de su formacin.

Misioneros no capacitados, generalmente no funcionan con efectividad en otra cultura.

La capacitacin integral apunta a satisfacer todas las necesidades del individuo.Se produce un crecimiento en cada rea de su formacin y desarrollo del carcter.

Su Corazn

El Ser

En una relacin amorosa con Dios y los hombres CarcterActitudAmor los unos por los otros

Sus Manos

El hacer

Destrezas

Habilidades ministerialesHabilidades interpersonalesHabilidades de integracin culturalHabilidades laborales

Su Mente

El saber

En su comprensin

Informacin, lo cual es instrumental en el desarrollo de destrezas y la formacin del carcterResolucin de problemasPensamiento estratgico

La meta de la capacitacin es el crecimiento de la personaComprensinHabilidades y destrezasEn una relacin de amor hacia Dios y los hombres

Destrezas

Habilidades ministerialesHabilidades interpersonalesHabilidades de integracin culturalHabilidades laborales

CarcterDestrezasConocimientoFundamento Bblico-TeolgicoVidaMinisterioCDC

La Capacitacin Basada en Resultados es Efectiva

Un perfil del misionero expresa los resultados de la capacitacin en trminos de destrezas y actitudes que el candidato debe tener y expresar Los que capacitan determinan que conocimientos son instrumentales en la produccin de los resultados deseados y utilizan los mejores contextos y mtodos para producirlos

La Capacitacin Integral Produce los Siguientes Resultados

Madurez espiritualCarcter y tica cristianaRelaciones familiares saludablesBienestar fsico y emocionalCorrecto relacionamiento con otrosComprensin bblica y teolgicaDestrezas ministerialesDestrezas prcticasOtros . . .

Si queremos dar en el blanco, debemos tener uno.

Para lograr un entrenamiento efectivo Es necesaria una escuela diferente . . . Una que se enfoque en resultados!

Los Objetivos de la Capacitacin se Logran por Programas que Aplican:Mtodos adecuadosEn contextos apropiados

Mtodos y contextos que se utilizan para lograr los objetivosEducacinFormal

ESCUELASEducacin No Formal

EL TRABAJOEducacin Informal

LA COMUNIDAD

Aplique el mtodo correcto en el contexto correcto para lograr el objetivo correctoMtodoContexto+

El Contexto Informal: Comunidad Intencional Candidatos y entrenadores pasan mucho tiempo juntos La enseanza justa en el momento preciso Expertos pasan conocimientos, actitudes y cualidades a los candidatos.1

El Contexto No Formal Un Internado SupervisadoSe aprende por medio de la observacin en el trabajo / ministerio y por la prctica Se comprueba su carcter Se orienta al aprendizaje de idioma y cultura Se comprueba su llamado

2

El Contexto FormalLa informacin justa y precisa Se recluta expertos en las distintas reas de capacitacin Se utiliza un acercamiento modular Se fomenta un espritu autodidactaCentros dedicados a la capacitacin misionera ofrecen instruccin especifica al desarrollo del candidato y su ministerio 3

La frmula del entrenamientoPrograma exitoso!

Impedimentos en la Aplicacin de la Frmula

Falta de recursos humanos dedicados a aspectos prcticos de la capacitacinFalta de comprensin de la ciencia de capacitacinEl uso de mtodos inadecuados en contextos inapropiados

Pocas instituciones pueden aplicar la frmula por las siguientes razones:

Asociarse con programas dedicados a la capacitacin misionera y utilizar sus servicios Intentar de capacitar en un programa integral local

Asociarse con otros, sumar recursos, formar, elaborar y llevar a cabo un programa de capacitacin Opciones

Instituciones que capacitanAgenciasde envoLa iglesiaEscuelas bblicas, Seminarios, etc.Centros regionales de desarrollo y equipamiento misioneroCDEM

El alto costo de no entablar una capacitacin integralEl costo financieroperder un obrero es perder una inversin de muchos miles de pesosEl costo emocionalel obrero vuelve (o queda) fracasadoEl costo para la obrapuede llegar a ser un problemaEl costo al movimientola iglesia se desilusiona y debilita para futuros envos

La capacitacin de nuestros misioneros es la inversin mas importante que hacemos en esta gran empresa.

Hagmoslo bien!

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