Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional

XXXVI REUNION DE LA COMISION TECNICAMEMORIA DE ACTIVIDADES 2001-2002

La Antigua. GuatemalaJulio 28 de 2003

Acciones cumplidas por áreas temáticas:

Fortalecimiento de la institucionalidad de la formación Fomento al diálogo social sobre formación Desarrollo de sistemas y marcos nacionales de

formación Desarrollo de actividades focalizadas Actividades en el Uruguay, país sede Apoyo de la OIT Divulgación de conocimientos aplicados a la formación Administración y finanzas

Fortalecimiento de la Institucionalidad de la formación

•Contacto, apoyo e intercambio de información en prácticamente todas las experiencias de modernización institucional•Análisis permanente de la evolución y buenas prácticas de la FP en la región•Énfasis en el fortalecimiento de las IFP

•Dos estudios sobre modalidades de financiamiento de la FP•Dos documentos analizando aspectos institucionales de organización de sistemas de formación y Certificación•Un documento analizando experiencias de Gestión de Calidad•Un documento analizando experiencias de formación y desarrollo local

Fortalecimiento de la Institucionalidad de la formación

Estímulo a la cooperación horizontal. (INTECAP-SENCE. Misiones de contacto y reconocimiento. Envío de directivos y técnicos)

Instituciones se apoyan como referentes de las mejores prácticas (Calidad, TIC, Formación X Competencias)

Elaboración de material de apoyo técnico (manuales, guías)– Formación por competencias– Seguridad y salud

Proyecto FORMUJER apoyando la formulación de políticas de formación

– Material didáctico y ejecución de acciones piloto – Orientación laboral y promoción del proyecto ocupacional

Más de 10 seminarios y talleres (para compartir experiencias locales y regionales; para brindar capacitación a directivos y técnicos)

Diálogo Social y Formación

Alta efectividad del diálogo social en la FP Diez títulos publicados y cinco en preparación sobre

experiencias nacionales y subregionales Una página en desarrollo dentro del sitio de Cinterfor Aportes a la discusión de la nueva recomendación OIT

sobre desarrollo de recursos humanos (Recomendación 150)

Estímulo a la discusión y ampliación del objetivo de trabajo decente y su relación con la FP

Participación en reuniones ministeriales de la CAN y del MERCOSUR. (VI reunión viceministros del trabajo de la CAN y reunión de Ministros del trabajo del MERCOSUR y CAN.

Diálogo Social y Formación

Elaboración de material de apoyo a la participación de los trabajadores en la formación (Guía Sindical sobre Juventud y Empleo)

Publicación de recursos didácticos (cuatro títulos) 10.000 visitas mensuales a la página “sindicatos y

formación” en el sitio del Centro Seis eventos técnicos relacionados con productividad,

empresas y formación profesional Más de diez seminarios y cursos de carácter tripartito,

algunos en conjunto con servicios de la sede Siete títulos publicados cubren el tema “empleadores y

formación”

Desarrollo de Sistemas y Marcos Nacionales para la FP

Intercambio de información y apoyo en prácticamente la totalidad de experiencias institucionales de formación basada en competencia laboral en la región

Publicación y difusión de recursos didácticos impresos y vía Internet (más de 10 manuales y guías en el sitio web)

Tres manuales publicados sobre competencia laboral 17 seminarios de formación en el ámbito de la FP por

competencias. Nueve de ellos con el Centro de Turín. Cinco títulos publicados sobre “Certificación de

competencias” Impulso a la discusión sobre certificación y movilidad en los

ámbitos de integración (CAN, MERCOSUR, CARICOM) Apoyo a la conformación de experiencias nacionales,

comparación e intercambio de buenas prácticas

Desarrollo de actividades focalizadas de formación

Desarrollo de un modelo de intervención, metodologías y estrategias validadas para facilitar la inserción de la mujer en la formación y el empleo

Se han formado más de 3.000 mujeres en los países donde se ejecutan FORMUJER (Argentina, Bolivia, Costa Rica) y PROIMUJER (Uruguay)

Dos seminarios vía Internet sobre Juventud y Empleo convocaron más de 550 personas de 27 países.

Ocho títulos publicados sobre formación y empleo de jóvenes más tres ediciones electrónicas (CD-rom)

Un manual para la evaluación de impacto de programas de formación de jóvenes

Desarrollo de actividades focalizadas de formación

8.900 visitas diarias a la página de jóvenes 9.000 suscriptores al boletín de novedades Un observatorio de experiencias de formación de jóvenes en fase

de implementación Análisis del papel de la formación en el desarrollo económico

local (un documento en preparación) Participación en quince eventos internacionales sobre formación

y empleo de jóvenes Edición electrónica de material para la inserción normalizada de

personas con discapacidad Participación en cinco eventos sobre inserción y formación de

personas con discapacidad

Actividades en el Uruguay, país sede

Cinco títulos publicados en temas de interés del país Trabajo coordinado con la Junta tripartita sobre

formación y empleo (JUNAE) y con CETP-UTU Apoyo al desarrollo del proyectos:

– Formación para el sector forestal– PROIMUJER

Más de once eventos con actores sociales en el ámbito de la formación y el trabajo

El Servicio de Información y Documentación del Centro a disposición de los actores sociales

OIT apoyando la Formación Profesional

Creciente y sostenido apoyo de la sede (Programa Infocus, sobre conocimientos teóricos y prácticos y empleabilidad) y de la Oficina Regional en áreas como el fortalecimiento de la institucionalidad, formación por competencias, gestión de calidad en la formación, igualdad de oportunidades, e-learning, entre otros.

11 eventos regionales y subregionales en cooperación con diferentes servicios y oficinas de la OIT en la sede y en la región

22 eventos realizados en cooperación con el Centro de Formación de Turín

OIT como una sola familia

Divulgación de conocimientos aplicados a la formación

Crecimiento sostenido de Cinterfor.org.uy en información y en acceso Información disponible se multiplicó por 10 entre 2001 y 2002 Cantidad de usuarios se triplicó así como los pedidos de información 61.267 pedidos de información al sitio, por día Visitas recibidas de todos los países de la región. En total desde 146

países. Creación del sitio en inglés. Traducción de información y documentos. Once mil consultas al Servicio de Información y Documentación Participación en 222 eventos (seminarios, reuniones técnicas y cursos

de formación). Atención, en promedio, a unos siete eventos por mes. Aplicación directa de más de 500 días/hombre entre consultores del

centro y consultores externos. 12 Teleconferencias se realizaron desde el Centro, dos Seminarios

virtuales sobre juventud y dos Cursos sobre costos.

Producción y difusión editorial

Se inició la publicación de dos nuevas series: Sobre Artes y Oficios. Sindicatos y Formación

Se publican nueve diferentes series: – Boletín Cinterfor – Aportes para el diálogo social y la formación – Herramientas para la transformación – Trazos de la Formación – Papeles de la oficina técnica – Sindicatos y formación – Formujer: formación y oportunidades – Recursos didácticos – Sobre artes y oficios.

Producción y difusión editorial

Más de cuarenta nuevos títulos en el bienio distribuidos a todos los países de la región

Equivale a publicar más de tres títulos cada bimestre Se superaron ventas de publicaciones por US$22 mil Coedición de libros con por lo menos 12 diferentes

instituciones Traducción al inglés de varios títulos (Guía sindical

Juventud y empleo. Formación y Productividad)

Administración y finanzas

Excelente comportamiento de las contribuciones voluntarias de países miembros

Creciente apoyo financiero de OIT (IFP Skills, Oficina Regional, Centro de Turín; fundamentalmente)

Aporte de la OIT cubre costos de funcionamiento núcleo básico del Centro

Recursos de cooperación técnica internacional alcanzan US$330 mil

Aumento considerable ingresos por venta de publicaciones