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Administrativa del Distrito Federal

Carolina #132, Colonia Noche Buena,

Delegación Benito Juárez4770.7700

Catálogo de Puestos 20

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El Catálogo de Puestos del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal, es un documento de apoyo en el que se detallan funciones, características específicas y observaciones complementarias de cada uno de los puestos.

El presente documento excluye los puestos de Consejero Presidente, Consejeros Ciudadanos y Director General del Instituto, lo anterior debido a que el primero de ellos es propuesto por el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, el cual se somete el nombramiento y ratificación de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, los Consejeros Ciudadanos y Suplentes, así como el Director General igualmente son designados de manera directa por el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, lo anterior con fundamento en el Artículo 67 fracción V, del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal y Articulo 10, de la Ley del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal.

Asimismo se omite a la Contraloría Interna y sus Jefaturas de Quejas, Denuncias y Responsabilidades y de Auditoria Operativa y Administrativa por tratarse personal designados por la Contraloría General del Gobierno del Distrito Federal

Catálogo de PuestosInstituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal

Coordinación de Administración

PUESTOPlaza : 1.0.0.0.1 SECRETARIA(O) PARTICULARUnidad Administrativa de Adscripción : CONSEJO GENERAL

FUNCIONES1) Preparar diariamente información para el Consejero Presidente, que le permitan estar informado para la toma de decisiones.2) Recibir las solicitudes de particulares y de representantes de instancias públicas, que sean canalizadas al Consejero Presidente.3) Informar diariamente al Consejero Presidente, sobre los temas que contiene la correspondencia, las llamadas telefónicas y los correos electrónicos oficiales que implican acciones de atención por parte del Consejero Presidente

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Y/O POSGRADO Grado de Avance: TITULADOCarrera(s): ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ECONOMÍA, RELACIONES

INTERNACIONALESAños de Experiencia:

1 AÑO

HABILIDADES TÉCNICASHabilidades Grado de Manejo Habilidades Grado de Manejo

1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) AVANZADO 3) Copiadora NO APLICA2) Lenguajes de Programación NO APLICA 4) Scanner NO APLICA

HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALESHabilidades Nivel de Dominio Habilidades Nivel de Dominio

1) Visión estratégica EXPERTO 9) Comunicación EXPERTO2) Liderazgo EXPERTO 10) Capacidad de planificación y organización EXPERTO3) Orientación a resultados EXPERTO 11) Flexibilidad EXPERTO4) Trabajo en equipo EXPERTO 12) Autocontrol EXPERTO5) Negociación EXPERTO 13) Integridad EXPERTO6) Relaciones publicas EXPERTO 14) Rendición de cuentas EXPERTO7) Dirección de equipos de trabajo EXPERTO 15) Transparencia EXPERTO8) Desarrollo estratégico de recursos humanos EXPERTO 16) Bien común EXPERTO

PUESTOPlaza : 1.0.0.0.0.0.0.1 ENLACE "C" (3)Unidad Administrativa de Adscripción : CONSEJO GENERAL

FUNCIONES1) Apoyar en la elaboración del orden del día a proponer para las sesiones ordinarias que celebre el Consejo General.2) Elaborar la propuesta de calendario de sesiones para ser presentada al Consejero Presidente.3) Organizar la agenda del Consejero Presidente, para llevar un control de los asuntos.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: PREPARATORIA Grado de Avance: CERTIFICADOCarrera(s): NO APLICA Años de

Experiencia:1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) EXCELENTE 3) Copiadora EXCELENTE2) Lenguajes de Programación NO APLICA 4) Scanner EXCELENTE


1) Visión estratégica NECESARIO 9) Comunicación NECESARIO2) Liderazgo NECESARIO 10) Capacidad de planificación y organización NECESARIO3) Orientación a resultados NECESARIO 11) Flexibilidad NECESARIO4) Trabajo en equipo NECESARIO 12) Autocontrol NECESARIO5) Negociación NECESARIO 13) Integridad EXPERTO6) Relaciones publicas NECESARIO 14) Rendición de cuentas EXPERTO7) Dirección de equipos de trabajo NECESARIO 15) Transparencia EXPERTO8) Desarrollo estratégico de recursos humanos NECESARIO 16) Bien común EXPERTO



PUESTOPlaza : 1.0.0.1.0.0.0.1 ENLACE "C" (2)Unidad Administrativa de Adscripción : CONSEJO GENERAL

FUNCIONES1) Entregar la convocatoria por escrito de las sesiones ordinarias y propuesta de calendario de sesiones para ser presentada al Consejero Presidente.2) Recabar y ordenar la información requerida para integrar las carpetas de trabajo que se utilizarán durante el desarrollo de la sesión.3) Revisar y presentar los documentos que sean generados por el Consejero Presidente para dar respuesta a las solicitudes de los integrantes del Consejo


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.0.0.0.0.0.1 ENLACE "C" (3)Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Preparar la información que requiera presentar la Dirección General al Consejo para su aprobación2) Controlar la logística en eventos, así como el uso de la sala de jutas y los consumibles, asegurando la existencia de los mismos.3)


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.0.0.0.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (2)Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Organizar la agenda de la Dirección General, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la Dirección.2) Fungir como enlace entre el Director General y la ciudadanía con la finalidad de dar una atención personalizada.3) Revisar y presentar los documentos que sean generados en la Dirección General para dar respuesta a las solicitudes de las Unidades Administrativas.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, AFÍN A LAS ANTERIORES Años de

Experiencia:1 AÑO




1) Visión estratégica NECESARIO 9) Comunicación AVANZADO2) Liderazgo NECESARIO 10) Capacidad de planificación y organización AVANZADO3) Orientación a resultados NECESARIO 11) Flexibilidad NECESARIO4) Trabajo en equipo AVANZADO 12) Autocontrol NECESARIO5) Negociación NECESARIO 13) Integridad EXPERTO6) Relaciones publicas NECESARIO 14) Rendición de cuentas EXPERTO7) Dirección de equipos de trabajo NECESARIO 15) Transparencia EXPERTO8) Desarrollo estratégico de recursos humanos NECESARIO 16) Bien común EXPERTO

PUESTOPlaza : 1.1.0.0.0.1 J.U.D. DE COMUNICACIÓN SOCIALUnidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Establecer los lineamientos de la elaboración de comunicados de prensa.2) Supervisar los discursos del Consejero Presidente y de los distintos Directores y Coordinadores de área, que intervengan en un evento público.3) Acudir a todos los eventos en los que se encuentre involucrado el Instituto o cualquiera de sus Directivos para supervisar en términos generales todo lo concerniente a la imagen institucional, colocación y facilidades que se les otorgará a los representantes de los medios de comunicación de la prensa escrita, televisiva o radiofónica.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): COMUNICACIÓN, DISEÑO GRÁFICO, AFÍN A LAS ANTERIORES Años de

Experiencia:1 AÑO




1) Visión estratégica NECESARIO 9) Comunicación AVANZADO2) Liderazgo AVANZADO 10) Capacidad de planificación y organización AVANZADO3) Orientación a resultados AVANZADO 11) Flexibilidad NECESARIO4) Trabajo en equipo AVANZADO 12) Autocontrol NECESARIO5) Negociación NECESARIO 13) Integridad EXPERTO6) Relaciones publicas NECESARIO 14) Rendición de cuentas EXPERTO7) Dirección de equipos de trabajo NECESARIO 15) Transparencia EXPERTO8) Desarrollo estratégico de recursos humanos NECESARIO 16) Bien común EXPERTO




FUNCIONES1) Asistir a los diferentes eventos celebrados para el reporte de la información, filmación, grabación de audio y/o toma de fotografías para su posterior difusión y/o registro interno.2) Proponer boletines de prensa con la información recopilada de eventos o a través de reportes internos de actividades de alto impacto para su difusión, junto con el material gráfico o de audio correspondiente.3) Elaborar una relación semanal de las notas, eventos y actividades del Instituto, así como de las participaciones de los servidores públicos del Instituto difundidos en medios informativos, ya sea electrónicos, escritos o de radio


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.0.0.0.2 J.U.D. DE OFICIALÍA DE PARTESUnidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Planear la recepción, registro, gestión, conservación y clasificación de la documentación recibida.2) Coordinar la valoración y selección de la documentación para determinar su remisión a la unidad administrativa de destino final conforme al ámbito de su competencia.3) Administrar la operación y funcionamiento del archivo de la documentación recibida, a fin de contar con un respaldo de la misma.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DERECHO, AFÍN A LAS ANTERIORES Años de

Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.0.0.0.2.0.1 ENLACE "B" (3)Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Asegurar la entrega de la documentación conforme a la unidad administrativa de destino final.2) Ejecutar el seguimiento a la gestión documental y su respuesta para cumplir con los tiempos de respuesta.3) Registrar el seguimiento a los documentos en el Sistema de Control de Gestión.


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.0.0.0.3 J.U.D. DE TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN PÚBLICAUnidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Controlar la recepción y registro de las solicitudes de acceso a la información pública y de acceso, rectificación, oposición o cancelación de datos personales, que se presenten ante el INVEADF.2) Turnar a las unidades administrativas que integran el INVEADF, las solicitudes de acceso a la información pública, para su atención de conformidad con la legislación aplicable.3) Dar seguimiento a las solicitudes de acceso a la información pública y de acceso, rectificación, oposición o cancelación de datos personales, que se presenten ante el INVEADF.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.0.0.1 SUBDIRECTOR DE ATENCIÓN CIUDADANA Y CONCILIACIÓNUnidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Asegurar la atención a solicitudes, quejas y peticiones ciudadanas que sean recibidas a través de diferentes medios electrónicos, oficialía de partes, vía telefónica y/o por comparecencia personal, referentes a las actividades que sean competencia del INV2) Proponer alternativas de solución de conflictos durante el procedimiento de conciliación, conforme a la legislación aplicable con la finalidad de dar una adecuada atención a la ciudadanía.3) Asegurar el seguimiento a los reportes específicos estadísticos de avance de gestión de las solicitudes o quejas ciudadanas y procesos conciliatorios para generar datos que ayuden a la toma de decisiones.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE

EMPRESASAños de Experiencia:

1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) BUENO 3) Copiadora NO APLICA2) Lenguajes de Programación NO APLICA 4) Scanner NO APLICA


1) Visión estratégica AVANZADO 9) Comunicación AVANZADO2) Liderazgo AVANZADO 10) Capacidad de planificación y organización AVANZADO3) Orientación a resultados AVANZADO 11) Flexibilidad AVANZADO4) Trabajo en equipo AVANZADO 12) Autocontrol AVANZADO5) Negociación AVANZADO 13) Integridad EXPERTO6) Relaciones publicas AVANZADO 14) Rendición de cuentas EXPERTO7) Dirección de equipos de trabajo AVANZADO 15) Transparencia EXPERTO8) Desarrollo estratégico de recursos humanos AVANZADO 16) Bien común EXPERTO

PUESTOPlaza : 1.1.0.0.1.0.0.1 ENLACE "C"Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Elaborar reportes específicos estadísticos de avance de gestión de las solicitudes o quejas ciudadanas y procesos conciliatorios, para generar datos que ayuden a la toma de decisiones.2) Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.3) Mantener actualizada la base de datos y respaldar las solicitudes, peticiones o quejas presentadas por la ciudadanía para contar con información precisa y puntual al momento de elaborar los informes requeridos por los superiores.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.0.0.1.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B"Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Atender y orientar al público a través de la vía telefónica, correo electrónico, de manera escrita o por comparecencia personal, sobre el proceso de gestión de la solicitud, petición o queja ciudadana en las materias competencia del INVEADF.2) Gestionar al interior del INVEADF la información requerida para dar respuesta a solicitudes, peticiones ciudadanas y la atención a las quejas.3) Registrar y turnar a la J.U.D. de Atención Ciudadana las peticiones o quejas presentadas por la ciudadanía.


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.0.0.1.1 J.U.D. DE ATENCIÓN CIUDADANAUnidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Operar el procedimiento de conciliación entre las partes con la finalidad de dirimir el conflicto entre las partes.2) Atender los requerimientos de información que emita el Órgano de Control Interno.3) Dar respuesta y seguimiento a las solicitudes, quejas y peticiones ciudadanas que sean recibidas a través de diferentes medios electrónicos, oficialía de partes, vía telefónica y/o por comparecencia personal, referentes a las actividades que sean competencia del INVEADF.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.1 SECRETARIADO EJECUTIVOUnidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Recomendar al Consejero Presidente, estrategias de reingeniería o innovación de procesos, en razón del análisis de los indicadores de desempeño, del tablero de control y los informes de resultados.2) Definir los temas que deben ser tratados en las sesiones del Consejo General del Instituto.3) Establecer el enlace permanente con las dependencias de la administración pública y organismos privados, nacionales e internacionales, para el diseño e implementación de políticas en materia de verificación administrativa del Distrito Federal.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: TITULADOCarrera(s): DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, AFÍN A LAS ANTERIORES Años de

Experiencia:1 AÑO






FUNCIONES1) Apoyar en la integración de las carpetas del Consejo General y distribuirlas a los miembros del mismo.2) Integrar bases de datos para agilizar la elaboración de informes.3) Elaborar informes de actividades del Consejo General para presentarlas al Secretariado Ejecutivo.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.1.1.1 SUBDIRECTOR DE ENLACE INTERINSTITUCIONALUnidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Coordinar con las dependencias, entidades y áreas competentes, la definición de los preparativos, así como del contenido que conforme la celebración de las sesiones del Consejo general y las conferencias foros, seminarios y/o eventos.2) Verificar que se cumpla con los elementos logísticos necesarios para llevar a cabo las sesiones del Consejo General y reuniones de trabajo del secretariado Ejecutivo3) Elaborar la minuta derivada de las sesiones del Consejo General y de las reuniones de trabajo del Secretariado Ejecutivo, con la finalidad de darle seguimiento a los acuerdos emitidos.



1 AÑO






FUNCIONES1) Proponer y mantener los canales de comunicación que establezcan los vínculos con las Unidades Administrativas, integrantes del Instituto, para la implementación de acciones que den cumplimiento a los compromisos adoptados por el Consejo General y el Sec2) Recopilar y organizar los proyectos que sean generados por las Unidades Administrativas con la finalidad de presentarlos a la Subdirección de Enlace Interinstitucional3) Investigar y proporcionar a la Subdirección de Enlace Interinstitucional, la información necesaria para la elaboración de propuestas relacionadas al desempeño de éstas.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): NO APLICA Años de

Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.1.1.2 SUBDIRECTOR TÉCNICOUnidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Establecer los mecanismos de colaboración institucional, para que las Unidades Administrativas alineen sus metas objetivos, políticas y acciones al Plan Estratégico.2) Verificar la actualización del Plan Estratégico3) Comunicar a la Dirección sobre los resultados de la aplicación de la mejora continua en las Unidades Administrativas



1 AÑO






FUNCIONES1) Analizar la normatividad, para que los documentos que se generen en la Dirección se soporten adecuadamente2) Recabar y clasificar la información generada por las Unidades Administrativas ,con el objeto de apoyar en la elaboración de reportes e informes de actividades3) Analizar, clasificar y distribuir los documentos turnados a la Dirección , para dar respuesta oportuna.



1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) MUY BUENO 3) Copiadora EXCELENTE2) Lenguajes de Programación NO APLICA 4) Scanner EXCELENTE





PUESTOPlaza : 1.1.1.1 DIRECTOR DE SEGUIMIENTO INSTITUCIONALUnidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL

FUNCIONES1) Coordinar y determinar los fundamentos de la Planeación Estratégica y la Mejora Continua en el desarrollo organizacional del Instituto.2) Informar al Secretariado Ejecutivo del desempeño y los resultados de la aplicación de la Mejora Continua en las Unidades Administrativas.3) Dirigir y dar seguimiento a los acuerdos, convenios, programas y proyectos que determine el Secretariado Ejecutivo.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, RELACIONES POLÍTICAS Años de

Experiencia:1 AÑO




1) Visión estratégica AVANZADO 9) Comunicación AVANZADO2) Liderazgo EXPERTO 10) Capacidad de planificación y organización AVANZADO3) Orientación a resultados AVANZADO 11) Flexibilidad AVANZADO4) Trabajo en equipo AVANZADO 12) Autocontrol AVANZADO5) Negociación EXPERTO 13) Integridad EXPERTO6) Relaciones publicas AVANZADO 14) Rendición de cuentas EXPERTO7) Dirección de equipos de trabajo EXPERTO 15) Transparencia EXPERTO8) Desarrollo estratégico de recursos humanos AVANZADO 16) Bien común EXPERTO

PUESTOPlaza : 1.1.2 COORDINADOR JURÍDICOUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Representar ante toda clase de Autoridades Administrativas o Judiciales, Locales o Federales, los intereses del Instituto y sus Unidades Administrativas.2) Suscribir convenios en el ámbito de su competencia de conformidad con los instrumentos y disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.3) Conocer, Substanciar y Resolver los Procedimientos de Calificación de Actas de Visita de Verificación, así como las Visitas de Verificación Voluntaria.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: TITULADOCarrera(s): DERECHO Años de

Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.2.0.0.0.0.1 ENLACE "C" (2)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Elaborar la propuesta de respuesta de los diversos documentos que sean generados en la Coordinación Jurídica para dar respuesta a las solicitudes de las Unidades Administrativas y Autoridades externas al Instituto de Verificación Administrativa del Distr2) Registrar los documentos recibidos y entregarlos a su superior jerárquico para su revisión y posterior envío a las Direcciones de Área según el ámbito de su competencia.3) Resguardar, almacenar registrar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas al área, de conformidad con los criterios archivísticos del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal.


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.2.1 DIRECTOR DE LO CONTENCIOSO Y AMPAROUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Representar al Instituto ante toda clase de Autoridades Administrativas, Judiciales, Locales o Federales, de las Unidades Administrativas a su cargo, para una adecuada defensa de los intereses del Instituto2) Coordinar los procedimientos que se tramiten ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito Federal, a efecto de cumplir con los términos legales para ofrecer y rendir pruebas, promover incidentes, interponer recursos, formular alegatos, h3) Coordinar los procedimientos que se tramiten ante Juzgados de Distrito a efecto de cumplir con los términos legales para ofrecer y rendir pruebas, promover incidentes, interponer recursos, formular Alegatos, hacer promociones de trámite, autorizar delegados e incluso allanarse a los juicios.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.2.1.1 SUBDIRECTOR DE LO CONTENCIOSO Y AMPARO (3)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Distribuye el seguimiento de los juicios de amparo, entre el personal a su cargo, para garantizar la debida atención a cada uno de estos.2) Distribuye la atención de las sentencias interlocutorias, de los juicios de amparo, entre el personal a su cargo, para garantizar la debida atención a cada una de estas;3) Controla y supervisa los procedimientos de sustanciación de los recursos administrativos que se promuevan en contra de actos de los servidores públicos del Instituto, para brindar a los ciudadanos, la legalidad de los procesos y la garantía de audiencia

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: TITULADOCarrera(s): DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE


1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.2.1.1.1 JUD DE CONTENCIOSO Y AMPARO (6)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Elaborar los proyectos de los informes previos y justificados, y presentarlos a su superior jerárquico2) Atender los recursos dentro del juicio de amparo, para asegurar que se desahoguen en tiempo y forma3) Planear y progrmar la atencion de audiencias, juicios, revisión y seguimiento de expedientes, para ser atendidas por sus subordinados ante autoridaes competentes.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 0 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (24)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Recabar la información necesaria para elaborar los proyectos de los informes previos y justificados, y presentarlos a su superior jerárquico2) Atender los recursos dentro del juicio de amparo, para asegurar que se desahoguen en tiempo y forma3) Realizar el registro de las demandas de amparo que le sean encomendadas, para llevar los controles y seguimiento correspondiente


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.2.2 DIRECTOR DE SUBSTANCIACIÓNUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Realizar los requerimientos que habrán de elaborarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar cumplimiento dentro del procedimiento administrativo2) Estudiar las solicitudes de levantamiento de suspensión de actividades o de clausura, para instrumentar acciones que le permitan contar con elementos para resolver la medida cautelar3) Elaborar los proyectos de las resoluciones de los procedimientos de calificación de las actas de visita de verificación, de conformidad con las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables y Coordinar el turno administrativo, para asegurar su legal atención.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.2.2.1 SUBDIRECTOR DE SUBSTANCIACIÓN (3)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Revisar y sancionar los Acuerdos de actuaciones derivados del Procedimiento de Verificación Administrativa.2) Revisar y sancionar las resoluciones administrativas.3) Sancionar los oficios de requerimiento de información a las diversas autoridades



1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.2.2.1.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (24)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Atender las audiencias, de los expedientes a su cargo, para implementar los controles que permitan su desarrollo en tiempo y forma2) Integrar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del Instituto.3) Comunicar a su inmediato superior la consecución de los asuntos, las decisiones y las medidas tomadas en los procesos y procedimientos a su cargo.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.2.2.1.1 J.U.D. DE SUBSTANCIACIÓN (6)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Supervisar que los mecanismos implementados para llevar el control y registro de la información pública de oficio, reservada o confidencial, sean observados por sus Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo de conformidad con la Ley de Transpare2) Recabar y otorgar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral, así como los informes específicos que le sean solicitado, para ser presentada a la Coordinación Jurídica3) Estudiar la legalidad de las resoluciones de los procedimientos de calificación de las actas de visita de verificación, para ser turnadas a la Dirección de Substanciación y recabar la firma correspondiente

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): DERECHO Años de

Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.2.3 DIRECTOR DE LO CONSULTIVOUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Evaluar los proyectos de convenios y contratos relacionados con adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios, de acuerdo a la normatividad vigente que remitan las unidades administrativas para su sanción de la Coordinación Jurídica2) Coordinar el apoyo solicitado por las unidades administrativas del Instituto, para la elaboración de proyectos de Circulares, contratos, convenios, bases de colaboración y demás instrumentos jurídicos, de conformidad con la normatividad aplicable3) Revisar los proyectos de contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos que remitan las Unidades Administrativas del Instituto para su sanción de la Coordinación Jurídica.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.2.3.0.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (6)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Analizar diariamente las disposiciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación y en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, con el fin de difundirlas de manera oportuna a las Unidades Administrativas2) Conformar un archivo de consulta, que contenga los acuerdos, circulares, instructivos, bases y convenios de colaboración que conformen la normatividad interna del Instituto, con el fin de brindar apoyo de consulta a las demás Unidades Administrativas3) Recabar y generar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral de actividades de la Dirección de lo Consultivo y demás informes específicos que le soliciten


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.2.3.0.1 J.U.D. DE LO CONSULTIVO (2)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Analizar los contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos y administrativos que la Dirección General formalice, para presentarlos a su superior jerárquico2) Elaborar el informe anual y trimestral, así como los informes específicos que le sean solicitado, para ser presentada a la Dirección de lo Consultivo.3) Asegurar la integración y el control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades de la Dirección de lo Consultivo, de conformidad con los criterios archivísticos del Instituto.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.2.4.. DIRECTOR DE CALIFICACIÓN DE ACTAS DE VISITAS DE VERIFICACIÓN EN

MATERIA DE TRANSPORTEUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Determinar los requerimientos que habrán de realizarse a Autoridades o prevenciones a particulares dentro del Procedimiento Administrativo; así como ordenar todas las diligencias necesarias para la calificación de Actas de Visita.2) Suscribir las resoluciones de los procedimientos de calificación de las actas de visita de verificación, del transporte público, mercantil y privado de pasajeros y de carga imponiendo en su caso las sanciones conforme a las disposiciones jurídicas y3) Determinar y supervisar que las admisiones a trámites de procedimiento se den en tiempo, así como los escritos de observaciones, dando seguimiento a las mismas a efecto de coadyuvar en el legal curso de las mismas.


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.2.4.1. SUBDIRECTOR DE CALIFICACIÓN INDIVIDUALUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Ejecutar los requerimientos que habrán de solicitarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar cumplimiento dentro del procedimiento administrativo2) Recibir, reasignar, controlar y dar seguimiento a las constancias generadas con motivo de la práctica de visitas de verificación administrativa que se practiquen en materia de Trasporte Individual.3) Determinar las notificaciones de acuerdos y resoluciones dentro del ámbito de su competencia, para garantizar la legalidad de sus procedimientos.



1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.2.4.1.0.0.0.1 ENLACE "B" (10)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Atender audiencias, de los expedientes a su cargo, para implementar los controles que permitan su desarrollo en tiempo y forma2) Organizar la agenda de la Subdirección de Calificación individual, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la misma3) Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: TITULOCarrera(s): DERECHO Años de

Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.2.4.2. SUBDIRECTOR DE CALIFICACIÓN COLECTIVAUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Ejecutar los requerimientos que habrán de solicitarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar cumplimiento dentro del procedimiento administrativo2) Recibir, reasignar, controlar y dar seguimiento a las constancias generadas con motivo de la práctica de visitas de verificación administrativa que se practiquen en los centros de trasferencia modal CETRAM3) Programar la atención de audiencias, juicios, revisión de expedientes del procedimiento de calificación de actas de visita de verificación en materia de Transporte Colectivo de carga, bases y aquellas visitas que se practiquen en los Centros de Trasferencia Modal CETRAM.



1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.2.4.2.0.0.0.1 ENLACE "B" (10)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA

FUNCIONES1) Atender audiencias, de los expedientes a su cargo, para implementar los controles que permitan su desarrollo en tiempo y forma2) Organizar la agenda de la Subdirección de Calificación Colectiva, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la misma3) Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: TITULOCarrera(s): DERECHO Años de

Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.3 COORDINADOR DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVAUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES1) Diseñar los procedimientos que permitan atender y resolver las solicitudes que presenten los ciudadanos con motivo de la actividad verificadora, así como de cualquier asunto en competencia del Instituto. Substanciar y conocer de Recursos de Inconformidad2) Autorizar los procedimientos en las visitas de verificación, que deben contemplar la descripción de la misma a través de documentos o video filmaciones, en cumplimiento de la normatividad aplicable3) Expedir los oficios de comisión necesarios para diligenciar las verificaciones administrativas, verificaciones complementarias, clausuras, reposiciones de sellos de clausura, suspensión de actividades, retiro temporal o definitivo de sellos, en las materias competencia del Instituto.



1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.3.0.0.0.0.1 ENLACE "C" (7)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES1) Presentar informes detallados que le solicite la Coordinación de Verificación Administrativa, derivados de la actividad verificadora.2) Ejecutar las sanciones impuesta en la calificación de las Actas de Visita de Verificación.3) Realizar con la autorización de la autoridad competente una visita previa al lugar de la visita de verificación para prever los elementos logísticos indispensables para la consecución eficiente de la diligencia de verificación.


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.3.1 DIRECTOR DE PERSONAL EN FUNCIONES DE VERIFICACIÓN

ADMINISTRATIVAUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES1) Presentar informes detallados que le solicite la Coordinación de Verificación Administrativa, derivados de la actividad verificadora.2) Ejecutar las sanciones impuesta en la calificación de las Actas de Visita de Verificación.3) Realizar con la autorización de la autoridad competente una visita previa al lugar de la visita de verificación para prever los elementos logísticos indispensables para la consecución eficiente de la diligencia de verificación.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): DERECHO, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, CONTADURÍA

PÚBLICAAños de Experiencia:

1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.3.1.1 SUBDIRECTOR DE SELECCIÓN Y PADRÓNUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES1) Ejecutar los oficios de comisión necesarios para diligenciar las verificaciones administrativas, verificaciones complementarias, clausuras, reposiciones de sellos de clausura, suspensión de actividades, retiro temporal o definitivo de sellos, en las mater2) Clasificar los documentos recibidos, registrarlos y asignarle los turnos correspondientes y enviarlos a las Direcciones de la Coordinación de Verificación, en caso de no ser de su competencia, regresarlos para la canalización correcta3) Capturar las contestaciones y dar seguimiento de los documentos para tener un óptimo control de los mismos



1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.3.1.1.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (6)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES1) Formular y fomentar programas para el desarrollo del Personal Especializado en Funciones de Verificación, mediante el diseño de los modelos innovadores y funcionales, para hacer más eficiente los procesos de evaluación y desarrollo profesional.2) Dirigir, coordinar y calificar el cumplimiento de los perfiles profesional, ético intelectual y de personalidad necesarios para la realización de las funciones encomendadas y para establecer condiciones de permanencia de los servidores públicos3) Coordinar y supervisar el proceso de selección de personal en funciones de verificación administrativa en su ingreso permanencia y evaluación de conformidad con los instrumentos, disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.3.1.2 SUBDIRECTOR DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y CAPACITACIÓNUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES1) Coordinar y mantener colaboración de sus actividades con las demás Subdirecciones, Dependencias, Órganos y demás Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a fin de hacer efectivo el cumplimiento de la Ley.2) Asesorar y supervisar la elaboración del informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten para ser presentados a la Dirección de Personal en Funciones de Verificación Admini3) Coordinar la clasificación, sistematización y la automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga para garantizar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades.



1 AÑO






FUNCIONES1) Organizar la agenda de la Subdirección de Selección y Padrón, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la misma2) Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales.3) Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del Instituto.


Experiencia:1 AÑO






Coordinación de AdministraciónPUESTO

Plaza : 1.1.3.2 DIRECTOR DE VERIFICACIÓN EN LAS MATERIAS DE ÁMBITO CENTRALUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES1) Coordinar la clasificación, sistematización y la automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga para garantizar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades.2) Formular los programas para el desarrollo del personal especializado en funciones de verificación, mediante el diseño de modelos innovadores y funcionales, para hacer más eficientes los procesos de evaluación y desarrollo profesional3) Coordinar las relaciones y en su caso, proponer convenios con las Dependencias, Órganos Desconcentrados, Entidades y Órganos Autónomos del Distrito Federal que realicen funciones de formación, capacitación, control y evaluación de los servidores públicos, a efecto de que participen en la capacitación del personal del Instituto.


PÚBLICAAños de Experiencia:

1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.3.2.1 SUBDIRECTOR DE ORDEN Y VERIFICACIÓN DE LAS MATERIAS EN

ÁMBITO CENTRALUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES1) Organizar la agenda de la Subdirección de Evaluación del Desempeño y Capacitación, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la misma2) Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales.3) Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del Instituto.



1 AÑO




1) Visión estratégica AVANZADO 9) Comunicación AVANZADO2) Liderazgo AVANZADO 10) Capacidad de planificación y organización AVANZADO3) Orientación a resultados AVANZADO 11) Flexibilidad AVANZADO4) Trabajo en equipo AVANZADO 12) Autocontrol AVANZADO5) Negociación AVANZADO 13) Integridad EXPERTO6) Relaciones publicas AVANZADO 14) Rendición de cuentas EXPERTO7) Dirección de equipos de trabajo AVANZADO 15) Transparencia EXPERTO




FUNCIONES1) Controlar, vigilar, supervisar, dirigir, revisar, formular, determinar, emitir y ejecutar las ordenes relativas a las medidas de seguridad y sanciones en los términos que prevean las leyes según el caso.2) Vigilar y supervisar el cumplimiento a los procedimientos de actuación y de su filmación que para tal efecto emita el Director General3) Remitir las Actas de Verificación a las áreas competentes del instituto para la substanciación y calificación


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.3.2.2 SUBDIRECTOR DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y EJECUCIÓN DE LAS

MATERIAS EN ÁMBITO CENTRALUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES1) Solventar las recomendaciones que emita la Dirección de Verificación de las Materias del Ámbito Central2) Supervisar la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga3) Formular las órdenes de visita de verificación voluntarias en las materias de competencia del Instituto.



1 AÑO








FUNCIONES1) Analizar las órdenes de visitas de verificación en las materias competencia del INVEADF con la finalidad de presentar informes que se soliciten2) Organizar la agenda de la Subdirección de Orden y Verificación de las materias en ámbito central, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la misma3) Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales.


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.3.3 DIRECTOR DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA ACTIVIDAD

VERIFICADORA DE LAS DELEGACIONESUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES1) Solventar las recomendaciones que emita la Dirección de Verificación de las Materias del Ámbito Central, relacionadas con ésta Subdirección2) Revisar la fundamentación de proyectos de órdenes de visita de verificación, de medidas cautelares y de seguridad, así como de clausuras para la ejecución de las mismas en aquellos casos que sean asignadas3) Coordinar operativos de visitas de verificación para cumplir con los programas de verificaciones y que éstas se apeguen a lo establecido en las normas aplicables, en aquellos casos que sea asignado.


PÚBLICAAños de Experiencia: 1 AÑO




1) Visión estratégica AVANZADO 9) Comunicación AVANZADO2) Liderazgo EXPERTO 10) Capacidad de planificación y organización AVANZADO3) Orientación a resultados AVANZADO 11) Flexibilidad AVANZADO4) Trabajo en equipo AVANZADO 12) Autocontrol AVANZADO5) Negociación EXPERTO 13) Integridad EXPERTO6) Relaciones publicas AVANZADO 14) Rendición de cuentas EXPERTO7) Dirección de equipos de trabajo EXPERTO 15) Transparencia EXPERTO



PUESTOPlaza : 1.1.3.3.1 SUBDIRECTOR DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN EN DELEGACIONES

(2)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES1) Operar las recomendaciones que emita la Subdirección de Medidas de Seguridad y Ejecución de las Materias del Ámbito Central2) Elaborar y presentar proyectos de órdenes de vista de verificación, de medidas cautelares y de seguridad, así como de clausuras para que la ejecución de las mismas esté fundamentada y cumpla con las normas aplicables3) Realizar oficios de comisión para el personal especializado en funciones de verificación para la ejecución de visitas de verificación, orden de clausura y aquellas diligencias en que sean necesarias.



1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.3.3.1.1 J.U.D. DE SUPERVISIÓN DE LA ACTIVIDAD VERIFICADORA (4)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

FUNCIONES1) Instrumentar y ejecutar las instrucciones que emita el Coordinador de Verificación Administrativa2) Requerir a las Autoridades competentes copias simples o certificadas de cualquier documento o información que resulte necesaria para el ejercicio de sus atribuciones.3) Vigilar el desempeño del personal especializado asignado a las delegaciones y al Instituto, e inspeccionar su actuación de conformidad con la normatividad aplicable; así como requerir la información o documentación necesaria a dichos servidores públicos para el seguimiento de las labores encomendadas en el ejercicio de sus atribuciones; asimismo deberá clasificar, sistematizar y automatizar la información que con motivo de sus funciones obtenga.


Experiencia:1 AÑO




1) Visión estratégica NECESARIO 9) Comunicación AVANZADO2) Liderazgo AVANZADO 10) Capacidad de planificación y organización AVANZADO3) Orientación a resultados AVANZADO 11) Flexibilidad NECESARIO4) Trabajo en equipo AVANZADO 12) Autocontrol NECESARIO5) Negociación NECESARIO 13) Integridad EXPERTO6) Relaciones publicas NECESARIO 14) Rendición de cuentas EXPERTO7) Dirección de equipos de trabajo NECESARIO 15) Transparencia EXPERTO



Plaza : 1.1.3.3.1.1 J.U.D. DE SUPERVISIÓN DE LA ACTIVIDAD VERIFICADORA (4)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

8) Desarrollo estratégico de recursos humanos NECESARIO 16) Bien común EXPERTO



PUESTOPlaza : 1.1.4 COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓNUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Asesorar y supervisar la elaboración del informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten para ser presentados a la Dirección de Coordinación y Supervisión de la Actividad Ve2) Desarrollar los procedimientos que permitan la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga.3) Diseñar con las Delegaciones los métodos para la ejecución de las recomendaciones que emita la Coordinación de Verificación Administrativa

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: TITULADOCarrera(s): CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA,

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASAños de Experiencia:

1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.4.0.0.0.0.1 ENLACE "C" (2)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Recabar la información necesaria para elaborar el informe de actividades y presentarlo a la Subdirección de Coordinación y Supervisión en Delegaciones “A”.2) Analizar y clasificación la información que se genera con motivo de sus funciones, para sistematizarla y automatizarla3) Atender y tramitar las solicitudes de visitas de verificación en competencia de las Delegaciones, para garantizar la práctica de las mismas.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.4.0.1 SUBDIRECTOR DE APOYO PSICOLÓGICO A VERIFICADORESUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Supervisar la aplicación de entrevistas y valoraciones psicométricas de selección a los candidatos a puestos de personal especializado en funciones de verificación y personal administrativo, con la finalidad de conocer la aptitud psicológica de los candid2) Planear y verificar el diseño e instrumentación de los programas de apoyo psicológico para el personal del Instituto con el fin de que este tenga un buen desempeño laboral y personal.3) Desarrollar el contenido y calendario de los cursos, talleres y demás acciones para el cumplimiento de los programas de apoyo psicológico que se establezcan.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): PSICOLOGÍA, AFÍN A LAS ANTERIORES Años de

Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.4.0.1.1 J.U.D. DE APOYO PSICOLÓGICO A VERIFICADORES (2)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Aplicar entrevistas y valoraciones psicométricas de selección a candidatos a puestos de personal especializado en funciones de verificación y personal administrativo.2) Realizar entrevistas y valoraciones psicométricas de permanencia al personal especializado en funciones de verificación para su evaluación.3) Calendarizar e impartir cursos, talleres y demás acciones para el cumplimiento de los programas de apoyo psicológico que se establezcan.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): PSICOLOGÍA, AFÍN A LAS ANTERIORES Años de

Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.4.1 DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓNUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Asegurar la elaboración de los estados financieros e informes del ejercicio presupuestal y de las inversiones para presentar a la Coordinación de Administración.2) Proponer las políticas de administración de personal, recursos financieros, recursos materiales y servicios generales, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y transparencia del gasto.3) Dirigir los mecanismos de administración de personal, recursos financieros y recursos materiales y servicios generales con la finalidad de tener un control interno de las actividades desarrolladas en la Coordinación

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA, O AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR Grado de Avance: PASANTECarrera(s): CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Años de Experiencia: 1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) EXCELENTE 3) Copiadora NO APLICA2) Lenguajes de Programación DESEABLE 4) Scanner NO APLICA



PUESTOPlaza : 1.1.4.1.1 SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOSUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Supervisar el seguimiento de las estructuras ocupacionales, salariales y el control de las plazas del personal del Instituto, así como verificar la realización de los trámites correspondientes.2) Elaborar las políticas de administración de personal, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y transparencia del gasto.3) Coordinar los mecanismos de control relacionados con las incidencias del personal del Instituto y garantizar el cumplimiento de las normas aplicables, diseñando y supervisando que se opere el sistema y los procedimientos relativos para las remuneraciones y al pago del personal del Instituto en tiempo y forma.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Años de Experiencia: 1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) MUY BUENO 3) Copiadora NO APLICA2) Lenguajes de Programación NO APLICA 4) Scanner NO APLICA





PUESTOPlaza : 1.1.4.1.1.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (4)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Registrar y realizar los movimientos de personal, altas, modificaciones, suspensión y terminación de los efectos del nombramiento.2) Tramitar los movimientos de altas, bajas y modificaciones del personal para el otorgamiento de prestaciones: IMSS, INFONAVIT, Seguro de Vida Colectivo.3) Registrar y tramitar los servicios al personal tales como altas, bajas, permisos, comisiones, vacaciones, asistencias, ausentismos, retardos, faltas justificadas e injustificadas, trabajo en jornadas ordinarias, extraordinarias y especiales, promociones y en general los servicios establecidos.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, AFÍN A

LAS ANTERIORESAños de Experiencia:

1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.4.1.1.1 J.U.D. DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONALUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Controlar el sistema estadístico de asistencias del personal del Instituto y registrar la información relativa a las incidencias laborales para cumplir con las disposiciones aplicables.2) Verificar la aplicación de los movimientos y nombramientos del personal del Instituto3) Proporcionar los documentos de identificación y acreditación del personal del Instituto, así como integrar su expediente.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN, AFÍN A LAS

ANTERIORESAños de Experiencia:

1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.4.1.1.2 J.U.D. DE REMUNERACIONES Y NOMINASUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Mantener actualizada la información de adscripciones, ubicaciones físicas del personal por centro de trabajo y por cada una de las unidades administrativas de la estructura orgánica autorizada.2) Aplicar los movimientos e incidencias del personal en las tiempos correspondientes, para generar en tiempo la nómina y emitir los recibos de personal del Instituto3) Controlar y gestionar los descuentos y reintegros por descuentos indebidos.



1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.4.1.2 SUBDIRECTOR DE RECURSOS FINANCIEROSUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Integrar los proyectos de programas y anteproyecto de presupuesto del Instituto para presentarlos a la Dirección de Administración.2) Revisar la propuesta de informe anual de la cuenta pública del Instituto y los informes trimestrales de presupuesto para presentarlos a la Dirección de Administración3) Revisar la propuesta del Programa Operativo Anual del Instituto considerando la información generada por las Unidades Administrativas para presentarlo a la Dirección de Administración



1 AÑO








FUNCIONES1) Realizar la codificación contable en las pólizas de Ingreso, Egreso y Diario con la finalidad de tener un correcto registro de los movimientos.2) Elaborar la conciliación de impuestos diversos y de seguridad social, así como de cualquier previsión de pago a terceros.3) Realizar los movimientos presupuestales que le sean requeridos por su superior inmediato con el fin de contar con los recursos de acuerdo a las necesidades del Instituto.



1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.4.1.2.1 J.U.D. DE CONTROL PRESUPUESTALUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Supervisar el correcto registro del libro de bancos y elaborar los diversos pagos correspondientes.2) Revisar e integrar la propuesta de informe anual de la cuenta pública, los informes trimestrales de presupuesto, Proyecto de Programa Operativo Anual, proyectos de programas y anteproyecto de presupuesto para presentarlos a la Subdirección de Recursos Fin3) Controlar el ejercicio del presupuesto del Instituto, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y transparencia del gasto, así como solicitar mediante el sistema de la Secretaria de Finanzas los recursos que deben de ser ministrados.



1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.4.1.2.2 J.U.D. DE CONTABILIDADUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Formular e integrar los estados financieros de acuerdo a la contabilidad gubernamental, así como el registro en la contabilidad mediante pólizas de diario, ingresos y egresos.2) Elaborar conciliaciones contable presupuestal, así como de pago a terceros y de cuentas de bancos.3) Elaborar la depreciación y reevaluación del activo fijo reflejándolo en los estados financieros.



1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.4.1.3 SUBDIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALESUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Coordinar y supervisar las políticas de administración de recursos materiales, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y transparencia del gasto.2) Coordinar y supervisar la formulación del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamiento y Prestación de Servicios del Instituto, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables; así como coordinar sus modificaciones y dar seguimiento a su ejecución.3) Coordinar y supervisar los procedimientos de adquisiciones procurando obtener para la Institución las mejores condiciones en cuanto a calidad y precio.



1 AÑO








FUNCIONES1) Asegurar que se tengan en existencia los combustibles e insumos que se requieran para operar el parque vehicular2) Operar los mecanismos de control para la recepción y destino de los bienes adquirido, así como cumplir con los resguardos de bienes muebles según el responsable de la utilización de los mismos.3) Realizar las acciones conducentes para que el Instituto cuente con los servicios de comunicación, intendencia, mantenimiento, reparación de instalaciones eléctricas, hidráulicas, sanitarias y demás servicios dentro del ámbito de su competencia.



1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.4.1.3.0.0.0.1 ENLACE "B" (2)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Realizar periódicamente inventarios físicos y asegurar la actualización del padrón de bienes de activo fijo.2) Registrar las entradas, salidas y existencias en el almacén emitiendo los informes correspondientes para envío a las diversas unidades administrativas internas y externas.3) Realizar los trámites conducentes en lo que respecta a trámites de pago de tenencias, verificaciones y los demás que se relacionen con el parque vehicular.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.4.1.3.1 J.U.D. DE RECURSOS MATERIALESUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Implementar los mecanismos de control interno de recursos materiales para controlar las entradas y salidas de materiales.2)3)



1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.4.1.3.2 J.U.D. DE SERVICIOS GENERALESUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Supervisar los servicios básicos, servicios de reparación, mantenimiento y rehabilitación de los muebles e inmuebles al servicio del Instituto de acuerdo con las normas jurídicas aplicables.2) Contratar y coordinar los servicios de vigilancia y seguridad de los inmuebles y sus contenidos, así como de los demás bienes y valores del Instituto.3) Llevar a cabo el registro con el fin de controlar el uso, mantenimiento y reparación del padrón vehicular del Instituto, así como el consumo de los combustibles e insumos que se requiera.



1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.4.1.3.3 J.U.D. DE ADQUISICIONESUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Elaborar las bases de licitación pública e invitación restringida a cuando menos tres proveedores.2) Realizar las adjudicaciones directas en la adquisición de materiales o bienes y en la prestación de servicios sujeto a la normatividad aplicable.3) Integrar y elaborar el proyecto de Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y prestación de Servicios.



1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.4.2 DIRECTOR DE MODERNIZACIÓN Y DESARROLLO ADMINISTRATIVOUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Diseñar, coordinar y dar seguimiento a los programas para la modernización, simplificación, desarrollo y mejora administrativa.2) Emitir los indicadores de desempeño, indicadores de gestión, así como los programas de capacitación y estímulos.3) Supervisar la elaboración y actualización de los manuales de organización, procedimientos y específicos, así como el catalogó de puestos.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, INGENIERÍA INDUSTRIAL,

INGENIERÍA DE SISTEMASAños de Experiencia:

1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) BUENO 3) Copiadora NO APLICA2) Lenguajes de Programación DESEABLE 4) Scanner NO APLICA





PUESTOPlaza : 1.1.4.2.1 SUBDIRECTOR DE DESARROLLO ADMINISTRATIVOUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Desarrollar los sistemas estadísticos para determinar los indicadores de gestión e impacto del Instituto, así como los indicadores de desempeño en coordinación con la Dirección de Logística, Información y Enlace para la Seguridad del Transporte y la Dire2) Proporcionar asesoría a las Unidades Administrativas, en la definición e implantación de nuevos sistemas y procedimientos de trabajo, así como en la elaboración de sus manuales y proyectos de reestructuración.3) Elaborar el programa anual de servicio social, programa anual de capacitación del personal administrativo, programa anual de estímulos y catalogo de puestos.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, INGENIERÍA INDUSTRIAL, AFÍN A LAS


1 AÑO






FUNCIONES1) Operar la integración de los manuales de organización, procedimientos y específicos.2) Realizar la detección de necesidades de capacitación, con el apoyo de la Subdirección de apoyo Psicológico a Verificadores.3) Colaborar en el diseño y seguimiento del programa anual de servicio social, programa anual de capacitación del personal administrativo, programa anual de estímulos y catalogo de puestos.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS,

INGENIERÍA INDUSTRIALAños de Experiencia:

1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.4.2.1.1 J.U.D. DE INDICADORES DE GESTIÓNUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Emitir los indicadores de gestión e impacto del Instituto, así como los indicadores de desempeño.2) Alimentar el sistema estadístico para determinar los indicadores que se requieran.3) Analizar la información proporcionada por las diferentes unidades administrativas en torno al personal del Instituto para presentar indicadores de desempeño.


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.4.2.2 SUBDIRECTOR DE MODERNIZACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN

ADMINISTRATIVAUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Diseñar los sistemas que permitan agilizar, desregular y minimizar los trámites de los servicios que presta el Instituto, a efecto de garantizar una mayor transparencia, eficiencia y optimización del uso y administración de los recursos del Instituto2) Implementar el sistema de evaluación de los programas de modernización, simplificación, desarrollo y mejora administrativa del Instituto, para dar cumplimiento a lo establecido en el Programa General de Desarrollo del Distrito Federal3) Integrar y dar puntal seguimiento a el Programa de Monitoreo y Evaluación del Desempeño Gubernamental (PROMOEVA), Programa de Innovación Ciudadana y Modernización Gubernamental (PROIM) y Programa Anual de Trabajo.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, INGENIERÍA INDUSTRIAL, AFÍN A LAS


1 AÑO








FUNCIONES1) Estudiar y presentar proyectos de e-gobierno, normas, reglas, políticas, lineamientos y acciones para la modernización administrativa.2) Recabar la información proporcionada por las Unidades Administrativas para la elaboración del Programa Anual de Trabajo, Programa de Monitoreo y Evaluación del Desempeño Gubernamental (PROMOEVA), Programa de Innovación Ciudadana y Modernización Gubernamen3) Estudiar procedimientos para presentar propuestas de corrección de procedimientos cuya regulación excesiva o ausencia de ésta favorezcan la discrecionalidad.

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS,

DERECHOAños de Experiencia:

1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.4.3 DIRECTOR DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓNUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Coordinar el desarrollo el programa de proyectos de desarrollo de sistemas, aplicaciones informáticas y de comunicaciones prioritarios y estratégicos.2) Establecer el programa de mantenimiento a los equipos de cómputo, de telecomunicación y la infraestructura de redes.3) Asegurar el resguardo y respaldo de las bases de datos gestionadas en de los sistemas informáticos, así como de la información contenida en las mismas

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): INGENIARÍA EN SISTEMAS, INFORMÁTICA, INGENIERÍA

INDUSTRIALAños de Experiencia:

1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) EXCELENTE 3) Copiadora NO APLICA2) Lenguajes de Programación BUENO 4) Scanner NO APLICA





PUESTOPlaza : 1.1.4.3.1 SUBDIRECTOR DE SISTEMASUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Consolidar el programa de mantenimiento de los equipos y sistemas de cómputo implementados, a fin de satisfacer en forma permanente las necesidades de procesamiento electrónico de información.2) Asegurar el apoyo técnico en operación de computadoras y periféricos, uso de software, servicio de intranet, intranet y telefonía, así como la operación de aplicaciones, a fin de lograr el máximo aprovechamiento de los equipos.3) Evaluar nuevas plataformas de desarrollo, con el objeto de optimizar el rendimiento de los equipos, así como realizar investigación en materia de informática, telemática, radiocomunicación, telecomunicación y tecnología en general para su aprovechamiento e implementación en el INVEADF

ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTONivel: LICENCIATURA Grado de Avance: PASANTECarrera(s): INGENIARÍA EN SISTEMAS, INFORMÁTICA, AFÍN A LAS


1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) EXCELENTE 3) Copiadora NO APLICA2) Lenguajes de Programación EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA



PUESTOPlaza : 1.1.4.3.1.1 J.U.D. DE DESARROLLO DE SISTEMASUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Operar el programa de trabajo de investigación para el diseño de nuevos sistemas y plataformas que permitan optimizar y satisfacer las necesidades de las diferentes unidades administrativas del INVEADF.2) Desarrollar las aplicaciones informáticas que se requieran.3) Desarrollar y actualizar la página web e intranet del Instituto, así como realizar respaldos de las mismas.



1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) EXCELENTE 3) Copiadora EXCELENTE2) Lenguajes de Programación EXCELENTE 4) Scanner EXCELENTE





PUESTOPlaza : 1.1.4.3.1.1.0.0.1 ENLACE "B"Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Realizar el mantenimiento de los equipos y sistemas de cómputo, a fin de satisfacer en forma permanente las necesidades de procesamiento electrónico de información en el Instituto.2) Brindar apoyo técnico en operación de computadoras y periféricos, uso de software de oficina, servicio de intranet y operación de aplicaciones institucionales, a fin de lograr el máximo aprovechamiento de los equipos.3) Colaborar en el desarrollo de las aplicaciones informáticas que las diferentes áreas del Instituto requiera a través de entrevistas a los usuarios de los solicitantes con el propósito de recomendar y proponer posibles desarrollos de sistemas para cubrir las necesidades de los usuarios.


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.4.3.2 SUBDIRECTOR DE INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICAUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Proporcionar la información y datos estadísticos para el desarrollo de los indicadores de Gestión y Desempeño.2) Diseñar los módulos que faciliten el manejo y extracción de la información de los sistemas, para elaborar los informes del Instituto.3) Evaluar la eficiencia y eficacia de los sistemas informáticos implementados para el en el manejo de datos.



1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) EXCELENTE 3) Copiadora NO APLICA2) Lenguajes de Programación MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA





PUESTOPlaza : 1.1.4.3.2.1 J.U.D. DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICAUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Asesorar a las diferentes áreas del INVEADF sobre las nuevas técnicas de obtención de información a través de cruces de bases de datos.2) Proporcionar el mantenimiento y desarrollo de la automatización de los procesos a través de la información estadística de los indicadores de gestión.3) Realizar gráficas y reportes de las bases de datos de los sistemas de información que permitan facilitar el consumo de información.



1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) EXCELENTE 3) Copiadora EXCELENTE2) Lenguajes de Programación EXCELENTE 4) Scanner EXCELENTE



PUESTOPlaza : 1.1.4.3.2.1.0.0.1 ENLACE "B"Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES1) Almacenar y asegurar los diversos archivos y videos resultados de las actividades de verificación2) Emitir informes sobre las tendencias estadísticas.3) Recabar información de los sistemas informáticos del instituto.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.5. COORDINADOR DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTEUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE

FUNCIONES1) Ordenar, expedir, practicar y emitir visitas en materia de verificación al transporte público, mercantil y privado de pasajero y de carga, conforme al programa de verificación que al efecto se determine, solicitudes ciudadanas e institucionales2) Coordinar al personal especializado en funciones de verificación asignado a la Coordinación de Verificación al Transporte3) Facultar al personal especializado en funciones de verificación para llevar a cabo las acciones que permitan la identificación, verificación y remisión de vehículos de Transporte Público que contravengan la normatividad aplicable en materia de transporte.



1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.5.0.0.0.0.0.1 ENLACE "B"Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE

FUNCIONES1) Archivar la información generada en la Coordinación con la finalidad de mantener un orden en la documentación.2)Organizar y dar seguimiento al calendario de actividades de la Coordinación3) Proporcionar los recursos materiales necesarios para desempeñar adecuadamente las funciones de la Coordinación.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.5.1 DIRECTOR DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTEUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE

FUNCIONES1) Controlar la emisión de órdenes de visita y administrar las actas que resulten del proceso de verificación en materia de transporte2) Vigilar y ejecutar en sus términos las resoluciones y determinaciones que emitan las áreas competentes del Instituto, así como facultar al Personal Especializado en Funciones de Verificación al Trasporte para llevar a cabo las acciones que permitan la id3) Determinar planes y proyectos que permitan verificar que los prestadores de servicios cuenten con la documentación que acredite la autorización para la prestación del servicio y que cumpla correctamente con las normas y reglamentos establecidos



1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.5.1.1 SUBDIRECTOR DE VERIFICACIÓNUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE

FUNCIONES1) Elaborar las órdenes, actas y oficios de comisión correspondientes para realizar la visita de verificación.2) Asignar las órdenes, actas y oficios de comisión entre el Personal Especializado en Funciones de Verificación3) Consolidar los expedientes para la actuación del Personal Especializado en Funciones de Verificación



1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.5.1.1.0.0.0.1 ENLACE "B" (5)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE

FUNCIONES1) Comprobar que la documentación entregada por el Personal Especializado se encuentre completa y en forma para generar los expedientes de la visita de verificación.2) Compilar, registrar y almacenar los expedientes que se generen del proceso de verificación.3)


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.5.1.2 SUBDIRECTOR DE ORDENES DE VISITAUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE

FUNCIONES1) Programar las visitas de verificación en materia de transporte2) Formular los planes y proyectos que permitan implementar visitas de verificación y operativos en materia de transporte3) Elaborar informes de los resultados obtenidos durante el proceso de verificación



1 AÑO








FUNCIONES1) Realizar la recopilación de la información obtenida durante las visitas de verificación2)Comprobar que los recursos necesarios para efectuar las visitas de verificación se encuentren en tiempo y forma3) Informar el desempeño del Personal Especializado durante las visitas de verificación efectuadas


Experiencia:1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.5.2 DIRECTOR DE LOGÍSTICA, INFORMACIÓN Y ENLACE PARA LA SEGURIDAD

DEL TRANSPORTEUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE

FUNCIONES1) Determinar las propuestas para realizar el proceso de verificación, basadas en la información analizada.2) Establecer el enlace entre el Instituto y las diferentes Instituciones de Seguridad del Gobierno del Distrito Federal, así como las instituciones relacionadas al Transporte e Instituciones que coadyuvan a dar seguridad al Trasporte, con la finalidad de p3) Diseñar y aplicar indicadores para evaluar el desempeño del personal en funciones de verificación administrativa en materia de trasporte.



1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) EXCELENTE 3) Copiadora NO APLICA2) Lenguajes de Programación NO APLICA 4) Scanner NO APLICA





PUESTOPlaza : 1.1.5.2.1 SUBDIRECTOR DE LOGÍSTICAUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE

FUNCIONES1) Distribuir las propuestas del proceso de verificación basadas en la información analizada2) Proporcionar en forma oportuna a las áreas responsables del Instituto, la información relacionada con el transporte público regular e irregular, así también de los resultados obtenidos de los operativos permanentes y atención de quejas ciudadanas3) Analizar e interpretar la información que se desprenda de las acciones implementadas en materia de transporte



1 AÑO


1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) EXCELENTE 3) Copiadora NO APLICA2) Lenguajes de Programación NO APLICA 4) Scanner NO APLICA




FUNCIONES1) Consolidar la colaboración con las demás dependencias involucradas durante los puntos de verificación2) Utilizar la información analizada para elaborar la logística de las visitas de verificación3) Recopilar y consolidar la información de campo relevante para la seguridad en la operatividad en verificación de transporte


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.5.2.2 SUBDIRECTOR DE INFORMACIÓN Y ENLACE PARA LA SEGURIDAD DEL

TRANSPORTEUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE

FUNCIONES1) Analizar la información que sea proporcionada por los grupos de trabajo internos del Instituto, así como de seguridad del Gobierno del Distrito Federal y las entidades federales, coordinándose con la subdirección de Logística para su procesamiento2) Coordinarse con las demás dependencias involucradas durante los puntos de verificación, para fungir como enlaces3) Asegurar y establecer el intercambio de información estratégica entre las instituciones que forman parte de la administración Pública del Distrito Federal


EMPRESASAños de Experiencia: 1 AÑO






FUNCIONES1) Registrar los documentos recibidos y entregarlos a su superior jerárquico para su revisión y posterior envío a las Direcciones de Área según el ámbito de su competencia.2) Elaborar los proyectos de respuesta de información para las diferentes áreas y Unidades Administrativas del Instituto, así como la elaboración de base de datos que permita compilar la información de carácter trimestral y mensual del área que representa.3) Generar información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales.


Experiencia:1 AÑO







PUESTOPlaza : 1.1.5.3 DIRECTOR DE CONTROL DE RESGUARDO Y PROCESOS DE COMPACTACIÓNUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE

FUNCIONES1) Revisar los procedimientos de resguardo de los vehículos remitidos a los depósitos , en los procesos de verificación en materia de transporte.2) Expedir previo cotejo, copias certificadas de los documentos que obren en sus archivos, así como de aquellos a los cuales se tenga acceso con motivo del desempeño de sus funciones.3) Aprobar las contestaciones de solicitud de información de las Unidades Administrativas y dar seguimiento de los documentos para tener un óptimo control de los mismos



1 AÑO





PUESTOPlaza : 1.1.5.3.1 SUBDIRECTOR DE CONTROL DE RESGUARDO Y PROCESOS DE

COMPACTACIÓNUnidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE

FUNCIONES1) Realizar y registrar un padrón de las unidades remitidas a los depósitos vehiculares2) Coordinar y supervisar la información que se genera de las actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y supervisa la información que se proporciona a las Unidades Administrativas del Instituto de manera tri3) Proporcionar respuestas de información a las Unidades Administrativas, así como el seguimiento de documentación de solicitud de información lo anterior para mantener un óptimo control de los mismos.



1 AÑO







Plaza : 1.1.5.3.1.0.0.0.1 ENLACE "B" (6)Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE

FUNCIONES1) Generar información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales.2) Registrar los documentos recibidos y entregarlos a su superior jerárquico para su revisión y posterior envío a las Direcciones de Área según el ámbito de su competencia.3) Elaborar los proyectos de respuesta de información para las diferentes áreas y Unidades Administrativas del Instituto, así como la elaboración de base de datos que permita compilar la información de carácter trimestral y mensual del área que representa.


Experiencia:1 AÑO





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