PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO INTERNACIONAL

P. D. D. I.

OBJETIVO

Programa dirigido a directivos de todas las áreas de la empresa que deseen obtener una visión global del funcionamiento de la empresa que trabaja en diferentes mercados internacionales y conocer las funciones y actividades de cada departamento directamente implicado en el proceso de internacionalización y las relaciones entre los mismos. El objetivo es romper con planteamientos lineales que se dan cuando solo vemos el ámbito de nuestro departamento encerrados en nuestro despacho o lugar de trabajo y aprender a “escuchar” para comprobar que cualquier asunto que se nos plantea en la empresa tiene múltiples facetas, varias formas de ver la misma realidad y que hay que saber elegir entre ellas la más conveniente y eficaz para la empresa.

METODOLOGÍA

La metodología del programa está al servicio del objetivo fundamental que consiste en adquirir comportamiento estratégico e integración de las actividades realizadas en otras áreas Cada una de las materias ofrece recursos para mejorar el comportamiento estratégico en las diferentes áreas de actividad de los participantes.

ESTRUCTURA

DIRECCIÓN ESTRATÉGICAGESTIÓN DE LAS RELACIONES EN LAS EMPRESASMARKETING MIX INTERNACIONALRELACIONES INTERNACIONALESANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS

DIRIGIDO A

Directivos de cualquier área de la empresa, que deseen obtener un conocimiento completo de la estrategia y del funcionamiento global de la compañía, así como de la implicación de su departamento en la cuenta de resultados y de la gestión de las relaciones Inter.-departamentales para alcanzar el objetivo global trabajando en un mercado internacional

¿QUE ME PROPORCIONA PARTICIPAR EN ESTE PROGRAMA?

Integrar los conocimientos propios de mi disciplina en una visión completa de la estrategia de la empresa.Entender los estados financieros de la compañía y su implicación en cada departamento.Ampliar las habilidades de comunicación y de relación.Tener una visión general de los cambios que se producen en el mundo y como inciden en la trayectoria de la empresa.Trabajar los conocimientos y herramientas de las diferentes disciplinas de dirección.Analizar las oportunidades de un nuevo mercado internacional.

CONTENIDO

DIRECCIÓN ESTRATEGICA

Ofrecer al participante las líneas fundamentales para entender la estrategia de la compañía y poder realizar el seguimiento periódico de los aspectos clave que influyen directamente desde su departamento en la cuenta de resultados.

GESTIÓN DE LAS RELACIONES EN LA EMPRESA

La mejora de las habilidades relacionales de los participantes que les permitan el establecimiento de un contacto fluido y efectivo con el resto de las personas de otros departamentos internos y externos de la empresa que lleve a una optimización de la comunicación intra-personal e interpersonal.

MARKETING MIX INTERNACIONAL

Que el participante conozca las técnicas de marketing que le permiten trabajar en una empresa capaz de actuar en los mercados internacionales con una visión abierta y adaptada a un entorno internacional de un mercado global.Conozca las fórmulas más adecuadas para conocer el funcionamiento y el trabajo de una red de ventas a nivel internacional.Profundice en como se puede adaptar el marketing del país de origen a los nuevos mercados.

ANÁLISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS

Proporcionar al participante un conjunto de herramientas que le permitan analizar partiendo de la situación actual de la compañía, las distintas posibilidades de optimizar los recursos financieros y participar en la toma de decisiones más idóneas para obtener una sustancial mejora en los resultadosConocer las herramientas de cobertura que permitan minimizar los riesgosConocer la operativa de las distintas modalidades de financiación bancarias o no, estudiando y analizando sus costes.

RELACIONES INTERNACIONALES

Ofrecer una visión general de los cambios que se están produciendo en el mundo en los últimos años teniendo en cuenta los desequilibrios acumulados en una globalización que impulsada por Occidente, ahora de alguna manera, se vuelve en su contra, tras el renacer asiático y el poder crecientes de los países emergentes. Como transformara esa dinámica el mundo, y en definitiva, que papel desempeñaran los diferentes bloques existentes y como todo ello afectara en el devenir diario del desarrollo y la expansión de la empresa.

PROCESO DE ADMISIÓN

REQUISITO Profesionales en función de la especialización, características y contenido del programa. Se requerirá una experiencia profesional mínima de dos años.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

• Carta que exprese los motivos por los cuales desea participar en el programa.• Curriculum Vitae detallado y actualizado.• Fotocopia en su caso del título universitario y del expediente académico.• Fotocopia del D N I o pasaporte.• Una fotografía tamaño carne.

PROCEDIMIENTO

• Envío por e-mail de la documentación solicitada.• Entrevista con la dirección del programa.• Comunicación de la resolución de admisión del Comité de Admisiones.• Realización de la matrícula.• Abono del importe de los derechos de inscripción.

CARACTERÍSTICAS

TÍTULO A los participantes en el que Programa que hayan superado todas las pruebas de evaluación de las diferentes asignaturas y hayan asistido a un mínimo del 80% de las sesiones se les entregara el titulo de participación en el PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO INTERNACIONAL emitido por International Strategy Business School.

DURACIÓN Octubre – Diciembre

SESIONES Martes, Miércoles y Jueves de 18.30 a 21.30h

HORAS LECTIVAS 100 horas

Tuset, 13 2º 1ª www.strategy-bs.com Tel . 93 414 31 8208006 Barcelona info@strategy-bs.com PDDI