UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES UNIANDES

EMPRENDIMIENTOCARACTERISTICAS HABILIDADES Y CAPACIDADES DE UN EMPRESRIO

GORDON DIEGO SISTEMAS IX

CARACTERISTICAS Energía y entusiasmo

Un emprendedor empresario de éxito es una persona llena de energía y entusiasmo.Tiene suficiente energía como para cumplir con todas las diferentes funciones o tareas que conlleva ser un emprendedor o empresario.

Confianza en sí mismoUn emprendedor empresario de éxito es una persona con confianza en sí mismo. Es consciente de sus virtudes y capacidades, las cuales trata de mejorar y sacarles el máximo provecho

PerseveranciaUn emprendedor empresario de éxito tiene la suficiente tenacidad, determinación y perseverancia para hacer frente a los obstáculos, percances, imprevistos, dificultades o caídas que pueda tener en su camino.

Tolerancia al riesgoUn emprendedor empresario de éxito busca minimizar los riesgos en sus emprendimientos o negocios.

Creatividad e innovaciónUn emprendedor empresario de éxito es una persona creativa e innovadora.

Visión de negociosUn emprendedor empresario de éxito tiene la habilidad para identificar oportunidades de negocio donde otros no las ven.

HABILIDADES

Tener visión clara y específica que le permita fijar metas y objetivos medibles y con significado para el líder y su equipo.

Ser impecable en el cumplimiento de sus compromisos con los clientes, proveedores o con su propio equipo de negocio.

Capacidad para trabajar con personas, comprenderlas, motivarlas y ejercer como un líder eficaz.

Poder comprender la organización (o empresa) y buscar que las personas se comporten de acuerdo a los objetivos globales de ella.

Utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de las tareas específicas.

CAPACIDADES

Estar constantemente alerta a los cambios del mercado y las tendencias tecnológicas.

Poder manejar un sistema de producción y una organización del trabajo que son ahora más flexibles que antes.

Comunicarse eficaz y efectivamente con los socios industriales. 

Mejorar registros y sistemas estructurados de información sobre gestión interna.

Mejorar destrezas de negociación para las transacciones.