8/13/2019 CENTRO ESPECIALIZADO PARA ENFERMEDADES CRÓNICAS

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CENTRO ESPECIALIZADO PARA

ENFERMEDADES CRÓNICAS.

MISIÓN

Ser un centro de salud especializado en el tratamiento de enfermedades

crónico-degenerativas, brindando servicio con las últimas actualizaciones

acerca del tratamiento para personas con estas patologías y así mejorar

su calidad de vida.

VISIÓNSer reconocidos a nivel nacional por el nivel de calidad y el servicio

brindado a nuestros pacientes, demostrando siempre una mejoría

notable en su calidad de vida, lograr una distribución de nuestros

centros en puntos clave del país, siempre utilizando lo más moderno y

actualizado en el tratamiento de nuestros pacientes.

PLANEACIÓN

  Buscar socios inversionistas.

  Formar alianzas con las casas farmacéuticas de mayor prestigio y

con mejor calidad del país.

  Contratar enfermeras con experiencia en el tratamiento de las

enfermedades crónico-degenerativas y que coincidan con nuestros

ideales.

  Obtener los bienes raíces que estén ubicados en puntosestratégicos de las ciudades sucursales.

  Reclutar a todo el personal necesario y capaz para el trabajo que el

centro requiera.

  Obtener presupuestos de los aparatos tecnológicos usados para el

tratamiento y diagnóstico de nuestros pacientes.

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ORGANIZACIÓN

Director

Subdirector

Jefe de administración

Recursos humanos

Contador

Auxiliar contable

Jefe de enfermería

Enfermeras

Subdireccion médica

Médicos

Jefe de intendencia

Intendentes

INTEGRACIÓN

  Comprometer al personal de trabajo con la misma misión y visión

de la empresa.

  Brindar un ambiente de trabajo digno y apto para que el personal

ejerza sus labores de la mejor manera.

  Brindarle al personal la opartunidad de capacitarse

constantemente para mantenerse actualizados.

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DIRECCIÓN

  Señalar a los lideres en cada una de las áreas de trabajo.

 No delegar funciones al personal que no le corresponde o que noeste capacitado para realizarlas.

  Propiciar el buen rendimiento de trabajo mediante la obtención de

incentivos.

  Contar con personal que brinde apoyo psicológico al personal que

así lo requiera.

CONTROL

  Evaluar mensualmente la productividad de los empleados.

  Encuestar a los usuarios sobre su satisfacción acerca del servicio

que brindamos en los diferentes centros.

  Mantener siempre un programa vigente acerca el tratamiento de

cada enfermedad y sus complicaciones.

 Realizar un inventario de contorl mensual.

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Universidad Juárez del Estado de

Durango

Facultad de Medicina campus Gómez Palacio

Trabajo: Empresa Formada

Investigación en Salud

Catedrático: Dr. Baltazar Ramírez López

Alumnos:

Gerardo Juan Chibli Atiyeh

Jorge Andrés Polanco Torres

Jesús Alejandro Cháirez Martínez

8º B

Gómez Palacio Durango a 31 de Octubre de 2013