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Lv r

1

EGLAMENTO GENERAL DE CONCURSOS PARA PROFESIONALES DEL SECTORfJQLSALUD HASTA EL CARGO DE SUB-DIRECTOR INCLUSIVE

EXPOSICION DE MOTIVOS

l La bullbullleoc10n de personal profesional para cubrir las plazas

vacantes existentes se hace por medio de Concursos Abiertos

donde pueden participar libremente todos los profesionales

pertenecientes o no al Sector Salud con la soacutela condl~ioacuten

de cumplir con los requisitos personales y profesionales que

exigen los cargos y que son seftalados en las Bases del co~

curso

Se ha adoptado este sistema interpretando los lineamientos

de la POl(tica de Transformacioacuten del Estado y de la Reforma

de la Administracioacuten Puacuteblica establecida en el Volumen I del

Plan Nacional de Desarrollo 1971-1975 ya que en sus Objeti

vos establece que se debe Acelerar la creacioacuten te una bur2

cracia dinaacutemica para dar viabilidad a la accioacuten del Gobierno

Revolucionario para lo cual se requiere Orientar estrateacutegi

caacutemente el reclutamiento retencioacuten y recuperacioacuten de los

recursos humanos maacutes calificados y comprometerlos con el pr2

cesoen marchar as mismo Utilizar l~ capacitacioacuten como

mecanismo de captacioacuten de los recursos humanos maacutes califiCA

dos para su incorporacioacuten dentro del Sector Puacuteblico Nacional

Emplear la capacitacioacuten como mecanismo para poner en marcha

el sistema de meacuteritos de la carrera administrativa a fin

de profesionalizar productivamente a la funcioacuten puacuteblica

2 Ante los concursos abiertos y con el fin de tutelar la situA

cioacuten del empleado puacuteblico frente al profesional foraacuteneo se

na previstomiddot en la calificacioacuten del Curriculum Vitae un

puntaje acumulable que respalda a los profesionales que ti~

nen anos de servicio al Estado as mismo para aquellos que

trabajan en el Sector Salud en la dependencia donde estaacute

ubicada la plaza vacante y por los aftos

11bullbull

de profesional servidos en provincias

Se ha considerado esta bonificacioacuten con el fin de d~

fen~er al funcionario de carrera a la vez que rec~

pensar ~o ~sLLmular a aquel profesional que prestoacute

upresta afios de servicios en provincias

3 Se ha considerado que el puntaje obtenido en las pru~

bas del concurso debe relacionarse con un factor de

ponderacioacuten que variacutea de acuerdo con el nivel del ca~

go concursado es decir sea de ingreso a la carrera

funcionaria de nivel intermedio O de nivel mayorEA

te nivel en los diferentes grupos profesionales seraacute

fijadq en las Bases del Concurso por el Jurado correA

pondiente que es autoacutenomo

La finalidad del establecimiento de los tres nivelfj

es que los profesionales participantes en da uno de

ellos lo hagan dentro de una baacutesica iguhldad d- co~

diciones

El factor de ponderacioacuten variacutea con el pro~~ ito de

darle maacutes valor al conocimiento que al Curriculum en

los-niveles inferiores con el objeto ~e captar al pr2

fesional con mayor y mejor preparacioacutep en los niv~

les superiores el factor de ponderacioacuten disminuye para

la prueba de conocimiento y aumenta para el Curriculum

Vitae daacutendole valor a la experiencia acumulada con

el objeto de contar con aquel profesiQnal maacutes calificA

do y capacitado

Lima O~tubre lOde 1971

6 lieJtiquestneacutep ~ h ~~diquestca

e o K S 1 D E R A N D o

Que es necesario re[lamentar el sisterm de Concursos para proveer los carLos Que debon sor desempentildeados por profesionales del Sector Puacuteblico de Salud

De conformidad con el inciso Go del Ar tiacuteculo 1540 de la Constitucioacuten y

En armoniacutea con los liJ1ami~ntos dictados en el Plan Nacional de Desarrollo 1971-1Cl5 referentes a la Poliacutetica de Transformacioacuten del Estado y ILiexclforma de la Adm1nis tracioacuten Puacuteblica shy

DEcnTA

lo Aprueacutebase el adjunto rreelamento General Concursos parlt profesionales del Sector Salud hasta carBO de Sub-Di rector inclusive el mismo ~ue consta de 8 Capiacutetulos i 68 P~tiacuteculos

20 Deroacuteease la Eesolucioacuten rlinist Lial 10OOOC4-71-SAjDS de 23 de Abril de 1071 J todas 1lt1 ciexcl disposiciones que se opon gan a la aplicaci6n del presente Dacreto Supremo shy

Dado en la Casa de Gobierno en Lima a los veintiun diacuteas del meS de Octubre de mil novecientos setent1uno

mGLAMEUTO GEnERAL DE concURSOS PAJA PROiexcliexclS roiexcliexclALE3 DEL SECTon

SALUD HASTA EL CARGO DE SUB-DmzCTon mCLUJIVIi

CAPITULO I

DISPOSICIONES GEIlmALBS

~3TICULO 10- Todos los cargos vacantes y altuellos cubiertos en forma interina y por encDrro de plaza pern~

lente del Sector Salud que deben ser desempeiiados por piexclofesio

Hlles hasta el carGo de SubDirector inclusive seraacuten cUJiJr tos por concurso de acuerdo a las disposiciones del presente e(lamento

~rrTICULO 20- t El concurso tiene por objeto seleccionar al per sonal maacutes calificado para ocupar los chrLos vuuml

Gantes del Sector shy

~RTICULO 30- Los concursos sarltn abiertos Es decir que po draacuten participar en ellos libremente todos los

[lrofcsionales pertenecientes o no al Sectoacuter Suumlud que cumplan ~on los requisitos personales y profesionales que exi~en los Gar[os

IlRTIULO 40- Los concursos seraacuten specficos para cad~ uno de los trupos lirofesionales elpecialideacutedcs y

~ivelas existentes

HT1 ULO 50- Los concursos se realiznraacuten semestralmente en los meses de Abril ySetiembre de cada ano

Il1TICULO Go- Je podraacute realizar cobullcursos extraordinarios en lfl oportunic1ad que sentildeale el Jurado de Concm

50S de acuerdo a las n~cesidades del Servicio

~~TICULO 70- En los periodos interconcurso las vacantes ~4n Glxistentes o las que se produzcan serltn cubi31

tas en forma interina o por encarGo se~uacuten Sea el caso hasta La realizaci6n del pr6ximo concurso

CliP ITULO 1 I

DEL Jm1ADO DE COHCUnSOS

~1tTI(ULO 30- Los COL U IlSOS para proveer los cariexclos del Sec tor S21Luacute que deben ser diexclsempeiiados por profsect

ionales estarltn a careo de un Jurado ~e Concursos

-2shy

AHTICULO 00- Inmiddot Jurado de Concursos funcionar~ C0110 un orGashynismo aut6nomo Actuar con sujeccioacuten a las nor

mas del presente Re~lajllento y demaacutes dispositivos vicentes

AITICULO 100 - El Jurado de Concursos estarlt1 intcGr~do por

a) Un Director Asistente del Director Suporior que lo presidiraacute

b) Un Representante con ceacutetecm-a no le-Ol 10 Jub-Direc tor de la Direcci6n General que tenf~a relacioacuten contilde el mayor nuacutemero de plazas sometidas a corhurSOj

c) Un Representante con catceorfa no menor de luL-Direc tor de la Direccioacuten Gen3ral de In ~scula do Salua Puacuteblica

d) Un Representante dd Profesional respectivo En cnso de no exid tir Colecie un IieprCGOntante de la Federaci6n o Asociacioacuten oficimiddotl cormiddotespo~1Jiente y

e) El Jefe de la Divisioacuten de Selecci6n de la Direccioacuten de PerDonal de la Direcci6n General do Administra cioacuten del Ministerio de Salud que actuaraacute como Secre talio

HTICUTO 110- El rado de Concursos estaacute raeultado para in cl los asesores H~mporalcs que fueran nece

E arios para el mejm cUrJplimiento d sus funciones

PIlTICULO 1~J- La condicioacuten de mielllbro del Jurado implica a - sistencia obliGatoria a todos los actos deT

concurso El Jurado podraacute empezar a funcionar con un riexcluorum de la mitad maacutes uno de sus miombros siendo indispensable la pre smcia de su Presidente shy

ArTICULO 130- il Jurado de Concursos adoptaraacute sus decisiones por mayoriacutea de votos En caso do enpate el

Presidente tendraacute voto dirinente

iexcl~TICULO 140 - Son obli~aciones y atribuciones del Jurado de Concursos

a) Cumplir y hacer cumplir 01 presento Reelamento

b) Preparar las bases de los concursos

c) Convocar a concurso en las oportunidades quacutee sentildeala el presente Reclamento de acuerdo con la relacioacuten de plazas vacantes y las ocupadas en forma inteJPlna y por encariexclo secuacuten la noacutemina que consta en la comuni cacioacuten que semestralmente o en casos extraordinarios debo diriGirle la Direccioacuten de Personal

-3shy

d) Solicitar a los organismos del Sector Salud a los co lciosmiddot raspectivos as COTllO a instituciones cientfT cas y docentes la preparaci6n de loacutes cuestionarios de exaacutemen y Sus correspondientes claves

e) Verificar la validez y autenticidad de los documentos presentados por los postulantes al concurso

f) Declarar expeditos para concursar a los postuiantes que reunan los requisitos establecidos

g) Seleccionar en acto previo alexaacutemen en presencia de los concursantes el nuacutemero adecuado de preguntas a forrlularse en el mismo -Jtilizando la mayor cantidad de cuestionarios recibidos

h) Tomar la~ pruebas del concurso

i) Calificar cada una de las pruebas del concurso

j) Descalificar al concursante que dentro del proceso del concurso haya incumplido o faltado a las disposi ciones del presente Reglamento shy

k) Establecer seiexcluacuten puntaje el cuadro ge iexclneacuterito de los concursantes que hayan alcanzado nota aprobatoria pu blidlndolo para conocimiento da los interesados shy

1) ~esolver las observaciones o reclamos de los postulan tes que se formulen dentro de los plazos previstos en el presente Reglamento emitiendo su falloacute fund~ mentado y pnr escrito que es inapelable

m) Establecer seGuacuten puntaje el oacuterden de meacuterito de los t~nadores del concurso

1) Asienar puacuteblicamente las plazas concurstdas de acuer do al derecho d opci6n que da el orden de meacuterito es tnblccido en este Retlamento

o) Sentar y firmar el acta correspondiente al concurso realizado

p) Declarar terminado el concurso

q) Declarar desierto el concurso en los siguientes c~ sos

Cuando no se presenten postulantes a competir por la plaza concursada bull

Cuando nineuno de los postulantes reuna los requi sitos exigidos shy

middot4 - I~NSTERO~~L UD - CUDOI

-

Cuando ninQlno de los postulantes alc~ncG la nota riexclnima aprobatoria

r) Uantener en archivo de 3ecretara la documentacioacuten referente a los concursos y sus resultados

s) Realizar las coordinaciones necesarias con las do pendencias que n su juicio deban eacuteontribuir aT mejor logro de la realizacioacuten de los concursos y

t) Dictar las disposiciones que se requieran para la solucioacuten de situaciones no previstas en el presente neglamento

CAPITULO II

DE LA COITVOCfTORIA A COHCUllS0

UTICULO l50~ - n Ministro de Salud mediante Resolucioacuten liacutei shynisterial autorizarlt1 la convocatoria a con shy

curso El Director Superior procederaacutea designar al Director fsistente que presidiraacute el Jurado de Concursos imparti~ndole las instrucciones del caso para iniciar el proceso

fRTICULO 160- La primera semana de ~trzo y Acosto la Direc cioacuten ele Personal comunicaraacute al Jurado de Con-=

cursos la relacioacuten de las vacantes profesionales existentes en 01 Jllinisterio incluyendo la relacioacuten de las plazas ocupashydas en forma interina y por encarso

A1TICULO 170- La comunicacioacuten t que se refioere el Artculo anterior contendraacute el luiexclar y el nuacutemero de ca

da plaza con denominacioacuten del carco (-rado y subgado y la remuneracioacuten correspondiente

1TICULO 180- Los Directores Generales a solicitud del Ju r2do de Concursos infornmrttn sobre los requiacute

sitos especiacuteficos inherentes al desempentildeo de los carGos con-= cursados en los servicios de su dependencia m1entlas so reashylice la clasificacioacuten de carGos

AllICULO IDo - En los casos de conculSos extraordinarios se seguiraacuten los mismos traacutemites establecidos gta

ra los concursos s3mestrales

MTICULO 200- Una vez recibida la l3laci6n do vacantes ns corlO la informaci611 iobre los requisitos oiexclpe

cficos y previo el cumplimiento de lo sentildealado en el Artcu 10 150 el JurRdo de Concursos convocaraacute a concurso en las

-5shy

fechas establecidas en el presente Reclamento comunicttndose di cha convocrttoria a los colecios o nsociaciol1cs profesionales shyrespectivos para ~ue procedan a desienar a sus representantes

A~~TICULO no- Lns Jefaturas de Zona de Salud bajo ~esponsabi lidad dvraacuten a conocer oportunamente a todas shy

las institucioneEl inte1osadas ubicadas dentro de su jurisdic shyci6n el te~to nteero de la convocatoria a concurso Para el e fecto el Jurado remitir a cada Zona de Salud para su distri~ buci6n y en nwnero suficiente la documentaci6n respectiva don de seincluir~n laacutes bases del concurso

ATICULO 220- ~fGctuada la convocatoria se proc0dert a dar pu blicidad al concurso haci~ndose conocer el lu~

2lt1 denominaci6n Grado y subcrado del careo remuncraci6n re ~uisitos espGcficos el plazo para las inscripciones el 10caT donde se dcsorrollar los datos cenerales y demts informacio shynes pcrtinGntos

tdTICULO ~30- ~n la Captal de la Repuacuteblica la publicaci6n de los avisos se har1 on el dinlio oficial y en

los di-r ios do mayor circulpci6n -de ser posible y por las esta cioneG rrtdio-difuGors y televisoras del Estado y en los luCn ~ rosvisibles de sus respectivas dependencias

~iICULO 240- 21 Jurado de Concursos inrormarll cOl1venientemen te a las Jefaturas de Zona de Salud a fin d~ shy

que se cu~pla timbi~n a nivel local las ~~dicaciones del Arshytculo precedente

fXTICULO 250- Una vez publicada la convocatoria y bases del concurso eacutestas no podrtn ser modificadas

CAPITULO IV

Di LA n3CIPCIOll y ENmEGA D~ DOCUM~NTOS

1~~TICULO 2Go- Los postulantes rcc~Jnmiddotr~n un formulario de in5shyc1i1)ci6n da concurso el ltue deber~ ser llen~do

y cntrecado a la Oicina encarGada de recibir Ia inscripciones Ls copias fotost1ticns de los dOCUlilentos que acieditan los dashytos que hayan sido cQnsicnndos debertn 3er autenticados Debe shyruacuten presental ademaacutes una rolaci6n moclmo[rafiada por duplica (0 de toda la doculllentaci6n que esteacuten entleiexclando y cuyo origi~ niquestl ser~ devueltQ indicando el diacutea y hora de recepci6n con la firma del empleado responsable

fl) La Secret~r iacutea s6lo aceptarlt1 los documentos cuya entreshy

- 6 shy

~a sea hecha dentro del plazo indicado en los avisos respectivos

b) lIl ordenamiento de los documentos se hartt de acuerdo a la guiacutea que sertt entregada u cada concursante ane xa al formulario de inscripcioacuten

ARTICULO 27p- El Jurado de Concursos suministrar~ a lns Jeshyfaturas de Zona de Salud tln nuacutemero suf~ciente

de formularios de inscripcioacuten y de la guiacutea para el ordenamien to de los docum~ntos shy

CAPITULO V

D2 LOS REQUISITOS

P~TICULO 280- De acuerdo a las disposiciones leeales vigenshytes constituyen requisitos indispensables p~

ra concursar

a) Ser peruano

b) Tener tiacutetul r profesional CJn derecho a 0jerc0r en el paiacutes y 3tar inscritoen el colecio profesional respectiv

c) Acreditar buena salud y

el) jcreditar buena conducta

APTICULO 290- Para acreditar las cOlld-iciol1e~ seiacuteialadas en el Artiacuteculo anterior 01 postulante deberaacute pre

sentar los siguientes documentos shy

a) Partida de nacimiento o bautizo autenticada o tiacutetulo de nacionalizacioacuten

b) Copia fotostaacutetica autenticada del t1tulo profesional conlas constancias de inscripcioacuten requeridas por Ley

c) Certificado de salud expedido por la Autoridad de Su ludiacute

d) Certificado de conducta eiexclpedido por la Policiacutea de In vestiGaciones del Peruacute y

e) Acompantildearaacute ademaacutes dos fotos tamantildeo carnct de frentc y en fondo blanco

-7shy

r OFICn ~ t~ i 1

-~--

=~TICULO 300- Pala postular un cnrco profesional de inCfeso n la carrera funcionaria deL menor nivel

lo se e i[ ir1 108 requisitos establecidos en los Artiacuteculos 280 y 290

A~TICULO 310- para postular a cargos de niveles superiores deber~n llenarse los requisitos conforme a

las di~posiciones vigentes y las que se fijen 9ara cada carshyGO en las bases del concurso

~RTICULO 320- Para concursar a cnrGOs de especialistas se requerir1 acreditar la especialidad

ARTICULO 330- Se acredita la especialidad con alguno de los siguientes documentos

a) El respectivo ttulo diploma o certificado de espeshycialista

b) La certificaci6n de pertenecpr a la sociedad cientiacute shyfica do la especialidad otor~ada por el colegiacutea pro fosional correspondiente 7 shy

e) Certificaci6n de haber trabajado en un servicio acre di tado de la eiexclpecialidad por un tielilpo no menor de cinco (5) antildeos despu~s de graduaao en tanto los co lacios respectivos fijen las especificaciones definiacute tivas sobre este particular shy

CAPITULO VI

ELErENTOS Dlt EVALUACIOH DiexclL CONCURSO

ARTICULO 310- Son elementos de evaluaci6n en los concursos los si[uientes

a) Prueba escrita de la materia que se concursa que cons tarl de no menos de veinto (20) proGuntns de tipo ob-shyjetivo~ seleccionadas por el Jurado de las prepara shydas por los orcanismos del S0ctor Galud institu~io shynes oocmtes y cieptficas y cole(ios profesionales El concursante rendiraacute su prueba en forIlla an6nima

b) Prueba oral yopr~ctica de acuerdo a la especiali shydad o matcriaQuese concursa Para los car[os do Jefatura las pre[untas de las prue bas antedichas so re~erir~n ~los aspectos conceptual

-8shy

teacutecnico y adrl1nistrativo

c) Entrevistu personal que tendrd por objeto formarse juicio sobre la personalidad del concursante En el desarrollo da esta prueba el Jurado pOdrt solicitar la asistencia de personal psicot~cnico y

d) El curriculum vitae

Quienes concursen cargos vinculados con la docencia rendiraacuten una prueba de aptitud docente en reemplazo de la prueba oshyral yo prdctica Para didla prueba se S0licitarlt lacolaboshyracioacuten de la Escuela de Salud Puacuteblica y de los profiexclTamas aca deacutemi( os lespectivos

ClIPlTULO VII

DE LA GALIFICACION

nlTICULO 350- La calificacioacuten de las pruebas del concurso eS atribucioacuten exclusiva dE los miembros d~l

Jurado La oPini6n de los aSesores t~cniccs serviraacute como reshyferencia

A~TICULO 360- Las pruebas del concurso tendraacuten las siLuien tes calificaciones shy

Prueba escrita ele O n 100 puntos Prueba oral yo praacutectica de O a lOO puntoD Entrevista personal de O alOa puntos Curriculum vitae de O a 100 puntos

il~TICTJLO 370- El puntaje de cada tena de laG pruebas del concurso se relacion1raacute con un lactor de pon

deracioacuten cue variaraacute de acuerdo con 31 nivel-del carGo con curs~c1o

lrrCULO seo - El factor tend~1aacute valores distintos seeiacutein sea eacutel carco do increso a la carrera ~uncionar~a

do nivel intermedio o de nivol mayor El nivel al que corres pondgt Cclll carco de los diferentes [rupoG Jlofesionales se 11 fijado por 01 Jurado y sentildealado en las bases dol concurso

A1TICULO Jeo- Parl los cariexclos de inGreso los factores de ponderncioacuten de las pruebas ser~n los siruie

te

-9shy

- -

rucbr 8DCiexclitJ ~s ~rucm 021 -lo )~ctica JJ

~~trcviGta porsonal 10 C~iculumvitae 10

f1TICULO 400shy P-1a los careos de nivel int0rliledio los facshytores de pondcraci6n de las nueJlt1s ser~n los

siGuientegt

~rueb~ Q8qri~a 30 middotu1gt J ~ -70 )~~ic~L UO oacuteJL~ 01 L t

2nt~eviGta pcrson~l 10 Gmriculull vit~o 30

~2IULO ~lo- ar- los C2middot Los de nivol J1-~70r los irctOiexcle3 de 90nderaci6n de las pruebas 3e~1n los sishy

[uicnts

J~tlob~ oscri tr ~G ~middotu)) 0[1 yo ~)middottctica lttJ ~

3nt~cvi3tn o1sonal 10 Gu~t1 icul ill~l vitg ~ 10

Llt~rIULO (l~o- Ln pruo)2 oscritn do conociliGntoJ tiacutecno ca shyruacutec~-~~r oliriuatorio j~l COilcursantd (~81)(~raacute ob

t0i18r uaa llotr lliacuten ltL~ de GO~~

LriexclULO ~o - L clii iC8ioacuten d~ ~t[ )iexclmiddotu11 1gt lwlaacute el Ju lodo inuccliatgtleiexcl1te - (1 concluiacutedl iexclshy

procediendo on nctoseGuido n ln il1dividu~l de 12s notn r88poctiv[s I a fili de cuo los COl1CU1GdltOS ~)ucc1an Golishycital l~ levinioacuten do -u prU3~)r_ en osa Li31~uuml PIOLCi1tp ~ no tJriorr1Gl1tcf si na lo e~tiLl~iexcl~cn conv8nicate

iexclTICULO L~o - LOG ~Ol1Cus1ntcs (le no ~lcnncjn una not~ cshyi1 ilr~a el1 GO-~ I d~J ~)tOacuteS 08 loledinuos los

t2wu03 de 1~J )luchns cEcrit~s y oral )iexcl1cticr tmhbieacuten (uodaruacuten oluuml1Iacutenndo dol COilCluSO

__ jICULO 10- 13 puebgts onl de cOiexcllOcil~i(mt03 y entrevisshyto porional sJr~l1 col i1 icn(~[ e11 f o~-rl inc1ivishy

dlu~l y sccrot2 )01 ccla uno eh lOE iexcllIacute3mbros del JurtGo ~l Juuml c~cto desccharaacute las calific~cionos 8=tl~(llrs uo 8 J

alcjGl1 mtE do 0 lmntos do ln tendencin c101uumlnntJ ~r prococ1cr-1 ~ lrorrctigtr 11 rcst-ntsgt El riSLO ~)rocccluumlicnto rplicnr cutndo se trato de Emliticar las prueb~s-de qJtitud c1oacuteccnto

-10-

~~-~O ~ iquest I

ATICULO 430- En el estudio del curriculumse tandr en cuen ta los siguientes antecedentes personales de

los concursantes

a) Anti[Uedad en la profesioacuten

b) Ejercicio profesional al servicio del Estado

c) Antildeos de trabajo en la especialidad

d) Capacitacioacuten de post-~ado relacionada lidad

con la especia -

e) Tiacutetulos acad~mi~os en relacioacuten del careo ~ue se concursa

con la especialidad

f) Dcse~entildeo de docencia en la ~specialidud

c)

h)

Piexcloducci6n cientiacutefica

Instituciones acrdeacutemicas tenecen

y cientiacuteficas i las que p01shy

i) Cert~menes cientiacuteficos

aTICULO 170- Para toqos los efec~o del c6mpul0 de tierrpo se considerar~ COLO u antildeo las fracciones de

miiacutes de seis meses y so trate de iexcliquestClJicios contiacutenuoG o dis continuos

ArrTICULO 480- Se computa la nti~uCrlacl en la profosioacuten a tir de la foc de Llduaci6n (1UG fiTura en

tiacutetulo lnoiesional Petra la calif caci6n de este antocodente se consideraraacute un tope miexclimo de 10 puntos a razoacuten de 05 punshyto por rntildeo y has t a 20 antildeos

ARTICULO 490- 3oacutelo pura los efectoG de ln aplicacioacuten de este UCGlamento el antec~d6nte ~jercicio profesioshy

nal al servicio del Zstado tiene C0110 finalidad dar puntaje a favor a 10G concursantes que tienen servicios prestadoS en el iJoctor luacuteblico Hacional en la condici6n de personal permanente interino o contratrdo y en espacial a los Que traTgtajaron o trabajan en provincias Para la calificaci6n de este factor s~ consideraraacute un maacuteilllo de 20 puntos acumulables distribuidos ~p ia SiGuiente forma

a) Tiempo de servicios al 3stado en la profeSioacuten a rashyzoacuten de 025 punto por afio y hasta 10 afios

-11shy

b) Tiempo de serviciOG como profesional en el Sector Salud a razoacuten de 025 punto por antildeo y hasta 10 antildeos

c) Ticmpo de servjcios como profesional en provin shycias hasta un m1ximo de 10 antildeos a razoacuten de

- 05 punto por antildeo a los que lo cumplieron en 2 poca anterior al concurso

- 1 punto por antildeo a los queeGt~n prestando Sershyvicios en forma ininterrumpida hasta el momento del concurso

Ho se tOliial1n en cuenta pra este coacutempu1o los servicios que se hayan o est~n prestando en Lima Metropolitana Provincia Constitucional d0l Callao y las ciudades de Piura Chiclayo Trujillo lca y Aroquipa y

d) Tiempo de serv~c~os como profesional en la Zona de Salud ltgt en el orGanismo central del lIinisterio en que esteacute ubicada la plaza vacante a razoacuten de 05 punto por aiacuteiacuteo y hastalO gtntildeos

n~TEULO Oo- Los auacuteos de trabajo en la especialidad coshyrresponden gl tiempo de servicios prestados

como especigtlista situaci6n Que Se Icreditaraacute conformea lo CuC se indica en el lrt1culo 330 Para la calificacioacuten de es te antecedente se consideraraacute un mfb~imo de 15 antildeos a rnzoacutenshyde 1 punto por antildeo

t3lL~ULO 510- La capacitaci6n post-crado relacionada ~on la especialidad (~ue se concursa seraacute Rcreditada

por medio del diplorra o certificado m~pedido por la respecti shyva institucioacuten docente debidamente reconocida y la constanshycia gol nuacutemero dG hOras de docencia del correspondiente curso I

indicando tambieacuten la duracioacuten del mismo en meses

Los cursos de capacitacioacuten se valorizar1n de acuerdo con el respectivo nuacutemero de horas de docencia y su calificacioacuten se computaraacute en la Siguiente forma

3 puntos para los curSos con iexcl200 o m~s horas de do cencia por antildeo lectivo de duracioacuten

2 puntos para los curSOS que hayan utilizado 600 a 1199 horas de docencia

-12shy

15 puntos para los cWsos que hayan nccsqitndo entre 300 y 509 horas ds doconcia

1 punto para los curSogt flU0 hayan empleado entre 100 y ~DD horas de docJl1cia 7

05 punto )31[_ zQuollos cursos con r18110S dJ SD hoiexclrs de docencia

~l l~~~imo de iexclUiltOS J0I ~Gtc COi1CCgtto =cmiddot~ eL le

-iexcl~UL~5~0- La capacit~ci611 post-rado a que se refiero el Art~cu10 pleccdente lealizr_da1 f8cha ante

rior a In c=pedicioacuten del l)rcGS~tc claumto odrt ve_loris-gtrss ~n t~riexcllino d3 ~G3G curMndo no 88 cIis)ona lt1-1 nuacuteu3ro de hor~S do docollci Dicha valori~ncioacuten so COD~)Utartr en la siui8ntc orr~a

3 ~JuntoG p=~i2_ los CU1CO~ COi] c1ur~lcioacuten C) nuevo o nl~3 r~c~cs por CJdn iacuteio lectivo

2 puntos )~1 los cursos on dUl2_cioacuten C) cu~tro 0iexcl1O

1353S

1 t 5 )untos pnrzt los cursos con cur~(il L l1~S dJ un nGs ~ tras liacute)3S3S

1 lJunto pniexcl~3 los cursos con un llGJ iexcl ~ t~uraci0i1 J

O) punto para los cureo COil l1e1108 d r I10S d8 clurashyCi()~l bull

1 1aacuteir~9 (8 puntos iJOr 8GtJ COilC~~)tuuml so~~~ Aa l~

L~ISULO 580- ~~ el ~stu~io d~ los tiacutetulo3 ~cnd~Dicoe 38 COilshy

sidcr~rlaquo ailicam~ntc n~ucl10s ~uc no senn in shydis~ensnbloe ~~r~ o~toner el tiacutetulo )roic8iona1 Cnd~ t1tul0 nshycnd~lico reconocido tcndr~ un valor ~8 1 unto 11 ~~~ico acepshytndo ~or ecta con~cpto ser~ de 5 puntos

L~ICliLO 5(0- La docencia on la nc~eci~lidad ~e acroditar~ con la cOfiia dJ los -OL1~)Lmiddot2r~ioato r~sjcctivoc y

el C~Iti~lc[~(10 dol tiemJo d~ ~)vicius )rJ[ t[~clos 8~)zdidos por 1rl rutoridfd C01p8t2nto LiG cor~)ut[lr~ OC ~)unto )0 uumlo de G3rshyvicioG )or in condLioacuteiexcl1 do )rOleSOl ~)rinci)nl 03 JUnto POiexcl la de lnofJGQiexcl lt-sociado 02 unto ~)Or le el) )rofcCOl 2ui1uuml1 y h2str un rl~il~O do 10 nlios (~ GGrviciuG 1 cOacutel~lnuto (1 ostc nshytecCct8nt middot30 coronzCrtiacute por sI ca=-Co do rl8YOl jcrrctiacutea

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iexcl7ICULO 50- La piexcloduccioacuten ciantiacutefica se acraditart p)~csca tando copia de los tr~bajos o publicaciPDe~ e fectuadas o tiacutetulo d0 los tdsmos en forna de citas biblioer1t fic- njustadas a lns normas intcrnacionales Los trubajos O public~cioacutencs se calificultin con puntos cuando haypn sido prcmiados por academias o instituciones cientiacuteficas Sa cali shyficgtr~n con 2 puntos cuando sean trufmjos middotde investiGacioacutenj y se calificarn con 05 punto cuando se trate de trabajos intor mativoamp El m~)imo de puntos por este concepto seriexclt de 13 shy

TIULO 560- La condici6n de micrbro de institucioacuten cientiacute fiea da la especi~lictad oficialmente recono=

cicla se acreditaraacute con l~ presentaci6n del tiacutetulo o certifi shycado de incorporacioacuten correspondiente be calificareuro con 1 punto por condicioacuten de miembro nctivoj y con 05 punto por ccncicioacutea de miqmbro asociado hasta un maacuteximo de 2 puntos

LlIULO 570- 1 particil)acioacuten en c8rt~menc5 cientiacuteficos or (~nnizndos por instituci6n murdirl reiexclional O

nnciollal oficiplrlente autorizad y rccuumll1ocidU se acreditar i1ediantc la pr3s3ntacioacuten del certiHcado oficial do paltLcinl CiOacute~i o constnncia rafrcndtd~ por la corrcsponqiente SOL~~dad Cientiacutelica 1 naacuteillO puntaJe por csto concepto seraacute de 10 puntos uistri shymidos en ln siLuiente forrm

a) ~cla tor o correlntor 1 punto por cada vez J hasta un lu~t~imo de 4 puntos

b) lonente 05 pun to por cada vez y ha l un m~ximo de 3 1untoSj y

c) Hiembro titular O punto por cda ve y hasta un maacutei1lo de 3 pUl1 tos

L~ calificacioacuten se haraacute 5010 en caso da participacioacuten en certaacute menes de la espocialidad que se concursD Iro se calificaraacute si se ha canndo puntaje pOr trbajos Pllblicndos en los mismos cer taacutell1uacuteles

iexclLTlcmO 50- P~ra obhll1Cl la d1lificaciOacuten del concursante se multiplicaraacute la nota obtcnici~ eo cada una_

do las prueba~ por el correspondiente factor deponderaci6n a iexclumarltn los productos alcanzados y el total resultante se dividiraacute entre 100 El cociente que se obtenga ser~ la nota ii nal del concursante shy

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CAPITULO VI I I

DE LOS RZSULTtDQS DEL concup8o

D1 LA LISTf Diexcl C01rCurtSitiTES APaOJliexclJJQS ltTICULO 590- COn las nOtas Obtenldas el JUladO elabOrartt

la lista de cOncursantes aprQbadOs en orden decreciente del puntaje total alcanzlldO picha l~ta se pu blicaraacute para cOnOcimientO de los interesPdOs dentrO d~ las 18 hOras siiexclUientes a la calificaci6n de los curricula

LRTICULO GOo~En caso de enlpate Se dartt preferencia al que tenrl mayor antiiexcluedad al serviciO del Esta

dO De subsist~r el empate se procedertt al sOr~eO

DEmiddot LA~ g~CLJJr~iCIOirS 11

[TICULo 310- Lo~ pOstulantes podrLtn presentar Sus reclama clones pOr escrito diriGidas al Presidente

del Jurado dentro de un lapso de 43 horas cont~do a pl1tir del d~ y hora de la publicaci6n de la listn mcncionlaacutea en el rtiacuteculo 590

rTICULO 610 - Planteiexclgtda -la reclmlaci6n el Jurado de Con shycursos se reulir~ para contemplarla y emitir

su fallo fundamentadO y ~Or escrito teniendo un plazo de 7~ llOras contadO a partuuml del vencimientO del plazo mterior Sus reso~uciones son inapelables

D~ LL LIOiuacute )3 COiexcliexclCiJ~JtJrT~S GIIfDO-~3

f-TlCULO 630- T~rlinnda la etapa de las reclamaciones se confecciona1~ la lista de concursant~)S cnashy

doren lt1e acuerdo al orden de m6rito la Gual se l)ublic2r~ e im13diz to y en lU[8r visible pnra conocin1ento de los in tcresdOs

~~TI(ULO G40- D~lcr~ 4~Grctar~e nI finnl do la lista de c0E Cllisantcs canclorGs ltU3 30 seiiiexcll Ol1 01 lrshy

tculo anterior U1l eitci(n los 118108 para cuo en acto )uacutehlico procedan n escoGer la pInza v1cnntc de Su preferenshycia de llcueldo al derecho de opcioacuten que da el Orden de teacuteri to cstcblecido en este leelamento

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A~TlCULO 650- Quienea no concurrieran personalmente ~ la cita o no enviaran una persona acreditada con carta

de presentacioacuten perderaacuten su derecho de opcioacuten a la priolidad pu6s el acto se realizar~ indefectiblemente con los presentas

iacutetTICULO 660- El concursante que renuncia o pierda su derecho de eleccioacuten de cargo en el ~cto correspondienshy

te quedaraacute excluiacutedo continuando el proc~so con el que siea en el ordenltde m6rito Tampoco podrtt hacer valer este derecho en los periacuteodos inter~concurso

fTICULO 670 - Terminado el acto de eleccioacuten de cltrros el Jushyrado declaral~ finalizada esta etapa del concur

so JI partir de eSe momento las vacantes que se presenten 6oacuteloshyse cubrirfn en forma interina o por eneacutearco hasta la reiexcllliza shyci6n del proacuteximo concurso

AlTICULO 630_ - Terminadas todas las etapas del concurso el Ju rado proCederaacute a remitir ~la Direccioacuten de Por=

sonlll el Acta final raspectiva con la docUll~mtacioacuten pal-tinellte sobre los gnnadozes para proceder a la e~~pedici6n de los nom shybramientos

- 16 shy

de profesional servidos en provincias

Se ha considerado esta bonificacioacuten con el fin de d~

fen~er al funcionario de carrera a la vez que rec~

pensar ~o ~sLLmular a aquel profesional que prestoacute

upresta afios de servicios en provincias

3 Se ha considerado que el puntaje obtenido en las pru~

bas del concurso debe relacionarse con un factor de

ponderacioacuten que variacutea de acuerdo con el nivel del ca~

go concursado es decir sea de ingreso a la carrera

funcionaria de nivel intermedio O de nivel mayorEA

te nivel en los diferentes grupos profesionales seraacute

fijadq en las Bases del Concurso por el Jurado correA

pondiente que es autoacutenomo

La finalidad del establecimiento de los tres nivelfj

es que los profesionales participantes en da uno de

ellos lo hagan dentro de una baacutesica iguhldad d- co~

diciones

El factor de ponderacioacuten variacutea con el pro~~ ito de

darle maacutes valor al conocimiento que al Curriculum en

los-niveles inferiores con el objeto ~e captar al pr2

fesional con mayor y mejor preparacioacutep en los niv~

les superiores el factor de ponderacioacuten disminuye para

la prueba de conocimiento y aumenta para el Curriculum

Vitae daacutendole valor a la experiencia acumulada con

el objeto de contar con aquel profesiQnal maacutes calificA

do y capacitado

Lima O~tubre lOde 1971






DEcnTA






CAPITULO I










~ivelas existentes






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D2 LOS REQUISITOS


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a) Ser peruano











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D2 LOS REQUISITOS


ra concursar

a) Ser peruano











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