CATÁLOGO CURSOS FORMACIÓN BONIFICADA 2018 -...
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www.grupo2000 . es programada@grupo2000 . es 958 80 67 60 PARA TRABAJADORES CURSOS GRATUITOS 2018 FORMACIÓN BONIFICADA
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www.grupo2000.es programada@grupo20 0 0.es 958 80 67 60
PARA TRABAJADORESCURSOS GRATUITOS
2018
FORMACIÓN BONIFICADA
Grupo2000 es un centro de formación a nivel nacional, con más de 25 años de
experiencia impartiendo formación para empresas.
Nuestro centro está acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir
acciones bonificadas de formación programada para empresas.
Más de 15.000 empresas y 6.000 despachos profesionales confían ya en Grupo2000
para formar a sus trabajadores.
Contamos con una amplia red de centros propios y asociados a nivel nacional, así como
con una plantilla de más de 100 profesionales comprometidos con tu formación.
Contratos para laformación y el aprendizaje
Formación privadapara empresas
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Certificados de Profesionalidad(titulación oficial)
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VALENCIA
Avenida Constitución nº 20, C.P.18012GRANADA (SEDE PRINCIPAL)
Ciego de Arjona nº 2, C.P.18012GRANADA
Federico García Lorca nº5, C.P.30009MURCIA
Benito Pérez Galdós, nº 66-68, C.P.00305ALICANTE
Prof. Tierno Galván, nº 40, C.P.04230, Huércal de AlmeríaALMERÍA
Plaza Miquel Asins Arbó, nº 9, C.P.46013, Valencia
NUESTROS SERVICIOS
1
NUESTROS CENTROS
El curso deberá guardar relación con la actividad de la empresa o el puesto que ocupe
el trabajador.
La acción formativa se deberá desarrollar conforme a lo indicado a FUNDAE por lo
que es preciso que el trabajador que desee formarse se comprometa a realizar la
formación en los plazos establecidos.
El trabajador que realiza el curso deberá estar contratado durante el periodo de
duración de la acción formativa bajo el CIF que hayas indicado en la solicitud.
¿Qué debes tener en cuenta a la hora de seleccionar la acción formativa?
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ÁREA LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
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CONTABILIDAD Y FINANZAS
CURSOS DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO
DIRECCIÓN DE EMPRESAS
IDIOMAS
LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL
INFORMÁTICA
DISEÑO GRÁFICO Y AUDIOVISUAL
PROGRAMACIÓN Y DISEÑO WEB
COMERCIO Y MARKETING
SOCIAL MEDIA
RESTAURACIÓN Y SEGURIDAD ALIMENTARIA
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¡ NUEVOS CURSOS EN VÍDEO !
En mayo de 2018 entra en vigor la nueva normativa en materia de protección de datos. Tu empresa deberá acreditar que ha tomado medidas para velar por su cumplimiento, la formación es la mejor vía para acreditarlo y afrontar este cambio.
Protección de datos 2018.
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¿Sabías que hasta un 17% de la población tiene algún tipo de alergia alimentaria?Tu empresa está obligada a conocer la composición de los alimentos, las diferentes alergias y cómo prevenirlas. Forma a tu personal.
Alergias alimentarias adaptado al Real Decreto 126/2015.
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Horas
Todos los sujetos obligados por la Ley de Prevención de Blanqueo de Capitales deben realizar formación para estar capacitados: entidades financieras, auditores, asesores fiscales, contables, notarios, registradores, abogados, gestores de capital.
Prevención de blanqueo de capitales.
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La figura del Compliance Officer en tu empresa será fundamental para reducir la responsabilidad penal del administrador en caso de que se cometa un delito en el seno de la empresa. Protege tu empresa.
Compliance Officer.
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Cumple la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.Hay sectores para los que esta formación es de obligado cumplimiento. Infórmate.
Prevención de riesgos laborales.
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Todos los profesionales que tengan contacto directo con los alimentos para su correcta manipulación deben realizar este curso.
Manipulador de alimentos de alto riesgo.
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No basta con conocer las alergias alimentarias, tu empresa debe controlar todo el proceso de elaboración e identificar los puntos de riesgo.
Seguridad alimentaria, APPCC, seguimiento y verificación.
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Curso obligatorio para todos los docentes que impartan formación online de especiali-dades de Formación para el Empleo.
Tutor formador para impartir cursos de teleformación.
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CURSOS DE OBLIGADO CUMPLIMIENTOTe ayudarán a que tu empresa se adapte a la normativa.
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Anticípate a la legislación y prepara a tu empresa en materia de igualdad de género.
Igualdad de género y oportunidades.
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Con este curso conocerás cuáles son las novedades de este sistema, cómo se presen-tan las liquidaciones, la confirmación, cierre, ingreso, anulaciones y mucho más.
Sistema de Liquidación Directa.
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ÁREA LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
Curso muy completo, con el que aprenderás sobre legislación laboral, convenios colectivos, normativa y tipología de contratación, gestiones básicas de Seguridad Social, gestión de nóminas y mucho más.
Contratos, Nóminas y Seguros Sociales.
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Aprende cómo hacer la selección de personal, integración de nuevos empleados, evaluar su rendimiento o cómo aplicar recursos digitales a tu puesto, como Linkedin Recruiter.
Gestión de recursos humanos + Linkedin Recruiter.
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Más cursos
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Dirección de recursos humanos.
Planificación de recursos humanos.
Retribución de personal.
Selección de personal.
Retribuciones salariales, cotización y recaudación.
Cálculo de prestaciones de la Seguridad social.
Gestión auxiliar de personal.
Gestión y planificación de recursos humanos.
Controller jurídico. Implantación del programa de Compliance.
Contratación laboral
Conoce cómo afectan al autónomo los cambios que introduce la Ley 6/2017.
Nueva Ley de Autónomos 6/2017.
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Horas
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Adquiere los conocimientos necesarios de contabilidad con la ayuda de gran variedad de supuestos prácticos que te ayudarán a llevar la contabilidad de las operaciones diarias en la gestión de una empresa.
Supuestos prácticos contables.
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Con este curso aprenderás todos los contenidos financieros que te ayudarán a desenvolverte en tu empresa, cómo optimizar las existencias, cobros, pagos o aumentar la rentabilidad de tu negocio.
Gestión financiera imprescindible para Pymes.
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Conoce los cambios normativos, los tipos de IVA y ámbito de aplicación, sus plazos y funcionamiento de este nuevo sistema de liquidación del impuesto.
Suministro Inmediato de Información (SII). IVA
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Contaplus.
Facturaplus.
Aplicaciones informáticas de análisis contable y contabilidad presupuestaria.
Contabilidad de costes y control de gestión.
Gestión contable.
Gestión fiscal.
Aplicaciones de IVA.
Gestión operativa de tesorería.
Plan General de Contabilidad.
Contabilidad financiera.
Gestión financiera.
Gestión financiera imprescindible para pymes.
Análisis contable.
Análisis contable y financiero.
Finanzas para no financieros.
Controller financiero.
Información y atención tributaria al contribuyente.
Procedimiento de recaudación e inspección de los tributos.
Auditoría en prevención de blanqueo de capitales.
Prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.
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CONTABILIDAD Y FINANZAS
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Aprende a gestionar equipos, crear equipos de alto rendimiento, cómo gestionar equipos remotos y crear un trabajo colaborativo en un entorno digital.
Gestión de equipos de trabajo.
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Más cursos
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Plan de empresa.
Dirección estratégica.
Actitud emprendedora y oportunidades de negocio.
Gestión de documentación de constitución y de contratación en la empresa.
Gestión de pymes.
Gestión de proyectos para programadores y start up.
Aumenta tu productividad con tu Iphone o Ipad.
Con una metodología diseñada para que adquieras los conocimientos fundamentales para desenvolverte en este idioma, aprende inglés a tu ritmo y donde quieras.Disponible para todos los niveles.
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Conoce las nuevas técnicas de gestión de proyectos, stakeholders, scrumo la metodología Lean y descubre cómo puede mejorar el rendimiento detu empresa.
Gestión de proyectos, SCRUM y Método Lean.
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DIRECCIÓN DE EMPRESAS
IDIOMAS
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Inglés. Todos los niveles (básico, medio, avanzado).
Inglés A2.
Inglés B1.
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Francés A1.
Francés A2.
Francés B1.
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Aprende a hablar en público, a realizar presentaciones atractivas, enganchar a la audiencia y desarrollar tu elevator pitch.
Técnicas de oratoria para hablar en público.
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Horas ¡NUEVO!
Incluye técnicas para fomentar el liderazgo, herramientas para afrontar el liderazgo frente a la transformación digital, como desarrollar a tu equipo y liderar a millenials.
Dirección y liderazgo.
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PNL para empresas. Programación neurolingüística.
Oratoria y discursos. Cómo hablar en público.
Habilidades de coaching.
La inteligencia emocional y su trascendencia en la organización empresarial.
Gestión eficaz del tiempo y procesos de trabajo.
Negociación.
Estrategias para mejorar la comunicación en la empresa.
Motivación del personal.
Coaching.
Dirección y liderazgo.
¡Nuevo!
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Descubre qué es el coaching y sus proceso. También veremos qué es la programación neurolingüística y cómo aplicar todo en la gestión de personas en organizaciones.
Coaching.
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Aprenderás a diseñar tu estrategia online, a comunicarte a través de las redes sociales o crear tu blog. Te dará los conocimientos y herramientaspara darte a conocer y ampliar tu red de contactos profesionales.
Branding personal o marca personal.
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LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL
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Descubre cómo esta herramienta te puede ayudar a mejorar tu productividad, aprende de forma amena todas sus funcionalidades, y repite la explicación del profesor todas las veces que necesites.
Microsoft Excel 2016.
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Conoce todas las funciones y aplicaciones del email, procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones, y bases de datos.
Ofimática. Curso completo.
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Microsoft Office 2016. Nivel básico. Curso express.
Microsoft Office 2013. Nivel avanzado. Curso express.
Excel 2016. Nivel básico. Curso express.
Excel 2016. Nivel avanzado. Curso express.
Trucos con Excel para aumentar tu productividad.
Excel para directivos y contables.
Word 2010.
Word 2013. Nivel básico.
Word 2016. Nivel básico.
PowerPoint 2013.
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Outlook 2013.
Access 2010.
Access 2013.
Presentaciones con Prezi.
Sistema operativo Linux.
INFORMÁTICA
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Con este curso aprenderás a manejar Google Drive, desarrollar formularios y hojas de cálculo en esta aplicación, o cómo crear un sistema de trabajo usando Dropbox o One Drive para tu empresa.
Almacenamiento y sistema de trabajo en la nube.
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Descubre esta excelente herramienta que te permitirá analizar y medirel impacto que un edificio puede tener antes de ser construido, generar proyectos tridimensionales y mucho más.
Autodesk Revit para arquitectura.
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Photoshop CS5.
Photoshop CS6. Nivel avanzado.
Photoshop CC. Nivel profesional.
Photoshop CC. Especial retratos.
Photoshop CC. 100 trucos para fotografía.
Illustrator CC. Nivel básico.
Illustrator CC. Nivel avanzado.
Indesign CS4.
Indesign CS6.
Diseño para no diseñadores.
Introducción al diseño gráfico.
Diseño básico de páginas web.
Decoración y escaparatismo.
Diseño de interiores en espacios comerciales.
AutoCAD 2015.
Fotografía.
Tratamiento de la fotografía digital.
Adobe Premiere Pro CS6. Nivel Básico.
Adobe Premiere Pro CC.
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DISEÑO GRÁFICO Y AUDIOVISUAL
Retocar y manipular imágenes es algo simple y sencillo, si conoces laherramienta adecuada. En este curso aprenderás los conceptos básicos,retoques de color, aplicación de filtros, y mucho más, de una manera didáctica.
Adobe Photoshop CS6. Nivel básico.
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Con este curso aprenderás a crear tu blog o una página web desde 0 y de forma sencilla con Wordpress.
Crea tu página web.
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Descubre cómo se programa en HTML, las etiquetas, técnicas, contenidos multimedia, contenidos, y además, aprende a aplicar los colores, fuentes, tamaños y todo el diseño web con CSS.
HTML5 y CSS3.
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Fundamentos de la programación. Nivel básico.
Fundamentos de la programación. Nivel avanzado.
PHP y SQL.
Java.
Lenguage XML.
HTML. Nivel básico.
HTML5. Nivel avanzado.
Diseño básico de páginas web.
Técnicas avanzadas de diseño web.
Dreamweaver CC.
Crea tu sitio web con Joomla.
Prestashop. Crea tu tienda online.
Publicación de páginas web.
Mi primera App.
Instalación y configuración de software de servidor web.
Verificación y resolución de incidencias en una red de área local.
Instalación y configuración de aplicaciones informáticas.
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PROGRAMACIÓN Y DISEÑO WEB
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Conoce esta potente herramienta de Google, que te permitirá tener toda la información sobre los usuarios que visitan tu web y tomar las decisiones que mejoren tu web y potencien tu negocio.
Analítica Web. Google Analytics.
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Conoce los diferentes tipos de clientes, mejora tu proceso de comunicación y aprende a implementar las diferentes estrategias que requiere cada uno.
Atención básica al cliente.
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Atención telefónica.
Atención y venta telefónica.
Dirección y estrategias de la actividad e intermediación comercial.
La calidad en el servicio y atención al cliente.
Dirección y estrategias de la actividad e intermediación comercial.
Atención eficaz de quejas y reclamaciones.
Fidelización de clientes.
Marketing para Pymes.
Plan de Marketing empresarial.
Marketing telefónico.
Elaboración de informes en investigaciones y estudios de mercados.
Reducción de costes.
El proceso de venta.
Diseño y Merchandising.
Merchandising y terminal punto de venta.
Distribución y decoración dentro del comercio.
Escaparatismo comercial.
Organización de eventos de Marketing y comunicación.
Organización de reuniones y eventos.
Con este curso aprenderás técnicas para mejorar tu influencia sobre los clientes, potenciar tus conversaciones de ventas y mejorar tus argumentos para conseguir
Técnicas de venta.
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COMERCIO Y MARKETING
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Crea contenidos atractivos para tu empresa, aprende a redactar textos para hacer negocios, textos en tu página web o blog, y elabora email comerciales.
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Diseña tu estrategia de comunicación en redes sociales y aprende a manejar Facebook, Linkedin, Twitter o Pinterest con este curso.
Redes sociales para los negocios.
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Más cursos
Community Manager.
Linkedin para empresas.
Facebook para los negocios.
Twitter para los negocios.
Posicionamiento SEO y Marketing online.
Estrategias de comunicación para las empresas.
Hootsuite. Gestionando los medios sociales.
Promoción de la empresa en internet y redes sociales.
Growth Hacking. Estrategias para aumentar tu negocio a bajo coste.
Email Marketing efectivo.
Posicionamiento SEO.
Posicionamiento SEM. Google Adwords.
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Marketing de contenidos.
M-Commerce, vende a través del móvil.
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SOCIAL MEDIA
Aprende a elaborar tu propio plan de comunicación, diseño gráfico básico y redes sociales para llevar tú mismo la gestión de social media de tu empresa.
Competencias de diseño y social media para emprendedores.
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Cursos
Alergias alimentarias adaptado al RD 126/2015.
Manipulador de alimentos de alto riesgo.
Seguridad alimentaria, APPCC, seguimiento y verificación.
Higiene y control de los alimentos.
Técnicas de servicio de alimentos y bebidas en barra y mesa.
Preparación de cata de vinos y otras bebidas alcohólicas.
Confección de cartas de vinos y otras bebidas.
Servicio especializado de vinos.
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¡Estupendo! Ahora simplemente tienes que completar los siguientes formularios que
encontrarás a continuación;
Solicitud del curso.Donde debes indicar los datos de tu
empresa, alumno y curso. Así como la
forma de pago.
Documento de adhesión.Solicitud para encomendar la
formación a grupo2000.
¿Ya has seleccionado el curso que deseas realizar?
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(1) COMO REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA ARRIBA INDICADA DECLARA:Que está interesada en su adhesión al Contrato suscrito el 02/01/2018 entre Centro de Formación Grupo2000 RC S.L., como entidad externa, y la empresa estudio y Gestión Integral de Inmmuebles, para la organización de formación programada al amparo de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y en el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarolla la citada Ley. Que conoce y acepta las condiciones, obligaciones y derechos incluidos en dicho contrato, y se adhiere al mismo desde la fecha de la
Nº seguridadSocial empresa
¿Es empresa de nueva creación?( Año actual o anterior)
DATOS DE LA EMPRESA
Razón social: CIF/NIF:
Domicilio social: C.P:
Población: Provincia:
C.N.A.E. Importe cotizado en formación (año anterior)
¿Existe representante legalde los trabajadores?
Convenio colectivo de la empresa:
Plantilla media(Año anterior)
Asesoría que tramitalos seguros sociales:
Nº de trabajadores (1er TC)
DATOS DEL CURSO
Nombre del curso (2): Horas:
Modalidad:
Presencial Online
(2) Para realizar el curso la empresa ha de estar al corriente de pago frente a Agencia Tributaria y Seguridad Social. La acción formativa elegida deberá guardar relación con la actividad empresarial.
solo para empresas con más de 5 trabajadores) (3):
Parte de formación en jornada laboral Aportación económica
Fecha de creación de la cuenta de cotización(Solo creadas o reactivadas recientemente)
SOLICITUD DE CURSO
Enviar encuesta al terminar el cursoDATOS DEL ALUMNO NOTA: El alumno/trabajador no podrá ser autónomo y deberá estar de alta en la empresa durante el curso
Nombre y apellidos: DNI:
Email: Teléfono:
Nº seguridadSocial trabajador
Fecha de nacimiento:
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Grupo de cotización(mirar encabezado nómina)
CategoríaDirectivoMando intermedioTécnico
Nivel académicoMenos que primariaEducación primariaESO, EGB, Graduado Escolar,
FP grado superior y equivalentes
Discapacidad SI NO Afectados/víctimas de terrorismo SI NO Afectados/víctimas de Violencia de género SI NO
Diplomatura - GradosLicenciatura - MasterDoctoradoOtras titulaciones
Agente:
SI NO
SI NO
Representante legal de la empresal (1):
NIF:
FORMA DE PAGO
Domiciliación Bancaria
Número de cuenta
IBAN ENTIDAD OFICINA DC NÚMERO DE CUENTA
E S
indicada por el deudor.Como parte de sus derechos, el deudor está legitimado al reembolso por su entidad en los términos y condiciones suscritos con la misma.La solicitud de reembolso deberá efectuarse dentro de las ocho semanas que siguen a la fecha del adeudo en cuenta.
En prueba de conformidad con los datos que se recogen, se acuerda con Centro de formación Grupo2000 la formalización de este contrato de matrícula.
En a de de
Coste hora del trabajador €
| Formación Programada
Email:
Tel.:
CIFasesoría:
Teléfonoasesoría:
Email: (Para envío de la
DOCUMENTO DE ADHESIÓN AL CONTRATODE ENCOMIENDA DE ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN
Que está interesada en su adhesión al contrato suscrito entre Centro de Formación Grupo2000 RC S.L. como entidad externa y las empresas que en él se relacionan con fecha 29/06/2015, para la organización de formación programada por dichas empresas regulada en el artículo 12 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y en el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la citada Ley.
Que por el presente documento acepta las obligaciones y derechos que en dicho contrato se contienen y se adhiere al mismo desde la
EN APLICACIÓN DE LA NORMATIVA INDICADA Y DE ESTE CONTRATO, LAS OBLIGACIONES DE LA EMPRESA PARTICIPANTE SON:1.
2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las administraciones competentes.3. Garantizar la gratuidad de las acciones para sus trabajadores, así como la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas.4. Hallarse la empresa al corriente de pago frente a Agencia Tributaria y Seguridad Social5. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa.6. Garantizar que el trabajador esté de alta durante el transcurso de la acción formativa. Los trabajadores autónomos no son
de esta formación.7. Informar al representante legal de los trabajadores, en caso de que exista, de las acciones formativas a realizar.8.
9. plantilla superior a 5 trabajadores.10. Cumplir las obligaciones relativas al derecho de información y consulta de la representación legal de los trabajadores en el caso de su existencia.11. Comunicar a Grupo2000 las transformaciones, fusiones, escisiones, cambios de domicilio o cambios de titularidad que se produzcan en la empresa, para que el centro a su vez lo comunique a FUNDAE.12. No falsear documentos, ni simular la ejecución de la acción formativa, incluida la teleformación, para la obtención o disfrute
13.14. Tiene voluntad de acumular su crédito de formación con el siguiente ejercicio, por lo que el crédito de formación no dispuesto por la empresa en un ejercicio podrá aplicarse en el siguiente.
OBLIGACIONES QUE ASUME LA ENTIDAD EXTERNA:1. procesos telemáticos implantados por el Servicio Público de Empleo Estatal.2. Asegurar el desarrollo satisfactorio de las acciones formativas y de las funciones de seguimiento, control y evaluación, así como la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas.3. Facilitar a la empresa la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las formación, así como la
4. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que que realicen las Administraciones Públicas competentes y demás órganos de control, asegurando el desarrollo satisfactorio de dichas actuaciones.5. Todas aquellas obligaciones establecidas en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y del Real decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la citada Ley.
OBLIGACIONES QUE ASUME EL ALUMNO:1. el trabajador.2. Realizar la formación de forma adecuada y a su tiempocentro, ya que en caso contrario la formación 3. El alumno facilitará su teléfono y mail personal para facilitar la labores de seguimiento y control.4. Atender y mantener el contacto de seguimiento con su tutor asignado por el centro.
Así mismo, reconoce la veracidad de los datos que aporta en la documentación.
DATOS DEL ANEXO
Representante legal , con NIF
COMO REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA ARRIBA INDICADA DECLARA:
, CIFRazón social
Convenio colectivo de la empresa , C.N.A.E
, C.P
Teléfono de la empresa
,ProvinciaPoblación
,Email de la empresa
En a de de
Centro de formación Grupo2000 RC S.L.
| Formación Programada
(1) COMO REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA ARRIBA INDICADA DECLARA:Que está interesada en su adhesión al Contrato suscrito el 02/01/2018 entre Centro de Formación Grupo2000 RC S.L., como entidad externa, y la empresa estudio y Gestión Integral de Inmmuebles, para la organización de formación programada al amparo de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y en el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarolla la citada Ley. Que conoce y acepta las condiciones, obligaciones y derechos incluidos en dicho contrato, y se adhiere al mismo desde la fecha de la firma de este documento.
Nº seguridadSocial empresa
¿Es empresa de nueva creación?( Año actual o anterior)
DATOS DE LA EMPRESA
Razón social: CIF/NIF:
Domicilio social: C.P:
Población: Provincia:
C.N.A.E. Importe cotizado en formación (año anterior)
¿Existe representante legalde los trabajadores?
Convenio colectivo de la empresa:
Plantilla media(Año anterior)
Asesoría que tramitalos seguros sociales:
Nº de trabajadores (1er TC)
DATOS DEL CURSO
Nombre del curso (2): Horas:
Modalidad:
Presencial Online
(2) Para realizar el curso la empresa ha de estar al corriente de pago frente a Agencia Tributaria y Seguridad Social. La acción formativa elegida deberá guardar relación con la actividad empresarial.(3) La empresa ha de participar en la financiación de la formación de sus trabajadores en un porcentaje mínimo establecido en función al tamaño de su plantilla.
Cofinanciación privada (solo para empresas con más de 5 trabajadores) (3):
Parte de formación en jornada laboral Aportación económica
Fecha de creación de la cuenta de cotización(Solo creadas o reactivadas recientemente)
SOLICITUD DE CURSO
Enviar encuesta al terminar el cursoDATOS DEL ALUMNO NOTA: El alumno/trabajador no podrá ser autónomo y deberá estar de alta en la empresa durante el curso
Nombre y apellidos: DNI:
Email: Teléfono:
Nº seguridadSocial trabajador
Fecha de nacimiento:
4
10
61 2 3
7 8 9
5
11
Grupo de cotización(mirar encabezado nómina)
CategoríaDirectivoMando intermedioTécnicoCualificadoNo cualificado
Nivel académicoMenos que primariaEducación primariaESO, EGB, Graduado Escolar,
Certificados de Profesionalidad nivel 3
FP grado superior y equivalentes
Discapacidad SI NO Afectados/víctimas de terrorismo SI NO Afectados/víctimas de Violencia de género SI NO
Diplomatura - GradosLicenciatura - MasterDoctoradoOtras titulaciones
Certificados de profesionalidad nivel 1 y 2
Entidad externa Empresa participante Alumno/trabajador Representante legalde los trabajadores
Agente:
SI NO
SI NO
Representante legal de la empresal (1):
NIF:
FORMA DE PAGO
Domiciliación Bancaria
Número de cuenta
IBAN ENTIDAD OFICINA DC NÚMERO DE CUENTA
E S
Mandato de adeudo directo SEPA: Mediante la firma de este documento, el representante legal de la empresa/deudor autoriza al Centro de Formación Grupo2000 R.C S.L./acreedor, con Identificador ES75000B18488890, a ordenar la domiciliación del importe de la formación contratada en la cuenta bancaria indicada por el deudor.Como parte de sus derechos, el deudor está legitimado al reembolso por su entidad en los términos y condiciones suscritos con la misma.La solicitud de reembolso deberá efectuarse dentro de las ocho semanas que siguen a la fecha del adeudo en cuenta.
En prueba de conformidad con los datos que se recogen, se acuerda con Centro de formación Grupo2000 la formalización de este contrato de matrícula.
En a de de
Coste hora del trabajador €
| Formación Programada
Email:
Tel.:
CIFasesoría:
Teléfonoasesoría:
Email: (Para envío de lafactura para la bonificación)
DOCUMENTO DE ADHESIÓN AL CONTRATODE ENCOMIENDA DE ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN
Que está interesada en su adhesión al contrato suscrito entre Centro de Formación Grupo2000 RC S.L. como entidad externa y las empresas que en él se relacionan con fecha 29/06/2015, para la organización de formación programada por dichas empresas regulada en el artículo 12 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y en el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la citada Ley.
Que por el presente documento acepta las obligaciones y derechos que en dicho contrato se contienen y se adhiere al mismo desde la fecha de su firma.
EN APLICACIÓN DE LA NORMATIVA INDICADA Y DE ESTE CONTRATO, LAS OBLIGACIONES DE LA EMPRESA PARTICIPANTE SON:1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos, pagos y bonificaciones de las acciones formativas.2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las administraciones competentes.3. Garantizar la gratuidad de las acciones para sus trabajadores, así como la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas.4. Hallarse la empresa al corriente de pago frente a Agencia Tributaria y Seguridad Social5. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa.6. Garantizar que el trabajador esté de alta durante el transcurso de la acción formativa. Los trabajadores autónomos no son beneficiarios de esta formación.7. Informar al representante legal de los trabajadores, en caso de que exista, de las acciones formativas a realizar.8. Velar para que el trabajador realice las pruebas de evaluación a la finalización del curso. En caso de no completar la formación la empresa no tendrá derecho a practicar la bonificación.9. Participar en la confinanciación de los costes de las acciones formativas, cuando se trate de una empresa con plantilla superior a 5 trabajadores.10. Cumplir las obligaciones relativas al derecho de información y consulta de la representación legal de los trabajadores en el caso de su existencia.11. Comunicar a Grupo2000 las transformaciones, fusiones, escisiones, cambios de domicilio o cambios de titularidad que se produzcan en la empresa, para que el centro a su vez lo comunique a FUNDAE.12. No falsear documentos, ni simular la ejecución de la acción formativa, incluida la teleformación, para la obtención o disfrute indebido de bonificaciones en materia de formación profesional para el empleo.13. No simular la contratación laboral con la finalidad de que los trabajadores participen en acciones formativas.14. Tiene voluntad de acumular su crédito de formación con el siguiente ejercicio, por lo que el crédito de formación no dispuesto por la empresa en un ejercicio podrá aplicarse en el siguiente.
OBLIGACIONES QUE ASUME LA ENTIDAD EXTERNA:1. Comunicar el inicio y finalización de las acciones formativas programadas por las empresas, ante la Administración, a través de los procesos telemáticos implantados por el Servicio Público de Empleo Estatal.2. Asegurar el desarrollo satisfactorio de las acciones formativas y de las funciones de seguimiento, control y evaluación, así como la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas.3. Facilitar a la empresa la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las formación, así como la información para la correcta aplicación de las bonificación.4. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que que realicen las Administraciones Públicas competentes y demás órganos de control, asegurando el desarrollo satisfactorio de dichas actuaciones.5. Todas aquellas obligaciones establecidas en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y del Real decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la citada Ley.
OBLIGACIONES QUE ASUME EL ALUMNO:1. Conoce y acepta la formación que va a recibir, que ha de estar relacionada con la actividad de la empresa o puesto que desempeña el trabajador.2. Realizar la formación de forma adecuada y a su tiempo, así como la evaluación final, siguiendo las pautas establecidas por el centro, ya que en caso contrario la formación no será bonificable.3. El alumno facilitará su teléfono y mail personal para facilitar la labores de seguimiento y control.4. Atender y mantener el contacto de seguimiento con su tutor asignado por el centro.
Así mismo, reconoce la veracidad de los datos que aporta en la documentación.
DATOS DEL ANEXO
Representante legal , con NIF
COMO REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA ARRIBA INDICADA DECLARA:
, CIFRazón social
Convenio colectivo de la empresa , C.N.A.E
, C.P
Teléfono de la empresa
,ProvinciaPoblación
,Email de la empresa
En a de de
Entidad externaCentro de formación Grupo2000 RC S.L.
Empresa participante
| Formación Programada
El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa es una modalidad de contrato bonificado
que se creó con la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo
del crecimiento y de la creación de empleo.
El incentivo fundamental para las empresas que contraten mediante el contrato a tiempo
parcial con vinculación formativa es una reducción del 100% de las contingencias comunes en
los seguros sociales (75% si la empresa tiene más de 250 trabajadores).
El resto de contingencias se pagarán de forma ordinaria, según corresponda. Esta reducción
podrá aplicarse durante al menos 12 meses, siempre y cuando se respeten las condiciones y
requisitos del contrato.
El incentivo podría prorrogarse otros 12 meses en los casos en los que el trabajador todavía
compatibilice empleo y formación.
Duración máxima: 12 meses.
Se podrá realizar por duración determinada o por tiempo indefinido.
Durante toda la vigencia del contrato deberá mantenerse el nivel de empleo alcanzado.
El trabajador deberá compatibilizar empleo y formación, o haberla realizado durante
los 6 meses previos al contrato.
Jornada a tiempo parcial. No podrá ser superior al 50% sobre la jornada a tiempo
completo. Si el trabajador contratado está inscrito en Garantía Juvenil podría ampliar-
se la jornada hasta el 75%, si la empresa lo desea.
18
Este contrato lo podrán realizar tanto empresas, como trabajadores autóno-
mos. Siempre que no hayan realizado un despido improcedente en los 6
meses previos a la fecha de alta del contrato a tiempo parcial.
Además, no podrán estar en situación de deuda con Hacienda o Seguridad
Social. Te recomendamos comprobar que todo está correctamente, antes de
dar el alta.
Ser menor de 30 años y estar inscrito como demandante de empleo. Si tiene una
discapacidad reconocida de al menos un 33%, el límite será de 35 años.
Además deberá cumplir alguno de los siguientes requisitos:
Estar inscrito como demandante de empleo durante 12 meses, de los 18
meses anteriores al momento del alta del contrato.
No disponer de experiencia laboral o que sea inferior a 3 meses.
Proceder de otro sector de actividad. Por otro sector se entenderá que haya
trabajado bajo otro CNAE diferente.
No tener formación oficial de ESO, FP o Certificado de Profesionalidad.
REQUISITOSEMPRESARIO
REQUISITOSTRABAJADOR
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Estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. (El trabajador
deberá ser menor de 30 años, estar inscrito como demandante de empleo y no
estar trabajando, ni estudiando.)
CÓMO ES LA FORMACIÓN
El trabajador realizará una acción formativa por un mínimo de 90 horas, en los 6 meses previos o durante el contrato. La realización de esta formación es obligatoria.
La acción formativa podrá ser:
Formación acreditable oficial o promovida por el SEPE. Acciones formativas de idiomas o tecnologías de la información y comunicación.
Si la formación se realiza una vez contratado el trabajador, además la empresa podrá bonificar el importe de ésta mediante el crédito disponible para formación programada, por lo que le puede salir a coste 0 €.
Si no dispone de crédito, o no desea bonificar el curso, Grupo2000 pone a su disposición un catá-logo de formación privada, con acciones formativas diseñadas para el cumplimiento del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa.
Grupo2000 es un centro acreditado por el
Servicio Público de Empleo Estatal para impartir la
formación inherente a un contrato a tiempo parcial
con vinculación formativa.
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DE UN CONTRATO A TIEMPO PARCIALCON VINCULACIÓN FORMATIVA
L I S T A D O D E C U R S O SPARA EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA.
Han sido diseñados para adaptarse estrictamente al cumplimiento de la normativa de esta modalidad de contrato.
C U R S O S B O N I F I C A D O S
Recuerda que en caso de bonificar el curso, su realización y gestión se deberá ceñir a la normativa de Formación Programada para Empresas. En cualquier caso, la finalización del curso y entrega de todas las actividades es obligatoria.
HorasTítulo del cursoCurso de Inglés. (Todos los niveles) 90
Curso de Francés. (Todos los niveles) 90
Ofimática. Curso completo. 120
C U R S O S P R I V A D O S
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