CATÁLOGONOVEDADES

LIBRO ELECTRÓNICO DISPONIBLE O EN PREPARACIÓN

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NUESTRO ICEBERG SE DERRITEJohn Kotter, Holger Rathgeber144 páginas | I.S.B.N.: 9789506417543

Nuestro iceberg se derrite es una fábula sobre como salir ade-lante en un mundo siempre cambiante. El relato, basado en el premiado trabajo de John Kotter, profesor de la Escuela de Ne-gocios de Harvard, se ha utilizado para ayudar a miles de perso-nas y organizaciones. Es la historia de una colonia de pinguinos que ha vivido en la Antartida durante años, hasta que uno de ellos descubre un problema potencialmente devastador y que pone en peligro su habitat, pero casi nadie le presta atención. Los perso-najes se asemejan a muchas personas que conocemos...

COACHING PERSONAL

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L IDERAZGOLIDERA TU PROPIO CAMBIOAndrea Churba192 páginas | I.S.B.N.: 9789506419066

Este libro propone un método para que las personas puedan auto liderarse y liderar a sus equipos hacia cambios sostenibles, fluir con las modificaciones constantes del contexto, producir inno-vación y volverse agentes de la transformación cultural en las organizaciones.

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LIDERAZGO

NUEVO LIDERAZGO, ELMartín Cañeque280 páginas | I.S.B.N.: 9789506419097

Sobre la base de una investigación inédita a nivel mundial, este libro es una invitación a promover en las organizaciones un estilo de conducción más empático, contenedor, inclusivo, comunica-dor y humano, relacionado con aspectos femeninos de la men-talidad de los líderes, sean hombres o mujeres. A lo largo de sus páginas, el libro analiza y describe, de manera profunda y prácti-ca, este estilo de liderazgo, el cual está empezando a evidenciar su éxito en empresas de primera línea, al alinearse con las nece-sidades de los empleados y de un mundo en constante cambio.

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HISTORIAS DE NEGOCIADORES Franc Ponti y Miguel Donadío128 páginas | I.S.B.N.: 9789506419134

Existen excelentes libros sobre negociación. Pero, más allá de las teorías, a negociar se aprende a través de las experiencias que la vida nos brinda. Franc Ponti y Miguel Donadío han recogido las mejores historias de negociación en distintos ámbitos que le ayudarán a reflexionar y a desarrollar con éxito sus propias nego-ciaciones. Aprenderá a ser más creativo, a educar al adversario, a no ponerse nervioso, a pactar... Y a construir su propia historia negociadora.

LIDERAZGO

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MÓDULOS DE MANAGEMENTCLAVES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVAJuan José Gilli168 páginas | I.S.B.N.: 9789506419059

El desempeño de las organizaciones, esencial para la sociedad y la economía, depende en buena medida de la forma en que se organizan las tareas y como se las coordina; en otras palabras, como se diseñe su estructura. La estructura es algo más que una representación formal de la organización; su diseño efectivo de-penderá de lograr la congruencia entre ciertos recursos técnicos disponibles y los factores situacionales propios de cada organiza-ción y del entorno en el cual se desenvuelve.

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MANAGEMENTPASAR LA POSTAJosé María Quirós y Martín Quirós176 páginas | I.S.B.N.: 9789506418977

Con recursos prácticos y mensajes claros, José María Quirós y Mar-tín Quirós, padre e hijo, ambos empresarios, te muestran que el de-safío de la empresa familiar vale la pena y que es posible transitar este camino de manera mucho más segura y placentera para cada uno de sus protagonistas.

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MANAGEMENT

ESTRATEGIA BONSÁICarlos Cleri334 páginas | I.S.B.N.: 9789506418939

Andar a oscuras es peligroso, no saber adónde uno se dirige tam-bién, así como creer que las trayectorias de vida son lineales y de-terminadas es un grave error. La felicidad y la frustración, tanto para las personas como para las empresas, dependen de establecer objetivos anhelados, planificar las acciones atinadas para alcanzar los deseos y ejecutarlas con precisión y constancia. En esto no hay distinción de tamaños, todas las firmas deben pensar, soñar, plani-ficar y actuar.

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MANAGEMENT

MENTOR COACHING EN ACCIÓN Damián Goldvarg y Norma Perel240 páginas | I.S.B.N.: 9789506418823

Dirigido a coaches en formación, y a quienes quieran ampliar sus habilidades en esta modalidad de desarrollo de competencias, inde-pendientemente de los años de experiencia que posean, este libro explica en qué consiste el Mentor Coaching y brinda casos reales en que estas herramientas han sido aplicadas, por expertos en la materia. Se trata de una valiosa condensación de años de trabajo, tendientes a desarrollar el Coaching profesional en Latinoamérica, al ofrecer Mentoring individual y grupal con el objetivo de apoyar a los cole-gas de la región a familiarizarse con el modelo de competencias de Coaching y obtener sus credenciales en la International Coach Federation (ICF).

Dirigido a coaches en formación, y a quienes quieran ampliar sus habilidades en esta modalidad de desarrollo de competencias, independientemente de los años de experiencia que posean, este libro explica en qué consiste el Mentor Coaching y brinda casos reales en que estas herramientas han sido aplicadas, por expertos en la materia.

Se trata de una valiosa condensación de años de trabajo, tendientes a desarrollar el Coaching profesional en Latinoamérica, al ofrecer Mentoring individual y grupal con el objetivo de apoyar a los colegas de la región a familiarizarse con el modelo de competencias de Coaching y obtener sus credenciales en la International Coach Federation (ICF).

En esta obra, Norma Perel de Goldvarg y Damián Goldvarg describen y explican las 11 competencias clave que utiliza la Interna-tional Coach Federation (ICF) para evaluar y estandarizar el trabajo de los 18.000 coaches que certifica en más de 100 países.

Con generosidad y palabras sencillas, los autores desarrollan cada una de las compe-tencias y aportan sus puntos de vista, que enriquecen con ejemplos extraídos de su propia experiencia. Sin precedentes en español y de enorme valor didáctico, este texto es una herramienta insustituible para coaches en formación y en ejercicio, y para todo el que quiera acercarse a esta joven profesión, que hoy se afianza.

Damián Goldvarg (Ph.D, MCC) es licenciado en Psicología por la Universidad de Buenos Aires, y obtuvo su Doctorado y un Master en Psicología Organizacional por la Universidad Alliant, en los Estados Unidos. Fue el Presidente Global de la Federación Internacional de Coaching en 2013 y 2014. Desde hace más de veinte años se desempeña como coach, consultor, facilitador y entrenador de ejecutivos en más de cincuenta países de América, Europa, África y Asia. Experto en competencias de

Coaching, desarrolló la primera certificación en Mentor Coaching y Supervisión de Coaching de América Latina.

Norma Perel es Professional Certified Coach, por la International Coach Federation (ICF). Es licenciada en Psicología por la Univer-sidad de Buenos Aires y se certificó como Coach en la Escuela Argentina de PNL & Coaching, donde se desempeñó como super-visora y mentor coach hasta el año 2015. Es practitioner en PNL. Miembro fundador del Capítulo Argentino de la ICF y fue Direc-tora de Educación Continua. Es miembro fundador del Capítulo Argentino de la ICF, en el que fue Directora de Educación Conti-

nua, y actualmente es embajadora de esa organización para América Latina. Integra el staff de Goldvarg Consulting Group.

OTRO TÍTULO DE LOS MISMOS AUTORES

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COMPETENCIAS DE COACHING APLICADASCON ESTÁNDARES INTERNACIONALES

NOVEDADES

Cambie su empresa con PNLLindsey Agness

Creadas para no durarTim Phillips

Coaching y liderazgo de equiposPeter Hawkins

Economía para todosRobert Marcuse

El próximo management Ernesto Gore

El significado de la marca Mark Batey

Estrategia en la prácticaGeorge Tovstiga

Negocios sin recursos Alex Pratt

La economía del cedroCarlos Júlio

Las siete reglas del storytellingJohn Sadowsky / Loïck Roche

SELECCIÓN DE TÍTULOS

La Quinta DisciplinaPeter Senge

La Quinta Disciplina en la prácticaP. Senge / C. Roberts / R. Ross / B. Smith / A. Kleiner

La meta Eliyahu Goldratt / Jeff Cox

La decisiónEliyahu Goldratt

¿No es obvio?Eliyahu Goldratt / Ilan Eshkoli /Joe Brownleer

MENTOR COACHING EN ACCIÓN

DAMIÁN GOLDVARGNORMA PEREL

Feedback efectivo para un Coaching exitoso

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NEUROCIENCIAS PARA TU VIDA Néstor Braidot184 páginas | I.S.B.N.: 9789506418830

El desarrollo de nuestro cerebro-cuerpo-mente-espíritu no es una atribución determinada por la suerte, el destino o los genes. Es el resultado –sobre todo– de lo que cada uno hace por sí mis-mo y de la relación que construye con el entorno. Esto se traduce en una conformación cerebral que define la posibilidad de ser creativos, inteligentes y eficaces en las actividades que debemos y queremos realizar, y –en definitiva– de lograr una vida plena.

BIBLIOTECA BRAIDOT

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MARKETINGMARKETING EN ESENCIAAda Leyva176 páginas | I.S.B.N.: 9789506418915

Después de leer Marketing en esencia cambiarás tu manera de pensar sobre el marketing. Te será difícil volver atrás y quedarás sin excusas al momento de poner manos a la obra y posicionar tu marca. Con una innovadora perspectiva e integradora metodología, la autora te enseña nuevas herramientas que comparte para apli-carlas sin límites a tu marca de producto y/o servicio en el campo corporativo y empresarial, así como a tu marca personal y profe-sional en el campo laboral.La obra aporta valioso y novedoso contenido de total aplicación práctica. Expande el horizonte de esta especialidad compartien-do dos evolucionados conceptos: Posicionamiento Transversal y Segmentación Relacional.

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GRANICA - SÁEZONTOLOGÍA DEL LENGUAJE VS. BIOLOGÍA DEL AMORRafael Echeverría160 páginas | I.S.B.N.: 9789506418847

Un interesante e indispensable debate se ha suscitado a partir de una entrevista de prensa al Doctor Humberto Maturana, la misma en que confronta su propuesta de Biología del Amor con la concep-ción sostenida por Rafael Echeverría, conocida como Ontología del Lenguaje. En este libro, Rafael Echeverría aborda no solo su relación con la obra del Profesor Maturana, sino las diferencias conceptuales que separan ambos proyectos intelectuales. El autor considera esta tarea, no solo importante para profundizar en un debate que en el contexto de la prensa no es posible hacer con el debida extensión, sino porque “sólo así el lector podrá deducir el nivel de autonomía que mi pensamiento exhibe en relación al de Humberto”.

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GRANICA - SÁEZ

EL BÚHO DE MINERVA Rafael Echeverría320 páginas | I.S.B.N.: 9789567802562

El objetivo central de este libro -dice el autor- es introducir al lec-tor no especializado en materias filosóficas, en las líneas gruesas de la evolución del pensamiento, desde Descartes hasta nuestros días. El libro ofrece la posibilidad de seguir a través de un hilo conductor la evolución conjunta del pensamiento filosófico mo-derno y comprender su dinámica interna. Rafael Echeverría sos-tiene que el mundo occidental ha entrado en una profunda crisis que compromete los presupuestos básicos desde los que hemos observado y actuado, y a partir de los cuales hemos hecho sentir quiénes somos, pero cada nuevo punto de partida deviene en su momento de saturación y se crean condiciones para trascender sus presupuestos. Ello está aconteciendo hoy en día.

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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH. VOL IGESTIÓN POR COMPETENCIASMartha Alles456 páginas | I.S.B.N.: 9789506418496

Este trabajo tiene como principal propósito transferir a es-tudiosos del tema, ya sean alumnos o profesionales del área que deseen actualizar sus conocimientos a la luz de las nuevas tendencias, las mejores prácticas disponibles para convertir a los recursos humanos en recursos estra-tégicos de las organizaciones.

COLECCIÓN ALLES

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COLECCIÓN ALLES

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH. VOL IICASOSMartha Alles256 páginas | I.S.B.N.: 9789506418861

Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Com-petencias - CASOS, edición 2015, es una nueva versión de la obra publicada por primera vez en el año 2000, y reeditada en nume-rosas oportunidades desde entonces, como complemento de Di-rección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Compe-tencias, obra que también ha sido remozada recientemente.

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50 HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS QUE TODO PROFESIONAL DEBE CONOCER, LASMartha Alles360 páginas | I.S.B.N.: 9789506419110

La nueva edición de este libro, es de carácter eminentemente práctico, está dirigido a un público amplio: al no especialista, ya sea un directivo o jefe de un grupo de colaboradores, le permitirá relacionar un problema o tema que le preocupa con una o varias herramientas existentes. Al especialista en Recursos Humanos, que seguramente ya conoce los distintos temas aquí expuestos, la obra le aportará una suerte de guía completa de los diferentes instrumentos para solucionar diversas situaciones y podrá con-vertirse, así, en su “caja de herramientas” de uso cotidiano.

COLECCIÓN ALLES

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COLECCIÓN ALLES

CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL(NUEVA EDICIÓN)Martha Alles440 Páginas | I.S.B.N.: 9789506418991

Las dos dimensiones de nuestra vida, el desarrollo laboral y pro-fesional por un lado y por el otro la plena realización de las nece-sidades y deseos personales de nuestra existencia, han entrado en colisión en los últimos tiempos. Resolver esta cuestión es uno de los ejes que nos dará equilibrio como seres humano y mues-tra la evolución de las organizaciones en las que nos movemos.

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COLECCIÓN ALLES

CONSTRUYENDO TALENTO (NUEVA EDICIÓN)Martha Alles432 páginas | I.S.B.N.: 9789506418984

En Construyendo talento. Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad organizacional la autora desarrolla nueve diferentes programas internos para el desarrollo de personas, con tres grandes propósitos: el cuidado del capital intelectual, la generación de una cantera de talentos y la transmisión del conocimiento acumulado por la organización.

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ELIJA EL MEJOR Martha Alles256 páginas | I.S.B.N.:

Nueva edición totalmente remozada de la obra más completa y necesaria para guiar A todos aquellos que, en forma habitual o circunstancial, deben conducir entrevistas de selección de per-sonal.

COLECCIÓN ALLES

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MANAGEMENTEL GERENTE: ESTRATEGA Y LÍDER DEL CAMBIO Más allá de la gestión operativaSantiago Lazzati224 páginas | I.S.B.N.: 9789506418755

La primera parte del libro analiza los roles y competencias del gerente. Los roles que han sido definidos son: “operador”, “administrador”, “arquitecto” y “humano”. La segunda y ter-cera parte desarrollan, respectivamente, las dos funciones fundamentales del rol de arquitecto: el planeamiento estra-tégico y la gestión del cambio. La cuarta parte trata la aplica-ción a las pymes de los conceptos y técnicas precedentes en la obra, por lo cual prácticamente todo el libro es aplicable también a la pequeña y mediana empresa.

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MANAGEMENT

EMOCIONES EN EMPRESAS DE FAMILIA Gestión de las relaciones familiares y profesionalizaciónEduardo Press336 páginas | I.S.B.N.: 9789506418762

Las Empresas de Familia tienen enormes fortalezas pero tam-bién grandes debilidades. La mayoría de estas últimas están en las dificultades en el manejo de las emociones y en el déficit en la organización de su gestión.Este libro aporta conceptos y herramientas para mejorar el ma-nejo de las emociones y la gestión deteniéndose en algunos as-pectos centrales como la profesionalización de la empresa, la transición generacional y el protocolo.Está dirigido a los miembros de familias empresarias, directivos de EF, consultores y profesionales que trabajan en y con las EF, al igual que a alumnos de dichas carreras.

DOS EQUIPAJES PARA UN SOLO VIAJEJaume Campos160 páginas | I.S.B.N.: 9789506418946

Nuestra vida es como un rompecabezas desordenado. Tenemos las piezas necesarias para lograr nuestra realización personal, está todo dentro de nosotros/as. Solo tenemos que saber cómo ordenarlas para que encajen. Todo lo que nos ocurre puede for-mar parte de un aprendizaje personal positivo y productivo. Pero nos hacen falta herramientas de autoconocimiento que nos per-mitan modificar aquellos planteamientos erróneos que suponen una desconexión entre lo que hacemos y lo que íntimamente an-helamos y necesitamos.

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COACHING PERSONAL

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GRANICA YAFRÁGIL COMO NOSOTRAS Sara Barnard320 páginas | I.S.B.N.: 9789506419028

Como mejores amigas, Caddy y Rosie son inseparables. Sus di-ferencias de carácter las ha unido, pero, al cumplir los dieciséis años, Caddy comienza a desear parecerse un poco más a Rosie: confiada, interesante, divertida. Entonces aparece Suzanne en sus vidas; una chica linda, desafiante, excitante y misteriosa. A partir de allí las cosas empiezan a complicarse.

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LIBROS PARA COLOREAR MANDALASEditor original: Skyhorse Publishing112 páginas | I.S.B.N.: xx

Hay momentos en que simplemente hay que Ser. Nuestros libros para colorear ofrecen al lector la posibilidad de relajarse y per-derse en un estado meditativo de expresión propia.

COLECCIÓN LIBROS PARA PINTAR PARA ADULTOSCOLECCIÓN LIBROS PARA PINTAR PARA ADULTOS

LIBROS DE PROXIMA APARICIONESTILOS GUERREROS

Laura Fierro EvansYOUR FIRST LEADERSHIP JOB

Tacy M. Byham, Richard S. WellinsORATORIA CONSCIENTE

Ariel GoldvargCOMUNICACIÓN INTERNA PARA LA MARCA EMPLEADOR

Andrea LinardiCOACHING: UN MUNDO DE POSIBILIDADES

Norma Perel, Claudia Kleidermacher, Nora Biderman, Esteban Negroni y colaboradores

MANUAL PRÁCTICO DE NEUROVENTASNéstor Braidot