Ejemplificacin en base a la ley federal del trabajo Andrea, una de las meseras del restaurante de cocina mexicana "El Espoln Dorado S.A.P.I.", lleg en estado de ebriedad al restaurante e insult a varios de sus compaeros. Muchos de los clientes se quejaron de la conducta de la mesera e incluso se present la polica y levant un reporte de lo ocurrido.La mesera incurri en dos causas de rescisin sin responsabilidad para el patrn contempladas por la Ley Federal del Trabajo:Se present en estado de embriaguez.Alter la disciplina en el restaurante por sus actos en contra de sus compaeros. Por esto, se prepar un acta en la cual se detallaron todos los hechos ocurridos, incluyendo la fecha, la hora exacta en que ocurrieron, los nombres y dems generales de los testigos que presenciaron el hecho. Se anexaron como documentos de soporte las quejas por escrito presentadas por los clientes, la declaracin de los trabajadores ofendidos, el parte de hechos rendido por los oficiales que atendieron el llamado de ayuda indicando el nmero de patrulla, nombre de los elementos y la descripcin que realizaron del incidente y la videocinta de seguridad en la que se contiene la grabacin de los hechos. En el acta se indicaron claramente las dos causales en las que incurri Andrea para que se diera la ruptura de la relacin laboral, los motivos y fundamentos que llevaron a determinar el ejercicio de la accin de rescisin y la mencin de que el finiquito correspondiente a las prestaciones laborales devengadas por Andrea se encontraba a su disposicin.El acta fue impresa por triplicado y firmada por el representante legal de "El Espoln Dorado S.A.P.I". Andrea se present al da siguiente en las oficinas administrativas del restaurante y ah se hizo lectura del acta. Andrea manifest que no tena objecin alguna, por lo cual firm de conformidad la notificacin que se le realizaba, recibi el pago de su finiquito en el que se hizo constar que no se le adeudaba cantidad alguna. Acto seguido se le entreg uno de los originales del acta y el patrn conserv los otros dos. Debido a que Andrea no se neg a firmar el acta, no fue necesario que se acudiera a Junta Local de Conciliacin y Arbitraje para realizar el procedimiento legal por el que se solicitara realizar la notificacin a Andrea por conducto de la autoridad laboral.

Ejemplificacin en base a la ley general de salud Leopoldo tiene una tienda de pinturas.Uno de sus trabajadores enferm por exposicin a dixido de dietileno y como patrn el Instituto lo cit para corroborar las condiciones de su establecimiento.Leopoldo, se entera segn el reporte del mdico de su trabajador, que ser una incapacidad permanente parcial al padecer una enfermedad en el rin producto del contacto con qumicos. Leopoldo tom todas la medidas de seguridad y prevencin de riesgos por ello no ser sancionado. La enfermedad de su trabajador es circunstancial, adems l tiene al da las aportaciones obrero-patronales y en todo este escenario el IMSS responder en apoyo del trabajador. Si Leopoldo no hubiera estado dado de alta como patrn, no hubiera tenido condiciones ptimas en su negocio, tendra que pagar el tratamiento mdico de su trabajador de por vida.