Catedra lalyta

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    04-Aug-2015
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1. Que piensas tu de los Paradigmas, cambios constantes y la empleabilidad REALIZADO POR: LAURA MARCELA LLANOS 2. QUE ES UN PARADIGMA? Un paradigma es la forma en que vemos las cosas desde nuestro punto de vista. Los paradigmas son modelos de comportamiento o patrones que aplicamos en nuestras vidas de forma rutinaria. Simplifican nuestro actuar, dndonos las pautas para reaccionar ante cierto tipo de eventualidades. 3. LOS PARADIGMAS QUE HAN CAMBIADO EN MI! desconfiar y dudar de mis capacidades y habilidades por lo que los dems puedan pensar de mi. Juzgar a otros sin conocerles. 4. El cambio es constante Estamos en un mundo cambiante en el cual si no eres flexible y te adaptas a los cambios o te anticipas a ellos, desapareces pues el mundo es como una escalera y solo el que est preparado sube el siguiente escaln y sigue as hasta culminar la meta y llegar al balcn del xito. 5. Las organizaciones deben estar a la vanguardia Ya que estamos en un mundo cambiante, las organizaciones deben estar a la expectativa de este y mejorar, innovar , ser mas creativos y trabajar hacia la mejora continua de sus procesos; que estos sean mas limpios , colaborar con la proteccin y preservacin del medio ambiente y sus recursos naturales, para ser mas competentes. adems para ser una empresa de clase mundial. 6. Debido a que no es seguro que tendrs un empleo estable, ya que si un colaborador satisface todas las necesidades que requiere la empresa con su labor ( valor agregado, trabajo en equipo, buenas relaciones con los dems y con los superiores, cumplimiento de las metas y objetivos organizacionales, entre otros) y esta por ende satisface todas las de este ( crecimiento y desarrollo personal, buena remuneracin, reconocimiento de su esfuerzo, motivacin entre otros). Si se cumple estos factores entonces existir una armona organizacional. 7. El xito es alcanzar las metas y objetivos propuesto y se logra atreves de disciplina, constancia, perseverancia y confianza en tus capacidades y habilidades. Que es el xito para mi 8. El cumplimiento y logro de mis metas objetivos, lograr vencer mis miedos y superar mis dificultades, contar con el apoyo de mis amigos y familiares y sobre todo poder ver un nuevo amanecer cada da. Sin embargo debemos tener en cuenta que la felicidad esta dentro de cada uno y que este sentimiento cambia de acuerdo a como tomemos las cosas que nos ocurren( problemas, dificultades, desempleo, nuevos retos, etc.) que me genera felicidad! 9. Mis valores agregados como colaborador Compromiso, t rabajo en equipo y flexibilidad adaptacin a los cambios Lder, motivador, aporte de ideas para la solucin de problemas. Eficaz y eficiente satisfaccin del cliente interno y externo Innovacin y creatividad 10. Actualmente cuando una persona es contratada por una organizacin, este pasa a prestar sus servicios a cambio de una remuneracin; ya no es un empleado simplemente ya que gracias a su colaboracin y apoyo ayuda al cumplimiento de las metas y objetivos de la organizacin, aportando un granito de arena para el crecimiento de la misma en el mercado competitivo. Profesional proveedor de servicios ? 11. Aprender a perdonar aquellos que me han hecho dao. Aprender a perder y a ganar. culminar mi bachillerato. Aprender amar sin apego. Adquirir nuevos conocimientos en SENA como Tecnologa En Contabilidad Y Finanzas y luego ponerles en practica en CARTONERA NACIONAL. Culminar en UNICOMFACAUCA la Tecnologa En Produccin Industrial. Adquirir una experiencia laboral en COLOMBINA DEL CAUCA S.A Iniciar mi carrera profesional, ingeniera industrial en UNICOMFACAUCA. y Sobre todo conocer a tantas personas que han permitido que la vida para mi se a cada da mas especial. Mis mayores logros personales laborales o profesionales 12. !!!Soy empleable!! compromiso Estar a la vanguardia de las tecnologas Buena comunica cin con los dems Valor agregado Flexible a los cambios liderazgo Calidad de persona Ayudar al cumplimiento de las metas y objetivos e la organizacin Mejora continua conocimientos Trabajo en equipo Servicio al cliente Responsabilidad social 13. mejorar continuamente mi calidad de persona. Estar a la vanguardia de las nuevas tecnologas. Ser flexible a los cambios y anticiparme a ellos. Satisfacer en un 100% las necesidades de una organizacin. Investigar a la competencia. Conocer mis debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades Estrategias personales para la empleabilidad 14. gracias