Clase 2 Trabajo

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Instituto Nacionalcontra la Discriminaciónla Xenofobia y el Racismo


CLASE 2

Género y

Trabajo


La asignación de roles y atributos a mujeres y varones ha generado una desigualdad histórica que ubica a las primeras en un plano de subordinación por debajo de los segundos. El mundo laboral no resulta ajeno a esta construcción histórica y cultural de la diferenciación de género.

Roles y desigualdad entre mujeres y varones


El género alude a las relaciones entre varones y mujeres, a sus jerarquías, a la división social y sexual del trabajo y las responsabilidades consecuentes, al manejo del poder en todos los ámbitos y, entre otras variables, responde al estado de desarrollo de las condiciones socio-económicas-culturales de las sociedades (Comisión para el Trabajo con Igualdad de Oportunidades, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social). De esta manera, se atribuyen a los sexos biológicos de las personas distintos trabajos, valores y reconocimientos como así también responsabilidades y obligaciones (Antúnez: 2012).

Definición de Género y trabajo


La tensión entre la vida familiar y laboral se encuentra exclusivamente en el ámbito privado, individual y bajo la responsabilidad de las mujeres. Ello implica para las trabajadoras una inversión mayor de horas de trabajo (doble jornada laboral) productiva y reproductiva y asumir la tensión permanente entre ambas esferas que impacta desfavorablemente en su vida laboral (Antúnez,2012).

Tensión entre vida familiar y laboral:


Bajo esta distribución, las mujeres deben aceptar empleos más flexibles y de pocas horas semanales, en condiciones precarias y mal remuneradas y con pocas perspectivas de ascenso profesional y de posibilidades de crecimiento.

Inequidad entre varones y mujeres


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