CIRCULAR GDT/DRH N° 036/2017

La Gerencia de Desarrollo y Tecnología La Dirección de Recursos Humanos

COMUNICAN

Al Personal Permanente de las distintas Dependencias de la Institución

En el marco de la Resolución P.I. N° 410/17 de fecha 11 de julio de 2017, por la cual se dispuso dejar sin

efecto la Resolución P.I. N° 402/17, de fecha 06 de julio de 2017 “Por la que se asigna categorías

salariales, líneas e interlineas a los funcionarios del Instituto de Previsión Social”, de manera a reevaluar

el proceso, se informa:

Se ha realizado las verificaciones pertinentes al proceso de Promoción del Personal Permanente del

Instituto de Previsión Social, quedando conformado el cuadro de acuerdo a la Resolución P.I N° 701/17

de fecha 20 de diciembre de 2017, la cual autoriza la asignación de Categorías Salariales, a partir del 30

de diciembre de 2017.

Los siguientes criterios, establecidos por Resolución P.I N° 056/17 de fecha 30 de enero de 2017, han sido considerados para la evaluación y el resultado final, teniendo cada variable los siguientes porcentajes de importancia en el total de puntos:

Resultado de la Evaluación de Desempeño: cuarenta por ciento (40%);

Años de Antigüedad como Nombrado en la Institución: quince por ciento (15%);

Que no se haya cometido Faltas: treinta por ciento (30%) y Sanciones: quince por ciento (15%),

correspondientes a los años 2014, 2015 y 2016;

PARTICIPARON AQUELLOS FUNCIONARIOS QUE REUNIAN LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

Que cuente con 0 a 7 años de antigüedad como Personal Permanente al 31 de enero de 2017.

Que no cuente con ninguna Instrucción de Sumario Administrativo;

Que no haya registrado sanciones, en el periodo comprendido en los últimos treinta y seis (36)

meses;

Que no cuente con 7 (siete) o más ausencias injustificadas en el periodo de doce (12) meses (Año

2016).

Es preciso aclarar que la Asignación de Categorías se ha realizado conforme a las vacancias disponibles

en el Anexo de Personal correspondiente al Ejercicio Fiscal 2017.

Se recuerda que la Contraloría General de la República ha emitido la Resolución C.G.R. N° 1003/13 “POR LA CUAL SE REGLAMENTA LA LEY N° 5.033/13 “QUE REGLAMENTA EL ARTÍCULO 104 DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL, DE LA DECLARACIÓN JURADA DE BIENES Y RENTAS, ACTIVOS Y PASIVOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS”, Y EL PROCEDIMIENTO DE PRESENTACIÓN DE DECLARACIONES JURADAS DE BIENES Y RENTAS ACTIVOS Y PASIVOS DE SUJETOS OBLIGADOS”, establece: Disponer que las promociones y ascensos de cargos que se realicen dentro de la entidad, institución u organismo a la cual pertenezca el Servidor Público, que impliquen cualquier forma de mejora económica, conllevarán la obligatoriedad de la presentación de una Declaración Jurada actualizada, en el plazo de 15 días… Por lo antes expuesto, los funcionarios promocionados recientemente, deberán realizar la actualización de sus Declaraciones Juradas y presentar la contraseña correspondiente, acompañada de copia simple de Cédula de Identidad hasta las 14:15 hs. del 6 de enero de 2018, en la Sección Legajos del Personal, ubicada en la planta baja del Edificio Boquerón Oficina N° 438 (Silvio Pettirossi casi Paí Pérez – Asunción, Paraguay). El incumplimiento de este requisito en la fecha establecida, no permitirá el pago de los haberes en forma regular. En caso de dudas contactarse a los IP 73222, 73218 o 13981, en el horario de 07:15 a 15:00 hs. de lunes a viernes.

Asunción, 22 de diciembre de 2017 GERENCIA DE DESARROLLO Y TECNOLOGÍA

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS