CARTA DE RENUNCIA

Lima, 16 de Mayo del 2015

INVERSIONES OEL´S S.A.C Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo de Lavandería que vengo ocupando en la

empresa, desde el mes Julio del año 2012 hasta el día 16 de Mayo del 2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores es el 16 de Mayo  del 2015.

Teniendo Ud. conocimiento que mi contrato de trabajo se me hiso firmar el 01 de Mayo

del 2015 , en el cual no se reconoce el tiempo de servicio que tuve desde el mes de

Julio del 2012 hasta la fecha

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, como liquidación, y se me extienda mi Constancia de Trabajo.

Atentamente,

RONALD DANIEL VELASQUEZ BENITESDNI N° 46839155

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 16 de Mayo del 2015

INVERSIONES OEL´S S.A.C Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo de Lavandería que vengo ocupando en la

empresa, desde el mes Julio del año 2012 hasta el día 16 de Mayo del 2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores es el 16 de Mayo  del 2015.

Teniendo Ud. conocimiento que mi contrato de trabajo se me hiso firmar el 01 de Mayo

del 2015 , en el cual no se reconoce el tiempo de servicio que tuve desde el mes de

Julio del 2012 hasta la fecha

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, como liquidación, y se me extienda mi Constancia de Trabajo.

Atentamente,

RONALD DANIEL VELASQUEZ BENITESDNI N° 46839155

CARTA NOTARIAL

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 03 de Marzo del 2015

APJL TEXTILRUC Nº 20516842904 San Juan de LuriganchoPresente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisada a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de Almacenero en el área de Almacén que vengo

ocupando en la empresa, desde 10 de Julio 2014 hasta el día 28 de Febrero del 2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores es el 28 de Febrero del 2015.

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden, como liquidación, C.T.S. y se me extienda mi Constancia de Trabajo.

Atentamente,

URPEQUE IZQUIERDO AUGUSTODNI N° 80577727

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 11 de Julio del 2015

FAESMET SAC Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo de Operario que vengo ocupando en la

empresa, desde el mes Mayo del año 2014 hasta el día 11 de Julio del 2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores es el 11 de Julio  del 2015.

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, como liquidación, CTS , y se me extienda mi Constancia

de Trabajo.

Atentamente,

FRANK CRISTIAN RENGIFO APAGUEÑODNI N° 70750042

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 16 de Julio del 2015

JEAN SERVICE SAC Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo de Operario de secado que vengo ocupando en

la empresa, desde el 09 de Febrero del año 2015 hasta el día 22 de Julio del 2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores será el 22 de Julio  del 2015.

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, como liquidación, CTS , y se me extienda mi Constancia

de Trabajo.

Atentamente,

JOSE LUIS RODRIGUEZ CRUZDNI N° 47015345

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 14 de Julio del 2015

DISECOM Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo de Auxiliar de Almacén que vengo ocupando en

la empresa, desde el mes Enero del año 2014 hasta el día 15 de Julio del 2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores es el 15 de Julio  del 2015.

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, como liquidación, y se me extienda mi Constancia de Trabajo.

Atentamente,

EDSON PEÑA CORDOVADNI N° 47678348

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 03 de Agosto del 2015

SRES. TARRACO S.R.L.Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo de BARNIZADO que he venido desempeñando

en la empresa, desde 22 de Setiembre 2014 hasta 01 de Agosto del 2015 .

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores es el 01 de Agosto  del 2015.

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, y se me extienda mi Constancia de Trabajo.

Atentamente,

ALGHER MARCA BRAVO DNI N° 71816781

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 17 de Julio del 2015

JEAN SERVICE SACPresente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo de Operario de Secado que vengo ocupando en

la empresa, desde el 01 de Abril del año 2015 hasta el día 22 de Julio del 2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores es el 22 de Julio  del 2015.

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, como liquidación, y se me extienda mi Constancia de Trabajo.

Atentamente,

JOSE LUIS RODRIGUEZ CRUZDNI N° 47015345

INSTRUCCIONES:

El documento que tienes en tus manos es un modelo y como tal tendrás que adaptarlo a tu caso personal del modo que sigue:

1. Si tú vas a entregar la carta a tu empleador el título no requiere modificarse, pero si va a ser entregada mediante Notario es recomendable que añadas al título la palabra “Notarial” de modo que quede “CARTA NOTARIAL DE RENUNCIA CON EXONERACION DE PREAVISO”, porque algunas Notarías Públicas así lo exigen.

2. En el modelo se señala como lugar y fecha “Lima, 03 de Mayo del 2010”. Deberás poner el lugar y fecha que correspondan a tu caso.

3. En el modelo la carta se dirige al Sr. Manuel Gutiérrez Torres, Gerente General de Manto SRL. Para adaptarlo a tu caso deberás modificar esos datos poniendo el nombre y cargo de la persona a la que diriges la carta.

4. En el primer párrafo del cuerpo de la carta se señala que la renuncia “se hará efectiva a partir del día 08 de Mayo del 2010”. Tú deberás poner la fecha a partir del cual ya no laborarás. También es válido que se ponga que la renuncia “se hará efectiva a partir del día siguiente a la recepción de esta carta”.

5. En el segundo párrafo del cuerpo de la carta se señala que el “último día de labores será el 07 de Mayo del 2010”. Tú deberás poner la fecha hasta la cual estará vigente tu vínculo laboral (que siempre será un día antes de la fecha que indicaste en el primer párrafo). También es válido que se ponga que el “último día de labores será el de recepción de esta carta” si es que en el primer párrafo se ha puesto que la renuncia se hará efectiva a partir del día siguiente a la recepción.

6. Una vez lista tu carta pones tus datos al final (Nombre, DNI y Dirección), imprimes dos ejemplares (uno para tu empleador y otro para tu cargo) y los firmas.

7. Para entregar tu carta tienes dos opciones: entregarlo directamente pidiendo que te sellen el cargo o acudir a una Notaría Pública cercana a tu centro de trabajo (que previo pago de la tarifa correspondiente se encargará de llevar la carta a tu empleador y te entregará el cargo con la constancia de recepción).

8. Ahora sólo tienes que esperar tres días: si tu empleador no te contesta o lo hace aceptando la renuncia con exoneración del preaviso tu cese se hará efectiva a partir del día que indicaste. Pero si te responde por escrito dentro de los tres días diciendo que no acepta la exoneración de preaviso tu renuncia se hará efectiva recién a los 30 días de entregada tu carta por lo que deberás seguir trabajando hasta esa fecha.

SuerteINSTRUCCIONES:

El documento que tienes en tus manos es un modelo y como tal tendrás que adaptarlo a tu caso personal del modo que sigue:

9. Si tú vas a entregar la carta a tu empleador el título no requiere modificarse, pero si va a ser entregada mediante Notario es recomendable que añadas al título la palabra “Notarial” de modo que quede “CARTA NOTARIAL DE RENUNCIA CON EXONERACION DE PREAVISO”, porque algunas Notarías Públicas así lo exigen.

10. En el modelo se señala como lugar y fecha “Lima, 03 de Mayo del 2010”. Deberás poner el lugar y fecha que correspondan a tu caso.

11. En el modelo la carta se dirige al Sr. Manuel Gutiérrez Torres, Gerente General de Manto SRL. Para adaptarlo a tu caso deberás modificar esos datos poniendo el nombre y cargo de la persona a la que diriges la carta.

12. En el primer párrafo del cuerpo de la carta se señala que la renuncia “se hará efectiva a partir del día 08 de Mayo del 2010”. Tú deberás poner la fecha a partir del cual ya no laborarás. También es válido que se ponga que la renuncia “se hará efectiva a partir del día siguiente a la recepción de esta carta”.

13. En el segundo párrafo del cuerpo de la carta se señala que el “último día de labores será el 07 de Mayo del 2010”. Tú deberás poner la fecha hasta la cual estará vigente tu vínculo laboral (que siempre será un día antes de la fecha que indicaste en el primer párrafo). También es válido que se ponga que el “último día de labores será el de recepción de esta carta” si es que en el primer párrafo se ha puesto que la renuncia se hará efectiva a partir del día siguiente a la recepción.

14. Una vez lista tu carta pones tus datos al final (Nombre, DNI y Dirección), imprimes dos ejemplares (uno para tu empleador y otro para tu cargo) y los firmas.

15. Para entregar tu carta tienes dos opciones: entregarlo directamente pidiendo que te sellen el cargo o acudir a una Notaría Pública cercana a tu centro de trabajo (que previo pago de la tarifa correspondiente se encargará de llevar la carta a tu empleador y te entregará el cargo con la constancia de recepción).

16. Ahora sólo tienes que esperar tres días: si tu empleador no te contesta o lo hace aceptando la renuncia con exoneración del preaviso tu cese se hará efectiva a partir del día que indicaste. Pero si te responde por escrito dentro de los tres días diciendo que no acepta la exoneración de preaviso tu renuncia se hará efectiva recién a los 30 días de entregada tu carta por lo que deberás seguir trabajando hasta esa fecha.

Suerte

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 15 de Agosto del 2015

EMPRESA SAN DIEGO S.A.CPresente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo de Cortador que vengo ocupando en la

empresa, desde el mes 25 de Setiembre del 2014 hasta el día 15 de Agosto del 2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores es el 15 de Agosto  del 2015.

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, como liquidación, CTS.y se me extienda mi Constancia de Trabajo.

Atentamente,

MIGUEL GARCIA RAMIREZ DNI N° 05609537

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 13 de Agosto del 2015

ELECTROMETALICA G & F INVERSIONES E.I.R.L.RUC: 20554851941

Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo de Electromecanico que vengo ocupando en la

empresa. Diciembre del 2014 hasta Agosto del 2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, como liquidación, CTS y se me extienda mi Constancia de Trabajo.

Atentamente,

FRAND GUILLERMO ARZUBIALDES ISMIÑO

DNI N° 47365292

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 08 de Setiembre del 2015

TARRACO Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo de Ayudante - Clasificado que vengo ocupando

en la empresa, desde el mes 01 de Noviembre del año 2014 hasta el día 08 de

Setiembre del 2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores es el 08 de Setiembre del 2015

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, como liquidación, y se me extienda mi Constancia de Trabajo.

Atentamente,

CESAR JAIRO REGALADO FERNANDEZ DNI N° 47783289

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 3 de Setiembre del 2015

TI-CAY S.R.L.Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo Empacado al Vacio en el Area de Oduccion que

vengo ocupando en la empresa, desde el 03Mayo del 2013 hasta el día 03 de Setiembre

del 2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores es el 03 de Setiembre  del 2015.

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, como liquidación, CTS, y se me extienda mi Constancia de Trabajo.

Atentamente,

ABRAHAM ABEL HUARCAYA GAMARRADNI N° 10675978

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 10 de Setiembre del 2015

Dr. Andrés Murillo FrancoGerente de Recursos HumanosPresente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo de Técnica de Farmacia que vengo ocupando

en la empresa, desde el mes 03 de Febrero del 2014 hasta el día 10 de Setiembre del

2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores es el 10 de Setiembre  del 2015.

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, CTS, como liquidación, y se me extienda mi Constancia

de Trabajo.

Atentamente,

YAHAIRA ABIGAIL ZAMORA MEJIADNI N° 47687490

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 19 de Setiembre del 2015

VEGUSTI S.A.ELMER HUAMANIIng.Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi

renuncia irrevocable al puesto de trabajo de Acabado que vengo ocupando en la

empresa, desde el 07 de Julio del 2010 hasta el día 19 de Setiembre del 2015.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30

días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento

del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)

por lo cual mi último día de labores es el 19 de Setiembre  del 2015.

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo

de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales que me

corresponden por ley, CTS, como liquidación, y se me extienda mi Constancia

de Trabajo.

Atentamente,

JOSELIN YEFRIN SAYAGO QUISPEDNI N° 46479293