Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional

De acuerdo con la función de la unidad administrativa. (Informe comic Claudia)

Diana Marcela Ariza Ayala Aprendiz

Nelson Vera Instructor

SENA regional Cundinamarca Centro de desarrollo agro empresarial tecnólogo en Gestión Empresarial

Diagnosticar el estado del clima organizacional teniendo en cuenta aspectos como: el ambiente de trabajo y el desarrollo humano, los procesos y procedimientos y el

cumplimiento de las políticas organizacionales, con los instrumentos diseñados y aprobados para tal fin

Chía 2014

Introducción Por medio de este documento pretendo informar acerca de la actividad realizada en la titulada 520421 en la cual cada aprendiz se integró con otro compañero con el cual no compartía, conociendo sus fortalezas y oportunidades, haciéndole una caricatura y una serie de preguntas respecto a su vida. En mi caso fue mi compañera Claudia Cangrejo

En cuanto a sus fortalezas fueron las siguientes:

1. Es una sencilla

2. Es muy trabajadora

3. Es muy alegre

4. Es independiente

5. Es muy responsable

Sus oportunidades fueron las siguientes. 1. Ha trabajado en empresas por lo tanto conoce bien ese ámbito.

2. Es muy puntual 3. puede proponer nuevas ideas ¿Cuál es el motivo por el cual esta acá?

La familia, tener una mejor calidad de vida.

¿Qué intereses busca con estudiar esta carrera?

Obtener su título de tecnólogo en gestión empresarial para brindarle a su familia mejor calidad de vida

¿Qué competencia le gusto y cual no?

Seguridad industrial y loa que menos le gusto fue Conclusión.

Es buena ya que podemos conocer un poco de las personas con las que casi no tratamos y

quizás en un futuro tenerlas en cuenta para poder ayudarlas.