Codigo Deontologico Colegio de Ingenieros
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COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERUCDIGO DEONTOLGICO
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La Ingeniera nace con el hombreLa historia de la civilizacin es en cierto modo, la de la ingeniera: largo y arduo esfuerzo para hacer que las fuerzas de la naturaleza trabajen en bien del hombre.
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Antecedentes histricos de la IngenieraLa necesidad hizo a los primerosingenieros
Aparicin de la ingeniera:Militar Civil Mecnica Elctrica Qumica Industrial Pesqueros Sistemas - otros
La Ingeniera moderna y cientfica comenz despus de la etapa de Renacimiento, siendo la Ingeniera Civil la rama ms antigua (1750).
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Historia del CIP
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Ubicacin de los 28 CC.DD
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CDIGO DEONTOLGICO Aprobado en la 4ta. Sesin Extraordinaria, realizado en Lima, Junio 2011 y su modificatoria aprobado en la 7ma. Sesin Extraordinaria en la Ciudad de Huancayo, Agosto 2012, del Congreso Nacional de Consejos Departamentales del CIPCOLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU
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Informacin generalEl Cdigo Deontolgico vigente 10 de Agosto 2012.Consta de 231 Artculos y 4 Disposiciones Finales.Comprende 4 Ttulos:1. Disposiciones Generales2. De las faltas contra la tica3. De las Faltas contra la Institucin4. Faltas contra el ejercicio de la actividad profesional
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Cdigo DeontolgicoReglamento tico de conducta, que contiene los deberes, valores y las normas morales y ticas, que rigen a los profesionales de la ingeniera en sus distintas especialidades.
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PRINCIPIOS GENERALESLos ingenieros estn al servicio de la sociedad contribuyen al bienestar humano, dan importancia a la seguridad y adecuada utilizacin de los recursos en sus tareas profesionales.
Promover y defender la integridad, el honor y la dignidad de su profesin, contribuyendo con su conducta respeto a la sociedad, a sus miembros, con honestidad en su desempeo profesional
Servir con fidelidad al pblico, empleadores y sus clientes; esforzarse por incrementar el prestigio, la calidad y la idoneidad de la ingeniera.
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De las FaltasEl CIP sanciona a los ingenieros que en el ejercicio de la Profesin, falten a las Leyes, al Estatuto o al Cdigo Deontolgico del CIP; estn o no colegiados o hbiles.
Los tipos de faltas son:
Contra la tica Profesional: Contra la Institucin: Contra el ejercicio de la actividad profesional.
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Faltas contra la tica Profesional: Contra el juramento de incorporacin al CIP. Faltas a la tica profesional, tipificadas en el Ttulo II del presente Cdigo
Faltas contra la Institucin: Faltas en perjuicio de la institucin.Faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, Reglamentos, Directivas y otros emitidas por los rganos del CIP.
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Faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
Ejercer labores propias de ingeniera sin estar colegiado en el CIP. Ejercer labores propias de la ingeniera sin encontrarse habilitado. Desempear cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniera ya sea en entidades pblicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo certificado de habilidad otorgado por el CIP.
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rganos Deontolgicos del CIPFiscalas Deontolgicas: Califica las denuncias presentadas y de acuerdo a su evaluacin deriva al Tribunal correspondiente; podr apertura proceso en uno o ms Tribunales simultneamente.
Tribunales Departamental /Nacional de tica: Resuelve las denuncias referidas a las faltas contra la tica profesional.
Tribunales Disciplinarios Departamentales: Resuelve las denuncias referidas a las faltas contra la institucin en cada Consejo Departamental.
Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional: Resuelve las denuncias referidas a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional.
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RELACION CON LA SOCIEDADReconocer que la seguridad, la salud y bienestar de la poblacin y el desarrollo tecnolgico del pas, depende de los juicios y decisiones de sus miembros o consejo.
Cuidar que los recursos sean usados en forma racional y adecuado, evitando su abuso.
Respetar y hacer respetar las disposiciones legales que garanticen la conservacin del medio ambiente.
Advertir los hechos que en su opinin puedan poner en peligro, la vida, la salud, la seguridad o la propiedad, llamando la atencin de ello directamente o a travs del CIP a quienes sean responsables.
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RELACION CON EL PUBLICOSer objetivos y veraces en sus informes, declaraciones y testimonios profesionales
Expresar opiniones en temas de ingeniera, basados en un adecuado anlisis y conocimiento de los hechos
Explicar su trabajo profesional en forma modesta cuidando de no promover sus propios intereses
Ampliar el conocimiento del pblico acerca de la ingeniera y de los servicios que presta a la sociedad
No participar en la diseminacin de conceptos falsos e injustos o exagerados acerca de la ingeniera
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COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONALRealizar trabajos solamente cuando cuente con los estudios o experiencias en el campo especfico
Sugerir la necesidad de consultar con especialistas, en casos que no estn en su capacidad resolver problemas que se presenten en un diseo, obra o proyecto a su cargo
Autorizar documentos o trabajos solo cuando hayan sido elaborados por ellos o ejecutados bajo su control
Mantener actualizados sus conocimientos a travs de medios, como la asistencia a cursos, seminarios, reuniones y la prctica profesional.
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EL EJERCICIO PROFESIONALPromocin y publicidad: Promocionar sus servicios en rganos reconocidos, resaltando aspectos tcnicos.
Concertacin de los servicios: Formar su reputacin profesional en base a sus servicios y no compitiendo de manera desleal.
Prestacin de servicios: Servir con fidelidad a sus empleadores y clientes, evitando los conflictos de intereses, manteniendo secreto y reserva respecto a todo dato o trabajo relacionado con ellos.
Relaciones con el personal: Garantizar los derechos laborales de su personal dependiente, velando por la seguridad de sus vidas y salud.
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RELACION CON LOS COLEGASNo revisar ni emitir opinin sobre del trabajo de otro ingeniero para el mismo cliente, salvo que este tenga conocimiento y solo cuando haya concluido el trabajo
En el servicio del sector pblico deben revisar y evaluar la tarea de otro ingeniero, solo cuando sus obligaciones lo requieran
No daar la reputacin profesional, las perspectivas, las prcticas o el empleo de otro ingeniero
En ningn caso se atribuirn el desarrollo de tareas desarrolladas por otro ingeniero.
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De las sancionesLos rganos Deontolgicos del CIP, de acuerdo a sus atribuciones y a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:
a. Multa. b. Amonestacin. c. Suspensin. d. Expulsin.
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SOMOS EL COLEGIO DE INGENIEROS SOMOS CONSTRUCTORES DEL PERU.
TRABAJANDO JUNTOS LOGRAREMOS DESARROLLO Y PAZ EN EL PERU.
BIENVENIDOS COLEGAS..