FACULTAD DE CIENCIASADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

CONSULTORÍAY EDUCACIÓN CONTINUA

Diplomado enCoaching personal y organizacional

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JustificaciónHoy por hoy, es indispensable para los ejecutivos, adquirir y desarrollar herramientas que les permitan ser efectivos en su papel de líderes. Ser un “Líder” significa formular y adelantar estrategias de desarrollo del talento y las potencialidades de los miembros del equipo, superando ampliamente la visión tradicional de un jefe de grupo. El realizar esa tarea con éxito supone y exige el desarrollo de una serie de competencias específicas y determinadas. Los líderes de equipos, con habilidades en “Coaching” pueden ayudar a retener los mejores talentos de la organización y habilitarlos para desempeñarse al más alto nivel.

Dirigido aDirectivos, líderes y profesionales interesados en profundizar en el desarrollo de las competencias individuales y de otros. Lideres enfocados en optimizar el desempeño organizacional, mediante el fortalecimiento de sus competencias como Líder-coach.

• Aida F. Medina Lorza

• Sandra Willman

Objetivos

Docentes

Una vez desarrollado el programa el participante estará en capacidad de:

• Adquirir mayor conciencia respecto a la capacidad de liderar su propio desarrollo y el de otros.

• Ampliar la visión de su rol frente al desarrollo del personal que influencian.

• Explorar la estrategia del coaching como una opción para el logro de metas del equipo que lideran y el momento oportuno para implementarlo.

• Aprender las técnicas fundamentales del coaching organizacional.

- Aumentar su capacidad de comunicación, concientizándose de su escucha y empatía con los demás.

- Dar retroalimentación a sus colaboradores de manera efectiva y empoderadora.

- Fundamentar los juicios buscando hechos y datos para dar nuevas interpretaciones a lo que sucede ampliando sus posibilidades de acción.

• Aprender a identificar claramente las necesidades de desarrollo propias y de su equipo y a actuar en consecuencia.

• Adquirir herramientas para aplicarlas en roles de liderazgo organizacional.

• Catalina Pelaez

• Maria Juliana Cadena

• Diego Delgadillo Muñoz

• Ainhoa Sánchez

• Adriana Palacio

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La experiencia en coaching de la universidad Icesi

Contenido

¿Qué es el Coaching?Usos-orígenesInteligencia emocionalAutoconciencia y AutoconocimientoModelos mentalesAuto-gerenciamientoVisión individual y visión de equipo

1. Coaching para liderar tu vida

Competencias del líder coach: vinculación, centramiento y empatía.Preguntas poderosasMétodo GrowHerramientas conversacionalesTipos de conversaciones para generar redes organizacionalesManejo de la emoción y estados emocionalesEscucha activaDesarrollo de la intuiciónLenguaje del cuerpo

Se trabajará herramientas para ser efectivos en su liderazgo organizacionalSituaciones para trabajar coaching en una organización Desarrollo de competenciasBeneficios del coaching organizacionalCoaching para el desempeñoBalance de vidaElementos del liderazgoCoaching de equipos de alto desempeñoElementos de liderazgo relevantes para el líder coachEl papel del líder como coach en equipos de alto desempeñoFacilitación del proceso de liderar equiposCompetencias de los líderes para equipos de alto desempeñoCoaching de equipos

Beneficios del coaching organizacionalFases del coaching organizacional y gestión del cambio Cierre de brechas de competenciasEvaluación 360 y desarrollo de planes individual y grupalAcompañamiento en terreno/entrenamientoRetroalimentación para el desempeño individual y grupal

2. Herramientas de comunicación para el liderazgo coaching

3. Coaching organizacional

4. Coaching para un liderazgo eficaz y desarrollo de equipos

El Centro de Consultoría y Educación Continua desde el 2009 ha venido ofreciendo programas de Coaching Personal y Organizacional. Cada vez más líderes han sido preparados para interactuar bajo el modelo de Coaching organizacional.

Un grupo de expertos docentes y profesionales certificados en Coaching adscrito al departamento académico de Gestión Organizacional de la Universidad Icesi, responde exitosamente ante el creciente interés de más ejecutivos y profesionales del occidente colombiano, que buscan capacitarse en esta herramienta y estilo de trabajo orientado al logro de objetivos y al crecimiento de su liderazgo.

Más de 400 profesionales han sido participantes del programa de Coaching Personal y Organizacional ofrecido por la Universidad Icesi tanto en modalidad empresarial, como en modalidad individual, en los últimos tres años.

El modelo permite dar direccionamiento estratégico ante momentos difíciles de la compañía, ayudar a recuperar la confianza laboral de los equipos de trabajo, dar esperanza y motivación para lograr un enrutamiento hacia el éxito profesional de las áreas y colaboradores. Desde 2014, se ha consolidado el Grupo Pandora como una iniciativa de hecho para vincular los intereses de esta nueva comunidad de Coaches y Coachees en Cali y la Región, originada desde la Universidad a través del programa diplomado Coaching Personal y Organizacional.

Inscripción y forma de pago1. Solicite, diligencie y envíe el formulario de inscripción al correo electrónico: educontinuada@icesi.edu.co

2. La Universidad genera la factura y usted procede a cancelar el valor del programa en alguna de las siguientes modalidades:

• Realiza el pago en las entidades financieras relacionadas en la factura de Educación Continua, ya sea en efectivo o cheque de gerencia.

• Realiza el pago en la Caja de la Universidad Icesi ubicada en la Oficina de Contabilidad, ya sea en efectivo, cheque personal o tarjeta de crédito. Es posible realizar pagos combinando estas formas. El horario de atención es: 8:00 a.m. a 12:00 a.m. y de 3:00 p.m. a 6:00 p.m. de lunes a viernes.

Realiza el pago gestionando financiación directa con la Universidad Icesi. Comuníquese en la Dirección Financiera con Liliana Infante y Carlos Ruiz encargados de créditos estudiantiles en la Ext. 8722 y 8799.

Acreditación

Lugar y tiempo

InformesUniversidad IcesiCentro de Consultoría y Educación Continuamercadeoeducontinua@icesi.edu.coTel: 5552334 Ext. 8014 – 8021

La Escuela de Posgrado de la Universidad Icesi expedirá un diploma a los participantes cuya asistencia sea del 80% de las horas presenciales de clase programadas.

Se desarrollará en las instalaciones de la Universidad Icesi en dos sesiones semanales de cuatro horas cada una.

Los cambios eventuales que se puedan presentar frente a la programación inicial (Fechas, Horarios, Docentes) serán informados oportunamente a los estudiantes.

Intensidad: 120 horas

Certificado N° SC 5784-1

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InversiónEl valor de la inversión para este diplomado es de $3.068.000 incluidoel 1,5% del impuesto de de Procultura