Capacitación Psec Octubre_noviembre 2014

Dpto. Prevención de Riesgos

CAPACITACIÓN DEL PSEC

1

INTRODUCCIÓN

2

ESTRUCTURA DEL PSEC

3

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

MENSUAL

4

FLUJOGRAMA DE GESTIÓN DE

ACCIDENTES EE.CC.


INTRODUCCIÓN

1

INTRODUCCIÓN

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS


1 INTRODUCCIÓN AL PSEC

PSEC

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y CALIDAD

PARA EMPRESAS CONTRATISTAS


POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS


CONDUCTAS DE SEGURIDAD

LAS 7 CONDUCTAS ESPERADAS

1. Reportar todos los accidentes.

2. Antes de cada trabajo evaluar riesgos y sus controles.

3. Utilizar mis EPP y sobre 1.50 mts arnés de seguridad.

4. Sólo utilizar equipos autorizados y herramientas en buen estado.

5. Cumplir Estándar orden y aseo en el área de trabajo.

6. Conducir a la defensiva.

7. Bloquear equipos y energías.

LAS 7 CONDUCTAS INACEPTABLES

1. Ocultar un accidente.

2. Trabajar bajo la influencia de alcohol y drogas.

3. Trabajar, Operar o Intervenir sin permiso y autorizaciones.

4. Utilizar equipos y herramientas en mal estado o hechizas.

5. Ubicarse bajo carga suspendida.

6. Operar y conducir sin autorización.

7. Realizar trabajo sin bloqueo y equipos en movimiento.



ESTRUCTURA DEL PSEC

2

ESTRUCTURA DEL PSEC

¿QUÉ ES EL PSEC?

Es un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, que esta diseñado para ser aplicado por todas las empresas contratistas, que desarrollen o ejecuten trabajos por obras o servicios para aguas de Antofagasta S.A.


OBJETIVOS Y VENTAJAS DEL PSEC

OBJETIVOS VENTAJAS

Establecer un ordenamiento de la gestión de la EE.CC.

Facilita el trabajo y disminuye los riesgos a través de la planificación de las tareas.

Asegurar los registros de las actividades de seguridad.

Mejora la identificación de los riesgos.

Identificar las desviaciones para mejorarlas continuamente.

Disminuye el índice de frecuencia de accidentabilidad.

Reducir los incidentes y accidentes.

Mejora la imagen de la empresa.

Disminuir el índice de accidentabilidad.

Mejora indirecta de la calidad de los trabajos.


EXPECTATIVAS DEL PSEC


Que las EE.CC., muestren un compromiso con la seguridad, para conseguir la eficacia del programa PSEC y obtener resultados de excelencia, tanto en cumplimiento del Programa y en la diminución de su Índice de Frecuencia de accidentabilidad.

C 1 C 2 C 3 C 4 C 5

EMPRESA

PROGRAMA DE SEGURIDAD PSEC

PERSONAL

- PSEC - RESSO - GESSO - CERTIFICADO ACREDITACIÓN

- C. ADHESIÓN A ORGANISMO ADMINISTRADOR - CERTIFICADO SINIESTRALIDAD - COPIA CARTA RIOHS - POLITICA SEGURIDAD - CONTITUCIÓN CPHS - DECLARACIÓN JURADA CON LA SySO. - DOCTOS. ESPECÍFICOS

- LISTADO DE TRABAJADORES - CONTRATOS DE TRABAJO - REGISTRO ODI - REGISTRO ENTREGA RIOHS - REGISTRO EPP - CERTIFICADO ANTECEDENTES - EXAMEN PREOCUPACIONAL - REQUISITO PARA CONDUCTORES Y OPERADORES. - FOTO FORMATO JPG - DOCTOS. ESPECÍFICOS

PROGRAMACION APR

DESEMPEÑO PLANIFICACIÓN TERMINO

MATRIZ DE RIESGOS. DOCUMENTOS APR

- C. VITAE - RESOLUCIÓN SNS - CREDENCIAL SNS

DOCUMENTOS TRABAJADORES

CURSO SSO

RECEPCIÓN DOCTOS. ADASA

ELEMENTOS DE GESTIÓN

- LISTADO TRABAJOS CRÍTICOS - PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO - PLANES DE EMERGENCIA - PLAN DE CAPACITACIÓN - PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

- CARTA GANTT

GESTION MENSUAL INFORME DE CIERRE

PROCESO DE GESTION PROCESO DE ACREDITACIÓN

- C SINIESTRALIDAD MENSUAL - INFORME ESTADÍSTICO - MATRIZ DE RIESGOS - CHARLAS DE SEGURIDAD OPERACIONAL - AGT - AIAT y PIT - ESTÁNDARES 4E - CAPACITACIÓN - LIDERAZGO ACTIVO - LIDERAZGO VISIBLE

- INFORME DE SySO

TIPOS DE ACREDITACIÓN

ACREDITACIÓN A

Obras, proyectos y contratos cuyo servicio tiene una

duración mayor o igual a 15 días.

ACREDITACIÓN B

Obras, proyectos o servicios que tienen una duración de 1

a 14 días.

ACREDITACIÓN C

Servicios de asesoría, visita de proveedores o de

inspección técnica, cuyo tiempo de duración va desde 1

hora hasta una jornada de trabajo.


MATRIZ DE DOCUMENTOS


A B C

Certi ficado de Adhes ión a organismo administrador X X X

Certi ficado de s iniestra l idad ultimos 3 años X

Reglamento interno RIOHS (cartas de entrega a DT y SNS) X X

Pol íticas de Seguridad X

Carta de consti tución del CPHS X X

Declaración Jurada con SySO X

Dctos . Específicos (s i apl ica) X X X

TIPO DE

ACREDITACIÓNCONTROL DOCUMENTO REQUERIDO

N°1



A B C

Antecedentes del APR (C.V., Resolución SNS y Carnet SNS) X X

Lis tado de Trabajadores X X X

Copia de contrato de trabajo X X

Copia de contrato a honorarios X

Anexo de contrato referente a la obra X X

Obl igación de Informar X X X

Entrega de RIOHS X X

Entrega de E.P.P. X X X

Certi ficado de Antecedentes X

Permiso de trabajo para personal extranjero emitido por PDI X X X

Examen pre-ocupacional u ocupacional X

Examen de a lcohol y drogas X

Examen ps ico-sensométrico (para conductores) X

Fotocopia de l icencia de conducir X

Hoja de Vida del Conductor X

Fotografía digi ta l (tamaño carnet) X

Documentos específicos X X X

Curso SSO impartido por ADASA X X X

Recepción Documentos ADASA (PSEC, RESSO, GESSO) X X X

TIPO DE


N°2


A B C

Matriz de Riesgos (elaborada, revisada y aprobada) X X

Lis tado de trabajos críticos X X X

Procedimientos X X X

Plan de Emergencia X X X

Plan de capacitación X X

Plan de sa lud ocupacional X

Programación APR (Carta Gantt) X X

TIPO DE


N°3



A B C

Certi ficado de s iniestra l idad X X

Lis tado de trabajos críticos X X X

Informe estadís tico X X X

Matriz de riesgos PSEC (actual ización mensual ) X X X

Charla de Seguridad Operacional X X X

AIAT (Autorización de ingreso a l área) X X X

AGT (Anál is is Global del Trabajo) X X X

PIT (Permiso de Inicio de Trabajo) X X X

Cumpl imiento a Estándar 4E X X X

Capacitación X X

Liderazgo Activo X X X

Liderazgo Vis ible X X X

TIPO DE


N°4



A B C

N°5 Cierre de Contratos/Obras X X

TIPO DE



DOCUMENTOS DEL PSEC


ANEXO NOMBRE

8.1 Listado de documentos del PSEC

8.2 Matriz de documentos para Acreditación de EE.CC

8.3 Instructivo para solicitud de curso de seguridad y salud

8.4 solicitud de curso de Seguridad y Salud Ocupacional CSSO

8.5 Guía de Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional GESSO

8.6 Formato Matriz de Riesgos

8.7 Procedimiento de Comunicación de accidente de EE.CC

8.8 Formato entrega de reporte diario

8.9 Formato AGT

8.10 Formato AIAT

8.11 Formato PIT

DOCUMENTOS DEL PSEC


ANEXO NOMBRE

8.12 Instructivo para definir criterio de frecuencia para realizar liderazgo activo y

liderazgo visible

8.13 Formato liderazgo Activo (Conversación de seguridad )

8.14 Formato Liderazgo Activo ( Inspección de seguridad 4E)

8.15 Formato Liderazgo Visible

8.16 Formato Informe de cierre

8.17 Formato Informe Inmediato (I-01)

8.18 Formato Informe Preliminar (I-02)

8.19 Formato Informe Final (I-03)

8.20 Formato Presentación de Accidente

8.21 Formato Informe Estadístico Mensual

8.22 Formato de Declaración de Accidente

Permiso de Inicio de Trabajo PIT

Es un estándar obligatorio que deberá tener aprobado la EE.CC, para iniciar los trabajos operacionales, tareas críticas e intervenir sistemas operacionales. El PIT deberá ser realizado cada vez que se inicie un trabajo, al ejecutar trabajos críticos e intervenir sistemas operacionales.


FRECUENCIA DE REALIZACIÓN DEL PIT

AL INICIO DE LA OBRA

CUANDO SE TRATE DE UN TRABAJO CRÍTICO

TRABAJO DEFINIDO COMO CRÍTICO EN LA GESSO

AIAT

Esta autorización de ingreso, es un estándar obligatorio que deberá tener aprobado la EE.CC para poder ingresar al área de trabajo. La empresa debe presentar la Autorización de Ingreso Área de Trabajo (AIAT) y Permiso de Inicio de Trabajo aprobado y firmado por el Supervisor de Aguas de Antofagasta S.A. Se considerará una falta intolerable y grave la omisión de la AIAT y PIT.


Charla de Seguridad

Actividad de conversación de cinco minutos a desarrollar al comenzar la jornada, temas relacionados directamente a los trabajos / riesgos y a cargo del Supervisor de la EE.CC. Su frecuencia será diaria.


Análisis Global del Trabajo AGT

En toda tarea a realizar por EE.CC, se deberá presentar un Análisis Global del Trabajo (AGT) con el fin de identificar los peligros que se generen en el entorno, donde se lleven a cabo las tareas. Lo deberá realizar el Supervisor y trabajadores de la EE.CC asesorado por el APR de esta.


Estándar de Satisfacción

1 Estándar de orden y Aseo 2 Estándar de Seguridad en Obras y Operaciones 3 Estándar de Cumplimiento


Estándar de Orden y Aseo

Concepto de desarrollo de los trabajos bajo un estándar de Orden y limpieza, donde la EE.CC, deberá definir la Metodología, herramienta, frecuencia y medición a utilizar, y debe entregar al DPR de Aguas de Antofagasta S.A., para su validación.


Estándar de Seguridad en Obras y Operaciones

Concepto de desarrollo de trabajos, bajo estándar óptimos de seguridad (Uso correcto de EPP, Control de las condiciones de riesgo, uso correcto de señalización).


Estándar de Cumplimiento

Considera trabajos bajo estándar óptimo de Cumplimiento de aspectos legales (Documentación legal, laboral, condiciones sanitarias). La EE.CC debe definir la Metodología, herramienta, frecuencia y medición a utilizar y debe entregar al Departamento de Prevención de Riesgos de ADASA.


Liderazgo Activo

Corresponde a la conversación de seguridad dirigida por el Supervisor de ADASA hacia el personal EE.CC., del cual deberá dejar registro, indicando descripción resumida de la actividad en formato tipo Aguas de Antofagasta S.A., cuya frecuencia será de acuerdo a Instructivo que indica su frecuencia.

Conversación de Seguridad


Liderazgo Activo

Actividad realizada por el supervisor Aguas de Antofagasta S.A., la cual consiste en una conversación de seguridad en relación a los trabajos que la EE.CC desarrolla y en una Inspección general, dirigido específicamente a los estándares 4E y a las observaciones de conductas esperadas e inaceptables.

Inspección de Control estándares 4E


Liderazgo Visible

Participación en terreno del Gerente o Administrador de contrato de la EE.CC, demostrando el total compromiso con la seguridad e integridad de sus trabajadores, donde se deja un registro escrito de la toma de conocimiento de los trabajadores y debe adjuntar un registro fotográfico que demuestre la participación del GG u administrador de contrato con el personal.



METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN MENSUAL

3

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

MENSUAL

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO MENSUAL


DESEMPEÑO GESTIÓN MENSUAL N°4

DOCUMENTO % EVALUACIÓN POR TIPO DE

CONTROL

A B C 4.1 CERTIFICADO DE SINIESTRALIDAD 2 2 NA

4.2 INFORME ESTADÍSTICO 3 5 20

4.3 MATRIZ DE RIESGOS 10 10 NA

4.4 CHARLA SEGURIDAD OPERACIONAL 5 10 15

4.5 AGT (ANÁLISIS SEGURO DEL TRABAJO) 8 15 15

4.6 AIAT (AUTORIZACIÓN DE INGRESO AL ÁREA DE TRABAJO) 3 6 11

4.7 PIT (PERMISO INICIO DE TRABAJO) 5 9 19

4.8

ESTÁNDARES 4E

4.8.1 ESTÁNDAR ORDEN Y ASEO 12 25 NA

4.8.2 ESTÁNDAR SEGURIDAD EN OBRAS Y OPERACIONALES 12 NA NA

4.8.3 ESTÁNDAR DE CUMPLIMIENTO 12 NA NA

4.8.4 ESTÁNDAR DE SATISFACCIÓN 4 8 NA

4.8.5 CAPACITACIÓN 4 NA NA

4.9

LIDERAZGO ACTIVO

4.9.1 CONVERSACIÓN SEGURIDAD 5 5 10

4.9.2 INSPECCIÓN DE CONTROL ESTÁNDAR 4E 5 5 10

4.10

LIDERAZGO VISIBLE

4.10.1 REGISTRO DOCUMENTO 5 NA NA

4.10.2 REGISTRO FOTOGRÁFICO 5 NA NA

% TOTAL DESEMPEÑO MENSUAL 100 100 100


FLUJOGRAGRAMA DE GESTIÓN DEL ACCIDENTE

4

FLUJOGRAMA DE GESTIÓN DEL

ACCIDENTE DE EECC

ACCIDENTE

SUPERVISOR EPS

INFORMAR

FLUJOGRAMA COMUNICACIÓN DE ACCIDENTES EPS

ADMINISTRACIÓN / APR EPS

Informar inmediatamente

SUPERVISOR A CARGO ADASA

JEFE DEL AREA

GERENTE DE ÁREA JEFE DEPARTAMENTO

PREVENCION DE RIESGOS

GERENTE DE PERSONAS

SUP. PREVENCION DE RIESGOS

GRAVE SI NO

MUTUALIDAD / CENTRO MEDICO

MAS CERCANO PROCEDIMIENTO CIRCULAR Nº 2.345

INSPECCION TRABAJO AUTO SUSPENSIÓN

FAENA SEREMI SALUD

APLICACIÓN

AVISO

EVALUACION

RESULTADO MEDICO

MUTUALIDA / CENTRO MEDICO MAS CERCANO

AMBULANCIA

LLAMAR

TRASLADAR

Enviar ( Formulario informe

preliminar) dentro de las primeras

48 horas.

DERECHO IRRENUNCIABLE

INFORMAR Enviar ( Formulario informe

inmediato ) dentro de las primeras 6

horas.

1

2

Enviar ( Formulario informe final)

dentro de las primeras 72 horas. 3

SEREMI DE SALUD 600 360 7777

Reunión de cierre de la

investigación del Accidente .

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