Catálogo 2012 CECAD -...

Anexo 5.5.10.1

Catálogo 2012 – 2014CECAD

Catálogo2014

DIRECtoRIoUniversidad autónoma Metropolitana

Unidad Xochimilco

Dra. Patricia E. alfaro MoctezumaRectora de la Unidad

lic. guillermo Joaquín Jiménez MercadoSecretario de Unidad

Dra. María alberta garcía JiménezCoordinadora de Educación Continua y a Distancia

lic. María Elena alonzo FernándezAsistente Administrativo, CECAD

lic. antonio Ramírez lópezResponsable del Proyecto de Educación Virtual y a Distancia

Profa. Victoria alvarado MeléndezResponsable del Proyecto de Capacitación

DCg. Marlen Yasmin Sánchez MendozaDiseño y Difusión, CECAD

CECaDCoordinación de Educación Continua y a Distancia

Calzada del Hueso 1100,Colonia Villa Quietud, Coyoacán 4960.

Teléfono 5483 7103 y 5483 7478,Fax 5594 7318

[email protected]

oferta de programas:cursostalleresdiplomadosconferencias

2Universidad Autónoma Metropolitana - Unidad Xochimilco

Mi sión

Visión

Ob je tivos Ge ne rales

Proyecto de Capacitación

Proyecto de Educación Virtual y a Distancia

Proyecto Laboratorio Aula Multimedia

tvUAMX

Servicio de Videoconferencia

Oferta de programas de ca pa ci ta ción por áreas de des em peñoAdministrativaArchivo y AlmacénComunicación socialPresupuestos y FinanzasRecepción y SecretarialRecursos HumanosRecursos Humanos CalidadSoporte Técnico

Oferta de ca pa ci ta ción por área de ser vi cio ins ti tu cio nalAtención a UsuariosContabilidad y PresupuestosDerechos Humanos, Justicia y EquidadGeriatría y GericulturaJurídico y LegalProtección CivilServicios Pedagó gicos y CENDISPsicología y TerapiaSaludUrbanidad y Ecología

Oferta académica de Educación Virtual y a DistanciaDiplomadosCursos

Instituciones atendidas

Ubicación

ínD

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CooRDInaCIón DEEDUCaCIón ContInUaY a DIStanCIa

MISIón DE CECaD

Contribuir al desarrollo integral de los individuos para la preservación y difusión de la cultura. En un contexto nacional e internacional, la Univer-sidad debe trascender más allá de los límites del campus universitario, para hacer realidad el derecho de todos a la educación y que ésta abarque los distintos ámbitos y etapas de la vida.

VISIón DE CECaD

Ser un espacio de desarrollo de programas académicos mediante la educación continua presencial, virtual y a distancia para contribuir en el desarrollo del potencial humano, utilizando los avances científicos, tecnológicos, en bien de la sociedad.

oBJEtIVoS gEnERalES

Ū Contribuir al desarrollo del potencial humano de la comuni-dad universitaria y de la sociedad en general mediante pro-gramas de educación continua en diferentes modalidades presenciales, virtuales y a distancia.

Ū Fomentar la presencia nacional e internacional mediante la difusión de aportaciones científico–culturales de profesores e investigadores mediante los procesos de intercambio acadé-mico interno y externo, para impulsar el crecimiento cultural.

Ū Promover un programa de autogestión para el buen uso de recursos financieros que favorezcan la consolidación de la in-fraestructura de la CECAD y la retribución adecuada del profe-sor investigador.

3 4Coordinación de Educación Continua y a Distancia Universidad Autónoma Metropolitana - Unidad Xochimilco

PRoYECtoCaPaCItaCIón

Tiene la finalidad de ofertar cursos, talleres, seminarios y diplomados que le permiten al público usua-rio adquirir habilidades, destrezas y conocimientos acerca de las nuevas tendencias de su profesión para la mejora en su desempeño profesional y personal a través de programas novedosos, para lograr la satisfacción de las necesidades de la sociedad cambiante.

objetivoOfertar actividades innovadoras en educación continua al público usuario con base en las necesidades y demandas de la sociedad en la modalidad presencial.

PRoYECtoEDUCaCIón VIRtUal Ya DIStanCIa

El reto más importante que enfrenta la Educación Virtual y a Distancia es el de acercar el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación al Proceso Enseñanza Aprendizaje en las modalidades presencial, virtual y a distancia para formar profesionales que puedan adaptarse a los cambios que se suscitan en la sociedad actual.

objetivoEstablecer, instrumentar y diseñar oferta académica en apoyo a la modalidad presencial y a distancia, a través de las Tecnologías de la Información y Comunicación con el propósito de elevar y potenciar el proceso de enseñanza aprendizaje en la UAM XochimilcoComplementar la práctica docente y abrir nuevas alternativas mediante la inclusión de las Tecnologías de la Información y Comunicación.

PRoYECto laBoRatoRIo aUla MUl tIME DIa

El Aula Multimedia es un espacio académico planeado, diseñado y operado para difundir la cultura digital entre la comunidad universitaria y contribuir en la solución del problema socioeducativo que implica reducir la brecha tecnológica entre los diversos sectores de la comunidad, mediante la investi-gación y el desarrollo de materiales educativos innovadores, en formato multimedia, diseñados para satisfacer las necesidades didácticas de los usuarios.

objetivo

Fortalecer las actividades sustantivas de la Universidad, mediante la identificación e incorporación del potencial de las tecnologías de información y comunicación en los procesos de investigación, ense-ñanza-aprendizaje, difusión de la cultura, fortalecimiento de la imagen institucional y mejora de los procesos administrativos.

PRoYECtotVUaMx

Canal de televisión dedicado a la divulgación del quehacer universitario científico, académico, cultural y social de la UAM y organismos externos vinculados a esta unidad.

objetivo

Promover la presencia de la Unidad en los ambientes académicos, culturales y sociales nacionales e in-ternacionales, mediante la divulgación de su producción científica, tecnológica, humanística y artística desarrollada por la comunidad universitaria.

El proyecto de tvUAMX cuenta con equipos de alta tecnología, entre los cuales se pueden contar: Ū Cinco cámaras HDV Canon XHA1S. Ū Tres sistemas de edición en vivo Tricaster Newtek. Ū Una cámara Sony HD NEXFS100. Ū Una estación de trabajo para la edición no-lineal con Final Cut Ū Un sistema PlayOut Airbox. Ū Una estación de trabajo PC para la generación de modelos y animación 3D con Maya. Ū y los implementos necesarios para transmisiones simultáneas de varios eventos a nivel lo-

cal y a distancia a través de su página de Internet


SERVICIo DEVI DEo Con FEREnCIaCECAD es sede de prácticas educativas en la modalidad a distancia, tanto en las que organiza y ofrece la UAM-X, como en las que participa de manera remota. Se ha dispuesto la sala 3 para ser un espacio dedicado a ofrecer el servicio de videoconferencia, un aula diseñada y construida específicamente para este servicio. Dicha sala cuenta con un equipamiento suficiente en video, audio e iluminación, que per-mite establecer una transmisión y grabación limpia de ruido tanto en la emisión como en la recepción. La sala de videoconferencia tiene:

Ū Procesador de audio Expres 4x4 Cobra Symetrix. Ū Dos cámaras JVC SD con cabezal robótico y lentes Fuji. Ū Equipo de videoconferencia SD/HD Sony IPELA PCS-XG80. Ū Una pantalla de plasma. Ū Un proyector multimedia InFocus IN3916 interactivo.

Además de esto, las salas de CECAD cuentan con el siguiente equipo y características, que las hacen idóneas para la impartición de cursos, diplomados, conferencias y otras actividades:

Ū Canceladores de eco. Ū Un sistema de edición en vivo SD con el que se puede vestir a cada actividad con los elemen-

tos gráficos de entrada, cierre, titulaje y cortes de transición. Ū El control de la sala mediante un panel de selección de las señales y recursos a proyectar.

oFERta DE PRogRaMaS DECaPaCItaCIón

PoR áREa DE DESEMPEño

aDMInIStRatIVa

AD 01 Administración de almacenes e inventariosAD 02 Administración de centros generadoresAD 03 Administración de hospitalesAD 04 Administración de hospitales 60 hrsAD 05 Administración de hospitales (intermedio)AD 06 Administración de Recursos HumanosAD 07 Administración de riesgosAD 08 Administración del servicio ciudadanoAD 09 Administración por objetivos y resultadosAD 10 Administración pública contemporáneaAD 11 Bases para la administración pública efectivaAD 12 Desarrollo organizacionalAD 13 Dirección de proyectosAD 14 Elaboración de indicadores culturales de evaluaciónAD 15 Elaboración de indicadores de gestiónAD 16 Elaboración y actualización de manuales de procedimientosAD 17 Elaboración y/o evaluación de programas y proyectosAD 18 Enfoque sistemático del desarrollo organizacionalAD 19 Fundamentos básicos de estrategias de planeaciónAD 20 Integración de equipos de alto desempeño en la administración públicaAD 21 Introducción a la administración de documentos y archivosAD 22 Introducción a la administración públicaAD 23 Introducción a la administración pública del Distrito Federal y sus trabajadoresAD 24 Introducción a la reingeniería en procesosAD 25 Manual de procedimientosAD 26 Nociones básicas de la administración públicaAD 27 Nociones generales de la administración pública federalAD 28 Nuevas tendencias en la administración pública con enfoque de géneroAD 29 Petróleo, medio ambiente y desarrollo económico AD 30 Planeación estratégicaAD 31 Políticas públicas y gobierno en el ámbito localAD 32 Visión estratégica con enfoque a resultados


aRChIVo Y alMaCén

AA 01 Actualización normativa en la administración de almacenes del GDFAA 02 Administración de fondos bibliográficos y documentalesAA 03 Análisis documental y la bibliotecaAA 04 Archivo de trámite, dentro de un sistema institucional de archivoAA 05 Archivo y control de gestiónAA 06 ArchivonomíaAA 07 BibliotecologíaAA 08 BiblioteconomíaAA 09 Desarrollo y análisis de coleccionesAA 10 El almacén y sus funcionesAA 11 Estabilización de colecciones de bibliotecas por medio de intervenciones menoresAA 12 Inducción a la administración de documentos y archivos en la administración públicaAA 13 Instrumentos de control archivísticoAA 14 Introducción y antecedentes de archivo y firma electrónica.AA 15 Manejo de almacenesAA 16 Manejo de archivo históricoAA 17 Manejo y control de almacenesAA 18 Organización de archivos en el gobierno del DF conforme al COTECIADAA 19 Procesos archivísticos en la unidad de archivo de concentraciónAA 20 Registro de almacenes e inventarios GDFAA 21 Sistema institucional de archivos basado en la ley de archivos del DFAA 22 Técnicas modernas de archivoAA 23 Vida, organización, procesamiento y clasificación del documento

CoMUnICaCIón SoCIal

CM 01 Análisis de información de medios de comunicación y las conferencias CM 02 Comunicación publicitaria política y socialCM 03 Comunicación y saludCM 04 Corrección de estiloCM 05 Desarrollo de habilidades de comunicaciónCM 06 Estrategias para hablar en públicoCM 07 Expresión oral y comunicación corporalCM 08 Habilidades y ComunicaciónCM 09 Procesos para el análisis político de la prensa escritaCM 10 Propedéutico de RedacciónCM 11 Redacción de información a medios de comunicaciónCM 12 Redacción de informes y reportes

PRESUPUEStoS Y FInanzaS

PF 01 ContabilidadPF 02 Elaboración y análisis de proyectos productivosPF 03 Emprendimiento y plan de negociosPF 04 Finanzas personales y cultura financieraPF 05 Finanzas personales... alcanzando la salud financieraPF 06 Historia del pensamiento económicoPF 07 Presupuestación del Programa Operativo AnualPF 08 Presupuesto por resultadosPF 09 Presupuestos de ingresos y egresos

RECEPCIón Y SECREtaRIal

RS 01 Actualización secretarialRS 02 El desarrollo secretarial y su imagen institucionalRS 03 La secretaria en la administración públicaRS 04 Lectura veloz y reingenería mentalRS 05 Ortografía actualizadaRS 06 Ortografía básicaRS 07 Ortografía y redacciónRS 08 Ortografía y redacción de documentos oficialesRS 09 Redacción avanzadaRS 10 Redacción básicaRS 11 Redacción de documentosRS 12 Redacción de documentos con unidad y coherenciaRS 13 Redacción de documentos en la administración públicaRS 14 Redacción ejecutivaRS 15 SecretarialRS 16 Técnicas ortográficas de calidad

RECURSoS hUManoS IntEgRaCIón

RHI 01 Actitud cambio y mejoraRHI 02 Administración del capital humanoRHI 03 Administración del tiempoRHI 04 Análisis de problemas y toma de decisionesRHI 05 AsertividadRHI 06 Autoestima e inteligencia emocionalRHI 07 Autoestima superación personalRHI 08 Autoestima y desarrollo


RHI 09 Cambio de actitudRHI 10 Cambio de actitudesRHI 11 Claves para desarrollar un buen ambiente de trabajoRHI 12 Comunicación AsertivaRHI 13 Creatividad y desarrollo profesionalRHI 14 Desarrollo de habilidades interpersonales en el trabajoRHI 15 Desarrollo de habilidades para la integración efectivaRHI 16 Equipo la clave para el éxito laboralRHI 17 Equipos de alto rendimientoRHI 18 Formación de equipos de trabajoRHI 19 Habilidades directivasRHI 20 Habilidades gerencialesRHI 21 Identificación y resolución de conflictos en el área laboralRHI 22 Iniciación a las relaciones humanas y al desarrollo personalRHI 23 Integración de equipos de trabajoRHI 24 Inteligencia emocionalRHI 25 Inteligencia emocional el desarrollo del capital humano y su desarrollo con el clima laboralRHI 26 Inteligencia emocional y asertividadRHI 27 La autoestima y su organización laboralRHI 28 La calidad en las universidades. Gestión universitaria.RHI 29 La negociación en la instituciónRHI 30 LiderazgoRHI 31 Liderazgo enfocado a resultadosRHI 32 Liderazgo y manejo de personalRHI 33 Manejo de conflictos en el ámbito laboralRHI 34 Manejo del estrésRHI 35 Manejo del estrés en el ámbito laboralRHI 36 Manejo del estrés en las actividades cotidianasRHI 37 Manejo positivo del estrésRHI 38 Mediación y manejo de conflictosRHI 39 Motivación y compromiso laboralRHI 40 Motivación y satisfacción laboralRHI 41 Organización del tiempo y trabajo en equipoRHI 42 Programa integral del manejo del estrés y mejoramiento de la calidad de vidaRHI 43 Relaciones humanasRHI 44 Relaciones humanas y desarrollo personal para la promoción de competenciasRHI 45 Relaciones interpersonalesRHI 46 Taller de coaching y preparación estratégica para los líderes de las unidades de trabajoRHI 47 Taller de identificación y resolución de conflictos en el área laboralRHI 48 Taller para administrar y potenciar efectivamente el tiempoRHI 49 Técnicas de negociación (manejo de conflictos)

RECURSoS hUManoS CalIDaD

RHC 01 Atención ciudadana con calidad y calidezRHC 02 Calidad en el servicio y atención al usuarioRHC 03 Calidad y desarrollo organizacionalRHC 04 Desarrollo de potencialidadesRHC 05 Desarrollo de valoresRHC 06 Desarrollo Organizacional de los recursos humanosRHC 07 Desarrollo personal y calidad de vidaRHC 08 Desarrollo personal y motivaciónRCH 09 Diseño de indicadores de gestión y productividadRHC 10 Estrategias de planeación aplicadas a la calidad en el servicioRHC 11 Ética y calidad del servidor públicoRHC 12 Evaluación del desempeñoRHC 13 Mejora continuaRHC 14 Mejora del clima laboralRHC 15 Planeación de vida y carreraRHC 16 Sensibilización al cambioRHC 17 Sistema de Calidad ISO-9001-2000RHC 18 Taller de cambio de cultura laboral

SoPoRtE téCnICo

ST 01 Análisis cualitativo de datos con ATLAS.TIST 02 Análisis cuantitativo de datos con el paquete SPSSST 03 Análisis de datos estadísticos en muestreo con el uso de JMPST 04 Análisis de regresión con STATA y SPSSST 05 Análisis factorial con el paquete estadístico SPSSST 06 Aulas virtuales para el docente 2.0ST 07 Auto Cad Map 3DST 08 Cálculo de tamaño de muestraST 09 Cineminuto y NanometrajesST 10 Composición digital y retoque fotográfico (Adobe Photoshop)ST 11 Desarrollo de material didáctico con TICST 12 Desarrollo y gestión de cursos con la plataforma educativa MoodleST 13 Edición de libros con InDesignST 14 El sistema modular en la era digitalST 15 Elaboración de presentaciones con PreziST 16 Estadística para investigadoresST 17 Estrategias de búsqueda de información científica en internet


oFERta DE PRogRaMaSDE CaPaCItaCIónPoR áREa DE SERVICIo InStItUCIonal

atEnCIón a USUaRIoS

AU 01 Actitud de servicio en la atención al clienteAU 02 Aplicación de redes de apoyo con y para los adultos mayoresAU 03 Atención a personas con discapacidad para realización de trámites y prestaciones de serviciosAU 04 Atención y servicio ciudadanoAU 05 Calidad en el servicio de la atención ciudadanaAU 06 Conciencia, valores y actitud de servicioAU 07 Estrategias de planeación aplicadas a la calidad en el servicioAU 08 Ética y valores en los serviciosAU 09 Excelencia en el servicioAU 10 Lenguaje a señasAU 11 Manejo de crisis psicológicas en la atención ciudadanaAU 12 Negociación con organización y ciudadanosAU 13 Servicios de calidad para la ciudadanía

ContaBIlIDaD Y PRESUPUEStoS

CP 01 Auditoría y supervisiónCP 02 Elaboración y análisis de proyectos productivosCP 03 La auditoría en las instancias de gobiernoCP 04 Las reformas fiscales de la ley del impuesto sobre la rentaCP 05 Nociones generales de la administración pública federalCP 06 Planeación estratégica para la elaboración de programa operativo anual (POA)CP 07 Presupuesto del gasto públicoCP 08 Programación presupuestal poa

ST 18 Excel básicoST 19 Excel, hoja de cálculoST 20 FlashST 21 Formación de Instructores en InformáticaST 22 Fundamentos de las aulas virtuales para el docente 2.0ST 23 Hoja de Cálculo (Excel)ST 24 Introducción al análisis estadístico con SPSSST 25 Introducción al retoque digital con PhotoshopST 26 iPhongraphias y SmartgraphicsST 27 iPhongraphias y SmartgraphicsST 28 JMP aplicado a los análisis estadísticos multivariados ST 29 JMP aplicado al diseño del tamaño de la muestraST 30 JMP para diseño de experimentosST 31 La EstadísticaST 32 Macros ExcelST 33 Manejo básico del paquete estadístico SPSSST 34 Manejo de base de datos ACCESST 35 Manejo del paquete ATLAS.TI (versión 7)ST 36 Manejo del software estadístico Jump (JMP)ST 37 Música por computadora. Composición y grabación de tus produccionesST 38 Office avanzadoST 39 Office básico (Word)ST 40 Ofimática con WXP (Word, Excel y Power Point)ST 41 Ofimática para SecretariasST 42 Open Office 2.1 ( básico y avanzado)ST 43 Posibilidades didácticas de las tecnologías infocomunicacionales para la acción docenteST 44 Power Point avanzadoST 45 Power Point presentacionesST 46 Procesador de textos WordST 47 Regresión de datos panel con STATAST 48 Seguridad en WindowsST 49 Taller introductorio al lenguaje R. (Herramienta para el cálculo matricial y para Estadística)ST 50 Tecnologías educativas con ENVIAST 51 Temas selectos de organización de la información en Internet y ST 52 Windows Server 2003ST 53 Word básico, internet y correo electrónico


DEREChoS hUManoS, JUStICIa Y EqUIDaD

DH 01 Construcción social de equidad de géneroDH 02 Derechos humanosDH 03 Desarrollo HumanoDH 04 Desarrollo personal y calidad de vida con enfoque de géneroDH 05 Equidad de géneroDH 06 Equidad de género en el ámbito Nacional e InternacionalDH 07 Inclusión social y participación comunitariaDH 08 Justicia social y Derechos Humanos IndígenasDH 09 Mujer exitosa reto y vida

gERIatRía Y gERICUltURa GG 01 Análisis longitudinal del envejecimientoGG 02 Aprender a envejecerGG 03 Atención integral a las personas con discapacidad y adultos mayoresGG 04 Atención y cuidado a adultos mayoresGG 05 Autocuidado de salud hoy, bienestar mañanaGG 06 Autocuidado para adultos mayoresGG 07 Autocuidado, ayuda mutua y autogestiónGG 08 Bases de GericulturaGG 09 Creación de redes de apoyo social y comunitarioGG 10 Cuidado del cuidadorGG 11 Cuidadores de Personas EnvejecidasGG 12 El envejecer humanoGG 13 El envejecimiento activo, una alternativa para mejorar la calidad de vida y la vejezGG 14 El envejecimiento biológicoGG 15 El proceso del envejecimiento desde una perspectiva bio-psico-socialGG 16 Factores de envejecimiento saludable y activoGG 17 Formación de Instructores de Cuidadores de Personas EnvejecidasGG 18 Gerontología social y comunitaria, un nuevo enfoqueGG 19 La evaluación gerontológica integralGG 20 La importancia de la alimentación para una vejez saludableGG 21 Nutrición y ejercicio en las enfermedades crónicas modernas del adulto y adulto mayorGG 22 Proyecto de organización para el adulto mayorGG 23 Sensibilización sobre la productividad

JURíDICo Y lEgal JL 01 Actualización de derechoJL 02 Actualización del personal de ventanilla única en materia de construcciones y obrasJL 03 Actualización en derecho laboralJL 04 Actualización normativa aplicable a trámitesJL 05 Análisis políticoJL 06 Análisis, argumentación y redacción jurídicaJL 07 Derecho constitucionalJL 08 El acto administrativo y los medios de impugnaciónJL 09 Emisión de resoluciones administrativasJL 10 Estomatología legal y forenseJL 11 Ética, transparencia y acceso a la información pública del DFJL 12 Generalidades en sistemas pericialesJL 13 Interpretación y aplicación de ley de obras públicasJL 14 Legislación ambientalJL 15 Legislación en el ámbito administrativoJL 16 Ley de adquisionesJL 17 Ley de participación ciudadanaJL 18 Ley de protección de datos personales para el DFJL 19 Ley de residuos sólidosJL 20 Ley de responsabilidades de los servidores públicosJL 21 Ley de transparencia los archivos y acceso a la información públicaJL 22 Ley de transparencia y acceso a la información pública del DFJL 23 Menores infractores: ordenamientos Jurídicos InternacionalesJL 24 Normatividad de verificación administrativaJL 25 Reglamento de la ley de residuos sólidos del Distrito FederalJL 26 Taller de elaboración de dictámenes legislativosJL 27 Técnica legislativa

PRotECCIón CIVIl PC 01 Aspectos básicos en seguridad laboralPC 02 Ataque de incendios en casa-habitaciónPC 03 Curso introductorio a la protección civil dirigido a servidores públicos del GDFPC 04 Introducción a la protección civilPC 05 Manejo de materiales peligrosos revisiones a pipas de gas LPPC 06 Programas internos y especiales de protección civilPC 07 Protección civil


PSICología Y tERaPIa PT 01 Acoso escolar o “bullying”PT 02 Actualización de baterías psicométricasPT 03 Agresividad en la infanciaPT 04 Aspectos psicológicos en la sexualidad infantilPT 05 Autocuidado emocionalPT 06 Auxilio psicológico a la población en casos de desastre, dirigido a servidores públicos del GDFPT 07 CreesiendoPT 08 Cuerpo, sujeto y simbolización I: fobias y neurosis.PT 09 Cuerpo, sujeto y simbolización II: perversiones y psicosomáticasPT 10 Cuerpo, sujeto y simbolización III: Psicosis y locurasPT 11 Desarrollo humano con PNLPT 12 El éxito en la relación de pareja, no es cuestión de azar PT 13 El Lenguaje corporal PT 14 Equilibrio físico y emocional a través del aprovechamiento de tu energía interna PT 15 Ética y Psicoanálisis “Freud y Lacan”PT 16 Fundamentos de Psicología CognitivaPT 17 Fundamentos de Psicología CognitivaPT 18 Intervención emocional y terapéutica en la violencia intrafamiliarPT 19 Intervención en crisisPT 20 Introducción al psicodiagnóstico clínico de preescolares y escolaresPT 21 La familia y su orientación socialPT 22 Lectura veloz y reingeniería mentalPT 23 Manejo de emociones a través del conocimiento de sí mismoPT 24 Manejo de pruebas psicométricas: proyectivas, inteligencia y personalidad. Nivel IPT 25 Manejo de pruebas psicométricas: proyectivas, inteligencia y personalidad. Nivel IIPT 26 Mapas mentalesPT 27 Programación neurolingüísticaPT 28 Programación neurolingüística aplicada al trabajoPT 29 Programación neurolingüística avanzadaPT 30 Programación neurolingüística para la excelencia laboralPT 31 Psicoanálisis, Freud y Lacan: las estructuras clínicas. La neurosis histérica IPT 32 Psicología InfantilPT 33 Psicopatología y clínica en psicoanálisis. Fundamentos freudianosPT 34 Sexualidad infantilPT 35 TanatologíaPT 36 Tanatología aplicadaPT 37 Tanatología para los centros de asistencia e integración socialPT 38 Técnicas de terapia para la atención de la discapacidadPT 39 Terapia familiar brevePT 40 Trastorno por déficit de atención y su tratamientoPT 41 Trastornos de la infanciaPT 42 Tres rupturas epistemológicas del siglo XX: Bergson, Husserl y Freud

SERVICIoS PEDagógICoS Y CEnDIS SP 01 Actualización docenteSP 02 Actualización en nutrición clínica infantil y administración en servicios de alimentosSP 03 Administración de dietas en edad preescolarSP 04 Alimentación de lactantes, maternales y preescolaresSP 05 Análisis del proceso enseñanza aprendizaje en educación artística infantilSP 06 Cuidado y Atención a Menores Lactantes, Maternales y PreescolaresSP 07 Curso de Material Didáctico InnovadorSP 08 Desarrollo cognitivo, físico y mental del niño en sus diferentes etapasSP 09 Desarrollo del pensamiento lógico-matemático en preescolaresSP 10 Didáctica especial de las matemáticas para niñosSP 11 Docentes en servicio socialSP 12 Elaboración de manualidades con material recicladoSP 13 Establecimiento de límites de conducta en niños y niñas de 0 a 6 añosSP 14 Estimulación tempranaSP 15 Fomento de la lectura entre los niños (instrumentos para el trabajo intelectual)SP 16 Formación e integración de equipos de trabajo de educadoras de CENDISP 17 Gestión, manejo y análisis de información científica para la investigación y la docencia SP 18 Habilidades y competencias en la formación de un Guía MontessoriSP 19 Importancia del juego en el aprendizaje del niñoSP 20 Iniciación a la lecto-escritura en preescolares.SP 21 Integración educativa y tratamiento específico para niños con capacidades diferentesSP 22 La enseñanza de las matemáticas en preescolarSP 23 La importancia del juego en el aprendizajeSP 24 Lenguaje a señasSP 25 Metodología de la investigaciónSP 26 Modalidades didácticas para el trabajo en grupo con lactantes, maternales y preescolaresSP 27 Nutrición y manejo de alimentos en lactantes y maternalesSP 28 PEP 2011 (Programa de Educación Prescolar)SP 29 Preparación y manejo de alimentos para niños menores de 6 añosSP 30 Programa de educación preescolarSP 31 Programa de escenarios en educación inicialSP 32 Programación neurolinguistica en el ámbito educativo asistencialSP 33 Psicología y Pedagogía en la intervención temprana del desarrollo del niñoSP 34 Recomendaciones didácticas para fomentar la lectura en niños preescolaresSP 35 Taller creativo para el trabajo con los niñosSP 36 Taller de actualización docenteSP 37 Técnicas didácticas del proceso de enseñanza-aprendizaje para niños en edad preescolarSP 38 Técnicas e Instrumentos de Investigación


SalUD SS 01 Actualización de patologías más frecuentes en el primer nivel de atenciónSS 02 Actualización en farmacologíaSS 03 Actualización en prevención odontopedíatrica: atención restaurativa y preventivaSS 04 Administración y técnicas de gestión en enfermeríaSS 05 Alimentación, nutrición y salud SS 06 Aspectos básicos de seguridad laboralSS 07 Atención de primer contacto de las urgencias quirúrgicasSS 08 Atención Integral al paciente diabéticoSS 09 Atención prehospitalaria básicaSS 10 BioéticaSS 11 Calidad en el laboratorio de acuerdo a la normatividad de COFEPRISSS 12 Conferencia: Primeros auxiliosSS 13 Conferencia: Seguridad e higiene en el entorno laboralSS 14 Curso de camillerosSS 15 Curso de enfermería oncológicaSS 16 Detección oportuna de cáncer de mama y cervico-uterinoSS 17 Diagnostico situacional de salud en las unidades médicasSS 18 El medico docente: la enseñanza y el aprendizaje, función sustantivaSS 19 Electrocardiografía BásicaSS 20 Enfermedades crónico-degenerativas e infecciosasSS 21 Enfermedades exantemáticasSS 22 EpidemiologíaSS 23 ErgonomíaSS 24 Ergonomía CognitivaSS 25 Higiene nutrición y preparación de alimentos en unidades hospitalariasSS 26 Instrumentación del expediente clínico con base en la norma NOM168-SSA-1998SS 27 Introducción a la Enfermería Materno InfantilSS 28 Limpieza en unidades hospitalariasSS 29 Manejo de infecciones de vías respiratorias altas y de enfermerdades diarreicasSS 30 Manejo de residuos peligrosos, biológicos e infecciososSS 31 Manejo del dolor crónicoSS 32 Manejo odontológico a pacientes diabéticos, hipertensos, cardiópatas y embarazadasSS 33 Manejo y almacenamiento de alimentosSS 34 Manejo y dispensación de medicamentosSS 35 Manejo y tratamiento de enfermedades crónico-degenerativasSS 36 Nutrición humana en las diferentes etapas de la vidaSS 37 Patología bucal en odontopediatríaSS 38 Pediatría para médicoSS 39 Políticas de saludSS 40 Prevención de accidentes y primeros auxilios

SS 41 Prevención de complicaciones de la diabetes mellitusSS 42 Prevención primaria de las infecciones nosocomialesSS 43 Prevención y tratamiento de heridas crónicasSS 44 Previsión de riesgo en el trabajoSS 45 Primeros auxiliosSS 46 Reanimación cardiopulmonar (RCP)SS 47 Reanimación cardiopulmonar básica para personal técnico y educativo de las estancias para el bienestar y desarrollo infantil SS 48 Sanidad y seguridad en el manejo de los alimentosSS 49 Seguridad del paciente quirúrgico, manejo de procesos de enfermería en el área quirúrgicaSS 50 Seguridad del paciente y gestión de riesgo sanitarioSS 51 Seguridad y salud en el trabajoSS 52 Seguridad, salud en el trabajo y previsión de riesgo en el trabajoSS 53 Servicios de emergencia y protección civilSS 54 Síndrome metabólicoSS 55 Técnicas culinarias y dietoterapiaSS 56 Técnico en urgencias médicas

URBanIDaD Y ECología UE 01 Análisis y simulación de ecosistemasUE 02 Arquitectura del paisajeUE 03 Asentamientos irregulares y suelos de conservaciónUE 04 Auditoría ambientalUE 05 Capacitación de educación ambiental para promotores comunitarios con proyectos ecoturísticosUE 06 CartografíaUE 07 Conferencias: transgénesis y clonaciónUE 08 Construcción y mantenimiento de obras públicasUE 09 Control de plagas urbanas y desinfección en áreas de servicioUE 10 Cría de mariposasUE 11 Curso de cartografía temática y digital aplicada a los sistemas de información geográficaUE 12 Desarrollo social desde el territorioUE 13 Desarrollo urbano en la ciudad de MéxicoUE 14 Dictaminador ambientalUE 15 Diseño y desarrollo de servicios eco-turísticosUE 16 Economía ambiental, valoración de bienes y servicios ambientalesUE 17 Eco-tecnologíasUE 18 Estación totalUE 19 Estudios metropolitanos


UE 20 FotogrametríaUE 21 GeodesiaUE 22 Ingeniería de transitoUE 23 Integración de programas locales de desarrolloUE 24 Jardinería decorativaUE 25 Levantamiento y seguimiento de obraUE 26 Mantenimiento, remodelación e inspección urbanaUE 27 Mapinfo (sistemas de información geográfica)UE 28 Métodos de evaluación de impacto ambientalUE 29 Normas de construcciónUE 30 Normatividad en materia de uso de sueloUE 31 Normatividad jurídica de administración urbanaUE 32 Planeación estratégica y organización de programas urbanosUE 33 Planeación urbanaUE 34 Proyectos de construcciónUE 35 Reconocimiento en campo de especies arbóreasUE 36 Reglamento de construcciónUE 37 Reordenamiento de asentamientos irregularesUE 38 Sistema de posicionamiento global (GPS9)UE 39 Sistemas cartográficosUE 40 Sistemas de información geográficaUE 41 Topografía

EDUCaCIón VIRtUal Ya DIStanCIa

CURSoS Y DIPloMaDoS En línEa

DIPloMaDoS DOL01 Administración y evaluación de proyectos de inversiónDOL02 Asesoría académica en la escuelaDOL03 Desarrollo y evaluación de procesos de formación continuaDOL04 Diversidad cultural, políticas públicas y derechos de los pueblos originarios de MéxicoDOL05 Organización, desarrollo y acción grupal en diabetes mellitus tipo 2DOL06 Transparencia y acceso a la información pública y protección de datos personales

CURSoS COL01 Administracion de ProyectosCOL02 Administración de recursos humanosCOL03 ArchivonomiaCOL04 Aulas virtualesCOL05 Creación de blogsCOL06 Crear ambientes de aprendizajeCOL07 Diseño de cursos en líneaCOL08 Diseño y gestión de cursos con la plataforma educativa MoodleCOL09 Elaboración de documentos mediante el uso de WordCOL10 Elaboración de hoja de cálculo mediante aplicaciones de ExcelCOL11 Elaboración de mapas mentalesCOL12 Elaboración de presentacionesCOL13 Elaboración de presentaciones con PreziCOL14 Estrategias de búsqueda de información científica en internetCOL15 Estrategias para estudiarCOL16 Evaluación integral del aprendizajeCOL17 Excel básicoCOL18 Excel intermedioCOL19 Formación de prestadores de servicios profesionales y personal administrativo académico en preceptorías (tutorías)COL20 Fortalecimiento de una cultura de protección civil


COL21 Introducción a la lengua y cultura náhuatlCOL22 La tutoría en las aulas virtualesCOL23 Lectura rápida comprensiva, ortografía y redacciónCOL24 Lectura rápida y de comprensiónCOL25 Ortografía y redacciónCOL26 Planeación estratégicaCOL27 Planear la sesiónCOL28 Redes socialesCOL29 Word básicoCOL30 Word intermedio

InStItUCIonES atEnDIDaS

Ū Caja de Previsión Social del Distrito Federal Ū Central de Abastos. Ū Centro de Estudios Superiores Navales Ū Centro de Readaptación Social Ū Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica Ū Comisión Nacional de Derechos Humanos Ū Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas Ū Consejería Jurídica de Servicios Legales del Distrito Federal Ū Consejo Nacional para la Cultura y las Artes Ū Contraloría del Distrito Federal Ū Delegación Álvaro Obregón Ū Delegación Azcapotzalco Ū Delegación Benito Juárez Ū Delegación Coyoacán Ū Delegación Cuauhtémoc Ū Delegación Gustavo A. Madero Ū Delegación Iztacalco Ū Delegación Iztapalapa Ū Delegación Magdalena Contreras Ū Delegación Miguel Hidalgo Ū Delegación Milpa Alta Ū Delegación Tláhuac Ū Delegación Tlalpan Ū Delegación Venustiano Carranza Ū Delegación Xochimilco Ū H. Cámara de Diputados Ū Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal Ū Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado - Zona

Regional Sur Ū Instituto Electoral del Distrito Federal Ū Instituto Nacional de Cancerología Ū Jefatura de Gobierno del Distrito Federal Ū Junta de Asistencia Privada del Distrito Federal Ū Oficialía Mayor del Distrito Federal Ū Procuraduría Agraria

23 Coordinación de Educación Continua y a Distancia

Ū Secretaría de Cultura del Distrito Federal Ū Secretaría de Desarrollo Económico del Distrito Federal Ū Secretaría de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades del Distrito Federal Ū Secretaría de Desarrollo Social del Distrito Federal Ū Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda del Distrito Federal Ū Secretaría de Educación Pública Ū Secretaría de Gobierno del Distrito Federal Ū Secretaría de Marina Ū Secretaría de Obras y Servicios del Distrito Federal Ū Secretaría de Salud del Distrito Federal Ū Secretaría de Seguridad Pública Ū Secretaría de Transportes y Vialidad del Distrito Federal Ū Secretaría de Turismo del Distrito Federal Ū Secretaría del Medio Ambiente del Distrito Federal Ū Servicios de Salud del Distrito Federal Ū Sistema de Aguas del Medio Ambiente Ū SWAN, Cosmetics

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Mi sión

Visión

Ob je tivos Ge ne rales

Proyecto de Capacitacion

Proyecto de Educación Virtual y a Distancia

Entorno Virtual de Aprendizaje, ENVIA

Aula Multimedia

tvUAMX

Servicio de Videoconferencia


Oferta de programas de ca pa ci ta ción por áreas de des em peñoAdministrativaArchivo y AlmacénComunicación socialPresupuestos y FinanzasRecepción y SecretarialRecursos HumanosRecursos Humanos CalidadSoporte Técnico

Oferta de ca pa ci ta ción por área de ser vi cio ins ti tu cio nalAtención a UsuariosContabilidad y PresupuestosDerechos Humanos, Justicia y EquidadGeriatría y GericulturaJurídico y LegalProtección CivilServicios Pedagó gicos y CENDISPsicología y TerapiaSaludUrbanidad y Ecología

Oferta académica de Educación Virtual y a DistanciaDiplomadosCursos

Croquis de localización

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MISIÓN DE CECADContribuir al desarrollo integral de los individuos para la preservación y difu-sión de la cultura. En un contexto nacional e internacional, la Universidad debe trascender más allá de los límites del campus universitario, para hacer realidad el derecho de todos a la educación y que ésta abarque los distintos ámbitos y etapas de la vida.

VISIÓN DE CECADSer un espacio de desarrollo de programas académicos mediante la educación continua presencial, virtual y a distancia para contribuir en el desarrollo del po-tencial humano, utilizando los avances científicos, tecnológicos, en bien de la sociedad.

OBJETIVOS GENERALES

• Contribuir al desarrollo del potencial humano de la comunidad universitaria y de la sociedad en general mediante programas de educación continua en diferentes modalidades presenciales, virtuales y a distancia.

• Fomentar la presencia nacional e internacional mediante la difusión de aportaciones científico–culturales de profesores e investigadores mediante los procesos de intercambio académico interno y externo, para impulsar el crecimiento cultural.

• Promover un programa de autogestión para el buen uso de recursos finan-cieros que favorezcan la consolidación de la infraestructura de la CECAD y la retribución adecuada del profesor investigador.

PROYECTO CAPACITACIÓNTiene la finalidad de ofertar cursos, talleres, seminarios y diplomados que le permiten al pú-blico usuario adquirir habilidades, destrezas y conocimientos acerca de las nuevas tendencias de su profesión para la mejora en su desempeño profesional y personal a través de programas novedosos, para lograr la satisfacción de las necesidades de la sociedad cambiante.

Objetivo

Ofertar actividades innovadoras en educación continua al público usuario con base en las necesidades y demandas de la sociedad en la modalidad presencial.

PROYECTO EDUCACIÓNVIRTUAL Y A DISTANCIA

El reto más importante que enfrenta la Educación Virtual y a Distancia es el de acercar el uso de las Tecnologías de la Información y Comunica-ción al Proceso Enseñanza Aprendizaje en las modalidades presencial, virtual y a distancia para formar profesionales que puedan adaptarse a los cambios que se suscitan en la sociedad actual.

Objetivo

Establecer, instrumentar y diseñar oferta académica en apoyo a la modalidad presencial y a distancia, a través de las Tecnologías de la Información y Comunicación con el propósito de elevar y potenciar el proceso de enseñanza aprendizaje en la UAM XochimilcoComplementar la práctica docente y abrir nuevas alternativas mediante la inclusión de las Tecnologías de la Información y Comunicación.


ENVIAUna de las herramientas tecnológicas con las que cuenta Educación Virtual y a Distancia es el Proyecto Entorno Vir-tual (ENVIA), el cual favorece el buen funcionamiento en la impartición de cursos a distancia.

El Entorno Virtual de Aprendizaje se sustenta en una metodología mixta, porque brinda la posibilidad de incorporar estrategias de enseñanza y de aprendizaje cuya base son los pa-radigmas psicopedagógicos cognitivo, constructivista y sociocultural, con vías a consolidar un modelo de aprendizaje colaborativo. Además se define como un entorno que posibilita y promueve un aprendizaje abierto y flexible, porque permite trabajar con grupos de diferentes niveles educativos. Tecnológicamente ENVIA incorpora diferentes herramientas interactivas para el trabajo en línea: directorios de usuarios, foros, chat, blog, agenda, buzón, formula-rios, carpeta de evaluación formativa y un sistema de administración; por ese motivo se ha enmarcado en un modelo de convergencia tecnológica, donde confluyen herramientas de comunicación, productividad, administración, didácticas y de contenidos.

Objetivo

Desarrollar y actualizar la plataforma educativa ENVIA en tecnología HTML5, CSS3 y AJAX, incorporando nuevas herramientas interactivas que posibiliten el aprendizaje y trabajo colabo-rativo entre alumnos y docentes.

AULA MUL TIME DIAEl Aula Multimedia es un espacio académico planeado, diseñado y ope-rado para difundir la cultura digital entre la comunidad universitaria y contribuir en la solución del problema socioeducativo que implica reducir la brecha tecnológica entre los diversos sectores de la comunidad, me-diante la investigación y el desarrollo de materiales educativos innovado-res, en formato multimedia, diseñados para satisfacer las necesidades didácticas de los usuarios.

Objetivo

Fortalecer las actividades sustantivas de la Universidad, mediante la identificación e incor-poración del potencial de las tecnologías de información y comunicación en los procesos de investigación, enseñanza-aprendizaje, difusión de la cultura, fortalecimiento de la imagen ins-titucional y mejora de los procesos administrativos.

TVUAMXCanal de televisión dedicado a la divulgación del quehacer universitario científico, académico, cultural y social de la UAM y organismos exter-nos vinculados a esta unidad.

Objetivo

Promover la presencia de la Unidad en los ambientes académicos, culturales y sociales na-cionales e internacionales, mediante la divulgación de su producción científica, tecnológica, humanística y artística desarrollada por la comunidad universitaria.

El proyecto de tvUAMx cuenta con equipos de alta tecnología, entre los cuales se pueden contar: • Cinco cámaras HDV Canon XHA1S. • Tres sistemas de edición en vivo Tricaster Newtek. • Una cámara Sony HD NEXFS100. • Una estación de trabajo para la edición no-lineal con Final Cut • Un sistema PlayOut Airbox. • Una estación de trabajo PC para la generación de modelos y animación 3D con Maya. • y los implementos necesarios para transmisiones simultáneas de varios eventos a

nivel local y a distancia a través de su página de Internet

SERVICIO DE VI DEO CON FERENCIACE CAD es sede de prácti cas edu cati vas en la moda lidad a distan cia, tanto en las que organiza y ofrece la UAM-X, co mo en las que parti cipa de ma nera re mota. Se ha dis puesto la sala 3 para ser un espacio dedicado a ofrecer el servicio de Videoconferencia, un aula diseñada y construida específicamente para dicho servicio. La sala cuenta con un equi pa miento sufi ciente en vi deo, au dio e ilumina ción, que per mite es table cer una transmi sión lim pia de ruido tanto en la emi sión co mo en la re cep ción, así como la gra ba ción de la misma. La sala de videoconfe-rencia tiene:

• Procesador de audio Expres 4x4 Cobra Symetrix. • Dos cámaras JVC SD con cabezal robótico y lentes Fuji.• Equipo de videoconferencia SD/HD Sony IPELA PCS-XG80.• Una pantalla de plasma. • Un proyector multimedia InFocus IN3916 interactivo. •

Además de esto, las salas de CECAD, cuentan con el siguiente equipo y características, que las hacen idóneas para la impartición de cursos, diplomados, conferencias y otras actividades:

• Canceladores de eco. • Un sistema de edición en vivo SD con el que se puede vestir a cada actividad con

los elementos gráficos de entrada, cierre, titulaje y cortes de transición. • El control de la sala mediante un panel de selección de las señales y recursos a

proyectar.


INSTITUCIONES ATENDIDAS

• Caja de Previ sión So cial del Distrito Federal• Conse jería Jurí dica de Servi cios Lega les del Distrito Federal• Contra loría. del Distrito Federal• Jefatura de Go bierno del Distrito Federal• Oficialía Ma yor del Distrito Federal• Secre taría de De sa rro llo Económico del Distrito Federal• Secre taría de De sa rro llo Rural y Equidad para las Comu nida des del Distrito Federal• Secre taría de De sa rro llo So cial del Distrito Federal• Secre taría de De sa rro llo Ur bano y Vi vienda del Distrito Federal• Secre taría de Go bierno del Distrito Federal• Secre taría del Me dio Am biente del Distrito Federal• Secre taría de Obras y Servi cios del Distrito Federal• Secre taría de Trans por tes y Vialidad del Distrito Federal• Secretaría de Cultura del Distrito Federal• Secretaría de Turismo del Distrito Federal• Secretaría de Salud del Distrito Federal• Servicios de Salud del Distrito Federal• Junta de Asitencia Privada del Distrito Federal• Delegación Álvaro Obregón • Delegación Azcapot zalco• Delegación Benito Juá rez• Delegación Coyo acán• Delegación Cuau htémoc• Delegación Gustavo A. Ma dero• Delegación Izta calco• Delegación Iztapa lapa• Delegación Magda lena Con treras• Delegación Miguel Hidalgo• Delegación Milpa Alta• Delegación Tláhuac• Delegación Tlalpan• Delegación Venus tiano Ca rranza• Delegación Xochi milco• Central de Abastos.• Procuraduría Agraria• Secretaría de Educación Pública• Secretaría de Marina• Secretaría de Seguridad Pública• Sistema de Aguas del Medio Ambiente• Centro de Readaptación Social

• Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica• Comisión Nacional de Derechos Humanos• Comision Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indigenas• Consejo Nacional para la Cultura y las Artes• Instituto de Acceso a la Informacón Pública del Distrito Federal• Instituto Electoral del Distrito Federal• Cámara de Dipoutados LXII Legislatura• Centro de Estudios Superiores Navales• Instituto Nacional de Cancerología• Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del

Estado - Sur• SWAN, Cos me tics


OFERTA DE PRO GRA MASDE CA PACI TA CIÓN PORÁREA DE DESEMPEÑO

CURSOS Y TALLERES

ADMI NIS TRA TIVAAD 01 Ad mi nis tra ción de al ma ce nes e in ven ta riosAD 02 Administración de centros generadoresAD 03 Ad mi nis tra ción de hos pi ta lesAD 04 Ad mi nis tra ción de Re cur sos Huma nosAD 05 Ad mi nis tra ción de ries gosAD 06 Ad mi nis tra ción del ser vi cio ciu da danoAD 07 Ad mi nis tra ción por ob je ti vos y re sul ta dosAD 08 Ad mi nis tra ción pública con tem porá neaAD 09 Bases para la administración pública efectivaAD 10 De sa rro llo or ga ni za cio nalAD 11 Di rec ción de pro yec tosAD 12 Ela bo ra ción de in di ca do res cul tu ra les de eva lua ciónAD 13 Ela bo ra ción de in di ca do res de ges tiónAD 14 Ela bo ra ción y ac tua li za ción de ma nua les de pro ce di mien tosAD 15 Ela bo ra ción y/o eva lua ción de pro gra mas y pro yec tosAD 16 En fo que sis temá tico del de sa rro llo or ga ni za cio nalAD 17 Fun da men tos bási cos de es tra te gias de pla nea ciónAD 18 Integración de equipos de alto desempeño en la administración públicaAD 19 In tro duc ción a la ad mi nis tra ción de do cu men tos y ar chi vosAD 20 Introducción a la administración pública AD 21 Introducción a la administración pública del Distrito Federal y sus trabajadoresAD 22 In tro duc ción a la re in ge niería en pro ce sosAD 23 Manual de procedimientosAD 24 Nociones básicas de la administración pública AD 25 Nociones generales de la administración pública federalAD 26 Nuevas tendencias en la administración pública con enfoque de géneroAD 27 Pla nea ción es traté gicaAD 28 Polí ti cas públi cas y go bierno en el ámbito lo calAD 29 Visión estratégica con enfoque a resultados

ARCHIVO Y ALMACÉNAA 01 Actualización normativa en la administración de almacenes del GDFAA 02 Administración de fondos bibliográficos y documentalesAA 03 Análisis documental y la bibliotecaAA 04 Archivo de trámite, dentro de un sistema institucional de archivoAA 05 Archivo y control de gestiónAA 06 Archivonomía AA 07 Bibliotecología AA 08 BiblioteconomíaAA 09 El almacén y sus funcionesAA 10 Estabilización de colecciones de bibliotecas por medio de intervenciones menoresAA 11 Inducción a la administración de documentos y archivos en la administración pública


RECEPCIÓN Y SECRETARIALRS 01 Actualización secretarial RS 02 El desarrollo secretarial y su imagen institucionalRS 03 La secretaria en la administración públicaRS 04 Lectura veloz y reingenería mentalRS 05 Ortografía actualizadaRS 06 Ortografía básicaRS 07 Ortografía y redacciónRS 08 Ortografía y redacción de documentos oficialesRS 09 Redacción avanzada RS 10 Redacción básicaRS 11 Redacción de documentos RS 12 Redacción de documentos con unidad y coherenciaRS 13 Redacción de documentos en la administración públicaRS 14 Redacción ejecutivaRS 15 Secretarial

RECUR SOS HUMA NOSRHI 01 Actitud cambio y mejoraRHI 02 Ad mi nis tra ción del ca pi tal humanoRHI 03 Ad mi nis tra ción del tiempoRHI 04 Aná li sis de pro ble mas y toma de de ci sio nesRHI 05 Aser ti vi dadRHI 06 Au to es tima e in te li gen cia emo cio nalRHI 07 Autoestima superación personalRHI 08 Autoestima y desarrolloRHI 09 Cam bio de ac ti tudRHI 10 Claves para desarrollar un buen ambiente de trabajoRHI 11 Comunicación AsertivaRHI 12 Creatividad y desarrollo profesionalRHI 13 De sa rro llo de habi li da des in ter per so na les en el tra bajoRHI 14 Desarrollo de habilidades para la integración efectivaRHI 15 Equipo la clave para el éxito la bo ralRHI 16 Equi pos de alto ren di mientoRHI 17 For ma ción de equi pos de tra bajoRHI 18 Habi li da des di rec ti vasRHI 19 Habi li da des ge ren cia lesRHI 20 Iden ti fi ca ción y re so lu ción de con flic tos en el área la boralRHI 21 Ini cia ción a las re la cio nes huma nas y al de sa rro llo per so nalRHI 22 In te gra ción de equi pos de tra bajoRHI 23 In te li gen cia emo cio nal

AA 12 Instrumentos de control archivísticoAA 13 Introducción y antecedentes de archivo y firma electrónica.AA 14 Manejo de archivo históricoAA 15 Manejo y control de almacenesAA 16 Organización de archivos en el gobierno del df conforme al coteciadAA 17 Procesos archivísticos en la unidad de archivo de concentraciónAA 18 Registro de almacenes e inventarios GDFAA 19 Sistema institucional de archivos basado en la ley de archivos del DFAA 20 Técnicas modernas de archivoAA 21 Vida, organización, procesamiento y clasificación del documento

CO MUNI CA CIÓN SOCIALCM 01 Aná li sis de in for ma ción de me dios de co mu ni ca ción y las confe ren cias de prensaCM 02 Co mu ni ca ción pu bli ci ta ria polí tica y so cial CM 03 Comunicación y saludCM 04 Co rrec ción de es tiloCM 05 Desarrollo de habilidades de comunicaciónCM 06 Es tra te gias para hablar en públicoCM 07 Habilidades y ComunicaciónCM 08 Pro ce sos para el aná li sis polí tico de la prensa es critaCM 09 Re dac ción de in for mes y re por tesCM 10 Taller de expresión oral y comunicación corporal

PRESU PUES TOS Y FINAN ZASPF 01 Con ta bi li dadPF 02 Ela bo ra ción y aná li sis de pro yec tos pro duc ti vosPF 03 Historia del pensamiento económicoPF 04 Pre su puesto por re sul ta dos PF 05 Pre su pues tos de in gre sos y egre sosPF 06 Pre su pues tación del Programa Operativo Anual


RHI 24 In te li gen cia emo cio nal y aser ti vi dadRHI 25 La au to es tima y su organización laboralRHI 26 La calidad en las universidades. Gestión universitaria.RHI 27 La ne go cia ción en la ins ti tu ciónRHI 28 Li de razgoRHI 29 Liderazgo enfocado a resultadosRHI 30 Liderazgo y manejo de personalRHI 31 Ma nejo de con flic tos en el ámbito la bo ralRHI 32 Ma nejo del estrésRHI 33 Ma nejo del estrés en el ámbito la bo ralRHI 34 Ma nejo del estrés en las ac ti vi da des co ti dia nasRHI 35 Manejo positivo del estrésRHI 36 Mediación y manejo de conflictosRHI 37 Mo ti va ción y com pro miso la bo ralRHI 38 Motivación y satisfacción laboralRHI 39 Programa Integral del Manejo del Estrés y Mejoramiento de la Calidad de VidaRHI 40 Relaciones humanasRHI 41 Re la cio nes huma nas y de sa rro llo per so nal para la Promo ción de com pe ten cias RHI 42 Re la cio nes in ter per so na lesRHI 43 Ta ller de coa ching y pre pa ra ción es traté gica para los líde res de las uni da des de tra bajoRHI 44 Ta ller de iden ti fi ca ción y re so lu ción de con flic tos en el área la bo ralRHI 45 Taller para administrar y potenciar efectivamente el tiempoRHI 46 Técnicas de negociación (manejo de conflictos)

RECUR SOS HUMA NOS CALI DADRHC 01 Ca li dad y de sa rro llo or ga ni za cio nalRHC 02 De sa rro llo de po ten cia li da desRHC 03 De sa rro llo de va lo resRHC 04 De sa rro llo Or ga ni za cio nal de los re cur sos huma nosRHC 05 De sa rro llo per so nal y ca li dad de vidaRHC 06 De sa rro llo per so nal y mo ti va ciónRHC 07 Di seño de in di ca do res de ges tión y pro duc ti vi dadRHC 08 Es tra te gias de pla nea ción apli ca das a la ca li dad en el ser vi cioRCH 09 Ética y calidad del servidor públicoRHC 10 Eva lua ción del des em peñoRHC 11 Me jora con ti nuaRHC 12 Me jora del clima la bo ralRHC 13 Pla nea ción de vida y ca rreraRHC 14 Sen si bi li za ción al cam bioRHC 15 Sis te ma de Ca li dad ISO-9001-2000RHC 16 Ta ller de cam bio de cul tura la bo ral

SOPORTE TÉCNICOST 01 Análisis cuantitativo de datos con el paquete SPSSST 02 Análisis de regresión con STATA y SPSSST 03 Análisis factorial con el paquete estadístico SPSSST 04 Análisis factorial con el paquete SPSSST 05 Aulas virtuales para el docente 2.0ST 06 Auto Cad Map 3DST 07 Composición digital y retoque fotográfico (Adobe Photoshop)ST 08 Desarrollo y gestión de cursos con la plataforma educativa MoodleST 09 Seguridad en WindowsST 10 El sistema modular en la era digitalST 11 Estadística para investigadoresST 12 Excel básicoST 13 Excel, hoja de cálculoST 14 FlashST 15 Formación de Instructores en InformáticaST 16 Fundamentos de las aulas virtuales para el docente 2.0ST 17 Hoja de Cálculo ExcelST 18 JMP aplicado al diseño del tamaño de la muestraST 19 La EstadísticaST 20 Macros ExcelST 21 Manejo básico del paquete estadístico SPSSST 22 Manejo de base de datos ACCESST 23 Manejo del paquete ATLAS.TI (versión 7)ST 24 Manejo del software estadístico Jump (JMP)ST 25 Office avanzadoST 26 Office básico WordST 27 Ofimática con WXP (Word, Excel y Power Point)ST 28 Ofimática para SecretariasST 29 Open Office 2.1 ( básico y avanzado)ST 30 Posibilidades didácticas de las tecnologías infocomunicacionales para la acción docenteST 31 Power point avanzadoST 32 Power Point presentacionesST 33 Procesador de textos WordST 34 Regresión de datos panel con STATAST 35 Taller introductorio al lenguaje R. (Herramienta para el cálculo matricial y para Estadística)ST 36 Tecnologías educativas con ENVIAST 37 Temas selectos de organización de la información en Internet yST 38 Windows Server 2003


OFERTA DE PRO GRA MASDE CA PACI TA CIÓN PORÁREA DE SERVICIOINSTITUCIONAL

CURSOS Y TALLERES

ATEN CIÓN A USUA RIOSAU 01 Ac ti tud de ser vi cio en la aten ción al clienteAU 02 Aten ción y ser vi cio ciu da danoAU 03 Ca li dad en el ser vi cio de la aten ción ciu da danaAU 04 Con cien cia, va lo res y ac ti tud de ser vi cioAU 05 Apli ca ción de re des de apoyo con y para los adul tos ma yo resAU 06 Es tra te gias de pla nea ción apli ca das a la ca li dad en el ser vi cioAU 07 Ética y va lo res en los ser vi ciosAU 08 Ex ce len cia en el ser vi cioAU 09 Ma nejo de cri sis psi coló gi cas en la aten ción ciu da danaAU 10 Ne go cia ción con or ga ni za ción y ciu da da nosAU 11 Ser vi cios de ca li dad para la ciu da danía

CONTABILIDAD Y PRESUPUESTOSCP 01 Auditoría y supervisiónCP 02 Las reformas fiscales de la ley del impuesto sobre la rentaCP 03 Presupuesto del gasto públicoCP 04 Programación presupuestal poaCP 05 Elaboración y análisis de proyectos productivosCP 06 La auditoría en las instancias de gobiernoCP 07 Planeación estratégica para la elaboración de programa operativo anual (POA)CP 08 Nociones generales de la administración pública federal

DERE CHOS HUMA NOS, JUSTI CIA Y EQUI DADDH 01 De sa rro llo HumanoDH 02 De sa rro llo per so nal y ca li dad de vida con en fo que de géneroDH 03 De re chos huma nosDH 04 Equi dad de géneroDH 05 Equi dad de género en el ámbito Na cio nal e In ter na cio nalDH 06 Jus ti cia so cial y De re chos Huma nos Indí ge nasDH 07 Mu jer exi tosa reto y vidaDH 08 Construcción social de equidad de género


GE RIATRÍA Y GE RI CUL TURAGG 01 Apren der a en ve je cerCG 02 Atención integral a las personas con discapacidad y adultos mayoresGG 03 Aten ción y cui dado a adul tos ma yo resGG 04 Autocui dado, ayuda mu tua y au to ges tiónGG 05 Ba ses de Ge ri cul turaGG 06 Crea ción de re des de apoyo so cial y co mu ni ta rioGG 07 Cui da do res de Per so nas En ve je ci dasGG 08 El en ve je cer humanoGG 09 El en ve je ci miento ac tivo, una al ter na tiva para me jo rar la ca lidad de vida y la ve jezGG 10 El en ve je ci miento bio lógicoGG 11 El pro ceso del en ve je ci miento desde una pers pec tiva bio-psico-so cialGG 12 Fac to res de en ve je ci miento sa lu da ble y ac tivoGG 13 For ma ción de Ins truc to res de Cui da do res de Per so nas En ve je ci dasGG 14 Ge ron to logía so cial y co mu ni ta ria, un nuevo en fo queGG 15 La eva lua ción ge ron toló gica in te gralGG 16 La im por tan cia de la ali men ta ción para una ve jez sa lu da bleGG 16 Nutrición y ejercicio en las enfermedades crónicas modernas del adulto y adulto mayorGG 17 Pro yecto de organización para el adulto ma yorGG 13 Sen si bi li za ción so bre la pro duc ti vi dad

JURÍDICO Y LEGALJL 01 Actualización de derechoJL 02 Actualización del personal de ventanilla única en materia de construcciones y obrasJL 03 Actualización en derecho laboralJL 04 Actualización normativa aplicable a trámitesJL 05 Análisis políticoJL 06 Análisis, argumentación y redacción jurídicaJL 07 El acto administrativo y los medios de impugnaciónJL 08 Emisión de resoluciones administrativasJL 09 Estomatología legal y forenseJL 10 Ética, transparencia y acceso a la información pública del DFJL 11 Generalidades en sistemas pericialesJL 12 Interpretación y aplicación de ley de obras públicasJL 13 Legislación ambientalJL 14 Legislación en el ámbito administrativoJL 15 Ley de adquisionesJL 16 Ley de participación ciudadanaJL 17 Ley de protección de datos personales para el DFJL 18 Ley de residuos sólidosJL 19 Ley de responsabilidades de los servidores públicos

JL 20 Ley de transparencia los archivos y acceso a la información públicaJL 21 Ley de transparencia y acceso a la información pública del DFJL 22 Menores infractores: ordenamientos Jurídicos Internacionales JL 23 Normatividad de verificación administrativaJL 24 Reglamento de la ley de residuos sólidos del Distrito Federal

PROTECCIÓN CIVILPC 01 Aspectos básicos en seguridad laboralPC 02 Ataque de incendios en casa-habitación PC 03 Curso introductorio a la protección civil dirigido a servidores públicos del GDFPC 04 Introducción a la protección civilPC 05 Manejo de materiales peligrosos revisiones a pipas de gas lpPC 06 Programas internos y especiales de protección civilPC 07 Protección civil

SERVI CIOS PE DAGÓ GICOS Y CENDISSP 01 Ac tua li za ción do centeSP 02 Ac tua li za ción en nu tri ción clínica in fan til y ad ministración en ser vi cios de ali men tosSP 03 Aná li sis del pro ceso en se ñanza apren di zaje en educación artís tica in fan tilSP 04 Ad mi nis tra ción de die tas en edad pre es co larSP 05 Ali men ta ción de lac tan tes, ma ter na les y pre es co la resSP 06 Cui dado y Aten ción a Me no res Lac tan tes, Ma ter na les y Pre es co la resSP 07 Curso de Ma te rial Didác tico In no va dorSP 08 De sa rro llo cog ni tivo, físico y men tal del niño en sus di feren tes eta pasSP 09 De sa rro llo del pen sa miento lógico-ma temá tico en pre es co la resSP 10 Didác tica es pe cial de las ma temá ti cas para ni ños SP 11 Mo da li da des didác ti cas para el tra bajo en grupo con lac tan tes, ma ter nales y pre es co la resSP 12 Docentes en servicio socialSP 13 Ela bo ra ción de ma nua li da des con ma te rial recicladoSP 14 Es ta ble ci miento de lími tes de con ducta en ni ños y ni ñas de 0 a 6 añosSP 15 Es ti mu la ción tem pranaSP 16 Fo mento de la lec tura en tre los ni ños (ins tru men tos para el trabajo in te lec tual)SP 17 For ma ción e in te gra ción de equi pos de tra bajo de educa do ras de CENDISp 18 Gestión, manejo y análisis de información científica para la investigación y la docencia SP 19 Habilidades y competencias en la formación de un Guía MontessoriSP 20 Im por tan cia del juego en el apren di zaje del niñoSP 21 In te gra ción edu ca tiva y tra ta miento es pecí fico para ni ños con ca pa ci da des di fe ren tesSP 22 La en se ñanza de las ma temá ti cas en pre es co larSP 23 La im por tan cia del juego en el apren di zajeSP 24 Iniciación a la lecto-escritura en preescolares.


SP 25 Me to do logía de la in ves ti ga ciónSP 26 Nu tri ción y ma nejo de ali men tos en lac tan tes y ma ter na lesSP 27 Pre pa ra ción y ma nejo de ali men tos para ni ños me no res de 6 añosSP 28 Pro grama de edu ca ción pre es co larSP 29 Pro gra ma ción neu ro lin guis tica en el ámbito edu ca tivo asis ten cial SP 30 Pro grama de es ce na rios en edu ca ción ini cialSP 31 Psicología y Pedagogía en la intervención temprana del desarrollo del niñoSP 32 Re co men da cio nes didác ti cas para fo men tar la lec tura en ni ños pre es co la resSP 33 Ta ller crea tivo para el tra bajo con los ni ñosSP 34 Técni cas didác ti cas del pro ceso de en se ñanza-aprendizaje para ni ños en edad pre es co larSP 35 Técni cas e Ins tru men tos de In ves ti ga ciónSP 36 Ta ller de ac tua li za ción do cente

PSICOLOGÍA Y TERAPIAPT 01 Acoso escolar o “bullying”PT 02 Ac tua li za ción de ba ter ías psi comé tri casPT 03 Agre si vi dad en la in fan ciaPT 04 As pec tos psi coló gi cos en la sexua li dad in fan tilPT 05 Au to cui dado emo cio nalPT 06 Auxilio psicológico a la población en casos de desastre, dirigido a servidores públicos del GDFPT 07 CreesiendoPT 08 Cuerpo, sujeto y simbolización I: fobias y neurosis.PT 09 Cuerpo, sujeto y simbolización II: perversiones y psicosomáticasPT 10 Desarrollo humano con PNLPT 11 Ética y Psi co aná li sis “Freud y La can”PT 12 In ter ven ción emo cio nal y te rap éu tica en la vio len cia in tra fa mi liarPT 13 In ter ven ción en cri sisPT 14 Introducción al psicodiagnóstico clínico de preescolares y escolaresPT 15 La fa mi lia y su orien ta ción so cialPT 16 Lectura veloz y reingeniería mentalPT 17 Manejo de pruebas psicométricas: proyectivas, inteligencia y personalidad. Nivel IPT 18 Manejo de pruebas psicométricas: proyectivas, inteligencia y personalidad. Nivel IIPT 19 Ma pas men ta lesPT 20 Programación neurolingüísticaPT 21 Programación neurolingüística aplicada al trabajoPT 22 Programación neurolingüística avanzadaPT 23 Pro gra ma ción neu ro lin güís tica para la ex ce len cia la bo ralPT 24 Psicoanálisis, Freud y Lacan: las estructuras clínicas. La neurosis histérica IPT 25 Psi co logía In fan tilPT 26 Psicopatología y clínica en psicoanálisis. Fundamentos freudianosPT 27 Sexua li dad in fan tilPT 28 TanatologíaPT 29 Tanatología aplicadaPT 30 Ta na to logía para los cen tros de asis ten cia e in te gra ción so cialPT 31 Técni cas de te ra pia para la aten ción de la dis ca pa ci dad

PT 32 Te ra pia fa mi liar brevePT 33 Tras torno por défi cit de aten ción y su tra ta mientoPT 34 Tras tor nos de la in fan ciaPT 35 Tres rupturas epistemológicas del siglo XX: Bergson, Husserl y Freud.

SA LUDSS 01 Actualización de patologías más frecuentes en el primer nivel de atención SS 02 Actualización en prevención odontopedíatrica: atención restaurativa y preventivaSS 03 Alimentación, nutrición y salud SS 04 As pec tos bási cos de se gu ri dad la bo ral SS 05 Atención de primer contacto de las urgencias quirúrgicas SS 06 Aten ción In te gral al pa ciente dia bético SS 07 Aten ción pre hos pi ta la ria básicaSS 08 Calidad en el laboratorio de acuerdo a la normatividad de COFEPRISSS 09 Curso de camillerosSS 10 Curso de enfermería oncológicaSS 11 Diagnostico situacional de salud en las unidades médicasSS 12 Enfermedades exantemáticasSS 13 EpidemiologíaSS 14 ErgonomíaSS 15 Ins tru men ta ción del ex pe diente clínico con base en la norma NOM168-SSA-1998SS 16 Introducción a la Enfermeria Materno InfantilSS 17 Manejo odontológico a pacientes diabéticos, hipertensos, cardiopatas y embarazadasSS 18 Manejo y dispensanción de medicamentosSS 20 Manejo y tratamiento de enfermedades crónico- degenerativas SS 21 Manejo y almacenamiento de alimentosSS 22 Nutrición humana en las diferentes etapas de la vidaSS 23 Patología bucal en odontopediatría SS 24 Polí ti cas de sa ludSS 25 Pre ven ción de ac ci den tes y pri me ros auxi liosSS 26 Pre vi sión de riesgo en el tra bajoSS 27 Pri me ros auxi liosSS 28 Re ani ma ción car dio-pul mo nar (RCP)SS 29 Sa ni dad y se gu ri dad en el ma nejo de los ali men tosSS 30 Seguridad del paciente quirúrgico, manejo de procesos de enfermería en el área quirúrgicaSS 31 Seguridad del paciente y gestión de riesgo sanitario SS 32 Se gu ri dad y sa lud en el tra bajoSS 32 Seguridad y salud en el trabajo y previsión de riesgo en el trabajoSS 34 Ser vi cios de emer gen cia y pro tec ción ci vilSS 35 Síndrome me tabó licoSS 36 Técnico en ur gen cias médi casSS 37 Técnicas culinarias y dietoterapia


URBA NI DAD Y ECO LOGÍAUE 01 Aná li sis y si mu la ción de eco sis te masUE 02 Ar qui tec tura del pai sajeUE 03 Asen ta mien tos irre gu la res y sue los de con ser va ciónUE 04 Au di toría am bien talUE 05 Ca pa ci ta ción de edu ca ción am bien tal para pro mo to res co muni ta rios con pro yec tos eco turís ti cosUE 06 Car to grafíaUE 07 Conferencias: transgénesis y clonaciónUE 08 Control de plagas urbanas y desinfección en áreas de servicioUE 09 Cría de mariposasUE 10 Curso de car to grafía temá tica y di gi tal apli cada a los siste mas de in for mación ge ográ ficaUE 11 Cons truc ción y man te ni miento de obras públi casUE 12 De sa rro llo so cial desde el te rri to rioUE 13 De sa rro llo ur bano en la ciu dad de MéxicoUE 14 Dic ta mi na dor am bien talUE 15 Di seño y de sa rro llo de ser vi cios eco-turís ti cosUE 16 Eco-tec no log íasUE 17 Eco nomía am bien tal, va lo ra ción de bie nes y ser vi cios am bien ta lesUE 18 Es tu dios me tro po li ta nosUE 19 Es ta ción to talUE 20 Fo to gra metríaUE 21 Geo de siaUE 22 In te gra ción de pro gra mas lo ca les de de sa rro lloUE 23 In ge niería de trans itoUE 24 Jar di nería de co ra tiva UE 25 Le van ta miento y se gui miento de obraUE 26 Man te ni miento, re mo de la ción e ins pec ción ur banaUE 27 Ma pinfo (sis te mas de in for ma ción ge ográ fica)UE 28 Méto dos de eva lua ción de im pacto am bien talUE 29 Nor mas de cons truc ciónUE 30 Nor ma ti vi dad jurí dica de ad mi nis tra ción ur banaUE 31 Nor ma ti vi dad en ma te ria de uso de sueloUE 32 Pla nea ción es traté gica y or ga ni za ción de pro gra mas ur ba nosUE 33 Pla nea ción ur banaUE 34 Pro yec tos de cons truc ciónUE 35 Re co no ci miento en campo de es pe cies arbó reasUE 36 Re gla mento de cons truc ciónUE 37 Re or de na miento de asen ta mien tos irre gu la resUE 38 Sis te mas car tográ fi cosUE 39 Sis te mas de in for ma ción ge ográ ficaUE 40 Sis tema de po si cio na miento glo bal (GPS9)UE 41 To po grafía

OFERTA ACADÉMICA DEEDUCACIÓN

VIRTUAL Y A DISTANCIA

CURSOS Y DIPLOMADOSEN LÍNEA


DIPLOMADOSDOL01 Administración y evaluación de proyectos de inversiónDOL02 Asesoría Académica en la EscuelaDOL03 Desarrollo y Evaluación de Procesos de Formación ContinuaDOL04 Diversidad Cultural, Políticas Públicas y Derechos de los Pueblos Originarios de MéxicoDOL05 Organización, Desarrollo y Acción Grupal en Diabetes Mellitus Tipo 2DOL06 Transparencia y Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales

CURSOSCOL01 Administración de Recursos HumanosCOL02 Aulas virtualesCOL03 Creación de blogsCOL04 Diseño de cursos en líneaCOL05 Diseño y gestión de cursos con la plataforma educativa MoodleCOL06 Elaboración de documentos mediante el uso de WordCOL07 Elaboración de hoja de cálculo mediante aplicaciones de ExcelCOL08 Elaboración de presentacionesCOL09 Estrategias de búsqueda de información científica en InternetCOL10 Estrategias para estudiarCOL11 Formación de Prestadores de Servicios Profesionales y Personal Administrativo Académico en Preceptorías (Tutorías)COL12 Fortalecimiento de una cultura de protección civilCOL13 Introducción a la lengua y cultura NáhuatlCOL14 La Tutoría en las aulas virtualesCOL15 Lectura rápida comprensiva, ortografía y redacciónCOL16 Elaboración de mapas mentalesCOL17 Planeación EstratégicaCOL18 Redes sociales

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DIRECTORIOUniversidad Autónoma Metropolitana

Unidad Xochimilco

Dr. Salvador Vega y LeónRector de la Unidad

Dra. Patricia E. Alfaro MoctezumaSecretaria de la Unidad

Dra. María Alberta García JiménezCoordinadora de Educación Continua y a Distancia

Lic. María Elena Alonzo FernándezAsistente Administrativo, CECAD

Lic. Antonio Ramírez LópezResponsable del Proyecto de Educación Virtual y a Distancia

Profa. Victoria Alvarado MeléndezResponsable del Proyecto de Capacitación

DCG. Marlen Yasmin Sánchez MendozaDiseño y Difusión, CECAD

CECADCoordinación de Educación Continua y a Distancia

Calzada del Hueso 1100, colonia Villa Quietud, Coyoacán 4960.Teléfono 5483 7103 y 5483 7478, Fax 5594 7318

[email protected]

El presente documento ha sido actualizado el 17 de septiembre de 2012.

Casa abierta al ti.emJlo

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA UNIDAD XOCHIMILCO

COORDINACiÓN DE EDUCACiÓN CONTINUA y A DISTANCIA

CATALOGO 2012

Oferta de programas de cursos, talleres y diplomados

Misión 2

Visión 2

Objetivo general 2

Objetivos específicos 3

Servicio 4

Instalaciones y equipo 4

Área de Capacitacion 4

Educación a Distancia 5

Oferta de programas de capacitac'ón por áreas de desempeño Administrativa 6

Archivo y Almacén 7 Comunicación social 7

Presupuestos y Finanzas 7 Recepción y Secretarial 8

Recursos Humanos 8 Recursos Humanos Calidad 9

Psicología y Terapia 9 Soporte Técnico 10

Oferta de capacitación por 'rea de servicio institucional Atención a Usuarios 11

ontabilidad y Presupuestos 11 Derechos umanos, Justicia y Equidad 12

Geriatría y Gericultura 12 Jurídico y Legal 12 Protección Civil 13

Se vicios Pedagógicos y CENDIS 13 Psicología y Terapia 14

Salud 15 Urbanidad y Ecología 15

Oferta académica de Educación Virtual y a Distancia 17

Instituciones atendidas 18

Proyectos alternos 20

Croquis de localización 22

En un contexto nacional e internacional, contribuir al desarrollo integral de los individuos, considerando que la preservación y difusión de la cultura debe trasladar a la Universidad más allá de los límites del campus universitario, para hacer realidad el derecho de todas y todos a la educación y que ésta abarque los distintos ámbitos y etapas de la vida.

Ser un espacio de educación continua y a distancia para la comunidad universitaria y de la sociedad, constituyéndose como un modelo de innovación pedagógica, de desarrollo de productos y aplicaciones tecnológicas, además de ser un área de profesionalización y desarrollo de personal.

Fomentar la presencia nacional e internacional de la Universidad Autónoma Metropolitana unidad Xochimilco (UAM-X), con el objeto de difundir aportaciones científico-culturales e incrementar los procesos de intercambio académico con otras instituciones de servicio, para coadyuvar a la solución de problemas de su entorno.


• Organizar ~iPlomados, cursos, talleres, foros, conferencias y o ras actividades académicas institucionales e Interi stitucionales, nacionales y extranjeras.

• Contribuir I desarrollo del potencial humano de la comunidad universitaria y de la sociedad en general.

• Coadyuva los egresa cas y cult

al desarrollo del potencial humano, de os, mediante las actividades académirales programada.

• Participar ~on otras instancias universitarias a la difusión dé la ciencia, la tecnología, el arte y la cultura en general, a la población nacional.

• Colaborar ~n el desarrollo de potencialidades en la investigaci n mediante la difusión de avances y resultados d sus estudios por medio del uso de las tecnología de las información y la comunicación.

• Propiciar I gestión de las actividades educativas y los procesos pedagógicos en sus diferentes modalidades t nto presenciales como a distancia.

Coordinación de Educación Continua y a Distancia 3

En la Coordinación de Educación Continua ya Distancia, CECAD;

desarrollamos y estructuramos una oferta académica, que incluye programas de capacitación y actualización especializada que responda a las necesidades especificas de nuestros usuarios. Ofrecemos apoyo complementario a la formación curricular en las diversas áreas que conforman la oferta académica de nuestra Universidad; contribuyendo a la actualización continua de los profesores, estudiantes egresados y público en general, con el diseño e impartición de programas de capacitación. Nuestro servicio también comprende la atención a diversas instituciones tanto públicas en el sector gobierno, como privadas y algunos organismos autónomos. Con una extensa gama de servicio en conferencias y videoconferencias con alcances nacionales e internacionales. Nuestro equipo de colaboradores está integrado por especialistas y equipos multidisciplinarios, capacitados y certificados para diseñar e impartir cursos, talleres, seminarios y diplomados, en diversas áreas del conocimiento y el desempeño laboral, así como para ofrecer todo el apoyo técnico en aquellas actividades que incorporan las Tecnologías de la Información y Comunicación a los procesos de enseñanza aprendizaje.

Instalaciones y Equipo La coordinación cuenta con instalaciones para desarrollar sus procesos de enseñanza aprendizaje en la modalidad a distancia para realizar audio conferencias, videoconferencias y teleconferencias. Las salas tienen la capacidad de recibir hasta 40 participantes en condiciones favorables para el proceso educativo.

Área de Capacitación Estructura medular de la educación continua que contribuye en la profesionalización integral del capital humano con el propósito de fortalecer los conocimientos, aptitudes y habilidades mediante el proceso enseñanza-aprendizaje con apoyo de recursos pedagógicos y tecnológicos que coadyuven al desarrollo personal con beneficios a la sociedad.


Educación a distancia

Modelo educa vo innovador, plataforma educativa en línea, videoconferenc as y teleconferencias.Propósitos centrales:

o Ampliar la J bertura de oferta de los servicios de educación, a travéf de diversas modalidades, en un ambiente de educacióm centrada en los grupos que colaboran con el aprendizaje y la construcción significativa del conocimiento. I

• Fortalecer el sistema educativo UAM en las modalidades p~esencial, a pistancia y virtual a través del acceso a contenidos y recursos en red.

I • Incorporar a~la UAM-X a los procesos educativos y tec

nológicos m dernos de educación superior mediante el uso de las re es de aprendizaje presencial y a distancia en beneficio de Ips estudiantes, docentes, investigadores y los demás sectores sociales.

o Vincular y a~ Pliar la influencia actual y potencial de la UAM hacia redes de universidades nacionales y extranjeras para compartir avances relevantes del aprendizaje en red, en forma gradual.

P " I f I . , . I d' . d• nonzar a l rmaClon presencia y a IstanCla e recursos humanos altamente capacitados para los sistemas de educación su ' erior a distancia y virtual, construyendo la infraestructur tecnológica requerida.

o Fortalecer el ~so de las tecnologías de la información y comunicación en la docencia y la tutoría presencial; ofrece programas aCf démicos semipresenciales, a distancia y virtuales, en el "mbito de la educación continua y la capacitación.

• Hacerusopeda ógicodela infraestructuratecnológicaexistente para el desa rollo de los programas deformación de docentes tutores qu tengan como apoyo el empleo de las redes de informática y e comunicaciones.

~, s Coordinación de Educación Continua ya Distancia

OFERTA DE PROGRAMAS DE CAPACITACiÓN POR ÁREA DE DESEMPEÑO

Admin istrativa

AD 01 AD 02

AD 03 AD 04 AD 05 AD06 AD07 AD 08 AD 09 AD 10 AD 11 AD 12 AD 13 AD 14 AD 15 AD 16 AD 17 AD 18 AD 19 AD 20

AD 21 AD 22

AD 23 AD 24

Administración del servicio ciudadano Administración pública contemporánea Administración de Recursos Humanos Administración de riesgos Administración por objetivos y resultados Administración de hospitales Administración de almacenes e inventarios Desarrollo organizacional Dirección de proyectos Elaboración y actualización de manuales de procedimientos Elaboración y/o evaluación de programas y proyectos Elaboración de indicadores culturales de evaluación Elaboración de indicadores de gestión Enfoque sistemático del desarrollo organizacional Fundamentos básicos de estrategias de planeación Introducción a la administración de documentos y archivos Introducción a la reingeniería en procesos Planeación estratégica Políticas públicas y gobierno en el ámbito local Introducción a la administración pública del Distrito Federal y sus trabajadores Bases para la administración pública efectiva Nuevas tendencias en la administración pública con enfoque de género Elaboración de indicadores culturales de evaluación Manual de procedimientos

Universidad Autónoma Metropolitana - Unidad Xochimilco 6

Archivo y Almacén

AA 01 Actualización n rmativa en la administración de almacenes del GDF

AA 02 Archivo de trám 'te, dentro de un sistema institucional de archivo AA 03 Archivonomía AA 04 Biblioteconomí1 AA 05 Bibliotecología AA 06 Archivo y contrdl de gestión AA 07 El almacén y suslfunciones AA 08 Inducción a la ad lninistración de documentos y archivos en la

I administración pÚlblica

AA 09 Instrumentos d~ control archivístico AA 10 Manejo de archivo histórico

, I AA 11 Manejo y contro,1 de almacenes AA 12 Organización de archivos en el gobierno del DF conforme al COTEClAD

AA 13 Registro de alma1cenes e inventarios GDF

AA 14 Técnicas moderrlas de archivo AA 15 Sistema institucidnal de archivos basado en la ley de archivos del DF

AA 16 Vida, organizaciÓn, procesamiento y clasificación del documento AA 17 Procesos archiví~ticos en la unidad de archivo de concentración AA 18 Introducción y ai tecedentes de archivo y firma electrónica,

Comunicación social CM 01 Análisis de inform ción de medios de comunicación y las conferencias

de prensa I CM 02 Comunicación publicitaria política y social CM 03 Corrección de es~lo CM 04 Desarrollo de ha~ilidades de comunicación CM 05 Estrategias para 7ablar en público CM06 Procesos para el¡málisis político de la prensa escrita CM 07 Redacción de inf4rmes y reportes CM 08 Comunicación publicitaria política y social CM 09 Habilidades y Corhunicación CM 10 Taller de expresidn oral y comunicación corporal

Presupuestos y Finanzas PF 01 Contabilidad PF 02 Elaboración y an~lisis de proyectos productivos PF 03 Presupuesto por rresultados PF 04 Presupuestos de ilngresos y egresos PF 05 Presupuestación del Programa Operativo Anual


Recepción y Secretarial RS 01 Actualización secretarial RS 02 El desarrollo secretarial y su imagen institucional RS 03 La secretaria en la administración pública RS 04 Ortografía actualizada

RS 05 Ortografía básica RS 06 Ortografía y redacción RS 07 Ortografía y redacción de documentos oficiales RS 08 Redacción avanzada RS 09 Redacción básica RS 10 Redacción ejecutiva RS 11 Redacción de documentos RS 12 Redacción de documentos con unidad y coherencia RS 13 Redacción de documentos en la administración pública ES 14 Secretarial

Recursos Humanos RHIOl RHI02 RHI03 RH I 04 RHI05 RHI06 RHI07 RHI08 RHI09 RHll0 RHlll RHI12 RHI13 RHI14 RHI15 RHI16 RHI17 RHI18 RHI19 RHI20 RHI21 RHI22 RHI23 RHI24 RHI25 RHI26 RHI27

Administración del capital humano Administración del tiempo Análisis de problemas y toma de decisiones Asertividad Autoestima e inteligencia emocional Autoestima y desarrollo Cambio de actitud Desarrollo de habilidades interpersonales en el trabajo Equipo la clave para el éxito laboral Equipos de alto rendimiento Formación de equipos de trabajo Habilidades directivas Habilidades gerenciales Identificación y resolución de conflictos en el área laboral Iniciación a las relaciones humanas y al desarrollo personal Inteligencia emocional Inteligencia emocional yasertividad Integración de equipos de trabajo La autoestima y su organización laboral La negociación en la institución Liderazgo Manejo de conflictos en el ámbito laboral Manejo del estrés Manejo del estrés en el ámbito laboral Manejo del estrés en las actividades cotidianas Motivación y compromiso laboral Relaciones interpersonales


RHI28 Relaciones hum nas y desarrollo personal para la Promoción de

competencias p ofesionales

RHI29 Taller de coachi rg y preparación estratégica para los líderes de las unidades de trarajo

RHI30 Taller de identificación y resolución de conflictos en el área laboral RHI31 Comunicación A~ertiva RHI32 Liderazgo enfoddo a resultados RHI33 Manejo positivol del estrés

RHI34 Mediación y manejo de conflictos RHI35 Relaciones hum1nas RHI36 Técnicas de neg?CiaciÓn (manejo de conflictos) RHI37 Taller para admiristrar y potenciar efectivamente el tiempo RHI38 Desarrollo de ha;bilidades para la integración efectiva RHI39 Actitud cambio ~ mejora RHI40 Claves para des~rrollar un buen ambiente de trabajo RHI41 Creatividad y de~arrollo profesional

I

Recursos Humanos Calidad I RHC 01 Sistema de Calid~d 150-9001-2000

RHC 02 Calidad y desarr?"o organizacional RHC 03 Desarrollo personal y calidad de vida RHC 04 Desarrollo perso;nal y motivación RHC 05 Desarrollo de po~encialidades RHC 06 Desarrollo de valores RHC 07 Desarrollo Orga izacional de los recursos humanos RHC 08 Diseño de indicatlores de gestión y productividad RCH 09 Estrategias de pl~neación aplicadas a la calidad en el servicio RHC 10 Evaluación del dksempeño RHC 11 Mejora continua RHC 12 Mejora del clima laboral RHC 13 Planeación de vi a y carrera RHC 14 Taller de cambio de cultura laboral

RHC 15 Sensibilización al cambio

Psicología y Terapia PT 19 Auxilio psicológicp a la población en casos de desastre, dirigido a

servidores públicbs del GDF

PT 20 Programación n~urolingüística aplicada al trabajo PT 21 Lectura veloz y r1ingeniería mental PT 22 Tanatología aplic~da PT 23 Desarrollo humaro con PNL

PT 24 Programación ne¡urolingüística avanzada PT 25 Programación ne1urolingüística


Soporte Técnico ST 01

ST 02

ST 03

ST 04

ST OS ST OS ST 06 ST 07 ST 08 ST 09 ST 10

ST 11 ST 12

ST 13 ST 14 ST 15

Auto Cad Map 3D

Excel Hoja de Cálculo

Formación de Instructores en Informática

Manejo de base de datos ACCES

lV1acros Excel

Ofimática con WXP (Word, Excel y Power Point)

Ofimática para Secretarias

OPEN OFFICE 2.1 ( básico y avanzado)

Power Point presentaciones

PROCESADOR DE Textos Word

Temas selectos de organización de la información en Internet y seguridad en Windows

Windows Server 2003

OFFICE BÁSICO Word

OFFICE AVANZADO

Hoja de Cálculo Excel

Flash

Universidad Autónoma Metropolitana· Unidad Xochimilco 10

OFERTA DE PROGRAM S DE, C;APACITAClpN POR AREA DE SE~VICIO INSTITUCIO!'JAL

I

Atención a Usuarios I AU 01 Actitud de servido en la atención al cliente

AU 02 Atención y servi~io ciudadano AU 03 Calidad en el servicio de la atención ciudadana AU 04 Conciencia, valo les y actitud de servicio AU 05 Aplicación de redes de apoyo con y para los adultos mayores

AU 06 Estrategias de pl~neación aplicadas a la calidad en el servicio AU 07 Ética y valores e1 10s servicios AU 08 Excelencia en el servicio

AU 09 Manejo de crisis ~sicológicas en la atención ciudadana AU 10 Negociación con ~organización y ciudadanos

AU 11 Servicios de calidad para la ciudadanía

Contabilidad y Presupuestos CP 01 Auditoría y supenvisión CP 02 Las reformas fisc11es de la ley del impuesto sobre la renta CP 03 Presupuesto del hsto público

I

CP 04 Programación pr~supuestal POA

CP 05 Elaboración y anjlisis de proyectos productivos CP 06 La auditoría en las instancias de gobierno CP 07 Planeación estra11égiCa para la elaboración de programa operativo

anual (POA)

CP 08 Nociones genera ,es de la administración pública federal

11 Coordinación de Educación Continua y a DMancia

Derechos Humanos, Justicia y Equidad DH 01 Desarrollo Humano DH 02 Desarrollo personal y calidad de vida con enfoque de género DH 03 Derechos humanos DH 04 Equidad de género DH 05 Equidad de género en el ámbito l\Iacional e Internacional

DH 06 Justicia social y Derechos Humanos Indígenas DH 07 Mujer exitosa reto y vida DH 08 Construcción social de equidad de género

Geriatría y Gericultura GG 01 Aprender a envejecer CG 02 Atención y cuidado a adultos mayores GG 03 Auto-cuidado, ayuda mutua yautogestión GG 04 Bases de Gericultura GG 05 Creación de redes de apoyo social y comunitario GG 06 Cuidadores de Personas Envejecidas GG 07 El envejecimiento activo, una alternativa para mejorar la calidad

de vida y la vejez GG 08 El envejecimiento biológico

GG 09 El envejecer humano GG 10 El proceso del envejecimiento desde una perspectiva bio-psico-social GG 11 Factores de envejecimiento saludable y activo GG 12 Formación de Instructores de Cuidadores de Personas Envejecidas GG 13 Gerontología social y comunitaria, un nuevo enfoque GG 14 La evaluación gerontológica integral GG 15 La importancia de la alimentación para una vejez saludable GG 16 Proyecto de organización para el adulto mayor GG 17 Sensibilización sobre la productividad

Jurídico y Legal JL 01 Actualización en derecho laboral JL 02 Análisis, argumentación y redacción jurídica JL 03 Ética, transparencia y acceso a la información pública del DF

JL 04 Emisión de resoluciones administrativas JL 05 Generalidades en sistemas periciales JL 06 Legislación en el ámbito administrativo JL 07 Ley de residuos sólidos JL 08 Ley de transparencia y acceso a la información pública del DF JL 09 Ley de transparencia los archivos y acceso a la información pública JL 10 Normatividad de verificación administrativa JL 11 Menores infractores: ordenamientos Jurídicos Internacionales


JL 12 Actualización del personal de ventanilla única en materia de

construcciones y obras JL 13 Interpretación ylapliCación de ley de obras públicas JL 14 Actualización n~rmativa aplicable a trámites JL 15 Ley de participa ión ciudadana JL 16 El acto administ ativo y los medios de impugnación JL 17 Reglamento de I:a ley de residuos sólidos del Distrito Federal JL 18 Legislación amb iental JL 19 Actualización d~ derecho JL 20 Ley de responsa pilidades de los servidores públicos

Protección Civil PC 01 Curso introductorr¡iO a la protección civil dirigido a servidores públicos

del GOF

PC 02 Protección civil I PC 03 Introducción a la protección civil PC 04 Manejo de mate1riales peligrosos revisiones a pipas de gas LP

I Servicios Pedagógicos y CENDIS

SP 01 Actualización dotente

SP 02 Actualización en lnutrición clínica infantil y administración en servicios de alimentos

SP 03 Análisis del proch o enseñanza aprendizaje en educación artística

infantil I SP 04 Administración ~e dietas en edad preescolar SP 05 Alimentación de lactantes, maternales y preescolares SP 06 Cuidado y Atenci n a Menores Lactantes, Maternales y Preescolares SP 07 Curso de Materi~ 1 Didáctico Innovador SP 08 Desarrollo cogni~vo, físico y mental del niño en sus diferentes etapas SP 09 Desarrollo del p.1nsamiento lógico-matemático en preescolares SP 10 Didáctica especi~1 de las matemáticas para niños SP 11 Modalidades didr cticas para el trabajo en grupo con lactantes,

maternales y pre:escolares SP 12 Elaboración de 1 anualidades con material reciclado SP 13 Establecimiento ce límites de conducta en niños y niñas de Oa 6

años I SP 14 Estimulación te~ prana SP 15 Fomento de la lect ura entre los niños

(instrumentos parb el trabajo intelectual) SP 16 Formación e inte~ración de equipos de trabajo de educadoras de

CENOI

SP 17 Importancia del juego en el aprendizaje del niño


SP 18 Integración educativa y tratamiento específico para niños con

capacidades diferentes

SP 19 La enseñanza de las matemáticas en preescolar

SP 20 La importancia del juego en el aprendizaje

SP 21 Iniciación a la lectoescritura en preescolares.

SP 22 Metodología de la Investigación

SP 23 Nutrición y manejo de alimentos en lactantes y maternales

SP 24 Preparación y manejo de Alimentos para niños menores de 6 años

SP 25 Programa de Educación Preescolar

SP 26 Programación Neurolinguistica en el ámbito educativo asistencial

SP 27 Programa de escenarios en educación inicial

SP 28 Recomendaciones didácticas para fomentar la lectura en niños

preescolares

SP 29 Taller creativo para el trabajo con los niños

SP 30 Técnicas didácticas del proceso de enseñanza-aprendizaje para

niños en edad preescolar

SP 31 Técnicas e Instrumentos de Investigación

SP 32 Taller de actualización docente

Psicología y Terapia

PT 01 Agresividad en la infancia

PT 02 Aspectos psicológicos en la sexualidad infantil

PT 03 Autocuidado emocional

PT04 Actualización de baterías psicométricas

PT 05 Ética y Psicoanálisis "Freud y Lacan"

PT 06 La familia y su orientación social

PT07 Mapas mentales

PT08 Intervención emocional y terapéutica en la violencia intrafamiliar

PT 09 Intervención en crisis

PT 10 Programación neurolingüística para la excelencia laboral

PT 11 Psicología Infantil

PT 12 Sexualidad infantil

PT 13 Técnicas de terapia para la atención de la discapacidad

PT 14 Terapia familiar breve

PT 15 Trastornos de la infancia

PT 16 Trastorno por déficit de atención y su tratamiento

PT 17 Tanatología

PT 18 Tanatología para los centros de asistencia e integración social

Universidad Autónoma Metropolitana - Unidad Xochimilco 14 4

Sal ud ss 01 Atención Integr I al paciente diabético

SS 02 Aspectos básiCOf. de seguridad laboral SS 03 Atención prehoSlpitalaria básica SS 04 Instrumentació~ del expediente clínico con base en la norma

NOM168-SSA-1Q98 SS 05 Manejo y conse f¡vación de alimentos SS 06 Políticas de saluCl SS 07 Prevención de at cidentes y primeros auxilios SS 08 Primeros auxiliot

SS 09 Reanimación ca ~dio-pulmonar (RCP) SS 10 Seguridad y salud en el trabajo SS 11 Previsión de ries~o en el trabajo SS 12 Servicios de em j rgencia y protección civil SS 13 Síndrome meta ~ólico SS 14 Sanidad y seguritlad en el manejo de los alimentos

SS 15 Técnico en urge 'cias médicas SS 16 Curso de ~~fermlería oncol~gica . SS 17 Introducclon a la Enfermena Materno Infantil

P . ·1 · ISS 18 nmeros auxl lOS SS 19 Seguridad y salud en el trabajo y previsión de riesgo en el trabajo SS 20 Síndrome meta dólico

Urbanidad y Ecología

UE 01 Análisis y simulafión de ecosistemas UE 02 Arquitectura del lpaisaje UE 03 Asentamientos i ~ regulares y suelos de conservación UE 04 Auditoría ambie~tal UE 05 Capacitación de Jducación ambiental para promotores comunitarios

I , .con proyectos eC0tunsticos

UE 06 Cartografía I UE 07 Curso de cartografía temática y digital aplicada a los sistemas de

información geoháfica UE 08 Construcción y miantenimiento de obras públicas UE 09 Desarrollo social desde el territorio UE 10 Desarrollo urba~o en la ciudad de México UE 11 Dictaminador ambiental

UE 12 Diseño y desarro¡illo de servicios eco-turísticos UE 13 Eco-tecnologías UE 14 Economía ambiental, valoración de bienes y servicios ambientales

UE 15 Estudios metropblitanos


UE 16 Estación total

UE 17 Fotogrametría

UE 18 Geodesia

UE 19 Integración de programas locales de desarrollo

UE 20 Ingeniería de transito

UE 21 Jardinería decorativa

UE 22 Levantamiento y seguimiento de obra

UE 23 Mantenimiento, remodelación e inspección urbana

UE 24 Mapinfo (sistemas de información geográfica)

UE 25 Métodos de evaluación de impacto ambiental

UE 26 Normas de construcción

UE 27 Normatividad jurídica de administración urbana

UE 28 Normatividad en materia de uso de suelo

UE 29 Planeación estratégica y organización de programas urbanos

UE 30 Planeación urbana

UE 31 Proyectos de construcción

UE 32 Reconocimiento en campo de especies arbóreas

UE 33 Reglamento de construcción

UE 34 Reordenamiento de asentamientos irregulares UE 35 Sistemas cartográficos

UE 36 Sistemas de información geográfica

UE 37 Sistema de posicionamiento global (GPS9)

UE 38 Topografía


OFERTA AC DÉMICA DE EDUCACiÓN VIRTUAL YA DISTAN lA CURSOS Y , DIPLOMAD S EN LINEA

Diplomados DOLOl

DOL02

DOL03

DOL04

DOLOS

DOL06

Cursos COLOl

COL02

COL03

COL04

COLOS

COL06

COL07

COL08

COL09

COLlO

COLll

Diversidad culturall, Políticas Públicas y Derechos de los Pueblos

Originarios de Méf ico

Asesoría Académi ~a en la Escuela

Desarrollo y Evalu ~ción de Procesos de Formación Continua 1

Administración y ~valuación de Proyectos de Inversión

Organización, Desbrrollo y Acción Grupal en Diabetes Mellitus Tipo 2

Transparencia y Adceso a la Información Pública y Protección de Datos

Personales I

Formación de Prestadores de Servicios Profesionales y Personal

Administrativo Ac démico en Preceptorías (Tutorías)

Administración de Recursos Humanos

Planeación Estratégica

Introducción a la L~ ngua y Cultura Náhuatl !

Elaboración de documentos mediante el uso de Word

Elaboración de hoja de cálculo med iante aplicaciones de Excel

Fortalecimiento dJ una cultura de protección civil

Lectura rápida co nhprensiva, ortografía y redacción

Diseño de cursos Jn línea

La Tutoría en las a I las virtuales

Diseño y gestión d cursos con la plataforma educativa Moodle

Coordinación de Educación Continua ya Distancia17


Organismos del Gobierno del Distrito Federal

• Caja de Previsión Social, CAPTALlR.

• Consejería Jurídica de Servicios Legales. • Contraloría. • Jefatura de Gobierno. • Oficialía Mayor. • Secretaría de Desarrollo Económico, SEDECO.

• Secretaría de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades, SEDEREC.

• Secretaría de Desarrollo Social, SEDESOL.

• Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda, SEDUVI.

• Secretaría de Gobierno, SEGOB.

• Secretaría del Medio Ambiente. • Secretaría de Obras y Servicios. • Secretaría de Transportes y Vialidad, SETRAVI.

• Secretaría de Cultura • Secretaría de Turismo, SECTUR.

• Secretaría de Salud, SSA.

• Servicios de Salud.

Delegaciones del Distrito Federal

• Álvaro Obregón • Azcapotzalco • Benito Juárez • Coyoacán • Cuauhtémoc • Gustavo A. Madero • Iztacalco • Iztapalapa • Magdalena Contreras • Miguel Hidalgo • Milpa Alta • Tláhuac • Tlalpan • Venustiano Carranza • Xochimilco

18 r-4Universidad Autónoma Metropolitana - Unidad Xochimilco

Organismos Federales

• Centra I de Abastos. • Procuraduría Agraria, PA.

• Secretaría de Educación Púb ica, SEP.

• Secretaría de Marina, SEMAR.

• Secretaría de Seguridad Púb ica, sSP.

• Sistema de Aguas del Medio Ambiente

Instituciones Autónomas

• Centro de Readaptación Sodal • Colegio Nacional de Educaci<f>n Profesional Técnica, CONALEP.

• Comisión Nacional de Derec~os Humanos, CNDH.

• Comision Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indigenas, CDI.

• Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, CONACULTA.

• Instituto de Acceso a la Informacón PIJblica del Distrito Federal, INFODF.

• Instituto Electoral del Distrit : Federal, IEDF.

Iniciativa Privada

• SWAN, Cosmetics


La experiencia acumulada en cuanto a la incorporación de las nuevas TIC, aplicadas a la Educación a Distancia, nos permite crear ofertas académicas a la medida de las necesidades específicas de los interesados. De esta forma, nuestra capacidad para la realización de videoconferencias , teleconferencias y audioconferencias, así como los espacios de transmisión del circuito local de televisión, TV UAM-X y la varIedad de modalidades pedagógicas: en línea, semipresencial, a distancia y virtual, sItúan a la CECAD en una posición de vanguardia educativa, por un lado, nos permite ampliar considerablemente los ámbitos de difusión del conocimiento, y por el otro, pone en manos de nuestros usuarios una amplia gama de soluciones para sus demandas de formación, capacitación y actualización.

Videoconferencia La videoconferencia le ha permitido a CECAD impartir diplomados y cursos, siendo una práctica muy frecuente en nuestra instalaciones. CECAD es sede en la mayoría de las prácticas educativas con la modalidad a distancia, tanto en las que organiza y ofrece la UAM-X, como las que participa de manera remota. La estructura de ENVIA y la cercanía lograda mediante la videoconferencia, se consolida una plataforma eficiente que permiten obtener cursos y diplomados de alto nivel académico. Se ha dispuesto la sala 3 de CECAD como espacio en donde realizar las videoconferencias, con un equipamiento suficiente en video, audio e iluminación, que permita establecer una transmisión limpia de ruido tanto en la emisión como en la recepción, así como la grabación de la misma, las cuales son condicionantes para pertenecer al Sistema Nacional de Videoconferencias.

20 '4Universidad Autónoma Metropolitana - Unidad Xochimilco

Sistema Educativo Satelital EDUSAT

El equipo receptor de EDUSAT, permite además de participar en teleconferencias, recibir la barra program¡ática de todos sus canales educativos. En CECAD se cuenta con el eqpipamiento para participar en las tele

conferencias que la DGTVE y C~TE, ofrece a través del sistema EDUSAT,

También forma parte de la programación complementaria del circuito local de televisores.

Aula Multimedia Espacio originalmente establecidb para resolver los procesos de enseñanza aprendizaje mediatizados por lal convergencia tecnológica, en computadoras personales de ambiente Macintosh y con el uso de aplicaciones de Internet principalmente. Otra actividad es la gestión de Irevistas y la producción de materiales didácticos para otras instituciones en convenio con la UAM.

TV UAM-X Proyecto pionero dedicado a la construcción de un canal de televisión universitaria, con la misión de~diVUlgar la generación de conocimientos científicos, tecnológicos, cultur les y deportivos de la vida de la UAM Xochimilco. y una visión para e locarse como un referente intelectual y cultural universitario en el á bito nacional e internacional. Con una programación constrlJida inicialmente con las actividades relevantes de su quehacer cotidiano, cápsulas informativas y series de opinión y entrevista. I Cuenta con la difusión de infomr rciales concernientes a la oferta académica de CECAD, promocionales ,de conferencias y congresos, revistas, y otras actividades académicas, culturales y artísticas relevantes de la Unidad. Su infraestructura actual consta de un circuito local de pantallas de 42" en tres edificios, pero su princip I ventana de difusión está en la página principal de la UAM, dentro del área de comunicación, también en la página principal de la Unidad X~chimilco y en su propia página web. Su actividad principal es la cobertura de las actividades sobresalientes, para lo cual se han realizado tra hsmisiones desde las otras unidades en vivo, excepto la Unidad Lerma, IJ cual aún no cuenta con infraestructura de red. I

Coordinación de Educación Continua y a Distancia21 I

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<"ti> ¡;¡a:.. Q.

:1> e CROQUIS DE LOCALIZACiÓN. UAM -X S. ::J

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Edificio central 20 piso, ala norte, arriba de la librería . s: ~ Dirección: Calzada del Hueso 1100, Colonia Villa Quietud, Delegación Coyoacán, Código Postal 09600, o.., 2- Teléfono: 5483-7478 y 5483-7103. S" ::J.. El acceso vehicular a la Unidad es por Calzada del Hueso, el acceso peatonal es tanto por Calzada del e Hueso como por Calzada de las Bombas. .. ::Ja: Q.

X o.., :T

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DIRECTORIO

Universida Autónoma Metropolitana

nidad Xochimilco

Dr. ~alvador Vega y León

Ri ctor de la Unidad

Dra. Beatriz Araceli García Fernández

Se r etaria de la Unidad

Dra. María Alberta García Jiménez

Coordinadora del Educación Continua y a Distancia

Lic. María Elena Alonzo Fernández

ASisten! Administrativo, CECAD

Lic. Pi tonio Ramírez López

Responsable del Proyecto de Educación Virtual ya Distancia

I Profa. Victoria Alvarado Meléndez

Responsable del Proyecto de Capacitación

I DCG. Marl~n Yasmin Sánchez Mendoza

Dise~o y Difusión, CECAD

CECAD

Coordinación de Educación Continua ya Distancia

Calzada del Hueso 1100) colonia Villa Quietud, Coyoacán 09600.

Teléfono 5483 *03 Y 54837478, Fax 5594 7318

[email protected]

mailto:[email protected]

Catálogo 2012 CECAD -...

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