OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR.

Art. 42.-Obligaciones

del empleador

•. Pagar las cantidades que corresponden al trabajador en los términos del contrato

•Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo

•. Establecer comedores para los trabajadores cuando estos laboren en un número de cincuenta personas.

•Proporcionar un lugar seguro para guardar los instrumentos o útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.

•Pagar al trabajador la remuneración correspondiente al tiempo perdido cuando se vea imposibilitado de trabajar.

Art. 42.-Obligaciones

del empleador

•.Pagar al trabajador reemplazante una remuneración no inferior a la básica

•Suministrar cada año en forma completamente gratuita por lo menos un vestido para el trabajo.

•Conceder tres días de licencia con remuneración completa en caso de fallecimiento del cónyuge o parientes de segundo grado.

•Inscribir a los trabajadores en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social desde el primer día en que esta laborando

Art. 43.-Derechos de los trabajadores

llamados al servicio militar

obligatorio

Cuando los trabajadores al

servicio en filas por ciertos causales los empleadores están

obligados:Conservar los

cargos orgánicos y puestos de trabajo

en favor de sus trabajadores.

Recibir al trabajador en el

mismo cargo u ocupación que

tenia al momento de ser llamado al

servicio militar.A pagarle el

sueldo o salario.

- El primer mes el ciento por

siento del sueldo

- El segundo mes el cincuenta por

ciento del sueldo

- El tercer mes el veinticinco por

ciento del sueldo.

Iguales derechos tendrán los

ciudadanos que en licencia temporal fueren llamados

al servicio en filas.

Art. 44.-Prohibiciones al empleador

a. Imponer multas que no se hallaren

previstas en el reglamento

interno.

b. Retener mas del 10 % de la remuneración

por multa.

c. Exigir al trabajador que

compre sus artículos de consumo en lugares

determinados.

d. Exigir o aceptar dinero o especies como gratificación.

e. Cobrar al trabajador interés sea

cual fuere el caso .

f. Obligar al trabajador por

cualquier medio a retirarse de la

asociación.

Art. 44.-Prohibiciones al empleador

g. Imponer colectas entre trabajadores.

h. Hacer propaganda política o religiosa.

i. sancionar al trabajador con la

suspensión..

j. Inferir con el derecho al libre desenvolvimiento de

las actividades.

k. Obstaculizar las visitas o inspecciones de

las autoridades a los establecimientos

l. Recibir en trabajos a ciudadanos remisos que no hayan arreglado su

situación militar.

Art. 45.-Obligaciones del

trabajador

a. Ejecutar el trabajo en los términos del

trabajo.

b. Restituir al empleador los materiales no usados

y conservarlos en buen estado.

c. Trabajar en casos de peligro o inminentes señalado como

jornada máxima, tendrá derecho al aumento en la

remuneración.

d. Buena conducta durante el trabajo.

e. Cumplir las disposiciones del

reglamento interno.

f. dar aviso cuando por causa justa faltare.

g. Comunicar al empleador los

peligros que amenacen la vida

de ellos.

h. Guardar los secretos de

elaboración de los productos.

i. Sujetarse a las medidas

preventivas e higiénicas que se

impongan.

Art. 46.-Prohibiciones al

trabajador

a. Poner en peligro su propia seguridad,

así como de los lugares de trabajo.

b. Tomar sin permiso del empleador

útiles de trabajo.

c. Presentarse en estado de

embriaguez.

d. Portar armas durante el trabajo.

e. Realizar colectas en el

lugar de trabajo.

f. Usar útiles y herramientas en lugares distintos

del trabajo.

g. Hacer competencias con el

empleador en la elaboración de

artículos.

h. Suspender el trabajo salvo el caso de huelga.

i. Abandonar el trabajo sin causa

legal