Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra · 5 GUIA RÀPIDA DEL FUNDACAT 8 PROGRAMES...

1Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra

2 Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra2 Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra

ÍNDEX3 EDITORIAL4 PRESENTACIÓ DEL FUNDACAT5 GUIA RÀPIDA DEL FUNDACAT8 PROGRAMES FUNDACAT: - Programes Genèrics - Front Jurídic - Pòlisses Col·lectives d’Accidents19 SOL·LICITUD AFILIACIÓ20 CONTRA: una petita passa i gran salt


editorialFa uns 5 anys, el CAT, per la seva progressió, va començar a tenir superàvits econòmics importants. El SN va acordar crear una fundació, dotant-la econòmicament, per atendre situacions de necessitat sobrevinguda, contractar assegurances, cobrir sancions que no cobrís l’assegurança, etc. És a dir, a través del fons econòmic de la fundació, donar una cobertura als nostres afi liats i afi liades instaurant la solidaritat efectiva entre tots i totes a través de l’organització.

Després de diversos tràmits legals, des del registre de fundacions, no es va permetre la inscripció de la nostra fundació. Se’ns deia que una fundació ha de tenir caràcter univer-sal, és a dir, que no pot tenir com a benefi ciaris als afi liats i afi liades al CAT, sinó tots els mossos.

Enmig de tot això es desenvolupaven les anteriors eleccions sindicals i una altra organit-zació sindical va vendre que ells havien constituït una fundació i es va utilitzar el tema en clau electoral. Ens consta que la suposada fundació, tot i que va rebre fons, no existeix.

Nosaltres, per la nostra banda, vam valorar que si la cobertura s’havia de donar a tot el col·lectiu, qui havia de tirar endavant una fundació havia de ser la Generalitat, no pas un sindicat amb els diners dels seus afi liats/ades i vàrem abandonar el projecte formal de fundació, no pas el fons de la qüestió, que els afi liats/ades al CAT fossin els millor coberts del col·lectiu.

Amb aquest esperit va néixer el FUNDACAT que, tot i no ser una fundació formalment, ho és el fons.

La forma de portar a terme el FUNDACAT va encendre un intens i perllongat debat al si de l’organització, hi havia moltes pors i reticències. Després d’uns quants mesos, va acabar aprovant-se. Inicialment, el sindicat hi va aportar un fons de 30.000 euros i va as-sumir el compromís de dotar el fons amb un 10 % dels ingressos bruts anuals del sindicat i unes primeres cobertures.

Amb el pas dels anys, el FUNDACAT s’ha consolidat, les pors i reticències han quedat enrere.

El fons d’enguany del FUNDACAT, per les ajudes i cobertures ofertes, serà de 79.503,33 euros ampliant-lo amb nous i destacats programes.

Així doncs, el CAT no només és el sindicat que més i millor lluita en la defensa dels teus interessos laborals i professionals, sinò, també, el sindicat on tens cobertes més situaci-ons de necessitat o incidències.

Continuarem creixent.

NO HO DUBTIS, ESTÀS AL MILLOR SINDICATSALUT !

4 Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra44444444444 CoColll leleellel ccttcttcttttiiiiuuiuiii Auuututttuttuuttòònnnnòònnò oooomom de TrTrTrrrrrTrrrrrreeebebeee alalllllllaaalallaaaalladddoooooddddoodododdorrrrsrs-M-Mosssssossoooosossooosossos s dddddddddddddd EsEssEsqqqqquuquququqqqqqqq aadraa

FUNDACAT és un fons econòmic que dóna cobertura econòmica extraordinà-ria als supòsits/propostes aportats pels afi liats/des al CAT. L’objectiu inicial del projecte és donar cobertura a situacions en que l’afi liat/da deixa de percebre les seves retribucions habituals. Amb aquest servei pretenem ajudar als/les nostres afi liats/des i a les seves famílies davant aquestes o d’altres situacions sobrevin-gudes.

Tancat l’exercici 2010/11 (1 d’abril/31març) del Fundacat, iniciem el seu quart any de

vida amb un projecte totalment consolidat. En el transcurs d’aquest últim, com en els anteriors, les despeses han estat per sota de les previsions pressupostades, la qual cosa - junt a la curosa gestió econòmica del CAT- fa que aquest any ens permeti ser molt més ambiciosos i poder ampliar-lo amb cobertures molt potents.

Restem oberts a rebre i debatre qualse-vol iniciativa vostra per tal de continuar creixent amb nous programes que donin cobertura i ajudin a pal·liar situacions so-brevingudes i noves necessitats.

CoColllll·l··leleeelectctcttiiuuiiiuiuiuiuuiuuii Auuuuuututttuuutuuttuutttònònònnnnònònònònònòònnòònoooooomooooomoooo dde TTTTrrrTTTrTrrrTrrrTrreebebbeeeeeeeee allllaalalallalalalllllllallalalall dododoodooooooooorrrsrssrsrrrssssrrsrrr MMM-M-Mosssosssssoooossoooosoosooosss ddd’dd’’dd’d’dddddd EsEsEsqqqqququuququuuquuuququadadraa

Per molts anys FUNDACAT !!Per molts anys FUNDACAT !!

Presentació Fundacat 2011-12vs

societat de risc


Guia ràpida del Fundacat1.- PROGRAMES GENÈRICS:

2.- FRONT JURÍDIC: AJUDES, COBERTURES I BESTRETES:

6 Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra


3.- PÒLISSES COL·LECTIVES D’ACCIDENTS:

8 Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra888888888888888888888 CoCol·l··l·ll····· elelelelelllll cctctcttttiuiiuiuuiuiiiuuuuiuuuuiiuiii Aututttttututttuttuttttttuttòòòònònònònnònnònònòònnòòòò oooomomomooooooooo de TrTrTTrrrrTrrTrrrrrrrreeebebeeeeebebebbeeeeeeeeee allalalllalallllalalllalalalllllalallaalalalaaaadoddooooodoooodddooododdoorrrsssrsrrssrsrsrrssrrrsrsr MMMMM-MMM-Mossssosoooosoosossossooososossososooss s sssss dd’ddddddd’d’ddddddddd EsEsEsEsEE ququuququuququuququuquqqqqqqq adaaa raa

PROGRAMES DEL FUNDACAT

A. AJUDA PER DEFUNCIÓ DE L’AFILIAT/ADA. –

A banda de les assegurances privades que ca-dascú pugui tenir, el Departament d’Interior té contractada una pòlissa que cobreix la mort d’un/a mosso/a d’esquadra. Tanmateix, els tràmits amb les asseguradores poden trigar dies i fi ns i tot me-sos. Aquest fet pot generar una situació de neces-sitat econòmica entre els familiars que depenien del company/a. Per aquest m o t i u i amb aquesta fi nalitat el CAT lliurarà a la per-sona que prèviament hagi designat l’afi li-at/da (http://www.e l s i n d i . c a t / p d f /fundacat/benefi ci-aris.pdf) la quanti-tat de 3.000 € per cobrir de forma immediata les ne-cessitats més ur-gents. Pels afi liats/ades amb data d’alta posterior a 30/06/2010, s’estableix un període de carèn-cia de 0 a 5 anys durant el qual, aquesta ajuda serà per un import de 1.000 €.

En el supòsit que no es realitzi de forma expressa la designa, se seguirà la línia successòria esta-blerta en el Codi de Successions de Catalunya.

* Supòsit sumatori: Ajuda Fundacat fi ns a 3000 € + Mort per

accident extralaboral 3000 € = fi ns a 6000 €

A (BIS). AJUDA PER DEFUNCIÓ DEL CÒN-

JUGE DE L’AFILIAT/ADA. –

Com a l’apartat anterior, aquest fet pot generar una situació imprevista de necessitat econòmi-ca dins el nucli familiar. Per aquest motiu i amb aquesta fi nalitat, per cobrir de forma immediata les necessitats més urgents, el CAT lliurarà a l’afi liat/da la quantitat de 3.000 €. Pels afi -liats amb data d’alta posterior a 30/06/2010, s’estableix un període de carència de 0 a 5 anys durant el qual, aquesta ajuda serà per un import de 1.000 €.

A efectes d’aquesta ajuda, el cònjuge, s’haurà d’acreditar mitjançant Llibre de Família, o bé, la unió estable de parella d’acord amb el que dis-posa l’article 10 de la Llei 10/1998, de 15 de juliol, d’unions estables de parella (escriptura pública atorgada 2 anys abans d’exercir el permís o acta de notorietat de la convivència i del transcurs dels 2 anys).

Per tenir dret a percebre aquestes dues ajudes (A i A BIS), a part d’allò establert a les condi-cions generals d’aquest projecte FUNDACAT, és requisit indispensable que l’afi liat/ada en qüestió no hagi complert els 50 anys d’edat abans de la data de sol·licitud d’afi liació.

B.- AJUDA EN CAS DE GRAN INVALIDESA

DE L’AFILIAT/ADA.- NOU

A banda de les assegurances privades que ca-dascú pugui tenir, el Departament d’Interior té contractada una pòlissa que cobreix la invalidesa per accident d’un/a Mosso/a d’Esquadra. Alhora, inclou una clàusula que contempla el lliurament d’una ajuda de 1200 euros per l’adaptació del domicili prèvia presentació de projecte i factura. Des del CAT pensem que, davant aquesta situ-

1.- PROGRAMES GENÈRICS

9Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra 99999999999999999999999999CCoCoCoCooCoooCooCCCoCoCoCColllllll··lll··lllll lllllelelelelllectc iu AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAututututtttutututuu òònònnòòònòòònòòònòòòòòò ommmommmmommmmomm dddddddd dddddddde TrTrrrebbebebebebeebbebbebbebbebebebebebbbalallllllllllalallallalllallalaaalaaaaadoddododdoddddddddooddoooooorsrsssrsssrsrsss M-M-MMM-MMM-MMMM-MMMMMMMMMMooooosososoo sosoooosss sss sssssssssss d’d’dd’dd’dddd EEsEsEsEEsEsEssEsssssqqqqqqquqqqqquqqqqq adadraraaaraaaaaa

Estem patint un moment històric de crisi en molts àmbits -econòmic, social, polític- que provoca in-certesa, por, indefensió, ... sense referents so-cials que tinguin credibilitat. L’actual panorama sindical és lamentablement desolador i desmo-bilitzador. Els sindicats majoritaris UGT-CCOO han traït els interessos de tots els treballadors i treballadores tant de l’empresa privada com pú-blica.

Davant d’aquesta crua realitat elsindi.CAT vol ser la referència dels treballadors i treballadores de la seguretat pública a Catalunya; vol mantenir i reforçar els principis i ideals del sindicalisme de-fensant els seus drets; vol incentivar les denún-cies i la defensa en totes aquelles situacions en les que se us vulnerin els vostres drets … d’aquí la incorporació dins el Fundacat del programa Front-Jurídic

Cada cop que un moss@ inicia una reclamació, procés judicial, es veu immers en un expedient disciplinari o vol presentar un contenciós, totes aquestes accions li generen despeses, de temps i de diners, despeses que poden frenar la volun-tat de reclamar. Viatges, dies de festa, despeses de desplaçament, procuradors, notari, peritatges, etc. Al CAT creiem que és bo per tothom que la gent reclami quan veu conculcats els seus drets

ja que això frena o difi culta la voluntat de qui con-culca aquests drets i té un efecte de vigilància vers l’activitat de l’Administració.Amb el FRONT JURÍDIC pots ser més fort, més lliure i tenir més incidència en la defensa dels teus drets derivats de qüestions professionals.

Amb aquest programa us cobrim a tots els afi liats i afi liades les despeses sobrevingu-des dels processos judicials i administratius derivats de la nostra feina.

Sempre que els serveis jurídics donin el vistiplau a la viabilitat del procés en qüestió, i sempre que l’origen sigui per qüestions relacionades amb la feina:

En tots els casos, l’afi liat/ada, per rebre l’ajuda, es veurà obligat/da a que la defensa penal i/o ad-ministrativa hagi estat i sigui supervisada o porta-da a terme pels serveis jurídics del CAT, i a esgo-

2.- FRONT JURÍDIC NOU

ació de gran invalidesa, aquesta ajuda cobreix en poca mesura les despeses que ocasionarà la nova situació vital. Per aquest motiu i amb fi nali-tat d’ajudar quelcom més a la persona afectada, el CAT li lliurarà la quantitat de 3.000 euros per cobrir de forma immediata les necessitats més urgents.

* Supòsit sumatori: Ajuda Fundacat 3000 € + Invalidesa perma-nent absoluta per accident extralaboral

10000 € = 13000 €

AJUDES, COBERTURES I BES-TRETES DEL FRONT JURÍDIC:

AJUDES:

10 Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra11111111111111100 CoCol·lllll··lll elelelelell ctctccttctttttiiiuiuiuiuiiiuiuuiuiuiuiiii Auuuttttuuuuutuuttututtttuuttòòònònònònnònnnònònnò ooooomomooooooo de TrTTrTrTrrTTrTTTrTrTrrTrrrrTrrrrreebebeeeeeebeeeeee lalllalllalalalallalalllllalallalalllallaaaalladddoododoodooooddddoodododdorrrrssrsrrrssrsrrrsrsrrr MMM-M-Mossssssoooooooooossossooosososossoss s dd’dddddd’dd’ddddddddd EsEsEsEsqquuquuququuququuququqqqqqq ada raa

tar qualsevol via jurídica quan així li sigui indicat pels serveis jurídics del CAT. A més, en cas de guanyar-se els corresponents processos judici-als, i que el Departament li retribueixi els diners deixats de percebre pels conceptes de les dietes, quilometratges i d’altres com a conseqüència del trasllat forçós, haurà de retornar a l’organització les ajudes rebudes.

A- AJUDA PER DESPLAÇAMENT.-

El Front Jurídic es farà càrrec de les despeses que l’afi liat/ada tingui pels següents conceptes:

-Desplaçaments a processos judicials, ad-ministratius o penals, en els casos en que no els hagi de sufragar l’ad-ministració i fora d’horari de servei. -Desplaçaments a la seu central del sindicat vers ges-tions necessàries en referèn-cia als procediments abans esmentats. -Desplaçaments per fer designes. -Desplaçaments per fer poders notarials.

Per aquest punt es determina la quantia de 0’25 €/km.

B- AJUDA PER TEMPS.-

El temps fora de servei que l’afi -liat o afi liada hagi de dedicar en desplaçaments o altres gestions derivades de pro-cediments judicials o administratius derivats de la feina i no cobert per l’Administració s’in-demnitzarà a raó de 50 € l’assistència/dia.

C- AJUDES PER CONTRACTACIÓ DE PERI-TATGES EXTERNS, INVESTIGADORS PRI-VATS I ALTRES MITJANS PROBATORIS.-

En cas que els serveis jurídics del CAT conside-rin necessari la seva contractació per a la millor defensa de l’afi liat/ada, el Front Jurídic es farà càrrec fi ns un límit de 1000 € per procediment, i fi ns un màxim de 3000 € en cas d’acumula-ció de diversos.

D- AJUDA PER SANCIONS O MESURES CAU-TELARS AMB CANVI DE LOCALITAT DE DES-TINACIÓ.- Les sancions que comporten un canvi de destinació poden generar una necessitat afegida a l’afi liat/da, bé sigui per les despeses de desplaça-ment o de lloguer d’habitatge addicional i aquestes despeses no venen cobertes per l’assegurança. Per aquest motiu, s’ha aprovat donar una ajuda consistent en 300 € mensuals, fi ns a un mà-xim de 6 mesos, pels afi liats/ades que rebin sancions que els comportin canvi de localitat de destinació, sempre que aquest canvi de locali-tat de destinació comporti una distància addicional vers la situació anterior de més de 50 quilòme-

tres de la seva localitat de residència habitual i que el supòsit sigui un dels que queda co-bert per l’assegurança DAS (Front Jurídic -Co-bertura C-) i/o Front Jurídic -Cobertura D-.

E- AJUDA PER FUNCIONARIS EN PRÀCTI-QUES QUE NO SUPERIN EL PERÍODE DE PRÀCTIQUES.-

L’afany per aconseguir que la nostra organitza-ció sindical esdevingui més útil i solidària ens ha portat a idear un programa pensat exclusivament pels funcionaris i funcionàries en pràctiques. Aquest servei consisteix en una indemnització econòmica en cas que l’afi liat/ada suspengui

11Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra 1111111111111111111111111CCoCoCoCoCoCoCoCooCoCCCCooCoColllll·llll·l·l·l·l·ll lllllellellllecctiuuuuuuuuuuuuu AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAutuututttututtututttttònònònònòòòòò omommommommmmmmommmom d ddde TrTrTrTrTrrrTTrrrrrrrrreeebebebebeeeebeeeballlllallallllaalalllallalallaaalalaallalaaaa odododddddddoddddddooorsrsrrsrrrsssrrrrsssss M-M-MM-MMM-MMM-MM-M-MMM-M---MMMMMooosossosooooooooooooooos s sssss d’d’d’dd’dd EsEsEEsEsEsEsssEEEsEsEsEEEssEE qququadadddddddddrararrrrararararrraaaraarararaaaa

les pràctiques la qual cosa ajudarà a parar el cop esdevenint un coixí que permeti redreçar la seva situació professional i personal.

El CAT es compromet contractualment a indem-nitzar amb la quantitat de 2500 € als/les afi li-ats/des que siguin declarats “no apte” al fi nal del període de pràctiques i no estigui immers en alguna de les causes que s’estableixen en l’apartat d’exclusions d’aquest programa.

CONDICIONS ajuda funcionaris en pràcti-ques.-

1- Per gaudir d’aquesta prestació l’interessat/ada s’haurà d’haver afi liat al CAT abans del 30/09/2011, havent d’abonar completament la quota trimestral en curs sigui quina sigui la data d’afi liació.

2- Per gaudir d’aquesta prestació, l’interessat/ada s’haurà de mantenir com a afi liat/ada i haurà de pagar totes i cada una de les quotes fi ns ha-ver fi nalitzat el període de pràctiques. En qualse-vol cas per gaudir de la prestació s’haurà d’abo-nar com a mínim l’ import corresponent a quatre trimestres.

3- Previ al lliurament de la indemnització, l’afi liat/da declarat “no apte” haurà d’apoderar als serveis jurídics del CAT per interposar quants recursos si-guin necessaris contra aquesta resolució i s’haurà de comprometre a no desistir del procediment fi ns aconseguir un pronunciament que posi fi , primera-ment, a la via administrativa i/o en segon lloc, si els serveis jurídics del CAT així ho estimen, qualsevol via jurídica.

En el cas que el CAT aconsegueixi un pronunciament favorable i, com a conseqüència l’opció de reingrés de l’afi liat/da al Cos de Mossos d’Esquadra, aquest haurà de re-tornar al sindicat la indemnització rebuda en el termini de tres mesos des del seu reingrés efectiu al Cos o en el termini de sis mesos en el cas que opti per la no reincorporació.

4- En el cas que l’afi liat/da no com-pleixi amb les condicions establer-

tes en el punt anterior, el sindicat es reserva el dret d’exercir les accions legals que cregui oportunes a fi i efecte de vetllar pels interessos de l’organitza-ció.

5- La prestació es farà efectiva en un pagament únic el dia següent a la publicació de les llistes d’aptes i no aptes, un cop s’hagi realitzat l’apo-derament requerit en el punt 3 i s’hagi comprovat el compliment de tots i cadascun dels apartats d’aquest document, i després de la corresponent comunicació al sindicat per part de l’afi liat/ada.

EXCLUSIONS ajuda funcionaris en pràcti-ques.-

Queden exclosos d’aquesta prestació els afi liats/des que no superin el període de pràctiques per algun d’aquests motius:

- Accions o omissions comeses amb negligèn cia inexcusable. - Accions o omissions comeses amb dol. - Comissió d’infraccions penals o administra-tives - Renúncia a seguir el procés selectiu. - Motius relatius a règim disciplinari.

12 Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra11112222222222222222222222 Col·lectiu Auttònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra

13Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra 111111111111111113333333333333333333CoCoCoCoCooool·ll·llll llelleleleleleleleelelellleelellectctcc iiu AAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAututtttutttuuttttututtuutònòòònònònònòònònò omomommmmmmm ddddddddddddddddddd dddd e TrTrTrrrrrrrrebbebbbebebbebebbebbbeebbbeebbbbebeebebballalllalalllllllllllllalalaallalalallalllallaalaaaadoddddddoddodododd rsrsrsrsss-M-M-MM-MM-MMMMMMMMooooossosooooososooooooo sosooooooooooss s sssssss dddddddd’’d’dd’d’dd’ddd EEsEsEsEEEEEsssEssqqqquququququqqququqqqqqq adadrrararraaaaraarraaraaraaaa

En tots els casos, l’afi liat/ada, per rebre l’ajuda, es veurà obligat/da a que la defensa penal i/o adminis-trativa hagi estat i sigui supervisada o portada a ter-me pels serveis jurídics del CAT, i a esgotar qualse-vol via jurídica quan així li sigui indicat pels serveis jurídics del CAT. A més, en cas de guanyar-se els corresponents processos judicials, i que el Depar-tament li retribueixi els diners deixats de percebre pels conceptes de les dietes, quilometratges i d’al-tres com a conseqüència del trasllat forçós, haurà de retornar a l’organització les ajudes rebudes.

A- COBERTURA DE DESPESES D’INTERPO-SICIÓ DE RECURSOS JUDICIALS O ADMINIS-

TRATIUS necessaris per fets derivats de la feina pugin ocasionar, inclosa l’eventual imposició de costes o fi ances.

B- COBERTURA PER DESPESES DE PROCU-RADORS, PODERS I ACTES NOTARIALS ne-cessaris per a la interposició de recursos judicials o administratius derivats de qüestions professio-nals.

C- COBERTURA DAS

- Defensa de la responsabilitat penal en l’ac-tivitat laboral fi ns un màxim de 3.005,06 € per sinistre.- Subsidi per suspensió temporal de sou i fei-na fi ns a 365 dies - Indemnitzacions judicials en casos d’insol-vència del condemnat en processos judici-als derivats de la tasca policial fi ns un màxim de 300 €.

Consultar les condicions de la pòlissa DAS, http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/das.pdf

D- COBERTURA DE PÈRDUA DE RETRIBUCI-ONS PER RESOLUCIONS SANCIONADORES O CAUTELARS ADMINISTRATIVES O PE-NALS NO COBERTES PER L’ASSEGURAN-ÇA.-

Les característiques de la nostra feina fan que en moltes ocasions ens haguem de menjar marrons, com es diu en llenguatge col·loquial. L’asseguran-

ça determina un seguit d’exclusions de la cobertu-ra que ens deixen al descobert en alguns casos. No és la intenció del sindicat cobrir a companys/es que han tingut conductes reprovables des de tots els punts de vista, però sí determinar aquelles que, tot i haver estat condemnades penal o administrativa-ment, considerem que són conseqüència de l’exer-cici de les nostres obligacions.

En qualsevol cas, han de ser sancions o penes imposades per fets relacionats directa o indi-rectament amb l’exercici de les nostres funci-ons o drets laborals.

Els supòsits exclosos per l’assegurança i dels quals podrà fer-se càrrec el CAT són els se-güents:

- Les suspensions provisionals per fets sobre els que s’instrueixin diligències judicials per haver indicis racionals de delicte. En aquests casos, si l’afi liat/ada resulta innocent i el Departa-ment li retorna les retribucions deixades de perce-bre, aquest haurà de retornar al sindicat les quanti-tats percebudes.

COBERTURES:


- Totes aquelles sancions per fets que, a criteri del Secretariat Permanent, el dol no sigui in-tencional o directe.- Casos en que les sancions, tot i no derivar directament de l’exercici de les nostres funci-ons hi tinguin un relació indirecta.

Aquestes cobertures tindran un límit temporal màxim de 3 mesos per les sancions fermes, temps sufi cient per a que l’afectat/ada aclareixi el seu futur professional laboral, i de 6 mesos en els casos en què es produeixi una suspensió provisional.

En aquells casos en què es combinin els supò-sits de suspensió provisional a més de la sanció ferma a posteriori, la quantitat màxima possible a percebre serà la que vindria determinada per una suspensió provisional d’un total de 6 mesos.

E- COBERTURA PER SANCIONS O MESURES CAUTELARS AMB CANVI DE NIVELL (LLOC DE TREBALL AMB PLAÇA DEFINITIVA).- Les sancions o mesures cautelars amb canvi de ni-vell (lloc de treball amb plaça defi nitiva), comporten una pèrdua de part de les retribucions “estimades

en aquell nivell” dins dels complements específi cs, la qual cosa, eximeix de cobertura a la companyia asseguradora, ja que l’empresa no deixa de pagar el sou que correspon pel nou lloc de treball.

Per aquest motiu, per rescabalar possibles previsi-ons personals, s’ha aprovat donar una cobertura consistent en la totalitat neta deixada de per-cebre com a conseqüència de canvi de nivell per aplicació de sancions o mesures caute-lars, a pagar mensualment, fi ns a un màxim d’un any.

F- COBERTURA PER SANCIONS ECONÒMI-QUES IMPOSADES ALS AFILIATS/ADES EN PROCESSOS JUDICIALS DERIVATS DE LA TASCA POLICIAL.-

El desenvolupament de la tasca policial porta apa-rellat el risc d’ésser denunciat. Alguna d’aquestes denúncies acaben amb una condemna penal que en ocasions inclou el pagament d’una multa per rescabalar els danys dels perjudicats.

15Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra 11115555555555555555555555555555CoCCCooCoCoCCCCoCoCoCoCoCoCCol·ll·lll·lllllll lllleeleeleeleelelelellelecctctcc iui AAAAAAAAAAAAAAAAAuuuuttuuuuuutuuuuuuu òòòòònnnòònòòònnnnnnnnnomomomommoommm ddddddddddddddd eeeee Trrebebbbbbebbebbbbbbebbbbbbb lalaaaaaaaaaa lallladodoodododdoddoddodddoddoddododooooorsrsrrsssrrrrsss MM-M-M--MMMMMMMMMMMMMMooossossooososososooosooo ssosos s d’ddd’d’dd’d’ddddddd EEsEsEsEEsEssssqqququuquququqquququqqqquqqqqq adadraara

En aquells casos que el Secretariat Permanent valori que no existeix dol intencional es lliu-rarà a l’afi liat/ada fi ns un màxim de 1000 € per tal de minimitzar els efectes de la sentència condemnatòria.

Per benefi ciar-se d’aquest programa caldrà lliurar justifi cant d’haver realitzat el pagament de la multa.

G- COBERTURA DE PÈRDUA DE RETRIBUCI-ONS PER ACTA DESFAVORABLE DE PGA-02

MÒDUL DE PRODUCTIVITAT.- NOU

L’objecte de la cobertura, per restablir la obliga-ció de pagament de l’Administració envers els afi liats/des afectats, és el RESULTAT de valo-ració de l’Acta d’avaluació del PGA-02 Mòdul de productivitat, DE VALORACIÓ ERRÒNIA i/o ARBITRÀRIA de l’òrgan avaluador defi nit per l’Administració, que doni el NO PAGAMENT DE COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT (“BUFAN-DA”).

Com sabem, els efectes de restitució correcte del resultat de l’Acta d’avaluació i posterior pagament no són immediats, d’aquí la fi nalitat d’aquesta co-bertura.

Per poder optar a aquesta cobertura, caldrà que les Actes a restablir presentin vulneracions i disfunci-ons en els sistemes i criteris de forma d’avaluació i generació. En tots els supòsits, requeriran de dic-tamen favorable inicial dels ser-veis jurídics del SindiCAT.S’estableix un termini màxim de resolució,de dictamen jurí-dic, envers de la comunicació de l’expedient i entrega del ma-teix a les dependències del Sin-diCAT, de 7 dies hàbils.

Una vegada els serveis jurí-dics del SindiCAT emetin Dic-tamen favorable, el Secreta-riat Permanent determinarà mitjançant escrit formalitzat del SindiCAT i signatura de l’inte-ressat, la obligació de direcció tècnica dels serveis jurídics del SindiCAT de les accions legals oportunes en seu admi-

nistrativa i/o seu judicial ordinària i extraordinària de reclamació. En cas de guanyar-se els correspo-nents processos judicials i que el Departament res-titueixi a l’afi liat/ada els diners deixats de percebre, aquest haurà de retornar a l’organització les ajudes rebudes.

Per gaudir d’aquestes bestretes serà necessari signar prèviament un document de reconeixement de deute a favor del sindicat per la quantia avança-da.

A- EN ELS CASOS DE SANCIONS I SUSPEN-SIÓ DE FEINA I SOU COBERTES PER L’AS-SEGURANÇA.-

Quan un/a afi liat/ada rep una sanció o mesura cau-telar de suspensió de feina i sou, el sindicat tramita l’expedient a l’asseguradora, la qual després de di-versos tràmits, paga la retribució deixada de perce-bre. Per tal que l’afi liat/ada no passi cap mes sense cobrar o cobrant menys, s’ha aprovat que, un cop comunicat el fet a la companyia assegurado-ra i que aquesta hagi assumit el pagament, el CAT avançarà a l’ afi liat/da el cobrament de les quantitats deixades de percebre mes a mes.

BESTRETES:


B- EN ELS CASOS DE PÈRDUA RETRIBUTI-VA TEMPORAL COM A CONSEQÜÈNCIA DEL PASSI A UNA SITUACIÓ DIFERENT AL SER-VEI ACTIU.-

En ocasions es produeixen fets que modifi quen la nostra situació laboral. Tots estem exposats a patir malalties, accidents o fets desafortunats que tenen com a conseqüència el nostre passi a una situació diferent al servei actiu. En aquests casos pot ser que les retribucions a percebre continuïn depenent del Departament d’ Interior, o bé, que passin a dependre d’altres organis-mes com la Seguretat Social. En qualsevol cas, la tramitació de la paperassa que s’ha de dur a terme pot comportar que es produeixi, de mane-ra transitòria, una pèrdua total o parcial dels in-gressos que es perceben habitualment. Aquest endarreriment de les quantitats a percebre, que en ocasions pot arribar a un parell de mesos, pot suposar que no es pugui fer front a les càrregues mensuals que tots suportem.

Aquestes bestretes han de servir per comple-tar els ingressos percebuts fi ns a la quantitat que es percep habitualment. Un cop s’hagi regularitzat la situació l’afi liat/ada haurà de retornar les quantitats avançades pel CAT.

C- EN ELS CASOS DE PIGNORACIONS I/O EMBARGAMENTS DE LA TOTALITAT O PART DEL SOU, COM A CONSEQÜÈNCIA DE MA-SURES CAUTELARS ADMINISTRATIVES O PENAL, per tal d’afrontar les possibles despeses derivades de diligències de procuradors, i de les pràctiques de proves per garantir la millor defesa de l’afi liat/ada.-

L’objectiu inicial d’aquesta bestreta és donar co-bertura a situacions en que l’afi liat/ada deixa de percebre les seves retribucions mensuals per estar immers en un procediment sancio-nador i, com a conseqüència, no pot afrontar les despeses de procuradors i possibles pràctiques de proves per garantir la seva millor defensa. In-dependentment de les ajudes de les cobertures del Programa FRONT JURÍDIC, aquestes bestre-tes tindran un límit de 1000 € per procediment, i fi ns un màxim de 3000 € en cas d’acumulació de diversos.

En tots els casos, l’afi liat/ada que ha rebut la bes-treta es veurà obligat/da, a que la defensa penal i/o administrativa sigui portada a terme pels serveis jurídics del CAT. El termini màxim per retornar-la serà, un cop s’hagi normalitzat conjuntament el seu estatus laboral i de retribucions econòmiques, el còmput de fi ns a sis mesos acumulats.

D- AUTOS JUDICIALS DE LLIBERTAT SOTA FIANÇA.-

Quan, com a conseqüència d’un procés judicial penal derivat de la feina de policia, un jutge im-posi una fi ança a un afi lia/ada al CAT, el sindicat dipositarà la fi ança de fi ns a un límit de 6.000 €. Se signarà un contracte privat amb l’afi liat/ada per a que, en cas de ser penat amb multa i que aquesta es cobri de la fi ança, l’afi liat/ada torni els diners al sindicat de forma progressiva.

17Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra 11111111111111111111111177777777777777777777CCoCooCoCooCooooCoCCCCooCoCoColllllll·lll·llll llllllelelellllellectc iu AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAutututtttuuttututu òònònònòònòònòònòòòò ommmommmmommmmomm dddddddddddddde TrTrrrrrrebebebebbebebbbebebbebeebebebebbalalllllllllalllallalllallalaaalaaaadoddododddoddddddddodddoooooorsrsssrrssrsrsss M-M-M-MM-MMM-MMMM-MMM-MMMMMMMoooooososoo sosooooss sssssssssss d’dd’dd’ddd EEsEsEsEEsEsEsEEsssqqqqquqqquqq adadrararaaraaaaaa

SUBSIDIS DIARIS EN CAS D’HOSPITALITZA-

CIÓ.- NOU Pòlissa Previsió mallorquina amb la corredoria tèc-nica d’assegurances M. Piqué

3.- PÒLISSES COL·LECTIVES D’ACCIDENTS

C- Subsidi diari per cada dia d’hospitalit-zació com a conseqüència d’una ferida d’arma de foc, franquícia de 3 dies i un plaç de 365 dies amb la quantitat de 25 €/dia

D- Subsidi diari per cada dia d’hospitalit-zació com a conseqüència d’una ferida d’arma blanca, franqu-ícia de 3 dies i un plaç de 365 dies amb la quantitat de 25 €/dia

E- Subsidi diari per cada dia d’hospitalit-zació com a conse-qüència d’una agres-sió patida durant la jornada laboral inclòs in-itinere, franquícia de 3 dies i un plaç de 365 amb la quantitat de 25 €/dia

F- Subsidi diari per cada dia d’hospitalit-zació com a conseqüència d’un accident de circulació ocorregut durant la jornada laboral inclòs in-itinere ja sigui com a via-nant, conductor o passatger d’un vehicle policial, franquícia de 3 dies i un plaç de 365 dies amb la quantitat de 25 €/dia

Condicions pòlissa http://www.elsindi.cat/pdf/fun-dacat/mallorquina.pdf

A- Incapacitat Temporal per accident ex-tralaboral:

Dieta diària per cada dia de baixa la-boral, fi ns a 20 dies des de la data de l’accident. Sense franquícia i amb una quantitat de 20 € per dia

Dieta hospitalització per accident ex-tralaboral. Dieta diària addicional a la de In-capacitat Temporal, per cada dia d’ingrés hospitalari, fi ns a 20 dies des de la data de l’accident. Sense franquícia i amb una quantitat de 50 € per dia.

B- Invalides Per-manent Absoluta per accident ex-tralaboral: 10.000 € + ajuda Fundacat 3.000 € = 13.000 €

Mort per accident extralaboral: 3.000 € + ajuda Fundacat fi ns a 3.000 € = fi ns a 6.000 €

Condicions pòlissa http://www.elsindi.cat/pdf/fun-dacat/occident.pdf

z

j

z

ee tttt

r -------aaaa ssss 3 3 aaa

SUBSIDIS DIARIS EN CAS D’ACCIDENT EX-

TRALABORAL. NOU Pòlissa Catalana-Oc-cident Assegurances

SUPÒSIT SUMATORI DE LES DUES PÒLISSES: En cas d’invalidesa temporal (baixa) per accident extralaboral, amb hospitalització, a con-seqüència d’una ferida d’arma de foc o arma blanca: SUMATORI de A (50 €) + [C (25 €) o D (25 €)] = 75 €/dia a partir del 4t dia (50 €/dia els tres primers dies)


CONDICIONS GENERALS FUNDACAT.-

BENEFICIARIS

Afi liats/ades al CAT que estiguin al corrent de pa-gament de les quotes sindicals i no hagin estat suspesos dels drets d’afi liació com a conseqüèn-cia d’un expedient intern sancionador.

EXTENSIÓ DEL SERVEI

Durant el mes de maig, el Secretariat Permanent farà públic el balanç de l’any l’anterior, al mateix temps que els programes, bestretes i la dotació econòmica per aquell exercici, essent coberts tots aquells fets que estiguin subsumits en un dels supòsits recollits

EXCLUSIONS

Aquells fets que tot i estar coberts pel Fundacat s’hagin produït amb anterioritat a la data d’afi -liació del benefi ciari. Per tenir dret a qualsevol de les prestacions del Fundacat, els afi liats/ades s’hauran de trobar (a data del fet causant) en si-tuació administrativa en actiu o en serveis en al-tres administracions.

En casos d’afi liats/ades en excedències voluntà-ries, aquest dret conclou en el moment de l’extin-ció de la seva condició de funcionari.

DURADA DEL SERVEI I LÍMIT DE LES AJUDES

El Fundacat entrà en vigor l’1 d’abril de 2008 i té una durada indefi nida. Els programes i el fons de garantia seran sotmesos a revisió anualment (d’1 d’abril a 31 de març). El servei es podrà dissoldre en qualsevol moment per acord del Secretariat Permanent del sindicat.

En el supòsit que esdevinguin fets recollits en el Fundacat en el probable cas d’exhaurir-se el pressupost anual, el CAT garanteix el seu paga-ment amb càrrec a la dotació pressupostària del posterior exercici i/o següents. En els casos d’ex-cedents, aquests s’afegiran a la nova quantitat anual pressupostada.

PAGAMENT DE LES AJUDES

Les ajudes a lliurar es resoldran per rigorós or-dre de comunicació al sindicat. Per aquest motiu

tan sols seran vàlids, a efectes de comunicació, aquells mitjans susceptibles de ser arxivats sigui quin sigui el seu suport.

REQUISITS PER AL PAGAMENT DE LES AJUDES

Els/les afi liats/ades hauran d’atendre tots els re-queriments del sindicat que serveixin per aclarir els fets que donen dret a rebre les ajudes. Així mateix, els afi liats/ades hauran de lliurar tota aquella documentació que els sigui requerida i permetre, en aquells casos que es consideri ne-cessari, la supervisió del procediment judicial corresponent.

PRESCRIPCIÓ

S’estableix un període de prescripció d’un any natural per a la sol·licitud de qualsevol dels supò-sits dels programes del FUNDACAT.

El còmput del termini de prescripció s’iniciarà en els següents moments:

1.- PROGRAMES GENÈRICS: A i A bis: dia de defunció de l’afi liat/ada o còn-juge.B: data de notifi cació de la resolució de l’INSS 2.- FRONT JURÍDIC:

AJUDES:A: dia en el qual es produeix el desplaçament.B: dia en el qual es produeix la gestió per “temps”.C: d’ofi ci pels serveis jurídics del CATD: dia en què es comunica a l’afi liat/ada la reso-lució administrativa.E: dia de la publicació de les llistes dels aptes i no aptes a la superació de les pràctiques per accedir al CME.

COBERTURES:A: d’ofi ci pels serveis jurídics del CATB: d’ofi ci pels serveis jurídics del CATC: veure condicions pòlissa DAS, http://www.el-sindi.cat/pdf/fundacat/das.pdfD: dia en què es produeix resolució que posa fi a la via penal o administrativa on es confi rma la


pèrdua de les percepcions.E: dia en què es comunica a l’afi liat/ada la reso-lució administrativa.F: dia en què l’agent hagi efectuat el pagament de la sanció econòmica.G: dia de la publicació de les llistes del PGA-02.

3.- PÒLISSES COL·LECTIVES D’ACCIDENTS:

A: veure condicions pòlissa Previsión Mallorqui-na, http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/mallorqui-na.pdf

B: veure condicions pòlissa Catalana Occidente, http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/occident.pdf

SOLUCIÓ DE CONFLICTES

La interpretació del contingut dels programes i bestretes que integren aquest servei així com qualsevol altre extrem del mateix correspon al Secretariat Permanent.

Qualsevol afi liat/ada que cregui que han estat vulnerats els seus drets podrà recórrer la resolu-ció del Secretariat Permanent davant la propera assemblea ordinària del sindicat.

Secretariat Nacional del CAT

CATalunya, maig de 2011

111111111999999CoCoCooCooCoCollll·l·ll·llellllelectiu AAAAAAAAutututtutònònòònòòò omoomommmmm dddd dde Trrrrebebebebebebeballlllallallaaaadodododdddddorssrss-MMMMMMM-MMooooooso sooosssss s d’d’EsEsEssEsEsssqqqqququadrararaaaa

sol·licitud afi liació al CAT

20 Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra

Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra · 5 GUIA RÀPIDA DEL FUNDACAT 8 PROGRAMES...

Documents

Transcript of Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra · 5 GUIA RÀPIDA DEL FUNDACAT 8 PROGRAMES...