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a la hora que quierasa la hora que quierasa la hora que quierasa la hora que quieras desarrollamos entornos de aprendizaje, integrando herramientas que consiguen que la formación se adapte al estilo de vida del alumno

aprendizaje individualizado 1 a 1aprendizaje individualizado 1 a 1aprendizaje individualizado 1 a 1aprendizaje individualizado 1 a 1 aulabitbitbitbit es el centro de formación de los alumnos digitales gracias a las nuevas tecnologías que sim-plifican y mejoran el proceso de aprendizaje

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tratamiento de aprendizajetratamiento de aprendizajetratamiento de aprendizajetratamiento de aprendizaje mediante “pequeñas dosis” o “píldoras de conoci-miento” aumenta la eficacia del “tratamiento de aprendizaje”, el alumno las dosifica en función de sus características personales

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Aulabitbitbitbit es el centro de formación de los alumnos digitales gracias a las nuevas tecnologías que simplifican y mejo-ran el proceso de aprendizaje individualizado 1 a 11 a 11 a 11 a 1. Las soluciones portátiles de aulabitbitbitbit suponen una forma de estu-diar práctica para enseñar y aprender en cualquier lugar nuestros cursos de desarrollo profesional y personal.

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NDS.02 NDS.02 NDS.02 NDS.02 practise englishpractise englishpractise englishpractise english————inglés para el día a díainglés para el día a díainglés para el día a díainglés para el día a día Practise English - Inglés para el día a día se concentra en conversaciones, respuestas y situaciones realistas. En los ejerci-cios oirás frases en inglés y tendrás que escribirlas (entera o parcialmente) en la pantalla táctil. En otros ejercicios, tendrás que hablar tú mismo al micrófono incorporado a la consola. El software puede detectar la exactitud con que pro-nuncias las palabras.

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GPS.01 GPS.01 GPS.01 GPS.01 navegación GPSnavegación GPSnavegación GPSnavegación GPS Con este curso adquirirás los conocimientos necesarios para manejar con seguridad los sistemas de navegación por satélite GPS para automóviles y ponerlos en práctica con el navegador Tomtom incluido. Mejora la eficacia y seguridad en tus desplazamientos.

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� Cursos multimedia destinados a usuarios de equipos informáticos multimedia (necesario PC o compatible con lector de DVD y tarjeta de sonido)

� Permite el aprendizaje móvil para continuar su formación en el dispositivo MP4 suministrado u otro dispositivo multime-dia.

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� Incluye test de progresión que podrá realizar en cualquier fase de aprendizaje para conocer sus progresos.

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� El sistema multimedia permite al alumno introducirse en la interfaz de los programas y conocer los elementos con los que deberá habituarse a trabajar.

� Con estos cursos el alumno adquiere de una forma fácil y amena los conocimientos necesarios para trabajar con estos programas.

EEE.11 EEE.11 EEE.11 EEE.11 Curso práctico multimedia Windows XPCurso práctico multimedia Windows XPCurso práctico multimedia Windows XPCurso práctico multimedia Windows XP EEE.12 EEE.12 EEE.12 EEE.12 Curso práctico multimedia Excel XPCurso práctico multimedia Excel XPCurso práctico multimedia Excel XPCurso práctico multimedia Excel XP EEE.13 EEE.13 EEE.13 EEE.13 Curso práctico multimedia Word XPCurso práctico multimedia Word XPCurso práctico multimedia Word XPCurso práctico multimedia Word XP EEE.14 EEE.14 EEE.14 EEE.14 Curso práctico multimedia Powerpoint XPCurso práctico multimedia Powerpoint XPCurso práctico multimedia Powerpoint XPCurso práctico multimedia Powerpoint XP EEE.15 EEE.15 EEE.15 EEE.15 Curso práctico multimedia Outlook XPCurso práctico multimedia Outlook XPCurso práctico multimedia Outlook XPCurso práctico multimedia Outlook XP EEE.16 EEE.16 EEE.16 EEE.16 Curso práctico multimedia Access XPCurso práctico multimedia Access XPCurso práctico multimedia Access XPCurso práctico multimedia Access XP

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Cursos para sector Cursos para sector Cursos para sector Cursos para sector hosteleríahosteleríahosteleríahostelería

Curso Curso Curso Curso preparación de caféspreparación de caféspreparación de caféspreparación de cafés

CSH.03 CSH.03 CSH.03 CSH.03 preparación de caféspreparación de caféspreparación de caféspreparación de cafés Este curso incluye :

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CSH.01 CSH.01 CSH.01 CSH.01 iniciación a la cata de vinosiniciación a la cata de vinosiniciación a la cata de vinosiniciación a la cata de vinos Este curso incluye todo el material necesario para adentrar al alumno en el conocimiento y cata de vinos:

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CSH.02 CSH.02 CSH.02 CSH.02 experto en corte de jamónexperto en corte de jamónexperto en corte de jamónexperto en corte de jamón Este curso incluye :

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� Un jamón de Jabugo Doble Equis de Maximiliano Jabugo

� Un jamonero de madera con cuchillo jamonero

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Cursos de Cursos de Cursos de Cursos de imagenimagenimagenimagen

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CIM.01 CIM.01 CIM.01 CIM.01 curso de fotografía digitalcurso de fotografía digitalcurso de fotografía digitalcurso de fotografía digital Este curso incluye :

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CIM.02 CIM.02 CIM.02 CIM.02 curso Photoshopcurso Photoshopcurso Photoshopcurso Photoshop Este curso incluye :

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CIM.03 CIM.03 CIM.03 CIM.03 curso de fotografía digitalcurso de fotografía digitalcurso de fotografía digitalcurso de fotografía digital Este curso incluye :

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CIM.04 CIM.04 CIM.04 CIM.04 curso Pinnacle Studiocurso Pinnacle Studiocurso Pinnacle Studiocurso Pinnacle Studio Este curso incluye :

� Libro de Pinnacle Studio con demo del programa.

� Videocámara Sony DCR-SX30ES

Al amparo del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de Forma-ción Profesional para el Empleo y demás normativa de desarrollo que regula la financiación de las Accio-nes de Formación Continua en las empresas, incluidos los Permisos Individuales de Formación (orden

TAS/2307/2007).

adhesión al convenio de agrupación de empresas 01.09adhesión al convenio de agrupación de empresas 01.09adhesión al convenio de agrupación de empresas 01.09adhesión al convenio de agrupación de empresas 01.09

D/Dña: D/Dña: D/Dña: D/Dña:

con N.I.F.: con N.I.F.: con N.I.F.: con N.I.F.:

con C.I.F.: con C.I.F.: con C.I.F.: con C.I.F.:

y sede social en: y sede social en: y sede social en: y sede social en:

C.P.:C.P.:C.P.:C.P.:

localidad:localidad:localidad:localidad:

representante legal de la entidad: representante legal de la entidad: representante legal de la entidad: representante legal de la entidad:

declaradeclaradeclaradeclara

Que conoce el Convenio de Agrupación de empresas 01.09 adjunto. Que acepta las condiciones que en dicho convenio se establecen y se adhiere al mismo desde la fecha de la firma del presente contrato.

por la entidad organizadora por la entidad organizadora por la entidad organizadora por la entidad organizadora por la entidad adheridapor la entidad adheridapor la entidad adheridapor la entidad adherida

fdo. D. Francisco Javier Fernández Canofdo. D. Francisco Javier Fernández Canofdo. D. Francisco Javier Fernández Canofdo. D. Francisco Javier Fernández Cano fdo. Don/Doñafdo. Don/Doñafdo. Don/Doñafdo. Don/Doña

La cumplimentación del presente formulario implica el consentimiento expreso del usuario a recibir información de carácter comercial, a la inclusión de sus datos de carácter personal en un fichero automatizado propiedad de “aulabit” y, a ser cedidos a empresas relacionadas con dicha formación. La recogida y tratamiento de Datos de Carácter Personal tiene como finalidad gestionar la presente solicitud y, la formación aparejada a la misma. Asimismo le informamos que puede ejercitar, en cualquier momento que lo desee, los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de sus datos de acuerdo con la legislación vigente, a través de la dirección de correo electrónico: admin@aulabit.com.

lugar: lugar: lugar: lugar:

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provincia: provincia: provincia: provincia:

teléfono: teléfono: teléfono: teléfono:

fax: fax: fax: fax:

correo electrónico:correo electrónico:correo electrónico:correo electrónico:

existe Representante Legal de los Trabajadores:existe Representante Legal de los Trabajadores:existe Representante Legal de los Trabajadores:existe Representante Legal de los Trabajadores: �si �no

Condiciones del Convenio de Agrupación de Empresas 01.09Condiciones del Convenio de Agrupación de Empresas 01.09Condiciones del Convenio de Agrupación de Empresas 01.09Condiciones del Convenio de Agrupación de Empresas 01.09

1. Ob je to .1 . Ob je to .1 . Ob je to .1 . Ob je to . E l presen te conven io t iene por ob je to l a cons t i tuc ión de una Agrupación de empresas con e l f in de ges t ionar de fo rma con jun ta l a formación de los traba jadores , de conformidad con lo esta -b lec ido en e l ar t í cu lo 16 de l Rea l Decre to 395/2007, de 23 de marzo , y demás normat i va de desa-rro l lo por la que se regu la la f inanc iac ión de las Acc iones de Formación Cont inua en l as empresas , inc lu idos los Permisos Ind iv i dua les de Formac ión .

2. En t idad organ izadora .2 . En t idad organ izadora .2 . En t idad organ izadora .2 . En t idad organ izadora . A los e fectos de fac i l i tar la organ i zac ión y ges t ión de l a fo rmac ión de los traba jadores l as empresas agrupadas acuerdan des ignar como En t idad Organ i zadora a (au lab i t ) Franc isco Jav ie r Fernández Cano . 3 . Ob l igac iones de l a Ent idad Organ i zadora3. Ob l igac iones de l a Ent idad Organ i zadora3. Ob l igac iones de l a Ent idad Organ i zadora3. Ob l igac iones de l a Ent idad Organ i zadora . Serán ob l igac iones de Franc isco Jav ier Fernández Cano , las s igu ientes : 1ª . - Desarro l la r l as func iones que a cont inuac ión se re lac ionan . a ) Trami tar an te la Fundación Tr ipar t i ta para la Formación en e l Empleo l as comun icac iones de in ic io

y de f ina l i zac ión de l a fo rmación de las empresas agrupadas . b ) Co laborar con l as Admin is t rac iones y órganos de con tro l competen tes en las acc iones de eva lua -

c ión y actuac iones de Segu im iento y Contro l que d irectamente o con e l apoyo técn ico de la Funda-c ión Tr ipar t i ta para l a Formación en e l Emp leo se desarro l len , respecto de las Acc iones format i -vas en las que in te rv iene como En t idad Organ izadora .

2ª . - Todas aque l las ob l i gac iones es tab lec idas en e l Rea l Decre to 395/2007, de 23 de marzo , y en la Orden Min is ter ia l de desarro l l o TAS/2307/2007, re lac ionadas con las Acc iones format ivas de las empresas para l as que organ iza y ges t iona la formac ión de sus traba jadores , as í como la cus tod ia de cuanta documentac ión re lac ionada con la organ izac ión , gest ión , e impar t i c ión de la formación pueda ser requer ida por l as Admin is trac iones u órganos de con tro l competentes y por la Fundac ión Tr ipar -t i ta para l a Formación en e l Emp leo . 3ª - Franc isco Jav ier Fernández Cano será l a en t idad que organ ice , coord ine e impar ta l as acc iones format ivas que se rea l icen a l amparo de este conven io , b ien con med ios prop ios o ex ternos . 4ª . - Custod iar e l presente Conven io de Agrupac ión de Empresas , manten iéndo lo a d ispos ic ión de los órganos de contro l competen tes , ind icados en la normat i va v i gen te . 4 . Ob l igac iones de l as empresas agrupadas .4 . Ob l igac iones de l as empresas agrupadas .4 . Ob l igac iones de l as empresas agrupadas .4 . Ob l igac iones de l as empresas agrupadas . Las empresas cuyas/os t raba jadoras/es rea l icen acc io -nes format i vas den tro de l marco de este conven io , abonarán e l 100% de l os cos tes de fo rmación que le correspondan ( cos tes de organ i zac ión e impar t i c ión ) a l a f ina l i zac ión de d ichas acc iones en e l caso de formac ión presenc ia l y/o te le formac ión . En acc iones de formación a d is tanc ia se abonará e l 50% de los cos tes de formación a la en trega de los medios d idáct i cos y e l 50% res tan te a l f ina l i zar la acc ión fo rmat iva . 5 . Compensac ión económica .5 . Compensac ión económica .5 . Compensac ión económica .5 . Compensac ión económica . Se estab lece una compensación económica de l 25% de l coste de impar -t i c i ón , para suf ragar los cos tes de la En t idad Organ izadora . Es ta can t idad está inc lu ida en e l prec io to ta l de l curso . 6 . Adhes ión de o tras empresas6. Adhes ión de o tras empresas6. Adhes ión de o tras empresas6. Adhes ión de o tras empresas y de legac ión , a es tos e fectos , en l a en t idad organ i zadora . Las partes aceptan l a pos ib i l idad de que otras empresas se adh ieran a l presente Conven io . Para e l l o suscr i -b i rán a ta l e fecto e l correspond ien te documento de adhes ión , para lo cua l se de lega en l a En t idad Organ i zadora la f acu l tad de represen tar a l as empresas agrupadas en l a suscr ipc ión de l a adhes ión de que se t ra te . 7 . Ba ja de una empresa agrupada en e l Conven io7 . Ba ja de una empresa agrupada en e l Conven io7 . Ba ja de una empresa agrupada en e l Conven io7 . Ba ja de una empresa agrupada en e l Conven io con an ter ior idad a l a f ina l i zac ión de la v igenc ia de l mismo y de legac ión , a es tos e fectos , en l a En t idad Organ izadora . Todas l as empresas suscr i tas y adher idas a este conven io , podrán causar ba ja en e l mismo, comun icándo lo por escr i to en e l corres -pond ien te documento de ba ja f ac i l i tado por l a En t idad Organ izadora . Es ta ba ja sur t i rá e fecto e l m is -mo d ía de la f i rma de l documento , s iempre y cuando no se esté rea l i zando una acc ión format i va a traba jadores per tenec ien tes a l a empresa que so l i c i ta la ba ja , en cuyo caso , la ba ja se hará e fect i va a l a f ina l i zac ión de la acc ión format i va en curso . A estos e fectos se de lega en la Ent idad Organ i zadora la f acu l tad de representar a las demás empre -sas agrupadas en l a suscr ipc ión de l a ba ja . 8 . En trega de documentac ión8. En trega de documentac ión8. En trega de documentac ión8. En trega de documentac ión . La Ent idad Organ i zadora entregará a l a empresa un doss ier con toda la documentac ión de j ust i f i cac ión y con tro l de l a f ormación y a cada part i c ipante un cer t i f i cado de rea l i zac ión de l a acc ión format iva , en un p lazo no super ior a dos meses desde la f ina l i zac ión de la acc ión , s iempre que l a empresa haya abonado e l impor te de los costes de organ i zac ión e impart ic ión correspondien tes . 9 . Ob l igac iones tr i butar ias9. Ob l igac iones tr i butar ias9. Ob l igac iones tr i butar ias9. Ob l igac iones tr i butar ias . Las empresas agrupadas , se comprometen an tes de l in i c io de una acc ión format iva , en la que par t ic ipan sus traba jadores a encontrarse a l corr ien te en e l cumpl imien to de sus ob l i gac iones t r i bu tar ias y f rente a la Segur idad Soc ia l . 10. En trada en v igor y v i genc ia de l Conven io10. En trada en v igor y v i genc ia de l Conven io10. En trada en v igor y v i genc ia de l Conven io10. En trada en v igor y v i genc ia de l Conven io . E l presente Conven io entrará en v igor e l d ía de su f i rma por las partes . E l per íodo de v igenc ia de l Conven io será inde f in ido sa l vo renunc ia de a lguna de l as par tes .

Al amparo del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de Forma-ción Profesional para el Empleo y demás normativa de desarrollo que regula la financiación de las Accio-nes de Formación Continua en las empresas, incluidos los Permisos Individuales de Formación (orden

TAS/2307/2007).

baja en el convenio de agrupación de empresas 01.09baja en el convenio de agrupación de empresas 01.09baja en el convenio de agrupación de empresas 01.09baja en el convenio de agrupación de empresas 01.09

D/Dña: D/Dña: D/Dña: D/Dña:

con N.I.F.: con N.I.F.: con N.I.F.: con N.I.F.:

con C.I.F.: con C.I.F.: con C.I.F.: con C.I.F.:

y sede social en: y sede social en: y sede social en: y sede social en:

C.P.:C.P.:C.P.:C.P.:

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representante legal de la entidad: representante legal de la entidad: representante legal de la entidad: representante legal de la entidad:

manifiestamanifiestamanifiestamanifiesta

Su voluntad de causar baja, desde la fecha de firma de este documento, en el Convenio de Agrupación de empresas 01.09 suscrito con aulabit.

por la entidad organizadora por la entidad organizadora por la entidad organizadora por la entidad organizadora por la entidad adheridapor la entidad adheridapor la entidad adheridapor la entidad adherida

fdo. D. Francisco Javier Fernández Canofdo. D. Francisco Javier Fernández Canofdo. D. Francisco Javier Fernández Canofdo. D. Francisco Javier Fernández Cano fdo. Don/Doñafdo. Don/Doñafdo. Don/Doñafdo. Don/Doña

La cumplimentación del presente formulario implica el consentimiento expreso del usuario a recibir información de carácter comercial, a la inclusión de sus datos de carácter personal en un fichero automatizado propiedad de “aulabit” y, a ser cedidos a empresas relacionadas con dicha formación. La recogida y tratamiento de Datos de Carácter Personal tiene como finalidad gestionar la presente solicitud y, la formación aparejada a la misma. Asimismo le informamos que puede ejercitar, en cualquier momento que lo desee, los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de sus datos de acuerdo con la legislación vigente, a través de la dirección de correo electrónico: admin@aulabit.com.

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preguntas frecuentes sobre el sistema de formación continuapreguntas frecuentes sobre el sistema de formación continuapreguntas frecuentes sobre el sistema de formación continuapreguntas frecuentes sobre el sistema de formación continua

La en trada en v igor de l a norma regu ladora de l s is tema de Formación Cont inua estab lece que las empresas d ispondrán de un créd i to para la formac ión de sus traba jadores , que podrán hacer e fect i -vo median te bon i f icac iones en sus cuotas a l a Segur idad Soc ia l .

¿Qué es la formación continua?

Son acc iones format i vasacc iones format i vasacc iones format i vasacc iones format i vas para que los traba jadores de tu empresa puedan mejorar su preparac ión en aque l l o que más neces i tes . Tus traba jadores son tu pr inc ipa l act i vo para compet i r con éx i to en tu entorno empresar ia l .

¿Qué ventajas ofrece el nuevo modelo de gestión?

Este mode lo fac i l i ta que l as pequeñas y medianas empresas puedan formar a sus traba jadores cuan -cuan -cuan -cuan -dodododo qu ieran , comocomocomocomo qu ieran y dondedondedondedonde qu ieran , s in tener que esperar convocator ias de ayudas .

¿Qué es el crédito para Formación Continua?

Es la cant idad de la que puede d isponer l a empresa anua lmente para f inanc iar l a formación de sus traba jadores . Este créd i to se ca lcu la sobre l a cuant ía ingresada por la empresa en e l año anter ior a la Segur idad Soc ia l , en concepto de formac ión pro fes iona l .

¿Qué empresas pueden beneficiarse?

Puede d is fru tar de es te créd i to toda empresa rad icada en España, que co t i ce a la Segur idad Soc ia l por f ormac ión pro fes iona l y que ded ique recursos a la f ormac ión de sus traba jadores .

¿Qué ayudas tiene mi empresa?

Las empresas tendrán bon i f i cac iones en las co t i zac iones a la Segur idad Soc ia l , s in que ex is ta ges -t ión admin is t ra t i va de so l ic i tud y conces ión de ayuda . S i su empresa t iene de 1 a 5 traba jadores , d is f rutará de un Créd i to f i jo de 420€ anua les . S i su empresa cuanta con más de 5 traba jadores , se ap l i cará un porcen ta je que puede a lcanzar has ta un 90% de la cuan t ía ingresada e l año an ter ior a la Segur idad Soc ia l por fo rmac ión profes iona l .

¿Qué trabajadores pueden ser beneficiarios?

� Los asa lar iados .

� Los f i jos d iscon t inuos en per iodos de no ocupación .

� Los desemp leados , en per iodos de suspens ión de empleo .

� Los que accedan a l desempleo encontrándose en per iodo format i vo .

¿Qué es la cofinanciación privada?

Si tu empresa t iene 10 o más traba jadores , tendrás que apor tar l a d i ferenc ia entre e l cos te to ta l de la f ormac ión y l a bon i f i cac ión ap l i cada . Los porcenta jes m ín imos de cof inanc iac ión ex ig ib les son ;

� 10% en empresas de 10 a 49 traba jadores .

� 20% en empresas de 50 a 249 traba jadores .

� 40% en empresas de 250 o más traba jadores .

¿Se consideran bonificables los costes de personal?

Los costes sa lar ia les de l os traba jadores que rec iben formac ión en jornada labora l no se cons ideran bon i f i cab les , pero se computarán para de terminar l a cof inanc iac ión pr i vada .

¿Qué se considera coste bonificable?

Los cos tes d irectos o los de impar t i c ión y los asociados o los de organ i zac ión , respecto de los cua-les las empresas podrán ap l i carse l as bon i f icac iones en las co t i zac iones a l a segur idad soc ia l .

¿Es necesario que la factura que soporta el coste de formación esté pagada para que la empresa se aplique la bonificación?

Sí , los cos tes de formación deberán es tar sufragados antes de f ina l i zar e l per iodo de presen tac ión de l bo le t ín de cot i zac ión de l mes en que se bon i f i ca la empresa .

¿Es admisible que la organización de la actividad formativa se realice por una empresa perteneciente a una Agrupación y por una empresa externa de forma conjunta?

Sí , se admi te un s is tema mix to de organ i zac ión .

preguntas frecuentes sobre el sistema de formación continuapreguntas frecuentes sobre el sistema de formación continuapreguntas frecuentes sobre el sistema de formación continuapreguntas frecuentes sobre el sistema de formación continua

¿Es admisible la imputación del IVA como coste formativo bonificable?

Como reg la genera l , no es admis ib le la imputac ión de l IVA como cos te format ivo bon i f i cab le , e xcepto para las en t idades exentas o no su je tas a l impues to .

¿Cómo debe considerarse la bonificación a efectos de su contabilización como un menor gasto o como un ingreso?

La con tab i l i zac ión de la bon i f i cac ión supondrá un menor gasto para la empresa que se ap l i ca l a bon i -f icac ión que deberá quedar re f le j ado en su con tab i l i dad .

¿Cómo aplicar las bonificaciones?

� Mes a mes , a par t i r de l bo le t ín de co t i zac ión correspond ien te a l mes en que hayan f ina l i zado los grupos de formación .

� De una so la vez , s iempre con an ter ior idad a l a fecha en que termina e l p lazo de presen tac ión de l bo le t ín de cot i zac ión correspond iente a l mes de d ic iembre de l mismo e jerc ic io económico .

¿Cómo poner en marcha un plan de Formación Continua?

Tu empresa d ispone de var ias opc iones para rea l i zar la f ormac ión con t inua de sus traba jadores con derecho a bon i f icac iones ;

� La empresa puede organ i zar y gest ionar su p lan de formac ión , cump l iendo todos l os requ is i tos ex ig ib les . Es to puede hacer lo con sus prop ios medios o contratando a una ent idad espec ia l i za -da como au lab i tau lab i tau lab i tau lab i t .

� Puede agruparse con o tras empresas para gest ionar y organ izar la formac ión , asumiendo una de e l las las f unc iones de ent idad organ i zadora para cumpl i r con todos l os requ is i tos ex ig idos .

� Pero tamb ién puede adher irse a l a agrupac ión de empresas gest ionada por au lab i tau lab i tau lab i tau lab i t y benef i -c i arse de l a nueva formac ión de l s ig lo 21 ; la formac ión de bo ls i l lo .

Aulabit organiza y gestiona sin coste adicional el plan de formación continua de tus trabajadores.

¿Cuáles son las obligaciones de las empresas beneficiarias?

Si tu empresa organ i za y gest iona d irectamente l a formac ión con t inua , estará somet ida además de a l as ob l igac iones prev is tas en l as d i feren tes normat ivas ap l i cab les , a las s igu ien tes :

� In formar a la Represen tac ión Lega l de los T raba jadores .

� Comunicar a la Fundac ión Tr ipar t i ta para la Formac ión en e l Emp leo (FTFE) e l in ic io de l grupo o grupos de formación .

� Comunicar a la FTFE cua lqu ie r modi f icac ión sobre e l comun icado or ig inar io de in i c io de grupo/s de formación .

� Real i zar l a f ormac ión .

� Comunicar a la FTFE la f ina l i zac ión de l grupo o grupos de formación , cer t i f i cando los datos iden t i f i ca t i vos de l a f ormac ión rea l i zada , e l número de horas impar t idas , la re lac ión de a lum-nos f ina l i zados , e l coste to ta l y las bon i f i cac iones ap l i cab les por la empresa, y e l número de traba jadores de co lect i vos pr io r i tar ios formados , e tcé tera .

� Cumpl i r l as ob l i gac iones forma les necesar ias para garan t i zar l a va l i dez y ca l idad de l a fo rma-c ión impart ida .

¿Cómo te ayuda aulabit?

No te dec imos lo que debes hacer , lo hacemos por t i .

� Te ayudamos a e laborar e l p lan de formac ión de tu empresa .

� Real i zamos las comun icac iones ob l iga tor ias de in i c io , modi f i cac ión y f ina l i zac ión de grupos for -mat i vos an te la FTFE .

� In formamos a la representac ión lega l de l os traba jadores .

� Organ i zamos e l grupo o grupos de a lumnos de cada acc ión fo rmat iva .

� Impar t imos la f ormac ión fac i l i tando gratu i tamente los med ios necesar ios a l t raba jador .

� Damos de a l ta a todos los a lumnos en nues tro campus v i r tua l , d ispon ib le 24 horas d iar ias , 7 d ías a la semana.

� Facturamos a la empresa, d i fe renc iando en tre cos tes de impar t i c ión y cos tes de organ izac ión .

� Espec i f i camos e l porcen ta je de traba jadores formados correspondien tes a co lect i vos pr ior i ta -r ios .

� Contro lamos documenta lmente la as is tenc ia y part ic ipac ión de a lumnos .

� Eva luamos documenta lmente l a ca l i dad de l a fo rmación impart ida .

� Garant i zamos la gratu idad de la formación para e l traba jador .

� Entregamos a l a lumno un Cert i f i cado de rea l i zac ión de l curso .

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