Charlas N: Experiencias de ciudades en transformación- IBM 100 años de innovación - Francisco...
-
Upload
ruta-n-medellin -
Category
Documents
-
view
572 -
download
2
Transcript of Charlas N: Experiencias de ciudades en transformación- IBM 100 años de innovación - Francisco...
© 2011 IBM Corporation
Dr. Carlos Muskus
www.worldcommunitygrid.org
© 2011 IBM Corporation
100 Años de Innovación
© 2011 IBM Corporation
Transformación: productos y servicios
© 2011 IBM Corporation
1997:Copper
InterconnectWiring
1998:Silicon-on-Insulator
1998:Microdrive 2002:
Millipede
2004:Blue GeneThe fastest
supercomputerin the world
2006:5-stage Carbon Nanotube Ring
Oscillator
2008:World’s First Petaflop
Supercomputer
1948:SSEC
1956:RAMAC
1944:Mark 1
1957:FORTRAN
1964:System/360
1971:Speech
Recognition
1967:Fractals
1970:Relational Database
1966:One-DeviceMemory Cell
1973:Winchester Disk
1979:Thin Film Recording
Heads
1980:RISC
Nobel Prizes:
Scanning Tunneling
Microscope
High Temperature Superconductivity
1990:ChemicallyAmplified
Photoresists
1994:SIGe
1993: RS/6000 SP1996,97: Deep Blue
1987:1986:
Transformación: avances tecnológicos
© 2011 IBM Corporation5
• Más de $ 6 billones en Investigación y Desarrollo
• 5,896 patentes. Líder por 18 años consecutivos
• Colaboratorios
Transformación: investigación, base de la innovación
Sao Paulo / RioBrazil
© 2011 IBM Corporation6
Global, Smarter Planet Collaborations
Pangoo
La investigación en IBM es colaborativa
China
WatsonAlmaden
Austin
TokyoHaifa
Zurich
India
IBM Research Lab
Brasil
© 2011 IBM Corporation
Transformación: modelo de negocios
Internacional
© 2011 IBM Corporation
Transformación: modelo de negocios
Multinacional
© 2011 IBM Corporation
Transformación: modelo de negocios
Globalmente Integrada
Distribución: Centros de Excelencia
Organizaciones locales en los más de 170 países donde opera
Talento: ubicado en donde el trabajo se pueda hacer mejor:
– El mejor talento en el lugar apropiado
Procesos estándares
Procesos simplificados
Investigación
Eficiencia en:
Recursos Humanos
© 2011 IBM Corporation
Oportunidades para Medellín
Oferta laboral ampliada
– Empleo directo / indirecto, impuestos
Transferencia de tecnologías y mejores prácticas
– Compañías Globales utilizan prácticas maduras y competencias ya desarrolladas y probadas
Desarrollo de “ecosistemas”
– Desarrollo de fortalezas regionales. Consolidar ventaja competitiva.
– Desarrollo sistema educativo acorde con las necesidades de competencias específicas. Desarrollo de “curriculums”, programas especiales de entrenamiento
Programas comunitarios
– Implementación de programas de Reponsabilidad Social Corporativa
© 2011 IBM Corporation
Ciudad: Conglomerado de Sistemas
Seguridad pública
Servicios gubernamentales
Educación
Atención de salud
Transporte
Energía y servicios públicos
Telecomunicaciones
© 2011 IBM Corporation
…aumentan el valor que ofrecen a sus ciudadanos en un ambiente
rápidamente cambiante y urbano.
Aprovechan la información para tomar decisiones Anticipan problemas
para resolverlos proactivamente
Coordinan recursos para operar efectivamente
Las ciudades inteligentes…
© 2011 IBM Corporation
“Se pueden llegar a domar los patos salvajes, pero no es posible convertir en salvajes los ya domados. Se podría decir que una vez domado, el pato no volará a ninguna parte.
Cualquier organización necesita sus patos salvajes.
© 2011 IBM Corporation14