Ciclo de Educación Local - AIESEC en Neiva 2015-1
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CICLO DE EDUCACIÓN LOCAL
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Paula RomeroManager Lead
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Julio JaimesPsicólogo Comunitario
Joaquín Iván BarreraLCVP IGCDP
Luis Carlos NarváezManager de Comm
Germán MontealegreLCVP Marketing
Karen DellLCVP Finanzas
Leandro Tole y Diego AndradeTM Quality
Ricardo NarváezLCP
Paola CaroLCVP TM
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Es un programa pensado en el desarrollo de habilidadesblandas y habilidades duras que cada miembro de unComité Local debe desarrollar en AIESEC ya que nosmuestra competitivos en el campo laboral y nos identificacomo jóvenes conscientes y responsables de nuestro rol enla sociedad que no teme verse inmerso en el cambio. Lashabilidades blandas incluyen desde nuestro hábitos detrabajo hasta desempeño en lo social, auto conocimiento,liderazgo e inteligencia emocional; las habilidades durasdesarrolla destrezas técnicas requeridas o adquiridas paradesempeñar determinadas tareas. Dicho contenido se bajaráen espacios presenciales, reuniones de área y virtuales.
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FECHA HORA MODALIDAD TEMA OBJETIVO RESPONSABLE
09/03/2015 9:30 p. m. WEBINARManejo de
plataformas
Conocer aspectos
generales de las
plataformas de uso vital
para un adecuado
desarrollo de ejecución.
Comm Manager
10/03/2015 8:00 p. m. WEBINAR
Formación en
conocimientos de
AIESEC
Fortalecer los
conocimientos acerca de la
organización y esclarecer
dudas
NST
10/03/2015 9:30 p. m. WEBINARConocimientos
básicos en TM
Fortalecer los aspectos
generales del área y
esclarecer dudas.
NST
11/03/2015 9:30 p. m. WEBINARConocimientos
básicos en oGCDP
Fortalecer los aspectos
generales del área y
esclarecer dudas.
NST
12/03/2015 8:00 p. m. WEBINAR Mínimos de equipo
Garantizar eficiencia,
calidad, satisfacción y
excelencia en los miembros
direccionada a nuestra
promesa de valor.
CSI Manager
12/03/2015 9:30 p. m. WEBINARConocimientos
básicos en iGCDP
Fortalecer los aspectos
generales del área y
esclarecer dudas.
NST
12/03/2015 9:30 p. m. WEBINARProyectos iGCDP
AIESEC en neiva
Conocer los aspectos
generales de los preyoctos
a ejecutar durante el
semestre y ver de que
manera contribuyo para
que sea posible.
iGCDP
15/03/2015 3:00 p. m. PRESENCIALGobernabilidad y
membresía
Conocer mis deberes y
derechos como miembro
dentro del comté
FM&L
29/03/2015 3:00 p. m. PRESENCIALInteligencia
emocional
Entender qué es y cómo
utilizarla en el rol y en la
vida.
Externo
28,29,30/03/1
58:00 a. m.
EVENTO
REGIONALRDC
Sepa cómo utilizar la
inteligencia emocional en el
trabajo y la vida Entender
acerca de sí mismos más "
CALI
Local Education Cycle 2015-1 AIESEC in NEIVA
MARZO
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31 de marzo
al 4 de Abril8:00 a. m.
EVENTO NAC.
EBLDC Desarrollo de liderazgo PEREIRA
6-10/04/15 PRESENCIALSolicitud pleno
derecho
Evaluar conocimientos de
la organizaciónPOWER CORNER
12/04/2015 2:00 p. m. PRSENCIAL Asamblea Q1
1)Asignación pleno
derecho a nuevos
miembros. 2) Dar a
conocer y evaluar la gestión
de los tres primeros meses
del año de los
vicepresidentes en cada
una de las áreas (Metas
cumplidas y no cumplidas y
el siguiente paso a seguir)
POWER CORNER
26/04/2015 3:00 p. m. PRSENCIAL
Innovación y
resolución de
problemas
Generar lluvia de
estrategias para pensar de
forma creativa.
TM
ABRIL
10/05/2015 3:00 p. m. PRSENCIALInfluencia y
negociación
Aprender el arte de la
negociación aplicable al rol
y la vida.
LCVP Marketing
24/05/2015 3:00 p. m. PRSENCIALContexto y gestión
de proyectos
Tener una perspectiva
amplia de las realidades
locales y realizar una
adecuada contribución.
Psicólogo
comunitario
07/06/2015 8:00 a. m. PRSENCIAL Evaluación
Confirmar conocimientos
básicos que tienen los
newbies de la organización
durante su experiencia.
TM
13 de Junio 7:00 p. m. PRSENCIAL GRADOS
Conmemorar y reconocer a
los miembros que se
destacaron durante el
semestre.
TM
15-19/06/15 PRSENCIAL SEMINARIO OC
Adquirir las herramientas
básicas que requiere un
OC para entregar un evento
EB
Junio
MAYO
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Calamidad familiar
Su salud física se lo impide
Práctica extramuros
Debes enviar una carta de inasistencia a la manager de
educación al correo [email protected]
exponiendo mi situación
Asistir al ciclo de educación es un compromiso
como miembro, si no asistes mínimo al 80% de ellos
tu estatus de membresía será reevaluado
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