Catedra unicomfacauca II

EVALUACION PARCIAL

Que piensas tu de los Paradigmas, cambios

constantes y la empleabilidad

REALIZADO POR: LAURA MARCELA LLANOS

QUE ES UN PARADIGMA?Un paradigma es la forma en que vemos las cosas desde nuestro punto de vista.Los paradigmas son modelos de comportamiento o patrones que aplicamos en nuestras vidas de forma rutinaria. Simplifican nuestro actuar, dándonos las pautas para reaccionar ante cierto tipo de eventualidades.

LOS PARADIGMAS QUE HAN CAMBIADO EN MI!

desconfiar y dudar de mis capacidades y habilidades por lo que los demás puedan pensar de mi.

Juzgar a otros sin conocerles.

El cambio es constanteEstamos en un mundo cambiante en el cual si no eres flexible y te adaptas a los cambios o te anticipas a ellos, desapareces pues el mundo es como una escalera y solo el que está preparado sube el siguiente escalón y sigue así hasta culminar la meta y llegar al balcón del éxito.

Las organizaciones deben estar a la vanguardia

Ya que estamos en un mundo cambiante, las organizaciones deben estar a la expectativa de este y mejorar, innovar , ser mas creativos y trabajar hacia la mejora continua de sus procesos; que estos sean mas limpios , colaborar con la protección y preservación del medio ambiente y sus recursos naturales, para ser mas competentes. además para ser una empresa de clase mundial.

Empleos como relación de doble vía

Debido a que no es seguro que tendrás un empleo estable, ya que si un colaborador satisface todas las necesidades que requiere la empresa con su labor ( valor agregado, trabajo en equipo, buenas relaciones con los demás y con los superiores, cumplimiento de las metas y objetivos organizacionales, entre otros) y esta por ende satisface todas las de este ( crecimiento y desarrollo personal, buena remuneración, reconocimiento de su esfuerzo, motivación entre otros). Si se cumple estos factores entonces existirá una armonía organizacional.

El éxito es alcanzar las metas y objetivos propuesto y se logra atreves de disciplina, constancia, perseverancia y confianza en tus capacidades y habilidades.

Que es el éxito para mi

El cumplimiento y logro de mis metas objetivos, lograr vencer mis miedos y superar mis dificultades, contar con el apoyo de mis amigos y familiares y sobre todo poder ver un nuevo amanecer cada día.Sin embargo debemos tener en cuenta que la felicidad esta dentro de cada uno y que este sentimiento cambia de acuerdo a como tomemos las cosas que nos ocurren( problemas, dificultades, desempleo, nuevos retos, etc.)

que me genera felicidad!

Mis valores agregados como colaborador

Compromiso, trabajo en equipo

y flexibilidad adaptación

a los cambios

Líder, motivador, aporte de ideas para la solución

de problemas.

Eficaz y eficient

e

satisfacción del cliente interno y externo

Innovación y

creatividad

Actualmente cuando una persona es contratada por una organización, este pasa a prestar sus servicios a cambio de una remuneración; ya no es un empleado simplemente ya que gracias a su colaboración y apoyo ayuda al cumplimiento de las metas y objetivos de la organización, aportando un granito de arena para el crecimiento de la misma en el mercado competitivo.

Profesional proveedor de servicios ?

Aprender a perdonar aquellos que me han hecho daño.Aprender a perder y a ganar. culminar mi bachillerato.Aprender amar sin apego.Adquirir nuevos conocimientos en SENA como Tecnología En

Contabilidad Y Finanzas y luego ponerles en practica en CARTONERA NACIONAL.

Culminar en UNICOMFACAUCA la Tecnología En Producción Industrial.

Adquirir una experiencia laboral en COLOMBINA DEL CAUCA S.A

Iniciar mi carrera profesional, ingeniería industrial en UNICOMFACAUCA. y

Sobre todo conocer a tantas personas que han permitido que la vida para mi se a cada día mas especial.

Mis mayores logros personales laborales o profesionales

!!!Soy empleable!!

compromiso

Estar a la vanguardia de las tecnologí

as

Buena comunic

ación con los demás

Valor agregado

Flexible a los cambi

os

liderazgo

Calidad de

persona

Ayudar al cumplimiento de

las metas y objetivos e la organización

Mejora continua

conocimientos

Trabajo en equipo

Servicio al cliente

Responsabilidad social

mejorar continuamente mi calidad de persona.Estar a la vanguardia de las nuevas tecnologías.Ser flexible a los cambios y anticiparme a ellos.Satisfacer en un 100% las necesidades de una

organización.Investigar a la competencia.Conocer mis debilidades, fortalezas, amenazas y

oportunidades

Estrategias personales para la empleabilidad

gracias