En _____________, a ___ de _______de ______

A/A _________________ Muy señor nuestro: La Dirección de esta Compañía ha podido observar como, de manera muy evidente, usted ha disminuido su rendimiento laboral. Esta disminución notoria de su rendimiento laboral ha sido comentada y advertida por sus superiores jerárquicos, que la han advertido verbalmente en numerosas ocasiones. Usted ha hecho caso omiso a las citadas advertencias continuando con su voluntaria disminución en el rendimiento normal de trabajo. Esta conducta constituye una falta muy grave, sancionable con el despido disciplinario conforme a lo dispuesto en el artículo 54.2.e) del Estatuto de los Trabajadores. Le rogamos se sirva firmar el duplicado de esta carta a los solos efectos de acreditar su recepción. Atentamente, La Dirección Recibí