Comisión Intermunicipal de Turismo de Ometepe

CITOMETEPE

Isla de Ometepe

• Compuesta por 2 municipios, Moyogalpa y Altagracia.

• 276 km²

•38, 000 habitantes.

•Declarada Reserva Natural y Patrimonio Cultural de la Nación.

•Rica en sitios arqueológicos.

Conformación Empresarial133 empresas generan 375 Empleos de los subsectores de Alojamiento, Gastronomía, Guías y Transporte Turístico

El 96% pertenece a la micro empresa (de 1 a 5 empleados)

Las mujeres ocupan la mayoría de empleos con un 63%

La rotación anual es del 23%

Turismo y Desarrollo Económico Local

•Generador de empleos

•Diversificación de Actividades Económicas

•Inclusión de Comunidades como actores de la Actividad Turística

•Conservación de nuestras Costumbres y Patrimonio

•Fortalecimiento de la participación del género

•Mejoramiento de Infraestructura

• Surge como una necesidad de fortalecimiento del sector turístico.

• Como una necesidad de establecer un espacio de diálogo entre las entidades Público – Privado.

• Incidir de manera decisiva en todo lo relacionado con el desarrollo turístico de Ometepe.

• Creada por Ordenanza Municipal.

Estrategia de Gestión Turística:CITOMETEPE

ACTORES Y GESTION TERRITORIAL:

•Fortalecer la base social institucional.

• Mejorar clima de negocios.

• Mejorar la competitividad y la diversificación de la oferta.

• Comercializar el destino.

• Planificar con enfoque DEL junto al sector.

• Inversión orientada hacia lo estratégico.

• Fomento empresarial.

• Aporte eficiente

• Sinergias

• Procesos, Planificación y Resultados

Logros

Conformación e Institucionalización de la Comisión Intermunicipal Espacio de Diálogo y Concertación Público – Privado.

Firma del Convenio Marco de Organizaciones de Cooperación (PROEMPRESA SWISSCONTACT, PEMCE DFID y ONUDI) e INTUR para mejorar el clima de negocios

Fomento de la Competitividad de las MIPYME turísticas en el conglomerado de Ometepe.

Levantamiento del Estudio de Oferta y Demanda Turística

Formación de Oferentes Locales de SDE.

Elaboración de una Agenda Territorial de Competitividad única para Ometepe.

Ciclos de Agenda Territorial de CompetitividadCiclos de Agenda Territorial de Competitividad

Evaluación y

Aprendizaje

Primer Ciclo de Agenda

(6 meses)

Segundo Ciclo de Agenda

(12 meses)

Tercer Ciclo de Agenda

(12 meses)

Acciones de efecto inmediato y

organización relativamente

simple

Se agregan acciones de mayor exigencia

organizativa y de mayor alcance

Se agregan procesos más complejos de

cambio estructural mediante

acuerdos público – privados

institucionalizados

Evaluación y

Aprendizaje

(Marzo 2008)

•La unidad de los empresarios de TODA la isla es el factor clave del éxito.

•El perfil turístico de la isla Ometepe es naturaleza, cultura y paz.

•Es necesario desarrollar la oferta turística tomando en cuenta el perfil turístico y con base en estudios técnicos.

•El desarrollo de recursos humanos debe ser una tarea priorizada.

•Es necesario que los empresarios nos comprometamos con la calidad de la oferta.

•La promoción de nuestro destino es un factor clave del éxito.

Factores de Éxito

TEMAS CLAVES EN LA GESTION TERRITORIAL EN OMETEPE:

1.- Inclusión.

2.- Relación publico-privado.

3.- Desarrollo y conservación (Identidad Natural y Cultural).

4.- Apropiación - Alineación – Armonización.

5.- Incidencia puntual y estratégica.

Pistas

•Elaboración de Boletín Informativo. COMUNICAR

•Promoción y Mercadeo del Destino (Fam Tour, Brochure, Central de Reservaciones). PROMOVER

•Desarrollo de Plan de Mejora Empresarial. COMPETIR

•Herramientas Metodológicas para la prestación de SDE a la MIPYME. FORTALECER

•Capacitación y asistencia técnica para promover el desarrollo de iniciativas y productos. INCLUIR

•Plan de Desarrollo Turístico y Marco Regulatorio. ORDENAR