Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional De acuerdo con la función de la unidad administrativa.

(Informe comic Rosalía)

Presentado por:

Rigoberto Pesillo Jurado

Instructor

Nelson Vera

SENA regional Cundinamarca

Centro de desarrollo agro empresarial tecnólogo en Gestión Empresarial

Diagnosticar el estado del clima organizacional teniendo en cuenta aspectos como: el ambiente de trabajo y el desarrollo humano, los procesos y

procedimientos y el cumplimiento de las políticas organizacionales, con los instrumentos diseñados y aprobados para tal fin

.Chía 2014

Este documento es con el fin de informar sobre las actividades que se realizaron por parte

de los aprendices en la titulada de gestión empresarial 520421, en donde cada aprendiz

se asoció con otro compañero con el cual casi no se había compartido y realizaron un

comic cada uno en donde se dibujaron mutuamente resaltando sus fortalezas y

oportunidades.

Sin duda el gran objetivo era conocer a los que nunca se había conocido.

También se le formularon una serie de preguntas como por ejemplo.

¿Cuál es el motivo por el cual esta acá?

¿Qué intereses busca con estudiar esta carrera?

¿Qué competencia le gusto y cual no?

En mi caso me asocie con la compañera Rosalía Quevedo, e hice la siguiente caricatura de

ella.

En cuanto a sus fortalezas fueron las siguientes:

1. Es una mujer luchadora

2. Es muy trabajadora

3. Tiene una gran virtud que es la responsabilidad.

4. Es muy frentera, no se anda con rodeos.

Sus oportunidades fueron las siguientes.

1. Ha trabajado en empresas por lo tanto conoce bien ese ámbito.

2. Su experiencia en la vida le da gran ventaja para maniobrar cualquier improvisto

que se pueda generar en una de ellas.

¿Cuál es el motivo por el cual esta acá?

R= La familia, tener una mejor calidad de vida.

¿Qué intereses busca con estudiar esta carrera?

R= Obtener su título de tecnóloga, crear su propio negocio para así poder darle una mejor

calidad de vida a sus hijos.

¿Qué competencia le gusto y cual no?

R= Clima organizacional y la que no le gusto fue la de estadística, porque hace ratos que

no miraba y trataba con números.

Conclusión.

Fue muy interesante esta actividad porque desde el principio de la titulada se crearon

grupos muy cerrados y no se daba esta oportunidad de tratar y conocer un poco más a los

demás compañeros.