DIFERENCIAS ENTRE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

DIFERENCIAS ENTRE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

CUADRO COMPARATIVOCULTURA ORGANIZACIONALCLIMA ORGANIZACIONAL

Es la relacin de un conjunto de valores, conductas y actitudes que tienen los miembros de un equipo de trabajo dentro de una organizacin.

Es la forma de cooperacin que tienen todos los integrantes de un equipo de trabajo.

Es la forma como los integrantes de un equipo de trabajo conviven con otras personas, compartiendo valores, creencias y costumbres creando un ambiente de trabajo agradable.

La cultura organizacional est relacionada con las normas de una empresa que deben ser seguidas por los trabajadores para el correcto funcionamiento de la organizacin en donde se puede incluir: Sus planes estratgicos (visin, misin, objetivos entre otros) y la gestin empresarial (procedimientos para capacitacin, procedimiento para la toma de vacaciones, ausencias, etc.)

Se compone de factores fsicos, sociolgicos, de comunicacin y procesos que garanticen la retribucin de ideas.

Son las caractersticas tangibles e intangibles que tiene el medio que rodea un ambiente de trabajo

Estas caractersticas son percibidas y asimiladas de diferentes formas por parte de los integrantes de una organizacin, ya que todas las personas son diferentes.

El clima organizacional influye directa o indirectamente en el desempeo laboral de cada persona.

El clima est relacionado con el comportamiento personal que caracteriza a cada persona miembro de una organizacin.

Las caractersticas del clima organizacional son a largo plazo.

Cada caracterstica es diferente en cada organizacin, puesto que hay personas y ambientes diferentes en cada organizacin.

El clima organizacional, se refiere a las percepciones de los empleados de su lugar de trabajo, la toma de decisiones, las relaciones interpersonales entre los empleados (jefes y compaeros), la comunicacin informal, entre otros.

Partiendo desde las diferencias inicialesCLIMAPercepciones del ambiente o contexto social. Descripciones de ese ambiente.CULTURACreencias normativas, valores, y supuestos bsicos que caracterizan a una organizacin.Por tanto el clima es un indicador de la cultura, esto hace que clima organizacional y cultura organizacional sean conceptos diferentes que se relacionan al proporcionar la esencia de la perspectiva que tienen las personas que a lo largo del tiempo han hecho parte de la organizacin.Clima organizacionalEs un indicador de la cultura

Cultura organizacionalEs el contexto en el que se desarrollan las interacciones mediante las que se construye el clima