Catálogo Del Perfil de Puestos Policía Metropolitana

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SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA

CATLOGO DEL PERFIL DE PUESTOS

DE LA POLICA METROPOLITANA DEL DISTRITO FEDERAL (UNIDAD DE LA POLICA

METROPOLITANA FEMENIL)

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PERFIL DE PUESTO DEL PRIMER SUPERINTENDENTE

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un cargo de gran responsabilidad y entrega, ya que est al mando de todos los elementos policiales que integran las reas geogrficas de atencin, su deber es ordenar, coordinar y supervisar las acciones encaminadas a mejorar el servicio que brinda la Secretara. Debe ser ejemplo de actuar de un servidor pblico.

IV. MISIN DEL PUESTO

Ser el servidor pblico que ordene, coordine y supervise eficiente y eficazmente la operatividad de las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y dirija las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.

V. OBJETIVO DEL PUESTO

Ordenar, coordinar y supervisar las acciones de las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.

VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

A. ESCOLARIDAD Licenciatura con cdula profesional Cursos administrativos, de alta direccin, de planeacin, operativos y

especializados B. EXPERIENCIA LABORAL Mnima de 30 aos en el servicio Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior Profesional especializado en diversas disciplinas Haber ejercido el mando operativo con anterioridad

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C. OTROS REQUERIMIENTOS Edad mnima de 48 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempee Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado. Buena condicin fsica y de salud En apego a las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial

de la Polica del Distrito Federal

VII. FUNCIONES

1. Preservar el orden pblico y dar seguridad a la ciudadana. 2. Prevenir la comisin de delitos, faltas administrativas y proteger la

integridad de las personas y sus bienes. 3. Cumplir y hacer cumplir lo establecido en las Leyes y Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Coordinar con las diferentes instancias pblicas o privadas las

acciones y apoyos necesarios para que se cumplan las rdenes de operacin establecidas en los operativos de conduccin de multitudes, programa de escuela segura, seguridad de parques y jardines, alcoholmetro, recorridos nocturnos, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.

6. Informar al secretario los resultados obtenidos de las acciones que se llevaron a cabo en las operaciones.

7. Coordinar con las diferentes instancias del fuero federal y del fuero comn las rdenes de operacin de los operativos conjuntos en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.

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8. Utilizar las comunicaciones de acuerdo a los objetivos establecidos en la normatividad (radios transmisores, centrales de radio y telefona, los subsistemas de lneas privadas y redes especiales y las actividades de los centros repetidores de la Polica del Distrito Federal)

9. Presidir las reuniones en donde se analiza el COMPSTAT. 10. Ordenar que las Unidades de Polica Metropolitana cumplan con los

programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.

11. Supervisar que se atiendan en tiempo y forma todas las solicitudes o denuncias ciudadanas, que competan a las especializaciones de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil (UPMF)

12. Informar del rgimen disciplinario, as como de los estmulos, recompensas y ascensos del personal bajo su mando.

13. Las dems que determinen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables, as como el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal y el Jefe de Gobierno.

VIII. COMPETENCIAS LABORALES

Conocimientos del Marco Jurdico Formacin tica Conocimientos sobre Tcnicas y Tcticas Policiales Conocimientos sobre los Principios de Intervencin Conocimientos para la Intervencin Policial Conocimientos sobre Preparacin Fsica Conocimientos sobre Instruccin y Formaciones Conocimientos sobre Organizacin, Equipamiento, Entrenamiento,

Operaciones y Formas de Actuacin Conocimientos de los Procedimientos Sistemticos de Operacin

Policial Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la Polica

Metropolitana Femenil

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Conocimiento sobre el rea Geografa y Nomenclatura de la Ciudad de Mxico Distrito Federal

Conocimientos de Usos y Costumbres de las reas Geogrficas de las Distintas Delegaciones del Distrito Federal

IX. RASGOS EN LA PERSONALIDAD

A. HABILIDADES Y CUALIDADES Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Entrenamiento especializado

B. ACTITUDES

Respeto Responsabilidad Sentido de Pertenencia Integridad

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Discrecin Vocacin de Servicio

C. VALORES

Lealtad tica Honestidad Valor Disciplina

X. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO

HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal.

PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio. CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.

XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO Concluir y aprobar el Curso de Mandos Medios y Superiores

correspondiente Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el

establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal

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PERFIL DE PUESTO DEL SEGUNDO SUPERINTENDENTE

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III. DESCRIPCIN DEL PUESTO

Es el grado de menor jerarqua dentro de la categora de los Superintendentes (Director General); su deber es ordenar, coordinar y supervisar las funciones y actividades que realiza el personal de las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal, a su cargo.

IV. MISIN DEL PUESTO Ser el servidor pblico que ordene, coordine y supervise las funciones y actividades de las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y realice las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.

V. OBJETIVO DEL PUESTO Ordenar, coordinar y supervisar las funciones y actividades que realiza el personal de las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.


A. ESCOLARIDAD

Licenciatura con cdula profesional Cursos administrativos, de alta direccin, de planeacin, operativos y

especializados

B. EXPERIENCIA LABORAL

Mnima de 27 aos en el servicio

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Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso determinado por el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal

Profesional especializado en diversas disciplinas Haber ejercido mando operativo con anterioridad

C. OTROS REQUERIMIENTOS

Edad mnima de 45 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempee Excelente condicin fsica y de salud Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado En apego a las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial


La Comisin Tcnica de Seleccin y Promocin podr adecuar y definir las equivalencias necesarias que se requieran para cumplimentar o tener por satisfecho algn o algunos de los requisitos solicitados para acceder a un determinado grado, sustituyndolos por requisitos complementarios o sustitutos, que se refieran a antigedad en el Servicio, antigedad en el grado, escolaridad, preparacin y formacin acadmica, experiencia en instituciones policiales homlogas, en las Fuerzas Armadas, reconocimiento social y dems atributos personales, acadmicos, sociales o de otra ndole, que se consideren necesarios para ser tomados en cuenta para acceder a un determinado grado en la escala jerrquica de la Carrera Policial.

VII. FUNCIONES


integridad de las personas y sus bienes. 3. Cumplir y hacer cumplir cabalmente lo establecido en las Leyes y

Reglamentos.

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4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Analizar, desarrollar y establecer las rdenes de operacin en los

operativos de antimotin (grupo de choque, disturbios y enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.

6. Decidir las acciones que se llevan a cabo en las operaciones. 7. Analizar, desarrollar y establecer con las diferentes instancias del

fuero federal y del fuero comn las rdenes de operacin de los operativos conjuntos en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.


9. Asistir a las reuniones en donde se analiza el COMPSTAT. 10. Ordenar que las Unidades de Polica Metropolitana cumplan con los

programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.

11. Supervisar que se atiendan en tiempo y forma todas las solicitudes o denuncias ciudadanas, que competan a las especializaciones de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil (UPMF)

12. Recabar y enviar al Subsecretario de Operacin Policial, el registro estadstico de cada elemento del agrupamiento, sobre las incidencias y las puestas a disposicin.


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Metropolitana Femenil Conocimiento sobre el rea Geografa y Nomenclatura de la Ciudad

de Mxico Distrito Federal Conocimientos de Usos y Costumbres de las reas Geogrficas de

las Distintas Delegaciones del Distrito Federal


A. HABILIDADES Y CUALIDADES

Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin

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Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado

B. ACTITUDES

Respeto Responsabilidad Sentido de Pertenencia Integridad Discrecin Vocacin de Servicio C. VALORES



HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal. PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio.

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CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.

XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO Cursar y aprobar el Curso de Promocin correspondiente Concluir y aprobar el Curso de Mandos Medios y Superiores

correspondiente Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el


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PERFIL DE PUESTO DEL PRIMER INSPECTOR

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PERFIL DE PUESTO DEL PRIMER INSPECTOR

I. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO A. CDIGO DEL PUESTO

PV9M009 B. DENOMINACIN DEL PUESTO

Primer Inspector C. REA DE ADSCRIPCIN

Direccin General de la Polica Metropolitana D. DISTINTIVO E. RAMA DE CARGO

Prevencin y Seguridad Pblica

II. JERARQUIZACIN

Grado del Superior Jerrquico: Segundo Superintendente El elemento policial con grado de Primer Inspector, reconocer como sus superiores desde el Segundo Superintendente, hasta el Superintendente General. Cargo del Jefe Inmediato Superior: Director General

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Es el grado con mayor jerarqua dentro de la categora de los Inspectores (Director Ejecutivo), tiene la responsabilidad de planear, ordenar, coordinar y supervisar los servicios que deben realizar las Unidades de la Polica Metropolitanas del Distrito Federal, a su cargo.

IV. MISIN DEL PUESTO Ser el polica de las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal que planee, ordene, coordine y supervise los servicios de las Unidades, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.

V. OBJETIVO DEL PUESTO Ordenar, coordinar y supervisar los servicios que deben realizar las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal bajo su mando para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.


A. ESCOLARIDAD


especializados


Mnima de 24 aos en el servicio

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Mnima de 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso determinado por el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal

Profesional especializado en diversas disciplinas





VII. FUNCIONES


integridad de las personas y sus bienes. 3. Cumplir y hacer cumplir lo establecido en las Leyes y Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Coordinar con las diferentes instancias de la Secretara de

Seguridad Pblica las rdenes de operacin establecidas en los operativos antimotin (grupo de choque, disturbios y

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enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.

6. Tomar decisiones estratgicas y tcticas e informar al superior inmediato las acciones que se llevan a cabo en las operaciones.

7. Coordinar con las diferentes instancias del fuero federal y del fuero comn las rdenes de operacin de los operativos conjuntos en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.

8. Asegurar a los presuntos responsables de la comisin de delitos en los operativos y ponerlos a disposicin ante la autoridad competente.


10. Vigilar que en las Unidades de Polica Metropolitana bajo su mando se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.

11. Asistir a las reuniones en donde se analiza el COMPSTAT. 12. Ordenar que las Unidades de Polica Metropolitana bajo su mando

cumplan con los programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.

13. Recabar y enviar diariamente a su superior inmediato el registro estadstico de cada elemento del agrupamiento, sobre todas las incidencias, las puestas a disposicin.

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Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa

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Innovacin Creatividad Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado

B. ACTITUDES

Respeto Responsabilidad Sentido de pertenencia Integridad Discrecin Vocacin de servicio C. VALORES




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PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio. CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Por la naturaleza de sus funciones puede estar expuesto a condiciones climatolgicas extremas, as mismo durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.

XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO Cursar y aprobar el Curso de Promocin correspondiente Aprobar el Curso de Especializacin Profesional y el de Mando

correspondientes Cursar lo previsto en la Ley General del Sistema Nacional de

Seguridad Pblica, el Programa General de Formacin Policial y lo que se considera en el Instructivo del Proceso de Seleccin

Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal

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PERFIL DE PUESTO DEL SEGUNDO INSPECTOR

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PERFIL DE PUESTO DEL SEGUNDO INSPECTOR


PV9M008 B. DENOMINACIN DEL PUESTO

Segundo Inspector C. REA DE ADSCRIPCIN

Direccin General de la Polica Metropolitana D. DISTINTIVO E. RAMA DE CARGO


II. JERARQUIZACIN

Grado del Superior Jerrquico: Primer Inspector El elemento policial con grado de Segundo Inspector, reconocer como sus superiores desde el Primer Inspector, hasta el Superintendente General. Cargo del Jefe Inmediato Superior: Director Ejecutivo

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Es el grado intermedio dentro de la categora de los Inspectores (Director de rea), tiene la responsabilidad de ordenar, coordinar y supervisar los servicios que debe realizar la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil bajo su mando.

IV. MISIN DEL PUESTO Ser la polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que ordene, coordine y supervise los servicios determinados por la superioridad, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.

V. OBJETIVO DEL PUESTO Ordenar, coordinar y supervisar los servicios que debe realizar la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil bajo su mando para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.


A. ESCOLARIDAD


especializados B. EXPERIENCIA LABORAL Mnima de 21 aos en el servicio

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Profesional especializado en diversas disciplinas C. OTROS REQUERIMIENTOS

Edad mnima de 39 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempea Excelente condicin fsica y de salud Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado En apego a las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial



VII. FUNCIONES



Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Coordinar con la superioridad las rdenes de operacin establecidas

en los operativos de antimotn (grupo de choque, disturbios y

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6. Tomar decisiones estratgicas e informar a los superiores las acciones que se llevan a cabo en las operaciones.

7. Coordinar con la superioridad las rdenes de operacin de los operativos conjuntos con diferentes instancias pblicas del fuero federal y del fuero comn en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.



10. Aprobar las propuestas de acciones operativas, estratgicas y tcticas para su instrumentacin en acciones futuras.

11. Vigilar que el personal de la Unidad de Polica Metropolitana Femenil se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.

12. Utilizar el equipo antimotn y/o armamento orgnico que correspondan de acuerdo al desempeo de su servicio.

13. Vigilar que las Unidades de Polica Metropolitana bajo su mando cumplan con los programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.

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Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad

ssp.df.gob.mx


Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado

B. ACTITUDES





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XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO

Cursar y aprobar el Curso de Promocin correspondiente Concluir y aprobar el Curso de Especializacin Profesional y el de

Mando correspondientes Cursar lo previsto en la Ley General del Sistema Nacional de


Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el Establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal

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PERFIL DE PUESTO DEL SUBINSPECTOR

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PERFIL DE PUESTO DEL SUBINSPECTOR


PV9M007

B. DENOMINACIN DEL PUESTO

Subinspector

C. REA DE ADSCRIPCIN

Direccin General de la Polica Metropolitana

D. DISTINTIVO

E. RAMA DE CARGO


II. JERARQUIZACIN

Grado del Superior Jerrquico: Segundo Inspector El elemento policial con grado de Subinspector, reconocer como sus superiores desde el Segundo Inspector, hasta el Superintendente General.

Cargo del Jefe Inmediato Superior: Director de rea

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Es el grado de menor jerarqua dentro de la categora de los Inspectores (Subdirector), ejerce las atribuciones de mando y disciplina sobre el personal de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil a su cargo, su principal funcin es vigilar y supervisar que se lleven a cabo las acciones operativas.


Ser la polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que vigile y supervise que se lleven a cabo las acciones operativas determinadas por la superioridad, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.

V. OBJETIVO DEL PUESTO Vigilar y supervisar que se lleven a cabo las acciones operativas del personal bajo su mando para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.

VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A. ESCOLARIDAD Licenciatura con cdula profesional Cursos administrativos, de alta direccin, de planeacin, operativos y

especializados B. EXPERIENCIA LABORAL Mnima de 18 aos en el servicio

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Profesional especializado en diversas disciplinas C. OTROS REQUERIMIENTOS

Edad mnima de 36 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempee Excelente condicin fsica y de salud Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el



VII. FUNCIONES



Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Planear, organizar y dirigir las rdenes de operacin establecidas en

los operativos antimotin (grupo de choque, disturbios y

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6. Tomar decisiones e informar a los superiores las acciones que se llevan a cabo en las operaciones.

7. Planear, organizar y dirigir las rdenes de operacin de los operativos conjuntos con diferentes instancias pblicas del fuero federal y del fuero comn en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.



10. Analizar las propuestas de acciones operativas, estratgicas y tcticas para su instrumentacin en acciones futuras.

11. Vigilar que el personal de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.

12. Utilizar el equipo antimotin y/o armamento orgnico que correspondan de acuerdo al desempeo de su servicio.

13. Vigilar y supervisar que la Unidad de Polica Metropolitana Femenil bajo su mando cumplan con los programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.

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Policial. Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la Polica






Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad

ssp.df.gob.mx


Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado

B. ACTITUDES





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Cursar y aprobar el Curso de Promocin correspondiente Concluir y aprobar el Curso de Especializacin Profesional y el de

Mando correspondientes, conforme a los lineamientos que expida la Secretara

Cursar lo previsto en la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, el Programa General de Formacin Policial y lo que se considera en el Instructivo del Proceso de Seleccin


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PERFIL DE PUESTO DEL PRIMER OFICIAL

PERFIL D

I. DAT A. C

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Es el grado de mayor nivel en la categora de los oficiales (Jefe de Unidad Departamental JUD), su deber es cumplir las rdenes del servicio operativo y administrativo que emanen de la superioridad. Este grado puede coordinar grupos policiales, su principal funcin es administrar los recursos y dirigir al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, as como supervisar la correcta ejecucin de los mismos.

IV. MISIN DEL PUESTO Ser la polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que dirija al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos determinados por la superioridad, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.

V. OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, as como supervisar la correcta ejecucin de los mismos para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.

VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A. ESCOLARIDAD Mnimo Educacin Media Superior con certificado Cursos administrativos, operativos y especializados

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Mnima de 15 aos en el servicio, incluyendo Sexo femenino Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso

determinado por el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal


Los elementos operativos que acrediten el grado Acadmico de Doctor en alguna disciplina necesariapara algn rea de la Secretara, podrn concursar para ocupar las plazas vacantes de Primer Oficial, encuyo caso el elemento policial deber contar con una experiencia mnima de diez aos en el servicio,incluyendo un ao de experiencia en funciones operativas, independientemente del cargo o comisinque desempeen en la corporacin.





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VII. FUNCIONES



Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Dirigir al personal a su mando para que cumplan con las actividades

establecidas en los operativos antimotin (grupo de choque, disturbios y enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.

6. Informar a los superiores las acciones que se llevan a cabo en las operaciones para la toma de decisiones.

7. Dirigir al personal bajo su mando para que cumpla con los objetivos y actividades establecidos en los operativos conjuntos con diferentes instancias pblicas del fuero federal y del fuero comn en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.



10. Proponer mejoras en el desempeo de acciones estratgicas y tcticas.

11. Vigilar que el personal bajo su mando se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los

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Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.

12. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros para el desarrollo de las funciones de la Unidad de Polica Metropolitana Femenil conforme a la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal.


14. Supervisar que el personal bajo su mando cumpla con los programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.

15. Atender las peticiones de presentacin de elementos cuando las requieran las Direcciones del Consejo de Honor y Justicia, Inspeccin Policial y de Asuntos Internos.






Metropolitana Femenil

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Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado

B. ACTITUDES

Respeto Responsabilidad Sentido de pertenencia Integridad

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Discrecin Vocacin de servicio

B. VALORES



HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal. PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio.

CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Por la naturaleza de sus funciones puede estar expuesto a condiciones climatolgicas extremas, as mismo durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.


Cursar y aprobar el Curso de Promocin correspondiente Concluir y aprobar el Curso de Especializacin Tcnica y el de

Mando correspondientes Cursar lo previsto en la Ley General del Sistema Nacional de

Seguridad Pblica, el Programa General de Formacin Policial y lo

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que se considera en el Instructivo del Proceso de Seleccin, ambos del Distrito Federal


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PERFIL DE PUESTO DEL SEGUNDO OFICIAL

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Es el grado intermedio en la categora de los oficiales (Omega), debe obedecer las rdenes del servicio que reciba de sus superiores, este grado puede coordinar grupos policiales, su principal funcin es dirigir al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, as como supervisar la correcta ejecucin de los mismos.

IV. MISIN DEL PUESTO Ser polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que dirija al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos determinados por la superioridad, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.


VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A. ESCOLARIDAD Mnimo Educacin Media Superior con certificado Cursos administrativos, operativos y especializados

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Mnimo 12 aos en el servicio Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso


Profesional especializado en diversas disciplinas Los elementos operativos que acrediten el grado Acadmico de Maestra en alguna disciplina necesaria para algn rea de la Secretara, podrn concursar para ocupar las plazas vacantes de Segundo Oficial, en cuyo caso el elemento policial deber contar con una experiencia mnima de ocho aos en el servicio, incluyendo un ao de experiencia en funciones operativas, independientemente del cargo o comisin que desempeen en la corporacin.





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VII. FUNCIONES



Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Dirigir al personal a su mando para que cumplan con las actividades

establecidas en los operativos antimotn (grupo de choque, disturbios y enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.

6. Dirigir al personal bajo su mando para que cumpla con los objetivos y actividades establecidas en los operativos conjuntos con diferentes instancias pblicas del fuero federal y del fuero comn en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.




10. Vigilar que el personal bajo su mando se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus

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funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.












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IX. RASGOS EN LA PERSONALIDAD A. HABILIDADES Y CUALIDADES


B. ACTITUDES

Respeto Responsabilidad Sentido de Pertenencia Integridad Discrecin Vocacin de Servicio

C. VALORES

Lealtad

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tica Honestidad Valor Disciplina


HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal. PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio. CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Por la naturaleza de sus funciones puede estar expuesto a condiciones climatolgicas extremas, as mismo durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.


Cursar y aprobar el Curso de Promocin correspondiente Cursar y aprobar el Curso de Especializacin y el de Mando

correspondiente Cursos de actualizacin, especializados y adiestramiento permanente Cursar lo previsto en la Ley General del Sistema Nacional de



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PERFIL DE PUESTO DEL SUBOFICIAL

PERFIL D

I. DAT A. CD

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Grado de El elemesuperiores

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En la escala jerrquica de los oficiales es el grado de menor rango (Jefe de Seccin), deber obedecer las rdenes de servicio que reciba de sus superiores, este grado puede coordinar grupos policiales, su principal funcin es dirigir al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, as como supervisar la correcta ejecucin de los mismos.

IV. MISIN DEL PUESTO Ser la polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que dirija al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, as como supervisar la correcta ejecucin de los mismos, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.


VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A. ESCOLARIDAD Educacin Media Superior con certificado Cursos administrativos, operativos y especializados

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Mnima de 9 aos en el servicio, incluyendo Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso


Profesional especializado en diversas disciplinas Podrn concursar para ocupar las plazas vacantes de Suboficial, aquellos elementos operativos activos que acrediten el grado acadmico de Licenciatura en alguna disciplina necesaria para la Corporacin, conforme al Acuerdo que emita la Comisin Tcnica de Seleccin y Promocin, en cuyo caso, el elemento policial deber contar con una experiencia mnima de cinco aos en el servicio, incluyendo un ao de experiencia en funciones operativas cuando el perfil de las plazas a concursar as lo requiera, independientemente de la funcin o comisin que ocupe dentro de la Carrera Policial.




La Comisin Tcnica de Seleccin y Promocin podr adecuar y definir las equivalencias necesarias que se requieran para cumplimentar o tener por satisfecho algn o algunos de los requisitos solicitados para acceder a un determinado grado, sustituyndolos por requisitos complementarios o sustitutos, que se refieran a antigedad en el Servicio, antigedad en el grado, escolaridad, preparacin y formacin acadmica, experiencia en instituciones policiales homlogas, en las Fuerzas Armadas, reconocimiento social y dems atributos personales, acadmicos,

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sociales o de otra ndole, que se consideren necesarios para ser tomados en cuenta para acceder a un determinado grado en la escala jerrquica de la Carrera Policial.

VII. FUNCIONES



Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Dirigir y coordinar al personal a su mando para que cumplan con las

actividades establecidas en los operativos antimotn (grupo de choque, disturbios y enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, supervisin de reclusorios, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.

6. Dirigir y Coordinar al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos conjuntos con diferentes instancias pblicas del fuero federal y del fuero comn en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.



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10. Vigilar que el personal bajo su mando se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.




14. Las dems que determinen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables, as como el Secretario de Seguridad Pblica y el Jefe de Gobierno.




Policial Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego

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Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil






B. ACTITUDES

Respeto

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Responsabilidad Sentido de Pertenencia Integridad Discrecin Vocacin de Servicio

C. VALORES






Cursar y aprobar el curso de promocin correspondiente Cursar y aprobar el Curso de Especializacin Tcnica y el de Mando

correspondientes

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PERFIL DE PUESTO DEL POLICA PRIMERO

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I. DAT A. CD

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En la escala jerrquica de los policas es el grado de mayor rango (Jefe de Pelotn), por lo que sus funciones as como sus responsabilidades son mayores. Este puesto coordina grupos policiales, su principal funcin es organizar, supervisar y controlar al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos.

IV. MISIN DEL PUESTO Ser la polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que organice, supervise y controle al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.

V. OBJETIVO DEL PUESTO Organizar, supervisar y controlar al personal bajo su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.

VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A. ESCOLARIDAD Educacin Media Superior con certificado Cursos administrativos, operativos y especializados

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Mnima de 6 aos en el servicio Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso







VII. FUNCIONES

1. Preservar el orden pblico y dar seguridad a la ciudadana.

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2. Prevenir la comisin de delitos, faltas administrativas y proteger la integridad de las personas y sus bienes.

3. Cumplir y hacer cumplir cabalmente lo establecido en las Leyes y Reglamentos.

4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Organizar, supervisar y controlar al personal a su mando para que

cumplan con las actividades establecidas en los operativos antimotn (grupo de choque, disturbios y enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, supervisin de reclusorios, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.

6. Organizar, supervisar y controlar al personal a su mando para que cumplan los operativos conjuntos con diferentes instancias pblicas del fuero federal y del fuero comn en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.



9. Vigilar que el personal bajo su mando se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.


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12. Realizar las funciones asignadas por sus jefes y oficiales cuando no tenga personal bajo su mando.





Policial Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la

Polica Metropolitana Femenil Conocimiento sobre el rea Geografa y Nomenclatura de la Ciudad


las Distintas Delegaciones del Distrito Federal Conocimientos sobre Primeros Auxilios

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Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado Puntualidad Cuidado Personal

B. ACTITUDES

Respeto Responsabilidad Sentido de Pertenencia Integridad Discrecin Vocacin de Servicio

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C. VALORES






Cursar y aprobar el curso de promocin y mando o alta direccin segn corresponda



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PERFIL DE PUESTO DEL POLICA SEGUNDO

PERFIL

I. DAT A. CD

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Grado de El elemejerarquasSuperinte

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En la jerarqua de los policas es el grado intermedio (Jefe de Escuadra), puede tener a su cargo subordinados, su principal funcin es ejecutar con el personal a su mando las actividades establecidas en los operativos, tiene mayor responsabilidad en las funciones y mayor compromiso en el resguardo de la seguridad y la paz pblica.


Ser la polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que ejecute con el personal a su mando las actividades establecidas en los operativos, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las perso

Catálogo Del Perfil de Puestos Policía Metropolitana

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