Filial en Portugal

HIDRENKI, LDASantarem (PORTUGAL)

Centro de Sevilla

Pol. Ind. Cáñamo II C/ Louis Pasteur

San José de la Rinconada (SEVILLA)

Centro de Monzón

Pol. Ind. La ArmenteraParcela 86 87

Monzón (HUESCA)

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R E V I S T A I N T E R N ADEL GRUPO INDUSTRIAL

La

Dic13

Las empresas del Grupo: NAVES 5-6

Principales Actuaciones

La Visión: Vicente Canales

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Pag.14

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Trimestral

nº

16

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conocimiento

Aquatech Amsterdan .............................................. Pág.7

Formación / Innovación / Certificación ................. Pág.4

Principales actuaciones contratadas .............. Pág.10Principales actuaciones ............Pág.14

Las empresas del Grupo: NAVES 5-6 ...................... Pág.8

WEFTEC 2013.......................................................... Pág.6

Nuestra empresa las personas .............................Pág.12Agenda ................. Pág.15

sumario

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La formación y certifi cación el camino hacia la innovación de la empresa.

Para superar la crisis actual, las empresas necesitan innovación, la cual implica más conocimiento, lo que genera una mayor necesidad de formación.

El conocimiento es un factor de producción que afecta a la competitividad de la empresa y de él depende su capacidad de innovar (condición indispensable para crecer en la economía del conocimiento). Innovar es convertir el conocimiento en riqueza, y el conocimiento se aporta y se transmite mediante la formación.

El conocimiento de los empleados es el mayor capital de la empresa y está en cambio continuo. La globalización de los mercados y la eclosión de nuevas tecnologías exigen a las empresas una inversión continua en el recurso más importante con el que cuentan: su capital humano.

La formación motiva a los empleados y esta motivación asegura el éxito de la empresa contribuyendo a que las personas sean más competitivas y permite alcanzar los mayores proyectos empresariales. Una formación de los empleados mejora la imagen de marca y el prestigio de la empresa que resulta así más atractiva tanto para sus propios trabajadores como para los externos, y permite atraer y retener el talento que es clave para el éxito empresarial.

La formación de los empleados aumenta la calidad de productos, aumenta la productividad, mejora el trato, la satisfacción y la fi delización del cliente, aumenta la rentabilidad del empleado y del producto, e incrementa su polivalencia mejorando la fl exibilidad. El personal formado es mucho más efi caz en su trabajo. También el trabajador debe ser consciente de que la formación le diferencia del resto y aporta un valor añadido a su actividad en un mercado muy competitivo.

Si llegamos a resumir la certifi cación como una “formación de la empresa” podremos aplicar los mismos criterios anteriores. La formación del trabajador y la certifi cación de la empresa son claves para la innovación tan necesaria en mercados en continua evolución. Las empresas deben seguir formando y formándose para seguir en el mercado.

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conocimiento

Aquatech Amsterdan .............................................. Pág.7

Editorial: Formación y Certificación .................... Pág.2

Formación / Innovación / Certificación ................. Pág.4La Visión: Vicente Canales ...........................

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WEFTEC 2013.......................................................... Pág.6

En esta edición de nuestra revista, quiero ser yo quien ocupe esta sección y acercarme a vosotros en estas fechas tan señaladas.

Es tiempo de refl exión y análisis. Constantemente, nuestro día a día, nos obliga a realizar un trabajo responsable y competitivo para tomar las decisiones correctas intentando conseguir la excelencia profesional .

Son tiempos difíciles que nos inducen a llevar un ritmo , si me permitís, frenético, junto a unas exigencias de mercado a veces ilimitadas.

Estamos inmersos en un periodo complicado para las empresas y ello implica tomar decisiones que a veces no resultan agradables pero sí, necesarias, para subsistir en este duro mundo empresarial.

Esta Empresa está viva desde hace ya casi 78 años, y os aseguro, que no ha sido nada fácil llegar hasta aquí. Hemos tenido que sobrevivir a muchos maremotos, terremotos y alguna tragedia, y todo ello ha quedado impregnado en nuestro ser como si de un terrible virus se tratara, y con ello debemos de vivir. Pero somos luchadores y hemos aprendido a convivir con la adversidad, uno se fortalece , se exprime hasta el límite para poner los medios necesarios para combatir nuestras debilidades, buscar soluciones y abrir nuevos caminos.

Formamos un Grupo cualifi cado, con un capital humano entregado, un producto cada vez más especializado y valorado más allá de nuestras fronteras. Tenemos ILUSIÓN, OPTIMISMO, FUERZA para seguir luchando, sabemos que debemos dar lo mejor de nosotros, con un esfuerzo extra en muchas ocasiones.

Nuestra EMPRESA, y seamos realistas, es PRIVILEGIADA, y todos debemos de sentirnos orgullosos de ello, porque cada uno de nosotros, desde nuestro puesto de trabajo y esfuerzo diario, la estamos sosteniendo.

Sigamos haciendo las cosas con cautela y paso fi rme y tengamos CONFIANZA en nuestro trabajo, nuestro bien hacer, nuestra mejora constante.

GRACIAS a todos por caminar juntos, gracias por ser EMPRESA.

OS DESEO FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO NUEVO, a vosotros y a vuestras familias, brindemos por un EXITOSO 2014.

Vicente CanalesPresidente del Grupo Industrial

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La Vision

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formación formaciónformación formación

innovación innovacióninnovación innovación

El Grupo Industrial Vicente Canales, en cumplimiento con el deber de protección, garantiza a sus trabajadores una formación teórica y práctica, sufi ciente y adecuada, en materia preventiva. Dicha formación está centrada en el puesto de trabajo o función de cada trabajador y es planifi cada e impartida de manera continuada.

El GIVC entiende que el trabajador obtiene una serie de benefi cios directos asociados a sus expectativas y mejora profesional, como puedan ser la mejora en el nivel de efi ciencia en su área y mejora de su seguridad y conocimientos para un trabajo seguro.

EL GIVC también recibe benefi cios de estas acciones formativas repercutiendo en una mayor competitividad y productividad, alcanzar un mayor nivel de seguridad reduciendo la accidentalidad y adaptarse a los cambios del mercado y del entorno.

La globalización de los mercados y el aumento de la competencia han llevado al GIVC a competir no sólo por un producto, sino también por contar con el mejor equipo humano, clave, sin duda, del éxito de las empresas. Cada vez más nos vemos obligados a trabajar en entornos internacionales y superar las barreras de comunicación.

El GIVC posibilita a los trabajadores, tanto de estructura como de producción, a mejorar las habilidades comunicativas tanto inglés como en francés.

Para ello, el GIVC ha acondicionado varias aulas donde se imparten estos cursos anuales, de diferentes niveles, donde los trabajadores pueden aprovecharlos, previa matriculación.

El dar el paso de llevar productos a los cinco continentes, nos ha hecho ver que hay nuevas aplicaciones en el sector del agua donde podemos ofrecer nuevas soluciones. Pero estas soluciones hay que desarrollarlas, prepararlas y adecuarlas. Y eso requiere por un lado hacer un esfuerzo económico y por otro lado que haya un equipo de personas que trabajen en estas nuevas soluciones.

En el último quinquenio se han lanzado nuevos productos en casi todas las gamas de productos. Y por citar algunos

de estos productos podemos hablar desde Juntas de Dilatación, Compuertas de gran tamaño, Calderines antiariete electro-hidro-neumáticos, Filtros con desinfección Ultravioleta, Filtros para grandes caudales, Filtros para Agua de Mar, Filtros autolimpiantes hidráulicos, Filtros para plataformas petrolíferas, Filtros multicartuchos de discos, etc.

Todo esto está ligado al mercado, el estar con los clientes que explican sus necesidades y asistir a ferias internacionales donde se ven las últimas tendencias.

Formación interna en Prevención de Riesgos Laborales

Formación Idiomas

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innovación

certi� cación certi� cacióncerti� cación innovación

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Obtención del certifi cado de conformidad ACS

Las Autoridades Sanitarias Francesas, para ayudar en el establecimiento y la obtención de las pruebas de cumplimiento de la salud de sus productos por los fabricantes, han desarrollado el sistema de Certifi cación de Conformidad del Sistema de Salud conocido por ACS (Attestation de Conformité Sanitaire). Este sistema se utiliza para evaluar la capacidad de un producto para entrar en contacto con el agua destinada para el consumo humano. El ACS sólo puede ser emitido por un laboratorio autorizado por el Ministro de Salud Francés.

La empresa SISTEMAS DE FILTRADO Y TRATAMIENTO DE FLUIDOS, SA ha conseguido la certifi cación ACS de la familia de Filtros Automático modelo FMA2000. La empresa VICENTE CANALES, SA ha conseguido la certifi cación ACS de la familia de Carretes de Desmontaje, modelo SBJT. La obtención de estos certifi cados nos permite comercializar, en todas aquellas aplicaciones en las que se esté en contacto con agua destinada al consumo humano, nuestros productos en Francia. Seguimos trabajando en la obtención del ACS en nuevos productos.

Ya han pasado seis años desde que nos fue otorgado a VICENTE CANALES el Certifi cado del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001. La norma ISO 9001:2008, internacionalmente reconocida, contiene directrices que permiten diseñar e implantar un sistema de gestión de la calidad a medida orientado al aseguramiento de la calidad del producto o servicio y a aumentar la satisfacción de nuestros clientes.

Después de este logro, hemos seguido trabajando intensamente, día tras día, para mantenerlo como una herramienta más en el desarrollo

de nuestra labor y en procura de la mejora continua.

Los pasados días 09 y 10 de Octubre se ha realizado por parte de AENOR la Auditaría Externa para la renovación del certifi cado; concluida con éxito y destacando la ausencia de no conformidades, lo que nos permite confi rmar por tres años más nuestro certifi cado de calidad.El resultado obtenido es una muestra, de que las cosas se están haciendo bien y supone el éxito de un continuo esfuerzo por nuestra parte para garantizar la calidad de nuestros productos/servicios.

En abril de 2013, STF-Filtros obtuvo la certifi cación U-STAMP de ASME (American Society of Mechanical Engineers) para el diseño y fabricación de equipos que les aplique los Códigos de Equipos a Presión.

Ha sido un año de preparación para conocer el CÓDIGO ASME, y de adaptación de nuevos procedimientos y modos de fabricación. Todo esto se ha realizado en inglés, incluso la auditoría fi nal puesto que eran auditores que venían de Estados Unidos. La obtención de este certifi cado ha abierto a STF-Filtros las puertas del mercado Americano y de otros países donde también aplican dicho código,

como son los sectores de la industria minera y petrolífera.

El trabajo principal ha recaído en el Dpto de Cálculo y en el Dpto de Calidad, pero se extiende al resto de departamentos puesto que hay que diseñar planos especiales, comprar materiales específi cos, realizar procesos de fabricación muy exigentes, etc. Enhorabuena para David Puntos, Yolanda Sin y Sheyla Omenac por la dedicación que han tenido en este proyecto.

Renovación de la ISO 9001:2008 Vicente Canales

Sello U-STAMP

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Durante el pasado mes de octubre, del 7 al 9, se celebró en Chicago (Estados Unidos) la 86 edición de la feria WEFTEC, que se celebra anualmente, cambiando la sedes rotativamente, entre Nueva Orleans y Chicago.

Weftec está considerada una de las ferias más importantes del sector del agua y está organizada por la Water Environment Federation, que es una organización con 200 afiliados a lo largo de todos los EE.UU. Esta edición ha sido la más grande contando con 971 expositores y 22.981 visitantes.

STF acudió por primera vez a esta feria en busca de contactos para empezar a trabajar el mercado Norteamericano, del cual hemos estado ausente hasta ahora. Recibimos visitantes de los Estados Unidos, por supuesto, pero nos sorprendió la cantidad de Sudamericanos que se acercaron a la feria. Está claro que para ellos los USA es una referencia a seguir, además de que muchos estudien sus carreras ahí. Por tanto esta ha sido la primera acción y en el futuro próximo se seguirá visitando para desarrollar ese mercado tan grande y tan complicado a la vez.

Nos sorprendió lo poco que se gastan en la decoración de su stand así como que nadie llevaba traje, si no una camiseta con los logos de las empresas.

Agradecer a toda la gente que hace posible que la decoración esté lista, que los filtros lleguen impecables y a tiempo y que apoyan hasta el final para que todo salga bien.

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Estuvimos presentes por segunda vez en Amsterdam para una nueva edición de Aquatech del 5 al 8 de Noviembre.

Es una feria dedicada principalmente a la filtración y que recibe una gran parte de los visitantes de la zona Europea.

En esta edición aprovechamos para reunirnos con más de una treintena de colaboradores, distribuidores, consultores y empresas de la competencia, además de los visitantes con los que tuvimos un primer contacto.

En esta feria STF presentó dos nuevos modelos de filtros. FMA 5000-V y FAN 215, que esperamos que en el futuro cercano sirvan para poder entrar en proyectos y mercados de los que hasta ahora estamos ausentes.

750 expositores y 18.500 visitantes

desarrollaron en 4 días una intensiva búsqueda de nuevos productos, actividades y proyectos relacionados con el agua. Ahora ya es tiempo para Aquatech 2015.

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Las empresas del Grupo: NAVES 5 - 6

Cómo ya sabéis, este espacio esta dedicado a las Empresas del Grupo, intentando transmitir la especialización de cada una de ellas y cómo se integran en el complejo industrial.

Los 60.000 metros cuadrados que engloba la Empresa están seccionados en 9 naves donde cada una de ellas está destinada a las diferentes empresas y sus diferentes trabajos.

Hoy toca hablar de la NAVE 5 Y 6 , nuestras naves de PINTURA Y EXPEDICIÓN.

El 90% de los productos pasan a la sección de PINTURA LÍQUIDA, allí se les da el tratamiento que el cli-ente ha solicitado dependiendo de su posterior aplicación en el mer-cado.

Por último la nave 6 dispone de los mejores sistemas para tratar pintura en POLVO, destinado a diferentes productos como carretes, piezas es-peciales, soportes, fi ltros manuales, fi ltros de arena…..

El equipo encargado de sus tratamientos, al igual que el resto de personas que se integran en el grupo, desarrollan un trabajo cualifi cado y altamente profesional, ya qué los productos salen de allí perfectamente terminados para llegar a sus destino.

El primer proceso que desarrollan es el GRANALLADO, limpieza de piezas fabricadas, basado en un compuesto de partículas de hierro de diferente granulometría, así se obtiene el primer proceso más óptimo, en unas cabinas de grandes dimensiones.

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MURPYMAQUINAS Y MECANIZADOS

Los principios de MURPY arraigan en el año 1995, siendo su primer trabajo realizado para un nuevo cliente, VICENTE CANALES. Su taller estaba ubicado en la calle Huesca de Monzón. Tres años más tarde pasó a pertenecer al Grupo Industrial Vicente Canales.

Las empresas del Grupo: NAVES 5 - 6

Una vez terminado el proceso de pintura pasan a la sección de EXPEDICIÓN donde allí se preparan para su salida, donde el embalaje ha de ser el adecuado para que el producto llegue a su destino , sea cual sea , en las mejores condiciones.

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Principales Actuaciones Contratadas

CHILE

VICAN por mediación de ABENGOA participa en el desarrollo de una conducción de agua en Chile con el suministro de carretes telescópicos especiales.

GHANA

VICAN a través de un fabricante de poliester participa en el suministro todos los sistemas de sujeción y elevación de varios kilómetros de conducción de PRFV. Para dicha obra ya enviamos FMA.

FRANCIA

STF-Filtros ha conseguido el contrato de suministro de unos filtros de lecho para intercambio iónico con resinas para la empresa VEOLIA STI. Estos filtros serán instalados en una planta química cerca de París y perteneciente a GPN Total.

POLONIA

STF-Filtros ha llevado a cabo la fabricación de 6 equipos compactos de inoxidable para realizar las fases de floculación, coagulación y decantación necesarias para una estación de tratamiento de aguas en Polonia.

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NIGERIA

IRÁN

VICAN por medio de un distribuidor francés ha conseguido el contrato de fabricación de las clapetas de retención para una importante obra de abastecimiento en Nigeria.

STF-filtros a través de su distribuidor en Irán va a suministrar 8 filtros FMA 2010 fabricados completamente en acero inoxidable para su instalación en el tratamiento de aguas de una importante acerería en este país.

ARGELIA

VICAN en colaboración con su distribuidor argelino ha conseguido un importante contrato de suministro de carretes telescópicos de desmontaje para abastecer varias obras del norte del continente africano.

OMÁN

VICAN llega también a países del suroeste asiático como Omán, donde participamos en la construcción de una planta desalinizadora en Muscat, con compuertas murales en superdúplex.

IRAK

STF-Filtros además de filtros de lecho continúa suministrando material para la gas power plant en Baiji, concretamente la soportación y anclaje de la tubería de conducciones PRFV.

COREA DEL SUR /INDONESIA

Tras las primeras misiones comerciales realizadas al este asiático, se comienzan a ver los primeros resultados materializados en ventas tanto en Corea del Sur como en Indonesia donde se han mandado equipos FMA 1000E que se suman a trabajos anteriormente realizados para Tailandia.

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El paso del tiempo…..Ya estamos en Navidad.Es increíble cuando te paras a redactar estas líneas y piensas en las cosas que han su-cedido dentro de nuestro Grupo Industrial. Son ya casi 11 años los que han pasado desde mi incorporación.El sector del Agua, al que nos dedicamos, siempre lo hemos referido como una “pequeña familia”. Esta familia estaba formada por unas Comunidades de Regantes, unos Organismos, unas Ingenierías, unas Constructoras y unos Fabricantes (que seríamos nosotros).Nuestro mercado era un mercado zonal, primero a nivel provincial, después pasó a ser todo Aragón y por proximidad a la zona de Cataluña, y posteriormente a nivel Nacional.Una “pequeña familia” que va creciendo y creciendo y nuestra área de influencia ya ha pasado a ser a nivel Internacional.Durante este período ha sido sorprendente lo que nuestra empresa ha evolucionado. Se amplió del mercado de Riego al de Industria y todo esto implicó nuevas exigencias de ma-teriales, nuevos tratamientos de pintura, nuevas aplicaciones, étc.Si vas repasando los diferentes departamentos te das cuenta que todos estos cambios nos han hecho crecer en conocimiento enormemente. Dpto de Cálculo (ASME, CODAP, MERK-BLAT); Dpto de Oficina Técnica de Producción (lanzar al mercado, todos los años nuevos produc-tos); Dpto de Compras (buscar continuamente nuevos materiales, componentes, instrumen-taciones); Dpto Oficina Técnica Comercial (nuevas aplicaciones para ETAPs, EDARs, IDAMs, Off Shore, Ballast Water, etc); Dpto de Calidad y Prevención (se empezó con la ISO-9000, después la ISO-14000, hace poco se ha obtenido el ACS para Francia, el U-STAMP para el mercado Americano, Certificaciones DOSH para Malasia, y ahora nos empieza a sonar la certificación SASO para Arabía Saudí); Dpto de Programación (si pensamos en los primeros cuadros eléctricos que se montaban en los FMA-2000, a los que se ponen ahora, menuda evolución. Nuevos Relés programables, Nuevos Autómatas, Pantallas Táctiles, diferentes idiomas, exigencias de esquemas eléctricos, nuevas Comunicaciones Ethernet, Profibus, Modbus, GPRS, etc); Dpto Comercial, tan pronto están en Filipinas como en Australia; Dpto de Administración e Informática (facturas en nuevos idiomas, documentaciones, pagos, car-tas de crédito, nuevos programas de gestión ERP); Dpto de Producción (mecanizados que corren prisa, Soldaduras con calidades Radiográficas, comprobaciones de las soldaduras de lo más variopinto: visual, líquidos penetrantes, radiografías, partículas magnéticas, ultrasonidos), Pinturas para Agua de Mar.En definitiva esto ha sido increíble, el paso que esta PYME ha dado, y esto ha sido gracias a la PROPIEDAD de esta empresa por Confiar en el mercado, a la DIRECCIÓN de la empresa por estar siempre empujando y buscar nuevas posibilidades, y sobre todo A TODOS VOSOTROS, porque sin ESFUERZO, sin ILUSIÓN, y sin GANAS, esto no hubiera sido posible.De verdad, cuando estás en alguna conversación donde salen comentarios de nuestras com-petencias, no somos tan pequeños como nos parece y nuestros competidores ya nos miran con otros ojos.ÁNIMO Y ADELANTE. Tenemos mucho por recorrer y mejorar, pero lo que os aseguro es que TODOS JUNTOS FORMAMOS EL MEJOR EQUIPO.

Aprovecho estas líneas para desearos una FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO 2014.SALUDOS, BEST REGARDS, SALUTATIONS, SAUDAÇÕES.

Gerardo Rupín | Director de Fábrica

Nuestra empresa, las personas

Es increíble cuando te paras a redactar estas líneas y piensas en las cosas que han su-

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La APDA - Asociación Portu-guesa de Distribución y Dre-naje Agua (APDA) celebra la reunión nacional de las auto-ridades de gestión de agua y saneamiento (ENEG 2013), del 3-6 de diciembre en Coimbra.

El evento, que también marca la culminación de un año de celebraciones los 25 años de la asociación, tendrá la presen-cia de más de 500 directivos y técnicos que gestionan las en-tidades relevantes en las áreas de agua y saneamiento en Por-tugal.

Con el tema “La innovación, la internacionalización y la sos-tenibilidad de los factores del sector,” la ENEG 2013 incluye mesas redondas, exposicones y visitas técnicas.Hidrenki, a través de un cliente s, ha estado presente con un stand informativo en la misma.

Depósitos de Villarejo de Salvanes y Fuentidueña del Tajo

STF-Filtros ha finalizado y en-tregado con éxito el diseño y fabricación de un sistema de filtrado compuesto por 2 fil-tros automáticos verticales de la nueva gama FMA-11000.

Este trabajo se ha realizado para el proyecto que la multi-nacional Severn Trent Services está llevando a cabo para la empresa Hyundai Engineering en la planta de generación de energía que está construyen-do en Vietnam.

Un conjunto de colectores, vál-vulas y Filtros que ha supuesto un trabajo increíble para cum-plir normas de diseño, y con unos materiales que tienen que ser capaces de aguantar la agresividad del agua de mar. Este primer trabajo ha dado su fruto y Severn Trent Services ha encargado un nuevo traba-jo, en concreto unos filtros de lecho de 2,5 metros de diáme-tro para una planta potabiliza-dora en nuestro país vecino de Andorra.

Severn Trent Services, con pre-sencia en los cinco continen-tes, está empezando a contar con nuestros equipos.

Severn Trent Services

Barcelona

Hidrenki en la ENEG

Portugal

Madrid

Formación a distribuidor marroquí

Marruecos

noticiasbreves

VICAN ha participado con la empresa ASTEISA pertene-ciente al grupo Ortiz en la fa-bricación y montaje de colec-tores de los nuevos depósitos reguladores para abastecer a estas poblaciones del sureste de la comunidad de Madrid.

Este tipo de actuación ya es habitual en el grupo industrial dentro de las nuevas actuacio-nes que el Canal de Isabel II está acometiendo en diversos municipios de la comunidad.

La dirección de obra del Ca-nal de Isabel II, al igual que la constructora, está muy satis-fecha con todo el trabajo de-sarrollado por Vican y hemos sido felicitados por nuestra profesionalidad y calidad de los acabados.

Desde estas líneas transmiti-mos dicha felicitación a todos los que habéis participado en este proyecto.

El pasado mes de Octubre, nuestros compañeros Karina Lordan y Pedro Vargas estu-vieron por Marruecos. Este viaje tenía dos objetivos. Por una parte dar una formación técnica y práctica a nuestro distribuidor marroquí HORTI-SUD. Asistieron dieciocho per-sonas entre los cuales había clientes de Hortisud, y parte de su plantilla como electricis-tas, ingenieros, instaladores.

Primero se hizo una forma-ción técnica en las instalacio-nes del cliente y luego se les enseño a montar y desmontar un filtro con nuestro técnico Pedro. Este curso de mante-nimiento permite a nuestros clientes conocer bien el pro-ducto y poder en caso de pro-blema solucionarlos ellos mis-mos y evitar dejar los campos sin regar.

Hortisud lleva 4 años traba-jando con STF-Filtros y apues-ta por los filtros de malla, ya ha instalado varios y está contento con el resultado de los equipos. El cliente sigue confiando en el Dpto de I+D+i para sacar nuestros productos y seguir adelante con los fil-tros de malla. El segundo objetivo del viaje era ir a ver la feria POLLUTEC en Casablanca en la que se estuvo también el año pasado como visitantes. Esta feria es para el tratamiento de agua y asisten muchas empresas francesas, marroquíes y ex-tranjeras del sector. La visita permitió volver a visitar la ma-yor parte de los contactos de este país así como apalancar las relaciones comerciales que ya tenemos .

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GRAN BRETAÑA

Durante el pasado mes de Octubre se completó la fabricación y montaje del último proyecto realizado para la empresa Británica IPS (Industrial Purifi cation Systems). Esta empresa es uno de los remanentes más activos de nuestra primera época de Exportación, siendo los equipos “Cross Flow” el buque insignia de sus pedidos.

Estos equipos son fi ltros de lecho fabricados íntegramente en acero inoxidable y diseñados principalmente en 3 diámetros diferentes (600 mm, 900 mm y 1200 mm). La principal característica técnica de estos equipos es su entrada de agua con efecto vórtice, la cual, junto a una selección especial de lechos fi ltrantes, hace que la empresa británica asegure grados de fi ltración de hasta 1 micra.

El proyecto recientemente fabricado para IPS se trata de un Cross Flow 1203 (3 equipos de diámetro 1200 mm colocados en línea). Lo especial de este proyecto reside en que, además de los fi ltros, hemos realizado el diseño y fabricación del frontal completo (colectores, válvulas, bandeja de cable y soportes para los colectores), además de unas plataformas galvanizadas sobre las cuales se colocan los equipos de forma independiente.

IPS – CROSS FLOW 1203 .

IRAQ

STF-Filtros ha fabricado 4 fi ltros de le-cho FAC3400 para la central eléctrica de nueva construcción SHAT AL BASRA 10 x GT9E en Basora (Iraq). Nuestros equi-pos se van a instalar en la planta de tra-tamiento de agua de dicha instalación eléctrica que funciona con gas natural y cuenta con una potencia de 1250 MW.

La fabricación de estos fi ltros ha sido un reto para nuestra empresa debido a las especiales dimensiones de los mismos (3’4 metros de diámetro y 5’6 metros de altura) y su elevado peso (18.600 Kg), lo que ha difi cultado enormemente su construcción y manipulación. Se trata de fi ltros de lecho con brazos colec-

tores y base de hormigón, fabricados en acero al carbono. Además de la fa-bricación de los fi ltros, se ha fabricado un sistema especial para su transporte en posición horizontal hasta la central eléctrica.

Por último resaltar la relevancia de este proyecto, ya que nos ha abierto la puer-ta a trabajar en otras obras con nuestro cliente, Veolia Water Sytems (Gulf ) FZC con sede en Sharjah (Emiratos), y que está encargada de gestionar distintos proyectos de la empresa francesa Veo-lia Water Systems en países de esa zona, como Omán, Qatar o Iraq.

FA para Central eléctrica

Principalesactuaciones

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El GIVC, da por fi nalizada una actuación mas en la provincia de Jaén, en esta ocasión colaborando con la Constructora COPISA. Las obras consistían, en modernizar una zona de 295 Ha, en el Termino Municipal de Villacarrillo, Jaén y con agua procedente del Guadalquivir, mediante colocación de Tubería, Compuertas, Hidrantes, Estación de Filtrado, y Estación de Bombeo. El GIVC, ha participado conjuntamente con ambas empresas del Grupo en las diferentes partidas, contemplando la fabricación y el montaje.

Modernización de regadíos. Sector I de Vegas Altas del Guadalquivir (Almería)

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Seguimiento

GRANDES OBRAS

4 - 7 MARZO: SMAGUA

St a n d de ST F

pa ra SMAGUA 2012

24-28 MARZO: Misión comercial a Filipinas /

Indonesia - AGRAGEX06-10 ABRIL: Misión comercial Árabia Saudí /

Omán - FLUIDEX

FEBRERO: Viaje a Emiratos ÁrabesMARZO: Viaje a Turquía

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