Catedra cun
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CONFERENCIA ROLGERENCIAL YLIDERAZGO
LIDERCapacidades innatas?
Fruto de la experiencia personal?HACER
DIARIOCARACTER
La verdadera medida de liderazgo es la influencia- Nada mas, Nada menos-
• Los lideres se deben dejar influenciar pero hasta cierto punto
• Los lideres se forman
CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO
• AMBICIÓN• INTERÉS• EGOÍSMO• OPORTUNISM
O• MANIPULACIO
N
ROMPER LA
BARRERA DE LO
QUE NOS
ENSEÑAN
AMBICION
DESEO DE TENER ALGO EN GRANDE
INTERESIMPORTANCIA, VALOR
DARLE VALOR AGREGADO A LAS COSAS O PROYECTOS A
REALIZAR
PERSAR QUE SE ESTA BIEN IMPLICA GENERAR UNA
BUENA ACTITUD HACIA LOS DEMAS
OPORTUNISMOACTITUD QUE APROVECHA
LAS CIRCUNSTANCIAS MOMENTANEAS PARA SU
PROPIO INTERES• CONSTRUIR LA OPORTUNIDAD
• ESTAR PREPARADO HACIA LA OPORTUNIDAD
“LA SUERTE ESTA AL QUE NO LA INCLUYE EN SUS
PLANES”
MANIPULACION
CONTROL SOBRE UNA PERSONA, EMPRESA U ORGANIZACION
NECESITAMOS HACER LAS COSA POR CONVICCIÓN
VISION DEL LIDER
• UN MUNDO TRANSFORMADO SERIA…
• DESEO VIVIR EN UN MUNDO QUE…
• ME INSPIRA TRABAJAR EN UNA ORGANIZACIÓN QUE…
• ME SENTIRIA ORGULLOSO DE TRABAJAR EN UN EQUIPO QUE..
¿DE QUE MANERA MI TRABAJO EN EL MUNDO REFLEJA MI VISION?
¿QUE PUEDO OFRECERLE A MI EQUIPO UORGANIZACIÓN PARA ACERCARME A MI VISION?
¿QUE NECESITO DE MI EQUIPO UORGANIZACIÓN PARA ACERCARME A
MI VISION?
HACER
SER TENER
ESTOY HACIENDO LO
QUE DIJE QUES HARIA ?
QUE NECESIDADE
S SE SATISFACEN
ES COHERENTE
CON LA VISÍON
ACCIONES
PIENSA SIENTE ACTUA
PODER/AUTORIDAD
PODER
• cargo
AUTORIDAD
•Conocimiento
AMBOS CONCEPTOS VAN DE LA MANO
LIDERAZGODESICIONES A LARGO PLAZO PROMUEVE INNOVACIÓNAUTORIDADPASIÓN POR LA CAUSASEGUIDORES
CONOCIMIENTO +APROPIACIÓN = SABIDURIA
LA GERENCIA
DENOMINA A QUIEN ESTA A CARGO LA DIRECCION O COORDINACIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN
DIRECTIVO: VIENE DEL LATIN DIRIGERE= ORDENAR EN MUCHAS DIRECCIONES
EL PAPEL DEL GERENTE ES UTILIZAR EFICIENTEMENTE
EL ROL
HABILIDADES GERENCIALESPLANEACIÓNCONTROLDIRECCIÓNORGANIZACIÓN
“LA BUENA DIRECCIÓN CONSISTE EN MOSTRAR A LA GENTE NORMAL COMO HACER EL TRABAJO DE LA
GENTE SUPERIOR”JOHN D. ROCKEFELLER