COLEGIO DE BACHILLERES€¦ · Web viewLa semana de la salud, llevada a cabo cada semestre, convoca...

PresentaciónImplementar y fortalecer acciones estratégicas en cada una de las academias a través de la participación de profesores y alumnos en actividades académicas a nivel plantel, institucional e inter-institucional con la finalidad de fortalecer el curso normal en los indicadores de Permanencia, Aprobación y Aprovechamiento Académico de primero a sexto semestre y lograr la meta institucional en los Indicadores de Regularidad, el Egreso en curso normal, el Egreso Total y la Eficiencia Terminal.

Fortalecer un trabajo conjunto entre Subdirección, Jefaturas de Materia y de Área, que permitan dar una “atención y servicio de Calidad y Calidez” a nuestros alumnos, padres de familia y profesores para alcanzar los objetivos y metas a través de las siguientes acciones:

Reunión con Jefes de Materia y de Área para realizar un análisis estadístico de cada uno de sus indicadores, que permita visualizar dónde se tendrán que corregir, ajustar o implementar nuevas estrategias para mejorar los resultados y alcanzar las metas propuestas.

Realizar 2 reuniones colegiadas multidisciplinarias por turno, para asumir compromisos y metas, en cada uno de los indicadores por academia.

Fortalecer la figura del tutor de grupo (profesor asignatura), jefe de grupo y subjefe de grupo (alumnos), a través de 3 reuniones durante el semestre con la Dirección y Subdirección del Plantel para dar un seguimiento y fortalecer el curso normal en de acuerdo a los indicadores.

Promover la participación a través de las jefaturas de materia, en eventos académicos a nivel Plantel, institucional e interinstitucional.

Promover actividades interactivas multidisciplinarias entre las academias así como la integración y participación de alumnos en actividades académicas y deportivas.

Llevar a cabo acciones de vigilancia y disciplina, para mejorar las condiciones académicas de nuestros estudiantes.

COLEGIO DE BACHILLERES SECRETARÍA ACADÉMICA

PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 – 2011INDICADOR: APROBACIÓN LÍNEA DE BASE 2009-2010: 57.55%

META 2010-2011: 59.50%PRODUCTO ACTIVIDADES RECURSOS PERIODO DE

REALIZACIÓN(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Lograr la aprobación de 3587 alumnos como mínimo.

Realizar juntas de academia antes de dar inicio el semestre para:

-Homogenizar acuerdos de evaluación y establecer el compromiso por parte del profesor para concluir el programa de estudios.

-Promover las actividades extra clase como una forma más de evaluación continua.-Promover el rescate de los alumnos durante el curso normal.

Programar reuniones:

-Colegiadas con profesores y tutores de grupo.-Con jefes y subjefes de grupo.

- Para la entrega de calificaciones a padres de familia.

-Fortalecer el Programa de Becas en la Educación Media Superior.

-Llevar a cabo el programa de Tutorías para fortalecer los conocimientos en las diferentes asignaturas y con ello promover la aprobación en los exámenes parciales, Acreditación Especial y Recuperación.

- Indicadores y estadísticas de los resultados del semestre 2010 A y 2010 B.

- Programas de estudio, dosificaciones programáticas y criterios de evaluación.

- Invitación - Impresión de la captura de

calificaciones parciales de primero a sexto semestre.

- Citatorios para padres de familia.- Listado de alumnos.

- Equipo de cómputo con internet para inscripción y validación.

- Listados de alumnos deudores y de bajo aprovechamiento (curso normal), cubículos, profesores.

17 al 21 de agosto (2010 B)

8 al 11 febrero (2011 A)

agosto del 2010 a marzo 2011

(2010 B – 2011 A)

octubre 18-19 noviembre 22-23

diciembre 9-10 del 2010

marzo 24-25mayo 12-13

junio 15 y 16 de 2011

septiembre 2010.abril 2011

durante todo el semestre

- Dirección- Subdirección- Jefes de

Materia- Profesores


PLANTEL 12 “NEZAHUALCÓYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 – 2011INDICADOR: EFICIENCIA TERMINAL LÍNEA DE BASE 2009-2010: 58.04%

META 2010-2011: 58.59%

PRODUCTO ACTIVIDADES RECURSOS PERIODO DE REALIZACIÓN

(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Lograr la eficiencia terminal de 1007 alumnos como mínimo.

-Reuniones colegiadas con profesores y tutores de grupo.

- Reuniones con jefes y subjefes de grupo de 5º y 6º semestre.

- Reuniones de entrega de calificaciones a padres de familia.

-Reconocimiento a alumnos que tienen un egreso de calidad (excelencia académica)

-Ceremonia de egreso.

-Invitación de mano.Programa

- Indicadores y estadísticas de los resultados del semestre 2010 A y 2010 B- Historias académicas de

alumnos de 5º y 6º semestres.

- Impresión de la captura de calificaciones parciales de5º y 6º semestres.- Citatorios para padres de

familia

-Relación de alumnos con promedio superior a 9

Invitación de manoRelación de alumnos egresadosReconocimientosCronograma de actividades.

Octubre 2010Marzo 2011

Octubre 14-23 y Noviembre 24

Diciembre 4 del 2010Marzo y mayo de 2010

octubre 18-19 noviembre 22-23

diciembre 9-10 del 2010

marzo 24-25mayo 12-13

junio 15 y 16 de 2011

octubre 2010marzo de 2010

diciembre de 2010julio de 2011


Materia- Profesores- Jefes y

responsables de Área


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 – 2011INDICADOR: DESERCIÓN TOTAL LÍNEA DE BASE 2009-2010: 23.62%

META 2010-2011: 19.49%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Disminuir la deserción total, logrando la permanencia de por lo menos 4849 alumnos.

-Realizar campañas de identidad de lo que es el Colegio de Bachilleres (servicios institucionales y de apoyo académico con los que cuenta el plantel)

-Fortalecer conferencias de prevención del delito y las adiciones, a través de la vinculación con las instituciones de seguridad, procuración de justicia y derechos humanos.

-Elaborar mensualmente una relación de alumnos que tienen inasistencias en el curso normal por cada una de las asignaturas.

-Efectuar reuniones con el departamento de orientación y la coordinación de tutorías, jefes de materia y profesores-tutores, para rescatar, en curso normal, a los alumnos con inasistencias.

-Operar el programa Construye-T entre los alumnos, para generar el espíritu de identidad y pertenencia a la institución.

-Invitación a padres y alumnos de nuevo ingreso.-Relación de la matrícula de primer ingreso.-Invitación de mano.-Oficio a las instituciones participantes.-Elaboración de reconocimientos a instituciones participantes.-Listas de asistencia por cada asignatura.-Concentrado por semestre de alumnos con inasistencias.-Concentrado, por semestre, de alumnos con inasistencias.-Citatorio para padres.-Menú de estrategias académicas.-Disco compacto del proyecto.-Página web, de la SEP, de proyecto Construye T-Equipo de cómputo con internet y unidad de dvd.-Proyector.

Agosto de 2010

Febrero de 2011

Agosto de 2010

Febrero de 2011

Octubre de 2010

Mayo de 2011

Octubre de 2010

Mayo de 2011


Materia- Profesores-

tutores- Coordinadoras

de Tutorías y Modalidades

- Orientadores- Jefes y

responsables de área


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 – 2011INDICADOR: ACTUALIZACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE LÍNEA DE BASE 2009-2010: 58.04%

META 2010-2011: 92.22%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Lograr que 237 profesores tomen al menos un curso de actualización.

Difundir la programación de los cursos y talleres entre todos los profesores del plantel

Inscribir y registrar a los profesores en los diferentes talleres y cursos.

Solicitar cursos o talleres teniendo como sede al plantel

Programación de cursos y talleres proporcionados por el CAFP

Salas de cómputoApoyo Técnico para el registro

Cafetería

Durante el intersemestre

Durante el semestre


Materia- Jefe de USAA- Jefe de la

Unidad Administrativa


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 - 2011INDICADOR: ALUMNOS CON TUTORIAS LINEA DE BASE 2009-2010: 93.00%

META 2010-2011:95.32%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Dar cobertura a los 4857alumnos con sus respectivos tutores.

Lograr la aprobación y regularización de los 6021 alumnos en curso normal.

- Realizar juntas con los tutores grupales (profesor-tutor por grupo), académicos (asesorías de contenido) y escolares (orientadores) al inicio del semestre para: -Dar un seguimiento continuo en los aspectos psicopedagógico y académico.

-Promover el rescate de los alumnos durante el curso normal.

Programar reuniones: -Colegiadas con profesores y tutores de grupo.Con jefes y subjefes de grupo.

-Reuniones de entrega de calificaciones a padres de familia

- Presentación del programa de tutorías al inicio de cada ciclo.

- Realizar oportunamente las canalizaciones de los alumnos detectados con problemas de reprobación desde la primera evaluación parcial.

- Invitación

- Impresión de la captura de calificaciones parciales de primero a sexto semestre.

- Citatorios para padres de familia, para entrega de calificaciones.

Permanente2010 – 2011

- Dirección

- Subdirección

- Jefes de Materia

- Coordinadora de

Tutorías.

- Profesores


PLANTEL 12 “NEZAHUALCÓYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 – 2011INDICADOR: ALUMNOS POR COMPUTADORA C/ ACCESO A INTERNET LÍNEA DE BASE 2009-2010: 29.30 %

META 2010-2011: 30 %


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Incrementar el número de computadoras con acceso a Internet

Dar mantenimiento continuo y tener en óptimas condiciones el equipo de computo en las salas de informática

Optimizar los espacios en las salas de informática y laboratorios de Inglés

Oficios de reparación de computadoras a la Dirección Administrativa

Garantía a las computadoras

Solicitud de equipo de computo a la Dirección Administrativa

Agosto 2010Febrero 2011

Durante cada uno de los semestres.

- Dirección- Subdirección- Jefe de USAA- Responsables

de salas de computo

- Jefe de Unidad Administrativa

- Jefe de materia de TIC y de Inglés


PLANTEL 12 “NEZAHUALCOYÓTL” PLAN DE MEJORA: 2010 – 2011INDICADOR: DOCENTES QUE DISEÑAN SECUENCIAS DIDÁCTICAS LINEA DE BASE 2009-2010: 93.02%

META 2010-2011: 94.07%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Participación de de 254 profesores del plantel que diseñan secuencias didácticas

Incremento de la participación de los profesores en los talleres de los programas de 1er. y 3er. semestre.

Mayor participación de profesores en cursos, talleres, diplomados y especialidades.

Supervisión y seguimiento de jefes de materia

Implementar cursos de planeación para los programas de asignatura del Colegio

Reuniones de academia y colegiadas previas al semestre

Programación de los talleres de 1er. y 3er. semestre.

Salas de computo

Apoyo Técnico para el registro

Programación de reuniones de academia

Cronograma de actividades




Materia- Jefe de USAA- Jefe de la


- Profesores


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 – 2011INDICADOR: LIBROS POR ALUMNO LINEA DE BASE 2009-2010: 11.60%

META 2010-2011: 11.65%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Incrementar el número de libros en la biblioteca a través de una campaña permanente de donación

Implementar campaña permanente de donación de nueva bibliografía en plantel y de la Dirección General.

Mantener en buen estado el acervo bibliográfico del plantel.

Reforzar la campaña de uso de la biblioteca.

Libros

Estrategia de donación a través de las jefaturas de materia y con apoyo de los profesores.

Avisos.


- Subdirección- Jefes de

Materia- Profesores- Jefe de USAA- Responsables

de biblioteca


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2009 - 2010INDICADOR: UTILIZACIÓN DE LA CAPACIDAD FÍSICA DEL PLANTEL LÍNEA DE BASE 2009-2010: 100%

META 2010-2011: 100%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Utilizar de manera óptima los diferentes espacios del plantel

Reacondicionar los diferentes espacios como salones, laboratorios, salas audiovisuales, salas de informática, acorde a las necesidades reales del Plantel

Optimizar el uso de los salones para grupos volantes.

Campaña de limpieza de salones y mobiliario.

Mobiliario completo en aulas para dar cobertura a toda la población estudiantil

Relación grupo-salón y distribución de grupos volantes

Materiales de limpieza

Botes de basura para cada salón.

Agosto 2010 Febrero 2011



Materia- Jefe de la


- Profesores- Alumnos


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 - 2011INDICADOR: PERSONAL DOCENTE TITULADO (EDUCACIÓN SUPERIOR)

LINEA DE BASE 2009-2010: 97.67% META 2010-2011: 97.78%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Incrementar a 264 profesores titulados

Identificar a los profesores que no estén titulados, con el objetivo de impulsar el proyecto de titulación.

Organizar reuniones con los interesados.

Inscribirlos al programa de titulación y dar seguimiento a los profesores

Listado de profesores pasantes.

Convocatoria de titulación por parte de la SEP – COLEGIO DE BACHILLERES

Circular informativo y/o gaceta

Entrevistas personalizadas

Directorio de los profesores que se encuentran en este estatus

14 al 30 de septiembre de 2010

De acuerdo a la programación de la SEP

- Dirección- Subdirección- Jefe de

Personal- Jefes de

Materia- Profesores


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 - 2011INDICADOR: PARTICIPACIÓN DE DOCENTES EN PLANEACIÓN CURRICULAR

LINEA DE BASE 2009-2010: 93.02% META 2010-2011: 94.07%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Incrementar la participación a 254 docentes en la planeación curricular y acuerdos de evaluación de manera colegiada

Fomentar la participación de profesores en cursos, talleres, diplomados y especialidades

Implementar cursos de planeación para el programa de estudio del Colegio

Juntas y reuniones de academiaSupervisión y seguimiento de jefes de materia

Material impreso y electrónico sobre la Reforma Integral.

Estrategias didácticas y banco de exámenes y reactivos

Material enviado por CEPAC

Convocar a docentes

Elaboración de minuta en donde se asienten los Acuerdos de Evaluación de manera colegiada

Análisis de estadísticos de semestres homólogos

Cronograma de actividades académicas

Planeación, análisis y operación de nuevos planes y programas de estudio

Listas de asistencia



Un mes antes de terminar el semestre


Materia- Profesores


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 - 2011INDICADOR: DOCENTES POR COMPUTADORA LINEA DE BASE 2009-2010: 21.70%

META 2010-2011: 24.44%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Incrementar a 20 profesores por computadora

Solicitar mayor número de equipos a las áreas centrales para el uso de profesores.

Gestionar la donación de equipo de cómputo a dependencias gubernamentales.

Oficio a la Dirección Administrativa

Durante el semestre 2010 B y 2011 A

- Dirección- Jefe de la


- Jefe de USAA


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 - 2011INDICADOR: PADRES DE FAMILIA QUE ASISTEN A REUNIONES LINEA DE BASE 2009-2010: 100%

META 2010-2011: 100%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Incrementar la asistencia a 6021 padres de familia a las reuniones

Convocatoria para asistir a las juntas informativas al inicio de semestre a través de Control Escolar

Entrega de calificaciones a Padres de familia

Ceremonia de alumnos de nuevo ingreso y Ceremonia de egreso.

Citatorio

Calendario de entrega de calificaciones a padres de familia.

Emisión de boletas

Invitación del evento

Oficio a invitados especiales

Cronograma de actividades

Logística


Octubre, noviembre, diciembre 2010

Mayo , junio y julio 2011

- Dirección

- Subdirección

- Jefes de Materia

- Profesores

- Tutores de grupo

- Jefes de grupo

- Subjefes de

grupo


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 - 2011INDICADOR: APROBACIÓN DE ALUMNOS POR ASIGNATURA LINEA DE BASE 2009-2010: 57.55%

META 2010-2011: 59.58%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Incrementar el número de alumnos aprobados

-Reuniones de academia previas al inicio del semestre,

-Considerar la evaluación continua dentro de la dinámica grupal para incrementar la aprobación, a través de la recopilación de evidencias.

-Reunión con tutores de grupo, jefes y subjefes.

-Reuniones colegiadas con profesores y tutores de grupo.

-Reunión con padres de familia para la entrega de calificaciones después de la 1ª y 2ª Evaluación Parcial.

-Apoyar la inscripción al Programa de Becas SEP y de oportunidades.

-Exposición Multidisciplinaria por academia.

Minutas por academia

Programas de estudio

Estadística de aprobación

Exámenes

Tutorías por grupo

Trípticos

Carteles

Citatorio

Convocatoria

Trabajos realizados por los alumnos a lo largo del semestre, de acuerdo a cada asignatura.

Agosto 2010

Enero 2011

Septiembre 2010 Marzo 2011

Octubre y noviembre 2010

Abril y junio 2011

Agosto 2010 y abril 2011

Noviembre 2010junio 2011

- Dirección- Subdirección- Jefes de URCE- Jefes de

Materia- Coordinadora

de Tutorías.- Profesores

(tutores)- Jefes y

subjefes de Grupo

- Coordinador de Becas del plantel

- Alumnos


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 – 2011INDICADOR: COSTO POR ALUMNO LINEA DE BASE 2009-2010: $14158.97

META 2009-2010: $14158.97


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Optimizar los recursos materiales y de infraestructura por parte del plantel, ajustándose al presupuesto asignado.

-Optimizar los materiales de consumo y de limpieza en las áreas del plantel.

-Fortalecer el programa de ahorro de energía, agua y papelería.

-Campaña de conservación de los bienes del plantel a través de un programa de Higiene y Seguridad.

-Programa de mantenimiento y limpieza de infraestructura.

- Trípticos de la Campaña de Higiene, Seguridad y ecología.

Carteles informativos.

Permanentemente

Rotación a través de un programa mensual.


materia- Jefes de área- Trabajadores

administrativos- Profesores- Alumnos


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 - 2011INDICADOR: ALUMNOS POR GRUPO LINEA DE BASE 2009-2010: 40%

META 2010-2011: 41%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Estandarizar el promedio de alumnos por grupo-asignatura.

-Planear con Control Escolar la distribución de la matrícula total, por grupo, de acuerdo al pronóstico del plantel de forma equitativa.

-Aprovechamiento de todos los espacios físicos disponibles del plantel.

Base de datos de Control Escolar.

Pronóstico de ingreso anual

Número de salones, talleres, laboratorios, audiovisuales

Julio 2010

Enero 2011


Materia- Control escolar


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 – 2011INDICADOR: ATENCIÓN A LA DEMANDA LINEA DE BASE 2009-2010: 100%

META 2010-2011: 100%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Mantener el 100% de alumnos que solicitaron algún tipo de trámite.

-Brindar las facilidades en trámites, así como las condiciones para el ingreso al ciclo escolar.

- Iniciar el semestre con el 100% de profesores.

- Otorgar la información necesaria para la realización de su ingreso al ciclo escolar.

- Calendario para la inscripción al ciclo escolar

- Contar con la información necesaria, para la contratación de profesores, si fuese necesario.

En tiempos establecidos al calendarios escolar.

- Control escolar- URCE- Jefes de

Materia


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 - 2011INDICADOR: PROMOCIÓN LINEA DE BASE 2009-2010: 76.38%

META 2010-2011: 80.51%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Alcanzar el incremento en la promoción al siguiente periodo de 4839 alumnos.

- Unificar criterios de evaluación en la primera junta académica, previa al inicio del semestre donde se contemple la evaluación formativa y sumativa.

-Impulsar tanto la acreditación como la regularidad de los alumnos tanto en curso normal como en las evaluaciones de acreditación especial, de recuperación, SEACOBA y PAAR a través de las Tutorías grupales y de Acompañamiento

Promover las Tutorías

Acuerdos de evaluación

Cronograma de Actividades.

Listas del profesor curso normal, calificaciones parciales.

Base de datos de alumnos irregulares y en tutoria.


Reunión con tutores, jefes y subjefes de Grupo por semestre}

Difusión de las Tutorías en Cubículo y Grupos de Estudio según el calendario establecido.

Agosto 2010

Octubre 2010 a enero 2011.

Octubre 2010 a enero 2011.


Materia- Profesores

- Dirección- Subdirección- Alumnos


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 - 2011INDICADOR: DOCENTES CON FORMACIÓN PROFESIONAL ACORDE A LA ASIGNATURA QUE IMPARTE.

LINEA DE BASE 2010-2011: 100%META 2010-2011: 100%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Lograr que los 270 profesores (100%) del plantel impartan asignaturas acorde a su perfil.

-Promover la titulación de los profesores a través de las convocatorias que promueve la SEP y realizar una inscripción dirigida de los mismos a través de cada jefatura de materia.

Realizar cursos de especialización y formación profesional de acuerdo a la asignatura que imparten a través del Centro de Actualización y Formación de Profesores del Colegio.

Convocatoria para la titulación de docentes a nivel licenciatura.

Cursos de Formación y

Actualización de Docentes

Expedientes curriculares de profesores con el perfil para cubrir la asignatura en todas las jefaturas.

Agosto 2010

Febrero 2011


Materia- Profesores- Departamento

de Recursos Humanos.


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 - 2011INDICADOR: ALUMNOS POR SALÓN DE CLASE LINEA DE BASE 2009-2010: 53

META 2010-2011: 50


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Lograr el equilibrio entre alumnos y lugares disponibles dentro del salón de clases

Planear la inscripción en relación a la infraestructura del plantel apoyados en la subdirección de registro y control escolar

Proyectar las necesidades del plantel de acuerdo con dicha inscripción

Base de alumnos inscritos de la Subdirección de Control Escolar

Infraestructura del plantel



- Dirección- Subdirección- Jefe de Control

Escolar- Jefe de Unidad

Administrativa-


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 - 2011INDICADOR: CRECIMIENTO DE LA MATRÍCULA LINEA DE BASE 2009-2010: 12.92%

META 2010-2011: -3.22%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Incremento en la matrícula a -201 alumnos en el semestre 2010 B

Realizar vistas a secundarias con la finalidad de promocionar al Colegio de Bachilleres.

Invitar a los Orientadores para que conozcan el plan de estudios y las características de la institución.

Realizar visitas guiadas a los alumnos de las secundarias.

Participar en Expo-orienta a nivel Interinstitucional y Municipal.


Discos de promoción.

Módulo de información.

Carteles.

Trípticos.

Febrero 2010Junio 2011

- Dirección.- Subdirección.- Jefes de

Materia.- Jefe de área.- URCE.


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 – 2011INDICADOR: ALUMNOS POR DOCENTE LINEA DE BASE 2009-2010: 24.11

META 2010-2011: 22.3


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Regular el número de alumnos por grupo de manera proporcional de acuerdo a la matrícula por semestre

Distribuir proporcionalmente un tope máximo de alumnos por grupo con base en proyectivo del plantel.

Proyectivo del plantel

Base de Datos del plantel

Agosto del 2011


Materia- Profesores


PLANTEL12 “NEZAHUALCOYOTL” PLAN DE MEJORA: 2010 - 2011INDICADOR: DOCENTES FRENTE A GRUPO LINEA DE BASE 2009-2010: 100%

META 2010-2011: 100%


(FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Cubrir al cien por ciento los grupos asignatura

- Ajustar el pronóstico de grupos.

- Publicar los comunicados de grupo en tiempo y forma.

- Asignar y elaborar propuestas.

-Solicitar al Departamento de Asuntos del Profesorado los docentes faltantes.

- Pronóstico de grupos.

-Calendario de publicación de horas vacantes.

-Lineamientos para la asignación de grupos.

- Formatos de comunicados y propuestas.

Julio 2010

Enero 2011


Materia- Responsable de

Recursos humanos

Acciones Estratégicas para el fortalecimiento de la Vinculación

A lo largo de los últimos años, las relaciones del Plantel con las diferentes instituciones de seguridad pública, de procuración de justicia y de derechos humanos, así como las autoridades municipales, se ha enriquecido gracias a una comunicación y apoyo en ambos sentidos. Esto ha generado un ambiente de seguridad y estabilidad dentro y en el entorno del Plantel, lo que a su vez, ha impactado positivamente en nuestros resultados académicos.}

Derivado de estas buenas relaciones, el Plantel lleva a cabo desde el año de 1998, pláticas de prevención del delito y las adicciones a todos los alumnos de nuevo ingreso y a padres de familia. De igual manera, y debido al compromiso en materia de seguridad adquirido con los miles de padres de familia que nos confían a sus hijos, se tiene planeado conformar el Comité de Seguridad Escolar, entre las escuelas de nivel medio, medio superior y superior que ocupan el corredor escolar en el cual se encuentra nuestro plantel contando con la participación de las diferentes instituciones y de los padres de familia.

De manera particular, la relación con la presidencia municipal de Nezahualcóyotl, ha propiciado que recibamos grandes apoyos por parte de las diferentes dependencias de la misma.

Entre los muchos beneficios que hemos recibido están el apoyo por parte de la Dirección de Seguridad Pública, apoyos logísticos para la realización de nuestros diferentes eventos (como son: ceremonias de excelencia, Festival de la Lectura,

Bienvenida a alumnos de nuevo ingreso, ceremonias de egreso), Apoyo en la reforestación y mantenimiento de las áreas verdes, reparaciones y desasolve del drenaje.

La semana de la salud, llevada a cabo cada semestre, convoca a instituciones de Salubridad, Centros de Integración Juvenil, la Cruz Roja, Mexfam, quienes brindan conferencias sobre la salud y prevención de enfermedades y adicciones así como campañas de vacunación.

Otra de las relaciones inter-institucionales es con el IMSS en la cual esta institución otorga el Seguro Facultativo a todos nuestros alumnos. Así como, Reuniones Colegiadas y actividades del área de Paraescolar, Actividades Físicas y Deportivas.

Comité de Seguridad Inter-escolarActualmente, la población estudiantil está desprotegida por el aumento de la delincuencia debido a circunstancias económicas o sociales, la inseguridad se ha convertido en un problema central y es necesario implementar medidas preventivas y correctivas. En el marco de la prevención del delito la participación ciudadana es fundamental, porque es parte de la llamada "nueva prevención", la presencia de los ciudadanos en la acción que tradicionalmente ha sido asignada al Estado se verá reforzada y se ha comprobado su satisfactorio grado de eficacia dentro de los límites que tiene una visión parcial del fenómeno. Además, es una ventaja para mejorar las condiciones de nuestros estudiantes, si partimos que prevenir significa anticiparse a los hechos, lo cual implica realizar acciones oportunas y adecuadas, de ahí la necesidad de establecer un programa de seguridad dirigido a toda la población estudiantil que permita en un futuro, un mayor egreso de nuestros alumnos, lo cual eleve la calidad de vida y desarrollo de nuestro municipio.

Con este propósito las Instituciones educativas de esta zona, hemos conformado comités de seguridad al interior de cada una de nuestras escuelas con la finalidad de establecer vínculos con las instancias e Instituciones en materia de seguridad pública y de procuración de justicia, además de fortalecer en las comunidades la cultura de prevención y denuncia, a fin de establecer un corredor seguro para nuestros estudiantes. En este marco, dichas instituciones educativas se han propuesto conformar el Comité de Seguridad Inter-escolar con la firme convicción de unir esfuerzos para construir un frente común que genere ese ambiente sano y seguro, que propiciará el buen desempeño académico por el cual fueron creadas nuestras casas de estudio.

Las Instituciones invitadas a participar de manera conjunta con el Comité de Seguridad Inter-escolar serán: Dirección de Seguridad Pública Municipal, Agencia de Seguridad Estatal, Subprocuraduría General de Justicia de Ciudad Nezahualcóyotl, Subdelegación de Procedimientos Penales “C” de la Procuraduría General de la República, Comisión de Derechos Humanos del Estado de México, Presidencia Municipal, Dirección de Gobierno Regional IX del Estado de México, Diputados Federales del Distrito XXX y XXXI del Estado de México.

El logro de esta vinculación entre Instituciones de Seguridad Pública, Procuración de Justicia, Derechos Humanos, Gobierno Municipal, Estatal, Federal, Padres de Familia y alumnos, con los Centros Educativos situados en el Corredor Escolar, tiene el objetivo de generar una atmósfera de seguridad y estabilidad en el entorno; así como fomentar una cultura de prevención contra el delito y las adicciones entre los miembros de la comunidad estudiantil.

La toma de protesta y firma del acta constitutiva se realizará el próximo lunes 11 de octubre del 2010 a las 11:45hrs. en el Auditorio Principal de la Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl donde se formalizará el acto con la presencia y firma de las siguientes Instituciones:

Instituciones involucradas

Proyecto: Dignificación de salones, recolección del PET y conservación de Áreas Verdes

Derivado de las Competencias Genéricas que constituyen el perfil del egresado se debe Mantener en condiciones de higiene y seguridad las instalaciones del plantel, a través de medidas preventivas implementando una campaña permanente de mantenimiento continuo y limpieza;

Lograr condiciones propias con la intención de evitar accidentes y enfermedades, contribuyendo así a tener condiciones dignas y seguras promotoras de una cultura saludable.

1. Comisión de Higiene y seguridadPartiendo de las propuestas de los profesores de la asignatura de higiene y seguridad, con base en la normatividad y en las experiencias operativas, las autoridades correspondientes implementar las medidas que se instrumentarán para prevenir riesgos; hacia los alumnos, docentes, trabajadores y toda persona que visite el plantel.

2. Comisión de carteles pro-ecológicos, la higiene y la seguridadSe elaborará por parte de los alumnos y asesorados por los profesores, carteles con mensajes proactivos que promuevan una cultura a la comunidad del plantel de mantener una escuela limpia y preventiva de accidentes.

3. Comisión de Recolección de PETDurante dos periodos semanales en el semestre cada academia colaborará con 2 profesores por turno quienes coordinarán a alumnos para realizar la recolección del PET en las diferentes áreas del plantel.Así mismo los profesores podrán solicitar de manera permanente recolecten del exterior del plantel (su casa) como una forma de captar una mayor cantidad de envases.

4. Comisión de limpieza de edificios.

5. Comisión de limpieza, riego y cuidado de áreas verdes

CONSTRUYE-T PREVENIMSS PREVENISSSTEPROYECTOS 10-B FECHAS Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero

ESTRATEGIA Y ACTIVIDADES

ÁREAS INVOLUCRADAS

23 a

l 27

30 a

go a

l 03

sept

06 a

l 10

13 a

l 17

20 a

l 24

27 s

ept-0

1 oc

t

4 al

8

11 a

l 15

18 a

l 22

25 a

l 29

1 al

5

8 al

12

15 a

l 19

22 a

l 27

29 a

l 03

dic

ORIENTACIÓN

DG Semana de la salud Periódico Mural, folletos 11-15 oct

PLEntrega de calificaciones a padres de familia 18 a 22 oct

PL Taller para padres de familia 25 al 29 oct

DGCampaña de materias optativas tripticos y periódico mural

Jefaturas de materia 05-nov 5

DG Campaña Expo profesiones 5° y 6° sem. Feria, folletos y videos. 25-nov 25

DG Gira Guia-T 21-sep 21

PLPláticas sobre Buillyng y otros tipos de violencia CONSTRUYE-T 23

DG

Campaña qué es el Colegio de Bachilleres versión alumnos SEGÚN PLANTEL

DG

Campaña qué es el Colegio de Bachilleres versión padres de familia SEGÚN PLANTEL

DGTaller "habilidades del pensamiento" 12 sesiones (2 hrs)

DG Taller "toma de decisiones" 12 sesiones (2 hrs)

DGJornada de prevencion de adicciones (CIJ)

At´n a alumnos y padres, carteles y folletos Foro y mesas de trabajo 11 AL 15 DE OCT

Asesoría individual

CONSTRUYE-T

Conformación del Comité Muestra Gastronómica 17 y 19 nov

Encuentro padres-alumnos activ. Culturales PARAESCOLARES 03 Dic.

Concursos del Bicentenario Escenifica-T 23-sep 23 Cápsula del Bicentenario PREVENIMSS

Informe

Elaborar plan de trabajo, y programar reunión, cierre del informe sem 10-A Dr. TM y TV 24

Entrega de Cartillas

Intercambio de credencial vs carnet 4 grupos por día URCE 21-

24 PREVENISSSTE

ENTREGAR BASE DE DATOS

Ver cuántas encuestas, entregar BD del personal que ya se hizo estudio para hacer un diagnóstico gral. 27

SEGUIMIENTO

Elaboración y entrega de cuadernillo de ejercicios y dietas para trabajadores.

PARAESC./PROFS. DEPORTES/NUTRIÓLOGO 22

ENLACE

Reestablecer el enlace con el personal de PREVENISSSTE

TORNEO PARA TRABAJADORES 16 DE NOV 16

CAMPAÑA VS TABAQUISMO

Informe de trabajadores asistentes al "Taller para dejar de fumar"

Actividades ParaescolaresArtísticas Físicas y Deportivas

Por ser asignaturas del nuevo enfoque de Competencia Actividades Artísticas y Deportivas se complementan con la dinámica que presenta el área de Paraescolares con Teatro, Danza y Música.Dichos contenido se engarzan a través de eventos lúdicos recreativos, culturales, musicales y deportivos.Los resultados son óptimos y este semestre tiene programado realizar entre el 13 y 17 diciembre:

a) Concurso de Escoltasb) Concierto musicalc) Obras de Teatro d) Exposiciones plásticas entre otras.

Los resultados que obtuvo esta área fueron:Aprobación 92%Permanencia 95%Aprov. Acadé. 8.6

Prácticas Educativas

INDICADOR META ACTIVIDADES RECURSOS PERIODO DE REALIZACIÓN (FECHAS)

RESPONSABLE (S)

Aprobación

Deserción

Eficiencia Terminal

Incrementar el numero de alumnos en las prácticas laborales a 300 alumnos

Convocatoria para la población de 5to. Y 6to. Semestre sobre las prácticas laborales y las Becas de pasantía

Impresiones de la convocatoria

Anuncios

Durante el semestre

Lic. Margarita Reyes Aquino

Jefa de Materia de Formación Laboral

COLEGIO DE BACHILLERES€¦ · Web viewLa semana de la salud, llevada a cabo cada semestre, convoca...

Documents

Transcript of COLEGIO DE BACHILLERES€¦ · Web viewLa semana de la salud, llevada a cabo cada semestre, convoca...