CIRC 61 Trabajo Menores

8/16/2019 CIRC 61 Trabajo Menores

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DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN UNIDAD DE GESTIÓN

CIRCULAR N° _________________/

ANT.: 1) Ley N° 20.189, que mo!"#$ %o&'()*#u%o& 1+, 1, 1- y 18 e% C$!oe% T('/'o.

2) D. S. N 0, e% M!!&)e(!o e% T('/'o y P(e3!&!$ So#!'%, e14.08.2004.

3) C!(#u%'( N° 92, e% De5'()'me)o eI&5e##!$, e 261062004.

4) C!(#u%'( N° +, e% De5'()'me)o e

I&5e##!$, e +160+6200.

5) C!(#u%'( N° 88, e% De5'()'me)o eI&5e##!$, e 060462001.

MAT.: Rem!)e 5(o#e!m!e)o& e "'%!7'#!$(e%')!3o& ' )('/'o e meo(e& yue3o& 'eo&, #om5%eme)'(!o& ' %o&e!&)e)e& e %'& C!(#u%'(e& e% ANT.+y :.

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

SANTIAGO,

DE : JEFE DE DIVISIÓN DE INSECCIÓN

A : SRES.!AS) DIRECTORES!AS) REGIONALES DEL TRA"AJOSRES.!AS) COORDINADORES!AS) INSECTIVOS!AS) REGIONALESSRES.!AS) INSECTORES!AS) ROVINCIALES # COMUNALES DEL

TRA"AJO

Como e& e 3ue&)(o #oo#!m!e)o %' %ey20.189,


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• O/%!'#!oe& e% em5%e'o( e %' #o)(')'#!$ e meo(e&, e =o(m' 5(e3!' ' %'#o)(')'#!$ e% meo(, e %o& (equ!&!)o& ' #um5%!( u(')e e% e&'((o%%o e &u'#)!3!' %'/o('%, #omo '% )B(m!o e %' m!&m'.1

To'& e&)'& mo!"#'#!oe& %e'%e&,!m5%!#' %' e#e&!' e '#)u'%!7'( %o& 5(o#e!m!e)o& !&5e#)!3o&, e =o(m' )'% eo)o('( u' 'e#u'' y o5o()u' (e&5ue&)' ' %o& (eque(!m!e)o& e e&)' ue3'o(m')!3'.

E% o/e)!3o e %' 5(e&e)e C!(#u%'( e&e)e(m!'( %o& 5(o#e!m!e)o&, (e&5o&'/!%!'e& y #oo(!'#!oe& ' !m5%eme)'( '5'()!( e %' "'%!7'#!$ '% )('/'o e meo(e&.

I. REGISTRO DE CONTRATO DE TRA"AJO DE MENOR EN LA INSECCIÓNDEL TRA"AJO

E #o=o(m!' #o %' mo!"#'#!$e&)'/%e#!' '% '().1+ e% C. e% T. 5o( %' Ley 20.189 y %o e&)'/%e#!o e e% '(). 9 e%De#(e)o Su5(emo N°0 e% M!!&)e(!o e% T('/'o y P(e3!&!$ So#!'%, %'& em5(e&'& que

#o)(')e ' u meo( e e', e/e(? e=e#)u'( e% (e!&)(o e %o& #o)(')o& que &e&u(!/' e %' I&5e##!$ e% T('/'o e u 5%'7o e qu!#e *'&, #o)'o& e&e %'!#o(5o('#!$ e% meo(.

P'(' e% #um5%!m!e)o e %o ')e(!o(, %o&em5%e'o(e& e/e(? 5(e&e)'( e% o(mu%'(!o REGISTRO CONTRATO DE MENOR DEEDAD 6 DECLARACIÓN URADA 619622, e/!eo %'& e=')u('& e O"#!' )om'( %'&me!'& e#e&'(!'&, #o e% o/e)o e '&eu('( que e %'& (e&5e#)!3'& U!'e& eA)e#!$ e PF/%!#o &e !&5o' e !#

2. Ie)!"#'#!$ e qu!B 'u)o(!7' que e% meo( )('/'e, e '#ue(o #o e% '()*#u%o1+ e% C$!o e% T('/'o, #o !!#'#!$ e% 5'(e)eo o (e%'#!$ que )e' #oB&)e>

+. Co!#!$ e eo%'(!' e% meo(,

:. Ie)!"#'#!$ e% %u'( e )('/'o e que &e e&em5e'(?, #u'o &u u/!#'#!$&e' !&)!)' ' %' !=o(m'' #o=o(me ' %o !&5ue&)o e e% Fme(o 1 ')e(!o(>

. De(!5#!$ e %'& %'/o(e& #o3e!'&>

-. De(!5#!$ e% 5ue&)o e )('/'o y e% (e&u%)'o e %' e3'%u'#!$ e% 5ue&)o e)('/'o+ e que B&)e &e e&em5e'(?, #o e% o/e)o e e)e(m!'( y e3'%u'( %o&(!e&o& ' %o& que e&)'(? e5ue&)o y )om'( %'& me!'& #o((e#)!3'& y e5(e3e#!$ que 5(o#e'. P'(' )'% ", e/e(? #o&!e('( e&5e#!'%me)e &u e'y =o(m'#!$>

4. De(!5#!$ e %' o('' e )('/'o &em''% y !'(!' e% meo( #o)(')'o>

e&5e#!"#'o e% 5e(*oo e que &e (e'%!7'(? %' 5(e&)'#!$ e &e(3!#!o&. P'(' e&)o&e=e#)o&, !#


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' 5e(*oo eo%'(, e% #u'% #o((e&5oe '% 5e(*oo e #%'&e&>/ 5e(*oo e &u&5e&!$, #o((e&5o!e)e ' 3'#'#!oe& e !3!e(o y "e&)'&

5')(!'&, y# 5e(*oo e !)e((u5#!$ #o((e&5o!e)e ' 3'#'#!oe& e 3e('o>

8. Dom!#!%!o e% e&)'/%e#!m!e)o eu#'#!o'% oe e% meo( #u(&' &u& e&)u!o&,#u'o #o((e&5o', y e(!5#!$ e &u o('' eo%'(.

E% !&)(ume)o e '#(e!)'#!$ e%#um5%!m!e)o e %' o/%!'#!$ eo%'( e& e% #e()!"#'o e m')(*#u%', o e '%umo (eu%'(o e e(e&o e %' eu#'#!$ me!', em!)!o& 5o( e% e&)'/%e#!m!e)o eu#'#!o'% o %''u)o(!' eu#')!3' #o((e&5o!e)e. E !#


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E% 5(o#e!m!e)o e&5e#!'% e "'%!7'#!$'% )('/'o e meo(e& &e e/e(? '5%!#'( e )oo& %o& #'&o& que &e eume(' '#o)!u'#!$, ' o/e)o e 5(e3e!( y e(('!#'( e% )('/'o !=')!% !%e'% y o 'u)o(!7'o.

&) E )o'& %'& &o%!#!)ue& e "'%!7'#!$ que )e' &u o(!e e u!'e& e')e#!$ e 5F/%!#o, &o%!#!)''& y e o"#!o 5o( 5(o('m' e "'%!7'#!$, e%'& #u'%e& &e #o&!e(e #omo m')e(!' e %' "'%!7'#!$ e% )('/'o e meo(e&.

) E )o'& %'& "'%!7'#!oe& que &e (e'%!#e, e oe &e e)e#)e u )('/''o(meo( e 18 'o& 5(e&)'o &e(3!#!o&.

N-'& 9*& 0 9'-*0& 9- < &


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e#o)('/' (e'%!7'o ' o/e)o e e)e(m!'( &! e& e '%u'& e 'que%%'&e5(e&'me)e 5(o

e&presaente pro'ibidos en el D. S. " * E#aluación del puesto de trabajo, entendi+ndose por tal ladescripción detallada de la tarea -o del puesto de trabajo adesepear por el enor. Debiendo acreditar docuentalente el epleador, si esta e#aluación se efectuócon anterioridad al inicio de las nue#as funciones, con la/nalidad de deterinar e#aluar los ries%os a los 0ue estar1e&puesto el enor, si a partir de dic'a e#aluación, seadoptaron las edidas prescritas.

$opleentariaente el epleador deber1 acreditar 'aber efectuado el adiestraiento del enor en el procediientode trabajo se%uro, lo anterior ediante la presentación de la

aplicación del derec'o a saber de este trabajador.

• 2utorización: Tipo de tutor relación de parentesco, especi/cando laacti#idad 0ue ejecutar1 el enor

5.$ FORMULARIO F$18 ACTA DE CONSTATACIÓN DE ECOS INFRACCIONALESRELATIVOS A LA CONTRATACIÓN DE MENORES DE EDAD # DE CESACIÓN DESERVICIOS.

D!#


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E #o&e#ue#!' #o %o ')e(!o(,e)ee(emo& 5o( C&*< 0 S'@*-, %' !&)(u##!$ em''' 5o( u"'%!7'o( e u&o e &u& ')(!/u#!oe&, #omo #o&e#ue#!' e %' #o&)')'#!$ e)('/'o e=e#)u'o 5o( meo(e& e 18 'o& e !#um5%!m!e)o e #!e()o& (equ!&!)o&%e'%e&. D!#

C-


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9&0-' & =*(+&' 9&- < *+'- 0 & @(& , &e e/e(? #u(&'(&'#!$ 'm!!&)(')!3' 5o( o 5'o e (emue('#!oe&, #ue&)!$ que &e#o&!'(? e %' m!&m' '#)' que &e


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B.2.$ R*+'- A0 0 & C&*<

A)e %' 5(e&e)'#!$ e '%F (e#u(&o'm!!&)(')!3o 5o( )('&(e&!$ ' %' o(m')!3' e 5(o)e##!$ '% )('/'o emeo(e&, &e e/e(? )ee( e #ue)'@

&) S&


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A o/e)o e 6 L' (emue('#!$ y em?& 5(e&)'#!oe&.

- L'& #o!#!oe& e &eu(!' e


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'&5e#)o& ')e& me#!o'o&, 5(ou#!?o&e e5(e&'me)e &o/(e e%#um5%!m!e)o o !#um5%!m!e)o e %'& o(m'& &o/(e )('/'o e meo(e&.

3.$ RESOLUCIÓN:

E3'#u'o e% !=o(me e "'%!7'#!$ e%I&5e#)o( e% T('/'o (e&5e#)!3o e/e(? !#)'( u' Re&o%u#!$ o)o('o o(e#


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Cu'%qu!e( u' &o/(e %o& 5(o#e!m!e)o&e #e()!"#'#!$ o &o/(e e% =u#!o'm!e)o e %' ue3' '5%!#'#!$ !=o(m?)!#' &ee/e(? =o(mu%'( ' %o& #o((eo&@ me%ee7).o/.#%.> #!'m'().o/.#%

S'%u' ')e)'me)e ' U&.,

CRISTIAN MELIS VALENCIAA"OGADO

JEFE DIVISIÓN DE INSECCIÓN

GRQCDRMCm#D!&)(!/u#!$@

- D!3!&!oe& y De5'()'me)o& e% N!3e% Ce)('%- D!(e##!oe& Re!o'%e& e% T('/'o

- I&5e##!oe& P(o3!#!'%e& y Comu'%e& e% T('/'o- D!3!&!$ e I&5e##!$- D!3!&!oe& y De5'()'me)o& !3e% #e)('%- G'/!e)e S('. D!(e#)o('- G'/!e)e S(. Su/!(e#)o(- O=. P'()e&- Jo%e)* O"#!'%

11

mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]


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ANEOS

Se 'u)' ' %' 5(e&e)e C!(#u%'( %o& &!u!e)e& 'eo&@

• o(mu%'(!o 619 ACTA DE CONSTATACIÓN DE ECOS INRACCIONALES

RELATIHOS A LA CONTRATACIÓN DE MENORES DE EDAD DE CESACIÓN DE

SERHICIOS.

• o(mu%'(!o 6196A ANEO ACTA DE CONSTATACIÓN DE ECOS

INRACCIONALES RELATIHOS A LA CONTRATACIÓN DE MENORES DE EDAD

DE CESACIÓN DE SERHICIOS LE 20.084.

(Este formulario da cuenta de las actualizaciones en la numeración delCódigo del Trabajo introducidas por la ley 20.087 debiendo ser su

aplicación paulatina en la medida !ue la región correspondiente ingrese al

nue"o procedimiento laboral#.

• o(mu%'(!o 61961 ANEO ACTA DE CONSTATACIÓN DE ECOS

INRACCIONALES RELATIHOS A LA CONTRATACIÓN DE MENORES DE EDAD

DE CESACIÓN DE SERHICIOS.

• o(mu%'(!o 61962 REGISTRO CONTRATO DE MENORES DE EDAD 6

DECLARACIÓN URADA.

• o(mu%'(!o 6196+ AHISO DE TRMINO DE RELACIÓN LAJORAL CON MENOR

DE EDAD.

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INSPECCIÓN _______________________________ N° FISCALIZACIÓN ___________________

ACTA DE CONSTATACIÓN DE HECHOS INFRACCIONALES RELATIVOS A LACONTRATACIÓN DE MENORES DE EDAD Y DE CESACIÓN DE SERVICIOS

En _____________________, a ___/ ____/ _____/, siendo las ________ hrs., en visita de fiscalización alempleador ______________________________________________________, RUT ____________________,representado legalmente por ______________________________________________, RUT

_____________________, ambos domiciliados en __________________________________________________________________________, el fiscalizador quesuscribe estableció la concurrencia de los siguientes hechos, que configuran infracciónes! a las! disposiciónes!que en cada caso se indican!, en relación con el los! menores! que se individualizan! m"s adelante #/o queen nómina ane$a se ad%unta, que es parte integrante de la presente para todos los efectos legales&

1. Contratar a menor de 18 y mayor de 15 ao!

'.' (in la autorización de representante legal. )rts. '*, inciso +, # - del ódigo del Traba%o!

'.+. (in requerir certificado de matr0cula o de alumno regular o la licencia de egreso de la ense1anzamedia. )rts.'*, inciso +, # - del ódigo del Traba%o, en relación al )rt. 2inciso + del 3. (. 4 56 de ''.67.6,del 894TR):!

'.* En labores que per%udican su salud # desarrollo al no realizar traba%os ligeros. )rts.'*, inciso +;, #- del ódigo del Traba%o!

'.- En labores desarrolladas impiden su asistencia regular a clases. )rts.'*, inciso +;, # - del ódigo delTraba%o!

'.5 En labores que impiden su participación en programas educativos de formación. )rts.'*, inciso +;, #- del ódigo del Traba%o!

'.2 En labores por m"s de treinta horas semanales durante el per0odo de ense1anza b"sica/media.)rts.'* inciso +; # - del ódigo del Traba%o!

'. En traba%os de m"s de ocho horas diarias. )rts.'*, inciso +;, # - del ódigo del Traba%o!

". Contratar a menor de 15 ao! en A#t$%$dade! de &teatro' ( $ne' ( &rad$o' ( &te)e%$!$*n' $r#o'+

+.' (in contar con la autorización de su representante legal o del respectivo Tribunal de


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5. Contratar a menor de 18 ao! y mayor de 15 !$n dar #0m)$m$ento a )a o)$7a#$*n de+

5.' 9nformar los riesgos laborales, contenida en el titulo ?9 del 3. (. 4 -6 de '727 del 894TR):. )rts.'*, incisos + # , # - del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5 inciso ' del 3. (. 4 56 del894TR):.!

5.+ Realizar el adiestramiento necesario # adecuado a su edad para que pueda desarrollar sus labores enforma segura. )rts. '*, incisos + # , # - del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5 inciso ' del 3.(. 4 56 del 894TR):.!

5.* @levar un control estricto del cumplimiento, por parte del menor, del procedimiento de traba%o seguroen el que ha#a sido adiestrado. )rts. '*, incisos + # , # - del ódigo del Traba%o, en relación con el)rt. 5 inciso ' del 3. (. 4 56 del 894TR):.!

. Contratar a menor de 18 ao! y mayor de 15 !$n dar #0m)$m$ento- ante! a )a $n#orora#$*n de)menor y #ada %e /0e #am$en !0! #ond$#$one! de traa2o- a )a o)$7a#$*n de e4e#t0ar 0nae%a)0a#$*n de) 0e!to de traa2o- en /0e 9!te !e de!emear:- #on e) o2eto de determ$nar ye%a)0ar )o! r$e!7o! a )o! /0e e!tar: e60e!to y tomar )a! med$da! #orre#t$%a! y de re%en#$*n/0e ro#edan. )rts. '*, inciso + # , # - del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5 inciso + del 3. (.4 56, del 894TR):.!

;. No re7$!trar )a #ontrata#$*n de menore! en )a In!e##$*n de) Traa2o re!e#t$%a. dentro de))ao de 15 dsta o la Educación :"sica. )rts. '5,inciso += '* incisos + # *, # - del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 2 inciso + del 3. (. 4 56, del894TR):,!.

7.- Aara actuar, habi>ndose verificado que las labores desarrolladas impiden su participación enprogramas educativos de formación. )rts. '5, inciso += '*, incisos + # *, # - del ódigo del Traba%o!

7.5 Aara actuar por m"s de ocho horas diarias. )rts. '5, inciso += '*, incisos + # *, # - del ódigo del

Traba%o!

7.2 Aara actuar por m"s de treinta horas semanales durante el per0odo escolar. )rts. '5, inciso += '*incisos + # *, # - del ódigo del Traba%o!

1B. Contratar a menor de 18 ao! en e!ta)e#$m$ento! /0e e6ende e$da! a)#o=*)$#a! ara#on!0mo en e) m$!mo )07ar. )rts. '5, inciso ', # - del ódigo del Traba%o!.

11. Contratar a menor de 18 ao! entre )a! "".BB y )a! B;.BB =r!.- en e!ta)e#$m$ento &$nd0!tr$a)'@omer#$a)' =a$9ndo!e #on!tatado /0e en d$#=o e!ta)e#$m$ento+

''.' 4o traba%an Bnicamente miembros de su familia. )rts. 'C, incisos, ' # +, # - del ódigo delTraba%o!

''.+ @os traba%os que en razón de su naturaleza, no deban necesariamente continuarse de d0a # de

noche. )rts. 'C, incisos ' # +, # - del ódigo del Traba%o!

1". Contratar a menor de "1 ao!- en 4aena! m$nera! !0terr:nea!- =a$9ndo!e %er$4$#ado /0ere%$amente no !e )e !omet$* a e6amen de at$t0d. )rts. '-, incisos + # *, # - del ódigo delTraba%o!

1,. No a7ar )a! rem0nera#$one! #on!$!tente! en &ono!' ( &trato!' ( &!0e)do a!e' (&!0e)do 4$2o'( om$!$one!' ( &art$#$a#$one!' ( &!ore!0e)do!' ( &re7a)


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INDIVIDALIACIÓN DE MENORES DE EDAD Y HECHOS INFRACCIONALES CONSTATADOS

1' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDADFECHA

NACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'

INFRACCIONAL&ES'?AAR

REMNERACIÓN

DOMICILIO TI?O REMNERACIÓN ?ERODO MONTO

"' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDADFECHA


INFRACCIONAL&ES'


(e ad%unta nómina ane$a, que es parte integrante de la presente para todos los efectos legales.

onforme la obligación que impone el )rt. ' del ódigo del Traba%o, se ordena la cesación inmediatade las labores, sin per%uicio de la sanción administrativa que en derecho proceda.

(e instru#e el pago inmediato de las remuneraciones # dem"s beneficios devengados

durante la relación laboral cesada en este acto, en relación con menores! que se indican!.

REJERIMIENTO AL EM?LEADOR

(e requiere al empleador para que en este acto enmiende su conducta ilegal, ante lo cual >ste&

Se a))ana # cesa la función e%ecutada por el menor, pagando las remuneraciones # otras contraprestacionesque a partir del per0odo traba%ado el empleador adeuda al menor, ba%o apercibimiento de sanciónadministrativa inmediata.

No !e a))ana. En este caso, se le informa que se proceder" a la aplicación de sanción administrativa, porinfracción al )rt. 55 del ódigo del Traba%o, esto es, no pagar las remuneraciones consistentes en bonos! D

tratos! D sueldo base! D sueldo fi%o! comisiones! D participaciones! D sobresueldos! D regal0asdeFFFFFFFF! respecto del los! menor es! # per0odos indicados en la individualización precedente.

IM?ORTANTE+ En el caso de infracciones que pueden ser subsanadas, #a sea obteniendo la autorización de los padres o dequien corresponda= u obteniendo certificado del cumplimiento de las obligaciones escolares= o practicando e$amen m>dico deaptitud, el empleador infractor # el menor podr"n hacerlo # suscribir el respectivo contrato de traba%o, lo que permitir"continuar con la relación laboral una vez registrado el nuevo contrato ante la 9nspección del Traba%o, cuestión que, adem"s,servir" de fundamento para solicitar el recurso administrativo de las multas que se ha#an aplicado= en virtud de lo establecidoen los art0culos -, -C' # -C+ del ódigo del Traba%o, segBn proceda.

Aara constancia de lo anterior, firma el empleador o su representante conforme con el )rt. - del ódigo delTraba%o, el o los menores # el fiscalizador, entreg"ndose copia de la presente a todos ellos.

FIRMA TRAAKADORES MENORES


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94(AE9G4 _______________________________ 4


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5. Contratar a menor de 18 ao! y mayor de 15 !$n dar #0m)$m$ento a )a o)$7a#$*n de+

5.' 9nformar los riesgos laborales, contenida en el titulo ?9 del 3. (. 4 -6 de '727 del 894TR):. )rts. '*,incisos + # , # 562 del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5 inciso ' del 3. (. 4 56 del 894TR):.!

5.+ Realizar el adiestramiento necesario # adecuado a su edad para que pueda desarrollar sus labores enforma segura. )rts. '*, incisos + # , # 562 del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5 inciso ' del 3. (.4 56 del 894TR):.!

5.* @levar un control estricto del cumplimiento, por parte del menor, del procedimiento de traba%o seguro enel que ha#a sido adiestrado. )rts. '*, incisos + # , # 562 del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5inciso ' del 3. (. 4 56 del 894TR):.!

. Contratar a menor de 18 ao! y mayor de 15 !$n dar #0m)$m$ento- ante! a )a $n#orora#$*n de)menor y #ada %e /0e #am$en !0! #ond$#$one! de traa2o- a )a o)$7a#$*n de e4e#t0ar 0nae%a)0a#$*n de) 0e!to de traa2o- en /0e 9!te !e de!emear:- #on e) o2eto de determ$nar ye%a)0ar )o! r$e!7o! a )o! /0e e!tar: e60e!to y tomar )a! med$da! #orre#t$%a! y de re%en#$*n /0ero#edan. )rts. '*, inciso + # , # 562 del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5 inciso + del 3. (. 4 56, del894TR):.!

;. No re7$!trar )a #ontrata#$*n de menore! en )a In!e##$*n de) Traa2o re!e#t$%a. dentro de) )ao

de 15 dsta o la Educación :"sica. )rts. '5, inciso +='* incisos + # *, # 562 del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 2 inciso + del 3. (. 4 56, del 894TR):,!.

7.- Aara actuar, habi>ndose verificado que las labores desarrolladas impiden su participación en programaseducativos de formación. )rts. '5, inciso += '*, incisos + # *, # 562 del ódigo del Traba%o!

7.5 Aara actuar por m"s de ocho horas diarias. )rts. '5, inciso += '*, incisos + # *, # 562 del ódigo delTraba%o!

7.2 Aara actuar por m"s de treinta horas semanales durante el per0odo escolar. )rts. '5, inciso += '* incisos+ # *, # 562 del ódigo del Traba%o!

1B. Contratar a menor de 18 ao! en e!ta)e#$m$ento! /0e e6ende e$da! a)#o=*)$#a! ara#on!0mo en e) m$!mo )07ar. )rts. '5, inciso ', # 562 del ódigo del Traba%o!.

11. Contratar a menor de 18 ao! entre )a! "".BB y )a! B;.BB =r!.- en e!ta)e#$m$ento &$nd0!tr$a)' @omer#$a)' =a$9ndo!e #on!tatado /0e en d$#=o e!ta)e#$m$ento+

''.' 4o traba%an Bnicamente miembros de su familia. )rts. 'C, incisos, ' # +, # 562 del ódigo del Traba%o!

''.+ @os traba%os que en razón de su naturaleza, no deban necesariamente continuarse de d0a # de noche.

)rts. 'C, incisos ' # +, # 562 del ódigo del Traba%o!

1". Contratar a menor de "1 ao!- en 4aena! m$nera! !0terr:nea!- =a$9ndo!e %er$4$#ado /0ere%$amente no !e )e !omet$* a e6amen de at$t0d. )rts. '-, incisos + # *, # 562 del ódigo del Traba%o!

1,. No a7ar )a! rem0nera#$one! #on!$!tente! en &ono!' ( &trato!' ( &!0e)do a!e' (&!0e)do 4$2o' (om$!$one!' ( &art$#$a#$one!' ( &!ore!0e)do!' ( &re7a)


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INDIVIDALIACIÓN DE MENORES DE EDAD Y HECHOS INFRACCIONALES CONSTATADOS

,' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDADFECHA


INFRACCIONAL&ES'?AAR

REMNERACIÓN




INFRACCIONAL&ES'


(e ad%unta nómina ane$a, que es parte integrante de la presente para todos los efectos legales.

onforme la obligación que impone el )rt. ' del ódigo del Traba%o, se ordena la cesación inmediata delas labores, sin per%uicio de la sanción administrativa que en derecho proceda.

(e instru#e el pago inmediato de las remuneraciones # dem"s beneficios devengadosdurante la relación laboral cesada en este acto, en relación con menores! que se indican!.

REJERIMIENTO AL EM?LEADOR

(e requiere al empleador para que en este acto enmiende su conducta ilegal, ante lo cual >ste&

Se a))ana # cesa la función e%ecutada por el menor, pagando las remuneraciones # otras contraprestaciones quea partir del per0odo traba%ado el empleador adeuda al menor, ba%o apercibimiento de sanción administrativainmediata.

No !e a))ana. En este caso, se le informa que se proceder" a la aplicación de sanción administrativa, porinfracción al )rt. 55 del ódigo del Traba%o, esto es, no pagar las remuneraciones consistentes en bonos! Dtratos! D sueldo base! D sueldo fi%o! comisiones! D participaciones! D sobresueldos! D regal0asdeFFFFFFFF! respecto del los! menor es! # per0odos indicados en la individualización precedente.

IM?ORTANTE+ En el caso de infracciones que pueden ser subsanadas, #a sea obteniendo la autorización de los padres o de quiencorresponda= u obteniendo certificado del cumplimiento de las obligaciones escolares= o practicando e$amen m>dico de aptitud, elempleador infractor # el menor podr"n hacerlo # suscribir el respectivo contrato de traba%o, lo que permitir" continuar con larelación laboral una vez registrado el nuevo contrato ante la 9nspección del Traba%o, cuestión que, adem"s, servir" de fundamentopara solicitar el recurso administrativo de las multas que se ha#an aplicado= en virtud de lo establecido en los art0culos 562, 5'' #5'+ del ódigo del Traba%o, segBn proceda.

Aara constancia de lo anterior, firma el empleador o su representante conforme con el )rt. - delódigo del Traba%o, el o los menores # el fiscalizador, entreg"ndose copia de la presente a todos ellos.

FIRMA TRAAKADORES MENORES


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4 ' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDADFECHA


INFRACCIONAL&ES'


1B' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDAD FECHANACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'

INFRACCIONAL&ES'


11' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDAD FECHANACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'

INFRACCIONAL&ES'


1"' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDAD FECHANACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'

INFRACCIONAL&ES'


1,' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDAD FECHANACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'

INFRACCIONAL&ES'




INFRACCIONAL&ES'


20

F 18$


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FORMLARIO REISTRO CONTRATO DE MENOR DE EDAD @ DECLARACIÓN KRADA

E) !o)$#$tante de#)ara- a2o 20ramento- /0e )a $n4orma#$*n y )o! ante#edente! /0e e!t: roor#$onando- tanto en e!ta!o)$#$t0d #omo en )o! do#0mento! /0e !e ad20ntan- !on %era#e! y #om)eto!- a!0m$endo de!de ya toda )are!on!a$)$dad ena) /0e !e 7enere en #a!o de dete#tar!e er20r$o- )o #0a) !er: den0n#$ado or )a D$re##$*n de)

Traa2o.

1.@ INDIVIDALIACIÓN DEL SOLICITANTE

RT RAÓN SOCIALNOMRE &A?ELLIDO ?ATERNO- A?ELLIDO MATERNO- NOMRES'

RT RE?RESENTANTE RE?RESENTANTE LEAL &A?ELLIDO ?ATERNO- A?ELLIDO MATERNO- NOMRES'

DOMICILIO LEAL

CALLE NMERO DE?TO.LOCAL COMNA REIÓN

TELFONO CÓDIO ACTIVIDAD ECONÓMICA NG TOTAL TRAAK. EM?RESA

".@ ANTECEDENTES DEL MENOR DE EDAD CONTRATADO

RT NOMRE &A?ELLIDO ?ATERNO- A?ELLIDO MATERNO- NOMRES'

DOMICILIO

CALLE NMERO COMNA TELFONO

NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO SEO & HM'

?arente!#o o Re)a#$*n #on e) menor de )a er!ona /0e a0tor$a

,.@ ANTECEDENTES DEL CM?LIMIENTO DE LAS OLIACIONES ESCOLARES

ertificado de 8atr0cula o de )lumno regular Ense1anza :"sica

ertificado de 8atr0cula o de )lumno regular Ense1anza 8edia

@icencia de Egreso de la Ense1anza 8edia

NOMRE DEL ESTALECIMIENTO EDCACIONAL

DOMICILIO DEL ESTALECIMIENTO EDCACIONAL1.COMNA

TELFONO

DESCRI?CIÓN DE LA KORNADA ESCOLAR

MAANA

T)R3EVES?ERTINA

ertificado de matr0cula o de alumno regular o la licencia de egreso de la ense1anza media. En dichocertificado se deber" indicar la %ornada escolar a la que el menor est" obligado a asistir, de forma decompatibilizar la %ornada laboral, que se pacte, con la %ornada escolar.

E!te do#0mento deer: ane6ar!e a) #ontrato $nd$%$d0a) de traa2o de) menor y !e #on!$derar: arte $nte7rante de)m$!mo.

21

F 1>@"


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3. ANTECEDENTES DEL CONTRATO DE TRAAKO


NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO COMNA DEL ?ESTO DE TRAAKO

ACTIVIDAD A DESARROLLAR

?ESTO DE TRAAKO

DRACIÓN DE LA KORNADA SEMANAL

DISTRICIÓN DE LA KORNADA SEMANAL

DESCRI?CIÓN DE LA KORNADA DIARIA

?ERODO EN EL CAL SE DESARROLLARA LA ?RESTACIÓN

?ERODO ESCOLAR

?ERODO DE SS?ENSIÓN &%a#a#$one! de In%$erno@ F$e!ta! ?atr$a!'

?ERIODO DE INTERR?CIÓN &%a#a#$one! %erano'

DESCRI?CIÓN DE LAORES A DESARROLLAR ?OR EL MENOR+

El empleador que suscribe, declara igualmente haber efectuado la correspondiente evaluación del puestode traba%o en que se desempe1ar" el menor # se compromete a efectuar el adiestramiento necesario #adecuado para su edad, con la finalidad que pueda desarrollar sus labores en forma segura e informar almenor de los riesgos laborales que implica el desarrollo de su labor

A) t9rm$no de )a re)a#$*n )aora)- )a emre!a deer: $n4ormar ta) #$r#0n!tan#$a a )a In!e##$*n de) Traa2o re!e#t$%a- ad20ntando 0na#o$a de) re!e#t$%o 4$n$/0$to- dentro de) )ao de 15 d@,'

Se Ad20ntan a )a re!ente de#)ara#$*n )o! !$70$ente! do#0mento!+

CO?IA DE CEDLA DE IDENTIDAD O CERTIFICADO DE NACIMIENTO

CO?IA DEL CONTRATO DE TRAAKO

CO?IA DEL CERTIFICADO DE MATRCLA O EJIVALENTE

CO?IA DE LA ATORIACIÓN AL MENOR

EVALACIÓN DEL ?ESTO DE TRAAKO DEL MENOR

____________________________ ________________________________ FIRMA RE?RESENTANTE LEAL Fe#=a ( TIMRE RECE?CIÓN INS?ECCIÓN

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FORMLARIO AVISO DE TRMINO DE RELACIÓN LAORAL CON MENOR DE EDAD

1.@ INDIVIDALIACIÓN DEL EM?LEADOR

RT RAÓN SOCIALNOMRE &A?ELLIDO ?ATERNO- A?ELLIDO MATERNO- NOMRES'

RT RE?RESENTANTE RE?RESENTANTE LEAL &A?ELLIDO ?ATERNO- A?ELLIDO MATERNO- NOMRES'

DOMICILIO LEAL

CALLE NMERO DE?TOLOCAL COMNA REIÓN

TELFONO CÓD. ACTIV. ECON. NG TOTAL TRAAK. EM?RESA

".@ ANTECEDENTES DEL MENOR


DOMICILIO

CALLE NMERO COMNA TELFONO

NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO SEO & HM'

,.@ Ante#edente! Re)a#$*n Laora) y F$n$/0$to

FECHA INICIO RELACIÓN LAORAL FECHA TERMINO RELACIÓN LAORAL

CASAL DE TRMINO FECHA RATIFICACIÓN DEL FINIJITO

Se ad20nta a) re!ente #o$a de F$n$/0$to rat$4$#ado

____________________________ _________________________ FIRMA RE?RESENTANTE LEAL Fe#=a ( TIMRE RECE?CIÓN INS?ECCIÓN

F 1>@,

CIRC 61 Trabajo Menores

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Transcript of CIRC 61 Trabajo Menores