Núm. 138 - 3a etapa dijous, 26 d’abril de 2018butlletí mensual de CCOO de les Terres de Lleida

ARA ENS TOCA A NOSALTRES!

edit

ori

alCCOO de Lleida vol treball segur

www.ccoo.cat/lleida

Durant la commemoració del Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball, que CCOO de Lleida va celebrar el 24 d’abril, el sindicat reivindi-cà treball segur per garantir el dret a la salut de les persones treballadores.

La crisi, les reformes laborals i el desmantella-ment de la negociació col·lectiva han contribuït a l’extensió creixent d’un model de relacions laborals basat en la precarietat. La temporalitat, la contrac-tació a temps parcial no desitjada, l’escassa durada dels contractes, l’alta rotació en l’ocupació o, fins i tot, la falta de relació laboral sota el paraigua d’una falsa i mal anomenada economia col·laborativa deterioren de manera greu les condicions laborals. Per això el sindicat reclama treball segur per com-batre la precarietat, prevenir els accidents laborals, declarar les malalties originades pel treball, defen-sar els drets de manera col·lectiva...

Aquest va ser el tema central de l’assemblea de delegats i delegades que va tenir lloc per comme-

morar aquest dia. Durant l’assemblea es van pre-sentar les dades de la sinistralitat laboral a Lleida i es presentà el nou full informatiu “Vigilància de la salut. La injustament ignorada”. També, com cada any, es van lliurar les Targetes vermelles:

- “La prevenció en origen és possible de forma participada”- “La protecció de la dona embarassada en l’àmbit sanitari”

A l’assemblea, hi va participar Cristina Rodríguez, secretària general de CCOO de Lleida; Francesc Montoro, responsable de Salut Laboral de CCOO de Catalunya, i Cristina Torre, secretària d’Acció Sindical de CCOO de Catalunya, a més dels au-tors i autores de les targetes.

Un cop acabada l’assemblea, al migdia, els dele-gats i delegades es van concentrar a les portes del sindicat per fer evidents les reivindicacions d’aquest dia i llegir el manifest.

Ha passat un altre any. Un any molt intens, dur i en el qual la lluita pels drets dels treballadors i treballadores

ha estat el nostre eix principal, això sí, mar-cat clarament pel conflicte entre Catalunya i Espanya.

CCOO hem vetllat en tot moment perquè la situació social i política que està vivint el nostre país s’abordi políticament a través del diàleg i hem treballat per crear espais de con-vivència social i normalització política com la Taula per la Democràcia i l’Espai Democràcia i Convivència. CCOO continuarem lluitant, com sempre hem fet, pels drets i les llibertats del poble de Catalunya!

Les persones que tenen la sort de retornar al mercat de treball, ho fan entrant-hi per la porta de la precarietat. La precarietat laboral s’ha fet crònica. Cada cop hi ha més persones que malgrat treballar no poden fer front a les necessitats més bàsiques.

Els treballadors i les treballadores estan perdent poder adquisitiu, el cost de la vida creix, i les pensions i els salaris no creixen en consonància, cosa que provoca un aug-ment considerable de la desigualtat social. Si l’economia està creixent al 3%, si els beneficis de l’empresariat augmenten, sobretot els de les grans companyies, com és que aquestes millores no arriben a la classe treballadora? La resposta és clara: per ideologia i voluntat política.

Les reformes laborals i de les pensions, les polítiques d’austeritat i les retallades, la re-ducció dels salaris, l’atac als drets socials i laborals, la reducció de la despesa social, la privatització dels serveis públics, tot això i més, fa que avui la classe treballadora sigui més pobra, més desigual i tingui menys opor-tunitats.

Aquest retrocés en els drets socials i laborals, aquest retrocés de les llibertats democràti-ques fa que la classe treballadora, ara més que mai, hagi de sortir al carrer. Perquè ara ens toca a nosaltres!

1 de Maig del 2018: “Ara ens toca a nosaltres”

Manifestació a Lleida: a les 12 del migdia, a la plaça del Treball.

A partir de les 9 del matí, esmorzar a la seu del sindicat per agafar forces.

Us hi esperem!

2

Núm. 138 - 3a etapa dijous, 26 d’abril de 2018

1Informe amb dades de l’Agència Tributària del 2015: “Discriminació d’ingressos a la província de Lleida”, Pere Enciso. Facultat d’Economia de la UdL

Aprovat el principi d’acord del conveni de la neteja

Les treballadores i treballadors del Sector de la Ne-teja d’Edificis i Locals de CCOO de Lleida van fer, el passat 5 d’abril, una assemblea, conjunta amb la UGT, en la qual la responsable del sector els va explicar quin era el principi d’acord que s’havia aconseguit al Departament de Treball, Afers So-

cials i Famílies de la Generalitat. Un cop explicat, el principi d’acord es va sotmetre a votació i s’aprovà. Aquest principi d’acord preveu un increment sala-rial en el conveni que serà per a l’any 2018 d’1,6%; l’any 2019, d’1,5%; l’any 2020, d’1,5%, i l’any 2021, d’1,5%. També preveu mantenir l’antiguitat amb la mateixa regulació que en el conveni actual. La ultraactivitat s’assegura fins al 31 de desembre del 2024. El compromís és d’abonar la nòmina el primer dia hàbil de cada mes, i, finalment, l’acord preveu que a partir de l’any 2019 la jornada anual màxima serà de 1.800 hores.

Per a CCOO de Lleida aquestes millores han estat possibles gràcies a la participació de les treballa-dores i treballadors en les mobilitzacions i la vaga del passat dia 8 de març.

Vocabulari: “Dones i món

del treball”El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya ha elaborat el vocabulari “Dones i món del tre-ball”, conjuntament amb la Secretaria de les Dones, Diversitats i Polítiques LGTBI, i que, a més, ha estat validat pel TERMCAT. Aquest material recull 35 termes que tenen el deno-minador comú de la relació dones-treball, amb la corresponent definició i la traducció a altres llengües, en concret al castellà i a l’anglès.El motiu de l’elaboració d’aquest vocabulari és fonamentalment la constatació que la dimen-sió de feminitzar el sindicat ha anat adquirint cada vegada més importància a la nostra or-ganització i que aquest fet té un impacte lin-güístic evident. Aquesta dimensió es constata a partir de tres fites cabdals. En primer lloc, s’ha establert que el Comitè de Dones formi part dels Estatuts de CCOO de Catalunya. En segon lloc, s’ha palesat també en la 3a Conferència d’Homes i Dones, que va marcar els objectius de la transversalitat de les propostes de gènere, la generalització de les secretaries de la Dona a totes les estructures i la representació pro-porcional a l’afiliació de les dones en tots els organismes de direcció. I, en tercer lloc, s’ha consolidat, finalment, en els debats de l’Assemblea sindical oberta, que van situar prioritats relacionades amb la participació de les dones en l’activitat sindical i en les dife-rents estructures del sindicat.Volem que aquest vocabulari sigui útil a totes aquelles persones que desenvolupen tasques sindicals, especialment els delegats i delega-des, a l’hora d’emprar els termes del vocabu-lari amb precisió.

Us el podeu descarregar a: https://bit.ly/2DWeIUO

CCOO de Lleida segueix lluitant per unes pensions dignesA mitjans del mes d’abril, CCOO i UGT han dut a terme diverses accions per seguir reivindicant un sistema públic de pensions digne, fiable i durador, i que es marqui com a objectiu comú la sostenibi-litat i la suficiència de les pensions actuals i futu-res, amb el tràmit corresponent a la Comissió del Pacte de Toledo.En aquest sentit, a Lleida, es va fer una concentra-ció davant de la Subdelegació del Govern central, el dissabte 14 d’abril. Durant la concentració es va llegir el manifest per la defensa d’unes pensions públiques i dignes que mostra el ferm compromís de CCOO en quatre punts: defensa del sistema públic de pensions, revaloració de les pensions segons l’IPC, derogació del factor de sostenibilitat

actual i un pacte d’estat que garanteixi les pen-sions públiques.Per acabar, es va anunciar que el Sindicat de Pen-sionistes i Jubilats de CCOO de Lleida persistirà, amb les mobilitzacions que siguin necessàries, per revertir els efectes de la reforma de les pen-sions del PP del 2013.

www.segre.comCarrer del Riu, 6 - Tel. 973 24 80 00 - LLEIDA

3

Núm. 138- 3a etapa dijous, 26 d’abril de 2018

Presentació, en assemblea, del II Acord per a la millora de l’ocupació pública

El 17 d’abril, CCOO va fer una assemblea per explicar, als delegats i de-legades del Sector de Serveis a la Ciutadania, eI II Acord per a la millora de l’ocupació pública. Manuel Fages, secretari general de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO de Catalunya va ser l’encarregat de fer les explicacions i respondre les preguntes que se li van plantejar.

Aquest acord signat per CCOO recull part de la recuperació dels drets i de les condicions laborals arrabassades a les empleades i empleats públics, així com la recuperació del diàleg social, al temps que valora el procés de mobilització i el compromís del sindicat amb els serveis públics. És un acord de caràcter global i plurianual per a tot el sector públic, pel qual es recu-pera poder adquisitiu, s’avança considerablement en matèria d’ocupació, s’universalitza el procés d’estabilització a tot el sector públic i s’eleva la taxa de reposició que permet recuperar ocupació perduda.

L’acord permet també desenvolupar la negociació col·lectiva de manera des-centralitzada, representa la recuperació del diàleg social i la creació d’una taula de seguiment que obre la porta a continuar recuperant la negociació col·lectiva, el poder adquisitiu, l’ocupació, i millorar les condicions de treball.

La federació ha elaborat una guia-resum per a les persones delegades, que es va presentar en aquesta assemblea, que a més de detallar el contingut de l’acord, ha de ser una eina útil de cara a la negociació de l’aplicació de l’acord als àmbits englobats dins d’aquesta federació.

Segona mobilització dels policies locals contra la paralització del decret per la jubilació anticipadaEl 6 d’abril policies locals de CCOO, i de la resta de sindicats de la Plataforma Nacional per l’Avançament de l’Edat de Jubilació dels Poli-cies Locals, es van concentrar, per segona vegada, davant de la Sub-delegació del Govern central a Lleida per manifestar el seu rebuig a l’incompliment de la promesa feta pel Govern d’aprovar el decret que permetrà l’avançament de l’edat de jubilació dels policies locals.CCOO vol demostrar amb aquesta acció, que té lloc a tot l’Estat, que les persones que formen part del col·lectiu policial a Espanya estan cansades i decebudes pel retard sense sentit que s’està produint en el procediment legal que ha de portar irremeiablement a l’aprovació dels reials decrets que garanteixin els coeficients reductors per a les policies autonòmiques i locals.Els representants d’aquest col·lectiu no descarten dur a terme noves accions reivindicatives properament si la postura del Govern continua sense moure’s.

CCOO d’Educació de les Terres de Lleida ha estat present a la Fira de Formació i Treball (F&T) un any més. Aquesta fira és un magnífic moment per comprovar la salut de la FP a través del contacte directe amb els docents que tan directament s’impliquen en la tasca diària, i també en l’èxit d’aquesta fira, i que CCOO considera clau per a la millora social dins de la nostra concepció de formació al llarg de la vida. La FP ha de ser un dels pilars de la nostra educació i per això s’està treballant en un nou acord d’FP que en garanteixi la qualitat i millori les condicions dels docents que la imparteixen.

A la fira, que es va dur a terme del 19 al 21 d’abril, el sindicat va assessorar els futurs estudiants sobre les pràc-tiques a les empreses, justament aquest és el tema de la xerrada que va fer en el marc de la fira la responsable d’FP de CCOO d’Educació, Rosa Mari Villaró. El títol de la xerrada era “Els joves i les pràctiques a l’empresa” i tractà entre d’altres temes sobre les pràctiques a l’empresa en els cicles formatius, el mòdul de formació en centres de treball i la FP dual i l’alternança a l’empresa.

CCOO de Lleida participa un any més en la fira F&T