DERECHO ADMINISTRATIVO I

Mag. Ruperto E. Castellanos Custodio

10ma Semana

REMUNERACIONES

¿Cuáles son las características del Haber Básico?

El Haber Básico

Para FuncionariosSe fija de acuerdo a cada cargo en 8 nivelesEl nivel máximo corresponde al Presidente de la República.Se regula anualmente en proporción a la URP

Para ServidoresSe fija de acuerdo a cada uno de los 14 niveles de carreraSe regula anualmente en proporción a la URP y como un porcentaje de la mismaEl monto de la URP será fijado por Decreto Supremo y se actualizará periódicamente.El reajuste de la URP conlleva la actualización de haberes y bonificaciones.El primer nivel equivale a una URPLa proporción del nivel máximo se fija anualmente, los intermedios se escalonan proporcionalmente

¿Cuál es la Estructura de la Remuneración?

La remuneración de los funcionarios y servidores estará constituida por:

1.- El Haber Básico

El Haberbásico

Las Bonificaciones

Beneficios

2.- Las bonificaciones

2.1. Bonificación Personal2.2 Bonificación Familiar2.3 Bonificación Diferencial

- Directiva - condiciones

de trabajo

3.- Los beneficios

3.1 Asignación por 25 ó 30 años3.2 Aguinaldos3.3 Compensación por tiempo de servicios

- Las horas extras se remuneran en forma proporcional al haber básico- Las dietas no tienen naturaleza remuneratoria

Se prohibe a las entidadespúblicas negociar condiciones de trabajo o beneficios que impliquen

Incrementos remunerativos o que modifiquen el sistema único de remuneraciones

ES NULA TODA ESTIPULACION EN CONTRARIO

Regímenes de Carrera específicos se rigen por su propia ley, pero en cuanto a remuneraciones deben regirse exclusivamente por el Sistema Unico de Remuneaciones que se establece en el Decreto Legislativo Nº 276

¿Cuáles son las Bonificaciones?

Bonificación Personal Corresponde a la antigüedad de el servicio Se otorga a razón del 5% del haber básico sin exceder 8 quinqueniosBonificación Corresponde a las cargas familiares Es fijada anualmente por Decreto Supremo.Bonificación DiferencialNo podrá ser superior al porcentaje que con carácter único y uniforme para todo el Sector Público se regulará anualmente.Puede ser Directiva.- Compensar por el desempeño de un cargo que implique responsabilidad directiva. Condiciones de trabajo Compensaciones excepcionales respecto al servicio común

Bonificaciones

¿Cuáles son los Beneficios

Bonificaciones

Asignación por cumplir 25 ó 30 años de servicios:- Se otorga por única vez en cada caso.- Al cumplir 25 años de servicio el equivalente a 2 remuneraciones mensuales totales.- Al cumplir 30 años de servicio el equivalente a 3 remuneraciones mensuales totales.

Aguinaldos- Se otorgan en Fiestas Patrias y Navidad-El monto se fija por Decreto Supremo cada año.

Compensación por Tiempo de Servicios- Se otorga al momento del cese.- Para los Servidores con menos de 20 años de servicio, el 50% del Haber Básico por año- Para los servidores con menos de 20 años de servicios, el 50% del haber básico por año- Se computa la fracción mayor de 6 meses como año completo- Se otorga hasta por un máximo de 30 años de servicio.- En caso de Cese y posterior reingreso, la cantidad pagada surte efecto cancelatoria del tiempo de servicios anterior para este beneficio.

GRACIAS