CARRERA ACADEMICACARRERA ACADEMICA

PREGUNTAS Y RESPUESTASPREGUNTAS Y RESPUESTAS

Ministerio de EducaciónMinisterio de EducaciónUniversidad Tecnológica NacionalUniversidad Tecnológica Nacional

Facultad Regional TucumánFacultad Regional Tucumán

PREGUNTAS COMUNESPREGUNTAS COMUNES QUE ES CARRERA ACADEMICA?QUE ES CARRERA ACADEMICA? QUIENES PARTICIPAN?QUIENES PARTICIPAN? COMO SE INGRESA A LA CARRERA ACADEMICA?COMO SE INGRESA A LA CARRERA ACADEMICA? QUIENES ENTRAN A CARRERA ACADEMICA? QUIENES ENTRAN A CARRERA ACADEMICA? ES OBLIGATORIO QUE SE INSCRIBAN PARA CARRERA ACADEMICA?ES OBLIGATORIO QUE SE INSCRIBAN PARA CARRERA ACADEMICA? QUE RESULTADO OBTIENE UN DOCENTE INGRESANDO A CARRERA ACADEMICA?QUE RESULTADO OBTIENE UN DOCENTE INGRESANDO A CARRERA ACADEMICA? COMO SE PERMANECE EN LA CARRERA ACADEMICA?COMO SE PERMANECE EN LA CARRERA ACADEMICA? PORQUE SE EVALUA?PORQUE SE EVALUA? QUE SE EVALUA?QUE SE EVALUA? QUIENES EVALUAN?QUIENES EVALUAN? COMO SE EVALUA?COMO SE EVALUA? COMO ES EL PROCESO DE EVALUACION?COMO ES EL PROCESO DE EVALUACION? QUIENES SERAN LOS EVALUADORES?QUIENES SERAN LOS EVALUADORES? COMO SE OBTIENE EL DICTAMEN?COMO SE OBTIENE EL DICTAMEN? QUE PASA SI LA EVALUACIÓN ES FAVORABLE?QUE PASA SI LA EVALUACIÓN ES FAVORABLE? QUE PASA SI SE TIENE UNA EVALUACIÓN DESFAVORABLE?QUE PASA SI SE TIENE UNA EVALUACIÓN DESFAVORABLE? COMO PUEDEN SER LAS CLASIFICACIONES DEL DICTAMEN?COMO PUEDEN SER LAS CLASIFICACIONES DEL DICTAMEN? COMO SE PARTICIPA?COMO SE PARTICIPA? CUANDO SE EVALUA?CUANDO SE EVALUA? CUANDO SE CONCURSA?CUANDO SE CONCURSA? CUANDO LOS DOCENTES DEBEN PRESENTAN LOS FORMULARIOS?CUANDO LOS DOCENTES DEBEN PRESENTAN LOS FORMULARIOS? CUAL ES LA DOCUMENTACION QUE DEBE TENER EL EXPEDIENTE DEL DOCENTE?CUAL ES LA DOCUMENTACION QUE DEBE TENER EL EXPEDIENTE DEL DOCENTE? CUANTO TIEMPO SE DEBE PRESENTAR LA DOCUMENTACION?CUANTO TIEMPO SE DEBE PRESENTAR LA DOCUMENTACION? RESUMEN DE DOCUMENTOS - RESUMEN DE DOCUMENTOS - NormativaNormativass CONTACTOSCONTACTOS

QUE ES CARRERA ACADEMICA?QUE ES CARRERA ACADEMICA?

Es un sistema que contempla el ingreso, la Es un sistema que contempla el ingreso, la permanencia y la modificación de la jerarquía permanencia y la modificación de la jerarquía académica del docente, hasta el retiro del ámbito académica del docente, hasta el retiro del ámbito universitario, en la búsqueda de los objetivos y universitario, en la búsqueda de los objetivos y fines especificados en el Estatuto de la fines especificados en el Estatuto de la Universidad Tecnológica Nacional.Universidad Tecnológica Nacional.

Abarcar toda actividad académica universitaria: Abarcar toda actividad académica universitaria:

EnseñanzaEnseñanza Investigación Y DesarrolloInvestigación Y Desarrollo FormaciónFormación ExtensiónExtensión Gestión Académica y Gobierno.Gestión Académica y Gobierno.

QUIENES PARTICIPAN?QUIENES PARTICIPAN?

La Carrera Académica incluye a La Carrera Académica incluye a todostodos los docentes (concursados e los docentes (concursados e interinos) de la Universidad interinos) de la Universidad Tecnológica Nacional. Tecnológica Nacional.

COMO SE INGRESA A COMO SE INGRESA A LA CARRERA ACADEMICA?LA CARRERA ACADEMICA?

El ingreso a la Carrera Académica, en El ingreso a la Carrera Académica, en cualquiera de sus distintas categorías, cualquiera de sus distintas categorías, se hará por concurso abierto y público se hará por concurso abierto y público de títulos, antecedentes y oposición, de títulos, antecedentes y oposición,

de acuerdo con la de acuerdo con la Ordenanza 1182Ordenanza 1182, el , el Estatuto de la Universidad Estatuto de la Universidad y los y los

reglamentos de concursos docentes reglamentos de concursos docentes vigentes.vigentes.

QUIENES ENTRAN A CARRERA QUIENES ENTRAN A CARRERA ACADEMICA? ACADEMICA?

Aquellos docentes que lo soliciten, Aquellos docentes que lo soliciten,

mediante mediante nota nota dirigida al Director del dirigida al Director del Departamento.Departamento.

ES OBLIGATORIO QUE SE ES OBLIGATORIO QUE SE INSCRIBAN PARA CARRERA INSCRIBAN PARA CARRERA

ACADEMICA?ACADEMICA?

No, es voluntario. No, es voluntario. Solo los interesados deben presentar Solo los interesados deben presentar

la nota de solicitud de ingreso a la nota de solicitud de ingreso a Carrera Académica.Carrera Académica.

QUE RESULTADO OBTIENE UN QUE RESULTADO OBTIENE UN DOCENTE INGRESANDO A CARRERA DOCENTE INGRESANDO A CARRERA

ACADEMICA?ACADEMICA?

El docente permanece en la docencia,El docente permanece en la docencia,

con el grado académico que tiene y con el grado académico que tiene y

en condición de ordinario.en condición de ordinario.

De no mediar las causales de separación previstas en el Estatuto De no mediar las causales de separación previstas en el Estatuto de la Universidad, se regirá por las siguientes cláusulas: de la Universidad, se regirá por las siguientes cláusulas:

Docentes Concursados que durante el período de su Docentes Concursados que durante el período de su designación tuvieran designación tuvieran resultados positivosresultados positivos en las instancias de en las instancias de

evaluación previstas en esta Ordenanza, evaluación previstas en esta Ordenanza, renovarán su renovarán su condicióncondición por un nuevo periodo. por un nuevo periodo.

En caso de registrar más de una En caso de registrar más de una evaluación negativaevaluación negativa, , vencido el período de designación, vencido el período de designación, se llamará a concursose llamará a concurso

abierto y público de títulos, antecedentes y oposición.abierto y público de títulos, antecedentes y oposición.

Cuando el Consejo Directivo considere necesario Cuando el Consejo Directivo considere necesario adecuar la adecuar la estructura de la cátedraestructura de la cátedra tendiendo a la máxima tendiendo a la máxima

jerarquización, vencido el período de designación de los jerarquización, vencido el período de designación de los docentes afectados, docentes afectados, se llamará a concursose llamará a concurso abierto y público abierto y público

de títulos, antecedentes y oposición.de títulos, antecedentes y oposición.

• COMO SE PERMANECE EN LA CARRERA ACADEMICA?

PORQUE SE EVALUA?PORQUE SE EVALUA?

La evaluación, es un proceso La evaluación, es un proceso permanente y fundamental en la permanente y fundamental en la

instrumentación de la Carrera instrumentación de la Carrera Académica.Académica.

La evaluación es un instrumento La evaluación es un instrumento pedagógico y de gestión que pedagógico y de gestión que

estimula la mejora continuaestimula la mejora continua de la de la tarea del docente y tiende a lograr la tarea del docente y tiende a lograr la

máxima calidad del sistema.máxima calidad del sistema.

QUE SE EVALUA?QUE SE EVALUA?

DEDICACION SIMPLE: DEDICACION SIMPLE: docencia durante el año docencia durante el año lectivo y formación.lectivo y formación.

DEDICACION SEMIEXCLUSIVA: DEDICACION SEMIEXCLUSIVA: docencia docencia durante el año lectivo, formación y algunas de durante el año lectivo, formación y algunas de las siguientes funciones: Investigación y/o las siguientes funciones: Investigación y/o desarrollo ó Extensión.desarrollo ó Extensión.

DEDICACION EXCLUSIVA: DEDICACION EXCLUSIVA: docencia durante el docencia durante el año lectivo, formación y actividades de año lectivo, formación y actividades de investigación y/o desarrollo.investigación y/o desarrollo.

QUIENES EVALUAN?QUIENES EVALUAN?

1ª evaluación: 1ª evaluación: Consejo DepartamentalConsejo Departamental 2ª evaluación: Director del Departamento2ª evaluación: Director del Departamento 3ª evaluación: Los alumnos3ª evaluación: Los alumnos

Los informes surgidos serán remitidos a la: Los informes surgidos serán remitidos a la:

Comisión EvaluadoraComisión EvaluadoraForma por:Forma por:

- Comisión Local y Permanente de Evaluación y Comisión Local y Permanente de Evaluación y SeguimientoSeguimiento

- Comisión Central de Evaluación Comisión Central de Evaluación

Todo el proceso se realiza en la FACULTAD REGIONAL, sin ninguna Todo el proceso se realiza en la FACULTAD REGIONAL, sin ninguna intervención del Rectorado y el Consejo Superior (salvo en la intervención del Rectorado y el Consejo Superior (salvo en la

REDESIGNACIÓN de los DOCENTES ).REDESIGNACIÓN de los DOCENTES ).

CONSEJO DIRECTIVO

Designara

Comisión Local y Permanente de Evaluación y Seguimiento

Responsable

fijar criterios homogéneos de evaluación e instrumentación

Para lograr

el cumplimiento de los objetivos de la Ordenanza 1182 “ADECUA Y ACTUALIZA LA CARRERA ACADÉMICA

PARA EL PERSONAL DOCENTE”

• Comisión Local y PermanenteComisión Local y Permanente de Evaluación y Seguimientode Evaluación y Seguimiento

CONSEJO SUPERIOR

Designara

Comisión Central de Evaluación

Tiene como función

• Coordinará el proceso a nivel Universidad• Evaluar los resultados

• Aconsejar pautas para su optimización

INTEGRANTES DE LA COMISION CENTRAL:

• Son los miembros de la Comisión de Enseñanza del Consejo Superior.

• Comisión Central de EvaluaciónComisión Central de Evaluación

COMO SE EVALUA?COMO SE EVALUA?

La La evaluaciónevaluación del docente, comprende del docente, comprende trestres módulos a saber: módulos a saber:

Cumplimiento del plan de actividades Cumplimiento del plan de actividades académicas, en función de la dedicación.(*)académicas, en función de la dedicación.(*)

Cumplimiento de las obligaciones conexas a Cumplimiento de las obligaciones conexas a las actividades académicas .(**)las actividades académicas .(**)

Desempeño frente a alumnos. (***)Desempeño frente a alumnos. (***)

Cumplimiento del plan de actividades académicasCumplimiento del plan de actividades académicas (* 1ª evaluación: Consejo Departamental) (* 1ª evaluación: Consejo Departamental)

El plan anual de actividades académicas tendrá carácter de Declaración Jurada

Consejo Departamental

Será el elemento de referencia para la evaluación del cumplimiento de la actividad académica del docente

Se presenta al

Si éste lo aprueba

• Los informes que eleven los Directores de Área y de Cátedra.• Las actividades de I y D, que serán evaluadas por pares.• Si lo requiere la Comisión Evaluadora, se deberá presentar las constancias que avalen las actividades de formación, extensión y gestión académica y de gobierno informadas.

También se consideraran

Plazo: 15 /12/del año anterior al planificado

Plazo de aprobación: Antes del inicio del año académico.

Si se lo rechaza se otorgan 5 días para una nueva presentación

Cumplimiento de las obligaciones conexas Cumplimiento de las obligaciones conexas

(** 2ª evaluación: (** 2ª evaluación: Director del Director del DepartamentoDepartamento))

Asistencia a reuniones convocadas por la cátedra, el departamento o la facultad

Presentación de informes o documentación solicitados por la autoridad competente o profesor responsable

Realización de actividades encomendadas por la facultad

El Director del Departamento requerirá a los sectores específicos de cada Unidad Académica,

la remisión con carácter reservadode los datos individuales de cada docente sujeto a evaluación,

con el objeto de elaborar el informe respectivo a considerar por la Comisión de Evaluación.

Desempeño frente a alumnos Desempeño frente a alumnos (*** 3ª evaluación: (*** 3ª evaluación: Los alumnosLos alumnos))

Opinión de los alumnos ENCUESTA A ALUMNOS

(tanto sobre los auxiliares como de los docentes)

Auto evaluación del docente INFORME FINAL Y SU ANEXO

Informe brindado por su superior académico

COMO ES EL PROCESO DE EVALUACION?COMO ES EL PROCESO DE EVALUACION?

DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO

NOTA DE ELEVACION

• Plan de actividades anual de docente.• Informe con los resultados de las 3 evaluaciones

Presenta

Lo inicia

Adjunta

Dirigido a

COMISION DE EVALUACION

QUIENES SERAN LOS EVALUADORES?QUIENES SERAN LOS EVALUADORES?

CONSEJO DEPARTAMENTAL

CONSEJO DIRECTIVO

MIEMBROS DE LA COMISION EVALUADORA(titulares y suplentes)

Envía una propuesta de miembros al

Este designa los

TRES Profesores de

Universidades Nacionales

UNalumno

UN graduado

• tienen voz y voto

• reúnan los requisitos establecidos en Reglamentos de Concursos Docentes y el Estatuto de la Universidad

• al menos uno deberá ser Profesor con actividad específica en la Investigación

• la designación de ser miembros es de carácter de carga pública inexcusable

• tienen voz pero sin voto

COMO SE OBTIENE EL DICTAMEN?COMO SE OBTIENE EL DICTAMEN?COMISION EVALUADORA

Toda la documentación completa correspondiente al docente evaluado

Tiene

Una entrevista coloquial con el docente

Realizara

Dictamen debidamente fundado, deberá estar firmado por los miembros docentes de la Comisión,

indicando las disidencias que pudieran producirse

De allí surgirá

CONSEJO DIRECTIVO

Se lo enviara a consideración

Resolución en concordancia con el mismo

Emitirá

Se comunicará al docente

Dentro de las 48 hs hábiles

Procedimiento establecido en la Ordenanza de Concursos

Éstos podrán apelar la propuesta según

QUE PASA SI LA EVALUACIONQUE PASA SI LA EVALUACION

ES FAVORABLE?ES FAVORABLE?

Los Docentes Concursados que durante Los Docentes Concursados que durante el período de su designación tuvieran el período de su designación tuvieran resultados positivos en las instancias de resultados positivos en las instancias de evaluación evaluación renovarán su condiciónrenovarán su condición por por un nuevo periodo.un nuevo periodo.

QUE PASA SI SE TIENE UNA QUE PASA SI SE TIENE UNA EVALUACION DESFAVORABLE?EVALUACION DESFAVORABLE?

En caso de registrar más de una En caso de registrar más de una evaluación negativa, vencido el período evaluación negativa, vencido el período de designación, de designación, se llamará a concurso se llamará a concurso abierto y públicoabierto y público de títulos, de títulos, antecedentes y oposición, de acuerdo antecedentes y oposición, de acuerdo con la reglamentación vigente.con la reglamentación vigente.

CUANTAS EVALUACIONES DESFAVORABLESCUANTAS EVALUACIONES DESFAVORABLES SE PUEDE TENER?SE PUEDE TENER?

De las tres evaluaciones, solo una De las tres evaluaciones, solo una puede ser desfavorable.puede ser desfavorable.

En caso de registrar más de una En caso de registrar más de una evaluación negativa, vencido el evaluación negativa, vencido el

período de designación, se llamará a período de designación, se llamará a concurso.concurso.

COMO PUEDEN SER LAS CLASIFICACIONES DEL DICTAMEN?COMO PUEDEN SER LAS CLASIFICACIONES DEL DICTAMEN?

Resolución con el Dictamen Tiene Calificación

Insuficiente • Suficiente.• Muy Bueno.• Sobresaliente.Debe estar

Debidamente fundada y contener recomendaciones

Se procederá a

Llamar a Concurso

Entonces

Adjunta

• Solicitud de designación del docente por un nuevo periodo,

• Todos los antecedentes de la Carrera Académica

• Dictamen de la Comisión Evaluadora.

Consejo Directivo

Dirigido a

Analiza yConsejo Superior

Aprueba designación del docente por un nuevo periodo

COMO SE PARTICIPA?COMO SE PARTICIPA?

El Sistema de Evaluación contempla El Sistema de Evaluación contempla el uso de tres instrumentos que se el uso de tres instrumentos que se presentan en la tabla que sigue:presentan en la tabla que sigue:

CUANDO SE EVALUA?CUANDO SE EVALUA?

Los profesores serán evaluados Los profesores serán evaluados cada tres cada tres años.años.

Si obtuvieran Si obtuvieran dos resultados positivosdos resultados positivos en las en las instancias previstas del Sistema de instancias previstas del Sistema de

Evaluación Evaluación renovarán automáticamente renovarán automáticamente su condiciónsu condición de Ordinarios, mediante la de Ordinarios, mediante la

aplicación del aplicación del Artículo 29 (para profesores) y Artículo 29 (para profesores) y Articulo 37 (para JTP y Auxiliares de 1ª)Articulo 37 (para JTP y Auxiliares de 1ª) del del

Estatuto Universitario. Estatuto Universitario.

Si registran Si registran más de una evaluación más de una evaluación negativanegativa vencido el período de designación vencido el período de designación

se llamará a se llamará a concurso públicoconcurso público de de antecedentes y oposición.antecedentes y oposición.

CUANDO SE CONCURSA?CUANDO SE CONCURSA?

EVALUACION DESFAVORABLE: EVALUACION DESFAVORABLE: vencido el vencido el período de designación, se llamará a período de designación, se llamará a concurso abierto y público de títulos, concurso abierto y público de títulos, antecedentes y oposición, de acuerdo con la antecedentes y oposición, de acuerdo con la reglamentación vigente.reglamentación vigente.

ASCENSO DE JERARQUIA: ASCENSO DE JERARQUIA: adecuar la adecuar la estructura de la cátedra, vencido el período estructura de la cátedra, vencido el período de designación de los docentes afectados, de designación de los docentes afectados, se llamará a concurso abierto y público de se llamará a concurso abierto y público de títulos, antecedentes y oposición.títulos, antecedentes y oposición.

CUÁNDO LOS DOCENTES DEBEN CUÁNDO LOS DOCENTES DEBEN PRESENTAN LOS FORMULARIOS?PRESENTAN LOS FORMULARIOS?

CRONOGRAMACRONOGRAMA

Al inicio del ciclo lectivo:Al inicio del ciclo lectivo:

Plan Anual de Actividades Académicas a completar por el director de laPlan Anual de Actividades Académicas a completar por el director de la cátedra cátedra

Plan Anual de Actividades Académicas a completar por cada docente dPlan Anual de Actividades Académicas a completar por cada docente de cátedrae cátedra

Plan Anual de Actividades Académicas a completar por cada auxiliar dePlan Anual de Actividades Académicas a completar por cada auxiliar de cátedra cátedra

Curriculum Vitae - a actualizar cada tres años (puede ser el Curriculum Vitae - a actualizar cada tres años (puede ser el que se presenta con el software de que se presenta con el software de ficha docenteficha docente))

Al finalizar el ciclo lectivo:Al finalizar el ciclo lectivo:

Informe Final de Docente sobre el Plan anual de Actividades AcadémicInforme Final de Docente sobre el Plan anual de Actividades Académicasas

ANEXO del Informe Final Anual del Docente sobre el Plan Anual de ActANEXO del Informe Final Anual del Docente sobre el Plan Anual de Actividades Académicasividades Académicas

CUAL ES LA DOCUMENTACION QUE DEBE CUAL ES LA DOCUMENTACION QUE DEBE TENER EL EXPEDIENTE DEL DOCENTE?TENER EL EXPEDIENTE DEL DOCENTE?

1.1. Nota Solicitando Ingresar a Carrera AcadémicaNota Solicitando Ingresar a Carrera Académica2.2. Solicitud Comisión EvaluadoraSolicitud Comisión Evaluadora3.3. Plan Anual de actividades Académicas a completar por el director de la cáPlan Anual de actividades Académicas a completar por el director de la cá

tedratedra

4.4. Plan Anual de actividades Académicas a completar por cada Plan Anual de actividades Académicas a completar por cada docente de cátedra (docente de cátedra (profesor profesor o o auxiliarauxiliar))

5.5. Informe Final de Docente sobre el Plan anual de Actividades AcadémicasInforme Final de Docente sobre el Plan anual de Actividades Académicas 6.6. ANEXO del Informe Final Anual del Docente sobre el Plan Anual de ActividANEXO del Informe Final Anual del Docente sobre el Plan Anual de Activid

ades Académicasades Académicas

7.7. Curriculum Vitae (Ficha Docente), a actualizar cada tres añosCurriculum Vitae (Ficha Docente), a actualizar cada tres años 8.8. Encuesta de Opinión sobre el proceso de enseñanza aprendizaje Encuesta de Opinión sobre el proceso de enseñanza aprendizaje

en el aulaen el aula(respecto a (respecto a auxiliares auxiliares - respecto a - respecto a docentesdocentes))

1.1. Informe del Consejo Departamental Informe del Consejo Departamental 2.2. Informe del Director de Departamento Informe del Director de Departamento 3.3. Dictamen de la Comisión EvaluadoraDictamen de la Comisión Evaluadora

CUANTO TIEMPO SE DEBE CUANTO TIEMPO SE DEBE PRESENTAR LA DOCUMENTACION?PRESENTAR LA DOCUMENTACION?

SIEMPRE, TODOS LOS AÑOSSIEMPRE, TODOS LOS AÑOS

RESUMEN DE DOCUMENTOSRESUMEN DE DOCUMENTOSNormativaNormativass

LINEAMIENTOS INDICATIVOS EN EL PROCEDIMIENTO ANTE EL COLINEAMIENTOS INDICATIVOS EN EL PROCEDIMIENTO ANTE EL CONSEJO SUPERIOR DE LA CARRERA ACADEMICANSEJO SUPERIOR DE LA CARRERA ACADEMICA Ordenanza 1182- reemp1009 -Carrera AcadémicaOrdenanza 1182- reemp1009 -Carrera Académica ORDENANZA 1183-periodo de transiciónORDENANZA 1183-periodo de transición Ordenanza 884 -Reglamento de Concursos para la Designación Ordenanza 884 -Reglamento de Concursos para la Designación de Profesores en La UTN (de Profesores en La UTN (parte 1 parte 1 - - parte 2 parte 2 - - parte 3 parte 3 - - parte 4parte 4) ) Ordenanza 1181 Reglamento Concurso Auxiliares – deroga ord. 8Ordenanza 1181 Reglamento Concurso Auxiliares – deroga ord. 89898 ORDENANZA 1009 - DEROGADA ORDENANZA 1009 - DEROGADA PARTE 1PARTE 1 y y PARTE 2PARTE 2 Ordenanza 1132 de Consejo Superior - InterinosOrdenanza 1132 de Consejo Superior - Interinos Resolución 1093-2007 de Consejo Superior -EVALUACION DOCENResolución 1093-2007 de Consejo Superior -EVALUACION DOCENTETE Estatuto De la Universidad Tecnológica NacionalEstatuto De la Universidad Tecnológica Nacional

CONTACTOSCONTACTOS

http://www.frt.utn.edu.ar/academica/carrerhttp://www.frt.utn.edu.ar/academica/carrera/a/

carreraacademica@gmail.comcarreraacademica@gmail.com

acreditaciontucuman@gmail.comacreditaciontucuman@gmail.com

coordinacion@frt.utn.edu.arcoordinacion@frt.utn.edu.ar

Teléfonos: (0381) 421.7150 / 430.7387 / 430.7385 Teléfonos: (0381) 421.7150 / 430.7387 / 430.7385 int. int. 238238

Rivadavia 1050 - San Miguel de Tucumán - CPA T4001JJDRivadavia 1050 - San Miguel de Tucumán - CPA T4001JJD