Código de Etica FF.AA. Ecuador 21-ene-2013

CÓDIGO DE ÉTICA - 2013




CONTENIDO

CONSIDERANDOS Y ACUERDO ..................... 7

CÓDIGO DE ÉTICAINTRODUCCIÓN .......................................... 19OBJETIVO ..................................................... 20ÁMBITO DE APLICACIÓN .......................... 21

TÍTULO IDECÁLOGO ............................................. 23

TÍTULO IIDE LOS PRINCIPIOS ............................... 25

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES ............... 25PRINCIPIOS INSTITUCIONALES .............. 28

CÓDIGO DE ÉTICA

TÍTULO IIIDE LOS VALORES .................................. 37

VALORES INSTITUCIONALES .................. 38Cohesión Institucional ................................. 38Disciplina ..................................................... 38Honor ........................................................... 39Lealtad ......................................................... 39

VALORES DE LOS MIEMBROS DE LAS FF.AA. .............................................. 40

Integridad ..................................................... 40Honestidad ................................................... 41Valentía ........................................................ 42Espíritu Militar ............................................ 42Perseverancia ............................................... 43Justicia ......................................................... 44

TÍTULO IVDE LAS VIRTUDES ................................. 49DE LA VIRTUD MILITAR ............................... 49

Liderazgo ..................................................... 50Subordinación .............................................. 50Espíritu de Cuerpo ....................................... 51Sobriedad ..................................................... 51Prudencia ..................................................... 52

Iniciativa ...................................................... 52Patriotismo ................................................... 53Cortesía ........................................................ 53Efectividad ................................................... 53Responsabilidad ........................................... 54

TÍTULO VLAS FF.AA. Y EL SERVICIO A LA NACIÓN .......................................... 59

FF.AA. y la ciudadanía ................................... 59FF.AA. y los otros órganos del Estado ........... 61FF.AA. y los Org. Internacionales ................... 61FF.AA. y la comunicación social .................... 62

TÍTULO VICOMPROMISOS Y CONDUCTA ESPERADA ..................... 67

Institucionales ................................................. 67De los miembros de las FF.AA. ....................... 69

Acuerdo Ministerial No. ...........

María Fernanda EspinosaMINISTRA DE DEFENSA NACIONAL;

CONSIDERANDO:

Que, la Constitución de la República del Ecuador en el artículo 3 numeral 4, establece como deber primordial del Estado, entre otros, el de “Garantizar la ética laica como sustento del quehacer público y el ordenamiento jurídico”.

Que, el artículo 83 de la Constitución, establece como responsabilidades de las ecuatorianas y ecuatorianos, entre otras,

el acatar y cumplir la Constitución y la ley, promover el bien común y anteponer el interés general al particular, administrar honradamente y con apego irrestricto a la ley, el patrimonio público, denunciar y combatir los actos de corrupción; así como asumir las funciones públicas como un servicio a la colectividad, rendir cuentas a la sociedad y a la autoridad, de acuerdo con la ley; y, ejercer la profesión u oficio con sujeción a la ética.

Que, el artículo 227 de la referida norma, establece que la administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planifica-ción, transparencia y evaluación.

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FUERZAS ARMADAS DEL ECUADOR

COMANDO CONJUNTO“Para enseñar a los demás, primero has de hacer tú algo muy duro: has de enderezarte a ti mismo”

Buda

TÍTULO VII

CONDUCTA NO ESPERADA ................. 73

DISPOSICIONES FINALES ............................. 76





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Que, la administración pública debe procurar consolidar los valores éticos, fomentando conductas o comportamientos en el militar y el servidor público, que se encaminen a realizar su trabajo con la mejor voluntad de servicio, usar racional y responsablemente los recursos del Estado, buscar la mayor eficiencia y calidad en su trabajo, mejorar su propia competencia profesional, practicar la buena fe en su relación con los ciudadanos y ayudar a crear un buen ambiente laboral.

Que, la estructura y contenido de un Código de Ética institucional se inspiran en principios puestos de relieve en la Constitución de la República del Ecuador.

Que, el artículo 4 del Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la Función

Ejecutiva, establece que “... los órganos y entidades que comprenden la Función Ejecutiva deberán servir al interés general de la sociedad y someterán sus actuaciones a los principios de legalidad, jerarquía, tutela, cooperación y coordinación”.

Que, el artículo 22 de la Ley Orgánica del Servicio Público, estipula dentro de los deberes de las o los servidores públicos, entre otros: “Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitución de la República, leyes, reglamentos y más disposiciones expedidas de acuerdo con la Ley;” así como también, “Ejercer sus funciones con lealtad institucional, rectitud y buena fe. Sus actos deberán ajustarse a los objetivos propios de la institución en la que se desempeñe y administrar

los recursos públicos con apego a los principios de legalidad, eficacia, economía y eficiencia, rindiendo cuentas de su gestión;”

Que, de conformidad con el cuarto considerando del Acuerdo No. 006-CG-2012 de 23 de febrero de 2012, emitido por la Contraloría General del Estado, “Un Código de Ética debe ser un documento que recoja la identidad institucional expresada en valores corporativos para el cumplimiento de su misión y visión”; y, elaborado con la participación activa de los funcionarios a quienes se dirige, a través de un proceso de apertura, diálogo, pluralismo y mutuo apoyo.

Que, la Secretaría Nacional de Transparencia de Gestión, en ejercicio

de las atribuciones que le confieren los artículos 24 y 27 del acuerdo Ministerial No. 996 del 15 de diciembre de 2011, expide el 09 de diciembre de 2012 el Código de Ética para el Buen Vivir de la Función Ejecutiva.

Que, la estructura y contenido del Código de Ética para los Miembros de las Fuerzas Armadas, tuvo como insumo importante el Código de Ética para el Buen Vivir de la Función Ejecutiva, instrumento con el cual está alineado y guarda completa armonía.

A petición del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, mediante Oficio No: CC.FF.AA.-JCC-2013-........-O-OF de .....de enero del 2013.

En ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 154 numeral 1) de la Constitución de la República del Ecuador; y artículo 10 literales b) y g), de la Ley Orgánica de la Defensa Nacional; en concordancia con el artículo 17 del Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva.

ACUERDA:

Art. 1.- Expedir el Código de Ética para los Miembros de las Fuerzas Armadas del Ecuador:





CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL ECUADOR

INTRODUCCIÓN

La sociedad y las instituciones fundamentales subsisten y progresan cuando todos sus miembros profesan y comparten los mismos principios y valores éticos, en beneficio de los altos intereses del Estado.

La práctica de valores es la base primordial de la profesión militar y se

TÍTULO I

DECÁLOGO

Te exhortamos, como integrante de nuestra Institución, para que acojas como radiante luz y constante guía de tu pensamiento, palabra y actuación, las siguientes SENTENCIAS:

Soy miembro de las gloriosas Fuerzas Armadas del Ecuador:

1. Respetuoso de la Constitución, leyes y normas militares.

2. Leal a mi Patria y a mi Institución.

3. Orgulloso heredero de la historia y las gestas de nuestros héroes y heroínas.

4. Ejemplo de decisión y firmeza; actúo con justicia, equidad y transparencia.

5. Responsable en todo momento por mis actos u omisiones.

6. La verdad será la guía permanente de todas las acciones de mi vida.

7. Lucharé con destreza, valentía y fuerza para honrar a mi Patria.

8. Buscaré incansablemente la excelencia profesional.

9. Me mantendré física y mentalmente fuerte y moralmente honesto.

10. ¡Mi Patria es mi razón de ser, su libertad mi honor y luchar por ella mi ideal!

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“El verdadero soldado no solo tiene un cuerpo ágil y vigoroso y vastos conocimientos tecnoló-gicos… sino también, sólidos valores espiritua-les y patrióticos… y una gran voluntad para impulsar un mejor destino de su pueblo”

Max Feroz

materializa en el ejercicio permanente de las actividades de todos y cada uno de sus miembros.

El presente Código de Ética, es un documento oficial que integra de manera consensuada una declaración de principios, valores y virtudes que la institución establece como rectores del comportamiento de todos sus integrantes y bajo ninguna circunstancia constituye un instrumento punitivo.

OBJETIVO

Establecer una guía de conducta para los miembros de las Fuerzas Armadas sustentada en los principios, valores y virtudes institucionales y personales, originados en los deberes constitucionales,

en los legados históricos, en las buenas costumbres y en la fe institucional.

ÁMBITO DE APLICACIÓN

El Código de Ética es de aplicación para el personal militar en servicio activo: Oficiales, Aspirantes a Oficiales, Tropa, Aspirantes a Tropa, y Conscriptos; así como, Servidoras y Servidores Públicos de las Fuerzas Armadas y de las entidades de la Defensa Nacional.





fundamentales a los cuales el servicio público se sujeta y orienta. Estos principios definen la calidad en el quehacer institucional, la administración pública, el cumplimiento de funciones y el accionar de todos los servidores públicos; entre otros, se destacan los siguientes:

1. Principio de inclusión o no discriminación; que garantiza a los habitantes del Ecuador, el efectivo goce de los derechos y garantías establecidos en la Constitución y los instrumentos internacionales de derechos humanos.

2. Principio de igualdad; por el cual todas las personas gozan de los mismos derechos, deberes y oportunidades,

sin ser discriminadas por distinciones personales o colectivas, temporales o permanentes, que tengan por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos.

3. Principio de rendición de cuentas; que obliga a las entidades públicas a informar su accionar a la ciudadanía, de modo suficientemente amplio, abierto y sistemático.

4. Principios de la administración pública; toda entidad pública actúa brindando un servicio a la colectividad en virtud de una potestad estatal, ejerciendo las competencias y facultades que le son atribuidas en la Constitución y la ley, bajo

los preceptos de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, transparencia y evaluación.

PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

Las Fuerzas Armadas actúan bajo los fundamentos de la democracia y los Derechos Humanos.

Las Fuerzas Armadas constituyen una institución que respeta y protege los derechos, libertades y garantías de los ciudadanos, actúan en el contexto de las normas constitucionales, tratados y convenios internacionales; obedecen al poder civil instituido; sus integrantes son obedientes y no deliberantes.

Las Fuerzas Armadas se deben al Estado.

Las Fuerzas Armadas como parte constitutiva del Estado tienen como misión fundamental la defensa de la Soberanía e Integridad Territorial, no se identifican con ninguna actividad política o ideológica y priorizan sus esfuerzos a los intereses de la sociedad ecuatoriana.

El servicio a la patria y a la institución, demanda una gran vocación.

La profesión militar es un “modo de vida” motivado por una profunda inspiración de servicio a la patria y a sus conciudadanos. El servicio a la nación exige el fiel cumplimiento de normas de comportamiento para el éxito de las tareas

TÍTULO II

DE LOS PRINCIPIOS

Los principios son enunciados fundamentales e inmutables, que fomentan la buena conducta personal, institucional y social, gobernando la efectividad, el crecimiento, la realización y la consecución del bien común.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

La Constitución de la República del Ecuador contiene los principios

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por cumplir, requiere de virtudes morales, habilidades intelectuales y físicas que permitan tomar decisiones acertadas en situaciones difíciles, y si fuese necesario, impulsen a sus miembros a ofrendar la vida en el cumplimiento del deber.

Las Fuerzas Armadas contribuyen al desarrollo integral del Estado.

Las Fuerzas Armadas están presentes en todos los rincones de la patria, sus miembros y familias son ciudadanas y ciudadanos de las diferentes regiones del país y de todos los estratos sociales, tienen la oportunidad de convivir con las diversas comunidades que habitan en el territorio nacional, lo cual constituye un factor de integración territorial y unidad nacional.

Las Fuerzas Armadas contribuyen a la generación de tecnología e investigación científica y al fortalecimiento de la industria de la defensa nacional, protegen los bienes públicos estratégicos, proporcionan socorro a las víctimas de los desastres, apoyan a otros órganos del Estado en la gestión de riesgos y manejo de crisis, y coadyuvan en la explotación y mantenimiento racional de los recursos naturales para lograr un desarrollo sostenible y sustentable, que mejore las condiciones de vida de los ecuatorianos sin comprometer el bienestar de las futuras generaciones.





TÍTULO III

DE LOS VALORES

Los valores son las creencias que las adquirimos a través de la herencia, entorno cultural y experiencia, concebidos como deseables, buenos y correctos; por lo tanto, son elegidos y practicados en forma libre y consciente, e influyen directamente en la toma de decisiones y en la construcción de hábitos.

VALORES INSTITUCIONALES

Cohesión Institucional: Es el vínculo de unión, solidaridad y orgullo de pertenecer a las Fuerzas Armadas del Ecuador. Es el desarrollo del espíritu colectivo propio del trabajo en equipo con responsabilidad compartida. La capacidad de las Fuerzas Armadas para operar conjuntamente y cooperar con las diferentes instituciones, depende de las competencias profesionales de sus miembros, la integración efectiva y la unidad institucional.

Disciplina: Observancia estricta de la Constitución, leyes, reglamentos y normativa militar. Se manifiesta con el acatamiento oportuno e integral de órdenes y disposiciones impartidas por las

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autoridades, sobre la base del respeto a la jerarquía y una actitud de subordinación y obediencia racional y consciente.

Honor: Es el germen del respeto al prójimo y a la propia dignidad personal. Fundamento que impulsa en lo más íntimo, al rígido cumplimiento del deber para con la patria y la institución, mediante la entrega total y práctica constante de la honradez, la caballerosidad, la nobleza del alma y el apego permanente e íntegro a la verdad.

Lealtad: Sentimiento de noble fidelidad y franqueza que permite un ambiente de confianza y seguridad en las relaciones entre los miembros de las Fuerzas Armadas. Es la máxima expresión del desinterés, la buena fe y entrega total,

que consiste en la devoción sincera, desprendida y voluntaria a la institución, a una causa noble y a las personas.

VALORES DE LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS

Integridad: Cualidad de quien está dotado de dignidad y es merecedor de plena confianza, ya que sus afirmaciones o negativas se basan siempre en la verdad, sus acciones se llevan a cabo de buena fe y posee una gran capacidad para decidir acertadamente sobre su propio comportamiento.

En este sentido, el personal de las Fuerzas Armadas debe ser auténtico, profesional, coherente entre lo que piensa, dice y hace. Cumpliendo el trabajo de modo





responsable, completo y a tiempo, desvinculándose de cualquier conflicto de intereses y sin aceptar la corrupción en cualquiera de sus formas.

Honestidad: Celo absoluto puesto para el cuidado de los bienes y valores que han sido entregados para su administración y custodia, así como en las relaciones extrainstitucionales, cuando tenga la misma oportunidad de velar por los bienes de otras personas.

Es por esto que, el personal de Fuerzas Armadas debe actuar con integridad, decoro y decencia en la gestión administrativa, en el tiempo dedicado al cumplimiento cabal de las funciones y en el manejo de bienes entregados a su responsabilidad y custodia.

Valentía: Es el vigor y decisión para ejecutar una acción extraordinaria, enfrentando el peligro y venciendo las limitaciones, temores y dudas. Se alimenta y asocia con sentimientos nobles como el heroísmo, gallardía y coraje.

El personal de las Fuerzas Armadas, debe actuar con tesón, firmeza y control en todos los actos y momentos de adversidad que impliquen riesgo; en situaciones de peligro, debe dominar el miedo e impedir que este se apodere de sí, para poder discernir acertadamente sus decisiones.

Espíritu Militar: Capacidad que se manifiesta en el militar para, sin esperar recompensa alguna, aceptar sin duda ni miramientos, el cumplimiento cabal de

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una misión, orden o deber, más allá del límite de la voluntad, renunciando a una relativa libertad, a su hogar y a su propio bienestar, aun a costa de ofrendar su vida si fuese necesario.

Es el valor primordial de los miembros de las Fuerzas Armadas, que impulsa al renunciamiento relativo de algunos privilegios, para perseverar y alcanzar un fin mayor, como es el progreso, desarrollo, defensa y seguridad del Estado.

Perseverancia: Mística de servicio representada por la constancia o persistencia que demuestra el soldado, manteniendo su estado de ánimo y entereza para desarrollar actividades y conseguir lo que se propone.

Es la manifestación que debe poseer cualquier miembro de Fuerzas Armadas, durante toda su trayectoria profesional, para realizar esfuerzos en forma continua sin perder el ímpetu.

Justicia: Es el atributo que permite actuar con equidad, imparcialidad, rectitud y firmeza en el ejercicio del mando. La justicia implica recompensa o sanción de acuerdo con los méritos o deméritos del caso.

El personal de las Fuerzas Armadas debe actuar sin apegos ni apasionamientos, buscando en todo momento la igualdad y legalidad en cada una de sus resoluciones.





TÍTULO IV

DE LAS VIRTUDES

Las virtudes son las cualidades permanentemente practicadas de forma espontánea y automática, sin que inicialmente, en aquello intervenga el razonamiento.

DE LA VIRTUD MILITAR

La virtud militar es la práctica permanente de atributos directamente relacionados y comprometidos con el servicio a la

patria y el espíritu militar, que en el tiempo se han constituido en un modelo de comportamiento, con una perfecta coherencia entre el pensamiento, la prédica y la acción.

Liderazgo: Es el arte de convencer e influir en los subordinados, motivándolos con el ejemplo, a objeto de comprometerlos en el cumplimiento del deber por voluntad propia.

Subordinación: Componente primordial de la disciplina militar, consiste en la sujeción al orden y al mando. Es el acatamiento de las órdenes emanadas de los superiores; así como, el cumplimiento cabal de los deberes inherentes a la jerarquía y a la función encomendada.

Espíritu de Cuerpo: Es el incentivo de la superación común y vínculo de solidaridad, que hace que se sienta como propios los sentimientos de los demás, generando una corriente de apoyo y respaldo entre los miembros de Fuerzas Armadas. Es la lealtad de los individuos hacia la institución y el orgullo de pertenecer a ella, buscando permanentemente el éxito y el bien común.

Sobriedad: Moderación, sensatez y cordura en la manifestación de los hábitos personales, sea en el actuar, comer, beber, vestir o empleo del lenguaje; así como, el autocontrol y alejamiento del extremismo tanto en las teorías como en las opiniones.

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Prudencia: Es la virtud de la razón, no especulativa, sino práctica, que distinguiendo entre lo bueno y lo malo, permite ejecutar una acción concreta sobre la base de un juicio ordenado. Es sinónimo de sensatez, mesura, cuidado y tacto. La prudencia nos ayuda a reflexionar y a considerar los efectos que pueden producir nuestras palabras y acciones, teniendo como resultado un actuar correcto en cualquier circunstancia. Iniciativa: Capacidad para ejecutar acciones o proponer libre y espontáneamente soluciones imaginativas y factibles a problemas y situaciones no previstas; es la práctica del sentido común o ingenio en cada una de las tareas encomendadas, aún en ausencia de órdenes.

Patriotismo: Es el amor que se profesa a la patria, materializado por el correcto comportamiento como ciudadano, respeto a las normas, actitud moral e involucramiento decidido en la protección y defensa de la nación, procurando su absoluta libertad, progreso, desarrollo y bien común.

Cortesía: Formas de expresión y comportamiento de cordialidad, respeto, estima, amabilidad y consideración en las relaciones interpersonales, en el liderazgo, trabajo en equipo, atención y servicio hacia los demás, respetando su jerarquía, funciones, competencias, diferencias y aceptando su diversidad.

Efectividad: Es la capacidad de lograr resultados con calidad a partir del

cumplimiento eficiente y eficaz de las metas y objetivos institucionales, mediante la optimización en el manejo y utilización de los recursos asignados.

Responsabilidad: Cumplimiento cabal de una misión, orden, deber o tarea inherente a la jerarquía o función encomendada, de manera oportuna, en los plazos establecidos, con empeño y afán, mediante una toma de decisiones consciente, con visión integral y buscando permanentemente el desarrollo institucional y bien común.





TÍTULO V

LAS FUERZAS ARMADAS Y EL SERVICIO A LA NACIÓN

Las Fuerzas Armadas y la ciudadanía

Velarán porque se cumplan a cabalidad las disposiciones constitucionales, que otorgan a las FF.AA. la naturaleza de institución de protección de los derechos, libertades y garantías ciudadanas, así como con su misión fundamental de defender la soberanía e integridad territorial, apoyar con su contingente

al desarrollo nacional, e incursionar en actividades económicas en el ámbito de la industria de la defensa nacional.

Las actuaciones y el cumplimiento cotidiano de las actividades de las servidoras y servidores públicos de las Fuerzas Armadas, estarán enmarcados en la permanente observancia y el respeto irrestricto a la normativa sobre los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.

Las servidoras y servidores públicos de las Fuerzas Armadas gozarán de la atención, asesoría y constante información profesional, referente a sus derechos constitucionales; así como, sobre el cumplimiento cabal de sus responsabilidades.

Las Fuerzas Armadas y los otros órganos del Estado

La coordinación interinstitucional entre las Fuerzas Armadas y otros órganos del Estado, se desarrollará en el contexto del ejercicio pleno de las facultades, competencias y atribuciones establecidas en sus respectivas leyes.

Las Fuerzas Armadas y los Organismos Internacionales

Cumplirán los compromisos internacionales adquiridos de acuerdo con la Constitución y la Ley. Sus miembros pondrán el mayor empeño y calidad profesional para dejar en alto el nombre del país y de la institución en todas sus representaciones internacionales.

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Las Fuerzas Armadas y la comunicación social

Serán respetuosas del derecho que tiene toda persona en forma individual o colectiva a una comunicación libre, intercultural, incluyente, diversa y participativa, dentro del marco legal vigente. Dispondrán de canales institucionales para un libre acceso de la ciudadanía y los medios de comunicación a la información generada como entidad pública.





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TÍTULO VI

COMPROMISOS Y CONDUCTA ESPERADA

Institucionales

Toda Autoridad de una Unidad Militar, entidad adscrita o dependencia de las Fuerzas Armadas se compromete a:

01. Liderar mediante el ejemplo.

02. Intervenir en la solución de conflictos.

03. Transparentar permanentemente la gestión.

04. Promocionar las conductas plasmadas en el Código de Ética.

05. Difundir el contenido del Código de Ética, comprometiendo a las máximas autoridades en esta labor.

06. Generar espacios de capacitación e inducción permanentes en la aplicación de la Constitución de la República, las leyes, reglamentos, códigos, estatutos y mecanismos de transparencia y lucha contra la corrupción.

07. Asegurar la entrega de información pública oportuna, completa,

veraz, confiable y comprensible para los usuarios, respetando la confidencialidad, la reserva o el sigilo.

08. Reconocer, incentivar, valorar y fortalecer el trabajo en equipo y el comportamiento apegado al presente Código de Ética, generando en cada entidad un ambiente laboral propicio para una convivencia armónica.

De los miembros de las FF.AA.

Todo integrante de las Fuerzas Armadas del Ecuador se compromete a:

01. Asumir la responsabilidad de conocer, respetar, cumplir y aplicar el Código de Ética.

02. Conocer, respetar y aplicar la Constitución de la República, las leyes, reglamentos, códigos, estatutos y mecanismos de transparencia y lucha contra la corrupción.

03. Abstenerse de usar su cargo, autoridad e influencia para obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas para sí o para terceros o para perjudicar a persona alguna.

04. Respetar el tiempo de los demás siendo responsable con las tareas y obligaciones dentro de los plazos acordados.

05. Conocer los procedimientos y contar con la información pertinente a su jerarquía, cargo, función o

tarea encomendada; entregando permanentemente a los usuarios información completa, veraz, objetiva y oportuna.

06. Manejar la información pública a la cual se tiene acceso de forma responsable y honesta.

07. Manejar, mantener y utilizar de forma responsable, segura, adecuada y óptima, los recursos y bienes de las entidades y empresas públicas; para los propósitos y bajo los parámetros técnico, financiero y administrativos para los que han sido destinados.

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TÍTULO VII

CONDUCTA NO ESPERADA

Los miembros de las Fuerzas Armadas deberán evitar los siguientes comportamientos inadecuados, sin perjuicio de que se genere sanción disciplinaria o responsabilidad legal de otra índole.

01. Incurrir en discriminación.

02. Acosar sexual, psicológica o laboralmente.

03. Emitir comentarios inapropiados de personas o instituciones.

04. Realizar proselitismo o asistir a eventos políticos usando la jornada laboral.

05. Utilizar la autoridad o influencia de cargo para beneficios personales o de terceros.

06. Realizar actividades personales en la jornada laboral sin la debida autorización.

07. Asistir al lugar de trabajo con influencia de bebidas alcohólicas o sustancias estupefacientes o psicotrópicas.

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08. Recomendar, referir o sugerir profesionales para prestación de servicios a usuarios, donde se encuentre involucrada la institución.

09. Solicitar directa o indirectamente al personal a su cargo para que realicen actividades atentatorias a los derechos y principios de la Constitución y sus normativas.

10. Solicitar o aceptar de manera directa o indirecta cualquier regalo, gratificación, favor, auspicio, viaje, entretenimiento, préstamo, oportunidad de comprar u obtener descuentos o rebajas en bienes, a menos que tal oportunidad esté disponible para el público en general.

DISPOSICIONES FINALES

Art. 2.- Derogar todas las publicaciones que sobre la materia hayan sido emitidas con anterioridad a la presente fecha.

Art. 3.- Poner en ejecución el “Código de Ética para los Miembros de las Fuerzas Armadas”.

Publique y comuníquese.-

Dado, en el Ministerio de Defensa Nacional, en Quito, DM., a .......... de febrero del 2013.

María Fernanda EspinosaMINISTRA DE DEFENSA NACIONAL





“Mientras suspiramos por una vida sin dificultades, nosotros debemos recordar que el roble crece fuerte a través de los vientos contrarios y que los diamantes están formados bajo presión”

Peter Marshall

SER MILITAR

Ser militar no es buscar la confianza en el ascensoni escuchar la adulación pasajera del dinero

o traicionarse a sí mismo por tener dudas o miedo.Ser militar es poder exclamar con voz firme y muy de adentro.

No tengo fortuna, ni oro, ni lujos, ni privilegios,ni me asustan las amenazas, ni me asombran los destellos,

yo solo tengo una meta y un infinito deseomantenerme siempre honesto y despedirme sereno

poseer en mi espíritu lealtad a un juramento,voluntad que no se rinde, fe en lo que hago y profeso,

antorcha que no se apaga y un inmaculado gritopor robustecer a la Patria y defender a mi pueblo.

Extracto y adaptación del poema “La Renuncia” del libro 50 años del Paracaidismo

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Spiritual

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