Catalogo Oferta Formativa eoi 2012/2013

oferta formativa 2012-2013Un lugar donde emprenderww

w.e

oi.e

s

“Cuidamos el papel que utilizamos

para imprimir este catálogo”

Características del papel

60% fibras recicladas

40% fibras vírgenes procedentes de bosques

sostenibles certificados por el

Forest Stewardship Council (FSC)

© Fundación EOI

Madrid 2012

Depósito Legal

M-?????-2012

Esta publicación está bajo licencia Creative Commons Reconoci-

miento, Nocomercial, Compartirigual (by-nc-sa). Usted puede usar,

copiar y difundir este documento o parte del mismo siempre y cuan-

do se mencione su origen, no se use de forma comercial y no se

modifique su licencia.

1 - Presentación (4)

2 - Bienvenida (6)

3 - Equipo Directivo (8)

4 - Consejo Asesor (10)

5 - Más de 50 años formando en valores (14)

6 - Soluciones formativas para un mundo en cambio (20)6.1 - Formación de postgrado (21)

6.2 - Formación executive (34)

6.3 - Formación en alta dirección (58)

6.4 - Programas on line (64)

6.5 - Formación continua (84)

6.6 - Formación In company (92)

6.7 - Instituto de Competitividad y Emprendimiento (100)

6.8 - Observatorio de Prospectiva Tecnológica Industrial (OPTI) (102)

7 - Historias EOI (104)

8 - Club eoi. (108)

sum

ario

1Presentación

EOI Escuela de Organización Industrial, ha sido y quiere seguir

siendo una escuela de negocios diferente. Y lo es desde los

valores, valores como el fomento de la innovación, el desarro-

llo sostenible y, sobre todo, con el espíritu emprendedor.

Porque EOI es un lugar donde aprender, pero, sobre todo, un

lugar donde emprender. Nunca como ahora la sociedad ha

necesitado personas capaces de hacer realidad sus ilusio-

nes. Crear nuevas empresas, transformar las ya existentes,

poner en marcha nuevos proyectos. En el momento actual

se hace necesario integrar la fuerza de la creatividad y la ten-

sión innovadora como algo natural y propio en la sociedad

española. Es el momento de asumir riesgo y de respetar el

fracaso.

Las empresas españolas, fundamentalmente las pequeñas y

medianas, hoy más que nunca necesitan crecer y consolidar-

se y sólo podrán hacerlo a través de la innovación y, funda-

mentalmente, a través de la internacionalización. Nuestra

ayuda es fundamental para ellas y en EOI pueden encon-

trar los mejores profesionales que les formen y orienten para

alcanzar sus objetivos.

La Escuela de Organización Industrial es una institución de

prestigio y referencia que, sin duda, desde sus más de 50

años de historia ha contribuido y seguirá contribuyendo a

mejorar la competitividad de nuestro país. Una institución

que, desde su carácter público, todos podemos sentir como

propia.

5

D. Enrique Hernández BentoSubsecretario del Ministerio

de Industria, Energía y Turismo

Presidente de la Fundación EOI

2Bienvenida

EOI Escuela de Organización Industrial es la escuela de nego-

cios decana en España y una de las primeras en Europa. En estos

más de 55 años hemos contribuido decididamente a la moder-

nización de la economía e industria española y hemos sido pro-

tagonistas de importantes hitos en la formación de directivos

en España.

El objetivo fundamental de EOI es desarrollar las competencias

y las capacidades de nuestros estudiantes para que puedan

convertirse en los futuros líderes y generadores de valores sos-

tenibles para los negocios y para la sociedad en su conjunto.

Todo ello abogando por la construcción de una economía glo-

bal y sostenible, capaz de generar valor de manera simultá-

nea e indisociable en los ámbitos medioambiental, social y eco-

nómico.

EOI Escuela de Organización Industrial se configura como un

espacio de creatividad y participación, comprometido con el

rigor y la transparencia, que propicia la diversidad y la crítica

en torno a la sostenibilidad económica, cultural, y medioam-

biental.

El enfoque al cliente, promoviendo la constante adaptación

de la oferta a las tendencias del entorno y la mejora continua,

y el fomento de una sociedad innovadora, que crea empresas

responsables, tecnológicamente avanzadas y sostenibles; son

las directrices que constituyen el marco de referencia para el

desarrollo de toda nuestra actividad.

En nombre de todo el equipo directivo de la escuela y en el mío

propio, queremos darte la bienvenida a esta casa, y agradecerte

profundamente la confianza depositada en nuestra organización.

D. Fernando Bayón MarinéDirector General

7

3Equipo directivo

D. Fernando Bayón MarinéDirector General

D. José Ramón Álvarez RedondoDecano

Dña. Elena Roncal DúoDirectora Departamento Financiero

D. Miguel Sánchez GalindoDirector Desarrollo de Negocio

Dña. Ana Álvarez CastroDirectora del Área Business Management Education

D. Luis Sánchez HenríquezDirector del Instituto de Competitividad y Emprendimiento

Dña. Mª Dolores Martínez GarcíaDirectora del Área In Company

Dña. Juana González RodríguezDirectora del Área de Programas Estratégicos(Medio Ambiente, Energía y Turismo)

Dña. Eva Curto IzquierdoHead of International Affairs

D. Francisco Velasco CabelloDirector EOI Andalucía

Dña. Ana Morato MurilloDirectora del Observatorio de ProspectivaTecnológica Industrial – OPTI

4Consejo Asesor

LA CAIXA

Álvarez-Rendueles, Ignacio

Director General Adjunto de Caixa Bank

GRUPO BARRABÉS CONSUL S.L.

Barrabés, Carlos

Presidente

ACCIONA ENERGÍA

Becerril Martínez, Carmen

Presidenta

FREIXENET

Bonet Ferrer, José Luis

Presidente. Consejero Delegado

INDRA

Fernández Alonso, Emma

Directora General de talento, Innovación

y Estrategia

TRAGSA

Giménez de Córdoba, Miguel

Presidente

BSH ELECTRODOMÉSTICOS ESPAÑA

Longás Pellicena, José

Director General. Consejero Delegado

AC HOTELES

Martínez Fraile, Raimon

Adjunto a Presidencia

BEFESA ABENGOA

Molina Montes, Javier

Presidente

IBERDROLA

De Miguel, Ramón

Director Área Internacional

FUNDACIÓN EVERIS

Panizo Arcos, Fernando

Patrono

FUNDACIÓN VODAFONE

Ripoll García, José Luis

Presidente Fundación Vodafone

REPSOL YPF

Sanz Mendiola, Cristina

Directora General de Personas y

Organización

IMAGINARIUM

Tena Comadrán, Félix

Presidente

GRUPO M. TORRES

Torres Martínez, Manuel

Presidente

EOI Escuela de Organización Industrial cuenta con un Consejo Asesor, presidido por el Subsecretario del Ministerio de Industria, Energía y Turis-

mo compuesto por algunas de las más destacadas empresas españolas:

11

13

Consejo Consultivo de Medio Ambiente

y Sostenibilidad

• Abengoa

• Acciona Agua

• AENOR

• Canal de Isabel II

• Grupo Ferrovial

• Tragsa

• INCLAM

• Urbaser

Consejo Consultivo de Energía• AEE

• Dalkia

• ENUSA

• FCC Energía

• Fundación CENER

• Gas Natural Unión Fenosa

• IDAE

• Repsol YPF

• Vestas

Consejo Consultivo de Innovacióny Creatividad en la Gestión Empresarial• Acciona

• Barrabés

• Deloitte

• FCC

• Gerens Management Group

• MAPFRE

• PricewaterhouseCoopers

• Repsol

• Vodafone

Consejo Consultivo de Nuevas Industrias• Agencia EFE

• CEPES

• Cluster Audiovisual Madrid Network

• Google

• Opera Wireless

• Solaiemes

• SPAMINA

• THQ Interactive Entertaiment España

• VaniOs

Consejo Consultivo de Andalucía• Abengoa

• Abertis ZAL Sevilla

• Acesur

• AEDIPE Andalucía

• Airbus Military

• Alestis Aerospace

• Asociación Antiguos Alumnos EOI

• Caja Rural del Sur

• Cartuja 93

• Confederación de Empresarios de Andalucía

(CEA)

• Consejería de Economía, Innovación y Ciencia

- Junta de Andalucía

• Deloitte

• Dopp Consultores

• ETICOM

• LANDALUZ

• Parque Tecnológico de Andalucía (PTA)

• PricewaterhouseCoopers

• Sadiel

• Vodafone

En EOI Escuela de Organización Industrial siempre hemos estado cerca de los centros de decisión empresarial e industrial de nuestro país. Esta

cercanía nos ha permitido ser pioneros en muchos aspectos relacionados con la formación de directivos, la capacitación de profesionales y la

puesta en marcha de numerosas iniciativas y proyectos.

Consejo Consultivos

Más de 50 años formando en valores

5

15 - Más de 50 años formando en valores

EOI Escuela de Organización

Industrial cuenta con más de

50 años de historia. Años de

excelencia en la formación. De

experimentación y creatividad.

50 años de innovación, de

servicio a la sociedad en cada

uno de los momentos de su

transformación y evolución

Nuestros principios y valores. Nuestras señas de identidad:

A través de nuestra formación y actividades como

Escuela de Negocios, los profesionales que for-

mamos son capaces de desarrollar su trayecto-

ria profesional con estos principios y valores, con-

tribuyendo así a la consecución de un beneficio

empresarial y social más sostenible.

Principios

• Compromiso con la formación y el talento

• Fomento de la innovación y el desarrollo sos-

tenible

• Desarrollo del espíritu emprendedor

Valores

• Desarrollo de una red de aprendizaje global

• Configuración de claustro de primer orden

• Integración y respaldo institucional público-

privado

• Preocupación por la calidad y excelencia

Somos nuestra Historia

Fundada en 1955, la Escuela de Organización

Industrial es la primera escuela de negocios en

España y una de las más antiguas de Europa.

Pionera en el desarrollo de programas especiali-

zados de formación empresarial (en su ámbito

público y privado), sus años de experiencia la han

hecho partícipe de la modernización de la eco-

nomía y las empresas, convirtiéndose en una de

las instituciones más prestigiosas en España.


Además…

• 1ª escuela española en formación ambiental,

desde 1976

• 1ª escuela de negocios española en Latinoa-

mérica, desde 1992

• 1ª escuela de negocios española en formación

on-line, desde 1997

• La escuela de referencia europea en la forma-

ción de emprendedores…

EOI en cifras

• 80.000 antiguos alumnos

• 200 profesores asociados (profesores a tiem-

po parcial)

• 1.200 profesores colaboradores

• 80.000 horas de formación al año

• 150 actividades al año (foros, conferencias, ….)

• 26 colaboraciones con otras universidades y

escuelas

La escuela es una institución

con una histórica vocación

internacional, y por lo tanto,

colaboramos con

universidades diferentes en

otros países con el fin de

intercambiar conocimiento.

EOI en el mundo

La escuela es una institución con una histórica

vocación internacional, y por lo tanto colabo-

ramos con universidades diferentes en otros paí-

ses con el fin de intercambiar conocimiento.

El Área Internacional de EOI centraliza y gestio-

na las dobles titulaciones que se desarrollan con

instituciones de América Latina en diferentes

países, con el fin de favorecer la transferencia

y el intercambio de conocimiento en las áreas

del management y de la economía verde. Así,

y desde hace varios años, diversos programas

de postgrado en Administración de

Empresas, Cadena de Sumi-

nistro, Marketing,

Recursos

Humanos o Energías Renovables, entre otros,

están contribuyendo sobremanera a la forma-

ción de jóvenes latinoamericanos, la mayoría

de ellos ya incorporados al mercado laboral,

con deseos de mejorar sus perspectivas pro-

fesionales.

Más de 800 alumnos latinoamericanos pasan

a través de nuestros curso de la Red América

cada año, una red que se constituyó hace más

de diez años y que seguirá creciendo en el futu-

ro. Países como Chile o Panamá se unirán a esta

red en breve,


y reforzaremos nuestra presencia en otros como

Brasil, Colombia y Méjico.

Estos programas han sido históricamente pre-

senciales en su totalidad, con una combinación

de profesorado local y profesorado EOI. Hoy en

día, uno de los objetivos del Area Internacional

es aumentar nuestra presencia virtual, una moda-

lidad que complementa las clases en el aula y

que aporta numerosas ventajas.

Las “Semanas de Desarrollo Directivo” culminan

cada año esta relación con nuestras contrapar-

tes hispanoamericanas. Más de 150 alumnos

de República Dominicana, Perú, Argentina y Bra-

sil, entre otros países, disfrutan de una semana

intensa en la que combinamos visitas a grandes

empresas, punteras en diferentes áreas, y con-

ferencias en la escuela, donde atraemos a ponen-

tes de primer nivel. Estas semanas contribuyen

por otro lado a la fidelización de los anti-

guos alumnos de la Red, algo que

queremos consolidar en el cor-

to plazo, con el fin de que

ellos también contribuyan a

la expansión internacional

de EOI en el mundo.

Por otro lado, el Area Inter-

nacional de la escuela tie-

ne una clara vocación de

servicio hacia las demás

áreas de negocio. Quere-

mos ayudar al lanzamiento

de nuevos programas in-com-

pany, no sólo en Latinoamérica

sino en otras regiones de interés, como el nor-

te de Africa. Estamos convencidos de que hay

mucho por hacer y muchos profesionales que

formar, y queremos contribuir en ese proceso.

Además, promovemos y facilitamos el intercam-

bio de estudiantes de nuestros programas en

abierto con universidades europeas en países

como Francia, Italia o Alemania, ya que estamos

convencidos de la riqueza que este tipo de estan-

cias aporta al alumnado.

Nuestros masters presenciales también cuentan

con los denominados Study Trips, un período

de una o dos semanas en instituciones de Esta-

dos Unidos, América Latina y Asia, cada vez más

valorados por nuestros estudiantes y por las ins-

tituciones socias que los acogen. Estudiamos

cada año los destinos y valoramos cuál de ellos

es clave para la economía global, con el fin de

que nuestros alumnos conoz-

can la realidad no sólo de

países punteros sino también de países emer-

gentes como China o Brasil.

Finalmente, deseamos acoger como se mere-

cen a todos aquellos estudiantes que dejan sus

países y vienen a estudiar físicamente a la escue-

la. Ya son más de 40 países los representados

en nuestros programas. Las primeras semanas

para estos alumnos internacionales son claves

para su integración y desde al Area Internacio-

nal preparamos esta acogida para que se sien-

tan como en casa.

Estamos convencidos del potencial de la escue-

la a nivel internacional, y seguiremos fomentan-

do todas aquellas actividades que contribuyan

a promover la imagen de EOI fuera de nues-

tras fronteras.



Universidades en Europa y EE.UU.

La escuela es una institución con una histórica vocación internacional, y

por lo tanto colaboramos con universidades diferentes en otros países.

ALEMANIA · Karlsruhe Institute of Technology

FRANCIA · École de Management de Lyon

· ESC Grenoble

· Reims Management School

· Toulousse Business School

ITALIA · MIB Trieste

REINO

UNIDO · Manchester Business School

USA · Thunderbird

· Massachusetts Institute of Technology (MIT)

· University of Portland

· University of Northern Kentucky

· Florida Internacional University

Universidades en Asia

CHINA · Shanghai International

· Studies University

Universidades en Latinoamérica

ARGENTINA · Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA)

BRASIL · Business School Säo Paulo (BSP)

COLOMBIA · Escuela Internacional de Negocios (EIN)

· Universidad del Rosario

MÉXICO · Universidad de Anahuac

PERÚ · Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)

REPÚBLICA · Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra

DOMINICANA (PUCYMM)

VENEZUELA · Universidad Católica Andrés Bello (UCAB)

6Soluciones formativaspara un mundo en cambio

6.1 - Formación de postgrado (21)

6.2 - Formación executive (34)

6.3 - Formación de alta dirección (58)

6.4 - Formación on line (64)

6.5 - Formación continua (84)

6.6 - Formación In company (92)

6.7 - Instituto de Competitividad y

Emprendimiento (100)

6.8 - Observatorio de Prospectiva

Tecnológica Industrial (OPTI) (102)

Formaciónde postgrado

61

6.1.1 - Business ManagementEducation

(24) MBA Full Time con Especialidades (Madrid y Sevilla)

(25) MBA Part Time con Especialidades (Madrid)

(26) Global MBA(Madrid)

(27) Master en Gestión de Calidad y Excelencia Empresarial (Madrid)

6.1.2 - Sostenibilidad, Medioambiente, energía y turismo

(28) International Master in Sustainable Development and Corporate Responsibility (Madrid)

(29) Master en Energías Renovables y Mercado Energético (Madrid y Sevilla)

(30) Master en Gestión Sostenible de los Recursos (Sevilla)

(31) Master en Ingeniería y Gestión del Agua(Madrid)

(32) Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental (Madrid)

Dirigido por

Carlos Lozano Ehlers

Managing Director at the Business

Innovation Consulting Group (BICG)

business management educationp

ostg

rad

o

MBA Full Time

24

La necesidad de adaptarse a un cambio que ya es continuo y que se ace-

lera con el tiempo, saber convivir con la incertidumbre o hacer frente a

problemas complejos, son algunas de las características de este nuevo

tiempo al que se enfrentan las empresas y las personas a nivel global. En

este entorno no hay soluciones únicas y lo que es necesario es estar pre-

parado para poder analizar situaciones complejas y actuar con rapidez. Es

lo que denominamos una actitud emprendedora y de innovación en la ges-

tión que, a través de los conocimientos, competencias y actitudes que

desarrollamos en todo el programa MBA, te permitirán estar preparado

para este nuevo escenario. ¿Quieres formar parte de él?

EspecialidadesMBA - Dirección Comercial y Marketing

MBA - Dirección Financiera

MBA - Industria, Energía y Medio Ambiente

Por qué cursar este programa• Te permite desarrollar un espíritu emprendedor y una cultura de innovación permanente.

• Te ayuda a potenciar competencias clave de liderazgo, desarrollo de personas o la comunicación.

• Te hace partícipe de una cultura global, de nuevos paradigmas de gestión y de nuevas formas

de actuar.

• Te facilita profundizar en conocimientos indispensables en la gestión de los recursos.

• Te ayuda a desarrollar un pensamiento crítico y creativo, para la solución de problemas con pro-

puestas de nuevas ideas.

Dirigido aPersonas inquietas, motivadas y preocupadas por su desarrollo personal y profesional que pue-

dan aportar las habilidades, actitudes y metas profesionales necesarias para que su paso por EOI

sea un éxito y contribuya, a partes iguales, a enriquecer y ser enriquecido por sus compañeros de

trabajo.

Personas inquietas, con mentalidad abierta, tolerantes al cambio y a la diversidad, dispuestas a com-

partir sus conocimientos e inquietudes y a trabajar en un entorno de exigencia y responsabilidad.

El programa está abierto a titulados universitarios con hasta 5 años de experiencia con dedica-

ción en exclusiva al programa de formación.

campus SevillaOctubre de 2012 a julio de 2013

Lunes a viernes, de 09:30 a 14:00 h. y de

16:00 a 20:30 h.

Presencial

Incluido

Incluido

18.590 ¤

Consultar disponibilidad

en http://a.eoi.es/becas

campus MadridCalendario Octubre de 2012 a julio de 2013

Horario Lunes a jueves, de 16:00 a 21:30 h.

Viernes, de 09:00 a 14:30 h.

Modalidad Presencial

Study trip Incluido

Dispositivo3G Incluido

Precio 18.590 ¤

Becas Consultar disponibilidad



ostg

rad

o

25

Dirigido por

Fernando Moroy Hueto

Director Comercial del Área Institucional e Internacional de

La Caixa con sede en Madrid

“Este programa tiene un enfoque de visión internacional, por

la cual el alumno adquirirá los conocimientos necesarios que

la empresa requiere en un mundo global, así como su aplicación

práctica en el entorno internacional y multicultural. Descubrirá

el ecosistema del emprendimiento, necesario tanto en el lan-

zamiento de un proyecto empresarial propio como dentro de

las organizaciones, todo ello dentro del marco de un moderno

y adecuado uso de la tecnología.”

MBA Part time

25

La necesidad de adaptarse a un cambio que ya es continuo y que se ace-

lera con el tiempo, saber convivir con la incertidumbre o hacer frente a

problemas complejos, son algunas de las características de este nuevo

tiempo al que se enfrentan las empresas y las personas a nivel global. En

este entorno no hay soluciones únicas y lo que es necesario es estar pre-

parado para poder analizar situaciones complejas y actuar con rapidez. Es

lo que denominamos una actitud emprendedora y de innovación en la ges-

tión que, a través de los conocimientos, competencias y actitudes que

desarrollamos en todo el programa MBA, te permitirán estar preparado

para este nuevo escenario. ¿Quieres formar parte de él?

Por qué cursar este programa• Te permite desarrollar un espíritu emprendedor y una cultura de innovación permanente.

• Te ayuda a potenciar competencias clave de liderazgo, desarrollo de personas o la comunicación.

• Te hace partícipe de una cultura global, de nuevos paradigmas de gestión y de nuevas formas

de actuar.

• Te facilita profundizar en conocimientos indispensables en la gestión de los recursos.

• Te ayuda a desarrollar un pensamiento crítico y creativo, para la solución de problemas con pro-

puestas de nuevas ideas.

Dirigido aPersonas inquietas, motivadas y preocupadas por su desarrollo personal y profesional que pue-

dan aportar las habilidades, actitudes y metas profesionales necesarias para que su paso por EOI

sea un éxito y contribuya, a partes iguales, a enriquecer y ser enriquecido por sus compañeros de

trabajo.

Personas inquietas, con mentalidad abierta, tolerantes al cambio y a la diversidad, dispuestas a com-

partir sus conocimientos e inquietudes y a trabajar en un entorno de exigencia y responsabilidad.

El programa está dirigido a titulados universitarios con hasta 5 años de experiencia que quieran

compatibilizar el programa de formación con su desarrollo profesional.

El MBA Part Time también está abierto, con carácter limitado, a emprendedores con alto potencial.

Calendario Octubre de 2012 a julio de 2013

Horario Viernes, de 16:00 a 21:30 h. Sábado, de 09:00 a 14:30 h. y 8 jueves con horario

de 18:00 a 22:00 h.

Modalidad Presencial + on line

Study trip Incluido


Precio 18.830 ¤

Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas

Campus Madrid

Directed by

Carlos Lozano Ehlers

Managing Director at the Business

Innovation Consulting Group (BICG)

“The GMBA develops international leaders in the fields of entre-

preneurship and business management. It allows our students

to control their own destiny enhancing their values-based lead-

ership, their ethics and technical skills. The GMBA combines a

diverse group of students with a world class faculty and a

demanding content suited to our changing world.”

26


ostg

rad

o

Objectives• To familiarize the student with the globalization process.

• To improve management and leadership skills necessary to develop innovative success-

ful strategies worldwide.

• To provide our students with a set of tools, experiences and knowledge to succeed in

the current labour market.

• To take advantage of top international faculty.

• To know through two study trips, how to do business in emerging markets and in USA.

• To develop an international networking platform among participants, faculty, business

leaders and the EOI alumni network.

The globalization of economic activity has been a driving force

for profound change that we witness. The companies face

global markets in which decisions must take account of new

variables and an entrepreneurial and innovative attitude you'll

find in the whole Global MBA. Knowing the global environment

and its challenges and learn how companies compete in this

new scene is the main objective of the Global MBA. Do you

want to be part of this new reality?

Designed forRestless people, open minded, tolerant to

change and diversity, willing to share their

knowledge and concerns, working in a demand-

ing and responsible environment.

The Global MBA is open to graduates or young

professionals who wish to pursue a career in

a global business context and seek to sharp-

en their management and entrepreneurship

skills. Candidates should have not more than

five years of professional experience. Fluency

in English is required.

Calendar October 2012 to July 2013

Timetable Full Time Program

Modality Class

Study trip Two study trips included

3G device Included

Price 19,500 ¤

Scholarships Check availability

Campus Madrid

Global MBA

Dirigido por

Serafín Carballo Cuervo

Director de Consultoría de PRYSMA, Calidad y Medio Ambiente

“Este programa es una alianza entre AENOR, primer referente en

español en calidad y EOI, escuela decana de los programas mas-

ter en calidad en España desde 1992, con el apoyo de un con-

sejo asesor específico, que recoge el conocimiento y experien-

cia de éstas empresas en los últimos 20 años, en la gestión

avanzada de la calidad, entendiendo por ésta la satisfacción de

las demandas y expectativas de los clientes, mediante el uso de

procesos orientados, eficientes y mejorados de forma continua.”

27


ostg

rad

o

sa, Ericsson, Indra, Prysma, Orange o Vodafone. Además, los participantes tienen la opor-

tunidad de disfrutar de un periodo de prácticas remunerado en algunas de las principa-

les empresas españolas.

Por qué cursar este programa• Comprender y hacer comprender la importancia básica de ofrecer productos y servi-

cios de calidad a los clientes de las organizaciones.

• Manejar con soltura las herramientas de los sistemas de calidad, especialmente la nor-

ma ISO 9001, tanto en implantación como en auditoría.

• Conocer cuál es el camino de los modelos de excelencia en Europa, a través del esque-

ma de la EFQM.

• Conocer y mejorar los procesos de las empresas y organizaciones, mediante técnicas

clásicas y a través de las herramientas más avanzadas como “seis-sigma”.

• Resolver problemas en la producción y en los servicios, que de lugar a unos clientes

satisfechos y fieles a sus compañías, con un coste mínimo.

• Utilizar la información cuantitativa como base de las decisiones empresariales.

• Comunicar adecuadamente, y en todo terreno, estas habilidades y conocimientos.

El programa tiene como objetivo formar expertos en la optimi-

zación de la gestión de las organizaciones, para que estas cami-

nen con paso firme hacia la excelencia. Combina la teoría con la

aplicación práctica y la experiencia de los profesionales que

forman el claustro de profesores, potencia las habilidades direc-

tivas para asegurar el éxito profesional de los participantes.

Para el desarrollo de este programa, EOI lleva más de 30 años

colaborando con un Consejo Asesor en el que se encuentran

empresas como AENOR, Alstom, Aqualia, Enresa, Novotec, Enu-

Dirigido aJóvenes licenciados e ingenieros, con y sin

experiencia profesional, que deseen formarse

en Excelencia y Calidad y, además, beneficiar-

se de la elevada empleabilidad que este pro-

grama, avalado por 20 años de éxito en las

empresas españolas, proporciona.


Horario Lunes a viernes, de 17:00 a

21:00 h.


Study trip Opcional


Precio 12.870 ¤



Campus Madrid

Master enGestión de Calidad y Excelencia Empresarial

Consejo Asesor del master

Aqualia • AENOR • Alstom • Applus-Novotec • Enresa • Enusa • Ericsson

• Indra • Orange • Prysma • Vodafone

En colaboración con

Directed by

Leda Stott

Senior Consultant, Cross Sector Partnerships,

Development Issues and Corporate Social Responsibility

“Among the first of its kind in Spain, IMSD is a flagship programme

of EOI. It combines both academic and practical perspectives on

the contemporary global issues of Corporate Responsibility, Busi-

ness Ethics and Sustainability. Whether you are interested in devel-

oping academic expertise on management and corporate respon-

sibility or gain specialist knowledge of sustainability, our course

is designed to suit our students' different backgrounds and edu-

cational requirements.”

28

sostenibilidad, medio ambiente, energía y turismop

ostg

rad

o

International Master in Sustainable Developmentand Corporate Responsibility

What this programme is aimed at• To lead Sustainable Development and Corporate Responsibility Projects.

• To devise Sustainability Strategies in private companies, international organisations and

NGOs.

• To identify key indicators to evaluate strategies for Sustainability.

• To develop engagement strategies to effectively communicate with the different stake-

holders.

• To write environmental and social reports.

• To identify opportunities for business development linked to social and environmental

issues.

• To generate business-to-society communication strategies that reinforce corporate

responsibility policies.

The IMSD is an innovative and eminently practical programme

focused on understanding the real situation and future trends

in sustainable development and corporate responsibility in

international companies and institutions.

The purpose of the IMSD is to prepare a new generation of

responsible business and community leaders that will take

organisations and policy makers to meeting the global chal-

lenges of the 21st century.

Designed forUniversity graduates or young professionals,

who are interested in developing their pro-

fessional career within the area of Sustain-

ability and Corporate Responsibility Manage-

ment. Applicants are welcome from any subject

discipline. A high level of English is required.

Calendar October 2012 to July 2013

Timetable Monday to Thursday, from

09:30 to 14:00 h. and

16:00 to 20:00 h. Friday only

on morning's timetable.

Modality Class

Study trip Optional

3G device Included

Price 14,820 ¤


at http://a.eoi.es/becas

Language English

Campus Madrid

Eduardo González Gómez

Director General de Energía

y Sostenibilidad de FCC

Valeriano Ruiz Hernández

Presidente de Protermosolar

“En los últimos años, la necesidad de disponer de fuentes alter-

nativas ha supuesto un esfuerzo extraordinario para desarro-

llar las llamadas fuentes renovables, que deben mantener el

abastecimiento energético. Después del desarrollo de países

pioneros como Dinamarca, Alemania o España, las industrias

ligadas a estas tecnologías están experimentando un crecimien-

to espectacular. Este master, proporciona formación de primer

nivel a jóvenes graduados con interés en este campo.”

Dirigido por(edición Madrid)

Dirigido por(edición Sevilla)

29


ostg

rad

o

Master enEnergías Renovables y Mercado Energético

Por qué cursar este programa• Adquirir unos sólidos y profundos conocimientos de las tecnologías, los sistemas de

producción, distribución y comercialización de las energías renovables.

• Profundizar en el conocimiento del funcionamiento, la regulación, las perspectivas

económicas y de desarrollo del sector energético, y en particular del sector de las

energías renovables en España y en el mundo.

• Desarrollar la capacidad de análisis, evaluación e implantación de proyectos de inver-

sión (project finance) destinados a la instalación y puesta en marcha de proyectos empre-

sariales en el campo de las energías renovables.

• Lograr los conocimientos técnicos necesarios para diseñar y gestionar los procesos

de producción de componentes de instalaciones de energías renovables: aerogenera-

dores, colectores solares, células y paneles fotovoltaicos, etc.

• Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para afianzar su

carrera profesional en el entorno de las energías renovables.

El Master en Energías Renovables y Mercado Energético tie-

ne como objetivo proporcionar a los participantes los conoci-

mientos y habilidades necesarias para desempeñar con éxito

su carrera profesional en el sector energético español e inter-

nacional con una orientación hacia los proyectos, productos

y servicios relacionados con las energías renovables. Progra-

ma reconocido por el Instituto para la Diversificación y Aho-

rro de la Energía (IDAE).

Dirigido aPersonas que desean mejorar sus conocimien-

tos y fortalecer sus competencias para desa-

rrollarse profesionalmente en el sector ener-

gético y, en particular, en el entorno de las

energías renovables en empresas nacionales o

multinacionales. Este master está abierto a

ingenieros y licenciados procedentes de titu-

laciones científico-tecnológicas con menos de

cinco años de experiencia.

Calendario Octubre de 2012 a julio de

2013

Horario Madrid Lunes a jueves de 09:30 a

14:00 h. y 16:00 a 20:00 h.

Viernes sólo en horario de

mañana

Horario Sevilla Lunes a viernes de 16:00 a

20:30 h.


Study trip Opcional


Precio 14.070 ¤



Campus Madrid y SevillaTítulo reconocido por:(edición Madrid)

GOBIERNODE ESPAÑA

MINISTERIODE INDUSTRIA, ENERGÍAY TURISMO

30


ostg

rad

o

Master enGestión Sostenible de los Recursos

Por qué cursar este programa• Conocer las tecnologías para la gestión de los recursos naturales, en concreto agua, sue-

lo y atmosfera.

• Capacitarse para la definición, control y ejecución de políticas medioambientales en la

empresa.

• Abordar la solución de las incidencias ambientales en atmosfera, agua y suelos median-

te el análisis de las mejores prácticas.

• Conocer cómo gestionar de manera eficiente la energía, desde el acceso a la materia

prima como la gestión del flujo.

• Obtener los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar un proyecto en el

ámbito de estudio.

El crecimiento en el consumo de recursos sigue una tenden-

cia exponencial con respecto a los avances medioambienta-

les o las mejoras en productividad. El ritmo actual de consu-

mo y la consiguiente presión ambiental no son sostenibles

en el tiempo, a pesar de los avances tecnológicos.

Se hace necesario por tanto un uso más eficaz y sostenible

de los recursos naturales, reduciendo su impacto ambiental

negativo pero a la vez respetando el crecimiento económico

y de empleo.

El objetivo del programa es capacitar a los participantes en

los nuevos desafíos del mundo global y en la gestión de la sos-

tenibilidad como valor empresarial. Se trata de incorporar el

reto que implica el uso sostenible de recursos a la actividad

y la cultura empresariales. Dirigido aDirigido a titulados científico-técnicos, intere-

sados en conocer y aplicar estrategias medioam-

bientales y de sostenibilidad en la gestión empre-

sarial.

Calendario Octubre de 2012 a febrero

de 2013

Horario De lunes a viernes: Full Time

400 horas lectivas (más 100

de proyecto)


Precio 9.600 ¤



Campus Sevilla

31


ostg

rad

o

Master enIngeniería y Gestión del Agua

Por qué cursar este programa• Adquirir los últimos conocimientos técnicos en el ámbito de la ingeniería vinculada a

la planificación y gestión del agua, así como las herramientas para dicha gestión.

• Definir y valorar técnicas y usos del agua para abordar, desde una visión multidiscipli-

nar, cualquier proyecto empresarial o industrial con implicación y uso del recurso

hídrico, convirtiéndose así en especialistas en la gestión integral de agua.

• Desarrollar los conocimientos técnicos necesarios para realizar estudios sobre trata-

miento global de las aguas residuales, y para evaluar y realizar una correcta planifica-

ción en la gestión del recurso hídrico.

• Profundizar en el conocimiento del marco legal y administrativo relacionado con el agua,

tanto en el entorno español como a nivel europeo e internacional.

• Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para afianzar su

carrera profesional en el entorno de la ingeniería y la gestión del agua. Un mercado

que está experimentando una fuerte evolución en los últimos años y demanda un nue-

vo perfil de profesionales.

El Master en Ingeniería y Gestión del Agua proporciona a los

participantes todos los conocimientos y habilidades necesa-

rias para desempeñar con éxito su carrera profesional en el

ámbito de la gestión integral del agua. Tras 16 ediciones, este

master es un programa de referencia en la formación de espe-

cialistas en la materia.

Dirigido aPersonas que desean especializarse en la ges-

tión integral del agua, tanto en los aspectos de

impacto ambiental como en la gestión de aguas

potables, aguas residuales y reutilización de

aguas. Este master está abierto a licenciados

procedentes de titulaciones científico-tecno-

lógicas con menos de cinco años de expe-

riencia.


Horario Lunes a jueves, de 09:30

a 14:00 h. y de 16:00 a

20:00 h.

viernes sólo en horario

de mañana


Study trip Opcional


Precio 14.070 ¤



Campus Madrid

32


ostg

rad

o

Master enIngeniería y Gestión MedioambientalEl Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental es el pro-

grama referente en nuestro país en la formación de profesio-

nales especialistas en la protección del medio ambiente.

Por qué cursar este programa• Adquirir los conocimientos técnicos, en el ámbito de la ingeniería ambiental, así como

las herramientas de gestión necesarias para incorporarse con éxito a las principales

empresas del sector.

• Llegar a ser especialistas capacitados para abordar cualquier proyecto empresarial o

industrial con repercusión en el medio ambiente.

• Analizar y plantear las soluciones a los problemas derivados de la contaminación indus-

trial y urbana (gestión de residuos, emisiones a la atmósfera, contaminación acústica,

contaminación de las aguas, etc.).

• Profundizar en el conocimiento del marco legal y administrativo relacionado con el medio

ambiente.

• Desarrollar todos los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para afian-

zar su carrera profesional en el entorno de la ingeniería y gestión ambiental.

Dirigido aPersonas que desean fortalecer sus conoci-

mientos y competencias para desarrollar su

carrera profesional en el ámbito de la inge-

niería medioambiental en empresas naciona-

les o multinacionales. Este master está abier-

to a licenciados procedentes de titulaciones

científico-tecnológicas con menos de cinco

años de experiencia.


2013

Horario Lunes a jueves de 09:30 a

14:00 h. y 16:00 a 20:00 h.

Viernes sólo en horario de

mañana


Study trip Opcional


Precio 14.070 ¤



Formaciónexecutive

62


(36) Executive MBA (Madrid, Sevilla y Córdoba)

(38) Executive MBA Audiovisual(Madrid)

(39) Master en Dirección de EmpresasIndustriales y Tecnológicas(Madrid)

(40) Master en Gestión de lasTelecomunicaciones y Tecnologías de la Información(Madrid)

(42) Programa Ejecutivo en Análisis yGestión de Intangiblespara la Marca y la ReputaciónCorporativa(Madrid)

(44) Programa Ejecutivo en Direcciónde Proyectos(Madrid)

(45) Programa Ejecutivo en Inteligenciade Negocio(Madrid)

(46) Programa Executive de Negociación,Mediación y Arbitraje laborales(Madrid)

(47) Curso Superior en Direcciónde Empresas Agroalimentarias(Sevilla)

(48) Curso Superior Social Media forBusiness(Sevilla)

(49) Curso en Derecho Europeode Patentes(Madrid)


(50) Master Profesional en Ingenieríay Gestión Medioambiental(Madrid)

(51) Programa de DesarrolloInternacional de Proyectosen Energías Renovables(Madrid)

(52) Programa Ejecutivo en Empresasde Servicios Energéticos(Madrid)

(53) Programa Ejecutivo en MovilidadSostenible y Vehículo Eléctrico: nuevos modelos de negocio(Madrid)

(54) Curso Superior en Eficiencia yServicios Energéticos(Sevilla)

(55) Curso Superior en Financiación,Gestión e Internacionalizaciónde Proyectos Energéticos (Sevilla)

(56) Curso Superior en Gestiónde la Sostenibilidad (Sevilla)

Dirigido por (edición Andalucía)Dirigido por (edición Madrid)

Executive MBA

36

El Executive MBA tiene como objetivo formar a profesiona-

les y directivos en conocimientos, habilidades, experiencia y

valores que guían la acción directiva, donde la ética, la inno-

vación, la autenticidad y la internacionalización sean sus líne-

as a seguir tanto en el trabajo efectuado durante el curso como

en su actividad profesional.

Este proceso invita a generar un salto cuantitativo y cualita-

tivo en el saber hacer personal y profesional de los participan-

tes, lo que supondrá un nuevo mapa de posibilidades en su

carrera profesional.

Por qué cursar este programa• Potenciar la mentalidad y la capacidad de gestión estratégica. Se estimulará al máxi-

mo su visión estratégica en el entorno global y las capacidades necesarias para dise-

ñar, formular e implementar estrategias de valor para sus organizaciones.

• Trabajar tus competencias directivas, para dar un impulso cualitativo a tu desarrollo pro-

fesional y personal.

• Adquirir una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad en todos y cada

uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y organizaciones.

• Desarrollar e impulsar tu espíritu emprendedor, ya sea en tu propia empresa o en otras

empresas y compañías, como elemento diferencial para enfrentar los desafíos de la fun-

ción directiva.

business management educationex

ecut

ive

Eduardo Sicilia Cavanillas

Socio Director de Thinkium

“Nuestros programas executive son un instrumento de apren-

dizaje que invita a generar un cambio en el desarrollo perso-

nal y profesional de los participantes. La inmersión e inver-

sión en la mejora del talento y de las habilidades directivas están

reconocidas internacionalmente como un pasaporte global,

produciendo uno de los intereses más elevados y seguros.

Esa contribución es la que queremos ofrecer desde nuestro

programa Executive MBA.”

Antonio Fragero Guerra

Socio Director en ÁPICE ASESORES, SL

“Entender lo que ha pasado en el sistema financiero y su reper-

cusión en la economía real es la única manera de no repetir la

historia. En el MBA Executive logramos transmitir lo que está

pasando, en tiempo real, y por qué está sucediendo, para que

podamos tomar medidas concretas en las empresas donde tra-

bajamos y ser los directivos del cambio.”

Dirigido aPersonas procedentes de muy diversos sectores, que desean profundizar y avanzar

en sus conocimientos, competencias y capacidades directivas para abordar con éxi-

to los retos y desafíos que les presenta el entorno profesional. Este master está abier-

to a licenciados con menos de cinco años de experiencia.

37

business management education

campus MadridCalendario · Octubre de 2012 a julio de 2013 (modalidad semanal)

· Febrero 2013 a abril de 2014 (modalidad quincenal,

semanas alternas)

Horario Viernes de 16:00 a 22:00 h.

Sábados de 09:00 a 15:00 h.


Study trip Todo incluido, salvo el billete de avión

Precio 24.500 ¤


campus SevillaCalendario Enero de 2013 a mayo de 2014 (modalidad semanal)

Horario Viernes, de 17:00 a 22:00 h.

Sábados, de 09:00 a 14:00 h.


Study trip Opcional

Precio 18.830 ¤


CórdobaCalendario Octubre de 2012 a octubre de 2013 (modalidad semanal)


Sábados, de 09:00 a 14:00 h.


Study trip Opcional

Precio 18.830 ¤


El concepto design thinking viene a describir una práctica pro-

fesional en la que se utilizan habilidades, herramientas y proce-

sos propios del diseño para resolver problemas que abarcan un

ámbito mayor del que tradicionalmente se concede al diseño…

Se puede decir que el design thinking es una suerte de interfaz

entre diseñadores y no diseñadores que quieren o deben tra-

bajar juntos.

Otra forma de entender este concepto es considerarlo como un

proceso de innovación, no exclusivamente de diseño, en el que

las habilidades y herramien-

tas del diseño nos ayudan a

visualizar y concretar las

alternativas que se van gene-

rando. En este caso, el pro-

ceso de innovación, caracte-

rizado por su orientación a

las personas, reúne habilidades y herramientas de las Ciencias

Sociales, especialmente de la Antropología, de la Resolución Crea-

tiva de Problemas y de la planificación técnica y económica, dejan-

do al design thinking la labor de convertir lo abstracto en concre-

to y de iterar a partir de esa concreción para alcanzar la mejor

solución posible.

Humberto Matas

Profesor en EOI

Un valor añadido en la formación

Convertir lo abstracto enconcreto para alcanzar lamejor solución posible

Dirigido por

Assumpta Serna

Actriz y profesora de

interpretación

cinematográfica

Scott Cleverdon

Actor y profesor en inter-

pretación cinematográfica

Vicepresidente y fundador de

la Fundación First Team

“Si eres de los que piensan que lo más importante de una orga-

nización es el componente humano, si quieres aprender a poner

la economía y la innovación al servicio de las personas, únete

a nosotros. En este Master hemos reunido a los profesionales

que dirigen las principales organizaciones de la economía social

para ayudarte a hacer realidad tu proyecto.”

38


ecut

ive

Executive MBAAudiovisual

de estrecha relación: producción, management e interpretación; integrando a los alum-

nos desde una formación conjunta, dotándoles de las herramientas necesarias para

impulsar con éxito su carrera profesional a nivel europeo e internacional.

Por qué cursar este programa• Programa pionero en el sector.

• Programa diseñado por profesionales con un profundo conocimiento de las necesida-

des de mercado.

• Oportunidad actual por la demanda de profesionales con alta cualificación en las

organizaciones de este sector.

• Claustro de profesores formado por profesionales de gran relevancia en el sector audio-

visual.

• Formación con una clara orientación práctica analizando problemas reales con los

que se encuentra el claustro de profesionales en su día a día.

• Aprender a trabajar en equipo, desarrollo de habilidades directivas y de innovación

La misión del pionero programa Executive MBA Audiovisual

es formar en la excelencia a profesionales, presentes y futu-

ros del sector audiovisual, fomentando una cultura empresa-

rial de respeto, transparencia y participación de todas las espe-

cialidades del sector.

El objetivo es ofrecer formación en conocimientos empresa-

riales y específicos a colectivos que no la tenían, en tres áreas

Dirigido aEl master está dirigido a profesionales del sec-

tor audiovisual con experiencia laboral o for-

mación académica que deseen tener un cono-

cimiento integral del sector e impulsar sus

habilidades estratégicas y directivas a nivel

internacional:

• Profesionales que quieran iniciar una carre-

ra en el sector audiovisual.

• Profesionales del sector que quieran traba-

jar como productores, agentes o actores.

• Profesionales que deseen tener un conoci-

miento integral del sector a nivel europeo e

internacional e impulsar sus habilidades estra-

tégicas y directivas.

Calendario Febrero de 2013 a febrero de

2014


Horario Flexible en su parte on line.

Se completará con sesiones

presenciales

Precio 16.250 ¤



Campus Madrid

Dirigido por

Miguel Aguilar

Director del programa

“Sea como directivo de una empresa ya existente o como empren-

dedor de tu propia start up, los mercados te van a exigir compe-

tencia en todas las áreas de la empresa. No puedes generar valor

neto si no controlas el modelo completo de negocio y te sientes

capaz de organizarlo con eficacia. Y ni tu formación de partida

ni tu experiencia profesional bastan para eso. Necesitas visión glo-

bal, conocimiento empresarial y habilidades directivas. Aumentar

tu capital humano en esa dirección será, con seguridad, la inver-

sión más rentable que puedas hacer, especialmente cuando es

máxima la exigencia de empresas e inversores. EOI, a través de su

Master de Dirección de Empresas Industriales y Tecnológicas te

ofrece superar el concepto de formación continua y saltar a otro

ámbito de oportunidades profesionales, justo en las áreas eco-

nómicas que más van a crecer en los próximos años.”

39


ecut

ive

Master enDirección de Empresas Industriales y TecnológicasEl Master Executive en Dirección de Empresas Industriales y Tec-

nológicas tiene como objetivo aportar una visión integral de la

dirección empresarial, con un especial énfasis en la dirección de

empresas industriales. Se desarrolla desde un enfoque global

que permite dominar los aspectos fundamentales de la ges-

Dirigido aPersonas que, encontrándose situados en la

línea directiva, desean complementar sus cono-

cimientos con una sólida formación empre-

sarial y técnica, en un horario compatible con

su actividad profesional. Este master está abier-

to a profesionales en activo, ingenieros supe-

riores y licenciados de titulaciones técnicas o

afines, con al menos tres años de experiencia

profesional.


2013

Horario Jueves, de 18:30 a 21:30 h.

Viernes, de 16:00 a 22:00 h.



Precio 13.440 ¤



Campus Madrid

Por qué cursar este programa• Controlar las más avanzadas técnicas de dirección y gestión empresarial.

• Plantear y resolver los principales interrogantes que surgen en el ejercicio directivo.

• Fortalecer su capacidad de dirección y gestión así como sus habilidades para trabajar

en equipo.

• Analizar las variables económicas y empresariales, los sistemas de dirección y la toma

de decisiones aplicadas al desempeño directivo en sectores de alta especialización y

gestión industrial.

tión de empresas (dirección estratégica, dirección financiera, dirección de personas…) y

los conocimientos especializados de la dirección de empresas industriales (dirección de

operaciones, innovación y tecnología…). La edición de Madrid es fruto de la colaboración

entre EOI Escuela de Organización Industrial y la Asociación de Ingenieros Industriales

de Madrid.


Dirigido por

Fernando Maristany Ruiz

Director de Marketing de Amper Homeland Security

"La digitalización ha convertido a las Telecomunicaciones y a

las Tecnologías de la Información en herramientas clave para

la competitividad empresarial y en elementos esenciales para

el desarrollo de la Sociedad en Red en la que ya dos terceras

partes de la población mundial está integrada. La industria digi-

tal será el motor del empleo del futuro. Este Master es la apues-

ta de EOI para formar los futuros gestores de las tecnologías

TIC y de los negocios digitales."

40


ecut

ive

Master enGestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información

Por qué cursar este programaEl Master en Telecomunicaciones y Tecnologías de la información da a conocer este esce-

nario cambiante y evolutivo relacionando estas tecnologías con la sostenibilidad, la inter-

nacionalización y la generación de nuevas oportunidades. Las compañías afectadas por

el proceso de cambio necesitan nuevos líderes con conocimientos y nuevas habilidades

de gestión de negocios que implican un profundo conocimiento del uso y aplicación de

las nuevas tecnologías.

Las Telecomunicaciones y los Sistemas de Información (SI)

son una herramienta básica para la competitividad y sosteni-

bilidad de las empresas. La ola tecnológica de las TIC’s (Tec-

nologías de la Información y las Telecomunicaciones) ha gene-

rado nueva economía que está cambiando los principios de

dirección empresarial, el comportamiento de los mercados,

de los productos, del consumo y del tejido productivo. Las

TIC’s se hallan presentes en todas las áreas de la empresa y en

todos sus procesos de negocio. Comprender su impacto téc-

nico económico es esencial para el conjunto del negocio.

Dirigido aEste programa part time, está dirigido a pro-

fesionales del sector de las telecomunicacio-

nes y nuevas tecnologías que necesitan com-

paginar su actividad laboral con el estudio de

un master; para profesionales de otros secto-

res que deseen introducirse en el sector TIC

y se sientan atraídos por los nuevos retos que

están surgiendo en el entorno de la sociedad

de la información. También pueden beneficiar-

se, recién licenciados que deseen ampliar o

introducirse por primera vez en la gestión de

empresas TIC o en empresa con uso intensi-

vo las nuevas tecnologías.

Calendario Noviembre de 2012 a julio

de 2013


Horario Fin de semana (viernes tarde,

sábado mañana y un jueves

al mes)

Precio 13.500 ¤



Campus Madrid


La formación de líderes emocionalmente inteligentesEl coaching ejecutivo que desarrollamos en EOI es un proce-

so de acompañamiento y apoyo individual que tiene como fina-

lidad reforzar en nuestros alumnos sus niveles de autoconoci-

miento y, así, ayudarles en el proceso de descubrimiento y

renovación de aquellos aspectos profesionales y personales

que necesiten potenciar o mejorar.

A lo largo de este proceso, los alumnos definen un Plan de Desa-

rrollo de Liderazgo retador, realista y alcanzable, que les com-

promete a ir emprendiendo acciones orientadas a alcanzar

los niveles de desempeño deseados.

A lo largo de todo el proceso ponemos el acento en la impor-

tancia de aprender a liderar con inteligencia emocional. Para ello,

los participantes desarrollan competencias tales como la auto-

confianza o el autocontrol emocional como antesala de la for-

mación en competencias sociales tales como comunicación

eficaz, delegación, desarrollo del talento, trabajo en equipo o

gestión de los conflictos.

Somos conscientes

de que si consegui-

mos formar líderes

emocionalmente inte-

ligentes, el impacto

será significativo no

sólo en la esfera eco-

nómica sino en toda la dimensión humana: relaciones persona-

les, conciliación vida personal profesional, y otros aspectos sig-

nificativos de sus respectivas vidas.

Magdalena Requena Miranda

Socia Directora, Itínera

Profesora de Habilidades

Directivas, EOI

Ponemos el acento en laimportancia de aprender a liderar coninteligencia emocional

42


ecut

ive

El programa quiere cubrir la demanda de empresas y organizaciones, con-

sultoras e instituciones de profesionales especializados en análisis y ges-

tión de intangibles. El objetivo es la formación de un nuevo perfil profe-

sional: Responsable de Reputación, experto en Análisis y Gestión de

Intangibles, mediante una propuesta de contenidos, métodos y habilida-

des a desarrollar por esta figura de clara vocación transversal.

La alianza de EOI con el Corporate Excellence - Centre for Reputation Lea-

dership da lugar a un espacio, una plataforma para el intercambio de

ideas entre estudiantes, profesores y especialistas, a la vez que se convier-

te en una apuesta por la creación de un nuevo perfil profesional.

Por qué cursar este programa• Adquirir el marco teórico y recursos metodológicos necesarios para la correcta gestión

de esta especialidad profesional.

• Conocer instrumentos rigurosos para ayudar a crear los parámetros de medición y moni-

torización de los intangibles e integrar los diversos recursos intangibles en los procesos.

• Desarrollar capacidades directivas de gran solidez argumental y metodológica que ana-

licen, gestionen, evalúen y lideren la gestión de la reputación adquiriendo mayor peso

en el organigrama empresarial.

Corporate Excellence- Centre for Reputation Leadership

es un think tank formado un relevante grupo de las prin-

cipales corporaciones españolas dedicado a promover la

gestión de la marca y la reputación corporativa como un

valor estratégico para la excelencia empresarial.

Los patronos de Corporate Excellence (BBVA, La Caixa, Iberdrola, Repsol, Santander y Telefóni-

ca) representan el 65% del Ibex-35 por capitalización bursátil, unos 250.000 millones de euros.

También participan en el proyecto importantes empresas públicas y privadas como Adif, Agbar,

Bankinter, Correos, Danone, El Corte Inglés, Gas Natural Fenosa, Meliá Hotels International y Ren-

fe. En conjunto, todas estas corporaciones suman 750.000 empleados en 82 países.

Programa Ejecutivo enAnálisis y Gestión de Intangiblespara la Marca y la Reputación Corporativa

Dirigido aProfesionales que realizan su actividad pro-

fesional en las áreas económica-financiera, legal,

recursos humanos, marketing o comunicación

y desean desarrollarse en el ámbito de la repu-

tación y el análisis y la gestión de intangibles.

Calendario Octubre de 2012 a marzo de

2013


Sábados, de 09:00 a 14:30 h.


Precio 6.000 ¤



Campus Madrid


43


Dirigido por

Mariano Gómez Agüero

Vicepresidente de Antiguos Alumnos-Club EOI

“Se trata de un programa singular, que no existe en ninguna

escuela de negocios, ni en ningún otro centro. Lo imparten

profesionales que tienen un amplio conocimiento teórico y

una gran experiencia práctica, y en él se estudian todos y cada

uno de los recursos intangibles, por lo que el alumno conse-

guirá la capacitación para trabajar en todos los aspectos de aná-

lisis y gestión de intangibles de las organizaciones, y con ello

gestionar la Marca y Reputación.”

Dirigido por

Ángel Alloza Losana

CEO de Corporate Excellence - Centre for Reputation

Leadership

“Una de las tendencias más consolidadas del management

actual es la gestión integrada de todos los activos de las empre-

sas. En dicha gestión, además, cada vez se diferencia menos

entre los llamados activos tangibles e intangibles por entender

que la meta de esa gestión es la misma: generar valor para las

empresas.”

Dirigido por

Programa Ejecutivo enDirección de Proyectos

44

Por qué cursar este programa• Conocer el papel desempeñado por la dirección de proyectos, en la dirección de la orga-

nización, analizando la interrelación existente entre las dimensiones estratégicas de pro-

yectos y de operaciones.

• Analizar los distintos procesos en el ciclo de vida del proyecto y de las áreas de cono-

cimiento.

• Dominar las técnicas, herramientas, metodologías y terminología basadas en los están-

dares PMI.

• Conocer la influencia ejercida por el contexto en el proyecto: estructura organizacio-

nal, valores, y cultura de la organización ejecutante.

• Desarrollar las habilidades de gestión de equipos y personas claves para el éxito en la direc-

ción de proyectos: comunicación, liderazgo, motivación, gestión del estrés y de conflictos.

• Dar a conocer la importancia del Project Finance como estrategia efectiva de finan-

ciación y desarrollo de proyectos.

• Analizar proyectos concretos y experiencias reales de implantación, identificando éxi-

tos y fracasos como base para el aprendizaje organizacional.

• Familiarizar a los asistentes en el manejo de la herramienta MS Project mediante la

realización de un caso práctico.

• Servir como base para la preparación y la obtención de la certificación PMP (Project

Management Professional).

El objetivo del Programa Ejecutivo en Dirección de Proyec-

tos es formar a los participantes en las diversas técnicas direc-

tivas y habilidades humanas necesarias para gestionar proyec-

tos de diversa complejidad.

Dirigido aProfesionales, con o sin experiencia específica

en la dirección de proyectos, que deseen con-

tar con una formación que desarrolle y estruc-

ture los conocimientos adquiridos en la prác-

tica y que además les prepare para obtener

la certificación como “Project Management

Professional, PMP” del PMI reconocida de for-

ma internacional, en horario compatible con su

actividad profesional. Análisis comparativo con

otras metodologías (PRINCE)

Calendario Noviembre 2012 a marzo

de 2013


Sábados, de 09:00 a 14:00 h.

Precio 6.000 ¤




Campus Madrid


ecut

ive

Adriano Coronel

Director del curso

“La dirección de proyectos es una disciplina esencial para la

gestión de las organizaciones. Ya se trate de actividades bajo

contrato o de iniciativas internas de mejora y desarrollo, es pre-

ciso alcanzar los objetivos planteados respetando las restric-

ciones de recursos, temporales y de alcance o calidad. Esto

se consigue a partir de la iniciación y posterior gestión de los

proyectos necesarios. La organización en su conjunto puede

entenderse como una estructura de objetivos interrelaciona-

dos y congruentes que, a partir de recursos compartidos, alcan-

za sus objetivos en el tiempo –tácticos y estratégicos– median-

te la iniciación y gestión concurrente de proyectos.”

Dirigido por

Programa Ejecutivo enInteligencia de Negocio

45

Por qué cursar este programa• Adquirir la capacidad de diseñar e implantar estrategias de Inteligencia de Negocio

(IN) y aportar, de esta forma, valor a sus clientes y a su empresa.

• Comparar las soluciones tecnológicas disponibles para soportar el proyecto de IN

diseñado, y poder seleccionar la óptima.

• Disponer de una visión crítica de los sistemas de información a reemplazar, modificar,

ampliar o crear para alcanzar la correcta infraestructura de IN.

• Acceder a una serie de experiencias de aplicación de IN en sectores como Banca,

Telecomunicaciones, Energía, Distribución, entre otros para facilitar un método de adap-

tación de estas soluciones a otros sectores.

• Disfrutar de un curso único en su género entre las escuelas de negocio españolas,

pues facilita el acceso a una comunidad ya constituida de expertos.

• Durante el curso se expondrán más de 20 experiencias reales de Inteligencia de

Negocio.

El Programa Ejecutivo de Inteligencia de Negocio es una iniciativa de EOI Escuela de

Organización Industrial y de Habber Tec Business & Intelligence que cuenta con la cola-

boración de IBM.

Las inversiones en el área de Inteligencia de Negocio crecen

por encima de la media en relación con otras áreas de gestión.

Según todos los analistas independientes, seguirá haciéndo-

lo a medio plazo, lo que favorece un incremento de la deman-

da de profesionales con formación específica en estas mate-

rias. El objetivo fundamental de este programa es formar

profesionales que tengan una visión innovadora en el uso de

los datos analíticos y la información.

Dirigido aDirectivos de IT y operaciones, comerciales y

de marketing, financieros y gerentes de con-

sultoría que desean profundizar en una visión

innovadora del uso de los datos y la informa-

ción de forma analítica, y que cuenten con una

experiencia profesional mínima de tres años.

Calendario Noviembre de 2012 a abril de

2013


Sábados, de 09:00 a 13:30 h.


Precio 7.150 ¤



Campus Madrid


ecut

ive

Wolfram Rozas Rodríguez

Director de Business Analytics and Optimization en IBM

Business Consulting Services

“El programa ayuda a los directivos a minimizar los riesgos aso-

ciados a la toma de decisiones y a gestionar las organizacio-

nes de forma inteligente, facilitando el control de los nego-

cios y el incremento de las oportunidades comerciales. La

metodología empleada es eminentemente práctica, dinámi-

ca, rica en experiencias reales y orientada a potenciar esa capa-

cidad de toma de decisiones.”


Fernando Valdés Dal-Ré

Catedrático del Derecho del Trabajo

“El objetivo de este programa es ofrecer un conocimiento

global sobre las estrategias, las técnicas y el marco jurídico

de la negociación, mediación y arbitraje, en cuanto instru-

mentos de gestión de la organización de trabajo y de solu-

ción de los conflictos de trabajo, en un escenario de paz social

y progreso económico.”

46


ecut

ive

Dirigido por

Programa Executive de Negociación, Mediación y Arbitraje laborales

Por qué cursar este programa• Programa diseñado e impartido por destacados profesionales profesionales en el

campo de las relaciones laborales.



• Programa diseñado para profesionales de manera que pueden compatibilizar con sus

trabajos.

• Estudiar en la primera escuela de negocios de España y una de las mejores según los

rankings tanto nacionales como internacionales.

• Aprender a trabajar en equipo, desarrollo de habilidades directivas y de innovación.

Un programa dirigido a profesionales del mundo de las rela-

ciones laborales desarrollado desde una perspectiva funda-

mentalmente práctica y planteado con el rigor que demanda

la formación de los mejores profesionales.

El Programa Executive de Negociación; Mediación y Arbitraje

laborales pretende que los profesionales de las relaciones labo-

rales adquieran todas las herramientas y conocimientos nece-

sarios para solventar con garantías los conflictos laborales que,

de forma habitual, han de afrontar en sus organizaciones.

Dirigido aEl programa está dirigido a profesionales del

mundo de las relaciones laborales, licenciados

o diplomados en ciencias jurídicas, sociales,

del trabajo, psicología o de administración de

empresa, que pretendan adquirir los conoci-

mientos teóricos y prácticos suficientes para

desarrollar su actividad profesional ene l cam-

po de la negociación colectiva y de la media-

ción y arbitraje laborales, tanto en despachos

como en departamentos jurídicos de empre-

sas o administraciones públicas, o mediante el

ejercicio libre de la profesión.

Calendario Octubre de 2012 a mayo de

2013 (217 horas)

Horario Jueves y viernes de 17:00 a

21:00 h.


Precio 6.000 ¤



Campus Madrid

Dirigido por

Evaristo Babé Romero

Presidente del Consejo Regulador del Brandy de Jerez

y de la Asociación Española del Brandy

“Los empresarios y trabajadores del sector agroalimentario deben

añadir a sus funciones tradicionales la capacidad de asumir

nuevos retos en mercados globales y hacer frente a las deman-

das de los consumidores. La internacionalización, la tecnología,

la innovación y el compromiso sostenible serán la ventaja com-

petitiva que generará más valor a nuestras industrias.”

47


Curso Superior enDirección de Empresas Agroalimentarias

Por qué cursar este programa• El sector agroalimentario en España y en Andalucía tiene un gran potencial de creci-

miento. Resulta por ello necesario conocer bien sus características esenciales y refle-

xionar sobre las nuevas tendencias de mercado a que se enfrenta el sector.

• ¿Cómo asegurar la competitividad en el futuro? ¿Podemos competir sin ganar dimen-

sión? ¿Qué importancia tiene la innovación en el sector agroalimentario?

• ¿Qué soluciones nos pueden ofrecer las nuevas tecnologías? ¿Cómo fomentar la cali-

dad? ¿Cómo añadir valor a lo largo de toda la cadena alimentaria?

El Programa Superior en Dirección de Empresas Agroalimentarias aportará respuestas

a éstas, y otras muchas preguntas más, relacionadas con el futuro del sector agroali-

mentario, el contexto de cambio y, en particular, con las importantes modificaciones

que se están produciendo en el marco institucional, en los intercambios comerciales entre

países y regiones, en la organización de los sistemas de venta minorista y en las deman-

das de los consumidores.

Este programa tiene como vocación ofrecer a los agentes

del sector y a los futuros actores de esta industria, los cono-

cimientos, las herramientas y las experiencias necesarias

para afrontar con éxito los retos que puedan encontrar en

su vida profesional tanto a nivel nacional, como a nivel inter-

nacional.

Dirigido aPersonas con un interés particular en especia-

lizarse en el sector agroalimentario dentro de

un programa enfocado a facilitar la incorpora-

ción de los alumnos a empresas de la cadena

agroalimentaria una vez terminada la formación.

Este programa está abierto a titulados universi-

tarios con un máximo de tres años de expe-

riencia profesional.

Calendario Octubre a diciembre de 2012

Horario Lunes a jueves de 16:30 a

20:30 h.



Precio 3.500 ¤



Campus Sevilla

48


ecut

ive

Dirigido por

Delia Pascual Salvador

Directora Open Room

“La nueva cultura digital necesita directivos que impulsen la

integración de las estrategias digitales en el tradicional siste-

ma de gestión empresarial a través de la generación de comu-

nidades y contenidos relevantes. Tener acceso a la información,

detectar nichos de negocio, prescribir productos, intercambiar

opiniones o gestionar talento son sólo algunas de las posibili-

dades que encontrarán en el Curso Superior de Social Media

for Business.”

Curso SuperiorSocial Media for BusinessEl objetivo del programa es aprovechar las oportunidades que

ofrece el Social Media para fortalecer y hacer crecer los nego-

cios, a través de un profundo análisis de la realidad de las herra-

mientas sociales y su impacto en las empresas. Todo ello a par-

tir de experiencias reales de profesionales de gran experiencia

en diferentes áreas relacionadas con las redes sociales: socio-

logía, economía, tecnología, derecho, marketing, relaciones

públicas, etc.

Dirigido aPersonas con curiosidad, con ganas de asumir

retos y preocupadas por el impacto de las tec-

nologías en los nuevos modelos de negocio. Per-

sonas que al terminar el programa podrán diri-

gir y liderar la estrategia digital de una empresa

diseñando y ejecutando el social media plan. Este

programa está abierto a profesionales en acti-

vo o futuros profesionales, diplomados o licen-

ciados, con responsabilidad en las áreas de mar-

keting, comunicación, gestión, medios sociales,

nuevas tecnologías, recursos humanos y FMCG.

Calendario Octubre 2012 a

Diciembre 2012

Horario Jueves y viernes, de 16:00

a 21:00 h.

Modalidad Presencial, con utilización

intensa del entorno digital

Precio 3.500 ¤



Campus Sevilla

Los objetivos prioritarios son los siguientes:

• Construir modelos de negocio a través de la utilización de las redes sociales: vías de

operación, gestión, y monetización.

• Desarrollar estrategias digitales y planes de acción para su integración en los planes

globales de las empresas y desarrollo de las estrategias de marketing 2.0.

• Comprender la importancia de crear comunidad como ventaja competitiva en la nueva

cultura 2.0 y Aprender a gestionar fallos y planes de contingencias en redes sociales.

Por qué cursar este programa• La importancia que las empresas están dando a las redes sociales es de tal magni-

tud que hay algunas que tradicionalmente han huido de la publicidad y que tienen pre-

sencia en redes sociales.

• Las redes sociales juegan un papel central en la mejora de procesos internos, así como

en la transmisión de la información en función de su especialización y un pilar fundamen-

tal en la búsqueda de empleo, transmisión de noticias, conflictos sociales, opiniones sobre

productos, turismo, etc.

• Todo esto hace que sea crítico para las empresas entender las estructuras de las redes

sociales, normas de funcionamiento, aplicación y potencial como elemento dinamiza-

dor y generador de oportunidades de crecimiento y nuevos modelos de negocio. No

emprender en redes puede resultar caro en el medio plazo, tener una buena estrategia

digital hoy es barato.

• Este tsunami de cambios exige un nuevo perfil de profesionales con conocimientos y

competencias digitales que sean los líderes de estas nuevas oportunidades en las actua-

les dinámicas empresariales.

49


ecut

ive

“En la economía del conocimiento y la innovación, las patentes

son un instrumento clave para proteger y defender adecua-

damente las inversiones en I+D. Por ello, especialistas que conoz-

can a fondo el sistema de patentes y sepan utilizarlo en la estra-

tegia empresarial, son muy demandados tanto por la industria

como por centros de investigación o agencias de PI. El curso

es una oportunidad para que los alumnos con formación cien-

tífica y técnica tomen contacto con profesionales de primera

línea en éste área y adquieran conocimientos sobre el sistema

de patentes de una forma muy práctica.”

Curso enDerecho Europeo de Patentes

Por qué cursar este programa• Adquirir una formación teórica y, sobre todo, práctica en materia de patentes.

• Recibir una formación continua y estructurada con el fin de abordar todos los aspec-

tos relevantes de los sistemas de patentes español, europeo y PCT.

• Lograr una preparación previa a la formación específica para superar el Examen Europeo

de Calificación (EQE), que permite la inscripción como Agentes Europeos de Patentes

y el examen de Agentes de la Propiedad Industrial en España.

• Participar en el intercambio con profesionales europeos, así como representantes de

la industria, agencias y oficinas de transferencia de resultados de investigación de las

universidades españolas (OTRIs).

El III Curso en Derecho Europeo de Patentes ha sido diseña-

do para formar profesionales de las patentes y preparar a quie-

nes desean optar al Examen Europeo de Calificación (EQE)

para desempeñarse como agentes europeos de patentes. El

curso tiene un carácter práctico y cuenta con la colabora-

ción del Instituto Europeo de Patentes, del Centre d’Etudes

Internationale de la Propriete Industrielle y de la Oficina Espa-

ñola de Patentes y Marcas (OEPM).

Dirigido aFuturos profesionales de las patentes, con una

formación de base esencialmente técnica; pro-

fesionales de agencias de la propiedad indus-

trial, departamentos de patentes y licencias en

la industria, servicios de transferencia de tec-

nología; y, especialmente, a todos aquellos que

en un futuro desean presentarse al Examen

Europeo de Calificación (EQE) para ser Agen-

tes Europeos de Patentes.

Calendario Septiembre de 2011 a junio de

2013

1º año> Derecho Sustantivo

Septiembre de 2011 a junio

de 2012

2º año> Procedimientos

Septiembre de 2012 a junio

de 2013

Horario Un viernes de cada tres.

Sesiones alternas:

– seis sencillas, de 15:00 a

19:00 h.

– siete dobles, de 10:00 a

14:00 h. y de 15:00 a

19:00 h.


Precio 1.500 ¤/año



Campus OEPM. Madrid

UNIVERSITÈ ROBERT SCHUMAN

MINISTERIODE INDUSTRIA, ENERGÍA

Y TURISMO


50

exec

utiv

esostenibilidad, medio ambiente, energía y turismo

Dirigido por

Master Profesional enIngeniería y Gestión MedioambientalDesde 1976 EOI viene formando especialistas en ingeniería y gestión

ambiental, y es precisamente este programa master la referencia en nues-

tro país en la formación de profesionales en la protección del medio

ambiente.

Por qué cursar este programa• Obtener los conocimientos y las herramientas prácticas necesarias para abordar los

aspectos técnicos de cualquier proyecto medioambiental.

• Conseguir las herramientas para identificar, valorar y tomar las medidas necesarias para

reducir el impacto sobre el entorno de proyectos y actividades empresariales, tanto

de carácter industrial como urbano.

• Evaluar los diferentes aspectos ambientales de la empresa e integrarlos en la gestión

general de la misma, como una dimensión más, siendo conscientes tanto de su carác-

ter transversal como de su importancia en relación con la competitividad de la organi-

zación.

• Capacitarse en los nuevos desafíos del mundo global y en la gestión de la sostenibili-

dad como valor empresarial.

• Obtener los conocimientos necesarios para afrontar los retos y aprovechar las oportuni-

dades que la gestión del desarrollo sostenible aporta a la gestión global de la empresa.

Dirigido aPersonas que desean fortalecer sus conoci-

mientos y competencias para desarrollar su

carrera profesional en el ámbito de la Inge-

niería Medioambiental y la Gestión de la Sos-

tenibilidad en empresas nacionales o multi-

nacionales. Este master está abierto a

Profesionales con experiencia, titulados uni-

versitarios de ingenierías y titulaciones cien-

tífico-tecnológicas.


2013


Sábados, de 09:00 a 14:00 h.

Excepcionalmente puede

impartirse clase los jueves de

16:00 a 21:00 h.



Precio 10.500 ¤



Campus Madrid

Fernando Nájera García-Segovia

Director Comercial de Madrid, ADQUALOGY

“Este es un programa de gestión con un importante compo-

nente técnico, en el que los profesionales conocen los sistemas

de tratamiento y prevención, la legislación aplicable, las herra-

mientas de gestión ambiental y las políticas empresariales de

cambio climático y, además, tiene el máximo reconocimiento

en nuestro país.”

Francisco García Lorenzo

Director de Business Dev & Gut Affairs. Fist Solar

“La experiencia y los éxitos cosechados en España como líder

mundial en la implantación e integración de las renovables en

el mix energético, hace que contemos con un sólido y com-

petitivo tejido industrial de alto valor añadido que exporta cono-

cimiento y tecnología. El Programa de Desarrollo Internacional

de Proyectos de Energías Renovables está dirigido tanto a pro-

fesionales de empresas energéticas con experiencia como a

profesionales de otros sectores que deseen desempeñar su

carrera profesional en el sector energético. El Programa está

diseñado para preparar a los participantes en la gestión de pro-

yectos y en el desarrollo de negocio en mercados internacio-

nales en el sector de las energías renovables.. Los profesiona-

les capacitados en el desarrollo de proyectos en este campo

dispondrán de una ventaja competitiva diferencial que los hará

necesarios para afrontar los retos actuales.”

51

exec

utiv


Programa de DesarrolloInternacional de Proyectos en Energías Renovables

energías. Este compromiso supone una fuerte apuesta por el desarrollo del sector y

una creciente necesidad en los próximos años de profesionales que sepan gestionar y

estimular la demanda generada.

El programa tiene como objetivo preparar a los participantes como gestores de pro-

yectos de energías renovables y líderes del desarrollo de negocio basado en energías

renovables desde una perspectiva global, proporcionando los conocimientos econó-

micos y legales necesarios para que puedan desarrollar su propia iniciativa empresa-

rial en el sector.

Por qué cursar este programa• Profundizar en el funcionamiento técnico, la regulación, las perspectivas económicas

y de desarrollo del sector de las energías renovables en España y el mundo. Especial-

mente en la dimensión internacional de los proyectos de energías renovables aborda-

dos en el programa.

• Ahondar en el ámbito de la gestión de proyectos, en la organización, planificación y

dirección de proyectos de diversa complejidad a través de un amplio estudio de experien-

cias técnicas, herramientas y metodologías relacionadas con el project management.

• Conocer la normativa, tanto en España como en otros países, que requiere la puesta en

marcha de un proyecto de energías renovables, fundamentalmente el proceso adminis-

trativo y de autorizaciones adecuado para su integración en el sistema energético.

• Desarrollar conocimientos en financiación, descubriendo los mercados financieros y las

distintas alternativas posibles.

La Unión Europea ha realizado una firme apuesta por las ener-

gías renovables que pasa por el objetivo de que en 2020 el

20% del consumo total de energía provenga de este tipo de

Dirigido aProfesionales de empresas energéticas y de

otros sectores que deseen desarrollarse como

gestores de proyectos de energías renovables,

para su desarrollo y gestión en el ámbito eco-

nómico actual, dentro de un entorno global.

Calendario Octubre de 2012 a

enero de 2013


Sábados, de 09:00 a 14:00 h.


Precio 5.000 ¤



Campus Madrid

Dirigido por

52

exec

utiv


Dirigido por

Programa Ejecutivo enEmpresas de Servicios Energéticos

Las empresas de servicios energéticos (ESE’s), de reciente impulso en nuestro país, están

llamadas a jugar un papel determinante para mejorar el ahorro y eficiencia energética

de los consumidores de energía, y alcanzar objetivos nacionales y europeos de ahorro

y eficiencia energética, de energías renovables y de reducción de emisiones de CO2.

El objetivo del programa es formar a los alumnos como profesionales conocedores del

negocio de una ESE, en el entorno económico actual, de reformas destinadas a incre-

mentar la competitividad y la sostenibilidad, en un escenario de incremento de costes

energéticos, para que puedan desarrollar su actividad en el mercado de las empresas

de servicios energéticos.

Por qué cursar este programa• Profundizar en las oportunidades del mercado de la eficiencia energética y de los ser-

vicios energéticos en diversos sectores consumidores finales de energía, incluidas las

administraciones públicas.

• Desarrollar conocimientos sobre el modelo de negocio empresarial de una ESE, basa-

do en la prestación de una gran diversidad de servicios, con la finalidad básica de

mejorar el uso final de la energía, la eficiencia energética y la reducción de los costes

energéticos, con algún grado de garantía de los ahorros producidos.

• Conocer el desarrollo del negocio de una ESE y la gestión integrada del proyecto, en los

aspectos comerciales, técnicos, jurídicos, económicos y financieros, y en las fases de

diseño, implantación y explotación.

• Conocer casos reales y prácticos de proyectos de ahorro y eficiencia energéticos implan-

tados a través del esquema de ESE, en diversos tipos de sectores consumidores, medi-

das e instalaciones.

Dirigido aProfesionales de empresas energéticas y de

otros sectores que deseen desarrollarse pro-

fesionalmente en el mercado de las empresas

de servicios energéticos.

Calendario Septiembre de 2012 a febrero

de 2013

Horario Martes y jueves de 16:00 a

21:00 h.


Precio 5.800 ¤



Campus Madrid

Enrique Jiménez Larrea

Ex Director General del Instituto para la Diversificación

y Ahorro de la Energía (IDAE)

“El ahorro y la eficiencia energética son herramientas funda-

mentales para alcanzar, en las próximas décadas, los ambi-

ciosos objetivos de un sistema energético más seguro, compe-

titivo y sostenible, y tienen un enorme recorrido en España,

debido a nuestra estructura económica y demanda energéti-

ca. Los servicios energéticos que ofrecen soluciones integra-

das de ahorro y eficiencia a un coste razonable son una gran

oportunidad para el desarrollo de actividades innovadoras en

el ámbito empresarial bajo el modelo de ESE's. Por ello, se pro-

ducirá una reorientación de una parte importante de empresas

españolas y europeas existentes, con estructuras y habilidades,

hacia ese mercado, la creación de nuevas empresas, y la incor-

poración, en las mismas, de profesionales capacitados

Dirigido por

Donia Razazi

Analista Vehículo Eléctrico de la Fundación FITSA

“La movilidad sostenible y el desarrollo del vehículo eléctrico

constituyen una fuente actual de oportunidades en el ámbito

industrial y energético, que están siendo aprovechadas por nume-

rosos impulsores, tanto públicos como privados: fundamental-

mente, empresas industriales, de servicios y organismos guber-

namentales. Por ello, este Programa Ejecutivo pretende preparar

a los participantes como futuros actores en el desarrollo de

nuevos modelos de negocio e iniciativas que contribuyan a impul-

sar la movilidad sostenible, considerando el vehículo eléctrico,

como pieza clave de la movilidad urbana del futuro.”

53

exec

utiv


Programa Ejecutivo enMovilidad Sostenible y Vehículo Eléctrico: nuevos modelos de negocio

Este Programa Ejecutivo, único en el mundo, ofrece una visión completa que integra la

movilidad sostenible en sentido amplio, con las oportunidades que genera el desarro-

llo del vehículo eléctrico a todos los niveles: industrial, energético y medioambiental.

Por qué cursar este programa• Comprender el concepto de movilidad sostenible y sus implicaciones ambientales, socia-

les y económicas.

• Analizar las diferentes líneas estratégicas que pueden desarrollarse para lograr el impul-

so de una movilidad sostenible.

• Estudiar la perspectiva de sectores afines: transporte, energía e industria.

• Conocer en detalle el vehículo eléctrico: sus características técnicas, prestaciones, nece-

sidades energéticas y modalidades de suministro eléctrico.

• Analizar las variables que podrían influir en el impulso del vehículo eléctrico: políticas

gubernamentales, evolución tecnológica o las nuevas regulaciones.

• Idear, diseñar y desarrollar iniciativas o modelos de negocio relacionados con la movi-

lidad sostenible y/o vehículo eléctrico.

Dirigido aProfesionales con experiencia en empresas rela-

cionadas con movilidad (sector energético,

automoción, TIC…) así como a emprendedo-

res o profesionales que deseen adquirir o

ampliar conocimientos en relación con la movi-

lidad sostenible y el vehículo eléctrico.

Calendario Septiembre de 2012 a marzo

2013

Horario Martes y jueves, de 16:00

a 20:30 h.


Precio 6.200 ¤



Campus Madrid

La movilidad sostenible forma ya parte de la agenda de nume-

rosos países, tratando de impulsar diferentes iniciativas que

disminuyan el impacto ambiental y energético de los medios

de transporte tradicionales.

Entidades colaboradoras

Acciona • ACS • AMETIC • ANFAC • BP • CEGASA • Citroën • ENDESA •

EON • FCC • Ford • Fundación Fitsa • Gas natural-Unión Fenosa • HC Energía •

Iberdrola • IBM • IDAE • Iveco • INDRA • MINETUR • Mondragón Automoción •

Peugeot • REE • Renault • Repsol

54

exec

utiv


Dirigido por

Curso Superior enEficiencia y Servicios Energéticos

A nivel nacional, el Ministerio de Industria, Energía y Turismo apuesta por una reduc-

ción en el consumo en los edificios de la Administración General del Estado durante

los próximos años mediante la contratación de empresas ESEs como nueva forma de

contratación pública de los suministros y servicios energéticos tendentes a la exter-

nalización.

Por qué cursar este programa• Conocer las oportunidades de negocio en los mercado.

• Obtener un conocimiento detallado de los procesos y operaciones del negocio de las ESEs.

• Abordar los aspectos mercantiles, contractuales y financieros asociados a la prestación de

servicios energéticos.

• Realizar una aproximación profesional a las técnicas más avanzadas.

• Conocer las mejores prácticas.

• Actualizarse en la normativa y legislación en materia energética en los edificios de nueva

construcción y en los ya existentes, abordando la calificación y certificación, las instala-

ciones térmicas, las guías de rehabilitación, etc.

Dirigido aProfesionales del sector energético y en espe-

cial:

• Aquellos pertenecientes a ingenierías, con-

sultorías, fabricantes, etc.

• Gestores energéticos municipales.

• Técnicos gestores de los planes de acción en

energía sostenible (PAES).

• Gestores y mantenedores de edificios (públi-

cos y privados).

Calendario Mayo a julio de 2012

Horario Lunes y miércoles de 16:00 a

21:00 h.


Precio 3.500 ¤



Campus Sevilla

Las necesidades de ahorro de energía y de reducción de cos-

tes energéticos son cada vez mayores en todos los ámbitos,

tanto en el sector privado como en el público.

Reiteradamente se viene destacando la importancia de que

las empresas de servicios energéticos (ESEs) se doten de capa-

cidades técnicas y de gestión empresarial avanzadas.

Francisco Martín Rubio

Asesor Técnico de la Agencia Andaluza de la Energía y de la

Agencia de Medioambiente y Aguas (Junta de Andalucía)

“Este curso permitirá a los profesionales tener una aproximación

a la realidad actual y a las tendencias de los servicios energéticos

en Andalucía y España, desde la óptica de los diversos ejes que

le afectan: contratación pública, necesidades privadas, nuevos ins-

trumentos financieros, obligaciones normativas, y las mejores

tecnologías y prácticas.”

Dirigido por

Francisco Martín Rubio

Asesor Técnico de la Agencia Andaluza de la Energía y de la

Agencia de Medioambiente y Aguas (Junta de Andalucía)

“Si desea crecer profesionalmente en su empresa como especia-

lista en gestión, financiación y expansión internacional en materia

de energías renovables, en este curso podrá intercambiar expe-

riencias con otros profesionales y empresarios que ya iniciaron

estos caminos.”

55

exec

utiv


Curso Superior enFinanciación, Gestión e Internacionalizaciónde Proyectos Energéticos

Por todo ello hay una necesidad creciente de profesionalización de las áreas clave de

gobierno de este perfil de empresas, como son la búsqueda y estructuración de finan-

ciación especializada, una mejor gestión interna de los proyectos que asegure la devo-

lución de la financiación y la rentabilidad de los proyectos de inversión, y un correcto

planteamiento del lanzamiento y seguimiento de la internacionalización de la actividad.

Por qué cursar este programa• Analizar las posibilidades de negocio de las energías renovables en otros países.

• Simular la estructuración financiera de un proyecto propio para presentarlo a una enti-

dad financiera o inversor.

• Realizar un anteproyecto de plan de iniciación a la internacionalización de su empresa bajo

los criterios utilizados por los organismos de apoyo.

• Desarrollarse profesionalmente en las áreas de gestión, financiación y/o internaciona-

lización.

Dirigido aProfesionales del sector energético y en espe-

cial:

• Aquellos pertenecientes a ingenierías, con-

sultorías, fabricantes, etc.

• Gestores energéticos municipales.

• Técnicos gestores de los planes de acción en

energía sostenible (PAES).

• Gestores y mantenedores de edificios (públi-

cos y privados).

Calendario Mayo a julio de 2012

Horario Viernes de 10:00 a 14:00 h.

y de 15:30 a 19:30 h.


Precio 3.500 ¤



Campus Sevilla

La situación de los mercados energéticos a nivel internacio-

nal y sus repercusiones en España y Andalucía están provo-

cando un incremento de demanda de profesionalización de

los proyectos energéticos en toda la cadena de valor: sumi-

nistros, generación con fuentes renovables, cambios en la

demanda buscando ahorro y eficiencia, etc.

Fernando Nájera García-

Segovia

Director Comercial de

Madrid, ADQUALOGY

Fernando Martínez Salcedo

Secretario General. Gestión

de la Sostenibilidad.

ABENGOA

“Entre los recursos e instrumentos que una empresa debe tener

disponibles para trabajar en pro del desarrollo sostenible hay

que contar con recursos humanos preparados técnicamente

y con capacidad para entender las claves del cambio de para-

digma en la sociedad actual. El objeto de este programa es

exactamente ese: dotar a las empresas de profesionales sen-

sibilizados y capacitados en la gestión del cambio y en la pro-

moción del desarrollo sostenible.”

Dirigido por(edición Madrid)

Dirigido por(edición Sevilla)

56

exec

utiv


Curso Superior enGestión de la Sostenibilidad Conocer los retos ambientales a través de la gestión eficiente de los recur-

sos naturales, desarrollar una estrategia empresarial sostenible identifi-

cando las nuevas oportunidades empresariales incorporando políticas

de responsabilidad ambiental y social dentro de la empresa son los nue-

vos retos a desarrollar por los directivos de hoy.

Por qué cursar este programa• Capacitar a los participantes en los nuevos desafíos del mundo global y en la gestión

de la sostenibilidad como valor empresarial.

• Incorporar el reto que implica el cambio climático y el uso sostenible de recursos a la

actividad y las culturas empresariales.

• Recoger los factores y elementos más significativos de las políticas empresariales de

cambio climático y sostenibilidad.

• Desarrollar las herramientas para el dimensionamiento de las actividades de evaluación

de la sostenibilidad y su comunicación interna y externa.

• Desarrollar nuevos escenarios de oportunidad empresarial en el ámbito de los gases

de efecto invernadero y el protocolo de Kyoto.

Dirigido aProfesionales y directivos de empresas de todos

los sectores, interesados en conocer y aplicar

estrategias medioambientales y de sostenibi-

lidad en la gestión empresarial.

Calendario 7 de junio a 13 de julio de 2012

Horario Jueves y viernes de 16:00 a

20:30 h.


Precio 3.000 ¤



Campus Madrid y Sevilla

Formación dealta dirección

3

6


(60) Advanced Management InnovationProgram (AMP) (Madrid)

(61) Programa de Desarrollo Directivo(PDD): innovación en la gestión(Madrid)

(62) Programa de Desarrollo Directivopara Predirectivas (Madrid)

60

business management educationa

lta

dir

ecci

ón

Advanced Management Innovation Program (AMP)

Why AMP?• Develop a heightened awareness of the extraordinary change in organizations and peo-

ple and the way in which they innovate for the future. This course equips the partici-

pant with the skills to build and manage a high performing organization that drives

change.

• Hone the new management values: entrepreneurship, collaborative environments, high-

ly effective processes, diversity and adaptability.

• Acquire the latest frameworks and tools required for a winning and competitive strategy.

• Develop an own Business Challenge exchanging insights and concerns with other par-

ticipants and learn from these contributions.

• Foster your personal and professional development through the experiential learning

methodology.

"When we do things in the same way all over time, we must

ask whether is a physical law or a mere convention" Gary

Hamel What Matters now.

This statement summarizes the approach of the Advanced

Management Innovation Program (AMP). In an era of con-

tinuous and accelerated change, the question is to live with

uncertainty and opportunities that this environment offers,

deeply questioning of how businesses and professionals

face this new reality.

And if reality changes, training programs must adapt to it.

The Advanced Management Program is a powerful and trans-

formative learning experience that explores the best and

most updated innovative management practices for sustain-

ing a strategic advantage over the long term, fostering an

entrepreneurial mindset to drive innovation.

In AMP, you will explore divergent thoughts and paradoxi-

cal, nontraditional thinking. In addition to the core cur-

riculum, the program is imparted with an experiential learn-

ing methodology to enhance your leadership capabilities to

a higher level.

Who is right for theprogram?AMP is designed for executives who are proven

business leaders and want to drive innovation

in their organizations. It is aimed at:

• Executives with at least ten years of work expe-

rience and three of managerial experience who

wish to drive innovation in their professional

and personal development.

• Experienced Entrepreneurs facing new start

ups.

• Executives with a high potential to be business

leaders, open to change, with a tolerant atti-

tude, critical and willing to contribute with their

experience and concerns in the learning

process

• A strong commitment to a rigorous academ-

ic program and an advanced level in written

and spoken English is required.

Calendar November 2012 to May 2013

Timetable Thursday and Friday from

9:30 a.m. to 7:30 pm.

Saturdays, from 09:30 to

14:00.

Modality Blended (7 classroom

modules + online modules)

Price 11.000 ¤


Campus Madrid

61


lta

dir

ecci

ón Programa deDesarrollo Directivo (PDD): innovación en la gestión

Por qué cursar este programa• Reflexionar sobre el profundo cambio no coyuntural que están viviendo las organiza-

ciones y las personas, y la forma de poder innovar en la gestión.

• Plantearse nuevos valores en la gestión: emprendimiento, entornos colaborativos, pro-

cesos ágiles, diversidad o adaptabilidad.

• Actualizar los conocimientos y competencias que se requieren para el nuevo escenario.

• Posibilidad de desarrollar un Business Challenge en el marco del PDD aprovechando la

experiencia y aportaciones del resto de los participantes.

• Aplicar el Learning by doing como metodología principal para el aprendizaje y el desa-

rrollo personal y profesional.

“Cuando hacemos las cosas de una misma manera a lo largo

del tiempo debemos preguntarnos si se debe a una ley física

o a una mera convención” Gary Hamel en What matters now.

Esta afirmación resume el planteamiento del Programa de

Desarrollo Directivo (PDD). En una época de cambio continuo

y acelerado, lo importante es saber convivir con la incertidum-

bre y aprovechar las oportunidades que este entorno propo-

ne, cuestionándose de forma profunda cómo las empresas y

profesionales hacen frente a esta nueva realidad.

Y si la realidad cambia, la formación de los profesionales debe

adaptarse a ella. El PDD es un programa radicalmente inno-

vador, cuyo principal objetivo es que los directivos puedan

actuar con mentalidad emprendedora para innovar en la ges-

tión de sus organizaciones.Dirigido aProfesionales con al menos diez años de expe-

riencia y tres de experiencia directiva que

deseen dar un impulso innovador a su desa-

rrollo profesional y personal. Emprendedores

con experiencia y en fase de lanzamiento de

nuevos proyectos. Personas abiertas al cam-

bio, tolerantes, con espíritu crítico, dispues-

tas a aportar su experiencia e inquietudes en

el proceso de aprendizaje.

Calendario Noviembre de 2012 a

abril de 2013

Horario Jueves a viernes, de 09:30 a

19:30 h.

Sábados, de 09:30 a 14:00 h.

Modalidad Blended (7 períodos

presenciales + períodos on line)

Precio 8.750 ¤



Campus Madrid

62


lta

dir

ecci

ón Programa deDesarrollo Directivo para Predirectivas

Por qué cursar este programa• Programa que facilita la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades direc-

tivas de aplicación práctica, de tal forma que permite identificar las necesidades espe-

cíficas de la organización ofreciendo diagnósticos acertados y soluciones válidas para

la empresa.


des de mercado.

• Claustro de profesores formado por profesionales de gran relevancia en gestión empre-

sarial.





• Aprender a trabajar en equipo, desarrollo de habilidades directivas y de innovación.

El Programa de Desarrollo Directivo tiene como objetivo prin-

cipal ofrecer una formación estructurada e integra, cuyo fin es

preparar a mujeres para asumir responsabilidades gerencia-

les, de cualquier tipo y dimensión de empresa, con una pers-

pectiva de formación multidisciplinar, fortaleciendo los con-

ceptos de compromiso, esfuerzo y responsabilidad. Con la

participación en este programa, las mujeres predirectivas

podrán asumir en un futuro cercano mayores responsabilida-

des en la dirección de empresas y así contribuir en igualdad

de género y al desarrollo empresarial ene el nuevo entorno

que nos rodea.

Dirigido aEl Programa está dirigido a tituladas superio-

res o, en su defecto, con amplia experiencia

demostrable, que desempeñen su labor profe-

sional en el ámbito empresarial.

Calendario Abril de 2012 a

diciembre de 2012

Horario Flexible en su parte on line. Se

completará con sesiones

presenciales de miércoles a

sábado

Modalidad Presencial y On Line



Campus Madrid

Programason line

4

6


(66) Executive MBA On Line

(67) Executive MBA Internacional enempresas del sector de lasinfraestructuras

(68) Master Executive en Administracióny Dirección de Empresas

(69) Master Executive en Direcciónde Empresas Agroalimentarias

(70) Master Executive en Direcciónde Empresas Tecnológicas eIndustriales

(71) Master Executive en DirecciónEstratégica de Personas e Intangibles

(72) Master Executive en Dirección yGestión de Marketing Estratégico

(73) Master Executive en EconomíaSocial

(74) Master Executive en Gestión de lasTelecomunicaciones y Tecnologíasde la Información

(75) Master Executive en Supply ChainManagement

(76) Master iniciativa emprendedoraCreación y crecimiento de empresasy aprovechamiento de oportunidades


(78) Executive MBA Empresas del SectorTurístico

(80) Master Executive en DesarrolloSostenible y ResponsabilidadCorporativa

(81) Master Executive en EnergíasRenovables

(82) Master Executive en GestiónIntegral: Medio Ambiente,Calidad y Riesgos Laborales

Executive MBA On Line

66

Por qué cursar este programa• Porque ofrece un aprendizaje e interacción igual a la del presencial, obteniendo la

misma calidad docente.

• Porque la metodología y el enfoque permite una formación directiva en la que se pres-

ta especial atención al entorno internacional y a la realidad empresarial multinacional

con un study trip en EE.UU. Teniendo acceso directo a los ejecutivos líderes de las indus-

trias más importantes del mundo. Además, combina la formación gerencial con la

creación de un proyecto de empresa.

• Porque no existen barreras geográficas e incompatibilidades de horarios.

• Porque genera una gran oportunidad de crecimiento personal y profesional.

• Porque la metodología y el enfoque permite una formación directiva. Enseñamos a inno-

var en equipo, a observar y a crear en un ambiente de aprendizaje.

• Porque trasladamos los valores que hoy son demandados.

Alcanzar hoy ciertos niveles profesionales exige un conoci-

miento más profundo y completo de las organizaciones, así

como una visión global del mundo empresarial, en el que valo-

res como la sostenibilidad, la responsabilidad social y la éti-

ca en los negocios se conjuguen con el desarrollo personal y

profesional de individuos que buscan nuevas metas, nuevos

recorridos, así como ser partícipes de una nueva concepción

en la forma de hacer negocios.

Dirigido aPersonas procedentes de muy diversos sectores, que desean profundizar y avanzar en sus cono-

cimientos, competencias y capacidades directivas para abordar con éxito los retos y desafíos que

les presenta el entorno profesional. Este programa está abierto a titulados universitarios con al

menos tres años de experiencia profesional.

campus Madrid

Calendario Octubre 2012 a noviembre 2013

Periodo 3 periodos presenciales

presencialModalidad On Line + presencial en Madrid

Precio 16.000 ¤



campus Sevilla

Calendario Junio 2012 a octubre 2013

Periodo 3 periodos presenciales

presencialModalidad On Line + presencial en Sevilla

Precio 16.000 ¤



business management educationon

line

Eduardo Sicilia Cavanillas

Socio Director de Thinkium

“Configuramos el Executive MBA On Line en torno al mundo

del conocimiento, pero también necesitamos trabajar otras

áreas del ejecutivo que desarrollan a la persona y a los valo-

res, bajo los cuales rige sus decisiones y la dirección de sus

equipos. Trabajamos sobre el Conocimiento, sobre la Perso-

na y sobre los Valores y la Identidad. Confiamos en que nues-

tra escuela te acompañe en la mejora y reinvención de un pro-

fesional más emprendedor, creativo, emocional, innovador y

holístico.”


line Executive MBA

Internacional en empresas del sector de las infraestructuras

El enfoque del programa es eminentemente práctico. El desarrollo de trabajos en equi-

po sobre situaciones reales de empresas tendrá un peso importante así como la reali-

zación de un proyecto fin de master tutorizado.

Colaboran en el diseño y desarrollo de este programa Structuralia, empresa especiali-

zada en soluciones integrales de formación en el ámbito del proyecto, construcción,

mantenimiento y explotación de infraestructuras, el Colegio de Ingenieros de Cami-

nos, Canales y Puertos, el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas y la Cáma-

ra Oficial de Contratistas de Obras de Cataluña (CCOC).

Por qué cursar este programa• Adquirir una visión integral del funcionamiento de las empresas y de las áreas funcio-

nales que las componen.

• Desarrollar una comprensión global del sector de la construcción y de sus distintas

áreas de especialización.

• Potenciar las capacidades y habilidades directivas necesarias para desarrollar una

gestión eficiente de las empresas.

• Conseguir una visión estratégica y global de la gestión directiva en empresas del sec-

tor de la construcción en el nuevo modelo sostenible.

El objetivo principal del Executive MBA Internacional en

Empresas del Sector de las Infraestructuras es formar direc-

tivos con una visión estratégica en la gestión de las empre-

sas del sector de las infraestructuras, dotándoles de una visión

global del negocio y de los conocimientos, herramientas y

habilidades directivas necesarias para desarrollar con éxito

su gestión y capacitándolos para contribuir a la necesaria

transformación del modelo actual con un nuevo enfoque, más

sostenible y eficiente, más consciente de nuestras necesi-

dades y de nuestras responsabilidades sociales.

Dirigido aPersonas que quieren adquirir una visión inte-

gral del funcionamiento de las empresas y de

las áreas funcionales que las componen, y

potenciar las capacidades y habilidades direc-

tivas necesarias para desarrollar una gestión

eficiente de las empresas. Este programa está

abierto a titulados universitarios con al menos

cinco años de experiencia profesional o profe-

sionales con más de 8 años de experiencia en

el área de este programa.

Calendario 22 de octubre de 2012

a 6 de septiembre de 2013

Periodo 6 de febrero de 2013

presencial a 16 de febrero de 2013

Modalidad On line + 11 días presenciales

en Madrid

Precio 17.160 ¤



Campus Madrid

Carmen De Andrés Conde

Presidenta de CYTSA

“El Executive MBA Internacional en empresas del sector de las

infraestructuras supondrá un hito para el alumno al adquirir una

visión global de la gestión de una empresa en general y del sec-

tor de la construcción en particular, analizando en detalle los

aspectos económicos y financieros que afectan a la empresa y

su entorno y permitiéndole potenciar sus habilidades de gestión.”


67


line Master Executive en

Administración y Dirección de Empresas

Por qué cursar este programa• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de distintos paí-

ses de América, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto

y colaborativo.

• Fomentar una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad en todos

y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y

organizaciones.

• Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor de los participantes, ya sea en su pro-

pia empresa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial.

• Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-

cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter y Youtube como canales

privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-

do vídeos y creando personal branding desde el primer día.

• Fomentar en los participantes un liderazgo positivo e integrador, desarrollando las capa-

cidades personales de los alumnos, enfocadas al éxito de las personas y las organiza-

ciones.

• Generar una buena capacidad de trabajo en equipo y de interrelación tanto interna como

externa, promoviendo el acercamiento y conexiones entre el tejido económico espa-

ñol y el latinoamericano.

• Crear una cultura internacional y abierta proclive a los nuevos entornos, nuevas cultu-

ras y nuevos procedimientos.

• Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda-

da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan

para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son

puentes entre países e ideas.

En el contexto económico y social actual en el que desarro-

llan su actividad las empresas, se hace necesario identificar

las necesidades más críticas de profesionales y directivos en

materia de conocimientos para la dirección y gestión empre-

sarial. Es fundamental fomentar un espíritu emprendedor e

innovador estimulando la capacidad para detectar nuevas

oportunidades, nuevos negocios, nuevos mercados para el

desarrollo de empresas y organizaciones sostenibles y com-

petitivas.

Dirigido aPersonas en puestos de responsabilidad que

desean ampliar sus conocimientos con una sóli-

da formación empresarial, y fortalecer sus habi-

lidades directivas, sus conocimientos, sus meto-

dologías de trabajo, su capacidad de liderazgo

y su mentalidad estratégica. Este programa está

abierto a titulados universitarios latinoame-

ricanos con al menos tres años de experiencia

profesionalo profesionales con más de 8 años

de experiencia en el área de este programa.

Calendario 14 de noviembre de 2012

a 20 de octubre de 2013

Periodo 17 de junio de 2013

presencial a 27 de junio de 2013


en Madrid

Precio 9.000 ¤

Becas Consultar programa Tical


Campus Madrid

68

Dirigido por

Evaristo Babé Romero

Presidente de la Federación de Bodegas de Jerez

“Es sabido que el agroalimentario es el primer sector industrial

tanto en España como en la Unión Europea. De aquí, que los

programas de formación en Dirección y Gestión de Empresas

de la Cadena Agroalimentaria que ofrece EOI constituyan una

oportunidad excepcional de adquirir una visión global del sec-

tor y unos conocimientos específicos actualizados del mayor

interés para la gestión y dirección de empresas de la cadena

agroalimentaria.”

69



Dirección de Empresas AgroalimentariasPor su parte, la industria agroalimentaria española es la más importante del sector indus-

trial de nuestro país, contando con más de 30.000 empresas, medio millón de emple-

ados directos, 80.000 millones de euros de ventas netas y unas exportaciones por valor

de 13.000 millones de euros.

En este sentido, la adquisición y mejora de una amplia formación agroalimentaria

constituye una oportunidad de primer orden para poder competir eficazmente en el

mercado español y en los propios mercados internacionales.

Por qué cursar este programaPrograma formativo riguroso y práctico, con un profesorado de primer nivel, que ofrece

a quienes lo cursen no solo una visión global de los principales retos estratégicos del sec-

tor industrial más importante de la Unión Europea sino también unos conocimientos espe-

cíficos actualizados para una más efectiva gestión y dirección de empresas de la cade-

na agroalimentaria tanto en España como en los mercados internacionales.

Dirigido aPersonas que deseen ampliar o actualizar sus

conocimientos con una sólida formación empre-

sarial y especializada en dicho sector para ejer-

cer como directivos de empresas agroalimen-

tarias, bien en la industria de la transformación

alimentaria, bien en alguna de sus numerosas

empresas auxiliares o bien en el ámbito de la dis-

tribución comercial. Este programa está abier-

to a titulados universitarios con al menos tres

años de experiencia profesional o profesionales

con más de 8 años de experiencia en el área

de este programa.

Calendario Octubre de 2012

a octubre 2013

Periodo Marzo de 2013

presencialModalidad On line + 10 dias presenciales

en Sevilla

Precio 9.000 ¤



Campus Sevilla

Con más de 300.000 empresas, el sector de la alimentación

y bebidas es uno de los más importantes y dinámicos de Euro-

pa: capaz de abastecer a más de 500 millones de consumi-

dores, cuenta con un volumen de ventas netas de más de

900.000 millones de euros, da empleo a más de 4 millones de

personas y exporta a terceros países por valor de 55.000 millo-

nes de euros.

70


line

Por qué cursar este programa• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de distintos paí-

ses de América, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto

y colaborativo.


cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales



• Analizar las variables económicas y empresariales, los sistemas de dirección y la toma

de decisiones aplicadas al desempeño directivo en sectores de alta especialización y

gestión industrial y tecnológica.

• Analizar y trabajar sobre entornos de gestión en los que la innovación, la sostenibilidad

y la ventaja tecnológica son claves para la competitividad y futuro de las empresas.

• Trabajar las competencias directivas de cada uno de los participantes que fortalezcan

su capacidad de dirección y gestión, así como sus habilidades para trabajar en equipo.

• Tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio fundada en

España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan para un

mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son puentes

entre países e ideas.

Dirigido aPersonas que, encontrándose situados en la

línea directiva, desean complementar sus cono-

cimientos con una sólida formación empre-

sarial y técnica, en un horario compatible con

su actividad profesional. Este master está abier-

to a profesionales en activo, ingenieros supe-

riores y licenciados latinoamericanos de titu-

laciones técnicas o afines, con al menos tres

años de experiencia profesional o profesio-

nales con más de 8 años de experiencia en el

área de este programa.



Periodo 20 de mayo de 2013

presencial a 30 de mayo de 2013


en Madrid

Precio 9.000 ¤

Becas Consultar programa Tical


Campus Madrid

Los rápidos avances y cambios en la tecnología junto con la

globalización han modificado significativamente los enfoques

y las capacidades para competir por parte de las empresas en

esta última década.

El análisis de las empresas perdurables demuestra que la capa-

cidad directiva sobre cómo aprovechar las oportunidades de

la tecnología y el dominio de los procesos a nivel operativo,

genera las bases para las estrategias de éxito.

Master Executive enDirección de Empresas Tecnológicas e Industriales

Dirigido por

Elena Sánchez Rodríguez

Virtual Talent Lead en Globalplace

“Las organizaciones son las personas que trabajan en ellas y

hay que saber atraer, gestionar y desarrollar ese talento diver-

so para generar equipos de alto rendimiento e innovación,

con orgullo de pertenencia a la organización.”

71



Dirección Estratégica de Personas e IntangiblesEl objetivo de este programa es proveer y debatir conjuntamente una perspectiva global de

la Gestión de Recursos Humanos y de sus implicaciones, encuadrándola en una práctica

empresarial global. Se comenzará por la planificación estratégica y se repasarán los aspec-

tos fundamentales para el establecimiento de un entorno organizacional que fomente la con-

tribución de las personas, su desarrollo profesional y la sostenibilidad de la organización.

Por qué cursar este programa• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé-

rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colaborativo.





• Para trabajar un nuevo modelo global de gestión del talento que refuerce la participación,

la visión y la contribución global de las personas a las organizaciones y a su entorno.

• Para entender cómo se planifica estratégicamente un modelo de Recursos Humanos

alineado a las nuevas necesidades de negocio y a la cultura empresarial.

• Para implantar una gestión de personas sostenible en base a las competencias nece-

sarias para el éxito, trabajando las diferentes áreas del ciclo de gestión del talento: la

selección, la retribución, el aprendizaje, la carrera, la gestión del desempeño, etc.

• Para establecer un modelo de medición y seguimiento de la gestión de personas que

establezca el éxito de sus prácticas y facilite un seguimiento dinámico de las necesi-

dades existentes en la organización en relación al mercado.

Dirigido aPersonas que desean ampliar conocimientos

en la planificación estratégica de un modelo

de Recursos Humanos alineado a las nuevas

necesidades de negocio y a la cultura empre-

sarial, e interesadas en implantar una gestión

de personas sostenible en base a las compe-

tencias necesarias para el éxito. Este progra-

ma está abierto a titulados universitarios con

al menos tres años de experiencia profesio-

nal o profesionales con más de 8 años de expe-

riencia en el área de este programa.


a 6 de noviembre de 2013

Periodo 31 de octubre de 2012 al 6 de

octubre de 2013

presencialModalidad On line + 10 días presenciales

en Madrid

Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

EOI tiene como visión y misión fundamentales desarrollar las

competencias y capacidades de sus estudiantes para convertir-

se en futuros líderes generadores de valor sostenible para la eco-

nomía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la cons-

trucción de una economía global inclusiva, regenerativa y

sostenible. En este contexto es vital un nuevo modelo para la

gestión estratégica de Recursos Humanos que contribuya al

desarrollo global en esta nueva economía. Es el talento de nues-

tros profesionales el que hace a la empresa y a las institucio-

nes; por lo tanto, el punto clave es la generación de un entor-

no de compañía preparado para que las personas se desarrollen

y aporten valor más allá de los modelos tradicionales.

Dirigido por

Master Executive enDirección y Gestión de Marketing Estratégico

razgo y coach, de consumering, de prosumers, de métricas indiscutibles para medir fide-

lidad y lealtad. La importancia de servir a nuestros clientes, hacia nuestra marca, hacia

nuestro entorno, hacia el futuro que estamos construyendo entre todos.


rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora-

tivo.





• Para aprender Marketing “haciendo”, discutiendo casos prácticos sobre empresas y

clientes reales con profesores que son también empresarios y consultores, en un entor-

no global, visitando empresas en España de sectores punteros.

• Para tener una visión estratégica del Marketing y aprender las técnicas y herramientas

empresariales más sofisticadas, desde los mapas estratégicos y las matrices de posicio-

namiento, a las aplicaciones de customer life time values, a los business games, apli-

cando “Matrices Mágicas” y presentando planes de Marketing de una hoja (One Page

Plan).





Las empresas de éxito que miran hacia el futuro tienen que

asimilar los cambios producidos en el entorno y adaptarse rápi-

damente al nuevo escenario económico y tecnológico que lla-

mamos “Economía de las Experiencias” mientras empresas como

Google, Apple, Amazon.com, Inditex están cambiando los mode-

los de negocio en la principales industrias del planeta.

El marketing del siglo XXI nos habla de pasión, de que lo impor-

tante es la gente, de vínculos emocionales, duraderos y sos-

tenibles, de experiencias memorables, de que la TV y los anun-

cios no convencen como una recomendación en Facebook, de

que hay que recuperar la confianza de clientes, empleados y

proveedores, de transparencia, de trabajo en equipo, de lide-

Dirigido aPersonas que desean obtener o desarrollar una

visión estratégica del Marketing y aprender

las técnicas y herramientas empresariales más

novedosas en entorno multinacional, multicul-

tural e interdisciplinario, abierto y colaborativo.

Este programa está abierto a titulados univer-

sitarios con al menos tres años de experiencia

profesional o profesionales con más de 8 años

de experiencia en el área de este programa.






en Madrid

Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

Antonio Fontanini

Presidente Informalia Consulting

“Los participantes aprenderán a superar sus límites y a traba-

jar con calidad bajo mucha presión, pues serán conscientes

de sus potencialidades. Confiamos en transmitirles pasión y

emoción para el desempeño de sus trabajos.”

72


line

Dirigido por

Jesús Hernández-Galán

Director de Accesibilidad Universal Fundación ONCE

Presidente Plataforma Tecnológica eVIA

Vicepresidente European Network for Accesible Tourism

“Si eres de los que piensan que lo más importante de una orga-

nización es el componente humano, si quieres aprender a poner

la economía y la innovación al servicio de las personas, únete

a nosotros. En este Master hemos reunido a los profesionales

que dirigen las principales organizaciones de la economía social

para ayudarte a hacer realidad tu proyecto.”

73


line

llarán habilidades directivas y de gestión y aprenderán técnicas para implantar la innova-

ción con éxito en su entorno profesional. Conocerán cuáles son las mejores estrategias

para comercializar con éxito sus productos o servicios a través tanto del marketing tradi-

cional como del uso de Internet y de las redes sociales.

Descubrirán cómo moverse en entornos internacionales, elemento fundamental para

alcanzar el éxito en un mundo globalizado. Aprenderán las mejores estrategias para cap-

tar fondos con éxito. Conocerán en profundidad que es la Responsabilidad Social Cor-

porativa, y como implantarla en sus organizaciones.

Por qué cursar este programa• Importancia creciente de la actividad económica en el ámbito de la economía social.


des de mercado.

• Oportunidad actual por la demanda de profesionales con alta cualificación en las

organizaciones de este sector.

• Claustro de profesores formado por profesionales que ocupan cargos directivos en las

principales organizaciones de la economía social.



• Programa de conferencias impartidas por los máximos responsables de las organiza-

ciones de la economía social.



• Aprender a trabajar en equipo, desarrollo de habilidades directivas y de innovación social.

• Posibilidad de estudiar desde cualquier parte del mundo.

Dirigido aQuienes deseen desarrollar una carrera pro-

fesional dentro de las entidades de economía

social y necesiten conocimientos y habilidades

de dirección y gestión. También constituye una

formación ideal para emprendedores socia-

les que necesiten desarrollar técnicas y habi-

lidades imprescindibles para la puesta en prác-

tica con éxito de su proyecto empresarial.

Calendario 28 noviembre de 2012

a 4 de noviembre de 2013

Modalidad On line + periodo presencial

de 10 días en Madrid

Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

La Economía Social es una herramienta esencial en los pro-

cesos de desarrollo local y cohesión social resolviendo pro-

blemas de equidad y dignidad en el empleo. Sus organiza-

ciones han demostrado una mayor estabilidad ante situaciones

difíciles como la actual crisis financiera.

A través de este Master los alumnos aprenderán de la mano de

los principales responsables de las organizaciones de economía

social cómo gestionar con éxito este tipo de entidades. Desarro-

Master Executive enEconomía Social

Fernando Maristany Ruiz

Ex-director de Operaciones y Tecnologías de AMPER

“Los países que no han accedido de lleno a la sociedad indus-

trial tienen ahora una nueva ocasión, que pueden aprovechar

si saben invertir en la formación de su población y en infraes-

tructuras TIC. Una oportunidad y el futuro en sus manos.”

74


line



tivo.





• Este master relaciona las nuevas tecnologías con la sostenibilidad, la internacionaliza-

ción y la generación de nuevas oportunidades.

• Las compañías afectadas por el proceso de cambio necesitan nuevos líderes con conoci-

mientos y nuevas habilidades de gestión de negocios que implican un profundo conocimien-

to del uso y aplicación de las nuevas tecnologías.

• Para ampliar capacidades de gestión de las TIC’s desde una perspectiva de crecimien-

to personal y desarrollo profesional, dirigido a aquellos que necesiten entender y apli-

car adecuadamente el papel de las tecnologías de la información en sus áreas de res-

ponsabilidad desde una perspectiva de dirección o gestión.





Dirigido aPersonas que desean profundizar en las rela-

ciones entre las nuevas tecnologías y la sos-

tenibilidad, la internacionalización y la genera-

ción de nuevas oportunidades en un entorno

multinacional, multicultural e interdisciplinario,

abierto y colaborativo. Este programa está


tres años de experiencia profesional o profe-





Periodo 20 de mayo de 2013 al

30 de mayo de 2013

Modalidad On line + 10 dias presenciales

en Madrid

Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

Dirigido por

Las Telecomunicaciones y los Sistemas de Información (SI)

son una herramienta básica para la competitividad y sosteni-

bilidad de las empresas. La ola tecnológica de las TIC’s (Tec-

nologías de la Información y las Telecomunicaciones) ha gene-

rado nueva economía que está cambiando los principios de

dirección empresarial, el comportamiento de los mercados,

de los productos, del consumo y del tejido productivo. Las

TIC’s se hallan presentes en todas las áreas de la empresa y en

todos sus procesos de negocio. Comprender su impacto téc-

nico económico es esencial para el conjunto del negocio.

Master Executive enGestión de las Telecomunicacionesy Tecnologías de la Información

75



Supply Chain Management



tivo.





• Obtener una base sólida sobre los conocimientos generales y específicos necesarios

para la gestión de la cadena de suministro y para consolidar su eficiencia.

• Conocer las tecnologías de la información de mayor aplicación en la gestión logística

y, que posibilitan la optimización en la toma de decisiones en todas las fases de la

cadena de suministro.





Hoy en día, la gestión de la cadena de suministro es uno de los

temas de mayor transcendencia en las empresas. Se trata de

aplicar un enfoque de sistema integral al manejo de todo flu-

jo de información, materiales y servicios de los proveedores

de materias primas, a lo largo de todo el proceso de produc-

ción y abastecimiento hasta el cliente final.

La gestión de la cadena de suministro será por tanto gestio-

nar de forma efectiva y al mejor coste posible los flujos, movi-

mientos, inventarios de productos e información relativa a los

mismos, desde un lugar de origen a un lugar de destino para

satisfacer las necesidades del cliente.

Dirigido aPersonas que desean obtener una base sóli-

da sobre los conocimientos generales y espe-

cíficos necesarios para la gestión de la cadena

de suministro y para consolidar su eficiencia,

y que quieren conocer aquellas tecnologías de

la información de mayor aplicación en la ges-

tión logística, que posibilitan la optimización

en la toma de decisiones en todas las fases

de la cadena de suministro. Este programa está


tres años de experiencia profesional o profe-





Periodo 3 a 13 de junio de 2013

presencial a 18 de febrero de 2012


en Madrid

Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

76


line

“Actualmente se está produciendo un importante cambio en la

sociedad. El número de profesionales que optan por desarro-

llar su carrera profesional lanzando su propio negocio crece a

diario. No es una casualidad; además de la coyuntura econó-

mica y laboral, nunca en la historia ha sido más factible el

crear una empresa. Mientras que los cambios en el entorno y el

avance tecnológico han hecho que el número de oportunida-

des a aprovechar haya crecido exponencialmente, el coste de

constituir una empresa ha caído verticalmente.”

Master iniciativa emprendedoraCreación y crecimiento de empresasy aprovechamiento de oportunidades

Por qué cursar este programa• Aprender de experiencias reales. EOI cuenta con 30.000 alumnos formados en cursos

de creación y consolidación de empresas, en más de 20 años dedicados a la forma-

ción de emprendedores en todos los sectores.

• Conocer las posibles opciones para emprender: tanto crear una empresa como optar

por otras alternativas también emprendedoras, como capital riesgo/Business angel

investment, adquisición de compañía, franquicia, etc.

• Aplicar técnicas para la toma decisiones de detección y mejora de la oportunidad,

búsqueda de inversores y financiación, selección y gestión de los empleados, adop-

ción del producto por parte del mercado, crecimiento, etc.

• Acceder a la tutorización y guía por profesionales involucrados en el desarrollo del

proyecto emprendedor.

En poco tiempo, la iniciativa emprendedora se ha consolidado

como la mejor alternativa laboral a largo plazo para cualquier

profesional.

Día tras día crece el número de emprendedores que se lanzan

a crear su propia empresa. EOI, como escuela de negocios

líder en la creación de empresas, pone en marcha este master

con el fin de acompañar al emprendedor en el proceso de iden-

tificación de oportunidad, creación de su propia empresa y ges-

tión del crecimiento de la misma de manera sistemática y per-

manente.

Dirigido a• Profesionales que quieran iniciarse en su carre-

ra profesional hacia el área de a la creación de

empresas.

• A aquellos, que habiendo ya creado su empre-

sa, deseen adquirir los conocimientos nece-

sarios para acelerar el crecimiento de sus orga-

nizaciones.

• Propietarios/gestores de empresas familiares

pequeñas o medianas que deseen devolver

su empresa a la senda de la rentabilidad y al

crecimiento.

• Potenciales Business angels/inversores de

capital riesgo que para desarrollar su activi-

dad necesiten conocer las oportunidades que

ofrece el entorno actual.

Calendario Octubre de 2012

a octubre de 2013

Modalidad Online + período presencial

en Sevilla

Precio 9.000 ¤



Campus Sevilla

Dirigido por

Alberto Marín

Director General de Innova Management

“Las empresas turísticas están sometidas al constante cambio

del entorno y una intensa competencia internacional. Para afron-

tar con garantías el futuro deben contar con los mejores profe-

sionales. El Master en Empresas del Sector Turístico de la EOI

está diseñado para responder a los requerimientos de las empre-

sas más exitosas y de los emprendedores con vocación por impul-

sar y hacer crecer su empresa. Innovación, tecnología y espíritu

emprendedor son los pilares de este nuevo programa formativo.”

78

on li

nesostenibilidad, medio ambiente, energía y turismo

Este programa tiene como finalidad formar a profesionales

con la preparación necesaria para atender los retos de las

empresas y del sector turístico español, atrayendo nuevo talen-

to a esta actividad que ayude a la competitividad y sosteni-

bilidad del sector y a la transformación y creación de nuevas

empresas basadas en modelos de negocio avanzados.

• Potenciar la mentalidad y la capacidad de gestión estraté-

gica de los participantes.

• Trabajar con las competencias directivas de los participantes, para dar un impulso cua-

litativo a su desarrollo profesional y personal.

• Fomentar una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad en todos

y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y

organizaciones.

• Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor de los participantes, ya sea en su pro-

pia empresa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial para enfren-

tar los desafíos de la función directiva.

Por qué cursar este programaEl master está enfocado a desarrollar las capacidades y los valores que van a marcar el

futuro del sector:

• Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor, fomentando una mentalidad abierta al

cambio, a la innovación y a la creatividad.

• Impulsar un estilo de gestión que incorpore los principios del desarrollo sostenible.

• Desarrollar capacidades dirigidas a la gestión de la tecnología como soporte de la efi-

ciencia empresarial y de la diferenciación en el servicio.

• Entender los procesos de internacionalización de las empresas como vía para el cre-

cimiento.

Dirigido aProfesionales que deseen fortalecer sus habi-

lidades directivas, sus conocimientos, sus meto-

dologías de trabajo, su capacidad de lideraz-

go y su mentalidad estratégica:

• Empresarios y directivos de pequeñas empre-

sas del sector.

• Directivos y aspirantes a cargos directivos de

empresas medianas y grandes que enfren-

tan nuevos retos.

• Nuevos emprendedores con una idea de nego-

cio que desean poner en marcha.

• Profesionales de otros sectores que ven opor-

tunidades en el sector turismo y desean cono-

cer mejor el funcionamiento de sus empresas.

Calendario Octubre de 2012 a junio de

2013


en Madrid

Study trip Incluido

Precio 18.000 ¤



Campus Madrid

Executive MBAEmpresas del Sector Turístico

79

on li


executiveento

rno

demanda

desa

rrollo

convencer

sentid

o

formaciónre

des

creatividad

tecnología

resp

eto

experie

ncia

emociones

soste

nible

coord

inació

n

solid

aridad

capacid

ades

negocio

étic

a

resu

ltados

habilid

ades

gestión

integrar

grupo

compromiso

liderazgo

colaboración

responsabil

profesionales eficievalor

global proyeccinternacionalización empre

innovacoferta

social

economía

cambio

verde

mb

aStudy trip• Residencial de una semana en Florida (EEUU) para conocer el mercado ameri-

cano y centrado en la industria del ocio y turismo: parques temáticos, atraccio-

nes turísticas, cadenas hoteleras y restauración, canales de venta de viajes.

• Residencial de una semana en Austria, que permitirá un acercamiento a otros

modelos de turismo (turismo de montaña, nieve, negocios, cultural,….)

Consejo AsesorEl master cuenta con un consejo asesor que aporta su conocimiento y expe-

riencia para la orientación del programa académico y las actividades. Sus com-

ponentes, no sólo son una referencia por su enorme prestigio profesional, sino

también por su marcado carácter emprendedor e innovador.

Antonio Catalán

Presidente y Fundador de AC hoteles

Alex Cruz

Consejero Delegado de Vueling

Sebastián Muriel

Vicepresidente Corporate Affairs de Tuenti

Joaquín Molina

Presidente de Hosteltur

Xavier Casares

Presidente de Keiretsu Forum España

Carlos Barrabés

Presidente del Grupo Barrabés

Taleb Rifai

Secretario General de la Organización Mundial del Turismo

Secretaría General de Turismo y Comercio Interior del Ministerio de Industria,

Turismo y Comercio

Begoña Beneytez Durán

Directora Corporativa del Área de Medio Ambiente del Banco

Santander

“El reto de las organizaciones actuales es construir o recons-

truir modelos de negocio más sostenibles; es una ventaja com-

petitiva y un compromiso con la sociedad.”

80

on li


Por qué cursar este programa• Analizar el marco político de la planificación y toma de decisiones en desarrollo soste-

nible.

• Conocer y evaluar los aspectos técnicos y los efectos de las actuaciones medioam-

bientales.

• Analizar, en profundidad, la normativa ambiental y las implicaciones de disciplina jurí-

dica y la responsabilidad social.

• Evaluar, desde el punto de vista macro y micro económico, las actuaciones con la sos-

tenibilidad y medio ambiente.

• Planificar y gestionar los recursos naturales y el urbanismo.

• Evaluar la responsabilidad social de las empresas y la planificación en este objetivo.

Dirigido aPersonas que quieran formarse en la planifi-

cación y la gestión integral del medio ambien-

te y, así, poder conocer y evaluar tanto los aspec-

tos técnicos y los efectos de las actuaciones

medioambientales como la responsabilidad

social de las empresas y la planificación en este

objetivo. Este programa está abierto a titula-

dos universitarios con al menos tres años de

experiencia profesional o profesionales con más

de 8 años de experiencia en el área de este pro-

grama.



Periodo 15 de abril de 2013

presencial a 25 de abril de 2013


en Madrid

Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

Dirigido por

Hoy en día el medio ambiente y el desarrollo sostenible cons-

tituyen dos conceptos referenciales imprescindibles dentro de

toda política económica y social empresarial. Los indicado-

res ambientales mundiales demuestran que el medio ambien-

te debe ser respetado en aras de conseguir la necesaria reno-

vación de los recursos naturales, sustentos de nuestra vida. No

son sólo las administraciones públicas quienes paulatinamen-

te adoptan políticas ambientales dentro de sus funcionamien-

tos sino que, además, las empresas han comprobado que deben

adaptarse a estas exigencias, tanto para cumplir la legislación

vigente como para incrementar su competitividad.

Master Executive enDesarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa

Íñigo Sabater Eizaguirre

Vicepresidente de Relaciones Institucionales de VESTAS

“El crecimiento de la demanda mundial de energía, los ries-

gos asociados al aprovisionamiento de combustibles impor-

tados y la necesidad de encarrilar el desarrollo económico sobre

una ruta sostenible han convertido a las energías renovables en

la primera prioridad de la política energética global. Difundir

y conocer sus características técnicas y económicas forma par-

te de la estrategia colectiva que seguimos para reinventar nues-

tro sistema energético.”

81

on li


Dirigido por

Master Executive enEnergías Renovables

Por qué cursar este programa• El objetivo principal de este master es formar profesionales capaces de analizar el poten-

cial energético e identificar la problemática de sus respectivos países.

• Conocer las herramientas y las soluciones más avanzadas y aprender a gestionar empre-

sarial y tecnológicamente los recursos de forma más eficiente.

• Promover el acercamiento y conexiones entre el tejido económico español y el ameri-

cano.

La gran mayoría de los países experimentan serios proble-

mas energéticos y, por ello, el dinámico y competitivo sector

renovable está en constante crecimiento. Las empresas, y la

sociedad en su conjunto, necesitan la participación de técni-

cos y gestores especializados que se impliquen y contribuyan

a la solución de los problemas existentes, y que favorezcan un

futuro con energías limpias y renovables.

Dirigido aPersonas que deseen actualizar y ampliar sus

conocimientos en el desarrollo de las energías

renovables o introducirse en el sector ener-

gético y adquirir un elevado nivel de especia-

lización en energías renovables. Este progra-

ma está abierto a titulados universitarios con

al menos tres años de experiencia profesio-

nal o profesionales con más de 8 años de expe-

riencia en el área de este programa.


a octubre de 2013




en Madrid

Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

82

on li


Master Executive enGestión Integral: Medio Ambiente,Calidad y Riesgos Laborales

Por qué cursar este programa• Capacitar a los alumnos para gestionar cualquiera de los sistemas de gestión relacionados.

• Valorizar las funciones de los directores de calidad, medio ambiente y de prevención de

riesgos laborales al conectar estos sistemas de gestión a los objetivos estratégicos de

cualquier organización y comprobando cómo pueden contribuir estos profesionales al

desarrollo de la estrategia de la organización.

• Capacitar en el uso de las herramientas usadas para la mejora continua en las organi-

zaciones. Cualquier sistema de gestión es susceptible de ser mejorado. Para ello, es nece-

sario conocer las herramientas de mejora que son necesarias para conseguir introdu-

cir el ciclo de la mejora continua en las organizaciones.

• Comprender las interrelaciones que se producen en los diferentes sistemas de gestión

y ser capaces de buscar las sinergias que generan para contribuir a la mejora de las orga-

nizaciones.

• Conocer la importancia de los procesos de auditoría y de autoevaluación en el ciclo

de la mejora continua en las organizaciones.

El Master Executive en Gestión Integral de Medio Ambiente,

Calidad y Riesgos Laborales aporta la formación necesaria

para poder gestionar estos sistemas en el marco general de

la estrategia de la empresa. Para ello se trabajará sobre cómo

podemos conectar y dar sentido a estos sistemas para poder

contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos de

cualquier organización. Todo ello se hará des un punto de vis-

ta eminentemente práctico a través de un claustro de profe-

sores que provienen del mundo profesional

Dirigido aPersonas que desean desempeñarse o ampliar

sus conocimientos dentro de las funciones de

la calidad, el medio ambiente y la prevención

de riesgos laborales en un entorno multinacio-

nal, multicultural e interdisciplinario, abierto y

colaborativo. Este programa está abierto a titu-

lados universitarios con al menos tres años de

experiencia profesional o profesionales con más

de 8 años de experiencia en el área de este pro-

grama.

Calendario Octubre de 2012 a

octubre de 2013

Periodo Marzo de 2013

presencialModalidad On line + 10 días presenciales

en Sevilla

Precio 9.000 ¤



Campus Sevilla

Formacióncontinua

5

6

6.5.1 - Innovación y Creatividad en Gestión Empresarial

(86) Ciclo Retos y Experiencias Innovadoras en la Gestión de Personas

(86) Curso Comunicación Efectiva para Directivos

(87) Curso Claves para la Internacionalización de las Pymes

(87) Curso Entorno Jurídico paraEmprendedores y Pymes

(88) Curso Finanzas para no Financieros

(88) Curso Gestión Eficiente de la Prevención de Riesgos Laborales

(89) Curso Pon en Marcha tu Plan

(89) Seminario Rol y Herramientas del Business Angel

(90) Curso Gestión Administrativa de laPropiedad Intelectual (Paralegales)

(90) Curso Soluciones Tecnológicas paraOptimizar la Gestión de la Pyme.Ideas para Transformar tu Negocio

Ciclo Retos y Experiencias Innovadorasen la Gestión de Personas

Esta primera década del siglo XXI ha supuesto la irrupción rápida de cambios profundos en la sociedad

española, en los mercados en los que compiten nuestras empresas, en el tejido empresarial y en la esta-

bilidad económica del entorno, lo que se traduce en la necesidad por parte de empresas y organizacio-

nes, de enfrentarse de forma exitosa a los retos que el entorno nos demanda. Fruto de esta necesidad,

surge este Ciclo Retos y Experiencias Innovadoras en la Nueva Gestión de Personas.

Este curso pretende ser un foro de actualización continua en los nuevos enfoques y se operativizan en

seis objetivos:

• Dotar de una visión estratégica a la gestión y desarrollo de RR.HH.

• Identificar las prácticas que aportan valor añadido a la gestión empresarial.

• Desarrollar objetivos de RR.HH. en clave de negocio

• Sensibilizar sobre la visión del consultor interno del área de RR.HH.

• Elaborar una nueva visión del talento basada en la diversidad.

• Contribuir al intercambio de experiencias, opiniones y conocimientos entre los participantes.

Dirigido por

Dirigido por

Curso Comunicación Efectiva para Directivos

En el contexto empresarial actual, la Comunicación entre personas es la clave de acceso a un mundo

más eficiente y manejable. El objetivo de este programa es fomentar en los participantes sus dotes de

comunicación para conseguir mayor seguridad en sus habilidades tanto de:

• Comunicación escrita: Leer y escribir mejor, que incluye lectura rápida y estructura mental: Mapas

mentales.

• Comunicación no verbal: Comprender e identificar posturas, gestos, expresiones y microexpresiones.

• Comunicación oral: Oratoria y presentaciones eficaces. El arte de la conversación y la entrevista.

• Comunicación empática y asertiva: Ser agradable a nuestro interlocutor y capaz de defender nuestras

propias ideas sin ofender al contrario.

Este curso va dirigido, a directivos o ejecutivos de cualquier nivel, que deban y deseen mantener un

nivel de comunicación eficaz con sus colaboradores, con clientes o con el público en general. En gene-

ral, interesa a Profesionales que necesiten efectuar intervenciones directas cara a cara en entrevistas o

ponencias.

business management educationfo

rma

ción

con

tinu

a

Javier Cantera Herrero

Presidente de Grupo BLC

“Este ciclo responde a las nuevas necesidades de

gestión estratégica de personas que el siglo XXI está

planteando y que suponen un cambio profundo para

las empresas.”

Miguel Udaondo Duran

Consultor independiente. Miembro del Consejo

Asesor del Grupo GSS y Portavoz del Comité

para el Desarrollo de Infraestructuras

de Telecomunicación

“Las empresas, cada vez más, necesitan que sus direc-

tivos demuestren sus habilidades, entre ellas la segu-

ridad y saber cómo, cuándo y en qué circunstancias,

emitir correctamente el mensaje que deseamos trans-

mitir, para que sea bien recibido y correctamente inter-

pretado. Esto incluye ser muy conscientes de los men-

sajes no verbales que estemos enviando.”

86 - Soluciones formativas para un mundo en cambio • Formación continua

Curso Claves para la Internacionalización de las Pymes

El objeto del curso es fomentar la internacionalización de las pyme, persiguiendo con ello el favorecer

la competitividad empresarial y la apertura a nuevos mercados. Los alumnos trabajarán los siguientes

aspectos clave:

• Plan de Internacionalización.

• Marketing Internacional.

• Logística y Aduanas.

• Fiscalidad Internacional.

• Contratación Internacional.

• Financiación Internacional.

• Aplicaciones TIC.

• Casos empresariales.

El curso se desarrolla con metodología mixta: presencial (40%) y on-line (60%).

Dirigido por

Dirigido por

Curso Entorno Jurídico para Emprendedores y Pymes

El objetivo de este curso es introducir al alumno en el conocimiento y problemática general que la

normativa mercantil, fiscal y laboral supone para la empresa, con especial atención a las distintas obli-

gaciones a los que la empresa tiene que hacer frente. El curso se dirige tanto a emprendedores que

hayan constituido su empresa, como a empresarios, directivos y personal PYMES con responsabilida-

des de gestión.

Metodología: on line con 3 sesiones presenciales


rma

ción

con

tinu

a

Begoña Beviá González y Mª José Cano Borrego

Directoras de cursos del FSE de EOI

“Esta acción formativa está preferentemente diri-

gida a profesionales de pymes españolas que preci-

sen adquirir conocimientos básicos para iniciar un

proceso de internacionalización de sus compañías.”

Alfonso Martínez Fernández

Socio director A.M asesoramiento empresarial

y profesor de EOI

“El enfoque del programa es muy práctico permi-

tiendo a los alumnos a conocer y aplicar las rece-

tas y fórmulas jurídicas claves para mejorar la ges-

tión de la PYME”


Curso Finanzas para no Financieros

El curso tiene por objetivos, facilitar a los profesionales no familiarizados con los temas financieros, las

herramientas y metodologías de gestión financiera necesarias para desenvolverse con facilidad en esta

área. Actualizar sus conocimientos y habilidades al estado del arte actual en materia de gestión finan-

ciera.

El programa cubre todo el ciclo de la gestión financiera, desde la comprensión y el análisis de los esta-

dos financieros hasta el control de la gestión y la valoración de empresas. Está dirigido a profesionales

de pyme que, para el desarrollo de su actividad en la empresa precisen conocimientos en el área finan-

ciera. El programa se imparte con metodología on line y tres sesiones presenciales.

Dirigido por

Dirigido por

Curso Gestión Eficiente de la Prevención de RiesgosLaborales

Este programa, realizado en colaboración con el Grupo MGO, pretende identificar las claves para llevar

a cabo la gestión eficiente de la prevención de riesgos laborales, desde el punto de vista empresarial,

con un enfoque práctico y teniendo en cuenta la evolución y situación actual de la normativa y política

preventiva implantada en España y la Unión Europea.

Y está dirigido a gestores y mandos de empresa, que deseen revisar, a la luz de las nuevas orientacio-

nes normativas, su política y actuaciones en materia preventiva y analizar lo que supone realizar una

gestión eficiente de la PRL; responsables de áreas técnicas, administración y RRHH de las empresas, de

cualquier sector, tamaño y actividad; profesionales de la consultoría en Calidad, Medio Ambiente y RSC,

para actualizar conocimientos afines a sus áreas profesionales; emprendedores, que quieran poner en

marcha o consolidar su negocio, alineados con la normativa y tendencias en Prevención de Riesgos Labo-

rales; y profesionales en el ámbito de la PRL, que quieran analizar, desde un punto de vista práctico, lo

que supone actualmente para las empresas gestionar de un modo eficiente la PRL.


rma

ción

con

tinu

a

Gonzalo Viloria Martínez

Consultor independiente del área financiera

y profesor de EOI.

“El enfoque del programa está, por otra parte, esen-

cialmente orientado a la aplicación práctica de las herra-

mientas de la gestión financiera, por lo que cada uno

de los módulos que lo componen se cierra en la fase

presencial con la preparación de una metodología y

la realización de talleres y casos prácticos en grupo.”

Alfredo González Dinten

Consultor experto en PRL y Profesor EOI

“El curso da respuesta a las numerosas cuestiones

que habitualmente nos plantean los responsables de

pymes y que se derivan de la aplicación de la nor-

mativa preventiva vigente.”


Curso Pon en Marcha tu Plan

La actividad emprendedora es, cada vez más una alternativa para muchos profesionales, tanto por

vocación como por necesidad. Este programa ayuda al emprendedor definir su negocio y a superar las

diferentes etapas del proceso de puesta en marcha de su empresa. El programa, con un enfoque muy par-

ticipativo y práctico, comprende talleres presenciales, asesoramiento individualizado y trabajo online.

El objetivo de este curso, realizado en colaboración con la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid, es:

• Promover la actividad emprendedora vinculada a la tecnología, la sostenibilidad y la RSC.

• Ayudar a cada participante a identificar los puntos fuertes y débiles de su proyecto y las modificacio-

nes aconsejables para su éxito.

• Definir el plan de negocio de cada proyecto.

• Identificar las fuentes de financiación para cada proyecto para conseguir que cada alumno ponga en

marcha su proyecto.

Dirigido por

Dirigido por

Seminario Rol y Herramientas del Business Angel

Este seminario está dirigido a personas que estén interesadas en participar en proyectos de empresa y

start-ups, en calidad de inversores privados y también a inversores que deseen contrastar sus conoci-

mientos y experiencias en relación con todo el proceso de acompañamiento del emprendedor.

Este curso permitirá que los participantes consigan:

• Conocer las distintas vías de captación de proyectos de inversión.

• Comprender las diferentes modalidades que puede adoptar la inversión en proyectos de nueva crea-

ción.

• Sistematizar el proceso de inversión, analizando sus diferentes elementos y fases.

• Profundizar sobre elementos claves del análisis del modelo de negocio, focalizando en los aspectos mas

relevantes de los proyectos a tener en cuenta a efectos de su evaluación.

• Entender y profundizar en las diferentes metodologías existentes para la valoración económica de los

proyectos.

• Analizar las diferentes fórmulas e instrumentos bajo los que invertir

• Aprender un conjunto de herramientas online muy útiles para facilitar la información, el análisis y el

seguimiento del proceso inversor.

• Disponer de una guía para la elaboración y análisis del plan de negocio.


rma

ción

con

tinu

a

Mariano Gómez Agüero

Consultor, Profesor y Tutor de proyectos en EOI

Escuela de Organización Industrial

“Este curso pretende ayudar al inversor en todas las

etapas que comprende su participación en el pro-

yecto, desde la evaluación del mismo y del equipo

hasta su salida de la empresa.”

Fernando Moroy Hueto

Director de Relaciones Institucionales

de la Caixa -D.T. Madrid y Profesor de EOI

“Ayudamos a los participantes a ejecutar un plan de

negocio apoyándonos en una metodología partici-

pativa en las experiencias de éxito y fracaso de los

emprendedores y en el networking.”


Curso Gestión Administrativa de la Propiedad Industrial (Paralegales)

En un entorno económico como el actual, en el que el conocimiento se ha convertido en motor del creci-

miento, los derechos de PI constituyen un pilar esencial en la creación de valor. Gran parte del valor de mer-

cado de una empresa viene determinado por sus activos intangibles en forma de patentes, marcas y dise-

ños, que le permiten lograr mejor financiación y mayor rentabilidad en sus inversiones en I+D+i.

Todas las actividades encaminadas a un mayor conocimiento de la PI contribuirán a mejorar la posición com-

petitiva de nuestras empresas en los mercados globales pues fomentará el uso estratégico de los instrumen-

tos de protección de la Propiedad Industrial.

En la industria, la universidad y en definitiva en la sociedad española, urge la necesidad de formas sólidamente a

nivel de Propiedad Industrial a aquellos profesionales cuya actividad incide en la mejora de nuestra competitividad

mediante la gestión de los activos intangibles resultantes de la actividad innovadora. Este Curso se enmarca dentro

de las actividades de la recientemente creada Cátedra de Innovación y Propiedad Industrial “Fernández-Novoa”.

EOI en colaboración con la OEPM ofrece este curso de Gestión Administrativa de la Propiedad Industrial

(Paralegales), dirigido a profesionales de agencias de la propiedad industrial, personal de departamentos de

propiedad industrial de empresas, OTRIS de universidades, parques tecnológicos, y OPIS, etc., y en general

a todos los profesionales interesados en la gestión de la propiedad industrial.

Dirigido por

Dirigido por

Curso Soluciones Tecnológicas para Optimizar la Gestión dela Pyme. Ideas para Transformar tu Negocio

(En colaboración con SAGE)

Este programa, realizado en colaboración con SAGE busca que los participantes accedan a la informa-

ción relevante sobre las mejoras reales que puede aportar cada solución tecnológica, en el contexto de

su negocio y obtengan recomendaciones prácticas e identifique las claves para el éxito en la implanta-

ción, mediante el análisis experiencias de éxito y fracaso.

El curso está dirigido a directivos o gestores de pymes que planteen la posibilidad de incorporar solu-

ciones tecnológicas para mejorar la gestión del negocio y requieran formarse un criterio para tomar deci-

siones; deseen ampliar o actualizar sus conocimientos sobre las soluciones tecnológicas que se abor-

dan en el curso; y estén interesadas en intercambiar opiniones y experiencias con otros profesionales

de la gestión empresarial y con especialistas en la incorporación de soluciones tecnológicas.

Este curso desarrolla todas las sesiones con un enfoque práctico y participativo, con formato de taller

de trabajo en los que los asistentes tendrán ocasión de interactuar entre sí y con los expertos presentes

en cada sesión, tanto de SAGE como de otras compañías especializadas en soluciones tecnológicas.

form

aci

ón c

onti

nua


Oficina Española de Patentes y Marcas

“La competitividad de la empresa española requie-

re profesionales formados en el ámbito de la Propie-

dad Industrial, capacitados para optimizar la gestión

de los activos intangibles resultantes de la actividad

innovadora.”

Jaime del Pozo Hernando

Fundador y Director en The Business Advisory

Group, Profesor EOI, Escuela de Organización

Industrial

“Revisando el panorama actual de las PYMES se hace

necesario fomentar la incorporación de soluciones

tecnológicas que aporten valor al negocio hacién-

dolas más competitivas.”


Nuestro actual modelo económico está conduciendo a la sobreexplo-

tación de los recursos naturales y a la contaminación del entorno. Exis-

te además una gran desigualdad en el reparto de los costes y bene-

ficios de la actividad económica y de sus efectos medioambientales,

siendo los países en vías de desarrollo los que están sufriendo espe-

cialmente las consecuencias negativas de la explotación del patrimo-

nio natural sin que estén accediendo a los recursos y energía que nece-

sitan para aumentar su nivel de bienestar.

La sostenibilidad será el factor clave del desarrollo en el futuro, sien-

do necesario avanzar hasta el punto de equilibrio en el que se produz-

ca crecimiento económico, desarrollo social y protección al medio

ambiente. Este apasionante reto necesita de profesionales cualifica-

dos con las habilidades y conocimientos necesarios para integrar la

sostenibilidad en los diferentes sectores.

EOI es la escuela de negocios líder en sostenibilidad. Fue pionera en

la creación de programas y títulos ambientales y actualmente, la

sostenibilidad es uno de sus compromisos básicos, eje transversal del

conocimiento en todas las áreas y programas.

Nieves Cifuentes Valero

Responsable del Departamento de Medio Ambiente de EOI

Construyendo unfuturo sostenible

Formaciónin company

6

6

Fieles al objetivo de EOI de mejorar la com-

petitividad de las empresas españolas, el Área

de Formación In company desarrolla su acti-

vidad sin perder de vista el entorno inevita-

blemente global, crecientemente tecnológico

y necesariamente sostenible.

Nuestra contrastada experiencia en formación

de directivos nos permite ofrecer un modelo

educativo propio e innovador orientado a la

mejora del conocimiento y competencias de

los equipos humanos con los que trabajamos

y al incremento en los resultados de nuestros

clientes.

En EOI sabemos que no todos somos iguales.

Por eso, diseñamos los programas junto con los

responsables de cada compañía para adecuar

los contenidos, metodología y equipo docente

a las necesidades formativas de su empresa, del

sector y de su entorno. Nos convertimos así

en el colaborador de nuestros clientes, antes,

durante y después. Sólo así entendemos nues-

tro trabajo en constante evolución.

Nuestros programas se caracterizan por:

• FFlleexxiibbiilliiddaadd para adaptarnos a las nneecceessii--

ddaaddeess rreeaalleess de cada cliente. Nos adaptamos

a la cultura, valores y entorno de cada uno

de nuestros clientes.

• TTrraabbaajjaammooss ccoonnjjuunnttaammeennttee con los respon-

sables de cada empresa para aalliinneeaarr oobbjjeettii--

vvooss,, mmeettooddoollooggííaass yy mmooddeellooss ffoorrmmaattiivvooss.. Nos

convertimos en el colaborador de nuestros

clientes, antes, durante y después.

• Orientación a rreessuullttaaddooss:: Los programas for-

mativos están dirigidos a bbuussccaarr la trans-

formación de personas y organizaciones a

través de la formación.

• PPrrooffeessoorraaddoo pprrooffeessiioonnaall yy ddee rreelleevvaanncciiaa iinntteerr--

nnaacciioonnaall.. Contamos con más de 50 años de

experiencia y un amplio colectivo de direc-

tivos de empresa con gran experiencia y cali-

dad docente dirigidos al desarrollo del talen-

to directivo.

• Orientamos todas las actuaciones a la mmeejjoo--

rraa ddee llaass ccoommppeetteenncciiaass y los conocimientos

en los aspectos críticos del negocio de nues-

tros clientes.

• Uso intensivo de la tteeccnnoollooggííaa en las áreas

de interés estratégico de las Empresas

• Fomento constante de llaa ccrreeaattiivviiddaadd yy llaa iinnnnoo--

vvaacciióónn como motor de desarrollo y transfor-

mación de las organizaciones empresaria-

les con las que trabajamos.

• Incorporación de llaa ccuullttuurraa ddiiggiittaall no sólo

como soporte técnico a la vanguardia, sino

fundamentalmente como nueva manera de

entender la cultura empresarial y las nuevas

• Combinación de las mejores prácticas del

sseeccttoorr ppúúbblliiccoo yy pprriivvaaddoo..

• EEll aauullaa eess ssóólloo eell pprriinncciippiioo.. Ofrecemos un

amplio programa de conferencias y semi-

narios que complementan la formación regla-

da y contamos con el respaldo de la comu-

nidad alumni.

Este impulso hacia

un nuevo modelo

de formación se tra-

duce sin lugar a

dudas en una ofer-

ta innovadora y de

i ncuest ionab le

valor añadido para las organizaciones con las

que trabajamos. “A lo largo de los años, nues-

tra visión comprometida con los resultados nos

ha sido recompensada con un altísimo grado

de fidelización de nuestros clientes”.

93 - Soluciones formativas para un mundo en cambio • Formación in company

Ayudamos a la transformaciónajustada a cada empresa

«A lo largo de los años, nuestra visión

comprometida con los

resultados nos ha sido recompensada

con un altísimo grado de fidelización

de nuestros clientes»

Sector privado

Orientamos todas nuestras acciones formati-

vas a aportar a las empresas con las que tra-

bajamos, herramientas de gestión que les per-

mitan mejorar sus resultados y convertirnos

en sus socios en los procesos de transforma-

ción las personas y de sus organizaciones a tra-

vés de la formación.

Algunos de nuestros programas más destaca-

dos:

• Programas Executive MBA Corporativos (blen-

ded y on line).

• Master en gestión especializados sectorialmen-

te.

• Advanced Management Programmes.

• Programas de Desarrollo Directivo.

• Programas de Desarrollo de la Capacidad

Directiva.

• Programas de Medioambiente y Sostenibili-

dad.

• Programas en Innovación y Tecnología.

• Programas de Alta Dirección para Empresas

Cooperativas del Sector Agroalimentario.

• Programa de Desarrollo de las Habilidades

de Negociación y de Mediación (Desarrollo de

Relaciones Laborales)

Sector público

Los excelentes resultados obtenidos por los pro-

gramas de EOI para instituciones y empresas

públicas constituyen hoy en día un referente

de formación en las áreas de investigación e

innovación tecnológica, permitiendo a nuestra

escuela desempeñar junto con las administra-

ciones públicas un papel activo como motor de

fomento de la innovación tecnológica y como

evolución del sector productivo.

Entre los programas que impartimos destacan:

• Programa de Alta Dirección.

• Master en Dirección Pública.

• Programa de Desarrollo Directivo para el Sec-

tor Público.

• Executive Master en Innovación.

• Management Development Programme for

International Centres of Excellence.


Tipos de programas


Executive MBA en economíasostenible acciona

Desde el año 2007, ACCIONA, empresa pio-

nera en la contribución al bienestar social y al

desarrollo sostenible, deposita en EOI su con-

fianza para la formación de sus directivos y

gerentes de empresa. Más de 100 profesiona-

les se han formado en estos años en nuestras

aulas convirtiéndose así en elementos de gran

valor añadido para su organización en un entor-

no dinámico, marcado por la sostenibilidad y la

globalización.

Desde la primera edición del Executive MBA,

pasando por el primer y único Executive MBA

en Economía Sostenible del mercado, hasta la

puesta en marcha del Executive MBA Interna-

cional , el contenido y diseño de nuestros pro-

gramas no ha dejado de evolucionar adelantán-

donos a las necesidades de nuestro cliente.

Executive Master en Innovación

El Executive Master en Innovación, pionero en

España, surge como respuesta a una deman-

da del Ministerio de Ciencia e Innovación de

impartir un programa específicamente dise-

ñado para la transformación de tecnológos en

agentes de innovación. El master de EOI ofre-

ce así un programa alineado con los objetivos

marcados por el subprograma Inncorpora, para

estimular la transferencia de conocimiento y

tecnología al sector productivo y promover la

innovación empresarial.

La experiencia de EOI y nuestro esfuerzo con-

tinuo por impulsar la innovación, la creatividad

y la sostenibilidad, han hecho del Executive Mas-

ter en Innovación, un referente de formación

en estas áreas, dotando a sus participantes de

las herramientas necesarias para abordar con

éxito la gestión de la innovación y de los cono-

cimientos tecnoeconómicos regionales, nacio-

nales y europeos más próximos y decisivos para

nuestro entorno empresarial.

Siete ediciones consecutivas nos avalan.

Juan Antonio Fernández-CerratoGerente de la Universidad Corporativa de ACCIONA

El Economista 13/10/2010

El elemento diferencial de los programas de EOI es que están

diseñados con el ADN de Acciona. Su objetivo no es otro que

ofrecer una visión conforme a un patrón de crecimiento que con-

cilie el desarrollo económico, social y ambiental en una econo-

mía productiva y competitiva. Este enfoque novedoso y provo-

cador es, sin duda, la clave de su éxito.

Algunos ejemplos


Sector privado

• ACCIONA

Executive MBA en Economía Sostenible

• AGCO CORPORACIÓN

Programa de desarrollo de la eficiencia comer-

cial y orientación al cliente

• AQUALIA

Programa de formación de Portavoces

Programa de formación en Sostenibilidad Cor-

porativa

• BASF COATINGS

Master en Dirección de Operaciones y Desa-

rrollo de Habilidades Gerenciales

• BUSINESS OBJECTS

Programas de mejora de las técnicas de pre-

sentación de proyectos

• CEMEX

Acciones Formativas en el ámbito de la Sos-

tenibilidad

• EADS

Master en Gestión y Coordinación Aeronáu-

tica

• FAECA

Programa de Alta Dirección para Empresas

Cooperativas del Sector Agroalimentario

(Andalucía)

• FCAE

Programa de Alta Dirección para Empresas

Cooperativas del Sector Agroalimentario (País

Vasco)

• FEMETAL

Executive MBA (Sector Metal).

Programa de Comercio Internacional

• FERTIBERIA (GRUPO VILLAR MIR)

Programa de Desarrollo Directivo

Programa Habilidades Directivas

• FLEX EQUIPOS DE DESCANSO

Programa de Desarrollo Profesional

• FUNDACIÓN BAHÍA DE CÁDIZ PARA EL

DESARROLLO ECONÓMICO

Programa en Dirección de Empresas Inno-

vadoras

Venture Academy

• FUNDACIÓN ONCE / FUNDACIÓN

VODAFONE

Programa de diseño para todos y accesibili-

dad universal en las Tecnologías de la Infor-

mación

• GAS NATURAL FENOSA

Curso Superior de Gas y Electricidad

• GLOBALCAJA

Master en Dirección de Empresas. Sector

Financiero

• GRUPOS SUFI (GRUPO SACYR

VALLEHERMOSO )

Programa de Desarrollo Profesional

• HC ENERGÍA

Curso de Contaminación Ambiental

• INCARLOPSA

Programa de Alta Dirección

• JANSSEN-CILAG

Advanced Management Programme

Acciones formativas con el Comité de Dirección

• JOHNSON & JOHNSON MEDICAL

Programa de Marketing hospitalario

• LA CAIXA

Programa de especialización financiera

Seminario de Motivación y Gestión de Equipos

• MAPFRE ASISTENCIA

Programa de Creatividad e Innovación

Nuestra experiencia

• MAPFRE

International Management Development Pro-

gramme

• ONO

Curso Superior en Gestión Empresarial

• PRICEWATERHOUSECOOPERS

Curso Superior en Consultoría y Asesoramien-

to de empresas

Master en Consultoría y Asesoramiento de

empresas

• REIMS MANAGEMENT SCHOOL

Seminario especializado en Marketing

• RENAULT

Programa de formación financiera

• RENFE

Programa de Formación en el área Financiera.

Programa de Desarrollo en Gestión Empre-

sarial

Programa en Planificación Estratégica

• REPSOL QUÍMICA

Programa Especializado en Marketing

• REPSOL YPF

Programa Superior de Técnico de Marketing

• TELEFÓNICA ESPAÑA

Programa de Transformación Comercial y

Orientación al Cliente

Programa de Análisis Estratégico y Desarro-

llo de Equipos

Programa de Desarrollo del pensamiento late-

ral creatividad e innovación

• TELEFÓNICA MÓVILES


• TEMPE/(GRUPO INDITEX)

Programa para desarrollo de profesionales en

el campo del diseño, la logística internacional

en el sector textil y calzado

• UBS

Programa de Aprendizaje Emocional orienta-

do a la gestión del estrés y la conciliación

de la vida personal y profesional

• VEIASA (Verificaciones Industriales de

Andalucía)

Programa de Desarrollo de Directivos

• VODAFONE

Executive MBA on line

Finanzas para no financieros

Programa de Comercialización en el Sector

de las TIC

Sector público

• AENA

Programas de Alta Dirección

• CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES

LABORALES

Programa de Formación para Técnicos en

Negociación Colectiva, Mediación y Relacio-

nes Laborales del CARL

• EXTENDA

Programa de Formación de Becarios

• FUNDACIÓN LABORAL SEPI

Programa de Alta Dirección


• HUNOSA

Curso de Finanzas para no financieros



• IDEPA

Programa de Productos Financieros

• INSTITUTO ASTURIANO DE

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Programa Experto en RRHH

• INSTITUTO DE ESTUDIOS FISCALES

Master en Dirección Pública

• INSTITUTO NACIONAL DE

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Master en Gestión Pública Directiva

Manual de Metodologías Formativas

• ISDEFE (Ingeniería de Sistemas para la

Defensa de España)

Taller: Diseño e implantación de un Plan Estra-

tégico

Programa de Innovación

• JUNTA DE ANDALUCÍA

Programa de Desarrollo de Competencias de

las Personas con Capacidades Directivas

Programa de Evaluación del desempeño de

la Empresa Pública del Suelo de Andalucía

Programa de Capacitación de Cades

Programa de Desarrollo de Directivos de la

Agencia Andaluza de la Energía.

Series de Informes Anuales de Sostenibilidad

de Andalucía

Series de Informes Anuales de Innovación

de Andalucía

• JUNTA DE EXTREMADURA

Executive MBA “blended-learning”

Programa Dirección Financiera

Programa en Gestión de Empresas Innova-

doras

Programa en Gestión de Empresas Agroali-

mentarias

• MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA

Programa de Nuevas Técnicas y Herramien-

tas en la Gestión de Recursos Humanos.

Seminario de Modelos de Retribución

• MINISTERIO DE EDUCACIÓN

Management Development Programme for

International Centres of Excellence

• MINISTERIO DE IGUALDAD /

SECRETARIA DE ESTADO DE IGUALDAD

Programa de Desarrollo Profesional Predirec-

tivas Internacionalización

Programa de Desarrollo Profesional Predirec-

tivas EBT

Consejeras15

• MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN

Executive Master en Innovación

Programa de Desarrollo Profesional en Inno-

vación Sostenible

• NAVANTIA

Programa de Desarrollo Profesional.

• PRINCIPADO DE ASTURIAS.

CONSEJERÍA SANIDAD

Taller de comunicación: mejora de las capa-

cidades personales

• TRAGSA

Programa de Capacitación para Externacio-

nalización de Actividades

Gestión del cambio y Orientación al compro-

miso

Leticia Sánchez NúñezDirectora Gerente, SEPI - Fundación Laboral

“Hemos tenido la oportunidad de recuperar la colaboración que

EOI siempre tuvo con el sector público industrial. Se ha tratado

de una recuperación exitosa e intensa que, desde un modesto

comienzo ha abierto rápidamente varios caminos, cada vez más

ambiciosos. Eso ha sido posible gracias a la coincidencia estraté-

gica y la solvencia de EOI y de su claustro de profesores. Con su

experiencia y saber hacer, proseguiremos en nuestro empeño de

ofrecer las mejores alternativas para la capacitación gerencial de

los mandos y directivos de las empresas públicas, así como para

volcar hacia la sociedad las experiencias de gestión que tienen lugar

en su seno.”

Instituto deCompetitividady Emprendimiento

7

6

El Instituto de Competitividad y Emprendimien-

to de EOI es el área de EOI que focaliza todo

su esfuerzo y su actividad en ayudar a la empre-

sa española, fundamentalmente Pymes, a Con-

solidarse y ser más Competitiva, desde la fase

más inicial de la idea de negocio.

En EOI llevamos más de cincuenta años traba-

jando con y para las pymes y los emprendedo-

res a través de diversos proyectos y programas,

de forma que tanto nuestras actividades forma-

tivas como nuestro soporte de servicios satisfa-

gan las necesidades de públicos muy diferentes

en intereses, áreas de actividad, localización geo-

gráfica y estructura empresarial.

Gracias al apoyo recibido por parte del Fondo

Social Europeo, del Ministerio de Industria, Ener-

gía y Turismo y de más de 60 instituciones públi-

cas y privadas de toda España (Cámaras de

Comercio, Consejerías de Comunidades Autó-

nomas, Centros Europeos de Empresas e Inno-

vación, Ayuntamientos, etc.), más de 30.000

personas han pasado por nuestras aulas para

estudiar la viabilidad de su idea y elaborar un

plan de negocio que les permitiera crear o mejo-

rar su empresa.

• El Programa CRECE: CREación y Consoli-

dación de Empresas, surge como consecuen-

cia del buen hacer de una metodología pre-

via, creada por EOI con un enfoque único

orientado al mercado que representan las

Pymes, adoptando y adecuando para ello

modernas técnicas de gestión empresarial.

En estos últimos años, nuestro esfuerzo con-

tinuo por impulsar la innovación, la creativi-

dad y la sostenibilidad en el tejido producti-

vo español se ha materializado en programas

formativos tan novedosos como “Gestión Digi-

tal para la Pymes”, “Creación y Consolidación

de Empresas de Base Tecnológica”, “Progra-

mas para Empresas de Servicios Energéti-

cos”, “Gestión de Industrias de la Creativi-

dad”, “Internacionalización de la Pyme” (con

más de 1.000 pymes participantes en 2009),

entre otros.

El éxito de nuestros programas formativos

estriba, tanto en nuestra metodología, que

combina formación presencial y online con

tutorías individualizadas (lo que permite per-

sonalizar la formación impartida), como en el

alto grado de involucración de los expertos

que colaboran con la Escuela.

• Redepyme, pymes en red. EOI apoya a las

pymes a través de Redepyme, la primera red

española de pequeñas y medianas empre-

sas surgida del Programa CRECE. En la actua-

lidad pertenecen a esta Red más de 3.200

empresas, distribuidas por todas las comu-

nidades autónomas y pertenecientes a todos

los sectores de la actividad económica, que

facturan más de 1.350 millones de euros anua-

les y proporcionan empleo directo a más de

21.000 personas. Redepyme contribuye a la

consolidación de las empresas surgidas de los

programas formativos impartidos por EOI,

fomenta la cooperación empresarial entre estas

empresas, estimula entre los empresarios el

espíritu de liderazgo, la innovación y la crea-

tividad y, por último, incide en la importan-

cia de la formación para el mejor aprovecha-

miento de las ventajas competitivas.

• Emprende_OI: EOI forma a emprendedores,

a personas inquietas capaces de cambiar

organizaciones o de crear las suyas propias.

la Escuela fomenta la cultura del emprendi-

zaje, de la mejora y del liderazgo. Nuestra

visión del emprendedor es la de una forma

de estar en el mundo. Entendemos la crea-

ción y el crecimiento de startups como un

proceso, un flujo susceptible de ser modeli-

zado gracias a nuestra experiencia en com-

pañamiento y formación de empresas de alto

crecimiento.

Al igual que sucede con la innovación, se trata

de una sucesión de fases e hitos susceptible

de organizarse en una metodología propia.

EOI es un lugar para emprender.

101 - Soluciones formativas para un mundo en cambio • Instituto de Competitividad y Emprendimiento

OPTI8

6

103 - Soluciones formativas para un mundo en cambio • Observatorio de Prospectiva Tecnológica Industrial (OPTI)

El Observatorio de Prospectiva Tecnológica

Industrial inició su andadura a finales del año

1997, a instancias del por aquél entonces Minis-

terio de Industria y Energía. Tres años después,

se constituyó en Fundación bajo el protecto-

rado del Ministerio, estando representadas en

su patronato las principales entidades cientí-

fico-tecnológicas del país.

En virtud del «Plan de reestructuración y racio-

nalización del sector público empresarial y fun-

dacional estatal», el pasado 17 de marzo de 2012

se aprobó en Consejo de Ministros la fusión

entre la Fundación OPTI y EOI Escuela de Orga-

nización Industrial. OPTI regresa así a la que fue

su primera sede, constituida en unidad de nego-

cio fusionada con la antigua Área de Conoci-

miento de la EOI

El objetivo del Observatorio es realizar estudios

de prospectiva para generar una base de cono-

cimiento alrededor de las tendencias tecnoló-

gicas más relevantes para el futuro desarrollo

y social, que sirvan a su vez de apoyo a la toma

de de decisiones, tanto en el ámbito público

como empresarial.

Desde que se fundó, OPTI ha ido ampliando

progresivamente su presencia en todos los nive-

les de toma de decisión donde la ciencia y la

tecnología son aspectos fundamentales, codo

con codo con las Administraciones públicas, los

centros tecnológicos, el mundo empresarial y

el académico, fomentando el diálogo entre los

diversos actores y acrecentando el acervo tec-

nológico, buscando hacer emerger valor a tra-

vés de este diálogo y esta interacción. Los pane-

les de expertos con los que trabaja OPTI reúnen

a las figuras más relevantes dentro de cada cam-

po, siendo además un punto de encuentro de

las diversas perspectivas que convergen sobre

cada tema de estudio, lo que aporta una visión

final global y equilibrada. OPTI, desde su fun-

dación ha realizado más de 100 estudios de

prospectiva tecnológica, ampliando sin cesar

una base de conocimiento puesta al servicio de

la sociedad con objetividad e independencia, y

a disposición de todos los públicos interesados.

La actividad de OPTI no se circunscribe al terri-

torio nacional, habiendo cultivado desde siem-

pre su presencia en los foros internacionales de

prospectiva y colaborado con diversos esta-

mentos de otros países, fundamentalmente

en Latinoamérica, Unión Europea y Sudeste

Asiático, realizando varios proyectos impulsa-

dos por la Organización de las Naciones Uni-

das para el Desarrollo Industrial (ONUDI), por

la Comisión Europea y para clientes privado del

ámbito empresarial y científico. Con todo ello,

además de la Unión Europea, OPTI ha desarro-

llado su actividad en Brasil, Argentina, Bolivia,

Colombia, Ecuador, Perú y Vietnam.

Desde mediados de 2011 OPTI gestiona un nue-

vo proyecto ilusionante: el Club de Innovación

y Futuro. Se trata de un Think Tank que aporta

información sobre el análisis a futuro de los des-

afíos socio-económicos y tecnológicos de Espa-

ña en un marco global, con el objeto de apoyar

la eficaz definición e implementación de un cam-

bio de modelo económico en nuestro país.

El Observatorio de Prospectiva Tecnológica

Industrial espera continuar aportando valor al

mundo del presente en su progreso en todo

lo relacionado con la innovación, el desarrollo

tecnológico y su interacción con la sociedad.

Observatorio de Prospectiva Tecnológica Industrial (OPTI)

Historias EOI7

Juan Antonio Muñoz

Master para la Internacionalización

de PYMES

En la era analógica, vender productos y servi-

cios en el mercado global era un reto al alcan-

ce de muy pocos. Hacerlo hoy no es algo reser-

vado a los BBVA y Telefónicas. Las pymes cada

vez lo tienen más fácil. En el caso de la pro-

ductora de videojuegos para móviles Unkasoft,

salir al exterior ya es una realidad. El 40% de

su facturación anual proviene de fuera de Espa-

ña: Francia, Reino Unido y EEUU son algunos de

sus mercados más importantes.

Sin embargo, esta empresa salmantina con 14

empleados representa la excepción, no la regla.

Prueba de ello es el bajo volumen de exporta-

ciones que realiza España, apenas un 15% del

PIB, un porcentaje muy inferior al de países como

Holanda (54%) o Dinamarca (46%), pero tam-

bién sensiblemente menor a Francia (23%), Ita-

lia (28%) o Portugal (33%).

Buscar nuevos horizontes y mercados es algo

que se vuelve “fundamental” en opinión de Juan

Antonio Muñoz-Gallego, socio fundador de Unka-

soft. Por eso quiso profundizar su conocimien-

to en el área matriculándose en el Master de

Internacionalización para PYMES que imparte

EOI y que cuenta con la cofinanciación del Fon-

do Social Europeo. Este master está creado para

capacitar a empresas en todo el país para salir

de España. “Los que ya lo han hecho como nos-

otros aprendemos a consolidar nuestra apues-

ta, mientras que los que no lo han hecho reci-

ben formación para hacerlo”, explica.

Según Muñoz-Gallego, el bajo nivel de inglés es

una de las grandes barreras que afecta al empren-

dedor español. “Sufrimos cierta inseguridad, pero

no podemos dejar que esto nos paralice. Lo mejor

de todo es que una vez que logras entrar en un

mercado nuevo el resto viene por inercia”.

Unkasoft rompe con el mito que dice que solo

se puede salir adelante si concentras todos tus

esfuerzos en grandes ciudades como Madrid o

Barcelona. La compañía cuenta con una ofici-

na comercial en Madrid, pero el grueso de sus

operaciones está en Salamanca. “A pesar de que

a veces es un reto atraer talentos aquí, esta ciu-

dad sigue siendo nuestra base de operaciones.

Con las nuevas tecnologías y el tele-trabajo no

es complicado hacerlo”.

En cuanto al sector de videojuegos, Muñoz-Galle-

go dice estar ilusionado por el momento que

está viviendo. “El público que los utiliza es cada

vez más amplio. Ya no se reserva a hombres

de entre 20 y 40 años. Desde la llegada de la

Wii y los nuevos teléfonos ya juega todo el mun-

do”. Este fenómeno se junta además con la con-

solidación de juegos para redes sociales y móvi-

les, con gráficos menos trabajados que las

superproducciones para consolas pero con un

éxito apabullante. Sin ir más lejos Zynga, la mayor

empresa de juegos sociales y creadora de Farm-

ville, recibió en octubre una valoración más alta

que Electronica Arts, la segunda empresa de

videojuegos más grande del mundo. Los goliat

están siendo remplazados por empresas más

agiles enfocadas en juegos menos complejos,

altamente adictivos, que se financian a través de

la venta de bienes virtuales y venta directa en

tiendas de aplicaciones.

Por eso y muchas otras razones, nunca ha existi-

do un mejor momento para emprender en opinión

de Muñoz-Gallego. “Entre la posibilidad de hacer

llamadas gratuitas por Skype, volar por unos pre-

cios muy asequibles y la capacidad de vender tus

productos directamente por tiendas como la APP

Store de Apple, las barreras se están derrumban-

do. Ahora toca armarse de valentía y salir afuera”

105 - Historias EOI

Akhil Gupta

Executive MBA 2008-2009

Business Manager, Alcatel-Lucent

Hacer un Executive MBA ha sido una de las mejo-

res decisiones en mi vida profesional. Ha trans-

formado por completo mi forma de ver y

analizar las cosas. Creo que hay un momento

en que todo el mundo debería hacer una refle-

xión sobre su misión en la vida, a nivel profe-

sional y personal también. Para mí siempre ha

sido un reto el tener un equilibrio entre el traba-

jo y la vida, pero creo que después del Execu-

tive MBA estoy mejor preparado para manejar

este equilibrio, y mejor preparado profesional-

mente para afrontar la difícil coyuntura en la que

nos encontramos. En el transcurso del curso

he cambiado de puesto de trabajo, y he sido

capaz de manejar la transición con confianza,

con una gran sensación de seguridad que el pro-

grama me ha proporcionado.

David S. Ciurana

MBA Full Time

Al principio todo te resulta complejo pero, tras

la primera sesión, quizás intuyes que resultará

una experiencia insuperable. Después de las pri-

meras semanas, aquellas personas que me eran

desconocidas los primeros días, se convirtie-

ron para siempre en una 'segunda familia', pues

con ellas vives muchas emociones, aprendes, te

esfuerzas dando lo mejor de ti a tu grupo -en

ocasiones siendo el líder- y recibiendo y brin-

dando el apoyo que tanto se necesita en todo

momento. Sientes que pasas a formar parte de

algo.

A título personal creces, maduras y encuen-

tras sentido a aquello que te desconcertaba

un poco al principio; todo se va estructuran-

do… y en sólo unos meses, la gran empresa, tu

primer contacto. Descubres que lo magnífico de

esta experiencia no está en llegar al final, pues

ésta inolvidable etapa no ha hecho más que

empezar…

José Peláez

Executive MBA Internacional en Empresas

del Sector de las Infraestructuras

Los ingenieros de empresas constructoras, en

general, solemos acceder a puestos directivos

en las empresas que trabajamos bastante rápi-

do, tengamos en cuenta que una obra es una

unidad de negocio en sí misma, una vez en esa

situación, nuestro contacto con aspectos de fun-

cionamiento del mercado, finanzas, Gestión de

proyectos, RSE, Gestión de recursos humanos,

etc. es constante y no tenemos los conocimien-

tos, vamos aprendiendo durante el proceso.

En mi opinión, la formación como este Executi-

ve MBA es fundamental para los profesionales

de ingeniería que las empresas envíen a otro paí-

ses, especialmente si van a ocupar puestos de

dirección para los que el apoyo desde la central

no es posible, aunque también es necesario para

los profesionales que accedan a puestos inter-

medios en cualquier empresa constructora

106 - Historias EOI

Raquel Hernández González

Ingeniera industrial

Regional Manager en el área de Lubricantes

de Repsol

Mi paso por EOI fue un año de aprendizaje, refle-

xión y autoconocimiento, durante el cual, no sólo

sacié mi curiosidad y adquirí los conocimien-

tos que se pretendían, sino que establecí las

bases necesarias para seguir un camino hacia la

excelencia.

Y entre todas las compañeras hemos creado una

sólida red en la que nos apoyamos, comparti-

mos conocimientos y desde dónde nos senti-

mos en la obligación y deseamos tender la mano

a otras mujeres para que sepan que cumplir nues-

tros sueños no debe implicar renuncia alguna

y que podemos cambiar las cosas; el único requi-

sito es querer.

Laura Weynants

International Master in Sustainable Development

I chose to do the International Master in Sus-

tainable Development and CSR Masters in 2009

at EOI, and I feel very fortunate to have been

received so warmly into the program, as it has

solidified a passion and interest -which I did

not know until then- had an actual course title

and associated study. The master has shaped

the beginning of the rest of my life and will mark

the career choices I am full heartedly destined

to make.

The school itself is extremely friendly, and I feel

even luckier for the amazing classmates I had;

I think we were 14 different nationalities in a group

of 17 students, and all are equally interesting and

inspiring and contributed irreplaceably to the

richness of the experience I had. Now all that

EOI needs is a bit more commitment to install

bike racks, and to truly incorporate sustainabi-

lity, and I will be even prouder and happier to

have been a part of this great institution.

Mónica Andrea Montero

Master Executive en Dirección y Gestión de

Marketing Estratégico (TICAL)

El módulo presencial en España ha sido mara-

villoso, tanto por las experiencias como por la

calidad humana de profesores y compañeros. Y

aunque esas dos semanas se hicieron muy cor-

tas, no pudimos tener mejor comienzo.

Los temas, los foros y las videoconferencias nos

han mantenido en contacto permanente y, perso-

nalmente, tengo que decir que este me ha llena-

do una vez más de entusiasmo por cambiar el mun-

do. Lo mejor es precisamente que no se trata de

una ciencia exacta, y es por eso que podemos hacer

cosas únicas. Y por eso les decía a mis compañe-

ros que somos una 'tribu de valientes', a punto de

emprender ese punto de no retorno que nos men-

cionó uno de nuestros profesores.

Enrique Altamirano León

Master Executive en Dirección de Empresas

Tecnológicas e Industriales (TICAL)

Tras dos semanas y media de trabajo individual,

en grupo y en compañía me quedan valiosas

enseñanzas, entre las que resalto la de com-

partir. Compartir nos hace más humanos por-

que expone nuestra vulnerabilidad a través de

nuestros pensamientos, deseos, emociones y

por supuesto, conocimientos. Esta experiencia,

sin quererlo o tal vez con intención, me ha rega-

lado la opción de hacer generosos mis conoci-

mientos, mis emociones y mis deseos.

He aprendido y asumido que nuestro gran reto

desde el Marketing es entender lo que nos hace

empáticos los unos con los otros y, sobre esa

base, construir experiencias liberadoras y úni-

cas que nos acerquen a nuestros clientes y nos

permitan crecer con ellos.

107 - Historias EOI

Club EOI8

109 - Club eoi

CLUB EOI es la Asociación de Antiguos Alum-

nos de EOI Escuela de Negocios.

La misión del CLUB EOI es estrechar los lazos

e implicar a todos en el proyecto de la Escue-

la, contribuyendo al desarrollo profesional y

personal de sus integrantes a través de los

siguientes ejes de actuación:

• Empleabilidad.

• Formación para la actualización profesio-

nal.

• Emprendimiento.

• Networking.

Las actividades del Club comprenden fun-

damentalmente:

• Asesoramiento personalizado para la em-

pleabilidad.

• Gestión de ofertas a través del Portal de

Empleo.

• Organización de encuentros profesionales.

• Formación Continua.

Las actividades formativas desarrolladas por

el Club EOI, de acuerdo con los ejes de actua-

ción, tienen un carácter práctico y están orien-

tadas a satisfacer las necesidades de los pro-

fesionales que componen nuestro colectivo

de Alumni. Apertura y participación forman

parte de la identidad EOI, por lo que en estas

actividades pueden inscribirse profesionales

no vinculados, en este momento, a la comu-

nidad EOI.

Con periodicidad cuatrimestral se convocan

talleres y cursos cortos que recogen las

siguientes temáticas:

Habilidades profesionalesy personales

Todo profesional precisa adquirir fluidez en

un conjunto de habilidades que facilitan su

desempeño con el entorno (equipo, clientes,

audiencias, medios de comunicación, etc.) y

también mejoran sus relaciones personales.

Algunas personas tienen habilidades de for-

ma innata, pero también se adquieren y siem-

pre necesitan ser revisadas, ampliadas y entre-

nadas.

• Curso “Comunicación efectiva para direc-

tivos” de 32 horas.

• Talleres monográficos de corta duración

(4 a 12 horas), dedicados a revisar y mejo-

rar áreas específicas (Creatividad, Marca

Personal, Negociación, Inteligencia Emo-

cional…).

• Talleres para entrenar habilidades directi-

vas en inglés.

Innovación

Las actividades formativas están orientadas

a la mejora de la eficiencia de los negocios de

las pyme y a mejorar los procesos de trans-

formación de los mismos:

• Programa “Soluciones tecnológicas para

optimizar la gestión de la pyme” de 40 horas.

• Seminarios de iniciación y optimización de

e-Commerce.

• Talleres sobre innovación en procesos.

110 - Club eoi

Económico- financiera

Las actividades de Formación Continua están

dirigidas a profesionales y directivos “no finan-

cieros” y tienen por finalidad facilitar los cono-

cimientos necesarios y las herramientas de

aplicación en la empresa para participar en la

toma de decisiones.

• Programa “Finanzas para Directivos” de

50 horas.

• Curso “Balanced Scorecard y Mapas Estra-

tégicos” de 22 horas.

• Curso “Rol y Herramientas del Business

Angel” de 20 horas.

• Seminario sobre Valoración de Empresas.

Comercial y Marketing

En momentos de dificultad para las empre-

sas, cobra especial interés la acción comer-

cial, la fidelización del cliente y la escucha del

mercado. En esta área se organizan talleres

prácticos basados en los principios de apren-

der haciendo y compartir las lecciones apren-

didas de la experiencia.

• Talleres de 8 horas sobre: fidelización de

clientes, uso de las redes sociales, elabo-

ración de propuestas comerciales…

Internacionalización de la empresa

Se desarrollan seminarios dedicados a países

con potencial de negocios para las empresas

españolas como Brasil, India, Chile, China…

Apoyo a los emprendedores y a laconsolidación de PYMES

EOI cuenta con una dilatada experiencia en

Creación y Consolidación de Empresas. Des-

de Formación Continua, a través de progra-

mas presenciales y on line, apoyamos a los

emprendedores y a las pymes en distintos

frentes:

• Asesorando a aquellas personas que cuen-

tan con un plan de negocio y necesitan con-

sejo para llevarlo a la práctica.

• Talleres específicos dirigidos al Emprende-

dor (Coaching para Emprendedores, claves

para la presentación ante inversores, ins-

trumentos de financiación…).

ww

w.e

oi.e

s CAMPUS MADRIDAvda. Gregorio del Amo, 6

Ciudad Universitaria

28040 Madrid

Tel.: (+34) 91 349 56 00

[email protected]

CAMPUS SEVILLALeonardo da Vinci, 12

Isla de la Cartuja

41092 Sevilla

Tel.: (+34) 95 446 33 77

[email protected]

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