Catedra cun

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  • 1. Capacidades innatas? CARACTER La verdadera medida de liderazgo es la influencia - Nada mas, Nada menos-Fruto de la experiencia personal? HACER DIARIO Los lideres se forman Los lideres se deben dejar influenciar pero hasta cierto punto

2. AMBICIN INTERS EGOSMO OPORTUNISMO MANIPULACION 3. DESEO DE TENER ALGO EN GRANDE 4. IMPORTANCIA, VALORDARLE VALOR AGREGADO A LAS COSAS O PROYECTOS A REALIZAR 5. PERSAR QUE SE ESTA BIEN IMPLICA GENERAR UNA BUENA ACTITUD HACIA LOS DEMAS 6. ACTITUD QUE APROVECHA LAS CIRCUNSTANCIAS MOMENTANEAS PARA SU PROPIO INTERES CONSTRUIR LA OPORTUNIDAD ESTAR PREPARADO HACIA LA OPORTUNIDAD 7. CONTROL SOBRE UNA PERSONA, EMPRESA U ORGANIZACION NECESITAMOS HACER LAS COSA POR CONVICCIN 8. DESICIONES A LARGO PLAZO PROMUEVE INNOVACIN AUTORIDAD PASIN POR LA CAUSA SEGUIDORES CONOCIMIENTO + APROPIACIN = SABIDURIA 9. LA GERENCIA DENOMINA A QUIEN ESTA A CARGO LA DIRECCION O COORDINACIN DE LA ORGANIZACINDIRECTIVO: VIENE DEL LATIN DIRIGERE= ORDENAR EN MUCHAS DIRECCIONES 10. HABILIDADES GERENCIALES PLANEACIN CONTROL DIRECCIN ORGANIZACIN